1www.kpa.com.tr

BÜLTENMart 2016 Sayı: 04K Ü Ç Ü K P A Z A R L I H A V A C I L I K B Ü L T E N İ

ailesi

Sevin...

2 BÜLTEN Mart 2016

KALİTEPOLİTİKAMIZ

3www.kpa.com.tr

BÜLTEN

1www.kpa.com.tr

BÜLTENMart 2016 Sayı: 04K Ü Ç Ü K P A Z A R L I H A V A C I L I K B Ü L T E N İ

ailesi

Sevin...

İMTİYAZ SAHİBİKÜÇÜKPAZARLI HAVACILIK VE UZAY SANAYI

adınaSefa KÜÇÜKPAZARLI

Genel Müdür

SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜSevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM

YAYIN YÖNETİM YERİ1. Organize Sanayi Bölgesi Avar Caddesi No: 18

Sincan / ANKARATel: (0312) 267 17 10 - 12 - 13

Faks: (0312) 267 10 78e-posta: info@kucukpazarli.com.tr

TASARIM & BASKIMINA AJANS LTD. ŞTI.

Ivedik OSB Özanadolu Sanayi Sitesi 1459. Cd. No:11 Yenimahalle / ANKARA

Tel: (0312) 394 26 60 Fax: (0312) 394 26 58e-posta: bilgi@minaajans.com.tr

YAYIN TÜRÜ - BASIM TARİHİYerel süreli yayın - Mart 2016

KPA BÜLTEN’de yer alan yazı ve fotoğraf tüm yasal sorumluluğu sahibi olan kişiye aittir. Bülten içerisinde yer alan yazı ve fotoğraflar izin alınmadan alıntı yapılamaz.

Iki ayda bir yayınlanmaktadır. KPA çalışanlarına ücretsiz olarak dağıtılmaktadır.

İçindekiler

Apec’den Ziyaret

İş Analizi Süreci

Airbus Yetkilileri

Tarafından Gerçekleşen

Denetim Tamamlandı

Ankara Üniversitesi

Heyet Ziyareti

08

KPA 2016 Futbol

Turnuvası Başlıyor

15

09

09

Fuar Etkinliği

Kalite Toplantısı

Stresle Başa Çıkma Eğitimi

KPA’11 Kalite İyileştirmeÇalışmaları Devam Ediyor

10

13

13

12

Mas: Üretim Takip Projesi

Mandala Çalışmalarını Tamamladık

Okul Öncesi Eğitim (İlk Adım)

16

18

20

06

4 BÜLTEN Mart 2016

İnişleri, çıkışları vardır, evlilik hayattır.

Ben olmayı kenara bırakıp, biz olabilme adına atılan her adım…

NE GÜZELDİR temeli ‘SAYGI’…Korkudan değil, çok sevmekten…

NE GÜZELDİR önemsemek, önemsendiğini hissetmek. Sabah ayrılırken bir ‘HOŞCAKAL’ … hayır duası alıp çıkılan yol, dönülen yuva…

NE TATLIDIR güler yüzle açılan kapı, tebessümle ‘HOŞGELDİN’

NE GÜZELDİR hatırla oturulan sofra. Dilden dökülen ‘NASILSIN’…

NE GÜZELDİR nimete şükürle gelen, ELLERİNE SAĞLIK, KARŞILIKLI TEŞEKKÜR…

NE GÜZELDİR dert, sevinç ortağı, paylaşmak, ’İYİ BİR DİNLEYİCİ OLMAK’

NE GÜZELDİR ‘AFFEDİLEN HATALAR’ uzatmadan, ertelemeden, sorunlardan sıyrılmak zehir etmeden, surat asılmadan…KONUŞMAK, KONUŞABİLMEK, BİRİKTİRMEMEK…

NE GÜZELDİR ORTADA BULUŞABİLMEK…

NE GÜZELDİR ansızın güzel söz, ansızın hatırlanmak…

NE GÜZELDİR şeffaflıkta barınan ‘GÜVEN’…

NE GÜZELDİR ‘İÇTE KALMAYAN SEVGİ’ sevilene sevildiğini hissettirmek…

NE GÜZELDİR ÖZÜR, HAKLISIN DİYEBİLMEK,ADIM ATMAK…

NE GÜZELDİR ÖNCE KENDİNE BEN NE YAPTIM Kİ DİYEBİLMEK…

NE GÜZELDİR ki bir dağ ardında, bir düzen yanı başında hastalıkta, sağlıkta…

NE ACIDIR ‘KEŞKE’…

Keşke’nin yapamadıkları, bıraktığı kalp acısı…

Geçmişin yükünü keşkelerle taşımayıp, ailenizle, sevdiklerinizle, geleceğe sağlıkla, huzurla, bereketle odaklanmanız, sevdiklerinize, sevginize sahip çıkmanız, birlikte yaşlanmanız

dileğiyle…

Saygı ve sevgilerimle

Sevginin Tesiri

Sevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM

5www.kpa.com.tr

Birlikte sağlıkla, huzurla yaşlanmanız dileğiyle…

ailesi

6 BÜLTEN Mart 2016

ZİYA

RETL

ER AIRBUS YETKİLİLERİ TARAFINDAN GERÇEKLEŞEN DENETİM TAMAMLANDI

5 gün süren yoğun denetim sürecinde; de-lik delme, çapak alma, perçin çakma, ci-vataların torklanması, bushing ve bearing montajları, sealant ve yapıştırıcı gibi çe-şitli kimyasalların uygulanması, elektriksel bonding ölçümleri gibi firmamızca gerçek-leştirmiş olduğumuz prosesler uygulamalı olarak, doküman ve standart desteği ile misafirlerimize aktarılmıştır.

