boletínFRANQUEO CONCERTADO 31 / 71

N.º 144 Ochobre 2007 Dep. Leg. O-90/86 SUATEA

Sindicatu Unitariu y Autónomu de Trabayadores de laEnseñanza d‘Asturies

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Amás:-Escasa xubida salarial.-Feliz aniversariu: 2u aniversariu del alcuerdu vergoñosu.- La secretaría de Llingua ta abierta- Teníemos razón- A la escontra de la discriminación de xéneru

POR LA HOMOLOGACIÓN RETRIBUTIVA Y LA NEGOCIACIÓN EN MESA SECTORIAL

La suspensión cautelar de la Resolución de 18 mayo dela Consejería de Administraciones Públicas por la que seexigía la firma de un documento en blanco para adherirse auna carrera profesional viene a darnos la razón sobre laposible ilegalidad de la misma.

La Resolución, del gobierno saliente, pretendía subsa-nar el error monumental de la firma del acuerdo retributivode 2005 que acabó con las movilizaciones unitarias de loscinco sindicatos que conformamos la Junta de PersonalDocente. La exigencia unánime, en aquel entonces, eraclara: alcanzar una homologación con al menos la media delas retribuciones del profesorado en las distintas CCAA.Dos sindicatos rompieron la unidad y abrieron la puerta ennuestras nóminas a conceptos como la productividad, quedeja de cobrar quien sufre accidente o enfermedad.

El acuerdo de la Mesa General de diciembre de 2006, fir-mado tras una huelga en la sanidad, por el que se estable-ce la carrera profesional de parte del personal sanitario,introdujo una referencia al personal docente sin contar consus representantes legítimos. Esa medida electoralista sedaba de bruces con la realidad: el profesorado se rige poruna normativa de carácter estatal, que ni estaba derogadaentonces ni lo está ahora. Es significativo que ningunacomunidad autónoma se haya lanzado por este camino. EnAsturies, para ocultar la deshomologación que padecemosse optó por iniciar un experimento sin base legal porque:

El Estatuto Básico del empleado público (EBEP), Ley2/2007 de 12 de abril, aprobado meses después de la apro-bación de aquel acuerdo, está pendiente de desarrollo.

Tampoco se ha desarrollado la nueva Ley de la FunciónPública Asturiana como reconocía el actual gobierno astu-riano en las comparecencias ante la Junta General delPrincipado.

El famoso Estatuto Docente que ha de regular la profe-

sión, no verá la luz al menos en dos años. El MEC y los sin-dicatos representativos en el ámbito estatal han suspendi-do las negociaciones en torno a esta norma. Nos acerca-mos al final de la legislatura y su tramitación es material-mente imposible. El último borrador entregado por el MECera aún peor que el que habían remitido en el mes de julioy ha sido rechazado por todos los sindicatos.

No es de extrañar que el TSJA haya paralizado dichoproceso, tildado de chapucero por algunos de los nuevosresponsables en el gobierno, a instancias de la solicitudrealizada por uno de esos sindicatos, la CSI (CorrienteSindical de Izquierdas). A estas alturas, el profesorado sabeque la Consejería no movió ni un dedo cuando el Juez lespidió que alegaran contra esa petición. Los recursos pen-dientes, entre ellos el de SUATEA, se verán próximamentey allí veremos si es posible actuar al margen de la legisla-ción vigente y saltándose las normas.

Ahora, un nuevo capítulo se abre ante nosotros: elintento de marginar a los sindicatos representativos en elámbito docente. Cuando se escriben estas líneas estamos apunto de asistir a una actuación por parte del nuevo gobier-no monocolor que pretende dejar en papel mojado losresultados de las pasadas elecciones sindicales.

