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Certificado de residencia expedido por alguno delos Ayuntamientos de la isla, en el que se acredite laresidencia permanente e ininterrumpida del interesadodentro del término municipal, durante un periodo nomenor a 24 meses, tomando como referencia la fechaindicada para el fin de esta convocatoria. Si elsolicitante se ha cambiado de municipio durante esteperíodo deberá acreditar el traslado de un municipioa otro de la isla.

Una copia compulsada del documento acreditativode encontrarse matriculado durante el curso 2018/19en centros de enseñanza oficiales (públicos o privados)cuyos estudios sean conducentes a la obtención de untítulo oficial con validez en todo el territorio nacionaly cuya matriculación deberá comprender un periodomínimo de al menos nueve meses o tener una duracióncomo mínimo de 180 horas lectivas. Asimismo,también podrán considerarse aquellos estudiosuniversitarios oficiales de grado (de 1º y 2º ciclo aextinguir) o de Posgrado en universidades españolasque, aunque sean no presenciales, se demuestren queestán regidos por la asistencia de sesiones tutorizadasfuera de la isla.

Quedan excluidos de la presente convocatoria lossiguientes estudios: Enseñanza Secundaria Obligatoriafuera de Lanzarote, Bachillerato fuera de Lanzarote,Enseñanzas Oficiales de Idiomas fuera de Lanzarote,Estudios de la UNED fuera de la isla, Cursospreparatorios o tutorizados para pruebas de acceso aestudios o de oposiciones a los diferentes cuerpos delas entidades públicas (Ministerio de Justicia, Sanidad,Educación, Defensa…), Idiomas en el extranjero,Estudios conducentes a la obtención de algunahabilitación profesional (piloto, controlador, auditor,perito de seguros…) o cualquier tipo de acciónformativa no reglada ni conducente a la obtención deun título académico oficial en el territorio nacional.

Modelo normalizado de Solicitud de Alta/Modificaciónde Datos a Terceros, debidamente cumplimentado,firmado por el interesado y sellado por su entidadbancaria, con el objeto de que el Cabildo puedarealizar al interesado la transferencia del importeeconómico de la Ayuda al Transporte, en el caso deque le sea concedida.

La Resolución que ponga fin al expediente agotarála vía administrativa, de manera que el interesado podráinterponer contra dicha resolución, potestativamentey a su elección, Recurso de Reposición ante el mismo

órgano administrativo que dictó la resolución en elplazo máximo de un mes contado a partir del díasiguiente al de su notificación a través de la publicaciónen el Tablón de Anuncios del Cabildo de Lanzarote,o bien directamente contencioso�administrativo antelos Juzgados o Tribunales de lo Contencioso�administrativo, en este caso en el plazo máximo deDOS MESES contados a partir del día siguiente desu notificación.

La resolución del procedimiento se notificará a losinteresados de acuerdo con lo previsto en el artículo58 LRJAP�PAC, a cuyos efectos bastará practicar lanotificación, de acuerdo a lo previsto en el artículo59.6 a) del mismo texto legal, a través de la publicaciónen el Tablón de Anuncios del Cabildo de Lanzarote,así como en su web institucional.

La Adjudicación queda condicionada a la existenciade crédito adecuada y suficiente en la aplicaciónpresupuestaria correspondiente del ejercicio 2019.

En Arrecife de Lanzarote, a doce de diciembre dedos mil dieciocho.

EL PRESIDENTE, Pedro Manuel San GinésGutiérrez.

185.659

RED TRIBUTARIA DE LANZAROTE

DECRETO DE PRESIDENCIA7.331

Resultando que, emitido informe técnico de launidad administrativa de Recursos Humanos de esteOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria,por el que se expone la necesidad de proceder arealizar procedimiento de selección de personal y,posterior creación de lista específica de empleo, enla especialidad de agente de gestión catastral, grupoB, escala de Administración Especial, para sunombramiento como funcionario/a interino/a y que,pudieran desempeñar sus tareas en el Servicio deGestión Catastral, ante posibles necesidades urgentesque pudieran surgir en la prestación de los serviciosbásicos encomendados al Organismo.

Resultando que, emitido informe técnico por estamisma unidad administrativa de Recursos Humanos,por el que se propone las bases específicas por la quese debe regir la citada convocatoria de procedimiento

Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 151, lunes 17 de diciembre de 2018 12109

de selección de personal y, posteriormente configuraciónde una lista de empleo específica.

Considerando que la propuesta de bases específicascitada se estima conforme con el ordenamientojurídico, respetando los principios y reglas básicosestablecidos en la normativa básica estatal.

Considerando que este expediente de convocatoriaestá fiscalizado de conformidad por la unidad deIntervención de este Organismo Autónomo, y

Considerando que corresponde a la Presidencia deeste Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria,la competencia para aprobar las bases de las pruebaspara la selección del personal y para los concursosde provisión de puestos de trabajo, conforme a lodispuesto en sus estatutos y demás legislación referentea dicha materia.

RESUELVO

PRIMERO. Convocar procedimiento de selecciónde personal y, posterior configuración de una lista deempleo específica en la especialidad de agente de gestióncatastral, grupo B, escala de Administración Especial,para su nombramiento como funcionario/a interino/adel Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria,ante posibles necesidades urgentes que pudieransurgir en la prestación de los servicios básicosencomendados a dicho Organismo.