22 - 26 Şubat tarihleri arasında dünyanın en büyük iki uçak üreticisinden birisi olan Airbus tarafından şirketimize bir denetleme ziyareti yapılmıştır. Hali hazırda üretiyor olduğumuz bir diğer büyük uçak üreticisi olan Boeing’in uçak montaj parçalarını gözlemleyerek, mevcut ve potansiyel firma kabiliyetlerimiz Airbus denetçilerimize sergilenmiştir.

7www.kpa.com.tr

Ziyaret sırasında makine parkı ve hand fi-nish çalışma alanlarımızı da gözlemleyen misafirlerimiz, iş yoğunluğumuz ve çalış-ma sistemimiz hakkında da detaylı bilgi almıştır. Bu aktarımlar esnasında Boeing firmasının isterleri ile Airbus firmasının isterleri arasındaki farklı ve benzer yönler hakkında fikir alışverişinde bulunulmuştur. Yapmakta olduğumuz montaj prosesleri-miz ile potansiyel iş gücümüz konusunda, denetçilerimiz üzerinde farkındalık yaratıl-mıştır.

Denetim ile yeni iş paketlerinde şirketimi-zin potansiyeli gözler önüne serilmiştir. Denetçilerimiz tarafından aktarılan görüş ve öneriler neticesinde firmamızca alın-ması gereken aksiyonlar belirlenmiştir.

Samimi ve keyifli geçen bu denetleme sü-recinde emeği geçen tüm çalışma arka-daşlarımıza teşekkür ederiz.

Kübra ERDOĞDUAlperen SONAD

8 BÜLTEN Mart 2016

ZİYA

RETL

ER

ANKARA ÜNİVERSİTESİ HEYET ZİYARETİAnkaralı sanayiciler ile Ankara Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Erkan Ibiş’in de aralarında bulunduğu yak-laşık 50 öğretim üyesi firmamızı ziyarette bulunmuşlardır. Hocalarımız, firmamızdaki üretim seviyesinden oldukça etkilenmiş ve ne kadar şaşırdıklarını dile getirmişlerdir.

Ayrıca birlikte neler yapılabileceği üzerine kısa bir paylaşım ortamı oluşmuştur. Heyetin zaman kısıtlılığı nedeni ile paylaşımlar kısa tutulmuş, gelecekte birlikte yapılabilecekler niyeti ile ziyaret tamamlanmıştır.

9www.kpa.com.tr

Taiwan’lı hassas 5 eksen tezgah üreticisi APEC firmasından Olivia Sung, firmamızı ziyaret ederek Türkiye de hızla gelişen teknolojiyi görme fırsatı yakalamıştır. Tesislerimizde bulunan son teknoloji makine parkımızı hakkında değerlendirmelerde bulunup ileriki yıllarda KPA’ nın yapacağı makine yatırımları için alternatif firma kategorisine girmek için APEC firmasını tanıtmış renkli kişiliği ile herkesin beğenisini toplamıştır. Kendisine nazik ziyareti için teşekkür ediyoruz.

APEC’DEN ZİYARET

İŞ ANALİZİ SÜRECİMerhabalar;

Insan Kaynakları alanında başlamış olan kariye-rimde önemli bir yeri olan iş analizi sürecinde çalışma fırsatı bulduğum bölüm amiri ve çalı-şanlarını yakından tanıma fırsatı bulmuş ve bu süreçte yardımını esirgemeyen öncelikle Bölüm Müdürlerimize ve tüm çalışma arkadaşlarıma Bültenimizin bu sayısında bana ayırılan köşede teşekkürlerimi özellikle belirtmek isterim.

Iş analizi oluşturma sürecinde; geçmiş dönem-ler de hazırlanmış Iş Tanımları ve organizasyon şemasının revize edilmesine yönelik KPA Orga-nizasyon Şemasında yer alan tüm Müdürlükleri-miz ve bünyesinde yer alan tüm pozisyonlara ait iş analizleri yapmak adına Bölüm Müdürlerimiz ve Pozisyon çalışanları ile birlikte yapılan çalış-mada; pozisyonlarımızın gerektirdiği yetkinlik-ler, sorumluluklar, bilgi, tecrübeler, iş tanımla-rı ve gerekleri çıkarılmış, vekalet edecek kişi/pozisyon tanımlanmış, çalışma ortamları ile ilgili ayrıntılı bilgilere yer verilmiştir. Ayrıca söz ko-nusu pozisyon ile ilgili alınması öngörülen eği-

timler de tanımlanmıştır. Tanımlanan eğitimlere istinaden yıllık eğitim planları da şekillenecektir.