Existe un gran interés en los gobiernos tanto estatalcomo autonómico, en cambiar de arriba abajo la situaciónde los funcionarios públicos. La Mesa Sectorial deEducación- cuya existencia está contemplada en el EBEP- nose ha vuelto a reunir desde el mes de julio. Hay un intentoclaro de marginar a los verdaderos representantes del pro-fesorado tratando los temas que nos afectan en un ámbitodonde los sindicatos sanitarios son mayoría, es decir en laMesa General de la función Pública. De ocurrir esto,supondría una declaración de guerra contra el profesorado,como decíamos en nuestro anterior boletín. sigue en pg.2

Ochobre 2007

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INSUFICIENTE SUBIDA SALARIAL

La Mesa General de Negociación de lasAdministraciones Públicas, con presencia de UGT, CCOO yCSI-CSIF y las diversas Administraciones públicas, ha acor-dado un aumento salarial para 2008 que STES-intersindicalconsidera insuficiente, dado que va a suponer una nuevapérdida de poder adquisitivo para el personal laboral, fun-cionario y estatutario, que suman más de 2,5 millones detrabajadoras y trabajadores.

El aumento “acordado” es el que figura en el Proyectode Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008.Las propuestas gubernamentales desarrollan el acuerdo fir-mando por estos tres sindicatos y el Ministerio deAdministraciones Públicas el pasado 25 de septiembre de2006 se concretan en:

• Inclusión, en la Ley de PGE para 2008 de un incre-mento de las retribuciones de los empleados públicos del 2%.

• Un incremento adicional del 1 % de la Masa Salarial detodos los empleados públicos del Estado cuyo objetivo esincorporar en el 2008, el segundo tercio del complemento

específico en la Paga Extraordinaria con el objetivo de queen 2009 la paga extra sea igual que un salario mensual.[Este Acuerdo es continuidad del alcanzado el 25 de sep-tiembre de 2006 para el período 2007-2009]

• Mantener la incorporación del 0,5 % de la MasaSalarial para Fondos de Pensiones.

• Mantenimiento de Fondos Adicionales en laAdministración General del Estado (y en función de la nego-ciación colectiva en las diferentes CC.AA.) destinados aincorporar medidas de mejora de las condiciones de traba-jo y de profesionalización de los empleados públicos.

• En materia de Empleo, el Acuerdo recoge el mante-nimiento en el 100 % la Tasa de reposición de efectivos; yla sustitución de empleo temporal en fijo en aquellos ámbi-tos con empleo temporal.

SUATEA y la Confederación de STES-Intersindical consi-deramos que el acuerdo es insuficiente al estar por debajode las previsiones de aumento del IPC y no garantizar larecuperación de poder adquisitivo.

STES-Intersindical continúa reivindicando la cláusula derevisión salarial y la recuperación del poder adquisitivo delconjunto del personal empleado público. En ese sentido,presentará a los grupos parlamentarios de las CortesEspañolas propuestas que mejoren el acuerdo sindical y lapropuesta del Gobierno.

SUATEA/STES-I CONSIDERA

INSUFICIENTE EL AUMENTO SALARIAL

PARA EL PERSONAL DEL

SECTOR PÚBLICO

28 DE NOVIEMBRECONCENTRACIÓN CONTRA

LA “CARRERA PROFESIONAL”CONVOCAN LOS SINDICATOS SUATEA, CCOO Y CSI-CSIF

EN UVIEUPLAZA DE ESPAÑA

6 DE LA TARDE

Mientras tanto, el Consejero deEducación –una Consejería que ha perdido todas las compe-tencias en materia de personal- está prácticamente desapa-recido. Últimamente sólo se le ve con obispos y represen-tantes de la patronal.

SUATEA sigue manteniendo la unidad de acción en elámbito docente con los sindicatos que también se opusierona la resolución, seguimos celebrando asambleas conjuntasconvocamos manifestación para el día 28 de noviembre en laque pediremos al gobierno asturiano que pague de formauniversal a todo el profesorado sin exclusiones y sin contra-partida alguna. Y seguiremos exigiendo la convocatoria deMesas Sectoriales de Educación con contenido para intentaralcanzar mejoras en las condiciones laborales: las económi-

cas, claro está, pero también cuestiones como el año sabáti-co, la reducción horaria y la mejora de las gratificaciones porjubilación, la estabilidad para el profesorado interino y algomuy importante: la negociación de la aplicación de una nuevaley, la LOE, que nada bueno ha traído para el profesorado dela enseñanza pública.