SEGUNDO. Aprobar las bases específicas queregirán el proceso selectivo y posterior configuraciónde lista específica de empleo en la especialidad dereferencia citada en el punto anterior y que, acontinuación se exponen:

BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LACONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTOSELECTIVO, Y POSTERIOR FORMACIÓN DE UNALISTA ESPECÍFICA DE EMPLEO, CORRES�PONDIENTE A LA ESPECIALIDAD DE AGENTEDE GESTIÓN CATASTRAL, GRUPO B, ESCALAADMINISTRACIÓN ESPECIAL, PARA ELNOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO/AINTERINO/A EN EL ORGANISMO AUTÓNOMOINSULAR DE GESTIÓN TRIBUTARIA DELEXCMO. CABILDO INSULAR DE LANZAROTE

Base primera. Objeto.

1. Es objeto de la presente convocatoria, establecer

las bases específicas por la que se regirá el procesoselectivo de personal, para la configuración posteriorde una lista de reserva de agente de gestión catastral,perteneciente al grupo B, Escala de AdministraciónEspecial, que pudiera desempeñar sus tareas en el Serviciode Gestión Catastral (Código: 1.4.0.), de este OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria del Excmo.Cabildo de Lanzarote (en adelante OAIGT).

Estas bases cumplen con las obligaciones determinadasen el artículo 103.1 de la Constitución (en adelanteCE) y atienden al cumplimiento de los principiosrectores de acceso al empleo público: publicidad,igualdad, mérito y capacidad.

2. El sistema de selección de los/as aspirantes será,el de concurso� oposición, el cual se compondrá dedos fases:

a) La primera de ellas es la de fase de oposición,de carácter eliminatorio y consiste en la celebraciónde dos ejercicios, uno teórico y otro práctico.

b) La segunda, fase de concurso, consiste en lavaloración de los méritos profesionales y de laformación realizada por el/la aspirante.

3. El día 12/05/2017 se publicó en el B.O.P. de LasPalmas, número 57, el Acuerdo del Consejo Rectorde la Red Tributaria de Lanzarote, por el que seaprobaba la Relación de Puestos de Trabajo (enadelante RPT) de la Red Tributaria de Lanzarote(posteriormente modificada por el mismo órgano, ypublicada en el B.O.P. de Las Palmas, de 16.05.2018).

Los cometidos objeto del puesto de trabajo delAgente de Gestión Catastral serán las propias de suprofesión; desempeñando, entre otras, las tareas de:

• Atención e información al ciudadano en materiade gestión catastral.

• La recepción de la documentación aportada, asícomo proceder al requerimiento de la omitida en elexpediente correspondiente.

• La gestión y tramitación de los expedientescatastrales 901, 902, 903 y 904.

• La actualización de la base de datos catastral.

• La notificación de las resoluciones recaídas y losexpedientes catastrales tramitados por el servicio.

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• La generación de ficheros de intercambio con lacorrespondiente Gerencia territorial.

• La realización de cualesquiera otras funcionesque se le encomienden por los órganos competentes.

4. Dada la naturaleza de las funciones específicasa desempeñar, se opta por el sistema selectivo delconcurso� oposición, al resultar necesario evaluar losconocimientos del/la aspirante mediante pruebas quedeterminen su capacidad y aptitud, así como comprobarsus méritos, en cumplimiento de los principios rectoresanteriormente definidos.

Base segunda. Régimen jurídico aplicable.

1. Este proceso selectivo se regirá, con caráctergeneral, por las prescripciones contenidas en lapresente convocatoria específica.

2. No obstante, en todo lo no previsto en estasbases, se estará a lo dispuesto en el Real DecretoLegislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se apruebael texto refundido de la Ley del Estatuto Básico delEmpleado Público (en adelante EBEP) y, en lo no previstoen ella, por la siguiente legislación:

• La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de lasBases del Régimen Local.

• Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,por el que se aprueba el Texto Refundido de disposicioneslegales vigentes en materia de Régimen Local.

• Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el quese establecen las reglas básicas y los programasmínimos a que debe ajustarse el procedimiento deselección de los funcionarios de AdministraciónLocal.

• Ley 2/1987, de 30 de marzo, de Función PúblicaCanaria.

• Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por elque se aprueba el Reglamento General de Ingreso delpersonal al servicio de la Administración del Estado.

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las AdministracionesPúblicas.

• Y demás disposiciones concordantes en la materiacuando resulten de aplicación.

Base tercera. Requisitos que deben cumplir losaspirantes.

1. Podrán tomar parte en las pruebas selectivas losaspirantes que reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser español o poseer la nacionalidad de cualquierpaís miembro de la Unión Europea.

Asimismo, podrán participar en las pruebas selectivasconvocadas el cónyuge de los españoles y de losnacionales de otros Estados miembros de la UniónEuropea, siempre que no estén separados de derecho,así como sus descendientes, menores de 21 años omayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

Igualmente, se extenderá a las personas incluidasen el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionalescelebrados por la Comunidad Europea y ratificadospor España, en los que sea de aplicación la librecirculación de trabajadores.

En los casos anteriores, los aspirantes deberánposeer un conocimiento adecuado del castellano,pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebascon tal finalidad.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, ensu caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Titulación: estar en posesión del título deDelineante, de Técnico superior de proyectos deedificación, de Técnico Superior en Organización yControl de Obras de Construcción, de Técnico Superioren Proyectos de Obra Civil, de Técnico Superior enDesarrollo de Proyectos Urbanísticos y OperacionesTopográficas, de Técnico Superior en Desarrollo yAplicación de Proyectos de Construcción o de TécnicoSuperior en Realización y Planes de Obra o encondiciones de obtenerlo en la fecha que termine elplazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero,deberá aportarse la credencial que acredite suhomologación emitida por la Administración Generaldel Estado español que fuere competente para ello.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeñode las tareas.

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regulael acceso al empleo público y la provisión de puestos


de trabajo de las personas con discapacidad, losaspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicaso sensoriales serán admitidos en igualdad de condicionesque los demás aspirantes, siempre que tales limitacionesno sean incompatibles con el desempeño de las tareaso funciones correspondientes.