IK Departmanı olarak ileri ki zamanlarda yapa-cağımız ortak çalışmalarda siz Müdürlerim ve çalışma arkadaşlarımla tekrar bir araya gelmek-ten duyacağım mutluluğu dile getirir saygılarımı sunarım.

Ebru AKKAMAN

10 BÜLTEN Mart 2016

FUAR ETKİNLİĞİ 11-13 EKİM 2016

Savunma Sanayii Müsteşarlığı himayelerinde, Ostim Savunma ve Havacılık Kümelenmesi Der-neği (OSSA) tarafından gerçek-leştirilen ICDDA Savunma ve Havacılıkta Endüstriyel Işbirliği Günleri uluslararası etkinliğin üçüncüsü; 11-13 Ekim 2016 tarihlerinde Congresium Anka-ra Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı’nda gerçekleştirilecektir.

Daha önce de katılım gerçekleş-tirmiş olduğumuz etkinlikte, bu sene de KPA yer alacaktır. Etkin-

liğin amacı; katılımcılara savunma ve havacılık sektörlerindeki firma-lar ile yüz yüze görüşme imkanı sağlamak; yeni iş ilişkileri geliş-tirmelerine olanak tanımak, sek-tör firmaları açısından, hem yerel hem de uluslar arası piyasada gö-rünürlüklerini arttırmak, iş birliği fırsatları sağlamak ve vizyon ge-liştirmek açısından önemlidir.

KPA

HAB

ER

11www.kpa.com.tr

FUAR ETKİNLİĞİ 11-13 EKİM 2016

On yıl boyunca, havacılık sektöründe neler yapabileceğimizi hepimiz yaşayarak gördük. Sektörün dinamiklerine yakından şahit olduk, kabiliyetlerimizin farkına vardık. Her zaman ‘daha iyisini nasıl yapabiliriz?’ sorusunu sorduk ve bu soruyu cevaplarken üzerimizdeki bütün sorumlulukları yerine getirip, en yeni teknolojiyi takip edip, makine parkurumuza kattık. Her zaman yeniliklere açık olduk ve her zaman kendimize bir şeyler katabileceğimizin farkındaydık.

Daha yolun en başında ‘en değerli varlığımız çalışanlarımızdır‘ ilkesini benimsedik. Sermayemiz yani teknolojimiz, üretim kapasitemiz, ne kadar büyürse büyüsün, ilkemiz doğrultusunda her zaman en değerli varlığımızı ön planda tuttuk. 250 kişilik kocaman bir aile olmayı başardık!

Henüz yolun çok başındayız. Şunu bilmeliyiz ki; bizim on yılda, sürekli kendimize yatırım yaparak, gerektiğinde gece gündüz çalışarak, bir aile olarak, büyük bir vefa göstererek, büyük fedakârlıklarla elde ettiğimiz bu başarıyı sürdürebilmek için, dünyanın herhangi bir yerinde, BAŞKA bir büyük yatırımcı, mevcut bütün makinelerimize ve teknolojimize eşdeğer bir üretim bandını, tek kalemde sermayesi ile edinerek, en profesyonel ve en deneyimli yöneticilere sahip olsa dahi ancak sektörde yer alabililir.

Geçmişte deneyip hüsrana uğrayanlar oldu, bundan sonra da olabilir. Ancak; sektörümüzde başarının dinamiklerinin sadece büyük yatırımlarla olmadığını tecrübe ettik.250 kişilik ailemizin her zaman daha iyisini arzulayan,ve kendini geliştiren eğitimli ‘knowhow’ ı ile, her zaman değil bir adım ,bir çok adım önde olacağız.

Bu Doğrultuda önümüzdeki beş yıl içerisinde;

-Eğitimli çalışanlarımıza verdiğimiz önemi arttırarak ‘knowhow’ ı mızı geliştirmeye devam edeceğiz.

-Her zaman olduğu gibi Sektördeki yenilikleri takip edip yeni teknolojik makine yatırımlarına devam edeceğiz.

-Montaj kapasitemizi arttırarak bitmiş ürün gamımızı genişleteceğiz.

-Avrupa’da en iyi üretim yapan firma olacağız.

-Şirket içi açık iletişimimizi koruyarak aile bağımızı kuvvetlendireceğiz.

Ulu önder ATATÜRK ün; ‘ISTIKBAL GÖKLERDEDIR’ sözünün, en temelden, üretim aşamasıyla büyük bir milli gururla, ülkemizde temsilcisi olmaya devam edeceğiz. Her zaman yukarı bakacağız ve her zaman ‘Daha iyisi’ için çalışacağız.