Parece una tendencia peligrosa la de legislar a espaldasdel profesorado y de sus legítimos representantes.Esperemos que el gobierno asturiano rectifique, pague deoficio y de forma universal al profesorado, y convoque demanera urgente Mesas Sectoriales con contenido para que laeducación no vuelva a ser relegada a un segundo plano. Delo contrario, las movilizaciones y actuaciones legales pornuestra parte continuarán.

(viene de primera pg.)

El 20 d’ochobre de 2005, na Sala más suntuosa delMEC y metanes d’un gran espectáculu de prensa y fotó-grafos, l’anterior Ministra d’Educación y representantesde cuasi que tolos sindicatos de la Mesa Sectorial del MECfirmaron un “acuerdu básicu” cuyu oxetivu yera algamarmeyores pal profesoráu ante la tramitación de la LOE.

STES-i, confederación a la que pertenez SUATEA, rei-vindicaba que la LOE incluyera midíes que contribuyerana meyorar les condiciones de trabayu del profesoráu,tachamos l’alcuerdu de vergoñosu, por precipitáu, esco-su en conteníu, por firmase ensin conocimientu del pro-fesoráu y por torgar que se llograren verdaderes meyoresna tramitación de la nueva Llei. Y asina foi, la mayoría deles nueses reivindicaciones –so toles económiques-foron rechazaes col argumentu de que’l MEC ya firmarecola mayoría sindical un acuerdu; acuerdu que valió a losgrupos políticos que sofitaron la LOE pa dicir qu’éstacuntaba col sofitu de los representantes del Profesoráu.

DOS AÑOS DEMPUÉS: 1440 MENOS

Los sindicatos firmantes que fardaron, ente otrescoses, de “llograr” una xubida salarial de 60 € mensua-les pa tolos docentes enantes de les eleiciones sindica-les de la enseñanza tán atrincheraos tres la negociaciónd’un Estatu del Profesoráu que saben que ye imposibleque se tramite no que queda de llexislatura. Pasaron dosaños y agora preguntámosnos cómo nos benefició l’apli-cación d’esti alcuerdu. Por falar namái del aspeutueconómicu, a fin de cuentes: el MEC ya nos debe 1440euros (a razón de 60 mensuales), deuda que podemosreclamar tamién a los sindicatos firmantes d’un alcuerduinclumplíu, pero que nun denunciaron. Por ciertu, agora’lMEC intenta qu’estos 60 euros seyan sólo pal 30% de laplantía que demuestre una “especial dedicación al cen-tru” y que s’entame a cobrar una vegada aprobául’Estatu del Profesoráu” (aprobación duldosa pa la quefalta como mínimu una añu y mediu).

Los STES-i, que queremos qu’estos 60 euros seyan unaparte de la xubida qu’estamos plantegando nel

Complementu Específicu, queremos denunciar al cumpliselos dos años de la firma d’esti alcuerdu lo qu’asocedecuando por oportunismu sindical se firmen alcuerdos ace-leraos y a les espaldes del profesoráu, alcuerdos que namáivalen pal so emplegu políticu, pero que lleven más desmo-tivación al profesoráu que sabe a les clares que ye utilizáuy descréditu pal conxuntu de les fuercies sindicales.

SUATEA defendía y sigue defendiendo una xubidasalarial llineal de 250 pa tol profesoráu, al marxen de la“carrera profesional” que consideramos illegal al nuntener marcu normativu, inmoral por pedir al profesoráuaceutar “a ciegues” ya illexítima por nun negociase colosrepresentantes del profesoráu.

