boletin informativo de resultados de gestión ii semestre
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Boletin Informativo de Resultados de Gestión al II Semestre del 2011. Dirección Regional de Trabajo más cerca de tiTRANSCRIPT
BOLETÍN INFORMATIVO
Promoviendo el Trabajo decente en la Región de
Tacna
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna - más cerca de ti
de Resultados de
Gestión al II Semestre
del 2011
3DRTPE
L a Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, dentro del contexto de las responsabilidades compartidas que posee con nuestro ente rector Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de dirigir las políticas regionales en materia de trabajo y promoción del empleo en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región; y en cumplimiento de lo que establece la Ley No.27658 “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado” así como en observancia de la Ley No.27806 “Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública”, hace de conocimiento de la ciudadanía en general; que se ha superado las metas contenidas en el Plan Operativo Institucional al II Semestre de 2011, reflejando Resultados de Gestión Pública; ejecutadas a través de las distintas áreas de los dos órganos de línea, Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y de la Dirección de Empleo y Formación Profesional, tal como se aprecia en los cuadros estadísticos contenidos en el presente Boletín Informativo.El Programa de Capacitación Juvenil -PRO JOVEN-TACNA, ejecutó un Segundo Lanzamiento: Becas Integrales-SENATI: del 06 de Julio al 16 de Agosto 2011, beneficiando a 140 jóvenes en pobreza. En lo relacionado al “Servicio Nacional de Empleo Perú”-SENEP-TACNA, que se inaugurase el 04 de Febrero de 2011, a 30 días de gestión; ha obtenido Resultados de Gestión Pública satisfactoria a favor de las grandes mayorías, superando todas las metas programadas para el II Semestre de 2011 y que se ve reflejada en sus estadísticas.
El “Observatorio Socio Económico Laboral”-OSEL-TACNA, que se Inaugurase el 25 de mayo de 2011, a 4 meses, 25 días de gestión; en cumplimiento del compromiso
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Editorial.................................................................................................... 03 - Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo................... 04 - 07 - Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil............................................................................... 08 - 09
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales............ 10 - 13
- Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo ........................................................................................ 14 - 17-Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador................................................................................... 18 - 21-Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias............................................................................ 22 - 26
Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional ......... 27 - 30
Servicio Nacional del Empleo Perú (SENEP-TACNA) ......................... 31 - 37
Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL-TACNA).................. 38 - 40
Pro- Joven ............................................................................................. 41 - 43
FITAC 2011 .............................................................................................. 44 - 48
Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad ........................... 49 - 53
I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad ........................................................................................ 54 - 57
Clausura del I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad ............................................................... 58 - 62
Casos de Éxito - Empresas de Personas con Discapacidad ............. 63
Día del Trabajador Minero .................................................................... 64 - 66
Seminarios de Capacitación ................................................................ 67 - 69
Acción Cívica con motivo de conmemorarse el 82° Aniversario de Tacna al Seno Patrio. .............................................................................. 70
Concurso de Dibujo y Pintura ................................................................ 71
II Boletín Informativo de Resultados de Gestión Pública es una publicación semestral de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna de distribución gratuita, prohibida su venta. El contenido de los artículos son responsabilidad de los autores.
Sugerencias: . Calle Gregorio Albarracín # 526 . 052- 242085 Número de Denuncias: 052-245771 , Consultas Laborales: 052- 425284
binacional Perú-Chile, en el XI Comité de Frontera, pendiente desde el año 2007; honrando de esta manera el Gobierno Peruano sus compromisos internacionales con el vecino País de Chile. A la fecha se ha obtenido resultados de gestión pública, como lo reflejan sus cuadros estadísticos. Asimismo se ha sostenido una Reunión Técnica de Trabajo; con fecha 07 de Julio de 2011, con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo-SENCE, del Ministerio del Trabajo, Previsión Social, del Gobierno Chileno; para la Instalación del Observatorio Socio Económico Laboral en Arica y Parinacota-Chile; y poder lograr el objetivo de intercambiar información sobre el mercado de trabajo y el movimiento migratorio laboral entre Perú y Chile, acciones que están siendo Monitoreadas y Evaluadas por Don Italo Acha Puertas, Consul General del Perú en Arica.
A 06 meses 09 días de gestión, se lanzó el “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad”, gestionado en el marco de las responsabilidades compartidas que tiene el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, una articulación exitosa en el proceso de descentralización que vive el país. Se otorgaron 84 Becas Integrales, en Tres Talleres: “Taller de Panadería”, “Taller Bijouterie”, “Taller de Operatividad de Maquinas Industriales”, las capacitaciones estuvieron a cargo de una alta plana docente de “Cenfotur” y “Diseños Internacionales Chio Lecca”; ha sido financiado en el Marco del “Proyecto Promoción del Empleo y Conversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú”-PERLAC, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en convenio con FONDOEMPLEO.
A 10 meses 16 días de gestión, se realizó la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”, se ha promovido la inserción laboral de personas con discapacidad a través del “Servicio Nacional de Empleo Perú”-SENEP-TACNA; se ha trabajado en materia de Capacitación para Generación de Autoempleo a través de la Formalización de “Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad”.
Cabe hacer mención que recae en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, las Secretarías Técnicas, que a continuación se detallan: Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna (CRTPET), el mismo que ha desarrollado acciones con la Asesoría Técnica, de la Secretaría Técnica, del Consejo Nacional de Trabajo (CNT). En el caso del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna (CDRPETI); ha trabajado en coordinación constante con el Comité Directivo Nacional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil (CPETI), los mismos que se reflejan en su Cuadro Estadístico.
EditorialContenido
Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez
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VISITAS TÉCNICAS DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA
El día 23 de agosto de 2011, se realizó una visita técnica a los Actores sociales del CRTPE-Tacna:
Reunión de trabajo con la UPT (institución vinculada) en la cual trataron temas de interés con la participación activa de la academia al interior del CRTPE-Tacna, coordinación con los empleadores a fin de elaborar nuevas especialidades que tengan demanda laboral así como la eliminación de barreras arquitectónicas para el acceso a la formación universitaria de personas con discapacidad.
VISITA TÉCNICA AL SECTOR TRABAJADOR
Con fecha 23 de Agosto de 2011 el Ing. Tito Chocano Olivera en su calidad de Presidente del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna sostuvo una reunión de trabajo con la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo-Tacna, Vicepresidente de la Región de Tacna Frankie Elvis Kuong Delgado y a la fecha la Lic. Rossana Reynoso Guillermo. quien se desempeño como Gerente Regional de Desarrollo Social.
Ceremonia de Premiación de Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento
El Consejo Nacional de Trabajo conjuntamente con el Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna con fecha 24 de Agosto de 2011 llevó a cabo la Ceremonia de Premiación de Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento, en la cual se reconoce la labor de cuatro (4) ciudadanos tacneños: Gilberto Juan Marca Calizaya, Juan Francisco Chahuares Canquees, Pedro Eusebio Molina Peralta trabajadores de la Empresa Southern Perú Copper Corporation y Velit Joel Mamani Ticahuanca (Joven emprendedor invidente). Dicha
ceremonia tuvo lugar en el Auditórium Guido Fernández de Córdova de la UPT.
VI Sesión Ordinaria
La Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna convoca a la Sexta Sesión Ordinaria con la asesoría técnica del CNTPE con la participación de la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Eco. Luis Oballe Mora- Asesor del CNTPE, asistiendo a dicho
acto los tres sectores integrantes del CRTPE-Tacna (sector gubernamental. empresarial, trabajador e instituciones vinculadas).
Visita Técnica al sector trabajador de Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Ciudad Nueva, en la que participaron la Dra. Rosella Leiblinger Carrasco- Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo, Eco. Luis Oballe Mora - Asesor del Consejo Nacional de Trabajo, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez - Secretaria Técnica del Consejo Regional
de Trabajo-Tacna
VISITA TÉCNICA A INSTITUCIÓN VINCULADA DEL CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO- TACNA
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I Sesión extraordinaria realizada el 18
de noviembre del año 2011
CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO- TACNA
Invitación a La secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, Mstr. Eliana Vásquez
Ordoñez a participar en la Sesión Ordinaria Nro. 98 del Consejo Nacional
de Trabajo y Promoción del Empleo, de fecha 01 de Septiembre de 2011,
donde participaron representantes del Sector Empresarial, Gubernamental
y Organizaciones Gremiales. Presidido en la fecha por el Presidente del
Consejo Nacional de Trabajo y Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo-
Dr. Rudecindo Vega Carriazo, Secretaria Técnica Dra. Rosella Leiblinger
Carrasco, Vice-Ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral
Eco. Edgar Quispe Remon, Vice-Ministro de Trabajo Dr. Pablo Checa
Ledesma, Directora de la Organización Internacional del Trabajo para los
Paises Andinos Dra. Carmen Moreno, Presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias Dr. Pedro Olaechea Alvarez Calderon, Presidente de la Sociedad
Peruana de Derecho de Trabajo y Seguridad Social Dr. Jaime Zavala Acosta
( en la foto).
Participación de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en la Sesión Ordinaria Nro. 98 del Consejo Nacional de Trabajo
Pasantía- Lima
Invitándose a hacer uso de la palabra a la Mstr. Eliana Vásquez-Secretaria Técnica del CRTPE-Tacna, habiendo sustentado lo siguiente: Se planteó la reactivación económica de las MYPES con beneficios tributarios y arancelarios como medio de promover la generación de empleo decente en la Región Tacna, y así evitar la migración de trabajadores peruanos que ingresan al vecino País de Chile en calidad de ilegales expuestos a la trata de blancas, que se recogerán como acuerdos del CRTPE-Tacna las materias que no puedan ser reguladas por Ordenanzas Regionales y que afectan tanto a los empleadores como a trabajadores, cuya solución pase por un cambio normativo de índole nacional a fin de que sean materia de agenda del CNTPE y de elaboración de Proyectos de Ley para ser aprobados al interior del CNTPE y elevados al Congreso de la República para su promulgación.
Octava Sesión Ordinaria del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo- Tacna de fecha 28 de Octubre de 2011 en la misma que se trato: la suscripción del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el MInisterio de Trabajo y promoción del Empleo y el Gobierno Regional de Tacna; para la promoción del diálogo social y la concertación laboral.
Participación en la Octava Sesión Ordinaria: Abog. Miriam Ventura Nina en calidad de Asistente de la Secretaria Técnica del Consejo Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Mag. Oscar Begazo Portugal Representante de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Mag. Ricardo Mendoza Salas Representante de la Universidad Privada de Tacna, Sr. Efrain Mamani Suarez Representate de AJUZOTAC, Sr Ricardo Lopez Tuso Representante de APEMYPE-Tacna, Sra Priscela Huanca Mamani Representante de ARTEMEGA, Sr. Roberto Romero Mamani Representante del Produce y como invitado Dr. Armando Mauro Vargas Representante de Asesoría Jurídica del Gobierno Regional de Tacna.
Se invitó al Arq. Guillermo Jimenez Flores – Director Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento de Tacna. a fin de que exponga los beneficios del Decreto Legislativo Nro. 839 “Ley de Promoción de Inversión Privada en Obras Públicas de Infraestructuras y Servicios Públicos”.