Çok Değerli Arkadaşlarım,

Taha KÜÇÜKPAZARLI

12 BÜLTEN Mart 2016

KPA

HAB

ER

Globalleşmenin süratle devam ettiği günümüzde dünyanın global pazarında yerinizi almak, bu pa-zarda tutunmak ve varlığınızı da idame ettirmek zorundasınızdır. Sürekli değişen ve gelişen tek-nolojiye, yeniliklere, gelişmelere ayak uydurmak, sahip olduğunuz ve potansiyel müşterilerinizin isterlerine cevap vermek, global pazardaki yeri-nizi hangi konumda ne kadar süre ile alacağınızı belirlemede büyük etken olacaktır.

Günümüzde, elbette pazarda yer almak tek başı-na bir şey ifade etmemektedir. Sürdürülebilirliğin çok öne çıktığı bu zamanlarda, sürdürülebilirlik kavramını gerçekleştirebilmek için elimizdeki teknolojiyi kullanmaktan ve kabiliyetlerimizi ser-gilemekten daha çok öne çıkan algılarla karşı karşıya kalıyoruz: MALIYET ve KALITE.

Günümüz global ekonomisinin çekişmesi mali-yet, kalite ve sistemli yapılar arasında gidip gel-diği apaçık ortadadır. Bu kavramların yanı sıra, global pazar müşterilerinin de isterleri göz ardı edilemeyecek derecede ön plana çıkmaktadır. Bahsi geçen bu kavramlar doğrultusunda KPA ailesinin bir parçası olan Kalite Sistemleri olarak, “KPA’11 Çalışmaları, Kalite Çemberi” çerçeve-sinde çalışmalarımızı devam ettirmekteyiz. ISO 9001/AS9100 Kalite Yönetimi ve Havacılık Stan-dartlarını başarılı bir şekilde sürdürmenin haklı gururunu yaşarken, bir müşteri isteri olan ‘Ge-

neral Requirements for Aerostructure&Material Suppliers-(GRAMS)’ kalite iyileştirme çalışma-larımızı da Teknik Müdürlük, Üretim, Planlama, Insan Kaynakları, Iş Geliştirme ve Satın-Alma departmanlarımız ile birlikte, kalite ekibi olarak, koordineli bir şekilde yürütmekteyiz.

Ağır şartlara ve isterlere sahip olan GRAMS, üre-tim-kalite ve maliyetleri şansa bırakmayan sis-temsel bir yönetimle sizi baş başa bırakmaktadır. Endüstriyel Proses Akış Şemaları (Industrial Pro-cess Flow Chart-IPFC), Üretim Dosyaları(Manu-facturing Dossier), Anahtar Karakter Planlaması, Ilk Parça Muayene Planları(FAI Planing) gibi baş-lıca gereklilikleri zorunlu koşarak sizi sistemleş-tirirken, Tedarikçi Zinciri Dosyası (Supply Chain Dossier) zorunluluğu ile de alt tedarikçileriniz olan firmaları da sistem içinde yönetmenizi sağ-lamaktadır.

Sahip olduğumuz tecrübenin yanı sıra, anali-tik düşünebilen, dokümanların keşmekeşliğinde kaybolmadan istenenin özünü kullanabilir hale getirebilen ve en önemlisi de iyi bir sinerji yaka-lamış GRAMS ekibimiz ile çalışmalarımızı etkin bir şekilde kısa süre içinde tamamlamayı plan-lıyoruz. Saygılarımla

Uğur SAFKANKalite Sistemleri Mühendisi

KPA’11 KALİTE İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYOR

13www.kpa.com.tr

Stres konu başlıklı hep birlikte, önerilerde, kahkaha dolu güzel paylaşımlarda bulunduk

KALİTE TOPLANTISI

STRESLE BAŞA ÇIKMA EĞİTİMİ

Günümüzde her ne kadar uçak yolculuğu yapmak kolaylaşmış ve hayatımızın olağanları arasına gir-miş olsa da, uçak üretmek çok ileri teknik ve organi-zasyonel kabiliyet gerektiren bir alandır. Şirketimiz de bu sektörün bir parçası olduğundan, her geçen gün daha yüksek Kalite ve organizasyon standard-larına ulaşmamız gerekir. Bu doğrultuda gerçek-leştirdiğimiz toplantılar, süreçlerimizi iyileştirmek için olmazsa olmazlardan. Mevcut AS9100 sertifi-

kasyonumuzun üzerine, AIRBUS GRAMS (AIRBUS Havacılık Sanayi Genel Gereklilikler Standardları) isterlerini de eklemek için bir toplantı gerçekleştir-dik. Şirketimizin farklı bölümleri arasında, konuyla ilgili bilgi ve yol haritası paylaşıldı. Büyük uçak üre-ticileri için gözde bir tedarikçi olma yolunda, kalite sistemlerine her zaman önem vermeliyiz.