Aprovechamos esti momento pa facer un llamamiento ala unidá sindical, unidá que tien que servir pa facer con-xuntamente una Plataforma Reicindicativa p’algamar quel’Estatutu del Profesoráu contenga verdaderes meyores nescondiciones de trabayu del conxuntu del Profesoráu y valgapa dignificar la profesión de deprendrer.

N’Asturies ye imprescindible que toles organizacionessindicales de la función pública esixamos el pagu concaráuter universal d’una xubida salarial que nos iguale,que nos asemeye cola media de los salarios del restu delprofesoráu.

Si’l gobiernu asturianu tien cantidaes reservaes palpagu “a cuenta”y ya que’l TSXA supendió per un tiempula resolución de 18 de mayu de 2007, ye’l momentu d’e-sixir el pagu ensin compensación nenguna como pedíenesta primavera organizaciones qu’agora se llamentenamargamente.

A ciencia cierta, dalgunes d’eses organizaciones sonles que lleven firmando añu tres añu xubides salarialesalrodiu 2%, que reivindiquen planes de pensiones ruino-sos a los que s’unvia un 0’5% de la nuesa masa salarial,quieras que non. Volvamos a la unidá sindical en defensad’unes condiciones salariales nes que nun s’eternicen lesdiferencies y que nun abrán más abanicos productivos.

FELIZ ANIVERSARIU:

2u ANIVERSARIU DEL ACUERDU VERGOÑOSU

Ochobre 2007

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¿Ónde tán los sesenta euros mensuales prometios en 2005?

Ochobre 2007

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Nos “IES Pando y UniversidadLaboral” tuvieron que dar marchap’atrás.

Dende SUATEA punximos naconocencia de tola sociedá quegracies a les presiones fechesente toos, s’algamó la creación deestos dos grupos d’asturianu quenun se formaren al entamar elcursu incumpliendo gravemente laLlei d’Usu.

Animamos a que tola ComunidáEducativa (mayestros, escolinos,asociación de mas y pas) y tolesinstituciones y coleutivos sigandenunciando tolos casos de discri-minación llingüística: ye la únicamena que tenemos de que se res-peten los nuesos derechos.

Nos vixilaremos el cumpli-mientu de la Llei d’Usu.

Asina mesmo, consideramos

que la oficialidá del asturianu y delgallego-asturiano tien que con-templase na reforma del Estatutud’Autonomía porque la Llei d’Usuye insuficiente pa dar seguranzadel respetu a los derechosllingüísticos de los ciudadanosd’Asturies.

Mentanto, caltenemos lesnueses postures y siguimospidiendo les midíes urxentes quevienen darréu:

Mesa de negociación colaConseyería d’Educación pa tratar:la precariedá llaboral del profe-soráu, ratios, desdobles, inmedia-ta apertura de la bolsa de Gallego-Asturiano…

Incorporación de la enseñanzade la Llingua Asturiana nelCurrículu d’Infantil.

LA SECRETARÍA DE LLINGUA TA ABIERTA

A LA ESCONTRA DE LA

DISCRIMINACIÓN DE XENERU.T E N Í E M O S R A Z Ó N

Dende cuantayá SUATEA viendenunciando la discriminación quesufren les muyeres que disfruten delpermisu de maternidá al entamucursu, ya impedia-yos firmar unnuevu contratu de trabayu.

Tres la nuesa denuncia al Institutude la Muyer y plantegar el tema a laConseyería d’Educación altraviés delMinisteriu de Trabayu y AsuntosSociales esti añu por primera vegada,les 19 muyeres que taben afectaespor esti tema, reconoceráse-yos lossos derechos y caltendrán los sospuestos de trabayu.

La secretaría de Llingua ta abierta a tolos afiliaos/es. Cuntamos cola to colla-boración y participación na mesma. Si nun te lleguen los mensaxes y convoca-tories ponte en contautu col sindicatu.

A secretaría de Llingua ta aberta a todos os afiliaos/adas. Cuntamos cua túaaxuda y participación nella. Se nun che chegan os mensaxes y convocatoriasponte en contacto col sindicato.