Asimismo, y en base al artículo 8 del citadoanteriormente Real Decreto, en las pruebas selectivasse establecerán para las personas con discapacidad congrado de minusvalía igual o superior al 33% que losoliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables ynecesarios de tiempo y medios humanos y materialespara su realización al objeto de asegurar su participaciónen igualdad de condiciones. Las adaptaciones no seotorgarán de forma automática, sino únicamente enaquellos casos en que la discapacidad guarde relacióncon la prueba a realizar.

Dichos/as aspirantes deberán formular en la solicitudde participación la petición concreta de adaptaciónen la que se reflejen las necesidades específicas paraacceder al proceso selectivo. Asimismo, el/la aspirantedeberá aportar, junto a la solicitud de participación,informe del equipo multidisciplinar previsto en elartículo 10 del Decreto 8/2011, de 27 de enero (porel que se regula el acceso de las personas condiscapacidad al empleo público, a la provisión depuestos de trabajo y a la formación en la AdministraciónPública de la Comunidad Autónoma de Canarias), sobrela necesidad de la adaptación solicitada, así comoResolución o Certificado sobre la capacidad funcionalpara el ejercicio de las funciones y tareas correspondientesal Cuerpo, Escala o Categoría Profesional de lasplazas convocadas.

En la Resolución que apruebe la lista de admitidosy excluidos se hará constar la admisión o no de lasadaptaciones de las pruebas que se hayan solicitado.

Las adaptaciones de medios que se realicen enningún caso deberán perjudicar la necesaria urgenciay celeridad que debe regir los procesos selectivosrealizados con carácter temporal.

e) No haber sido separado mediante expedientedisciplinario del servicio de cualquiera de lasAdministraciones Públicas o de los órganosconstitucionales o estatutarios de las ComunidadesAutónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta oespecial para empleos o cargos públicos por resolución

judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarioen el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarseinhabilitado o en situación equivalente ni haber sidosometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida,en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleopúblico.

Todos los requisitos enumerados en esta Basedeberán poseerse el día de finalización del plazo depresentación de solicitudes y mantenerse hasta elmomento de la toma de posesión como funcionario/ainterino/a.

Base cuarta. Solicitudes, plazo, y lugar de presentación.

1. Solicitudes:

Los interesados que deseen formar parte en laspruebas selectivas deberán hacerlo constar,cumplimentando la instancia de solicitud, ajustada almodelo que se inserta como Anexo II de las presentesBases, dirigidas al Excmo./a. Sr./a. Presidente/a delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributariade Lanzarote.

2. Otra documentación a aportar:

Junto con la instancia deberán acompañarse, en elmomento de su presentación, los siguientes documentos:

A. Documentación acreditativa de la persona.

a. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad,para los aspirantes que posean la nacionalidad española.

b. Fotocopia del documento de identidad del paísde origen o pasaporte, en el caso de nacionales de unEstado miembro de la Unión Europea o algún Estadoal que, en virtud de los Tratados Internacionalescelebrados por la Unión Europea y ratificados por España,sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

c. Fotocopia de la tarjeta de residencia o certificadode registro para los extranjeros con residencia legalen España.

d. Fotocopia del pasaporte y tarjeta familiar deresidente comunitario para los cónyuges de losespañoles y de los nacionales de otros Estadosmiembros de la Unión Europea, siempre que no esténseparados de derecho, así como sus descendientes,


menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivana sus expensas.

B. Documentación acreditativa de la titulaciónrequerida.

Fotocopia compulsada del Título exigido o deljustificante de haber abonado los derechos para suexpedición (Base tercera, apartado c)).

C. Documentación acreditativa del pago de tasas.

Documentación acreditativa del pago de los derechosde examen, o en su caso, de estar exento del mismoconforme a lo dispuesto en el apartado 4 de estaBase.

D. Documentación acreditativa de discapacidad.

Los aspirantes con discapacidad física, psíquica osensorial, deberán presentar además, la siguientedocumentación:

• Fotocopia compulsada de la certificación dereconocimiento de grado de discapacidad.

• Fotocopia compulsada de la Resolución o Certificadoexpedido al efecto por los equipos multidisciplinaresdonde se especificará respecto del/la aspirante que estáen condiciones de cumplir las tareas fundamentalesde los puestos de trabajo a que aspira y, qué adaptacionesnecesita para la realización de los ejercicios y parael posterior desempeño del puesto de trabajo.

De no ser posible la presentación de dicha certificacióndentro del plazo de presentación de solicitudes, se deberáaportar al menos el justificante de haberla solicitado;en dicho caso, los/as aspirantes tendrán que aportarladentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitudde participación a que se refiere la Base quinta.

Con la presentación de la solicitud (marcando la opciónde autorización), el/la firmante faculta al OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria del Excmo.Cabildo de Lanzarote a consultar y/o comprobar losdatos que se citan a continuación a través de lasplataformas de intermediación de datos de lasAdministraciones correspondientes, y en cuya virtud,deba pronunciarse la resolución del procedimiento.

Si no desea autorizar la consulta telemática de todoso algunos de los datos que se relacionan a continuacióna través de la citada plataforma, no marque expresamente

en la solicitud de participación los datos en los queno desee intermediar. En este caso, deberá acompañara la solicitud la documentación acreditativa de los citadosdatos.

Si realizada la consulta, el resultado fuera insatisfactorioo infructuoso se requerirá excepcionalmente al/laaspirante para la aportación de la documentación enel plazo de subsanación de la lista provisional.

3. Plazo y lugar de presentación.

El plazo de presentación de instancias de solicitudserá veinte días naturales, contados a partir del díasiguiente al de la publicación del anuncio de laconvocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia deLas Palmas.