Utku ŞAHAN

14 BÜLTEN Mart 2016

KPA

HAB

ER

Sevil Bayram ve Ebru Akkaman

TOBB Üniversitesi Proje Uygulamalı I.K Yönetimi

Eğitimini başarıyla tamamladı

Küçük DostlarımızYunus Emre’nin dediği gibi dünyamızı paylaştı-ğımız çevremizde yaşayan her türlü canlıyı sevip onlara sahip çıkmalıyız. Eğer istersek değerlen-direbileceğimiz birçok fırsat var önümüzde. Buna savunmasız ve muhtaç olan sokak hayvanları için evlerimizdeki artık yemekleri, çöp konteynırları-nın kenarına koyup onları doyurmakla başlayabi-liriz. Böylelikle onların yaşamları sürdürmelerine bir nebzede olsa yardımcı olabiliriz.

Çocuklarımızla barınaklardaki küçük dostları-mıza yapacağımız ziyaretlerle onları sevgi ihti-yaçlarını karşılayabiliriz. Böylece çocuklarımıza

hayvan sevgisi aşılayabilir, on-ların bu sevgi ile büyüyerek ileride daha iyi bireyler olmasına katkıda bulunabiliriz. On-lara göstereceği-miz sevgi ve yapa-cağımız ufak yardımlar ile yaşam haklarına sahip çıkmalıyız...

Merve KÜÇÜKPAZARLI

KPA Ailesi olarak firma içerisinde eğitmenimizin vereceği işaret dili eğitimiyle, empati kurarak günlük konuşma dilinde sağlıklı iletişim kurulması hedeflenmektedir. Değerli çalışanlarımızında bu hususta sorumluluk bilinciyle yaklaşacağını düşünerek değerli katılımlarını bekliyoruz. Eğitime katılmak isteyenlerin bölüm müdürlerine isimlerini belirtmelerini ve tarafıma ulaştırılmasını rica ediyorum.

Eğitim hafta içi 1 saat sürecektir. Eğitimin tarih bilgisi tarafınıza ulaştırılacaktır.

Engelsiz bir yaşam için üzerimize düşeni yapmamız dileğiyle…

SaygılarımlaSevil KÜÇÜKPAZARLI BAYRAM

AYNI DİLİ KONUŞABİLMEK DEĞİL MİDİR ÖNEMLİ OLAN?

15www.kpa.com.tr

KPA 2016 FUTBOL TURNUVASI BAŞLIYOR...8 Hafta sürecek turnuvanın takımlar ve tarihleri belirtilmiştir.

1.HAFTA29.02.2016

ÜRETİM3 - KALİTESAAT: 19:00-20:00

PLAN.+İDARİ.- TİMUR SAAT: 19:00-20:00

OSTİM-ÜRETİM 1 SAAT: 20:00-21:00

MONTAJ BAY

3.HAFTA14.03.2016

ÜRETİM1-ÜRETİM3SAAT: 19:00-20:00

KALİTE-MONTAJSAAT: 19:00-20:00

OSTİM-PLAN.+İDARİSAAT: 20:00-21:00

TİMUR BAY

2.HAFTA07.03.2016

PLAN.+İDARİ- MONTAJ

SAAT: 19:00-20:00

ÜRETİM1-TİMURSAAT: 19:00-20:00

OSTİM-ÜRETİM3SAAT: 20:00-21:00

KALİTE BAY

4.HAFTA21.03.2016

PLAN.+İDARİ-ÜRETİM1

SAAT: 19:00-20:00

MONTAJ-TİMURSAAT: 19:00-20:00

OSTİM-KALİTESAAT: 20:00-21:00

ÜRETİM3 BAY

5.HAFTA28.03.2016

PLAN.+İDARİ-ÜRETİM3

SAAT: 19:00-20:00

KALİTE-TİMURSAAT: 19:00-20:00

OSTİM-MONTAJSAAT: 20:00-21:00

ÜRETİM1 BAY

7.HAFTA06.04.2016

PLAN.+İDARİ-KALİTE

SAAT: 18.30-19:30

ÜRETİM1-MONTAJSAAT: 19.30-20:30

ÜRETİM3-TİMURSAAT: 20:30-21:30

OSTİM BAY

6.HAFTA04.04.2016

ÜRETİM1-KALİTE

SAAT: 19:00-20:00

MONTAJ-ÜRETİM3SAAT: 19:00-20:00

OSTİM-TİMURSAAT: 20:00-21:00

PLAN.+İD.İŞ. BAY

8.HAFTA11.04.2016

ÜÇÜNCÜLÜK MAÇISAAT: 19:00-20:00

FİNAL MAÇISAAT: 19:00-20:00

İyİ oynayan kazansın

16 BÜLTEN Mart 2016

KPA

HAB

ER

2014 yılı Temmuz ayında firmamız üretim süreç-lerini canlı takip edebilmek ve üretim verilerini daha doğru şekilde toplayarak gerek kapasite hesaplamaları gerekse verimlilik ve performans analizlerinde kullanmak üzere bir çalışma baş-lattı. Bu amaç için Egebimtes firmasına ait MAS üretim yazılımı tercih edildi.

