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Boletim de Serviço - UFRN Nº 217 10.11.2020 Fls. 1

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Boletim de Serviço

Número: 217/20 10 de Novembro de 2020.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

UFRN

Reitor

JOSÉ DANIEL DINIZ MELO

Vice-Reitor

Henio Ferreira de Miranda


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Sumário

Atos da Administração da Universidade – UFRN 04

Gabinete do Reitor – GR 04

Pró-Reitorias – PR 06

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP 06

Centros Acadêmicos – CA 09

Centro de Ciências Exatas e da Terra - CCET 09

Departamento de Física - DFTE 09

Centro de Tecnologia – CT 10

Programa De Pós-Graduação Em Arquitetura, Projeto E Meio Ambiente

- PPAPMA 10

Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes - CCHLA 11

Programa de Pós-graduação em Antropologia Social - PPGAS 13

Centro de Biociências – CB 14

Departamento de Morfologia - DMOR 14

Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA 15

Centro de Ensino Superior do Seridó - CERES 15

Departamento De Geografia - DGC 15

Centro de Ciências da Saúde – CCS 15

Coordenação do Curso de Farmácia - CCFARM 16

Unidades Suplementares Acadêmicas – USA 18

Superintendência de Comunicação - COMUNICA 18

Escola De Música - EMUFRN 19

Faculdade De Ciências Da Saúde Do Trairi - FACISA 20

Coordenação Do Curso De Enfermagem - CENF 21


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BOLETIM DE SERVIÇO

Editado sob a responsabilidade da

PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO

MARIA DO CARMO A DE MEDEIROS F DE OLIVEIRA

Pró-Reitora de Administração

IZABEL DE MEDEIROS COELHO

Pró-Reitora Adjunta


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Atos Administrativos da Universidade – UFRN

Gabinete do Reitor – GR

Portaria Nº 1344 / 2020 - R, de 10 de novembro de 2020.

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no

uso das atribuições que lhe conferem o artigo 23 do Estatuto da UFRN e o artigo 39 do

Regimento Geral,

RESOLVE:

Art. 1° Designar os membros abaixo nominados para constituírem Grupo de

Trabalho com a finalidade de elaborar estudo de viabilidade sobre o desenvolvimento de

atividades ambulatoriais do Hospital Giselda Trigueiro no Instituto de Medicina Tropical

(IMT/UFRN).

Representantes da UFRN:

SELMA MARIA BEZERRA JERONIMO, Professora Titular, matrícula n.° 350647.

ELIANA LUCIA TOMAZ DO NASCIMENTO, Professora Associada, matrícula n.°

1212336.

ALDAIR DE SOUSA PAIVA, Médico, matrícula n.° 1906147.

IARA MARQUES DE MEDEIROS, Médica, matrícula n.° 2164160.

Representantes da SESAP:

ANDRE LUCIANO DE ARAUJO PRUDENTE, matrícula n.° 197.169-7.

RAYANE LARISSA SANTOS DE ARAUJO MONTEIRO, matrícula n.° 224842-5.

MILENA MARIA COSTA MARTINS, matrícula n.° 95118-8.

Art. 2° Tornar sem efeito a Portaria n.° 1342/2020-Reitoria, publicada no Boletim de

Serviço n.° 216/2020, de 09.11.2020.

Art. 3° Publicar esta Portaria em Boletim de Serviço.

(a) José Daniel Diniz Melo – Reitor



uso das atribuições que lhe conferem o art. 23 do Estatuto da UFRN e o art. 39 do Regimento

Geral, considerando o §3º do art. 3º da Resolução n.º 008/2006-CONSAD, e em atendimento

ao OFÍCIO N° 77/2020/SEBTT/UFRN/REITORIA/UFRN,

RESOLVE:

Art. 1º Designar o servidor ZILMAR RODRIGUES DE SOUZA, matrícula n.°

2212127, Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico, para atuar como tutor da

servidora DAIANE DAINE DE OLIVEIRA GOMES, Assistente Social, matrícula n.°

1159199, para acompanhamento e avaliação de seu estágio probatório.



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uso das atribuições que lhe conferem o artigo 23 do Estatuto da UFRN e o artigo 39 do

Regimento Geral, considerando o previsto no Capítulo IV, artigos 42 e 43, da Resolução n.º

186/2014 - CONSEPE, e considerando o OFÍCIO N° 233/2020/EAJ/REITORIA/UFRN,

RESOLVE:

Art. 1º Designar os membros abaixo nominados para, sob a presidência do primeiro,

constituir Comissão Especial de Avaliação de Memorial para fins de promoção à Classe

Titular da carreira de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), do professor ROBSON

ROGERIO PESSOA COELHO, Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico,

matrícula n.° 1115508.

Titulares:

FRANCISCO DUTRA DE MACEDO FILHO, Professor Titular da Escola Agrícola de

Jundiaí - Unidade Acadêmica Especializada em Ciências Agrárias, da Universidade Federal

do Rio Grande do Norte, matrícula n.° 349764.

JOSE BARROS DA SILVA, Professor Titular (aposentado) do curso Técnico em

Agroindústria da Escola Agrícola de Jundiaí - Unidade Acadêmica Especializada em Ciências

Agrárias, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

MARIO EDUARDO RANGEL MOREIRA CAVALCANTI MATA, Professor Titular do

Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão de Recursos Naturais da Universidade

Federal de Campina Grande (UFCG).

RAMILTON MARINHO DA COSTA, Professor Titular da UABQ (Unidade Acadêmica de

Biologia e Química) do Centro de Educação e Saúde da Universidade Federal de Campina

Grande (UFCG).

Suplentes:

JOSE REINALDO ALVES PICANCO, Professor Titular da Escola Agrícola de Jundiaí -

Unidade Acadêmica Especializada em Ciências Agrárias, da Universidade Federal do Rio

Grande do Norte, matrícula n.° 1014202.

FREDERICO CAMPOS PEREIRA, Professor Titular do Programa de Pós-Graduação em

Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação - PROFNIT, do IFPB,

campus Campina Grande - PB.




O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE,

usando da atribuição que lhe confere o artigo 23, do Estatuto da UFRN, e considerando o que

consta do processo nº. 23077.087461/2020-42,


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RESOLVE

Exonerar, a pedido, da função de Chefe do Setor de Arqueologia, do Museu Câmara

Cascudo (MCC), o(a) servidor(a) MOYSES MARCIONILO DE SIQUEIRA NETO,

matrícula nº 1909988, Historiador, do Quadro de Pessoal da Universidade.



O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE,

usando da atribuição que lhe confere o artigo 23, do Estatuto da UFRN;

CONSIDERANDO que o parecer do ex - DASP no processo n. º 8.702/64 D.O.U.

de 06 de janeiro de 1965, reza: "que o pagamento de vantagens só poderá ser feito com

fundamento em dispositivo legal e, assim, não estando a espécie prevista em lei, não há como

se admitir o (a) interessado (a) direito à gratificação", e considerando, ainda, o que consta do

processo n. º 23077.087461/2020-42,

RESOLVE

Designar LUCIANO DE SOUZA SILVA, matrícula nº 2966159, Arqueólogo, do

Quadro de Pessoal da Universidade, para responder pela função de Chefe do Setor de

Arqueologia, do Museu Câmara Cascudo (MCC).

Esclarecer à Direção de Administração de Pessoal desta Universidade que o servidor

mencionado no item 1 fará jus somente à remuneração e vantagens que atualmente percebe

na condição de Arqueólogo, nenhum outro benefício pecuniário podendo ser-lhe deferido pelo

exercício dos encargos que são atribuídos com esta portaria.


Pró-Reitorias – PR

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGESP

Portaria Nº 1076 / 2020 - PROGESP, de 06 de novembro de 2020.

A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Rio Grande do Norte,

usando da atribuição que lhe confere a Portaria n.º 1.270/95-R de 23 de outubro de 1995;

Considerando o disposto no parágrafo 1º do artigo 10, anexo III, da Lei nº 11.091 de

12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nº 11.233, de 23 de dezembro de 2005, e nº 12.772,

de 28 de dezembro de 2012, regulamentada pelo decreto nº 5.824 de 29 de junho de 2006;

Considerando o contido na Portaria nº 09 de 29 de junho de 2006, do Ministério da

Educação e Cultura - MEC;

Considerando, finalmente, o parecer da Divisão de Capacitação e Educação

Profissional - DCEP e a homologação da Diretora da Diretoria de Desenvolvimento de

Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083049/2020-53.

RESOLVE:


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Conceder Progressão por Capacitação, a partir de 01/11/2020, ao servidor(a) técnico-

administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, ARTHUR ANDRE SILVA

SALVIANO , matrícula n.º 1124543 , ocupante do cargo de Analista de Tecnologia da

Informação, faz jus à progressão por capacitação do E-II para E-III, pelo(s) curso(s):

Programa de Capacitação e Qualificação - Redação Oficial (28h), Entendendo o Estágio

Probatório e Tutorização para Técnicos Administrativos da UFRN (16h), e Python Bootcamp

2020 Construa 15 aplicações e jogos (32h), O curso completo full-stack de javascript! (24h5)

e Ionic - Construa aplicativos iOS, Android e Web com Ionic e Angular (20h5); e pela anterior

carga horária excedente de 61h, totalizando 182h (cento e oitenta e duas horas).