La instancia de solicitud, debidamente cumplimentada,deberá presentarse, junto a los documentos especificadosen esta base, apartado 2, en el Registro General delCabildo Insular de Lanzarote, sito en la Avenida FredOlsen, s/n, de Arrecife, en la sede electrónica delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributariao en las demás Oficinas Públicas, previstas en elartículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

4. Derechos de examen. Conforme a la Ordenanzafiscal reguladora de las tasas por participación enprocesos selectivos del Cabildo Insular de Lanzarote(B.O.P. de Las Palmas, nº. 113, de 1 de septiembrede 2008), los derechos de examen de esta convocatoriaserán de siete euros con cincuenta céntimos (7’50 €).Al tratarse de plazas de carácter temporal, se habonificado a los sujetos pasivos con un 70% dedescuento en el importe de la tarifa a aplicar.

Del importe anterior, se podrán aplicar las siguientesbonificaciones y exenciones:

a) Los sujetos pasivos que acrediten la condiciónde parados y no perciban prestaciones por desempleo,disfrutarán de una reducción en las tarifas del 75%,debiendo unir a la solicitud documento expedido porel órgano competente que acredite que cumple conlos requisitos señalados para la reducción.

b) También tendrán una bonificación del 75%aquellos sujetos pasivos con un grado de discapacidadigual o superior al 33% según certificado emitido porel organismo competente, el cual se acompañará a lainstancia de solicitud.


c) Por aplicación de la Ley 40/2003, de 18 denoviembre, de Protección a las Familias Numerosas,en su artículo 12.1.c), se establece una exención del100% a los miembros de las familias numerosasclasificadas en la categoría especial, y una bonificacióndel 50% para los de categoría general, debiendoacreditarlo con la presentación del título oficialestablecido al efecto.

Los derechos de examen deberán ingresarse mediantecumplimentación de la autoliquidación en la OficinaVirtual de la página web del Organismo: www.redtri�butarialanzarote.es. En el documento de ingreso, encuyo concepto figurará claramente el nombre yapellidos del/la aspirante, así como a la convocatoriaque se presenta, se aportará con la instancia y demásdocumentos a la fecha del cierre del plazo de presentaciónde instancias.

No se procederá a la devolución de la tasa por losderechos de examen en los supuestos de exclusión delas pruebas selectivas por causa imputable al interesado.

En ningún caso, la presentación y pago en la entidadcolaboradora supondrá la sustitución de presentaciónen tiempo y forma de la solicitud de participación enla respectiva convocatoria.

Se deberán abonar, o en su caso, acreditardocumentalmente su exención, en el plazo depresentación de instancias, sin que sea susceptible deingreso, en el plazo de subsanación a que hacereferencia la Base Quinta, de conformidad con elartículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundidode la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (BOEde 09/03/2004).

Base quinta. Admisión de aspirantes.

1. Para ser admitido en las pruebas selectivas seránecesario que los aspirantes reúnan todas las condicionesexigidas en la convocatoria y presenten la documentaciónrequerida conforme se establece en la base cuarta.

Concluido el plazo de presentación de solicitudesy, dentro de los 30 días naturales siguientes, sepublicará, tanto en el tablón de anuncios como en supágina web (www.redtributarialanzarote.es) delOrganismo Autónomo Insular de Gestión de Tributos,resolución de la Presidencia de dicho Organismo, enla que se expondrá la lista provisional de aspirantes

admitidos y excluidos, especificando, respecto deestos últimos, la causa de inadmisión a fin de que puedansubsanarla, si fuera susceptible de ello, dentro del plazode DIEZ (10) DÍAS HÁBILES a contar desde lapublicación de la referida resolución en el tablón deanuncios. Los interesados que dentro del plazo señaladono subsanasen la causa de exclusión serán definitivamenteexcluidos.

Asimismo, en la referida Resolución provisional seespecificará si se ha admitido o no la solicitud deadaptación de los ejercicios de las personas condiscapacidad.

2. Una vez finalizado el plazo de subsanación, laPresidencia del Organismo Autónomo dictará resoluciónpor la que se aprueba la relación definitiva de admitidosy excluidos, la cual será publicada en el tablón de anunciosdel Organismo y en su página web.

3. Contra la Resolución por la que se aprueba la listadefinitiva de excluidos/as y admitidos/as, que ponefin a la vía administrativa, cabe interponer con carácterpotestativo, y previo al recurso contencioso�administrativo, recurso de reposición ante el/laExcmo./a. Sr./a. Presidente/a del Organismo AutónomoInsular de Gestión Tributaria, en el plazo de un mes,a partir del día siguiente a aquel que tenga lugar laprimera publicación o, directamente, recurso contencioso�administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso�Administrativo de Las Palmas, en el plazo de dos meses,sin perjuicio de que se pueda ejercitar, en su caso,cualquier otro que estime procedente.

Base sexta. Composición, designación y actuacióndel Tribunal Calificador.

1. Composición.

El Tribunal calificador estará constituido porfuncionarios/as de carrera de cualquier AdministraciónPública.

La composición del mismo responderá a la siguienteestructura:

• Presidente/a: el cual deberá poseer titulación o,en su caso, especialización igual o superior a laexigida para el acceso a la plaza objeto de estaconvocatoria.

• Vocales: su número será de cuatro vocales,funcionarios de carrera, que deberán poseer titulación,


o en su caso, especialización igual o superior a las exigidaspara el acceso a la plaza objeto de esta convocatoria.Uno/a de los vocales designados, realizará las funcionesde secretario/a, actuando con voz y voto.

Los vocales designados actuarán a título individual.

El Tribunal quedará integrado además por los/assuplentes respectivos/as, que serán designadossimultáneamente con los/as titulares, con los mismosrequisitos señalados para éstos.