2014 yılından beri gerek donanım gerek yazılım gerek test çalışmaları gerekse temel bilgi topla-ma operasyonları açısından fizibilite çalışmaları-mız devam etmekteydi ve Kasım 2015 itibariyle kiosklarımızın (bilgi noktası) da gelmesi ile be-raber bu süreçte çok önemli bir noktaya geldik. Test kullanımı ve ardından canlı kullanım için ha-zırız.

Sizlere MAS yazılımı nedir? Nasıl çalışır? Neden ihtiyaç duyuyoruz? Konularından bahsetmek is-tiyoruz. Çünkü bu projenin başarılı olması için bu aşamadan sonra hep beraber hareket etme-miz ve hep beraber isteyerek çalışmamız gere-kiyor. Sonunda gurur duyacağımız bir proje için başından hepimizin aynı hedefe odaklanmamız gerekmektedir. Havacılık ve Savunma Sanayinde ülkemizin önemli aktörleri arasındaki rolümüzü güçlendirmek için bütün dünyanın uyguladığı çağdaş ve yenilikçi çözümlere odaklanmamız ge-leceğimiz için vazgeçilmezdir.

MAS yazılımı nedir?MAS bir üretim takip yazılımıdır. Literatürde MAS gibi yazılımlara MES denir. Bu kısaltma Ingilizce “Manufacturing Execution Solution” kelimele-rinden oluşur, anlamı ise Üretim Gerçekleştirme Çözümü’dür. Çözüm kelimesinin de işaret ettiği gibi bu gibi yazılımlarda amaç süreçlerin izlen-mesini sağlayarak problemli alanların saptan-ması, gündelik işlerin kolaylaştırılması, izlenebi-lirliğin artırılması ve üretim süreç analizlerindeki hesaplamaların en kısa sürede yapılabilmesi için yardımcı olmaktır.

Nasıl çalışır?En basit şekliye MAS yazılımının çalışma prensi-bi aşağıdaki gibidir. Makine seçimi, operatör se-

çimi, vardiya seçimi, iş emri operasyonu seçimi kiosk (bilgi noktası) üzerinden yapılır. Iş emrine başlandıktan sonra makineden ya da kiosktan iletilen başlama bitirme sinyalleri PLC (Prog-ramlanabilir Mantıksal Denetleyici) yoluyla ya da kiosk yordamıyla sunucuya iletilir. Sunucuda, gelen bilgiler eşlenir ve kioskta gösterilir. Aynı şekilde üretim sırasında herhangi bir sebeple duruş gerçekleştiğinde bu bilgi kiosk üzerinden el ile girilir. Tüm bu bilgiler MAS sunucusunda toplanır ve içindeki yazılım sayesinde verimlilik hesaplamalarında, arıza takibinde, iş takibinde ve üretim planlamada kullanılır. Neden ihtiyaç duyuyoruz?Neden böyle bir uygulamaya ihtiyaç duyulduğu-nu aşağıda örneklemek gerekirse;

• Çözüm için sorunun doğru saptanması gereklidir.Üretim sırasında toplanılan üretim süresi bilgile-rinin doğruluğu, iyileştirilmesi gereken süreçleri saptamamızı sağlar. Örneğin bir parçanın kuru-lum süresi üretim süresinden fazlaysa belki de

MAS: ÜRETİM TAKİP PROJESİ2011 yılında kurumsal yazılımımız olan IFS’e yatırım yapan firmamız, otomasyon ve karar destek sistemlerinin verimliliğe olan katkısını artırarak yoluna devam ediyor.

17www.kpa.com.tr

bağlama aparatının değiştirilmesi gereklidir ya da eğer en uzun duruş sebebi malzeme bekleme ise depodan malzeme çıkış sürecinde bir problem ola-bilir ve sorunun çözülebilmesinde yol gösterici rol oynar.

• Ölçemediğinizi yönetemezsiniz, iyileştiremezsiniz.Bazen iyileştirme olarak görünen değişiklikler as-lında bir etkiye sahip olmaz. Eğer iyileştirmenin ölçüsünü görebilmek istiyorsak mutlaka doğru şe-kilde öncesi ve sonrası ölçümlerinin yapılması ge-reklidir. Aksi halde harcanan emeğin karşılığı yeterli oranda verimliliğe katkı olarak dönmeyebilir.

• İş yerlerinde verimsizliğin en önemli kaynaklarından biri iletişimsizlikdir.Eminiz bir çoğunuz gün boyunca ne yapacağını kime söyleyeceğini hangi bilgiyi nereye yazacağı-nı unutuyordur. En azından üretim süreçleri olarak bu durumu çözmesi hem operatörlerimizin hem ta-kımhane personelimizin hem depo personelimizin hem bakım personelimizin hem kalite personelimi-zin hem sevkiyat personelimizin hem de mühendis-lerimizin iletişim kanalı olarak kullanabilmesi için MAS’ı kullanacağız.