O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão,

ficando 32h (trinta e duas horas) de carga horária excedente a ser utilizada na progressão

subsequente.

(a) Mirian Dantas Dos Santos - Pro-Reitor(A)











Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083436/2020-90.

RESOLVE:


administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, SAMUEL NARIO FERNANDES

NETO, matrícula n.º 1694927, ocupante do cargo de Assistente em Administração, faz jus à

progressão por capacitação do D-III para D-IV, pelo(s) curso(s): Programa de capacitação e

Qualificação - Gestão Hospitalar (120h), Treinamento para Qualificação da Gestão de

Compras (20h) e Jurisprudência em Licitação e Contratos Administrativos enfoque na

Contratação e Fiscalização de Serviços e Obras de Engenharia (20h), totalizando 160h (cento

e sessenta horas).

O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão.






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Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.083036/2020-84

RESOLVE:


administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, RAFAEL PACHÊCO FERNANDES

DE NEGREIROS, matrícula n.º 3085126, ocupante do cargo de Assistente em Administração,

faz jus à progressão por capacitação do D-I para D-II, pelo(s) curso(s): Programa de

Capacitação e Qualificação - Sistemas Integrados da UFRN, (30h), Legislação aplicada à

gestão de pessoas (30h), Processo Administrativo na UFRN (30h) e Seminário de Integração

ao Serviço Público (24h), totalizando 114h (cento e quatorze horas).

O(a) servidor(a) utilizará 90h (noventa horas) nesta referida progressão, ficando 24h

(vinte e quatro horas) de carga horária excedente a ser utilizada na progressão subsequente.












Pessoas - DDP, exarados no processo N. º 23077.073582/2020-15

RESOLVE:


administrativo, do Quadro de Pessoal da Universidade, JOSE ALBERTO NUNES DE

OLIVEIRA, matrícula n.º 1164275, ocupante do cargo de Assistente em Administração, faz

jus à progressão por capacitação do D-III para D-IV, pelo(s) curso(s): Língua Portuguesa sem

Complicação (20h), Estratégia de Negócio (20h), NR 6 Básico EPI (30h), Comunicação

Escrita (40h) e Satisfação do Cliente (40h), totalizando 150h (cento e cinquenta horas).

O(a) servidor(a) utilizará 150h (cento e cinquenta horas) nesta referida progressão.



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Centros Acadêmicos – CA

Centro de Ciências Exatas e da Terra - CCET

Departamento de Física - DFTE

Portaria Nº 23 / 2020 - DFTE/CCET, de 03 de novembro de 2020.

O Chefe do Departamento de Física - DFTE do Centro de Ciências Exatas e da Terra

- CCET da Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN, no uso de suas atribuições

legais e estatutárias que lhe confere a Portaria de 29/08/2019, conforme DOU nº 169, Seção

02, de 02/09/2019,

RESOLVE:

Cadastrar os seguintes laboratórios e seus respectivos coordenadores, conforme

aprovado por unanimidade em plenária da 2ª Reunião Extraordinária do Departamento de

Física - DFTE, de 11 de dezembro de 2019:

1) Laboratório de modelagem climática e física computacional

Tipo: Multiusuário, Departamentos de Física e ciências climáticas

Coordenador: Prof. João Medeiros de Araújo

Comitê Gestor: João Medeiros (DFTE) / Leonardo Dantas (DFTE) / Izan de Castro (DFTE)

Paulo Sérgio Lúcio (DCAC) / Cristiano Prestelo (DCAC) / Cláudio Moisés (DCAC)

2) NIRPS/Near Infrared Planet Searcher (Laboratório internacional para a busca de

Exoplanetas no Infravermelho)

tipo: Uso restrito

Coordenador: Prof. Bruno Leonardo Canto Martins

3) Laboratório de Propriedades Físicas de Materiais Cerâmicos - Lapfimc

tipo: Uso restrito

Coordenador: Prof. Wilson Acchar

4) Laboratório de Pesquisa em Ensino de Física e de Astronomia

Tipo: Uso restrito

Coordenador: Prof. Ciclamio L. Barreto

5) Laboratório de Deposição de Nanoestruturas

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Alexandre Barbosa de Oliveira

6) Laboratório de Síntese de Materiais em Pó e Bulk

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Profª. Suzana Nóbrega de Medeiros

7) Laboratório de Fornos

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Profª. Suzana Nóbrega de Medeiros


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8) Laboratório de Caracterização Estrutural de Materiais

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Marcio Assolin Correa

9) Laboratório de Espectrocopia Mössbauer

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Marco Antônio Morales Torres, matrícula 1674707

10) Laboratório de Espectrocopia Raman

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Bruno Ricardo de Carvalho

11) Laboratório de EPR/FMR

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Alexandre Barbosa de Oliveira

12) Laboratório de Altos Campos e Baixas Temperaturas

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Marco Antônio Morales Torres, matrícula 1674707

13) Laboratório de Caracterização Elétrica e Magnética

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Marcio Assolin Correa

14) Oficina de Apoio - Mecânica, eletrônica e informática

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Carlos Chesman de Araújo Feitosa

15) Laboratório de Criogenia - Nitrogênio líquido

Tipo: Multiusuário

Coordenador: Prof. Carlos Chesman de Araújo Feitosa

16) Laboratório de Materiais Cerâmicos e Metais Especiais

Tipo: Uso restrito

Coordenador: Uílame Umbelino Gomes

(a) João Medeiros de Araújo - Chefe

Centro de Tecnologia – CT

Programa De Pós-Graduação Em Arquitetura, Projeto E Meio Ambiente - PPAPMA

Portaria De Comissão Nº 3 / 2020 - PPAPMA, de 27 de outubro de 2020.

O COORDENADOR DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM

ARQUITETURA, PROJETO E MEIO AMBIENTE, no uso de suas atribuições legais e

estatutárias:

Considerando o Documento de Área (Área 29: Arquitetura, Urbanismo e Design) da

Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Diretoria de


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Avaliação (DAV), Ministério da Educação (MEC), 2019, bem como a Resolução Nº

048/2020-CONSEPE, de 08 de setembro de 2020, da Universidade Federal do Rio Grande do

Norte (UFRN), e a Resolução Nº 124/2018-CONSEPE, de 07 de agosto de 2018, referente ao

Regimento do Programa de Pós-Graduação em Arquitetura, Projeto e Meio Ambiente

(PPAPMA) da UFRN.

Considerando a deliberação do Colegiado do PPAPMA UFRN na 5ª Reunião

Ordinária de 2020, realizada na segunda-feira, 26 de outubro de 2020, às 14h00, por meio de

videoconferência.

RESOLVE

Designar os professores Maísa Fernandes Dutra Veloso, matrícula 1298938, Heitor

de Andrade Silva, matrícula 2508732, Glauce Lilian Alves de Albuquerque, matrícula

2140673, Fernanda Nervo Raffin, matrícula 1201781, para comporem a comissão permanente

de auto avaliação do PPAPMA UFRN.

(a) Heitor De Andrade Silva - Coordenador

(Tornar sem efeito)

Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes - CCHLA

Portaria Nº 176 / 2020 - ADM/CCHLA, de 09 de novembro de 2020.

O Diretor em Exercício do Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes, da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso das atribuições legais e estatutárias,

que lhe confere a Portaria nº 617/2019-R, de 12 de junho de 2019.

Considerando o teor do OFÍCIO N°

54/2020/DFIL/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro de

2020.

RESOLVE:

Art. 1º - ALTERAR a portaria nº 156/2020-ADM/CCHLA, de 14 de outubro de 2020,

publicada no Boletim de Serviço nº 201/2020, de 15 de outubro de 2020, e SUBSTITUIR a

docente FERNANDA MACHADO DE BULHÕES, matrícula 2194476, pelo docente LUIZ

PHILIPE ROLLA DE CAUX, matrícula 1340799, na composição da Comissão Eleitoral para

a Escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Filosofia Bacharelado da UFRN.

Art. 2º - DESIGNAR o docente BRUNO RAFAELO LOPES VAZ, matrícula

1883189 (Membro Suplente e Representante do Corpo Docente), para compor a Comissão

Eleitoral para a Escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Curso de Filosofia

Bacharelado da UFRN.

Art. 3º - A Comissão passa a ter a seguinte composição: LUIZ PHILIPE ROLLA DE

CAUX, matrícula 1340799 (Presidente e Representante Titular do Corpo Docente), o técnico

administrativo JÚLIO CÉSAR PONTES, matrícula 3038109 (Membro Titular e

Representante do Corpo Técnico-Administrativo), o discente DAVI JOSÉ PAIVA DE

OLIVEIRA, matrícula 20180075613 (Membro Titular e Representante do Corpo Discente), e

o docente BRUNO RAFAELO LOPES VAZ, matrícula 1883189 (Membro Suplente e

Representante do Corpo Docente)


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Dê-se ciência, publique-se e cumpra-se.

