boletín interno febrero - 2014

Boletín N° 2 Febrero 2014

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Cargados de mucha energía y después de unas merecidas vacaciones, los niños del Programa de Embajada Cultural Infantil (ECI) iniciaron los talleres de música y danza correspondientes al período 2014.

Gracias a estos talleres, un promedio de 130 niños entre los 07 y 14 años de las localidades de Sojo, Macacará, 31 de Octubre y Viviate podrán desarrollar sus habilidades para la música y el canto, dominio en el escenario, pero sobre todo seguridad y confianza en sí mismos.

GGEENNEERRAANNDDOO DDEESSAARRRROOLLLLOO

Además de las clases de música y danza, desde hace un año, se viene desarrollando el programa de visitas mensuales a las bibliotecas con la finalidad de fomentar en los pequeños el hábito de la lectura.

Cabe mencionar que este es el quinto año consecutivo que la ECI realiza los talleres de música y danza, que hasta la fecha ha beneficiado a aproximadamente 530 niños y niñas de Miguel Checa, La Huaca y El Arenal.

Embajada Cultural Infantil (ECI) inicia talleres

GGEENNEERRAANNDDOO DDEESSAARRRROOLLLLOO

Divertigana continua premiando a sus fieles lectores

El Informativo de Maple Etanol continua premiando a sus lectores y en esta oportunidad fueron tres los felices ganadores quienes se hicieron acreedores a paquetes de útiles escolares.

Los premiados fueron: Ivan Paul Córdova Otero de Miraflores (La Huaca), Leoncio Saldarriaga Córdova El Tablazo(El Arenal), Alejandra Álvarez Gutiérrez 31 de Octubre (La Huaca).

Los afortunados ganadores agradecieron a la empresa por los premios y a la vez exhortaron a todos a seguir participando del Divertigana de Maple.

Cabe resaltar que nuestros compañeros: Fiorella Cueva, Eliana Esquerre, Enrique Rodriguez y Héctor Hidalgo fueron los encargados de hacer entregar de los premios a nuestros vecinos


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Maple en alianza con Cedepas Norte y Fondo empleo vienen desarrollando el plan: "Fortalecimiento de la competitividad de pequeños productores de banano orgánico del valle bajo del Chira”. Como parte de este plan, los bananeros de la Asociación Santa Clara de Macacará recibieron una charla acerca de la Ley N° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Charla de seguridad en el trabajo a bananeros de Macacará

El objetivo fue dar a conocer los parámetros de la mencionada ley con el fin de promover los procesos de formación contínua de estos bananeros, quienes exportan su producción a países europeos.

Cabe señalar que esta charla fue dictada por nuestros compañeros del área de EHS, Jose Pablo Echegaray y Ricardo Inostroza.


Es el área encargada de convertir en alcohol el jugo de la caña obtenido en el proceso de evaporación. Luego este alcohol es enviado al área de destilería y deshidratación para obtener finalmente etanol anhidro.

Para llevar a cabo esta labor, trabajan 12 operarios y un supervisor de turno. Actualmente se vienen preparando para la próxima cosecha y su objetivo es la mejora de la eficiencia en la fermentación y la destilación.

"Nosotros hemos cerrado la última cosecha con una eficiencia de planta de 83% y nuestro objetivo al mediano plazo es subir 1% con respecto al período anterior. Para eso necesitamos subir la eficiencia de planta en fermentación y destilería. A eso apuntamos en esta nueva campaña que se inicia en Abril". Señala Ysmael Yovera, Jefe de Fermentación y Destilación.

Uno de los logros que han obtenido ha sido elevar, en dos oportunidades, a 400 m3 la capacidad de producción de la planta. Además vienen trabajando en un proyecto de recuperación de CO2 que sale de los fermentadores, se piensa utilizar dicho CO2 en la corrección de PH en las piscinas de enfriamiento, así se ahorrará en el consumo de ácido sulfúrico.

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Fermentación y Destilación

“El equipo de trabajo es humanamente muy bueno, han demostrado honradez, responsabilidad en sus labores, la calidad humana de una escala del 1 al 10,

yo les pondría 9”, finaliza Ysmael.


Con el objetivo de promover la mejora de nuestros procesos para incrementar nuestra eficiencia, productividad y generar ahorros en nuestros costos, nuestra empresa ha implementado en Planta Industrial el programa “Colaborador del Mes Comprometido con la Mejora”, acción promovida por la Gerencia de Planta con apoyo del área de Recursos Humanos.

En esta oportunidad, la propuesta ganadora fue la presentada por nuestro compañero del área de Instrumentación Gustavo Carmen Miranda: “Cambio de tuberías de cobre de alimentación de aire de pistones de caldera”.

Gustavo tiene 25 años y estudió electrónica en la Escuela Tecnológica Superior de la Universidad de Piura. Su propuesta se enfocó en la Caldera, donde se realizó el cambio de tubería de cobre por una más resistente como la tubería inoxidable. Ahora los pistones tienen más fuerza, los cuales sirven para hacer limpieza dentro de caldera.

“Los tubos de cobre se iban dañando ya que el cobre era muy débil, las tuberías estaban rotas, no se podía trabajar bien. Antes nos llamaban, aproximadamente cada tres días, para que reparemos los pistones rotos, a partir de ahora la duración de estas tuberías de inoxidable sería de 1 año y medio”, señala Gustavo.

Así mismo, Gustavo manifestó que apoyaron en esta implementación los compañeros de instrumentación Manuel Fernandez y Enrique Contreras.

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Colaborador del mes comprometido con la mejora: Gustavo Carmen Miranda


Felicitamos a Gustavo por este logro e invitamos a todos nuestros colaboradores a

seguir presentando sus propuestas de mejora. Todas serán bien recibidas.

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