Şöyle ki, Planlama Müdürlüğü üzerinden belirtilen müşteri ihtiyaçlarına göre üretim planlama mühen-dislerimiz makine bazlı olarak yapılması gereken işleri sırasıyla MAS üzerinden planlayacaklar. Ope-

ratörlerimiz hem gündüz hem de gece vardiyasın-da ne iş ve hangi sırayla yapacaklarını bilecekler. Herhangi bir anda tezgah arıza duruşuna geçerse bakım personelimiz, durumdan anında haberdar olacak ve arızanın en kısa sürede giderilip üretime devam edilebilmesi için en etkin ve hızlı müdaheleyi yapabilecek. Depo personelimiz de iş sırasını canlı olarak gördüğü için hangi makineler için hangi mal-zemeleri hazırlaması gerektiğini önceden bilecek ve ona göre hazırlık yapabilecek. Takımhane persone-limiz, eksik takımları önceden bildirebilecek, kom-bine edilmesi gereken takım ve aparatların ayar ve bakımlarını önceden yapmaya zamanı olacak. Kali-te personelimiz ölçülmesi gereken parçalar için iş sırası oluşturabilecek. Planlama Mühendislerimiz üretimi canlı olarak izleyerek müşterilerimizi ola-sı gecikmelerden, parça durumlarından haberdar edebilecekler. Sevkiyat personelimiz ise hangi par-çaları sevk edeceklerini önceden bilerek araç ve paketleme ihtiyacı planlamasını önceden yapabile-cekler.

Kısacası süreçlerimizdeki iletişimsizlik kaynaklı bekleme ve panik sonucu verimsizlikler giderilmiş olacak. Kısa vadede yorucu olacak olsa da hem ki-şisel hem de kurumsal hedeflerimizde performans ölçümü ve analizler ile firmamızı ve bizleri daha da ileriye götüreceğine inanıyoruz.

MAS Projesi ile alakalı detayları bilgileri aşağıda ismi yazılı çalışanlarımızdan elde edebilirsiniz.

Ozan HACIBEKİROĞLUPlanlama Müdürü

Tuğba YILDIZERP Yöneticisi

Ercan KESKİNBilgi İşlem Sorumlusu

18 BÜLTEN Mart 2016

KPA

HAB

ER

KPA dinlence saatinde mandala deseni boyama çalışmalarını tamamladık. Iş hayatımızda ve özel hayatımızda büyük kolaylıklar sağlamasını umduğumuz bu etkinliğe katılarak katkıda bulunan KPA Ailesi’nin değerli çalışanlarına teşekkür ediyoruz

MANDALA ÇALIŞMALARINI TAMAMLADIK

Kübra Erdoğdu

Buket Laçin

Nilüfer Metin

Aliye Atalay

Ebru Akkaman

Ebru Küçükpazarlı

Tuğba Yıldız Merve Durukan

19www.kpa.com.tr

Ebru Akkaman

Sema BaşSema Özsat

Nurdan Özarık

Sevil Bayram

Emine K. Yediyıldız

Burcu Altundağ Hacer İzci Ebru Küçükpazarlı

20 BÜLTEN Mart 2016

KISA

KIS

A

Eğitimin ilk basamağı olan okul öncesi eğitim her çocuk için gerekli ve önemlidir. Aile ve eğitimci işbirliği ile gerçekleşen okul öncesi eğitim; çocuğun sosyalleşmesi, paylaşmayı öğrenmesi, el becerisinin gelişmesi, sağlıklı ilişkiler kurması, kültürel değerlerine sahip çıkması ve kendine güven duyması açısından çok faydalıdır.

Okul öncesi eğitimin 3 yaşından itibaren ve-rilmesi daha sağlıklıdır. Çünkü 3 yaşında bir çocuğun beyni bir yetişkinden 2 buçuk kat fazla ve 6 yaşına kadar donanımlı bir yetiş-kinden 2 kat daha hızlı çalıştığı bilimsel ola-rak kanıtlanmıştır. Okul öncesi eğitim alan çocukların birinci sınıf başarı düzeylerinin, almayan çocuklara nazaran yüksek olduğu, okuma ve yazmaya daha hızlı geçtikleri bir gerçektir. Okul öncesi eğitimin amacı çocuk-larda öğrenmeye ilgi uyandırmak ve çocuğun var olan yeteneklerini ortaya çıkarmaktır. Aile içi desteğin tek başına yetmediği, çocuğun kendi yaşıtları ile zaman geçirmesi, bedensel ve zihinsel gelişimleri için de çok önemlidir.

Konuşması gecikmiş çocukların kesinlikle ya-şıtları ile bir arada olmaları gerekmektedir. Meslek hayatımda bu durumdaki çocuklar ile çok karşılaştım, okula başladıktan iki ay son-ra güzel ve düzgün konuşabildiklerini gör-düm. Çünkü dilini doğru kullanma ve güzel konuşma özelliğini bu yaşlarda edinirler. Bir çocuk nesneleri, eşya ve varlıkları bazı bece-rileri, davranışları, olumlu ve olumsuzlukları 3 yaşından itibaren öğrenir. Bir çocuğun ka-rakteri 7 yaşına kadar oturur. Bu yaştan son-ra çocuğun karakterini istediğiniz kadar de-ğiştirmeye çalışın bu mümkün olmayacaktır.