(a) Josenildo Soares Bezerra - Diretor Substituto





Considerando teor do OFÍCIO N°

65/2020/DECOM/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro

de 2020.

RESOLVE:

Art. 1º - DESIGNAR os docentes DANIEL RODRIGO MEIRINHO DE SOUZA,

matrícula 2312564 - Presidente, MARIA DO SOCORRO FURTADO VELOSO, matrícula

1644432 - 1º Membro Titular, JANAINE SIBELLE FREIRES AIRES, matrícula 1003969 -

2º Membro Titular, MARIA ANGELA PAVAN, matrícula 1640014 - 1º Membro Suplente,

e LUIZ FERNANDO DAL PIAN NOBRE, matrícula 3212477 - 2º Membro Suplente, para,

sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão Eleitoral para a Escolha de Coordenador

e Vice-Coordenador do Curso de Jornalismo da UFRN.







Considerando teor do OFÍCIO N°

66/2020/DECOM/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/UFRN, de 09 de novembro

de 2020.

RESOLVE:

Art. 1º - DESIGNAR os docentes DANIEL RODRIGO MEIRINHO DE SOUZA,

matrícula 2312564 - Presidente, MARIA DO SOCORRO FURTADO VELOSO, matrícula

1644432 - 1º Membro Titular, JANAINE SIBELLE FREIRES AIRES, matrícula 1003969 -

2º Membro Titular, MARIA ANGELA PAVAN, matrícula 1640014 - 1º Membro Suplente,

e LUIZ FERNANDO DAL PIAN NOBRE, matrícula 3212477 - 2º Membro Suplente, para,

sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão Eleitoral para a Escolha de Coordenador

e Vice-Coordenador do Curso de Publicidade e Propaganda da UFRN.




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Considerando o teor do OFÍCIO N°

47/2020/GEO/CCHLA/ADM/CCHLA/CCHLA/REITORIA/CONSUNI/UFRN, de 10 de

novembro de 2020, e a Resolução nº 008/2006-CONSAD, de 20 abril de 2006, publicada no

Boletim de Serviço nº 033/06.

RESOLVE:

Art. 1º - DESIGNAR a técnica administrativa TAINARA RODRIGUES LINO,

matrícula 1115833, (Assistente em Administração), como tutora do técnico administrativo

THIAGO PEREIRA DE PAIVA SILVA, matrícula 3209240, (Assistente em Administração),

lotado no Departamento de Geografia/CCHLA, que se encontra em Estágio Probatório.



Programa de Pós-graduação em Antropologia Social - PPGAS

Portaria Nº 13 / 2020 - CCHLA - PGAS, de 06 de novembro de 2020.

A Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Antropologia Social da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias

que lhe confere a Portaria nº 1675/2019-R, de 24 de setembro de 2019.

RESOLVE

Designar as professoras Lisabete Coradini (matrícula 1149572), Eliane Tania

Martins de Freitas (matrícula 1211517), Juliana Gonçalves Melo (matrícula 1642956) e Ana

Gretel Echazú Böschemeier (matrícula 1344540), todas lotadas no Departamento de

Antropologia, para, sob a presidência da primeira e suplência da última, comporem a

Comissão Examinadora da Seleção de Mestrado 2020/2021 do Programa de Pós-Graduação

em Antropologia Social da UFRN.

(a) Rozeli Maria Porto - Coordenador

Portaria Nº 16 / 2020 - CCHLA - PGAS, de 09 de novembro de 2020.

A Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Antropologia Social da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias

que lhe confere a Portaria nº 1675/2019-R, de 24 de setembro de 2019.

RESOLVE

Designar DENISE CARVALHO DOS SANTOS RODRIGUES

(PNPD/PPGEM/UFRN), TANIA MARIA DE ARAÚJO LIMA (LET/UFRN), matrícula


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1674934, FRANCISCO CÂNDIDO FIRMIANO JUNIOR e IRENE ALVES DE PAIVA

(DCS/UFRN), matrícula 1164161, para, sob a presidência da primeira e suplência da última,

comporem a Comissão Especial de Verificação da Autodeclaração Étnico-Racial - CEVAER

do Processo Seletivo de Mestrado 2020/2021 do Programa de Pós-Graduação em

Antropologia Social da UFRN.

(a) Rozeli Maria Porto - Coordenador

Centro de Biociências – CB

Departamento de Morfologia - DMOR

Portaria Nº 012/2020-DMOR, de 05 de novembro de 2020

A Chefe do Departamento de Morfologia usando das atribuições que lhe confere a

Portaria número 379/2019-R, de 17 de maio de 2019,

RESOLVE

Localizar o servidor Aldo Fonseca de Souza, matrícula 1997747, ocupante do cargo

de Técnico de Laboratório, exercendo suas atividades na disciplina de Anatomia Humana

desde 16 de outubro de 2020, com carga horária semanal de 40 horas.

Ambiente de trabalho: Laboratórios de Anatomia Humana e Dissecação

Descrição das atividades frequência tempo

Manuseio de peças humanas formolizadas

para aulas práticas

Preparação de peças

anatômicas

S

S

20h

20h

(a)Christina da Silva Camillo - Chefe

Portaria Nº 013/2020-DMOR, de 05 de novembro de 2020

A Chefe do Departamento de Morfologia usando das atribuições que lhe confere a

Portaria número 379/2019-R, de 17 de maio de 2019,

RESOLVE

Localizar a servidora Ivana Lorena de Oliveira Nicácio, matrícula 3209445, ocupante

do cargo de Técnico de Laboratório, exercendo suas atividades na disciplina de Anatomia

Humana desde 22 de outubro de 2020, com carga horária semanal de 40 horas.

Ambiente de trabalho: Laboratórios de Anatomia Humana e Dissecação

Descrição das atividades frequência tempo

Manuseio de peças humanas formolizadas

para aulas práticas

Preparação de peças anatômicas

S

S

20h

20h


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(a)Christina da Silva Camillo - Chefe

Centro de Ciências Sociais Aplicadas - CCSA

Portaria Nº 79 / 2020 - DIR/CCSA, de 05 de novembro de 2020.

A Diretora do Centro de Ciências Sociais Aplicadas desta Universidade Federal do

Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias que lhe confere a Portaria

n.º 682/2019-R, de 18 de junho de 2019;

Considerando o que consta do Regimento Geral desta Universidade;

RESOLVE:

Art. 1º. Designar WILLIAM EUFRÁSIO NUNES PEREIRA, matrícula n.º 205069,

servidor docente lotado no Departamento de Economia, DENILSON DA SILVA ARAÚJO,

matrícula n.º 1177279, servidor docente lotado no Departamento de Economia, e CARMEN

GABRIELLI FERREIRA DE OLIVEIRA, matrícula n.º 1856473, servidora técnico-

administrativa lotada no Departamento de Economia, para, sob a presidência do primeiro,

comporem a Comissão Eleitoral para escolha do Coordenador e Vice-Coordenador do Curso

de Ciências Econômicas.

PUBLIQUE-SE.

CUMPRA-SE.

(a) Maria Lussieu Da Silva - Diretor

Centro de Ensino Superior do Seridó - CERES

Departamento De Geografia - DGC

Portaria nº 24/2020-DGC/CERES, de 09 de Novembro de 2020.

O(A) CHEFE DE DEPARTAMENTO DO(A) CERES - DEPARTAMENTO DE

GEOGRAFIA DO(A) UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, no

uso de suas atribuições legais e estatutárias,

RESOLVE

Autorizar o afastamento no país de SAULO ROBERTO DE OLIVEIRA VITAL,

Matrícula: 2289755, PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR DO(A) CERES -

DEPARTAMENTO DE GEOGRAFIA, para Viagem a serviço, no país, em SUMÉ / PB, no

período de 19 de Novembro de 2020 a 22 de Novembro de 2020, conforme solicitação de

afastamento nº 1069/2020.

(a) Jose Yure Gomes Dos Santos - Chefe

Centro de Ciências da Saúde – CCS

Portaria Nº 92/2020, de 10 de novembro de 2020.


________________________________________________________

O Diretor do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Rio Grande

do Norte, no uso das suas atribuições legais e estatutárias que lhe confere a portaria eletrônica

nº 524/2019-R, de 31 de maio de 2019;

RESOLVE:

Art. 1 - Designar as Professoras Marcela Abbott Galvao Ururahy, mat. 1055045

Paula Renata Lima Machado, mat. 1801992, lotadas no Departamento de Análises Clínicas e

Toxicológicas e Daniella Regina Arantes Martins Salha, mat. 1714243, lotada no

Departamento de Biologia Celular e Genética, para sob a presidência da primeira, comporem

a Comissão Eleitoral para escolha de Coordenador e Vice-Coordenador do Programa de Pós

Graduação em Ciências Aplicadas à Saúde da Mulher.