2. Designación.

El Tribunal calificador será designado por laPresidencia del Organismo Autónomo Insular deGestión Tributaria, mediante Resolución y, conformea los principios de imparcialidad y profesionalidad,a propuesta de la Dirección de dicho Ente.

La designación nominativa de los integrantes delTribunal, tanto titulares como suplentes, se publicaráen el boletín oficial de la provincia de Las Palmas,en el tablón de anuncios del Cabildo Insular deLanzarote y en la página web del OAIGT.http://www.redtributarialanzarote.es/empleo�publico/

3. Constitución y actuación.

El Tribunal en su constitución y actuación se sujetaráa las normas previstas para los órganos colegidossegún lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,de Régimen Jurídico del Sector Público.

Para la válida constitución del órgano, a efectos dela celebración de sesiones, deliberaciones y toma deacuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o adistancia, del/la Presidente/a y Secretario/a o, en sucaso, de quienes le suplan, y la de la mitad más uno,al menos, de sus miembros.

Previa convocatoria de su Presidencia, el Tribunalcelebrará su sesión de constitución antes de larealización del primer ejercicio de la oposición, y endicha sesión acordará todas las decisiones quecorrespondan en orden al correcto desarrollo de laspruebas selectivas.

El Tribunal podrá disponer la incorporación deespecialistas en los ejercicios que estime pertinentes,limitándose éstos a prestar colaboración en suespecialidad técnica, actuando con voz, pero sin voto.En todo caso, deberán poseer la titulación académica

o profesional que les habilite para el enjuiciamientode las pruebas y su designación será realizada por laPresidencia del Organismo Autónomo Insular deGestión Tributaria, publicándose la misma, en eltablón de anuncios y página web de dicho Organismo,antes del inicio de las pruebas de selección.

Los componentes del Tribunal Calificador, deberánabstenerse de intervenir y los aspirantes podránrecusarlos, cuando concurrieran alguna de lascircunstancias previstas en los artículos 23 y 24 dela Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídicodel Sector Público, o cuando hubieren desarrolladotareas de preparación de aspirantes a pruebas deingreso en las distintas Administraciones, dentro delos últimos cinco años anteriores a la publicación deaquéllas en las que haya de intervenir, debiendonotificar la concurrencia de cualquiera de estascircunstancias a la Presidencia del Organismo AutónomoInsular de Gestión Tributaria.

El Tribunal Calificador está facultado para resolverlas cuestiones que pudieran suscitarse de la aplicaciónde las normas contenidas en estas bases y determinarála actuación procedente en los casos no previstos enellas, adoptando las decisiones por mayoría de losasistentes y, en caso de empate, se dirimirá por el votodel/la Presidente/a.

Base séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebasselectivas.

El sistema de selección de los/as aspirantes será eldefinido en la Base Primera, punto 2.

1. Comienzo de los ejercicios.

La fecha, hora y lugar en que habrá de celebrarseel primer ejercicio, se harán públicos a través deResolución de la Presidencia del Organismo AutónomoInsular de Gestión Tributaria del Cabildo de Lanzarotepor la cual se aprueba la lista definitiva de admitidosy excluidos a la convocatoria.

2. Anuncios sucesivos.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas, losanuncios de celebración de las siguientes pruebas seharán públicos en el tablón de anuncios del OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria del CabildoInsular, así como en su página web (www.redtribu�tarialanzarote.es), con 24 horas al menos de antelaciónal comienzo de la siguiente prueba.


Desde la total conclusión de un ejercicio o pruebahasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir unplazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 díasnaturales, con excepción de que concurran circunstanciasque aconsejen su modificación, pero en este casoserá con entera conformidad por escrito de los/asopositores/as y el tribunal.

3. Llamamientos. Orden de actuación.

Los opositores serán convocados para cada ejercicioen llamamiento único. La no presentación de unopositor a cualquiera de los ejercicios en el momentode ser llamado determinará automáticamente eldecaimiento de sus derechos a participar en el mismoejercicio y en los sucesivos, quedando excluido delprocedimiento selectivo.

El orden de actuación en que habrán de actuarlos/as aspirantes en aquellos ejercicios que no puedanrealizar conjuntamente se iniciará alfabéticamente, dandocomienzo por la persona opositora cuyo apellidoempiece por la letra ‘Ñ’, en base a la Resolución de11 de abril de 2018, de la Secretaría de Estado de FunciónPública, por la que se publica el resultado del sorteoa que se refiere el Reglamento General de Ingreso delPersonal al servicio de la Administración General delEstado.

En el supuesto de que no exista ningún aspirantecuyo primer apellido comience por la letra ‘Ñ’, el ordende actuación se iniciará por aquellos aspirantes cuyoprimer apellido comience por la letra ‘O’, y asísucesivamente.

4. Identificación de los opositores.

El Tribunal identificará a los opositores al comienzode cada prueba y podrá requerirles, en cualquier fasedel proceso selectivo, para que se identifiquendebidamente, a cuyos efectos deberán asistir a cadaejercicio provisto del Documento Nacional de Identidado, en su caso, documento equivalente.

5. Desarrollo del sistema selectivo.

La puntuación máxima alcanzable será de 10 puntosy, constará de dos partes o fases:

A. Fase de oposición.

La puntuación máxima de esta fase será de 7 puntossobre el total del proceso selectivo.

Constará de dos ejercicios de carácter obligatorioy eliminatorio, cada uno de ellos:

a) Primer ejercicio, de naturaleza teórica. Lapuntuación máxima de este ejercicio será de 4 puntossobre el total del proceso selectivo.