Participación en Pasantía del CRTPE-TACNA a la Secretaria Técnica del Consejo Nacional de Trabajo
Invitación a La secretaria Técnica del CRTPE-Tacna que se llevó a cabo el día 01 de septiembre
de 2011 en las instalaciones de la Sala de Reuniones Jose Ramírez Gastón Jurado de los
Reyes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Los temas tratados fueron:
* “Avances y Logros del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (Mariela Calvo
Tuesta, Asesora Técnica)“
* “Experiencia del funcionamiento de las Comisiones Técnicas de Trabajo, Formación
Profesional y Comisiones Ad-hoc del CNTPE, (Edwin Poquioma Chuquizuta, Asesor de las
Secretaría Técnica del CNTPE)“
* “Mecanismos Operativos de funcionamiento de los Consejos Regionales de Trabajo y
Promoción del Empleo (CRTPE), (Luis Oballe Mora, Asesor de la Secretaria Técnica del CNTPE)“
* “Importancia de la Comunicación en el Proceso de Diálogo Social Regional, ( Jenny del
Carmen Francia, Asesora de la Secretaria Técnica del CNTPE)“
Octava Sesión Ordinaria
8DRTPE
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“Hemos realizado 23 Charlas Informativas
beneficiando a 864 personas y 27 Carpas
Móviles favoreciendo a 3410 personas. ”
La Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Tra-bajador durante el II Semestre ha realizado la difusión de la ERRADICACION DEL TRABAJO INFANTIL por el Día Inter-nacional de los Derechos del Niño, que fue realizado el día 19 de Noviembre del 2011 en la Plaza Abelardo Quiñones en coordinación con la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza en el cual se beneficiaron 500 personas.
COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA COMITÉ DIRECTIVO REGIONAL DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL CDRPETI-TACNA
Día del Niño Ciclo de charlas de Erradicación de Trabajo Infantil en Instituciones Educativas
Día Internacional
de los derechos
del niño
NO MÁS NIÑOS Y NIÑAS
TRABAJANDOLOS
QUEREMOS ESTUDIANDO
Sesión Nro. 04 realizada el día 14 de diciembre del 2011 se reunieron los mienbros del Comité Directivo Regional de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna, para tratar la siguiente Agenda:
* Aprobación del Plan Estrategico del CDRPETI TACNA 2012.
* Informe de las Acciones realizadas durante el pre-sente año.
Después de un amplio debate entre los miembros asis-tentes se llego a los siguientes acuerdos:
* Traer una relación de cuantos niños trabajadores se encuentran empadronados o conocen en su Institución.* Oficiar a todas las municipalidades de Tacna a fin de solicitar los programas y/o talleres de verano a dic-tar para menores de edad y cuantas becas integrales cuenta para niños de escasos recursos económicos.
Se realizaron charlas a las Instituciones de Educación Básica Regu-lar y Educación Básica Alternativa, en el turno noche sobre “Normas de los Derechos de los Niños y Adolescentes y la Erradicación del Trabajo Infantil“, concluida las charlas se procedió a la entrega de donaciones (mochilas, maletines y cartucheras) a los niños y ado-lescentes trabajadores de la Región Tacna.
CHARLAS JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE TOTAL
Nro. de Charlas 03 19 01 23
Niños y Adolescentes Beneficiados 104 713 47 864
ACTIVIDAD BENEFICIARIOS
Carpa Móvil por el día Internacional de los Derechos del Niño 500 Personas
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DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
La Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, viene cumpliendo sus funciones como Órgano de Línea de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en materia laboral; la misma que resuelve en segunda instancia los procedimientos laborales que se inician en las Sub Direcciones de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias y la Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, habiendo superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional-2011, cuyos resultados de gestión pública al II Semestre se ven reflejados en los cuadros estadísticos que a continuación se describen:
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales
Reunión Extraproceso de fecha 10 de octubre de 2011, de una parte el Consorcio Sistemas y Riegos y de la otra parte los Delegados de Obra.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Programado02
Ejecutado07
REUNIONES EXTRAPROCESALES
0
3
6
9
12
15
Programado04
Ejecutado13
ACTIVIDADI I SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Reuniones Extraprocesales 04 13
Reuniones Extraproceso
Reuniones Extraprocesales Conciliadas al II Semestre del 2011
ACTIVIDADI I SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Reuniones Extraprocesales Conciliadas 02 07
Reunión Extraproceso de fecha 04 de octubre de 2011, de una parte la empresa Southern Copper Cor-poration Sucursal del Perú y de la otra el Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones de Toquepala y Anexos.
MONTO CONCILIADO A FAVOR DE LOS TRABAJADORES EN CONFLICTOS COLECTIVOS
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Monto Conciliado N/C S/. 143,559.44S/. 143,559.44 “El monto conciliado
fue de S/. 143,559.44”
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Resoluciones de Multas Confirmadas 35 53
0
10
20
30
40
50
60
Programado35
Ejecutado53
Resoluciones de multas confirmadas
Monto de Multas
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Monto de Multas Confirmadas N/C S/. 362,184.95
S/. 362,184.95“El monto de las multas impuestas fueron de S/. 362,184.95“
Difusión de la Legislación Laboral para el cumplimiento de las Normas Laborales
Seminarios, Talleres, Charlas de Capacitación
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Seminarios, Talleres, Charlas de Capacitación 09 17
0
5
10
15
20
Programado09
Ejecutado17
12DRTPE
13DRTPE
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
0
200
400
600
800
1000
1200
Programado675
Ejecutado1081
A fin de garantizar el respeto irrestricto a la Libertad Sindical y el derecho a la Negociación Colectiva de los Trabajadores Sindicalizados con fecha 12 de octubre de 2011 con la participación de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en la imagen se encuentra el Dr. Fernando Flores Bertalmio de Capacitación Laboral, Dr. Jorge Cosentino Soler ambos en calidad de expositores, acompañan en la mesa Abog. Claudia Romero Silva Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Don Luis Flores García Sub Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Número de personas capacitadas
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Personas Capacitadas 675 1,081
Semana del Trabajo Decente- Octubre 2011
Participación en la Carpa Móvil de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales para el
otorgamiento de Trabajo Decente
Participación en Alianza Estratégica con la Central Unitaria de Trabajadores Sección-Tacna (CUT) y la Municipalidad Provincial de Tacna , se realizó el día 13 de octubre de 2011, en el Ex-Palacio Municipal, la conferencia de prensa para difundir la importancia del otorgamiento de Trabajo Decente en las relaciones laborales.
La Semana del Trabajo Decente busca generar conciencia en la colectividad y en los actores sociales en la imperiosa necesidad de la generación de puestos de trabajo dignos
y productivos. Permitiendo que el trabajador cuente con un puesto formal de trabajo con todos los derechos y beneficios laborales y con el pleno respeto de los principios y derechos fundamentales, humanizando con ello la relación laboral entre
empleadores y trabajadores en la Región Tacna.
Con fecha 07 de octubre se instalo la Carpa Movil en el Distrito de Gregorio Albarracín ha-ciendo la Campaña de Difusión de la Legis-lación Laboral para el otorgamiento de Trabajo Decente
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Capacitación en el Regimen de Construcción Civil N/C 06
Beneficiarios N/C 362
Capacitación en el Regimen de Construcción Civil
Como Política Regional en materia Laboral, de Seguridad y Salud en el Trabajo del Regimen Especial de Construcción Civil se ha implementado capacitaciones focalizadas a empleadores de la construcción civil, Municipalidades Provinciales y Distritales, Proyecto Especial Tacna, Gobierno Regional de Tacna, Empresas Constructoras, Consorcios y Mienbros del Colegio de Ingenieros a fin de garantizar el otorgamiento de Trabajo Decente y los Derechos Fundamentales de los Trabajadores de Construcción Civil de la Región Tacna .
14DRTPE
15DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo
0
100
200
300
400
500
600
Programado510
Ejecutado591
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Ordenes de Inspección (Oficio) 510 591
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Trabajadores beneficiados con las Inspecciones N/C 3,558
Número de Trabajadores beneficiados con las Inspecciones
* Monto de Multas Primera InstanciaS/. 1’711,139.99
NORMATIVAS SOCIOLABORALES
Número de Ordenes de Inspección (Oficio)
Trabajadores del Regimen Laboral de Construcción Civil siendo censados en una visita inspectiva por los Inspectores Auxili-ares de Trabajo de la Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando el cumplimiento de Normas Sociolaborales.
Actas de Infracción
por
vulneración del
ordenamiento
jurídico sociolaboral
0
20
40
60
80
100
120
Programado72
Ejecutado115
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Actas de Infracción por vulneración del ordenamiento
jurídico sociolaboral72 115
Procedimientos Sancionadores
0
20
40
60
80
100
120
Programado72
Ejecutado115
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Procedimientos Sancionadores 72 115
0
50
100
150
200
Programado120
Ejecutado151
Resoluciones de Multas Primera Instancia
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Resoluciones de Multas Primera Instancia 120 151
La Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo en cumplimiento de lo que establece el Convenio 81 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificado por el Gobierno Peruano el 01 de febrero de 1960, recogida por la Ley Nro. 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su Reglamento, es el órgano de línea encargado de la fiscalización y exigencia del cumplimiento de la normatividad sociolaboral, así como también de brindar orientación y asesoramiento técnico en materia laboral, de seguridad y salud en el trabajo. Tiene como finalidad la prevención de los conflictos laborales que se cumplen a través de las acciones de supervisión del cumplimiento de las normas legales y convencionales en materia de trabajo, y la orientación sobre los derechos y deberes que corresponden a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. En el II Semestre – 2011, ha superado las metas programadas en el Plan Operativo Institucional, haciendo votos para que se construya un clima de paz laboral, bajo el respeto de los
derechos laborales en nuestra región.
Número de Comparecencias
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Número de Comparecencias N/C 1,218
16DRTPE
17DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUB- DIRECCIÓN DE INSPECCIÓN LABORAL, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Seminario Taller Regional Sur sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Con fecha 14 de Septiembre se llevo a cabo el Seminario sobre “Principales Obligaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo” dirigido a Empleadores y Organizaciones Sindicales, siendo los expositores en dicho evento: el Ing. Alfredo Torres Ataypoma y el Abog. Eduardo Gamarra Astete, ambos fun-cionarios de la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
En la mesa de honor absolviendo consultas se aprecia al Sr. Luis Flores García Sub Director de Inspección Laboral, Mstr Eliana Vásquez Ordoñez Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, Ing. Alfredo Torres Ataypoma Director Operativo de Inspección del Trabajo del Ministerio de Tra-bajo y Promoción del Empleo.
Con fecha 15 y 16 de Septiembre la Di-rección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a traves de la Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguri-dad y Salud en el Trabajo en coordinación con la Dirección General de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Pro-moción del Empleo, llevaron a cabo el Seminario: “Taller Regional Sur sobre Se-guridad y Salud en el Trabajo, evento en el que participaron los Inspectores, Inspecto-res Auxiliares de Trabajo de las Direccio-nes Regionales de la Macro- Región Sur: Arequipa, Cusco, Moquegua, Apúrimac, Puno, Ica, Madre de Dios, Lima y Tacna.“
Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Autorización de Trabajode Adolescentes
0
1
2
3
4
5
6
Programado06
Ejecutado06
TRABAJO DE ADOLESCENTES
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Autorizaciones de Trabajo Adolescentes 06 06
Libreta del Adolescente Trabajador
0
1
2
3
4
5
6
Programado06
Ejecutado06
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Libreta del Adolescente Trabajador 06 06
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Ordenes de Inspección N/C 21
Ordenes de Inspección
Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
Programado02
Ejecutado02
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Aprobación de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.02 02
Inspectores Auxiliares realizando una visita inspectiva de Seguridad y Salud en el Trabajo verificando el cumplimiento de la Guía Norma Téc-nica de Edificación G.050 Seguridad durante la Construcción.
NORMATIVAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores 47
Seminario sobre Seguridad y Salud en el Trabajo para Organizaciones Sindicales 81
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario Taller Regional Sur sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 68
Capacitaciones en Inspección, Seguridad y Salud
18DRTPE
19DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR
Absolución de consultas a Trabajadores
0
2000
4000
6000
8000
10000
Programado3,180
Ejecutado9,298
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Absolución de Consultas a Trabajadores 3,180 9,298
Absolución de Consultas a
Empleadores300 351
Absolución de Consultas a Empleadores
0
50
100
150
200
250
300
350
400
Programado300
Ejecutado351
CONSULTAS LABORALES
CONCILIACIONES ADMINISTRATIVAS
Conciliaciones Administrativas
0
100
200
300
400
500
Programado150
Ejecutado407
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Conciliaciones Administrativas 150 407
Audiencias Conciliadas 24 67
Audiencias Conciliadas
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Programado24
Ejecutado67
* Montos conciliadosS/. 85,810.44
LIQUIDACIONES
0
50
100
150
200
250
300
350
Programado252
Ejecutado316
Esta área tiene como función calcular a título informativo, a través del sistema automatizado de liquidaciones, el monto de derechos y beneficios sociales del régimen laboral de la actividad privada y otros que se implementen, sobre la base de la documentación e información que proporcione el trabajador.
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Liquidaciones 252 316
MULTAS IMPUESTAS
Multas Impuestas
0
5
10
15
20
25
Programado12
Ejecutado21
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Multas Impuestas 12 21
Monto de Multas
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Monto de Multas N/C S/. 40,300
* Montos de multasS/. 40,300
CHARLAS INFORMATIVAS LABORALES
Charlas Informativas
0
10
20
30
40
50
Programado06
Ejecutado48
Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador
La Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla:- Consultas dirigida a trabajadores y empleadores.- Difusión de la Legislación Laboral.- Liquidación y Beneficios Sociales.- Servicio de Conciliación Administrativa- Patrocinio Judicial Gratuito.
Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Charlas Informativas 06 48
Charla de capacitación de
las Principales Obligaciones
Laborales en el “CENTRO DE
FORMACION AGRICOLA” -
Centro Poblado “Los Palos“, en
el cual se beneficio 40 personas.
* La Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, sanciona con multas solo en el caso de
inasistencia a la Audiencia de Conciliación.
20DRTPE
21DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR SUB- DIRECCIÓN DE DEFENSA GRATUITA Y ASESORÍA DEL TRABAJADOR
CARPAS MÓVILES
Carpas Móviles
0
5
10
15
20
25
30
Programado24
Ejecutado29
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Carpas Móviles 24 29
Nº Personas Beneficiadas con las carpas móviles: 4,336
Participación en la “XXIII Aniversario de Creación Política de la Provincia de
Candarave, 18 de Agosto de 2011, instalación de la Carpa Móvil en la Plaza
Santa Rosa, beneficiandose a 120 personas.“
La Sub Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador durante el II Semestre ha difundido la legislación laboral mediante las CARPAS MOVILES
que fueron realizados en los distintos distritos de: Ciudad Nueva, Alto de la Alianza y en Gregorio Albarracín.
Difusión de la Legislación Laboral
Campaña de Difusión de la Legislación Laboral del Regimen Especial de Construcción Civil , llevada a cabo en la Provincia de Jorge Basadre Grohmann, realizada el día 21 de Octubre de 2011.
Difundiendo la Tabla Salarial vigente del 01-06-2011 al 31-05-2012, aprobada mediante convenio Colectivo de Construcción Civil 2011-2012.
Difundiendo Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de Construcción Civil, para prevenir accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales.
El 13 de Septiembre de 2011 se descentralizo la Carpa Móvil a la Provincia
de Jorge Basadre para difundir la Legislación Laboral y los programas
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, beneficiando a 278
personas.
22DRTPE
23DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS
Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas ,RegistrosGenerales y Pericias
La Sub-Dirección de Negociaciones Colectivas Registros Generales y Pericias, está encargada de la tramitación de procedimientos referidos a Sindicación, Negociaciones Colectivas, Plazos de Huelga, Registro de Contratos Sujetos a Modalidad, Registro de Contrato de personal Extranjero, Aprobación de Reglamento Interno de Trabajo, entre otros registros. Se ha puesto en marcha la realización de un ciclo de charlas de capacitación, orientada principalmente a Organizaciones Sindicales: Primer Nivel (Sindicatos), Segundo Nivel (Federaciones) y Tercer Nivel (Confederaciones),habiendose abordados contenidos de Derecho Constitucional, Libertad Sindical, Negociación Colectiva, lograndose como resultado; que las organizaciones sindicales legitimen a sus representantes en pleno ejercicio de sus normas estatutarias, de tal manera que sus Juntas Directivas, tengan a sus representantes debidamente reconocidos. Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.
Registros de Contratos Modales y otros Registros
Registro de Contratos Sujetos a Modalidad
0
2000
4000
6000
8000
10000
Programado9000
Ejecutado9305 ACTIVIDAD
II SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Sujetos a Modalidad 9,000 9,305
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad tienen una duración determinada es decir cuentan con una fecha de inicio y una fecha de termino podrán celebrarse cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar, excepto los contratos de trabajo intermitente o de temporada
Registro de Contratos del Régimen Especial Agrario
0
50
100
150
200
Programado60
Ejecutado179
Los empleadores de la actividad agraria podrán contratar a su personal por período indeterminado o determinado, en este último caso, la duración del contrato dependerá de la actividad agraria a realizar.Estarán incluidos en el Régimen Especial Agrario todos los trabajadores, cualquiera que sea su sexo y estado civil, que de forma habitual y como medio fundamental de vida realicen labores agrarias, sean propiamente agrícolas, forestales o pecuarias, dentro del territorio nacional, siempre que estén incluidos como trabajadores por cuenta ajena, o como trabajadores por cuenta propia.
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos del Régimen Especial Agrario 60 179
0
5
10
15
20
25
Programado10
Ejecutado22
Contratos ExtranjerosLa contratación de trabajadores extranjeros está sujeta al régimen laboral de la actividad privada y a los límites que establece la presente Ley y sus servicios están comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada. El contrato de trabajo y sus modificaciones deben ser autorizados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Contratos Extranjeros 10 22
Registro de Reglamento Interno de Trabajo
0
2
4
6
8
10
12
Programado05
Ejecutado11
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Registro de Reglamento Interno de Trabajo. 05 11
Registros Relativos a Organizaciones Sindicales
Cambios de Juntas Directivas
0
5
10
15
20
Programado06
Ejecutado20
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Cambios de Juntas Directivas 06 20
La junta directiva tiene la representación legal del sindicato y estará constituida en la forma y con las atribuciones que determine el estatuto. Para ser miembro de la junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa.
24DRTPE
25DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS
Registro de Delegados del Comité de Obra
0
5
10
15
20
25
30
35
Programado12
Ejecutado34
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Registro de Delegados del Comité de Obra 12 34
En las empresas cuyo número de trabajadores no alcance al requerido para constituir un sindicato, podrán elegir a dos (2) delegados que los representen ante su empleador y ante la Autoridad de Trabajo.
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Programado01
Ejecutado01
Registro de Federaciones Privadas
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Registro de Federaciones Privadas 01 01
Registro de Sindicatos Públicos
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Programado01
Ejecutado01
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Registro de Sindicatos Públicos 01 01
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Programado06
Ejecutado08
Sellado de Libro de Actas, Libro de Afiliados y Contabilidad.
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Sellado de Libro de Actas, Libro de Afiliados y
Contabilidad06 08
Art. 10 inc. (b) del D.S. N° 010-2003-TR, establece que son obligaciones de las Organizaciones Sindicales llevar Libros de Actas, de Registro de Afiliación y de Contabilidad debidamente sellados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Ciclo de Charlas de Capacitación
Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de Trabajo
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
Programado02
Ejecutado04
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Difusión de Legislación de Relaciones Colectivas de
Trabajo02 04
Charla de Capacitación Brindada los días 11 y 12 de Octubre de 2011 dirigida a Personal de EPS TACNA S.A. sindicalizado y no sindicalizado, la misma que se realizó en las Instalaciones de la empresa, tratando los temas de: LIBERTAD SINDICAL, NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y FUERO SINDICAL EN EL CONTEXTO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, expositor: Abog. Darwin Reynel Fuentes Borda- Sub Director de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias.
Reunión de Juntas de Conciliación
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Reuniónes de Juntas de Conciliación N/C 21
Reunión de Juntas de Conciliación entre el Sindicato de Trabajadores
Aduaneros Del Sur y la Sunat, con el objetivo de establecer acuerdos
en consenso para ser expresados en su convenio colectivo, presidido
por el Sub- Director de Negociaciones Colectivas.
26DRTPE
27DRTPE
SUB- DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS, REGISTROS GENERALES Y PERICIAS DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Charla de capacitación dirigida a los miembros afiliados del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA—SECCIÓN SINDICAL POCOLLAY, el día 10 de noviembre de 2011, abordandose los siguientes temas: LIBERTAD SINDICAL POSITIVA Y NEGATIVA, FUERO SINDICAL, TRAMITES SEGUIDOS ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO JUNTA DIRECTIVA, MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS y RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
Charla de capacitación dirigida a los miembros afiliados del SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA, el día 11 de noviembre de 2011, siendo sus beneficiarios 64 trabajadores.
SINDICATO DE TRABAJADORES EN CONSTRUCCIÓN CIVIL-REGIÓN TACNA
Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional
Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME)
La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo se realiza con el fin de cumplir ciertos objetivos:* Conocer el comportamiento de las variaciones coyunturales en la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 a más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto el sector construcción).* Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría ocupacional (empleados y obreros).* Proporcionar información estadística confiable y oportuna que permita a las entidades gubernamentales y a los planificadores del empleo, diseñar políticas, programas y proyectos referidos a la promoción del empleo.
0
1
2
3
4
5
6
Programado Ejecutado
06 06
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo 06 06
Aplicación de Encuesta Nacional de Variación Mensual de empleo
Incorporación de nuevas empresas
ACTIVIDADI I SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Incorporación de nuevas empresas 02 05
0
1
2
3
4
5
Programado02
Ejecutado05
La Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional, brinda servicios públicos gratuitos como a continuación se detalla:- Registros Administrativos.: Convenios de Modalidades Formativas Laborales, Agencias Privadas de Empleo, Empresas Promocionales para personas con discapacidad, Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación laboral- Formalización y Constitución de Empresas- Mypes (Transferida las funciones desde noviembre de 2011 a la Dirección Regional de Produce mediante Resolución Gerencial Nº 290-2011/GGR/GOB.REG.TAC ).- Encuesta de Variación Mensual del Empleo- Servicio Nacional de Empleo
Elaboración: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-
Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna (OSEL-TACNA).
28DRTPE
29DRTPE
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan Actividades de Intermediación Laboral – RENEEIL
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
Programado01
Ejecutado04
Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las
Entidades
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Apertura de Sucursales, oficinas centros de trabajo u otros establecimientos de las
Entidades.