(a) Antonio De Lisboa Lopes Costa - Diretor

Coordenação do Curso de Farmácia - CCFARM

Portaria Eletrônica Nº 2 / 2020 - CCFARM/CCS, 10 de novembro de 2020

A Coordenadora do Curso de Farmácia do Centro de Ciências da Saúde da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e estatutárias,

que lhe confere a Portaria de Nº 925 de 10 de julho de 2019.

Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia e do

Departamento de Análises Clínicas.

RESOLVE:

Designar os professores abaixo nominados para comporem o Colegiado do curso de

Farmácia, mandato de recondução, pelo período de 02 (dois) anos.

Art. 1 – Designar os professores Valeria Soraya de Farias Sales (matrícula 350753)

e Cícero Flávio Soares Aragão (matrícula 1492900).

Art. 2 - Fazer retroagir essa portaria a 10/01/2018.

(a) Elissa Arantes Ostrosky - Coordenadora

Portaria Eletrônica Nº 3 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020




Considerando a deliberação da plenária do Departamento de Farmácia.

RESOLVE:

Designar o professor abaixo nominado para compor o Colegiado do curso de

Farmácia, mandato de recondução, pelo período de 02 (dois) anos.

Art. 1 – Designar o professor Marcio Ferrari (matrícula 1714294).



________________________________________________________


Portaria Eletrônica Nº 4 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020




Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia e do

Departamento de Análises Clínicas e Toxicológicas.

RESOLVE:

Designar as professoras abaixo nominadas para compor o Colegiado do curso de

Farmácia, pelo período de 02 (dois) anos, com recondução de mais 02 (dois) anos.

Art. 1 – Designar as professoras Cristiane Fernandes de Assis (matrícula 2378605) e

Antônia Claudia Jacome da Câmara (matrícula 1218940).



Portaria Eletrônica Nº 5 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020.




Considerando a deliberação das plenárias do Departamento de Farmácia, do

Departamento de Análises Clínicas e Toxicológicas e do Instituto de Química.

RESOLVE:

Art. 1 - Reconduzir os professores abaixo nominados para constituírem a Comissão

Assessora do Núcleo Docente Estruturante para a Reforma Curricular do Curso de Farmácia

do Centro de Ciências da Saúde da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, com

mandato de 01 (um) ano.

Matrícula Nome Início do mandato Final do mandato

2378605 Cristiane Fernandes de Assis 24/07/2020 24/07/2021

1754360 Waldenice de Alencar Morais 26/05/2020 26/05/2021

1663052 Ivanise Marina Moretti Rebecchi 26/05/2020 26/05/2021

1217151 George Queiroz de Brito 26/05/2020 26/05/2021

2432313 Rand Randall Martins 26/05/2020 26/05/2021

347667 Maria Goretti do Nascimento

Santos

26/05/2020 26/05/2021

7350310 Maria de Fátima Vitória Moura 26/05/2020 26/05/2021



________________________________________________________

Portaria Eletrônica Nº 6 / 2020 - CCFARM/CCS, de 10 de novembro de 2020.




Considerando a deliberação do Colegiado do Curso.

RESOLVE:

Art. 1 - Designar os professores abaixo nominados para constituírem a Comissão de

Trabalho de Conclusão do Curso de Farmácia, pelo período de 02 anos, com uma recondução

de 02 anos.

Matrícula Nome Início do

mandato

Final do

mandato

Recondução

1375489 Ana Claudia Galvão Freire

Gouveia

02 /03/2020 02/03/2022 -

1679481 Ana Paula Barreto Gomes 01/03/2020 01/03/2022 SIM

1804200 André Gustavo Gadelha

Mavignier Noronha

01/03/2020 01/03/2022 SIM

1801992 Paula Renata Lima Machado 01/03/2020 01/03/2022 SIM

1259144 Igor de Farias Domingos 02/10/2019 02/10/2021 -

Art. 1 – Designar a professora Ana Claudia Galvão Freire Gouveia (matrícula

1375489) como presidente da comissão de TCC.


Unidades Suplementares Acadêmicas – USA

Superintendência de Comunicação - COMUNICA

Portaria nº 20/2020 - COMUNICA, de 10 de novembro de 2020.

O SUPERINTENDENTE DE COMUNICAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL

DO RIO GRANDE DO NORTE, usando da atribuição conferida pela RESOLUÇÃO Nº

070/2019-CONSAD, de 25 de julho de 2019

RESOLVE:

Art. 1º Designar os servidores MIRIAN MOEMA FILGUEIRA PINHEIRO, mat.

349796, Professora do Magistério Superior, IVAM CABRAL DA SILVA, mat. 349941,

Assistente em Administração, JAIME HAROLDO DE AZEVEDO JUNIOR, mat. 2645941,

Programador Visual, e SANDRA MARA DE OLIVEIRA SOUZA, mat. 1149612, Roteirista,

essa última na função de consultora, para compor a Comissão de Avaliação de Estágio

Probatório do servidor LUIZ HENRIQUE GEHLEN, mat. 3010535, Assistente de Direção e

Produção.

Art. 2º Certifique-se, Publique-se e Cumpra-se.


________________________________________________________

(a) Sebastião Faustino Pereira Filho - Superintendente

Escola De Música - EMUFRN

Portaria Nº 30 / 2020 - EMUFRN, de 09 de novembro de 2020.

O DIRETOR DA ESCOLA DE MÚSICA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO

RIO GRANDE DO NORTE, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, que lhe confere

a Portaria nº 1283/2020-R, de 28 de outubro de 2020,

RESOLVE

Art. 1º Designar o servidor TIAGO XAVIER DA SILVEIRA MARTINS, matrícula

nº 3011654, tutor do servidor Técnico Administrativo, PAULO HENRIQUE PINHEIRO DA

SILVA, Editor de Imagem, matrícula nº 3155569, para acompanhamento e avaliação de seu

estágio probatório.

Art. 2º Dê-se ciência aos interessados e publique-se em Boletim de Serviços.

(a) Jean Joubert Freitas Mendes - Diretor





RESOLVE

Art. 1º Designar os professores Júlio César de Melo Colabardini, matrícula nº

3089788, Pollyanna Guimarães da Silva de Morais, matrícula 1812476, Paulo Eduardo da

Silva França, matrícula 1735107, Ticiano Maciel D´Amore, matrícula 2566631, Mário Lucio

Barbosa Cavalcanti Júnior, matrícula 2432978, como membros titulares, e os professores

Antônio Guilherme Cardoso Rodrigues, matrícula 1149642 e Alexandre Virginelli Maiorino,

matrícula nº 3087032, como membros suplentes, para sob a presidência do primeiro

comporem o Colegiado do Curso Técnico em Música, pelo período de 02 (dois) anos, a partir

de 06 de novembro de 2020.







RESOLVE


________________________________________________________

Art. 1º Designar os professores Germanna França da Cunha, matrícula nº 1149517,

Joana Cunha de Holanda, matrícula 1533086, Anderson de Oliveira Pessoa, matrícula

1856853, Airton Fernandes Guimarães Filho, matrícula 1177821, Cleber da Silveira Campos,

matrícula 1731258, Elke Beatriz Riedel, matrícula 1279611, como membros titulares, e os

professores Marcus André Varela Vasconcelos, matrícula 7350849 e Gilvando Pereira da

Silva, matrícula nº 1281061, como membros suplentes, para sob a presidência do primeiro

comporem o Colegiado do Curso de Bacharelado em Música, pelo período de 02 (dois) anos,

a partir desta data.







RESOLVE

Art. 1º Designar os professores Germanna França da Cunha, matrícula nº 1149517,

Joana Cunha de Holanda, matrícula 1533086, Fernando Diego Rodrigues dos Santos,

matrícula 2265109, Ranilson Bezerra de Farias, matrícula 1169086, Cleber da Silveira

Campos, matrícula 1731258, Elke Beatriz Riedel, matrícula 1279611, Anderson de Oliveira

Pessoa, matrícula 1856853, Alexandre Reche e Silva, matrícula 1319262, com mandato de

04(quatro) anos, e os professores Marcus André Varela Vasconcelos, matrícula 7350849 e

Pollyanna Guimarães da Silva de Morais, matrícula nº 1812476, com mandato de 02(dois)

anos, para comporem o Núcleo Docente Estruturante - NDE do Curso do Bacharelado em

Música, em cumprimento à Resolução nº 124/2011-CONSEPE, de 06 de setembro de 2011,

a partir desta data.



Faculdade De Ciências Da Saúde Do Trairi - FACISA

Portaria Nº 99 / 2020 - FACISA, de 10 de novembro de 2020.