Consistirá en un examen escrito, tipo test, con unaduración máxima de 120 minutos, donde el/lacandidato/a deberá responder a 100 preguntas dadaspor el Tribunal Calificador según el contenido delprograma anexo a las presentes bases.

Cada pregunta contendrá 4 respuestas alternativas,siendo una sola la correcta, aplicando para la obtenciónde la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:

Valoración = 0,04 puntos por cada respuesta correcta.

El ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, siendonecesario obtener un mínimo de 2 puntos para superarel ejercicio y continuar con el proceso selectivo.

Durante el desarrollo de esta prueba no estarápermitido hacer uso de textos legales.

El Tribunal deberá adoptar las medidas necesariaspara procurar el anonimato de los aspirantes durantela realización de la prueba.

Las respectivas calificaciones obtenidas por cadaaspirante, se publicarán en el tablón de anuncios delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributariay, en su página web.

El anuncio de las calificaciones resultantes estableceráun plazo, mínimo de tres días o máximo de cinco díashábiles, a juicio del Tribunal calificador, a contardesde el día siguiente al de la publicación en elreferido tablón, para solicitar la revisión de las mismas,sin perjuicio de la interposición de los recursosprocedentes. El Tribunal examinará las reclamacionesy resolverá sobre éstas, haciendo públicas las resolucionespertinentes en el tablón de anuncios del Organismoy, en su caso, web corporativa. No se admitirán nuevasreclamaciones fuera de dicho plazo. Contra la resoluciónno cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de quepuedan repetirse las mismas alegaciones en un posteriorrecurso contra el acto definitivo que resuelva elprocedimiento de selección.


b) Segundo ejercicio, de naturaleza práctica. Lapuntuación máxima de este ejercicio será de 3 puntossobre el total del proceso selectivo.

Consistirá en resolver por escrito, durante el plazoque determine el Tribunal que, en todo caso, no podrásuperar las tres (3) horas, un supuesto prácticopropuesto por el propio Tribunal y, relacionado tantocon los cometidos a desempeñar en la plaza convocada,como por el programa anexo a esta convocatoria,respecto a su parte específica.

En este ejercicio se valorará, la capacidad deraciocinio, la sistemática del planteamiento, laformulación de conclusiones, conocimientos, adecuadainterpretación de la normativa aplicada y calidad dela expresión escrita.

El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos, siendonecesario obtener un mínimo de 1,5 puntos parasuperar el ejercicio y continuar el proceso selectivo.

La calificación de esta prueba práctica deberáefectuarse mediante la puntuación obtenida con la mediaaritmética de las otorgadas por cada uno de losmiembros del Tribunal calificador, con un número enteroy dos decimales.

Las respectivas calificaciones obtenidas por cadaaspirante en este ejercicio, se publicarán en el tablónde anuncios y en la página web del OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria.

El anuncio de las calificaciones resultantes estableceráun plazo, mínimo de tres días o máximo de cinco díashábiles a juicio del Tribunal calificador, a contardesde el día siguiente al de la publicación en elreferido tablón, para la revisión de las mismas, sinperjuicio de la interposición de los recursos procedentes.El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverásobre éstas, haciendo públicas las resolucionespertinentes en el tablón de anuncios y web delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria.No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de dichoplazo. Contra la resolución no cabe ningún otrorecurso, sin perjuicio de que puedan repetirse lasmismas alegaciones en un posterior recurso contra elacto definitivo que resuelva el procedimiento deselección.

Puntuación final de la fase de oposición. La puntuaciónde esta fase vendrá determinada por el resultado de

sumar las notas obtenidas en ambos ejercicios deoposición:

Calificación fase oposición= Calificación examentest + Calificación examen práctico

Las respectivas calificaciones totales obtenidas porcada aspirante en esta fase de oposición, se publicaránen el tablón de anuncios y en la página web delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria.El anuncio de las calificaciones resultantes estableceráun plazo, mínimo de tres días o máximo de cinco díashábiles a juicio del Tribunal calificador, a contardesde el día siguiente al de la publicación en elreferido tablón, para la revisión de las mismas, sinperjuicio de la interposición de los recursos procedentes.El Tribunal examinará las reclamaciones y resolverásobre éstas, haciendo públicas las resolucionespertinentes en el tablón de anuncios y web delOrganismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria.No se admitirán nuevas reclamaciones fuera de dichoplazo. Contra la resolución no cabe ningún otrorecurso, sin perjuicio de que puedan repetirse lasmismas alegaciones en un posterior recurso contra elacto definitivo que resuelva el procedimiento deselección.

B. Fase de concurso

A los/as aspirantes que superen la fase de oposiciónles serán valorados los méritos profesionales queguarden relación con las funciones propias del puestoy los conocimientos adquiridos a través de la realizaciónexclusivamente de cursos de formación en materiatributaria, jornadas u otras acciones formativas quetambién guarden relación con las funciones propiasdel puesto, a la fecha del cierre del plazo de presentaciónde instancias.

A tales efectos, a los que hubieren superado la fasede oposición, por el Tribunal calificador se les requerirápara que aporten los justificantes de los méritos a quehace referencia la presente convocatoria, en el plazode diez (10) días a partir de la publicación de los resultadosde la fase de oposición, relacionados según el modeloAnexo III, siempre que hubieran superado esta.

La documentación acreditativa de la experienciaprofesional consistirá en originales o fotocopiascompulsadas de cualquiera de los documentos que acontinuación se detallan, encaminados a comprobary verificar las funciones laborales ejercitadas:


• Vida laboral expedida por la Seguridad Social.

• Contratos de trabajo acompañados de la últimanómina a que se refieran dichos contratos.

• Certificación expedida por el empleador, en el casode trabajos por cuenta ajena, en el que se indique elcontenido funcional del puesto de trabajo desempeñadoy el tiempo por el que el aspirante ocupó el puestoen cuestión.