01 04
Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal, Establecimiento, Desarrollo de Actividades)
0
5
10
15
20
Programado10
Ejecutado20
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Comunicaciones (Agencia, oficina, Sucursal,
Establecimiento, Desarrollo de Actividades)
10 20
Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo – RENAPE
Autorización de Funcionamiento
Antes de iniciar sus actividades, cualquier empresa que quiera trabajar en el rubro de agencia de empleo deberá inscribirse en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE), presentando una solicitud ante la autoridad administrativa de trabajo competente en el lugar donde desarrollarán sus actividades.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Programado02
Ejecutado07
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Autorización de Funcionamiento 02 07
Charlas / Eventos de CapacitaciónACTIVIDADES META AL
II SEMESTRE
Constitución y Formalización de las MYPES 146
Atención a Micro Empresarios 337
Charlas / Eventos de Capacitación 07
Cabe mencionar que el servicio de asesoría en
constitución de empresas y elaboración de minutas solo
fue desarrollada hasta el mes de noviembre, ya que por
Resolución Gerencial Nº 290-2011/GGR/GOB.REG.TAC,
fueron transferidas estas funciones a la Dirección Regional
de la Producción.
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Programado168
Ejecutado750
Difusión de la ley 28518 (beneficiarios)
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Difusión de la ley 28518 (beneficiarios). 168 750
Charla de Formalización y Constitución de Empresas dirigido a los alumnos del Centro
de Formación Agrícola - (CFAT) realizada el 14 de noviembre de 2011, en las instalaciones
de este Centro en Los Palos.
Charla sobre el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo, Auditorium
“Cesar Fauchex Ponce” de la Municipalidad Alto de la Alianza, realizado el 24
de Noviembre de 2011.
ACTIVIDAD META AL II SEMESTRE
Modalidades Formativas Laborales 386
Cartas Fianzas
0
2
4
6
8
10
12
Programado09
Ejecutado12
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Cartas Fianza. 09 12
Modalidades Formativas Laborales
Convenios sobre Modalidades Formativas Laborales
0
50
100
150
200
250
114
211
13
Prácticas Pre- Profesionales
Prácticas Profesionales
Capacitación Laboral Juvenil
Las Modalidades Formativas Laborales son tipos especiales de convenios que relacionan el aprendizaje teórico y práctico mediante el desempeño de tareas programadas de capacitación y formación profesional. Fue creada con el propósito de fomentar la formación profesional y capacitación laboral en sus diversas modalidades.
30DRTPE
31DRTPE
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)
Servicio Nacional de Empleo Perú (SENEP-TACNA)
Ferias Laborales
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
Programado02
Ejecutado03
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Ferias Laborales 02 03
Con el objetivo de propiciar un espacio donde interactúen las empresas y público en general, con los servicios gratuitos que brinda el Servicio Nacional del Empleo y la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna; facilitando de esta manera la inserción laboral en el tejido productivo, propiciando la empleabilidad de las personas en Tacna, se llevaron a cabo tres Ferias Laborales y difusión.
IV FERIA LABORAL realizada el 20 Setiembre 2011 en la Plaza
Vigil del cercado de Tacna.
Atendidos : 280 buscadores de empleo
Colocados: 77 personas
Inaugurado el 04 de Febrero de 2011( a 30 días de Gestión)
Promoción y Difusión
El Servicio Nacional del Empleo es el servicio gratuito que articula los programas y servicios de promoción del empleo y capacitacion laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. - Facilita el encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren personal. - A traves de talleres se brinda a los buscadores de empleo asesoria en estrategias efectivas de busqueda de empleo potenciando sus posibilidades de insercion en el mercado laboral. - Orienta a los jóvenes en la elección de la carrera profesional, tecnica u ocupacional que se ajuste mejor a sus caracteristicas personales.Habiendo superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.
SEMINARIO “DIFUSIÓN DE LA LEY Nº 28518, LEY DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES”
Objetivo: Promover la difusión de las normativas para la mejor aplicabilidad de la misma, que favorece a todos los jóvenes en proceso de formación para el trabajo y trabajadores desempleados.
El día miércoles 24 de Agosto de 2011 se realizó el Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”, donde se logró la participación de 750 asistentes, entre estudiantes, docentes universitarios y empresarios, realizado en el Centro de Convenciones Jorge Basadre.
Dr. Belisario Henry Flores Galarreta ponente del Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”.
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario “Difusión de la Ley N° 28518, Ley de Modalidades Formativas Laborales”.
750
32DRTPE
33DRTPE
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)
• V FERIA LABORAL : realizada el 15 Diciembre 2011 en la PLaza Quiñonez en el Distrito
Alto de la Alianza
Atendidos: 360 buscadores de empleo
Colocados: 73 personas
Reuniones Empresariales
0
20
40
60
80
100
120
Programado30
Ejecutado105 ACTIVIDAD
II SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Empresas Inscritas 30 105
Empresas Inscritas
Eventos Empresariales (lonches)
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Programado01
Ejecutado01
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Eventos Empresarial (lonches) 01 01
II REUNIÓN EMPRESARIAL “FO-MENTANDO EL EMPLEO EN LA REGIÓN DE TACNA”,llevado a cabo el 20 de Diciembre del 2011, en el Hotel Camino Real, donde se tuvo la participación de 36 empresarios de la Región
Visitas Efectuadas a Empresas
0
100
200
300
400
500
Programado480
Ejecutado485
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Visitas Efectuadas a Empresas 480 485
VISITAS GUIADAS
LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A.
Corporación ADC S.A.C
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NRO DE ALUMNOS
I.E. Manuel Flores Calvo del distrito de Pocollay 29 alumnos
INSTITUCIÓN EDUCATIVA NRO DE ALUMNOS
I.E. Mariscal Caceres del distrito de Ciudad Nueva 20 alumnos
Las Visitas Guiadas tienen la finalidad de orientar, vincular y promover en los alumnos experiencias y procesos de reflexión en contacto directo con los diferentes sectores económicos para lograr el reconocimiento de las diferentes actividades laborales y ocupacionales en la región.
LA GENOVESA AGROINDUSTRIAS S.A.
CORPORACIÓN ADC S.A.C
Con el objetivo de promocionar los servicios de la Bolsa de Trabajo y lograr incorporar
nuevas empresas al servicio, se realizaron visitas personalizadas a las empresas a través del
Especialista de Acercamiento a la Demanda.
Estas empresas corresponden a las actividades de Servicios, Comercio e Industria, donde se
logró superar lo programado en un 353.33%, producto de las visitas efectuadas.
Empresa Industrial Tacneña, que inicio sus actividades hace mas de 20 años, dedicada a la producción y comercialización de productos agroindustriales para el consumo humanoInstitución Educativa Manuel Flores Calvo del distrito de Pocollay, siendo el número de alumnos 29 , realizado el 17 de noviembre de 2011.
Empresa Industrial Tacneña, con mas 25 años en el mercado, dedicada a las actividades de elaboración de harinas, fideos, productos balanceados, entre otras.Institución Educativa Mariscal Caceres del distrito de Ciudad Nueva, siendo el número de alumnos 20, realizado el 18 de noviembre de 2011.
34DRTPE
35DRTPE
INAUGURACIÓN DE OFICINAS DESCENTRALIZADAS DEL MTPE SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)
Usuarios Atendidos en el SENEP
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
8000
Programado5790
Ejecutado6626
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Usuarios Atendidos 5790 6626
Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional
0
5
10
15
20
25
30
35
Programado18
Ejecutado34
Talleres de Reflexión Ocupacional
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Talleres de Reflexión Ocupacional 18 34
Intermediación Laboral
Demanda (Pedidos de Personal)
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Programado627
Ejecutado672
Personal Colocado
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Programado615
Ejecutado622
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Demanda (Pedidos de Personal) 627 672
Personal Colocado 615 622
Asesoría en la Búsqueda del Empleo
0
200
400
600
800
1000
Programado756
Ejecutado803
Asesoría Personalizada Talleres ABE
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Programado72
Ejecutado73
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Asesoría Personalizada 756 803
Talleres ABE 72 73
0
5
10
15
20
25
30
35
Programado12
Ejecutado35
Instituciones Beneficiadas
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Instituciones Beneficiadas 12 35
Los Talleres de Asesoría en la Búsqueda del Empleo - ABE, orientan a las personas que se encuentran en la búsqueda de empleo en estrategias
efectivas que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus
posibilidades de mantener el empleo encontrado.
Talleres de Información Ocupacional: Tiene como objetivo proporcionar
un espacio de retroalimentación confiable y brinda alcances actualizados sobre las
opciones formativas que ofrecen los centros de formación en la región, a través de
la reseña de las funciones y características de las ocupaciones más demandadas por
los sectores económicos, a fin de orientar a los jóvenes para que tomen una decisión
oportuna y de calidad, respecto a su futuro profesional y ocupacional.
Taller ABE, realizado en el mes
de Julio del 2011, a cargo de la
Psic. Maria del Pilar Cervantes
Olivares, Responsable del
Servicio de Asesoria en
Búsqueda de Empleo de
Dirección General del Servicio
Nacional del Empleo del
Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
En el segundo semestre el Servicio Nacional del Empleo, orientó a un promedio de 6,626
personas.
* Provincia de Tacna (Gregorio Albarracin, Alto de la Alianza, Pocollay y Ciudad Nueva) : 4,792
* Cercado Tacna: Sama, Los Palos, Calana, CPM Yarada, Leguia y las Oficinas del SENEP-TACNA : 1,496
* Provincia de Tarata ( Ticaco, Tarucachi, Tarta y Palca) : 77
* Provincia de Candarave (Quilahuani, Santa Cruz, Totora, Yarabamba, Cairani, Candarave y Huanuara) : 132
* Provincia de Jorge Basadre (Ilabaya, Mirave, Locumba, Pampa Sitana, Asiento Minero de Toquepala) : 129
Vincula a las personas que se encuentran en Búsqueda del Empleo con las
empresas que necesitan personal.
36DRTPE
37DRTPE
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA) SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PERÚ (SENEP - TACNA)
Taller de Orientación Vocacional
0
5
10
15
20
25
30
Programado18
Ejecutado26
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Feria de Orientación Vocacional 01 01
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Taller de Orientación Vocacional 18 26
Feria de Orientación Vocacional
0.0
0.2
0.4
0.6
0.8
1.0
Programado01
Ejecutado01
Feria de Orientación Vocacional
Las Ferias de Orientación Vocacional se realizan con el objetivo de propiciar un espacio donde los jóvenes próximos a terminar su etapa escolar puedan interactuar con los centros de formación superior, y de esta forma puedan acceder a valiosa información sobre la oferta formativa de la Región y puedan encontrar una alternativa que satisfaga sus necesidades y responda a su vocación.
II FERIA DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL: 29 Noviembre 2011–Ciudad NuevaSe tuvo la participación de 418 jovenes estudiantes de 4to y 5to año de edu-cación secundaria de las Instituciones Educativas de los distritos de Ciudad Nueva y Alto de la Alianza, quienes interactuaron con la participación de 09
centros de Formación Superior.
Ayudar a los jóvenes estudiantes de las provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre de la Región de Tacna, a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el país, además de informarles acerca de la situación ocupacional, las ocupaciones más demandadas y la oferta educativa, procurando así a largo plazo adecuación ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra región.