A DIRETORA GERAL DA FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO

TRAIRI - FACISA, usando das atribuições que lhe confere a Portaria nº 696/2019 - R, de 19

de junho de 2019, retificada em 19 de setembro de 2019,

CONSIDERANDO o disposto no §1º do artigo 7º da Resolução nº 153/2015 -

CONSEPE, de 11 de dezembro de 2019, que aprovou os procedimentos para Redistribuição

de Pessoal Docente da Carreira do Magistério Superior e do Magistério do Ensino Básico,

Técnico e Tecnológico para a Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN;

RESOLVE:


________________________________________________________

Art. 1º. Prorrogar por mais 50 (cinquenta) dias o prazo para conclusão dos trabalhos

da Comissão de Avaliação de Redistribuição Docente, designada pela Portaria nº 85/2020-

FACISA, de 23 de setembro de 2020, publicada no Boletim de Serviço nº 186 em 24/09/2020,

conforme processo nº 23077.061691/2020-81.

Art. 2º. Os efeitos desta Portaria retroagirão a 09/10/2020, sendo convalidados todos

os atos praticados pela referida comissão.

Art. 3º. Fazer publicar esta portaria em Boletim de Serviço da UFRN.

(a) Joana Cristina Medeiros Tavares Marques - Diretora

Coordenação Do Curso De Enfermagem - CENF

Resolução Nº 01/ 2020 - COOR-ENF-SC, de 10 de novembro de 2020.

Regulamenta a utilização da carga horária realizada pelos discentes do Curso de

Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O Brasil Conta Comigo”.

A COORDENAÇÃO DO CURSO DE ENFERMAGEM, da Faculdade de Ciências

da Saúde do Trairi, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, faz saber que o Colegiado

do Curso de enfermagem, no uso das atribuições que lhe confere no Regimento Geral da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte;

CONSIDERANDO a Declaração de Emergência em Saúde Pública de Importância

Internacional pela Organização Mundial da Saúde, em 30 de janeiro de 2020, em decorrência

da Infecção Humana pelo novo coronavírus (COVID-19);

CONSIDERANDO a Portaria nº 188, de 3 de fevereiro de 2020, do Ministério da

Saúde, que declara Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) em

decorrência da Infecção Humana pelo novo coronavírus (2019-nCoV);

CONSIDERANDO a Portaria nº 356, de 11 de março de 2020, do Ministério da

Saúde, que dispõe sobre a regulamentação e operacionalização do disposto na Lei no 13.979,

de 6 de fevereiro de 2020, que estabelece as medidas para enfrentamento da emergência de

saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19);

CONSIDERANDO as recomendações do Comitê COVID-19, instituído pela

Portaria n° 414/2020- R da Universidade Federal do Rio Grande do Norte;

CONSIDERANDO a Portaria nº 356, de 20 de março de 2020, do Ministério da

Educação, que dispõe sobre a atuação dos alunos dos cursos da área de saúde no combate à

pandemia do coronavírus (COVID-19);

CONSIDERANDO a Portaria GM/MS 492 de 23 de março de 2020 que institui a

Ação Estratégica “O Brasil Conta Comigo”, voltada aos alunos dos cursos da área de saúde,

para o enfrentamento à pandemia do coronavírus (COVID-19);

CONSIDERANDO a Portaria N°2 / 2020 – PROGRAD-UFRN, de 26 de março de

2020 que a autoriza a deliberação dos colegiados dos cursos de Enfermagem, Farmácia,

Fisioterapia e Medicina sobre a participação voluntária, em caráter excepcional e temporário,

de estudantes em estágios curriculares obrigatórios nas unidades básicas de saúde, unidades

de pronto atendimento, rede hospitalar e comunidades, como esforço de contenção da

pandemia do novo coronavírus (Covid-19).

CONSIDERANDO o DOU nº 63 publicado em 01/04/2020 o qual publicou o

EDITAL Nº 4, de 31 de março de 2020, voltado aos alunos dos cursos da área de saúde, para

o enfrentamento à pandemia do coronavírus (COVID-19), instituído pela Portaria GM/MS nº

492, de 23 de março de 2020;

CONSIDERANDO a Resolução 227/2009 CONSEPE/UFRN, que aprova o

Regulamento dos Cursos Regulares de Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do

Norte;

Considerando a Resolução 03/2012 - Colegiado do Curso de Graduação em

Enfermagem, de 17 de fevereiro de 2011, que regulamenta os Estágios Curriculares

Obrigatórios do Curso de Graduação em Enfermagem da UFRN/FACISA.


________________________________________________________

CONSIDERANDO o Projeto Pedagógico do Curso de Enfermagem da

FACISA/UFRN, que prevê a realização de estágio curricular obrigatório para a integralização

curricular;

CONSIDERANDO as deliberações do Colegiado do Curso de enfermagem, em

reuniões ordinárias dos dias 29 de julho, 07 de agosto e 25 de setembro e 02 de outubro de

2020 para definições relacionadas à utilização da carga horária cursada pelos discentes do

Curso de Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O Brasil Conta

Comigo”.

RESOLVE

Art. 1º Aprovar as regras e procedimentos para a utilização da carga horária realizada

pelos discentes Curso de Graduação em Enfermagem da FACISA/UFRN no programa “O

Brasil Conta Comigo”, dispostas nesta Resolução.

DA SOLICITAÇÃO

Art 2º Os discentes do último ano do curso de enfermagem poderão dar entrada ao

pedido de utilização da Carga Horária por meio de processo junto à Coordenação do Curso

de Enfermagem;

§ 1- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA (ou CST1116 - ESTÁGIO

SUPERVISIONADO I: O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA

ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE) será considerado o cumprimento do máximo de 405horas

na atuação nas Unidades da Atenção Primária à Saúde;

§ 2- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1159 - ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038- ESTAGIO

SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA REDE

HOSPITALAR) será considerado o cumprimento do máximo de 405horas na atuação

em Unidade de Pronto Atendimento ou Estabelecimentos da Rede Hospitalar;

I - Nos casos em que o discente que não foi matriculado no componente ao qual ele pleiteia a

integralização dos créditos, esse deve solicitar a Dispensa do componente, conforme

RESOLUÇÃO Nº 171/2013-CONSEPE, de 5 de novembro de 2013, que trata do

Regulamento dos Cursos Regulares de Graduação da Universidade Federal do Rio Grande do

Norte, em seu Artigo 276.

a) São necessários para requerer a Dispensa do componente: CERTIFICADO OU

DECLARAÇÃO DE ATUAÇÃO NA AÇÃO ESTRATÉGICA "BRASIL CONTA

COMIGO", Relatório (Modelos nos APÊNDICES I e II) e Ficha de Avaliação (APÊNDICES

III e IV).

II - Nos casos em que o discente foi matriculado no componente ao qual ele pleiteia a

integralização dos créditos, esse deve realizar o pedido de Complementação da Carga Horária.

a) São necessários para requerer a Complementação da Carga Horária do componente

documentos comprobatórios de participação na ação estratégica "Brasil conta comigo" e da

realização do estágio curricular supervisionado: Certificado ou Declaração de atuação,

Relatório (Modelos nos APÊNDICES I e II) e Instrumento de Avaliação referentes ao período

na ação estratégica "BRASIL CONTA COMIGO" (APÊNDICES III e IV) e Relatório de

Estágio (Modelos nos APÊNDICES I e II), Instrumento de Avaliação e Ficha de Frequência

(APÊNDICES III e IV) referentes ao período em que esteve sob estágio curricular

supervisionado.

b) O Instrumento de Avaliação deve conter nota e assinatura com carimbo, sendo

preenchido pelo enfermeiro responsável pelo discente em campo de práticas.

§3 - Tanto para o caso de Pedido de Dispensa do componente quanto para a Complementação

da Carga Horária será designada uma comissão composta por três docentes do Curso de

Graduação em Enfermagem instituídos pelo seu colegiado.


________________________________________________________

§4- O certificado ou declaração de atuação na ação estratégica "BRASIL CONTA COMIGO"

DA AVALIAÇÃO deve ser expedito pela Secretaria de Gestão do trabalho e da Educação na

Saude (SGTES/MS). Tal emissão deve ser realizada através do site

http://sgtes.unasus.gov.br/apoiasus/ que certifica a participação na Ação estratégica O Brasil

Conta Comigo.

Art 3- Nos casos em que o discente solicitar a Dispensa do componente, Carga horária total

obtida por meio da Ação estratégica "Brasil conta comigo”, a composição da nota dar-se-á

pela fórmula:

NF= (NA+NR)/2

Sendo:

NF: Nota Final

NA: Nota da ficha de avaliação na Ação estratégica*

NR: Nota do Relatório da Ação estratégica*

*nos casos em que o discente apresentar mais de um relatório e/ou nota em ficha de avaliação,

será realizada a média aritmética para composição da NF.

Parágrafo único: Nos casos em que não for emitida nota em ficha de avaliação na Ação

estratégica, o professor orientador entrará em contato com o enfermeiro supervisor de campo

para que o mesmo possa emitir uma nota, considerando os aspectos da Ficha de Avaliação

que serão destacados pelo professor orientador e enviá-la por e-mail para o registro.