• Certificación expedida por el órgano competente,en el caso de Administraciones Públicas, en el quese indique el contenido funcional del puesto de trabajodesempeñado y el tiempo por el que el aspiranteocupó el puesto en cuestión.

En todos los casos debe poder comprobarse mediantela documentación aportada, cual es el puesto detrabajo desempeñado y durante cuánto tiempo sedesempeñó.

Los cursos se acreditarán mediante la documentaciónacreditativa de la formación profesional, que consistiráen original o copia auténtica del Certificado o diplomaacreditativo de cada curso realizado, de su contenidoy duración. En ningún caso serán valorados cursosno acreditados documentalmente.

La valoración de esta fase es de 3 puntos, de acuerdocon el siguiente baremo, desglosándose en los siguientesapartados:

B.1. A la experiencia profesional. Deberá referirsea las funciones y tareas propias del puesto objeto deesta convocatoria; aplicándose de acuerdo con lossiguientes criterios:

• Por cada año completo de trabajo al servicio delas Administraciones Públicas en un puesto de igualo mayor nivel y naturaleza a la plaza convocada: 0,2puntos por año completo, con un máximo de 2 puntos.

• Por cada año completo de trabajo al servicio deuna empresa privada en un puesto de igual o mayornivel y naturaleza a la plaza convocada: 0,1 puntospor año completo, con un máximo de 2 puntos.

El máximo de puntos en este apartado es de 2.

Con carácter general y, dada la descripción de lasfunciones y tareas a desempeñar en el puesto detrabajo objeto de este procedimiento selectivo, se

procederá a valorar exclusivamente aquella experienciarelacionada con actuaciones administrativas en materiatributaria local, esto es, toda labor desempeñada yacreditada en puestos de gestión, recaudación yliquidación de tributos locales, tanto en entidadespúblicas como privadas que hayan trabajado al serviciode la Administración tributaria en apoyo a la gestióny recaudación de los tributos locales.

B.2. A la formación profesional realizada. Loscursos de formación y perfeccionamiento se valoraránsiempre que se encuentren relacionados con la plazao puesto al que se opte, esto es, en materia de gestióntributaria y recaudatoria, y sólo se valorarán acreditándosemediante títulos o certificados de asistencia y superaciónde los cursos, aplicándose de acuerdo con los siguientescriterios:

• 0,1 puntos, por cada curso realizado de duraciónhasta 20 horas lectivas.

• 0,2 puntos, por cada curso realizado de duraciónentre 21 a 100 horas lectivas.

• 0,5 puntos, por cada curso realizado de duraciónsuperior a 100 horas lectivas.

El máximo de puntos a obtener en este apartado esde 1.

La decisión acerca de si el curso presentado por elaspirante está o no relacionado con el contenidofuncional del puesto de trabajo recaerá en el criteriodel Tribunal Calificador.

Con carácter general y, dada la descripción de lasfunciones y tareas a desempeñar en cada puesto detrabajo objeto de este procedimiento selectivo, sevalorarán exclusivamente cursos de formación enmateria tributaria local y procedimientos generales detributación recogidos en la Ley General Tributaria ynormativa de desarrollo. No se procederá a valorarla formación específica de impuestos estatales niautonómicos.

Con carácter específico, en aquellos casos dondese haya realizado una formación tributaria de caráctergeneral, se procederá a valorar aquellos módulos queversen sobre materia específica en el punto anterior.En caso de que no se certifiquen las horas de formacióndistribuidas en módulos, se hará un reparto proporcionalde las horas totales acreditadas.


No se procederá a valorar la formación donde nose acrediten ni las horas ni los créditos de formacióny no estén publicadas en un sitio de libre acceso parasu posible verificación por el Tribunal. El ECTS seestimará de 25 horas.

El Tribunal calificador, cuando lo considere oportuno,podrá recabar formalmente de los/as interesados lasaclaraciones o, en su caso, la documentación adicionalque se estime necesaria para la comprobación de losméritos. Para este caso, se concederá un plazo decinco (5) días hábiles para la subsanación, para ello,el Tribunal publicará un anuncio en el Tablón deAnuncios en la página web del Organismo AutónomoInsular de Gestión Tributaria.

Puntuación final de la fase de concurso. La puntuaciónde esta fase de concurso vendrá determinada por elresultado de la siguiente ecuación:

Calificación fase de concurso = Calificaciónexperiencia + Calificación formación

Las respectivas valoraciones obtenidas por cadaaspirante en esta fase de concurso, se publicarán enel tablón de anuncios y en la página web del OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria. El anunciode las valoraciones resultantes establecerá un plazo,mínimo de tres días o máximo de cinco días hábilesa juicio del Tribunal calificador, a contar desde el díasiguiente al de la publicación en el referido tablón,para la revisión de las mismas, sin perjuicio de lainterposición de los recursos procedentes. El Tribunalexaminará las reclamaciones y resolverá sobre éstas,haciendo públicas las resoluciones pertinentes en eltablón de anuncios y web del Organismo AutónomoInsular de Gestión Tributaria. No se admitirán nuevasreclamaciones fuera de dicho plazo. Contra la resoluciónno cabe ningún otro recurso, sin perjuicio de quepuedan repetirse las mismas alegaciones en un posteriorrecurso contra el acto definitivo que resuelva elprocedimiento de selección.

C. Calificación final

La calificación final del proceso selectivo vendrádada por la suma de las puntuaciones obtenidas enambas fases (concurso y oposición):

Calificación Final = Calificación Oposición +Calificación Concurso

6. Por el/la Secretario/ a del Tribunal se levantaráacta de cada sesión, que firmarán los miembros quea la misma asistan, con las calificaciones otorgadasa los aspirantes, así como las incidencias que pudieranderivarse de la convocatoria.