Se evaluó a 201 alumnos de 4to y 5to año de Educación Secundaria de 13 Instituciones Educativas de las provincias de Tarata, Candarave y Jorge Basadre, de los distritos y/o anexos de Tarucachi, Tarata, Ticaco, Quilahuani, Candarave, Santa Cruz, Totora, Cairani, Huanuara, Ilabaya y Pampas Sitana,
DESCENTRALIZACION DEL SERVICIO DE ORIENTACION VOCACIONAL E INFORMACION OCUPACIONAL A LAS PROVINCIAS DE TARATA, CANDARAVE Y JORGE BASADRE
Se tuvo la participación de 418 estudiantes de los distritos de:
* Distrito de Alto de la Alianza: 02 Instituciones Educativas
- I.E. Guillermo Auza Arce
- I.E. 42198 Víctor Raúl Haya de la Torre
* Distrito de Ciudad Nueva: 02 Instituciones Educativas
- I.E. 42250 Cesar Cohaila Tamayo
- I.E. Manuel A Odria
- I.E. 42218 Mariscal Cáceres
1. Servicio Nacional de Adiestramiento para el Trabajo
Industrial
2. Instituto Superior Tecnológico John Vonn Neuman
3. Instituto Superior Tecnológico Francisco Antonio de
Zela
4. Instituto Superior Tecnológico Sistemas del Sur
5. Instituto Superior Pedagógico Jose Jimenez Borja
6. Instituto Superior Pedagógico Francisco Lazo
7. Escuela de la Fuerza Aerea de Tacna
8. Universidad Privada de Tacna
9. Universidad Alas Peruanas
Se contó con la participación de 09 Centros de Formación Superior de
la Región, quienes tuvieron un Stand proporcionado por el Servicio,
donde brindaron información sobre la Oferta Formativa que cada una
de ellas ofrece.
Instituciones Participantes
Evaluados SOVIO
ACTIVIDADES META AL II SEMESTRE
Evaluados SOVIO 1258
Talleres de Reflexión Vocacional: Tiene como objetivo ayudar
a los jóvenes a descubrir su vocación dentro de un proyecto de vida y
consecuentemente para el desempeño eficiente de una ocupación,
a través de un taller dinámico y reflexivo abordando los temas de:
Demanda laboral, decisiones en la vida, aptitudes, intereses, motivación,
autoestima – autoconcepto, vocación – profesión – hobbie – ocupación,
en relación de éstas con las opciones formativas y posibilidades que
ofrece el mercado laboral en el país.
El Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional - SOVIO, tiene como finalidad ayudar a los jovenes de 4to y 5to
año de educación secundaria a descubrir su vocación para las diferentes carreras profesionales que se ofertan en nuestra región y en el
país, además de informar acerca de la situación ocupacional y las ocupaciones más demandadas procurando así a largo plazo adecuación
ocupacional y una mayor productividad en los diferentes sectores de nuestra Región.
Evaluación de Jóvenes Estudiantes del 5to año de Educación Secundaria de la Institución
Educativa Carlos Armando Laura, del distrito de Tacna, Diciembre 2011.
38DRTPE
39DRTPE
OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL)
Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna - (Osel)
El Observatorio Socio Económico Laboral de Tacna se define como un instrumento de producción, análisis y difusión de la situación socio económica laboral en la región de Tacna, brindando a las instituciones y empresas información oficial sobre el mercado laboral.
El OSEL en la región de Tacna es el resultado del compromiso binacional asumido entre Perú y Chile en el marco de la VIII reunión del Comité de Frontera realizada el año 2007. Fue puesto en funcionamiento el 25 de mayo del 2011, contando en sus inicios con el apoyo de FONDOEMPLEO.
¿Quiénes Somos?
Equipo de Trabajo -Osel TacnaDelia Espillico Ugarte- Coordinadora OSEL-TACNA
Ernesto Guevara García - Analista OSEL -TACNA
¿Qué funciones cumplimos?- Recopilar y analizar información estadística laboral y económica sobre la región de Tacna.- Generar información especializada sobre el mercado laboral y formativo.- Difundir información socioeconómica y laboral.- Fortalecer las capacidades de los actores sociales para el uso e interpretación de los indicadores socio económicos laborales.- Brindar información del mercado laboral con los integrantes de la RED OSEL de manera interactiva, que permita obtener un panorama nacional, fortaleciendo cada OSEL en sus diversas actividades.
SOMOS PARTE DE LA RED OSEL
El OSEL Tacna forma parte de la Red de Observatorios Socio Económicos Laborales (Red de OSEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conformada por los OSEL (s) Regionales establecido en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, cuyo objetivo es facilitar una lectura integral del comportamiento del empleo y su vinculación en la formación profesional.
2002 Piura ([email protected])
2004 Cusco ([email protected])
2005 Lima Norte ([email protected])
2006 Ica ([email protected])
Cajamarca ([email protected])
La Libertad ([email protected])
Lima Sur ([email protected])
2008 Ancash ([email protected])
Ayacucho ([email protected])
2009 Callao ([email protected])
Apurímac ([email protected])
Arequipa ([email protected])
2010 Ucayali ([email protected])
Lambayeque ([email protected])
2011 Tacna ([email protected])
Habiendo alcanzado y superado todas las metas programadas en el II Semestre de 2011 contenidas en el Plan Operativo Institucional, los cuales se reflejan en los cuadros estadísticos que preceden.
RESULTADOS LOGRADOS
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Elaboración de base de datos regional o local 03 03
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
Programado03
Ejecutado03
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Notas de prensa sobre variación del empleo 06 06
Elaboración de base de datos regional o local
0
1
2
3
4
5
6
Programado06
Ejecutado06
Notas de prensa sobre variación del empleo
Participación en eventos organizados por otras instituciones
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Participación en eventos organizados por otras
instituciones02 04
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
Programado02
Ejecutado04
Asesoría en interpretación de información estadística de indicadores
del mercado de Trabajo.
El 07 de Julio de 2011, se llevo a cabo en Arica y Parinacota-Chile; en cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobierno Peruano y Chileno; en el marco de la XI Reunión de Fronteras Perú –Chile; una Reunión Técnica de Trabajo para la “Instalación del Observatorio Socio-Económico Laboral en Arica”; a fin de poder intercambiar información binacional sobre temas del mercado laboral, migración Laboral en ambos países. Estuvieron presentes por Arica-Chile Don Mario Calderón Campos, Director Regional de “Servicio Nacional de Capacitación y Empleo”-SENCE, del Ministerio del Trabajo Previsión Social, del Gobierno Chileno y su equipo técnico; Econ. Ana María Ríos Sosa, Especialista del OSEL-DISEL de la Dirección General de Empleo y Capacitación Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú; Mstr. Eliana Vásquez Ordoñez, Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna-Perú.
Inaugurado el 25 de Mayo de 2011 (a 4 meses 25 días de gestión)
40DRTPE
41DRTPE
OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL DE LA REGIÓN TACNA (OSEL) PRO- JOVEN
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Distribución de Publicaciones del OSEL 245 252
Distribución de Publicaciones del OSEL
0
50
100
150
200
250
300
Programado245
Ejecutado252
Usuarios a
tendidos
0
50
100
150
200
250
300
Programado30
Ejecutado252
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Usuarios atendidos 30 252
Atención de Solicitudes de
Información
0
5
10
15
20
25
30
Programado12
Ejecutado27
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Atención de Solicitudes de Información 12 27
Información ElaboradaEn este segundo semestre, el OSEL Tacna ha venido brindando a las instituciones tanto públicas y privadas, información estadística sobre la Evolución del Empleo y datos estadísticos del mercado de trabajo de la región de Tacna.
- Nota de Prensa N° 01-2011 Se incrementó en 6.1% el empleo formal en la ciudad de Tacna (Abril 2011). Comercio y servicios fueron las actividades que más crecieron. - Nota de Prensa N° 02-2011 Ciudad de Tacna registró crecimiento del empleo de 8.0% (Mayo 2011). Comercio y servicio impulsaron el crecimiento del empleo. - Nota de Prensa N° 03-2011 El empleo formal sigue creciendo en la ciudad de Tacna (Junio 2011). El mayor crecimiento del empleo se registró en las actividades comercio y servicios.- Nota de Prensa N° 04-2011 El empleo formal en la ciudad de Tacna creció en 7.2% (Julio 2011). La actividad de servicios encabeza la generación de nuevos puestos de trabajo. - Nota de Prensa N° 05-2011 “Empresas de la actividad comercio impulsan el empleo formal en Tacna, la rama de actividad de comercio impulsó el crecimiento en el empleo”.- Nota de Prensa N° 06-2011 “El empleo formal continúa creciendo en la ciudad de Tacna, la actividad comercio vuelve a ser el impulsor del empleo”.
Distribución de publicaciones elaboradas por el OSEL-TACNA,
realizado el 15 de Diciembre en el Distrito de Alto de la Alianza.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de las responsabilidades compartidas, que posee con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales; ha impulsado el Plan Nacional de Empleo Juvenil, teniendo como meta reducir la tasa de desempleo juvenil en un 50% hasta el 2015; y se propuso incrementar el empleo formal en jóvenes del Perú; habiendo focalizado su labor en los distritos con altos índices de pobreza ubicados en la Región de Tacna.
En una segunda fase, se tuvo el Lanzamiento, de Becas de Estudios Integrales en el Servicio Nacional de Adiestramiento de Trabajo Industrial-SENATI, esta se realizó del 06 de Julio al 16 de agosto, siendo sus beneficiarios un total de 140 Jóvenes, habiendo dictado los cursos que se describen a continuación:
OCUPACION N° CURSO DURACIÓN CURSO
N° GRUPOS
N° PARTICIPANTES
SOLDADOR UNIVERSAL 1 Soldadura Eléctrica Básica 180 h 1 20
ELECTRICISTA INDUSTRIAL 2
Instalaciones Eléctricas: Máquinas de Corriente
Alterna210 h 1 20
CONFECCIONISTA TEXTIL 3
Operatividad de Máquinas de Costura para Líneas de
Producción
200 h 2 40
MECÁNICO AUTOMOTRIZ 4
Mantenimiento Básico de Motores de Combustión
Interna210 h 2 40
MECÁNICO AUTOMOTRIZ 5 Electricidad Automotriz 210 h 1 20
TOTAL 07 140
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN JUVENIL - (PRO-JOVEN)(Segundo Lanzamiento- Becas Integrales - SENATI : Del 06 de Julio al 16 de Agosto de 2011)
Curso: Operatividad de Máquinas de Costura para Líneas de Producción
Estudiantes del curso: “Operatividad de máquinas de costura para líneas de producción”
42DRTPE
43DRTPE
PRO- JOVEN PRO-JOVEN
La Ceremonia de Clausura se llevó a cabo en el Auditórium “Centro Cultural Francisco de Paula Gonzales Vigil” de la Municipalidad Distrital de Alto de la Alianza, el 16 de Agosto de 2011
Joven Emprendedor Joel Velit beneficiario de las Becas de Pro-Joven, que participo atendiendo con su local de Masoterapia en la FITAC-2011 con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari - Coordinador de PRO-JOVEN.