Art 4 - Nos casos em que o discente requerer Complementação da Carga Horária,

somatório das horas desempenhadas na ação estratégica "Brasil conta comigo” e em Estágio

Supervisionado, serão consideradas as notas emitidas em ambos, ponderando-se por meio da

porcentagem da CH cursada em cada situação. Conforme segue:

NT = (NF x Porcentagem de CH cursada + NES x Porcentagem cursada por meio do Estágio

supervisionado)/ 100

Sendo:

NT: Nota total

NF: Nota Final (obtida conforme parágrafo anterior)

NES: Nota do Estágio supervisionado**

**Será obtida por meio da média aritmética das notas obtidas no relatório do Estágio

supervisionado e na Ficha de avaliação do Estágio supervisionado, seguindo a orientação da

Resolução 03/2012.

ART 5- Para os discentes do primeiro ao quarto período e participantes na Ação

estratégica "Brasil conta comigo", o aproveitamento poderá ser analisado de forma exclusiva

como carga horária de Atividade Complementar, não podendo ser utilizada para fins de

cumprimento da carga horária de Estágio Supervisionado.

ART 6 – Para os discentes do quinto ao sétimo período e participantes na Ação

estratégica "Brasil conta comigo" parte da carga horária cumprida poderá ser utilizada para

complementar a carga horária total do estágio supervisionado no último ano do discente, de

acordo com a seguinte distribuição:

I- O discente do quinto período poderá utilizar até 40 horas;

II- O discente do sexto período poderá utilizar até 80 horas;

III- O discente do sétimo período poderá utilizar até 120 horas.

§ 1- Os discentes do quinto ao sétimo período poderão requerer a Complementação da Carga

Horária do componente de Estágio Supervisionado na Atenção básica ou em Hospitalar por

meio de processo junto à Coordenação do Curso de Enfermagem, apresentando

CERTIFICADO OU DECLARAÇÃO DE ATUAÇÃO na ação estratégica "Brasil conta

comigo".

§ 2- Para os casos descritos nos incisos I, II e III será designada uma comissão composta por

três docentes do Curso de Graduação em Enfermagem instituídos pelo seu colegiado.

§ 3- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1116 - ESTÁGIO

SUPERVISIONADO I: O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA

ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE (ou CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA) será considerada a atuação nas Unidades da

Atenção Primária à Saúde;


________________________________________________________

§ 4- Para efeito de utilização de Carga Horária em CST1159 - ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038- ESTAGIO

SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA REDE

HOSPITALAR) em Hospitalar será considerada a atuação em Unidade de Pronto

Atendimento ou Estabelecimentos da Rede Hospitalar;

§ 5- Para efeito de consolidação de nota do discente que dá entrada no processo será utilizado

o rendimento do discente em campo durante o estágio curricular obrigatório nos CST1159 -

ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR (ou CST1038-

ESTAGIO SUPERVISIONADO II - O PROCESSO DE TRABALHO DO ENFERMEIRO

NA REDE HOSPITALAR ou CST1116 - ESTÁGIO SUPERVISIONADO I: O PROCESSO

DE TRABALHO DO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO BÁSICA DE SAÚDE (ou

CST1157 ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA), não

sendo considerado elemento avaliativo adquirido durante o período em que esteve na

Ação estratégica "Brasil conta comigo"

DA COMISSÃO

Art. 7 – Deve ser instituída uma comissão composta por no mínimo três docentes do

curso de Graduação em Enfermagem da Facisa/UFRN, escolhida pelo colegiado do curso.

§ A comissão será responsável pela análise dos documentos apresentados pelo discente no

requerimento junto à coordenação do Curso, análise e conferência da carga horária e avaliação

dos relatórios das atividades realizadas pelo aluno, emissão da nota final, assim como emitir

o parecer final para a Complementação da Carga Horária ou Dispensa do componente.

Art 8- A comissão terá duração vinculada aos períodos do semestre letivo, podendo

ser renovada até enquanto houver discentes que possam ter pedidos de utilização de carga

horária.

Art 9- Os casos omissos serão analisados e resolvidos pela comissão e, quando

necessário, pelo colegiado do curso.

Art. 10- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com vigência

condicionada à manutenção da situação em emergência de Saúde Pública de Importância

Nacional decorrente do coronavírus (COVID-19).

APÊNDICES

APÊNDICE I


FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE DO TRAIRI

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE

RELATÓRIO FINAL

Nome do(a) Aluno(a)

SANTA CRUZ/RN

ANO

Nome do(a) Aluno(a)

Estágio Supervisionado na Unidade Básica de Saúde

Relatório final apresentado ao curso de Graduação em Enfermagem da Faculdade de Ciências

da Saúde do Trairí, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, para fins de conclusão


________________________________________________________

do componente curricular Estágio Supervisionado na Unidade Básica de Saúde XXXXXXX

(COLOCAR O NOME DA UBS)

Supervisor de Campo:xxxx

Professor Orientador:xxxx

SANTA CRUZ/RN

ANO

Sumário

1 INTRODUÇÃO.. 4

2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE. 4

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. 4

3.1. Atividades de Gerenciamento. 4

3.2. Atividades Assistenciais. 4

3.2.1 Saúde da mulher4

3.2.2 Saúde do Idoso. 4

3.2.3 Saúde da criança no acompanhamento de crescimento e desenvolvimento (CeD)4

3.2.4 Consulta de Pré-Natal5

3.2.5 Visitas domiciliares. 5

3.2.6 Consulta de enfermagem em outros cenários (Saúde do Homem, Acompanhamento de

DM e HAS, Visitas domiciliares, procedimentos realizados etc)5

3.3. Atividades Educativas.5

3.4. Outras atividades. 5

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS:5

Anexos. 5

1 INTRODUÇÃO

O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA

(o discente deve discorrer sobre os aspectos gerais do estágio supervisionado na Rede Básica,

suas questões de importância no âmbito da formação acadêmica para à prática na profissão)

2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE

(Deve-se descrever a estrutura física e características dos serviços realizados da Unidade

Básica, tipo de demandas e contextualizar sua inserção na rede de saúde Federal/ Estadual /

Municipal. Quais profissionais que atuam no serviço, regime de trabalho, atendimento

multiprofissional?)

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

(Descrever de forma geral como era a rotina no serviço, nos setores que atuou)

3.1. Atividades de Gerenciamento

(Descrever a inserção no serviço no âmbito do gerenciamento, considerando quea atividade

desenvolvida pelo enfermeiro ocorre em várias áreas, por ele ser um profissional de formação

generalista e essencial para qualquer serviço de saúde. Dentre as funções do enfermeiro, o

gerenciamento aparece forte em todos os níveis de complexidade.)

3.2. Atividades Assistenciais

(Referir sobre a rotina do atendimento dentro da Unidade Básica de Saúde, e em atividades

extramuros)

3.2.1 Saúde da mulher

(Descrever aspectos importantes da consulta de enfermagem vivenciados na prática)

3.2.2 Saúde do Idoso



________________________________________________________

3.2.3 Saúde da criança no acompanhamento de crescimento e desenvolvimento (CeD)


3.2.4 Consulta de Pré-Natal


3.2.5 Visitas domiciliares


3.2.6 Consulta de enfermagem em outros cenários (Saúde do Homem, Acompanhamento de

DM e HAS, Visitas domiciliares, procedimentos realizados etc)


3.3. Atividades Educativas.

(Descrever as ações educativas desenvolvidas, apresentando local, justificativa, metodologia

utilizada, os resultados esperados e/ou alcançados e outras informações pertinentes).

3.4. Outras atividades

(Descrever demais atividades desenvolvidas trazendo destaques àquelas que oportunizaram

maior relevância no processo de ensino aprendizado na experiência de estágio, por exemplo:

Campanhas de vacinação)

4.CONSIDERAÇÕES FINAIS:

(Deve-se apresentar aspectos positivos, fragilidades e dificuldades encontradas, bem como

sugestões para melhor aproveitamento do campo de estágio em que esteve inserido.)

Anexos

(Caso o discente queira inserir algum material que considere importante ao relatório)

Orientações para o preenchimento do RELATÓRIO FINAL:

O presente documento trata de uma sugestão, um modelo, para a composição do Relatório a

ser apresentado para a composição da avaliação do discente em seus estágios supervisionados

no ano final de sua graduação em Enfermagem.

Os destaques em vermelho devem ser retirados ou substituídos pelas informações contidas

como orientação nos mesmos.

Ressalta-se que o relatório, como documento acadêmico, deve conter, embasamento teórico,

com citações diretas e/ou indiretas de fontes bibliográficas seguras e pertinentes à composição

do relatório que componham o respaldo científico às suas observações durante o trabalho.

O discente deve estar atendo aos prazos para entrega organização do material, seguimento das

normas vigentes.