Atalarımızın “ 7 sinde ne ise 70 Inde de odur” sözünün kaynağı buradandır.

Ailenin bir kreşten beklentileri; Eve yakınlığı (çocuğun yollarda yorulmaması açısından) , sağlık personelinin bulunması, donanımlı bir öğretmeninin olması, ortamın temiz ve hijyenik olması, oyun odasının olma-sı, ayrı bir uyku odasının olması, sınıfların ka-labalık olmaması (azami 12), sınıfların ferah olması, yaş gruplarına göre ayrılmış olması, aylık yemek listelerinin hazırlanmış olması, bahçesinin olması, ne tür etkinlikler planlan-dığı ve yapıldığı, ulaşım hizmetinin yeterliliği ve ücretinin makul olması.

Okul öncesi eğitimde aile çocuk ilişkileri; Okul öncesi eğitimde aile çocuğun öğret-meni ile devamlı irtibatlı olmalıdır. Çocuğun okuldaki davranışları ile aile içindeki davra-nışlarının uyumlu olması gerekmektedir. Aile öğretmen ilişkisinin kuvvetli olması bu uyumu sağlayacaktır. Aile çocuğuna güvenmeli, ku-rallar koymalı, başka çocuklar ile kıyaslama-malı, yaratıcılıklarını engellememeli, çocuğu dinlemeleri ve söylediklerine değer vermeli onu önemsemelidirler. Çocukların sorularını geçiştirmeden yanıtlamalı, onunla vakit ge-çirmeli, ona yaşına uygun bolca kitap okuma-lı, kişisel bakımlarını yapmasında ona destek ve yardımcı olunmalıdır. Unutmayın ki Bir ço-cuğa her isteğini vermekle, ona can sıkıntısı aşılamış olursunuz.

KPA bülteninde yer almış olmaktan mutluluk duyuyor ve teşekkürlerimi sunuyorum. Tüm çocuklarımızı sevgi ile gözlerinden öpüyo-rum…

Hülya UĞUZEROkul Öncesi Eğitim Yöneticisi

Okul Öncesi Eğitim (İlk Adım)

21www.kpa.com.tr

Merhaba Değerli Arkadaşlarım;

Iş Sağlığı ve Güvenliği çerçevesinde KPA’ya ait tüm fabrikalarda çalışanlarımızın istifade edebileceği REVIR’ler oluşturulacaktır. Revirlerimizin oluşma-sıyla Çarşamba günleri firmamızı ziyaret etmekte olan işyeri hekimimiz faaliyetlerini revirde sürdüre-cektir. Ayrıca olası bir ilkyardım gerekmesi halin-de kanunen bulundurulması gereken ekipmanlarda (ilk yardım seti) hazır bulundurulacaktır. Ancak bu ilk yardım setinin içerisinde ilgili kanun gereği ilaç bulundurulmayacaktır.

Her fabrikada revirlerden so-rumlu bir çalışma arkadaşı atayacağımızdan ötürü revire ait anahtar kendisinde bulun-durulacaktır. Ancak ihtiyacın ne zaman hâsıl olacağının belli olmaması sebebiyle ayrıca ye-dek anahtarlar güvenlikte de muhafaza edilecektir. Revirlere hiçbir zaman ihtiyacımızın hâsıl olmaması temennisiyle sağlıklı günler dilerim.

Murat YILDIZ

Çalışma ortamını daha zevkli hale dönüştürmek...

Montaj ekibimiz çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor...

22 BÜLTEN Mart 2016

KPA aİleSİ...

Genel Müdürümüz ailenizle, bizimle sağlıkla, mutlulukla, huzurla nice senelere...

Hoşgeldin yeni yıl. Sağlıkla, huzurla, mutlulukla...

Nice senelere Hasan babamız...

23www.kpa.com.tr

Genel Müdür Yardımcımız Güner Koçak doğum günü kutlaması...

ÇAYLAaaaaR... :)

Süra Küçükpazarlı’nın doğum günü kutlaması. Hoş geldin yeni yaş...

Hep birlikte başardık…

Beyaza büründük…

Airbus denetim yemeği

24 BÜLTEN Mart 2016

HAVACILIK VE SAVUNMA SANAYİNDE, ÜLKEMİZİN ÖNEMLİ AKTÖRLERİ ARASINDAKİ

ROLÜMÜZÜ GÜÇLENDİRMEK İÇİN BÜTÜN DÜNYANIN UYGULADIĞI,

ÇAĞDAŞ VE YENİLİKÇİ ÇÖZÜMLERE ODAKLANMAMIZ, GELECEĞİMİZ İÇİN VAZGEÇİLMEZDİR.

Ozan HACIBEKİROĞLU