Participación en FITAC-2011 de los Jovenes Emprendedores, beneficiarios con el capital Semilla para iniciar sus negocios
propios
Curso: Mantenimiento Básico de Motores de Combustión Interna
CLAUSURA DE BECAS INTEGRALES- SENATI
Joven Emprendedora, mostrando su Stand de BIjouterie en la Feria Internacional de Tacna 2011 con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari - Coordinador de PRO-JOVEN.
Jovenes Emprendedores, mostrando su Stand de Punto Caramelo en la Feria Internacional de Tacna 2011, con la supervisión del Lic. Alonso Soto Hilari- Coordinador de PRO-JOVEN
44DRTPE
45DRTPE
FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011)
Personal de la Dirección Regional de Trabajo,
distribuyendo a los ususarios folleteria sobre Derechos y
Obligaciones Laborales
Personal de la Dirección de Empleo difundiendo los requisitos de los Registros de Agencias Privadas de
Empleo
Atención en FITAC, en la Carpa Móvil del 20 al 30 de Agosto de 2011
Personal de la Sub-Dirección de Negociaciones Col-ectivas, difundiendo la Ley de Relaciones Colectivas
de Trabajo como medio de prevenir conflictos.
DÍAS LABORADOS CONSULTAS CHARLAS DE CAPACITACIÓN CAPACITADOS
20-08-11 100 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 33
21-08-11 100 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL 20
22-08-11 40 NO PROGRAMADAS ----
23-08-11 80 NO PROGRAMADAS .....
24-08-11 40 NO PROGRAMADAS -----
25-08-11 60 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL100
26-08-11 20ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 260
27-08-11 20 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTILPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 80
28-08-11 80 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTILPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 60
29-08-11 240 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTILPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 100
30-08-11 420 ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTILPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES 60
TOTAL N° de Beneficarios 1200 14 CHARLAS INFORMATIVAS N° de Beneficarios
713
Resultados de Gestión Pública obtenidos en la atención de la Carpa Móvil del 20 al 30 de Agosto.
Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador
Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias
Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo
PERSONAS ATENDIDAS TOTAL
Varones 89
Mujeres 70
TOTAL 153
Actividades Realizadas:
Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional
ACTIVIDAD TOTAL DE BENEFICIARIOS
Consultas Brindadas 513 Personas
Se brindó información, se atendieron consultas y se hizo entrega de material de difusión sobre los Registros Administrativos y los servicios que lleva a cabo la Dirección de Empleo.
Servicio Nacional del Empleo Perú- (SENEP-TACNA)
ACTIVIDAD TOTAL DE BENEFICIARIOS
Consultas Brindadas 605 Personas
Se brindó Asesoría sobre Absolución de consultas referidas a los derechos
laborales que le corresponden a todo trabajador: registro en planillas,
remuneraciones, gratificaciones, vacaciones y compensación por tiempo
de servicios, Asesoría sobre la implementación del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como de Equipos de Protección
Personal, Recepción de denuncias de carácter reservado.
”Total de personas beneficiadas con la atención de todos los servicios en Carpa Móvil-FITAC fue de: 3,384”
Se absolvieron consultas referidas a: Libertad Sindical, Libertad Sindical Positiva: Constitucion y afiliación a una organización,
ACTIVIDAD TOTAL DE BENEFICIARIOS
Consultas Brindadas 200 Personas
Trípticos Entregados 800 Trípticos entregados
Volantes Repartidos 1000 volantes Repartidos
Se absolvieron consultas referidas a: Libertad Sindical, Libertad Sindical Positiva:
Constitución y afiliación a una organización, Libertad Sindical Negativa: Desafiliación
y no afiliciación a una Organización Sindical, Negociación Colectiva: Juntas Directivas,
Designación de Delegados Representantes y Huelga.
Se brindo información sobre: La Bolsa de Trabajo, Asesoría en la
búsqueda de empleo y Test Vocacionales a los jóvenes de 5to año de
Educación Secundaria.
Descentralizamos funciones de las oficinas de:
* Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
Laborales.
* Sub- Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud
en el Trabajo.
* Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del
Trabajador.
* Sub- Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros
Generales y Pericias.
* Dirección de Promoción del Empleo y Formación
Profesional.
* Servicio Nacional del Empleo Perú (SENEP-TACNA).
* Observatorio Socio Económico Laboral de la Región Tacna
(OSEL-TACNA).
Personas beneficiadas:
1,913
46DRTPE
47DRTPE
FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011)
Sub-Dirección de Defensa Gratuita d i f u n d i e n d o la Legislación Laboral a niños y adolescentes sobre la “Erradicación de Trabajo Infantil“
El Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA) atendiendo con Psicologos a travez de Test Vocacionales a adolescentes del 5to año de Educación Secundaria.
El Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA) atendiendo a personas desempleadas a beneficiarse a travez de la Bolsa de Trabajo.
Personal del Observatorio Socio-Económico Laboral, absolviendo consultas sobre la variación del empleo en la Región.
Sub Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador, absolviendo consultas laborales a trabajadores que asistieron a la FITAC
Personal de la Sub Dirección de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, difundiendo los servicios que brindan y la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo como medio de prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
48DRTPE
49DRTPE
FERIA INTERNACIONAL DE TACNA (FITAC - 2011) Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad
CICLO DE CHARLAS DICTADAS EN LA CARPA MÓVIL
Expositores de la Sub Dirección de Defensa Gratuita del Trabajador, llevando a cabo las Charlas de capacitación sobre Derecho de los Trabajadores se incluyó entrega de material y de certificados por su asistencia (TOTALMENTE GRATUITO).
T r a b a j a d o r e s exhibiendo los certificados obtenidos por su participación en la capacitación
Personal del Comité Regional de Erradicación del Trabajo Infantil de Tacna - CDREPETI-TACNA, difundiendo la Legislación de Erradicación del Trabajo Infantil.
Sub- Dirección de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador
ASOCIACIONES CHARLAS FECHA BENEFICIADOS
ADAAsociación de Discapacitados Albarracinos PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE
LAS MICRO EMPRESAS
Jueves: 27/10/11Hora: 3:30 p.m. 50 PERSONAS
Asociación Fe y Esperanza PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE LAS MICRO EMPRESAS
Viernes: 04/11/11Hora: 4:30 p.m. 40 PERSONAS
ADISAAAsociación de Discapacitados del Alto de la Alianza
PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE LAS MICRO EMPRESAS
Sábado: 12/11/11Hora. 9:00 a.m. 40 PERSONAS
ASPADISAsociación de Padres y Familiares de Niños y
Jóvenes con DiscapacidadPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE
LAS MICRO EMPRESAS
Sabado:12/11/11Hora: 04:00 p.m 50 PERSONAS
CLAREDIFTCentro Laboral Recreacional de Discapacitados
Físicos de TacnaPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE
LAS MICRO EMPRESAS
Domingo:13/11/11Hora: 3:00 p.m. 20 PERSONAS
FRUPEDITAVIAsociación Frente Único de Personas con
Discapacidad TalleresPRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE
LAS MICRO EMPRESAS
Domingo:13/11/11Hora:4:00 p.m. 35 PERSONAS
ADISPAAsociación de Discapacitados Buen Pastor PRINCIPALES OBLIGACIONES LABORALES- FORMACION DE
LAS MICRO EMPRESAS
Martes:15/11/11Hora: 3:30 p.m. 40 PERSONAS
Charla de capacitación a las personas con discapacidad de las Principales Obligaciones Laborales
en el REGIMEN ESPECIAL MYPE en la ASOCIACION DE DISCAPACITADOS ALBARRACINOS., del
distrito Gregorio Albarracin Lanchipa.
Charlas de Capacitación
“Número de personas con discapacidad beneficiadas con las Charlas Informativas es de: 275“
TOTAL 275 PERSONAS
50DRTPE
51DRTPE
Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad
Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad
Registro Nacional de Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad
Autorización de Funcionamiento
0
1
2
3
4
5
6
7
8
Programado08
Ejecutado08
Renovación de Autorización
0
1
2
3
4
5
6
Programado02
Ejecutado06
ACTIVIDADII SEMESTRE
META PROGRAMADA
(POI)
META EJECUTADA
Autorización de Funcionamiento 08 08
Renovación de Autorización 02 06
Charla de Formalización y Constitución de Empresas, Requisitos para ser considerados
como Empresas Promocionales para personas con Discapacidad; dirigido a los
miembros de la Asociación de Discapacitados Albarracinos, realizada el día 27 de
Octubre de 2011.
Capacitación a las personas con discapacidad en Principales
Obligaciones Laborales en el Regimen Especial de las MYPES,
dictado a la ASOCIACION DE DISCAPACIDADOS BUEN PASTOR
en el cual se beneficiaron 40 personas.
Capacitación al “Centro Laboral
Recreacional de Discapacitados
Físicos de Tacna” CLARIDIFT
que se llevo acabó el día 13 de
noviembre en el Colegio Mi
Perú, donde se beneficiaron 20
personas.
Dirección de Promoción del Empleo y Formación Profesional
I Feria Laboral para personas con discapacidad realizada el 16
de octubre del 2011,en la calle Francisco Lazo
Servicio Nacional de Empleo Perú- (SENEP-TACNA)
“Se Atendió a 120 personas, que accedieron a los servicios que ofrece el programa de Orientación en la Bolsa de Trabajo”
ASOCIACIONES PARTICIPANTES
Centro Laboral Recreacional de Discapacitados Físicos de Tacna- CLAREDIFT
Asociación de Audición y Lenguaje Tacna – ADALTA
Frente Único de Personas con Discapacidad Talleres Vivienda Tacna – FRUPEDITAVI
Asociación de Discapacitados del Alto de la Alianza – ADISAA
Asociación de Discapacitados Estamos Contigo - ADEC.
Asociación de Invidentes Tacna – AITAC
Asociación de Discapacitados Albarracinos - ADA.
Asociación Fé y Esperanza.
Asociación de Discapacitados Visual Jesús es mi Luz - ADIVIJEL
Asociación Discapacitados Tacna – ADT
Asociación Pasión Sobre Ruedas.
Asociación de Padres, Familiares de Personas con Habilidades Diferentes – APADITAC
Se registraron a 76 Personas con Discapacidad, de las Asociaciones:
- Zona Franca y Zona Comercial de Tacna – ZOFRATACNA- Icon Mediacenter S.L. - Grupo Copernico- Genovesa Agroindustrias S.A.
Empresas Participantes
También Participaron:
o Municipalidad Provincial de Tacna, a través de la Oficina de
la OMAPED.
o Gobierno Regional de Tacna, a través de la Oficina del
OREDIS.
o Superintendencia de Administración Tributaria (SUNAT),
quienes proporcionaron información sobre los beneficios
tributarios que obtienen las empresas al contratar Personas
con Discapacidad.
Acciones en materia de Promoción Del Empleo para Personas con Discapacidad
Se atendieron a 95 Personas con Discapacidad, de las cuales 17 se inscribieron en la Bolsa de Trabajo, lográndose colocar 4 Personas con Discapacidad en las ocupaciones de Trabajadores de Servicios y Empleados de Oficina en empresas del sector privado, que corresponden a las actividades de:
0.00 .2 0.40 .6 0.81 .0
HOGARES PRIVADOS - 01
RESTAURANTES Y HOTELES - 01
INDUSTRIA DE BIENES Y CONSUMO - 01
INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS - 01
Por Actividad Económica
Se brindó los Servicios de Orientación Vocacional e Información Ocupacional SOVIO
a 32 estudiantes del INABIF – Domingo Savio, Jóvenes con Discapacidad Intelectual
Leve.