I

APÊNDICE II



CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR

RELATÓRIO FINAL

Nome do(a) Aluno(a)

SANTA CRUZ/RN

ANO

Nome do(a) Aluno(a)

Estágio Supervisionado na Rede Hospitalar


________________________________________________________

Relatório final apresentado ao curso de Graduação em Enfermagem, da Faculdade de Ciências

da Saúde do Trairí, da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, para fins de conclusão

do componente curricular de Estágio Supervisionado na Rede Hospitalar XXXXXXX

(COLOCAR O NOME DA INSTITUIÇÃO)

Supervisor de Campo:xxx

Professor Orientador:xxxx

SANTA CRUZ/RN

ANO

Sumário

1 INTRODUÇÃO.. 4

2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE HOSPITALAR.. 4

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. 4

3.1. Atividades de Gerenciamento. 4

3.2. Atividades Assistenciais. 4

3.3. Atividades Educativas.4

3.4.Outras atividades. 4

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS:5

Anexos. 5

1 INTRODUÇÃO

O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR .......

(o discente deve discorrer sobre os aspectos gerais do estágio supervisionado na rede

hospitalar, suas questões de importância no âmbito da formação acadêmica para à prática na

profissão)

2 DESCRIÇÃO E CONTEXTUALIZAÇÃO DA UNIDADE HOSPITALAR

(Deve-se descrever a estrutura física e características dos serviços realizados da Unidade

Hospitalar, tipo de demandas e contextualizar sua inserção na rede de saúde Federal/ Estadual

/ Municipal. Quais profissionais que atuam no serviço, regime de trabalho, atendimento

multiprofissional?)

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

(Descrever de forma geral como era a rotina no serviço, nos setores que atuou)

3.1. Atividades de Gerenciamento

(Descrever a inserção no serviço no âmbito do gerenciamento, considerando quea atividade

desenvolvida pelo enfermeiro ocorre em várias áreas, por ele ser um profissional de formação

generalista e essencial para qualquer serviço de saúde. Dentre as funções do enfermeiro, o

gerenciamento aparece forte em todos os níveis de complexidade.)

3.2. Atividades Assistenciais

(Descrever a inserção do discente no âmbito das Atividades Assistenciais, considerando as

seguintes competências e habilidades requeridas do enfermeiro: atenção à saúde, tomada de

decisões, comunicação, liderança, administração e gerenciamento. É necessário descrever a

freqeência de realização da atividade no campo, modo de execução, tipo de participação do(a)

enfermeirando(a) e impressões gerais.)

3.3. Atividades Educativas.

(Descrever as ações educativas desenvolvidas, apresentando local, justificativa, metodologia

utilizada, os resultados esperados e/ou alcançados e outras informações pertinentes).

3.4.Outras atividades

(Descrever demais atividades desenvolvidas trazendo destaques àquelas que oportunizaram

maior relevância no processo de ensino aprendizado na experiência de estágio)

4.CONSIDERAÇÕES FINAIS:

(Deve-se apresentar aspectos positivos, fragilidades e dificuldades encontradas, bem como

sugestões para melhor aproveitamento do campo de estágio em que esteve inserido.)

Anexos


________________________________________________________

(Caso o discente queira inserir algum material que considere importante ao relatório)

Orientações para o preenchimento do RELATÓRIO FINAL:

O presente documento trata de uma sugestão, um modelo, para a composição do Relatório a

ser apresentado para a composição da avaliação do discente em seus estágios supervisionados

no ano final de sua graduação em Enfermagem.

Os destaques em vermelho devem ser retirados ou substituídos pelas informações contidas

como orientação nos mesmos.

Ressalta-se que o relatório, como documento acadêmico, deve conter, embasamento teórico,

com citações diretas e/ou indiretas de fontes bibliográficas seguras e pertinentes à composição

do relatório que componham o respaldo científico às suas observações durante o trabalho.

O discente deve estar atendo aos prazos para entrega organização do material, seguimento das

normas vigentes.


UNIDADE ACADÊMICA ESPECIALIZADA


GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

APÊNDICE III: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA ATENÇÃO BÁSICA

I - IDENTIFICAÇÃO:

Enfermeirando: _______________________________________________________

Supervisor de campo: __________________________________________________

Orientador de estágio: _________________________________________________

Unidade: ____________________________________________________________

Semestre letivo: ______________________________________________________

II – DO CENÁRIO DO ESTÁGIO

A Atenção Básica, nível assistencial no qual o enfermeirando desenvolverá suas

atividades no Estágio Supervisionado I, constitui-se em conjunto de ações de saúde

individuais e coletivas, que compreende promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos,

diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde (Política Nacional de Atenção

Básica, 2006).

Esse nível de atenção à saúde é desenvolvido por meio de ações e atividades gerenciais

e sanitárias, de natureza democrática e participativa e do trabalho em equipe, através da

estratégia de saúde da família, voltada a populações de territórios bem delimitados (Política

Nacional de Atenção Básica, 2006).

Nesse sentido, o trabalho nesse nível de complexidade, orienta-se pelos princípios do

Sistema Único de Saúde (SUS) dispostos na Lei 8080/90: universalidade de acesso,

integralidade de assistência, preservação da autonomia das pessoas, equidade, acesso e

divulgação de informações, utilização da epidemiologia para o estabelecimento de

prioridades, participação social, descentralização político-administrativa, regionalização e

hierarquização da rede de serviços, integração, capacidade de resolução e organização dos

serviços.

III – RECOMENDAÇÕES PARA AVALIAÇÃO DISCENTE

A ficha individual de avaliação é um instrumento destinado ao registro das

competências e habilidades desenvolvidas pelos enfermeirandos durante o Estágio Curricular

Supervisionado - ECS. Nela, o supervisor de campo avaliará de forma sistemática e contínua

aspectos qualitativos e quantitativos com base na análise do desempenho de atitudes,

cognitivo e técnico.


________________________________________________________

Esse instrumento deverá ser preenchido a cada unidade pelo Supervisor de Campo

(enfermeiro do serviço) e apresentado ao Orientador de Estágio (docente). Recomenda-se que

a avaliação seja discutida com o discente.

As notas das unidades I e II corresponderão à pontuação obtida através deste

instrumento. Na Unidade III será somada a essa pontuação a nota do relatório final.

Ao final das avaliações o Supervisor de Campo deverá assinar o instrumento e entregá-

lo ao professor Orientador de Estágio, que fará a consolidação final das notas.

Será considerado aprovado o aluno que obtiver a média final igual ou maior que 7,0 (sete) e

freqüência de 100%.

IV – INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA AVALIAÇÃO E DESCRIÇÃO DA

PONTUAÇÃO.

a) O aluno deverá ler com atenção cada item da ficha antes de iniciar suasatividades;

b) Caso o aluno identifique a necessidade de suprir alguma dificuldade, deverá procurar

apoio junto aosupervisor;

c) Caso alguma atividade não tenha sido realizada por falta de oportunidade o item deverá

ficar em branco;

d) A avaliação poderá ser feita por setor ou a cada mês de estágio, contanto que sejam

realizadas, pelo menos, 03 avaliações durante todo oestágio e ao final de cada avaliação o

supervisor deverá assinar aficha;

e) O consolidado final dos conceitos será feito pelo docentesupervisor;

f) O supervisor aplicará os valores numéricos correspondentes à avaliação do desempenho

das competências e habilidades do aluno, numa escala de 0 a 10 para cada item avaliado,

conforme os escoresestabelecidos. As notas dos itens que compõem cada categoria avaliada

serão somadas e terão média calculada pelo orientador de estágio. A média da categoria será

somada pelos seguintes valores:

-Desempenho de atitudes: 1,0

-Diagnóstico situacional: 1,0

-Sistema de Informações: 0,5

-Assistência de Enfermagem: 2,5

-Gerência das ações de Enfermagem: 2,5

-Atividades educativas: 2,5

-Outros: será incluído dentro de uma das categorias.

-Relatório: 10, 0

Desempenho Valores

Ótimo 9,0----10

Bom 7,0----8,9

Regular 5,0----6,9

Insuficiente 5

Avaliação de Desempenho Discente (realizada pelo Enfermeiro supervisor)

DESEMPENHO: Atitudes, Cognitivo e Técnico Pontuação obtida

I Desempenho de atitudes

1 Pontualidade (0,1)

2 Iniciativa (0,1)

3 Postura ética (0,2)

4 Aceite de críticas e sugestões (0,2)


________________________________________________________

5 Relacionamento com paciente/cliente (0,1)

6 Relacionamento com a equipe (0,1)

7 Relacionamento com o enfermeiro supervisor (0,1)

8 Apresentação Pessoal (0,1)

Total parcial desse item (máximo de 1,0 ponto no

somatório)

II Diagnóstico situacional

1 Procura inteirar-se da realidade sócio-sanitária do

território (0,2)

2 Busca conhecer sobre o funcionamento da unidade

de saúde (0,3)

3 Realiza atividades de vigilância em saúde (0,3)

4 Correlacionam situações vivenciadas com as

políticas públicas (0,2)


somatório)

III Sistema de Informações

1 Participa e/ou realiza atividades ligadas ao Sistema

de Informação de Atenção Básica (SIAB) (0,5)


somatório)

IV Assistência de Enfermagem

1 Realiza acolhimento (0,2)

2 Executa consulta de enfermagem a:

a) Mulher (0,2)

b) Criança (0,2)

c) Grupos específicos (0,4)

3 Realiza visita domiciliar (0,2)

4 Efetua ações de imunização (0,2)

5 Respeita as diretrizes de biossegurança e cadeia

asséptica na execução de procedimentos (0,2)

6 Demonstra destreza e segurança durante a execução

de procedimentos (0,3)

7 Registra/evolui ações de enfermagem (0,3)

8 Sistematização da assistência de enfermagem (0,3)

Total parcial desse item (máximo de 2,5 pontos no

somatório)

V Gerência das ações de enfermagem


________________________________________________________

1 Realiza a supervisão do trabalho da equipe de

enfermagem (0,3)

2 Realiza tomada de decisões através da identificação

de problemas no processo de trabalho de

enfermagem e proposição e/ou desenvolvimento de

ações resolutivas (0,4)

3 Delega ações de enfermagem considerando

habilitação profissional e competência técnica (0,3)

4 Identifica necessidades e estabelece prioridades

(0,3)

5 Realiza o planejamento das suas atividades junto à

equipe (0,3)

6 Participa do planejamento das atividades da

unidade (0,3)

7 Realiza previsão e provisão de recursos materiais

(0,3)

Total parcial desse item (máximo de 2,5 pontos no

somatório)

VII Atividades educativas

1 Planeja e conduz atividades educativas de

promoção à saúde junto aos usuários do serviço.

2 Planeja e conduz atividades junto à equipe de

enfermagem e/ou outros profissionais

VIII Outros

Incluir atividades não listadas na ficha:

(O Supervisor de estágio pode incluir nesse campo

atividades não listadas nos itens da ficha,

discriminando-os e redistribuindo os 2,5 relativos à

essa sessão.)

Total parcial desses itens (máximo de 2,5 pontos no

somatório)

Pontuação (preenchido pelo prof. orientador)

Somar todos os Totais Parciais (somatório máximo de

10,0)

somatório

COMENTÁRIOS DO ENFERMEIRO SUPERVISOR SOBRE O ALUNO


________________________________________________________

_______________________________________

Supervisor de Campo

_______________________________________

Orientador de Estágio


UNIDADE ACADÊMICA ESPECIALIZADA


GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

APÊNDICE IV: INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

SUPERVISIONADO NA REDE HOSPITALAR

I - IDENTIFICAÇÃO:

Enfermeirando: _______________________________________________________

Supervisor de campo: __________________________________________________

Orientador de estágio: _________________________________________________

Unidade: ____________________________________________________________

Semestre letivo: ______________________________________________________

II – DO CENÁRIO DO ESTÁGIO

O presente instrumento tem como objetivo avaliar formativa e somativamente o desempenho

do aluno, com a finalidade de acompanhar o desenvolvimento das competências e habilidades,

na perspectiva do alcance dos objetivos propostos para o estágio na rede hospitalar.

III – RECOMENDAÇÕES PARA AVALIAÇÃO DISCENTE


________________________________________________________

A ficha individual de avaliação é um instrumento destinado ao registro das

competências e habilidades desenvolvidas pelos enfermeirandos durante o Estágio Curricular

Supervisionado - ECS. Nela, o supervisor de campo avaliará de forma sistemática e contínua

aspectos qualitativos e quantitativos com base na análise do desempenho de atitudes,

cognitivo e técnico.

Esse instrumento deverá ser preenchido a cada unidade pelo Supervisor de Campo

(enfermeiro do serviço) e apresentado ao Orientador de Estágio (docente). Recomenda-se que

a avaliação seja discutida com o discente.

As notas das unidades I e II corresponderão à pontuação obtida através deste

instrumento. Na Unidade III será somada a essa pontuação a nota do relatório final.

Ao final das avaliações o Supervisor de Campo deverá assinar o instrumento e

entregá-lo ao professor Orientador de Estágio, que fará a consolidação final das notas.

Será considerado aprovado o aluno que obtiver a média final igual ou maior que 7,0 (sete) e

freqüência de 100%.

IV - INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DA AVALIAÇÃO E DESCRIÇÃO DA

PONTUAÇÃO .

a) O aluno deverá ler com atenção cada item da ficha antes de iniciar suasatividades;

b) Caso o aluno identifique a necessidade de suprir alguma dificuldade, deverá procurar

apoio junto aosupervisor;

c) Caso alguma atividade não tenha sido realizada por falta de oportunidade o item deverá

ficar em branco;

d) A avaliação poderá ser feita por setor ou a cada mês de estágio, contanto que sejam

realizadas, pelo menos, 03 avaliações durante todo oestágio e ao final de cada avaliação o

supervisor deverá assinar aficha;

e) O consolidado final dos conceitos será feito pelo docentesupervisor;

f) O supervisor aplicará os valores numéricos correspondentes à avaliação do desempenho

das competências e habilidades do aluno, numa escala de 0 a 10 para cada item avaliado,

conforme os escoresestabelecidos. As notas dos itens que compõem cada categoria avaliada

serão somadas e terão média calculada pelo-orientador de estágio. A média da categoria será

somada pelos seguintes valores:

Desempenho Valores

Ótimo 9,0----10

Bom 7,0----8,9

Regular 5,0----6,9

Insuficiente - 5

-Desempenho de atitudes: 1,0

-Diagnóstico situacional: 1,0

-Sistema de Informações: 0,5

-Assistência de Enfermagem: 2,5

-Gerência das ações de Enfermagem: 2,5

-Atividades educativas: 2,5

-Outros: será incluído dentro de uma das categorias.

-Relatório: 10, 0

Avaliação de Desempenho Discente (realizada pelo Enfermeiro supervisor)

DESEMPENHO: Atitudes, Cognitivo e Técnico Pontuação obtida

I Desempenho de atitudes (1,0)

1 Pontualidade (0,1)


________________________________________________________

2 Iniciativa (0,1)

3 Postura ética (0,2)

4 Aceite de críticas e sugestões (0,2)

5 Relacionamento com paciente/cliente (0,1)

6 Relacionamento com a equipe (0,1)

7 Relacionamento com o enfermeiro supervisor (0,1)

8 Apresentação Pessoal (0,1)


somatório)

II Diagnóstico situacional

1 Busca inteirar-se sobre o funcionamento do hospital

e da unidade de internação (0,5)

2 Procura conhecer as características e necessidades

dos pacientes da unidade de internação (0,5)


somatório)

III Assistência de Enfermagem

1 Verifica os registros com o objetivo de garantir a

continuidade da assistência. (0,3)

3 Estabelece prioridades para o desenvolvimento dos

procedimentos diários. (0,3)

4 Realiza anamnese, exame físico e evolução do

paciente (0,3)

5 Realiza o planejamento e executa as atividades

planejadas (0,3)

6 Realiza admissão, transferência ou alta dos

pacientes (0,3).

7 Delega as atividades que se façam necessárias na

assistência direta aos pacientes (0,3)

8 Demonstra destreza e segurança durante a execução

de procedimentos (0,3)

9 Registra/evolui ações de enfermagem.(0,3)

10 Participa e realiza da passagem de plantão (0,3)


somatório)

IV Gerência das ações de enfermagem

1 Realiza a supervisão do trabalho de

enfermagem (0,5)

2 Utiliza a supervisão como instrumento pedagógico

para a avaliação e qualificação da assistência(0,5)

3 Delega ações de enfermagem considerando

habilitação profissional e competência técnica (0,5)


________________________________________________________

4 Realiza ou participa da previsão e provisão de

material necessário ao desenvolvimento dos

procedimentos (0,5)

5 Realiza tomada de decisões através da identificação

de problemas no processo de trabalho de

enfermagem e proposição e/ou desenvolvimento de

ações resolutivas (0,5)


somatório)

V Atividades educativas (2,5)

1 Planeja e realiza ou participa atividades educativas

junto ao paciente/família (1,5)

2 Realiza ou participa de atividades educativas junto

à equipe de enfermagem ou outros profissionais

(1,0)

VI Outros



(O Supervisor de estágio pode incluir nesse campo

atividades não listadas nos itens da ficha,

discriminando-os e redistribuindo os 2,5 relativos à

essa sessão.)

Total parcial desses itens (máximo de 2,5 pontos no

somatório)

Pontuação (preenchido pelo prof. orientador)

Somar todos os Totais Parciais (somatório máximo de

10,0)

somatório

COMENTÁRIOS DO ENFERMEIRO SUPERVISOR SOBRE O ALUNO


________________________________________________________

_______________________________________

Supervisor de Campo

_______________________________________

Orientador de Estágio

Telefone para contato:

3342.2328 – Ramais 302, 304, 305.

Responsável pela publicação:

PEDRO RODRIGUES GONÇALVES

Boletim de Serviço da UFRN – nº 217 – Contém 36 páginas.

boletim de serviço - ufrn nº 217 10.11.2020 fls. 1 boletim de...

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