Se ha desarrollado un Taller de Asesoría en la Búsqueda del Empleo “Descubriendo
Nuestras Capacidades para el Empleo”, en coordinación con CARITAS, a 29 Personas con
Discapacidad, donde además se les comento sobre las oportunidades laborales que se
venían presentando en la oficina.
En el II Semestre del 2011 se fortalecio las Empresas
Promocionales de Personas con Discapacidad, y se
cumplió con la inscripción y registro de 14 empresas en
total.
52DRTPE
53DRTPE
Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad
Resultados de Gestión Pública de las Políticas Regionales de Inclusión Social para Personas con Discapacidad
I Feria Laboral para personas con discapacidad realizada el 16 de octubre del 2011
Palabras de inaguración de la “I Feria
Laboral para Personas con Discapacidad”
a cargo del Mag. Pedro Vargas Rivera -
Gerente Regional de Desarrollo Social del
Gobierno Regional de Tacna, en la mesa
de honor Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez-
Directora Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo de Tacna, Dr. Jorge Monroy
Macuaga- Director de Empleo y Formación
Profesional.
I FERIA LABORAL: realizada el 16 de Octubre del 2011 en la calle Francisco Lazo, a un costado de la Catedral.
La “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad” , se desarrollo en cumplimiento de las Políticas Regionales de inclusión social que se vienen llevando a cabo durante todo el año 2011 y en cumplimiento del Convenio N° 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Ley 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad“y del Decreto Supremo N°003-2000-PROMUDEH, Reglamento de la Ley; apoyando de esta manera la inserción laboral de las Personas con Discapacidad en el mercado regular del empleo, basados en el Principio de Igualdad de Oportunidades para todos los trabajadores.
Mag. Pedro Vargas Rivera - Gerente Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de Tacna, Gladys
Mercedes Flores Arenas, Linsey Lopez Mamani y Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez- Directora Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna en el Stand de la Oficina Regional de Personas con
Discapacidad- OREDIS de la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”
En la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad” se realizó una
Acción Cívica con números músicales donde participaron personas
con discapacidad y se realizaron sorteos de regalos, en la imagen
Mag. Pedro Vargas Rivera - Gerente Regional de Desarrollo Social del
Gobierno Regional de Tacna, haciendo entrega de un presente.
Proyección Social:
o Atención Médica:Se tuvo la participación del Hospital de la Solidaridad, quienes
brindaron los servicios gratuitos en:
a) Medicina Interna
b) Otorrino Laringología
c) Oftalmología
d) Odontología
o Corte de Cabello:Se tuvo la participación de alumnas del CETPRO Cesar Vallejo,
quienes realizaron el Corte de Cabello en forma gratuita a los
asistentes.
o Sorteo de Regalos:Se tuvo el apoyo de empresas del sector privado y parte de
la Dirección Regional de Trabajo, quienes regalaron canastas
a los asistentes
o Entretenimiento:Se conto con la participación de grupos musicales quienes
recrearon a los participantes en la Feria Laboral.
Hospital de la Solidaridad de Tacna, brindando servicios gratuitos de atención médica
Stand’s de Empresas participantes en la “I Feria Laboral para Personas con Discapacidad”, en la etapa de entrevista de personal.
Dr. Jorge Monroy Macuaga- Director de Empleo y Formación Profesional de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, haciendo entrega de un presente.
(Lanzada a 10 meses, 16 días de Gestión)
54DRTPE
55DRTPE
I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Taller de PanaderiaI Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad
En observancia del Convenio No.159 de la OIT, “Sobre la Readaptación Profesional y el Empleo de Personas Inválidas”, Constitución Política del Perú, Ley No.27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y otras conexas; el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y la Municipalidad Provincial de Tacna; en el marco de las responsabilidades compartidas, que tienen en materia de formación profesional, capacitación para el trabajo, promoción del empleo y generación de autoempleo; y con el objetivo de promover la readaptación profesional de la persona con discapacidad para que obtengan, conserven un empleo adecuado y en la búsqueda constante de que progresen en el mismo, se ha venido continuando con las políticas regionales de inclusión social; en ese contexto se propuso y gestionó ante el Despacho Vice-Ministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, se canalizó el financiamiento a través de FONDOEMPLEO, para la realización del “PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD”, el mismo que se llevó a cabo del 09 al 26 de Julio de 2011, en el “Centro de Desarrollo Social para Personas con Discapacidad” del distrito de Gregorio Albarracin Lanchipa, de propiedad de la Municipalidad Provincial de Tacna, Infraestructura con eliminación de Barreras Arquitectónicas y que permitió la capacitación de personas con múltiples discapacidades, se otorgaron 84 Becas Integrales, para los siguientes Talleres: “Taller de Panadería” a cargo de CENFOTUR, “Taller de Operatividad de Maquinas de Coser Industriales” con 16 máquinas, a cargo de Diseños Internacionales Chio Lecca, “Taller de Bijoutirie” a cargo de Diseños Internacionales Chio Lecca. Capacitación que concluyó con resultados de gestión pública exitosos y constituye la primera muestra a Nivel Nacional, en una suma de esfuerzos del Gobierno Central, Gobierno Regional y Gobierno Local, en el marco del proceso de descentralización que vive el País.
Sr. Denis Barteau Docente de CENFOTUR a cargo del Taller de Panaderia que tuvo una duración de 60 horas académicas, acompañado de sus alumnos dandoles instrucciones de como preparar la masa para bolear.
Sr. Denis Barteau (de Nacionalidad Francesa) Docente de CENFOTUR, a cargo del Taller de Panaderia con sus alumnos y Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez exhibiendo el horneado de la tradicional guagua elaborada con harina de trigo molida artesanalmente.
Alumnos del Taller de Panaderia boleando la masa para la rica guagua.
(Instalado a 6 meses, 9 días de Gestión)
Alumnos del Taller de Panaderia haciendo la masa para el panetón
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I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDA
Taller de Bijouterie Taller Operatividad de Máquinas Industriales
Alumnos del Taller de Bijouterie en la búsqueda de identificar las fortalezas de sus capacidades, para formarlos en el trabajo toda vez que es un equipo con múltiples discapacidades y que concluyo exitosamente sus aprendisajes.
Esta capcitación estuvo a cargo de la docente del Taller de Operatividad de Máquinas Industriales: Valerie Sandra Pablo Ricra
Docente del Taller de Bijouterie: Sra. Yurfa Marisol Izarra Camacho, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez - Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, apreciando el avance de sus trabajos
Alumnos interactuando en la labor de Bijouteria
Alumnos del “Taller de Operatividad de Máquinas Industriales” en su etapa de práctica.
Instructor enseñando a enebrar la aguja y los hilos en las máquinas industriales.
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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Lic. Carmen Rios Mory- Representante del Proyecto Promoción del Empleo y Conversión Laboral y Capacitación Productiva en el Perú - PERLAC del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo en convenio con FONDO EMPLEO, en representación de la Municipalidad Provincial de Tacna Dra. Elva Anguis viuda de Adawui, Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez- Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y Laboralito muñeco Institucional de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, ceremonia de Clausura realizada el día 26 de julio de 2011 en el Centro de Desarrollo Social para Personas con Discapacidad de propiedad de la Municipalidad Provincial de Tacna, una infraestructura con eliminación de barreras arquitectónicas que permite la formación para el trabajo de personas con múltiples discapacidades.
Clausura del I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad (26 de Julio 2011)
Ing. Fidel Carita Monroy -Alcalde Provincial de Tacna en la ceremonia de Clausura del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” en la imagen los alumnos del Taller de Panaderia del Turno B de la tarde y el Sr. Alcalde exhibiendo los productos de panificación
Sr. Denis Barteau, Ing. Fidel Carita Monroy -Alcalde Provincial de Tacna, Sra. Bertha Vargas - Representante de OMAPED de la Municipalidad Provincial de Tacna en la ceremonia de Clausura del “I Programa Piloto de Capacitación Laboral para Personas con Discapacidad” junto con los alumnos del Taller de Panaderia del Turno B de la tarde mostrando todos los productos realizados en dicho taller.
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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Sr. Guzmán Perez García alumno del Taller de Panaderia del Turno B de la Tarde, agradeciendo la capacitación brindada y solicitando al Estado la continuidad del Programa Piloto.
Sr. Gregorio Huallpa Condori del Taller de Panaderia del Turno B de la Tarde, solictando la continuación de la capacitación con la misma plana docente.
Sra. Yurfa Marisol Izarra Camacho con sus alumnos del Taller de Bijouterie, exibiendo las manufacturas finales y que refleja las capacidades desarrolladas para el trabajo.
Sr. Denis Barteau y sus alumnos, mostrando los productos elaborados por ellos.
Sra. Valerie Sandra Pablo Ricra con sus alumnos del “Taller de Operatividad de Máquinas Industriales”, exibiendo los productos finales realizados.
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CLAUSURA DEL I PROGRAMA PILOTO DE CAPACITACIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD CASOS DE ÉXITO - EMPRESAS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Sr. Juan Antonio Silva Arbulu, estudiante del Taller de Panaderia, motivado por un espiritu emprendedor promovió en el mes de diciembre una Campaña Navideña de Panetones en Bolsa y Caja de 1kg de peso. Habiendo obtenido resultados exitosos en sus ventas; en su testimonio el solicita las fases 2 y 3 del Programa Piloto para poder formalizar una empresa promocional de persona con discapacidad e incursionar en el mercado económico de la panificación.
Apoyando el Emprendiemiento Laboral de las Personas con Discapacidad
Sr. Modesto Choque Mamani, estudiante del Taller de Operatividad de Máquinas Industriales, ofreció Polos y Short’s de la marca PERÚ, ha participado en ferias expendiendo sus productos, confecciona camisas y también solicita las fases 2 y 3 del Programa Piloto, requiriendo un curso de diseño en corte y confección de alta costura de calidad de exportación para constituir su empresa promocial de personas con discapacidad.
Sr. Denis Barteau con sus alumnos en la clausura del Taller de Panadería del Turno A de la mañana
Alumnos del curso de Bijouterie al lado de su profesora Yurfa Marisol Izarra Camacho, mostrando sus habilidades para este rubro.
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DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE
Se instalo la Carpa Móvil en el área plaza del Asiento Minero de Toquepala para difundir los servicios gratuitos que brinda
la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y los programas del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo en la imagen el Sub-Director de Defensa Gratuita y Asesoría del Trabajador absolviendo consulta laboral a
un trabajador minero a su izquierda el muñeco institucional”Chambita”, quien esta difundiendo la labor que desarrolla el
Servicio Nacional de Empleo (SENEP-TACNA), distribuyendo folleteria.
Dr. Luis Mendoza Legoas - Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, con la ponencia : “El
Arbitraje Potestativo y la Negociación Colectiva: perspectivas para la solución de los conflictos colectivos laborales de carácter
económico“ , realizado en el Auditorium Rec Plaza, del Asiento Minero de Toquepala, distrito de Ilabaya, Provincia de Jorge
Basadre Grohmann, Departamento de Tacna.
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, en cumplimiento de lo que establece la Ley No. 29381 “Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, y artículo 62 del D.S, Nº020-2001-TR , viene impulsando la Difusión de la Legislación Laboral, a traves de la “I CAMPAÑA DESCENTRALIZADA DE DIFUSION DE LA LEGISLACION LABORAL EN EL SECTOR MINERO DE LA REGION TACNA“, desarrollándose los siguientes seminarios:
Seminario “Principales Obligaciones Laborales de los Empleadores “, dirigida a: Empresas de Servicios que laboran al interior de la Empresa
Southern Perú Copper Corporation, participaron expositores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna y la Super
Intendencia Nacional de Administración Tributaria-(SUNAT), fue promovido con el objeto de prevenir los conflictos laborales por incumplimiento
de normativas de Trabajo.
EMPRESAS DE SERVICIO PARTICIPANTES
Empresa Atila S.R.L.
Fly Service E.R.Ltda.
Calderas Industriales S.A.C.
Exsa S.A.
Ursus Inversiones S.A
Nutrisere E.I.R.L.
Imco Servicios S.A.C.
Sergear
Bencar S.R.L.
Nutrisere Perú S.A.C.
“Número de personas capacitadas:42“
Actividades por el Día del Trabajador Minero
Sr. Luis Flores García- Sub Director de Inspección Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo,
con la ponencia: “Intermediación y Terciarización Laboral“, realizado en el Auditorium del
Hospital de Toquepala.
Abog. Alberto Pacci Cardenas - Representante de la SUNAT,
realizó la ponencia sobre: Planillas Electrónicas.
Abog. Geraldine Huertas Flores- personal de la Sub- Dirección de Defensa Gratuita y
Asesoría del Trabajador, realizó la ponencia sobre: Contratos Laborales y Contratos
Modales
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario “Principales Obligaciones Laborales de los Empleadores“ 42
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario “La ley de Relaciones Colectivas de Trabajos y sus Innovaciones”
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Seminario la Ley de Relaciones Colectivas y sus Innovaciones - en el Asiento Minero de Toquepala
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DÍA DEL TRABAJADOR MINERO CELEBRADO EL 05 DE DICIEMBRE SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN
Dr. Omar Manky Bonilla- Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, con la ponencia : “La solución de los conflictos Laborales en el Perú y el Plan Nacional de Prevención de
conflictos: un Balance sobre el caso minero“ , realizado en el Auditorium Rec Plaza del Asiento Minero de Toquepala,
distrito de Ilabaya, Provincia de Jorge Basadre Grohmann, Departamento de Tacna.
Entrega de certficados a los miembros afiliados de los Sindicato de Empleados de Southern Perú Copper Corporation de
Toquepala y Anexos, Sindicato de Trabajadores de Toquepala y Anexos, Sindicato Único de Trabajadores de Operaciones
de Toquepala y Anexos,, FENAMEPSICOP, Sindicato de Obreros de Ilo, Yura S.A., entre otros que asistieron al Seminario: “La
Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y sus Innovaciones“
Seminario la Ley de Relaciones Colectivas y sus Innovacionesen la Cámara de Comercio de la Ciudad de Tacna.
Dr. Omar Manky Bonilla- Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, con la ponencia : “Conflictos Sociolaborales: Análisis y Estrategías de Prevención y Solución de Conflictos “ ,
realizado el 02 de Diciembre de 2011 en el Auditorium de la Cámara de Comercio de Tacna.
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario “La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y sus Innovaciones”.
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Dr. Omar Manky Bonilla - Director de Prevención y Solución de Conflictos Laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo, disertando la ponencia : “Conflictos Sociolaborales: Análisis y Estrategías de Prevención y Solución de
Conflictos “ , integrando la mesa de honor Dr. Luis Mendoza Legoas - Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo y Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales.
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SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN SEMINARIOS DE CAPACITACIÓN
Día Mundial de lucha contra el Sida 01 de DiciembreSeminario Impacto del VIH y SIDA en el Ámbito Laboral
Taller de Sensibilización y Capacitación en Responsabilidad Social Empresarial en materia Laboral
Palabras de bienvenida a cargo de
la Mstr. Eliana Vasquez Ordoñez
- Directora Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tacna,
en la mesa de honor el Mag. Pedro
Vargas Rivera - Gerente Regional
de Desarrollo Social del Gobierno
Regional de Tacna, Obstetra Gloria
Emperatriz Monroy Cárdenas
Responsable de Estrategias
Sanitarias, Salud de Prevención y
Control de las ETS, VIH/SIDA.
Entrega de Diploma de Reconocimiento denominado: “EL SECTOR EMPRESARIAL SE SUMA A LA
RESPUESTA NACIONAL CONTRA EL VIH Y SIDA “,
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos; en cumplimiento de lo que establece la Resolución Ministerial No.376-2008-TR, “Medidas Nacionales Frente al VIH y SIDA en el lugar de Trabajo” , la misma que indica que los Empleadores deberán adaptar sus Reglamentos Internos de Trabajo y su Organización Laboral, al cumplimiento de las medidas frente al VIH y SIDA, en el lugar de trabajo; en ese contexto se realizó el SEMINARIO “IMPACTO DEL VIH Y SIDA EN EL AMBITO LABORAL”, el día 02 de Diciembre de 2011, en el Auditórium de la Cámara de Comercio de Tacna, habiéndose beneficiado a un total de 31 Empleadores de la Región Tacna.
Empresas a las que se le entrego el Diploma de Reconocimiento denominado “El Sector Empresarial Se Suma a la Respuesta Nacional
Contra el VIH y SIDA“
RAZON SOCIAL RECONOCIDA POR EL MTPE-OIT
1. EMPRESA DE TRANSPORTE FLORES HNOS. S.R.L.2. EMPRESA LADRILLERA J. MARTORELL S.A.
3. EMPRESA PESCA ESPAÑA S.R.L
4. EMPRESA BIONDI Y CIA. DE TACNA S.A.C.5. EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA DEL SUR EGESUR S.A6. EMPRESA PRESTADORA DE SANEAMIENTO TACNA S.A..7. EMPRESA CORPORACION ADC S.A.C.
ACTIVIDAD ASISTENTES
Taller de Sensibilización y Capacitación de Responsabilidad Social y Empresarial en materia Laboral 47
Palabras de bienvenida a cargo de la Abog. Claudia Romero Silva - Directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, en el Taller de Sensibilizacion y Capacitación de Responsabilidad Social y Empresarial en materia Laboral, dictado por la Srta. Mirella Hernandez Salazar - Consultora y Docente de la Universidad del Pacífico, realizado los días 15 y 16 de Diciembre de 2011, en el auditorium de la Casa Basadre.
ACTIVIDAD ASISTENTES
Seminario Impacto del VIH y SIDA en el Ámbito Laboral 31
Asistentes del Taller de Sensibilizacion y Capacitación de R e s p o n s a b i l i d a d Social y Empresarial en materia Laboral
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ACCIÓN CÍVICA CON MOTIVO DE CONMEMORARSE EL 82 ANIVERSARIO DE REINCORPORACIÓN DE TACNA AL SENO PATRIO
CONCURSO DE DIBUJO Y PINTURA
La “Heroica Ciudad de Tacna”, denominada así por su inigualable historia que da fe de su amor al suelo patrio y que se ve plasmado en el carácter patriótico de su gente, el 28 de agosto conmemora un aniversario más de su Reincorporación al Perú, después de haber permanecido ocupada por los chilenos por casi cinco décadas luego de la guerra con Chile. El motivo es más que suficiente para brindarle siempre un merecido homenaje.
El día viernes 26 de Agosto de 2011 se realizó el “Gran Corso de Saludo a Tacna”, La actividad se inició en la plaza Ramón Castilla y continuó por la calle Basadre y Forero, Alto Lima, Plaza Zela, General Vizquerra, av. 2 de Mayo hasta la calle Cusco, en la estación de la Estación Ferroviaria.
Personal de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tacna, presentando
la estampa Polka “Mi Tacna
Hermosa“, sintetiza la esencia
occidental del pueblo tacneño. Se
comenzó a cantar a comienzos de
la década de 1940. La letra es de
Omar Zilbert Salas y la música de
Eduardo Pérez Gamboa. “Mi Tacna
hermosa” se hizo en una noche
de 1940, cuando Omar Zilbert y
un grupo de amigos hablaban
de su tierra en una esquina (del
antiguo paseo cívico). Aquella
noche surgieron los versos y al día
siguiente el heroísmo, la lealtad
y belleza de Tacna pasaron al
pentagrama con la inspiración de
Eduardo Pérez Gamboa.
Gran Corso de Saludo a Tacna I Concurso Nacional de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011”
Por encargo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, en el mes de Noviembre, el Equipo SENEP TACNA llevo a cabo el en el I CONCURSO NACIONAL DE DIBUJO Y PINTURA “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011” organizado por la Unidad de Coordinación y Articulación Sectorial – UCAS del Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, este concurso estuvo dirigido a los estudiantes de las Instituciones Educativas Estatales de los niveles de primaria y secundaria.Se invitó en forma personal a 50 Instituciones Educativas Estatales a quienes se les hizo entrega de material informativo (Bases del Concurso, Afiches y Tripticos)., y Folltería , habiéndose recepcionado 38 dibujos.El concurso se dividió en cuatro categorías; dos correspondientes a primaria y las restantes a secundaria. Los motivos que más destacaron durante concurso fueron los relacionados a las ocho horas trabajo, trabajo infantil, el derecho al sindicato, el derecho a vacaciones, igualdad de derechos laborales y seguridad en el trabajo.
El Jurado Calificador estuvo con formado por representantes del:• Gobierno Regional de Tacna • Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna• Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann• Instituto Superior Pedagógico Francisco Laso
Se seleccionaron DOCE dibujos, los mismos que fueron remitidos a la sede central del Ministerio de de Trabajo y Promoción del Empleo, donde concursaron a Nivel Nacional
Participante: Dany Castro Chura - Institución Educativa: Cesar Cohaila Tamayo
CATEGORÍA B: PRIMER PUESTO
Participante: Romell Angel Cahuana Apaza - Institución Educativa: Coronel Bolognesi.
CATEGORÍA C: PRIMER PUESTO
Categoría A: ALDAIR ALFREDO ESPINO CERVANTESCategoría B: DANY CASTRO CHURA – REGION DE TACNACategoría C: ROMELL ANGEL CAHUANA APAZA – REGION DE TACNACategoría D: LUCERO SUSANA ASQUES GALLEGOS
Resultados a Nivel Nacional
Los ganadores del Primer Concurso Nacional Escolar de Dibujo y Pintura “Conociendo Nuestros Derechos Laborales 2011” recibieron como premios laptops y bicicletas, entre otros obsequios que fueron donados por importantes empresas e instituciones del país.
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Calle Gregorio Albarracín # 526 . Telefax: 052- 245771
Central - 242085Consultas Laborales: 052- 425284
“Promoviendo la Inserción Laboral y la Generación de
Autoempleo de las Personas con Discapacidad “
Comuníquese con nosotros para absolver sus dudas o consultas... ¡Estamos para servirle!
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• D i r e c c i ó n R e g i o n a l - C e n t r a l
• S u b - D i r e c c i ó n d e D e f e n s a
• D i r e c c i ó n d e E m p l e o
• S e r v i c i o N a c i o n a l d e l E m p l e o
P e r ú - ( S E N E P - TA C N A )
• O b s e r v a t o r i o S o c i o E c o n ó m i c o
L a b o r a l - ( O S E L - TA C N A )
052-242085
052-425284
052-428148
052-413392
052-245446
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna continuando con sus Políticas Regionales de
Inclusión Social