7. Duración máxima del proceso selectivo. El plazomáximo para la resolución del proceso selectivo seráde nueve (9) meses, y empezará a contar desde el díasiguiente al de la finalización del plazo de presentaciónde solicitudes. Dicho plazo podrá ser prorrogadocuando existan razones debidamente fundamentadasque así lo justifiquen; dicha prórroga no podrá excederdel plazo inicialmente establecido.

Base octava. Confección de la lista específica

1. El orden definitivo de los/as aspirantes estarádeterminado por la puntuación final obtenida en elproceso selectivo; por orden de puntuación descendentes,ocupando el primer lugar de la lista quien mayorpuntuación haya conseguido.

En el supuesto de empate, éste se resolverá a favorde quien hubiera obtenido la mayor nota en larealización del ejercicio práctico y, si aún así semantuviera el empate, se resolverá a favor de quienhubiera obtenido la mayor nota en la evaluación dela experiencia profesional, decidiendo finalmente sicontinuara el empate la nota de la prueba teórica.

2. Una vez realizada la lista provisional de acuerdoa los criterios establecidos, el Tribunal Calificador,publicará en el tablón de anuncios y en la páginaweb del Organismo Autónomo Insular de GestiónTributaria dicha relación.

3. Una vez publicada, se abrirá un plazo de 10 díashábiles para que los/as aspirantes presenten alegacionesal baremo provisional efectuado por el TribunalCalificador.

4. El Tribunal Calificador procederá, en el plazo delos 5 días siguientes a la finalización del periodoestablecido en el punto precedente, a resolver lasalegaciones presentadas y a efectuar la propuestadefinitiva de puntuación, que se elevará a la Presidenciadel Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria.

5. De conformidad con la propuesta efectuada porel Tribunal, la Presidencia aprobará, la Lista específicade Empleo definitiva, comprensiva de las personas


incluidas en la misma, de la puntuación obtenida ydel orden de llamamiento en su caso, la cual será expuestaal público en el Tablón de anuncios y página web delOrganismo Autónomo de Gestión Tributaria.

Base novena. Datos de los integrantes de la listaespecífica de empleo.

1. Los/as integrantes de la lista específica de empleoque se constituya, deberán facilitar los datos que seestimen necesarios para la administración de la referidalista, estando obligados a efectuar las rectificacioneso modificaciones de los datos a través del RegistroGeneral del OAIGT.

Los datos suministrados por los interesados quedaránincorporados en un fichero automatizado que constituyala base de datos de personal o la base de datos de lalista de empleo, de conformidad con la Ley Orgánica15/1999 de 13 de diciembre, de protección de datosde carácter personal (L.O.P.D.).

El fichero quedará bajo la responsabilidad delOAIGT. La información obtenida será procesadaexclusivamente para la gestión de personal.

Los datos de carácter personal serán tratados conel grado de protección que establece la Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre y Real Decreto 1720/07de 21 de diciembre por el que se aprueba el Reglamentode desarrollo de la Ley, y se adoptarán las medidasde seguridad necesarias para garantizar la confidencialidady la integridad de la información.

2. No obstante, los datos contenidos en la lista deempleo constituida podrán ser comunicados a otrasAdministraciones Públicas que los demanden (siemprey cuando se halla establecido el correspondienteAcuerdo/ Convenio Marco con las mismas), paraque éstas puedan proceder a realizar contratacioneso nombramientos temporales a favor de dichosinteresados.

Cuando se proceda a realizar una comunicación deestas características a otra Administración Pública,únicamente se aportarán los datos correspondientesa aquellos candidatos que se encuentren disponibles,en el orden de clasificación en el que se hallen en lalista específica de empleo correspondiente.

Las personas interesadas e integrantes de la listaconstituida, podrán ejercer sus derechos de acceso,rectificación, cancelación y oposición, en cumplimientode lo que establece la L.O.P.D., ante el OAIGT.

Base décima. Normas de gestión de la lista específicade empleo.

La gestión de la bolsa o lista específica de empleose realizará según la “Instrucción sobre la selecciónde personal en las contrataciones y nombramientostemporales y, sobre la creación, gestión y control debolsas de trabajo vinculadas a las mismas” al efectoaprobada por el Consejo Rector del OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria (B.O.P. deLas Palmas, número 65, de 30.05.2018).

Base decimoprimera. Vigencia y prelación de laslistas específicas de empleo.

La lista específica de empleo a constituir, tendrá unavalidez de cinco años, desde su resolución definitivapor la Presidencia del Organismo Autónomo Insularde Gestión Tributaria.

Base decimosegunda. Recursos.

Contra la presente convocatoria y sus bases, ycuantos actos administrativos se deriven de éstos yde las actuaciones del Tribunal calificador, podrán serimpugnadas por los interesados en los casos y formasestablecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Común de lasAdministraciones Públicas.

Base decimotercera. La implantación de las Tecnologíasde la Información y las Comunicaciones (TIC).

El procedimiento regulado en las presentes Basesse irá adaptando a las Tecnologías de la informacióny comunicaciones en la medida que el OrganismoAutónomo Insular de Gestión Tributaria del Cabildode Lanzarote cuente con un soporte informáticoplenamente integrado de acuerdo con lo dispuesto enla legislación aplicable al respecto, que asegureplenamente la disponibilidad, el acceso, la integridad,la autenticidad, la confidencialidad y la conservaciónde los datos, informaciones y servicios que gestionenen el ejercicio de sus competencias.


Base decimocuarta. Periodo de prácticas.

1. Los aspirantes que sean nombrados o contratadosde forma temporal, serán nombrados funcionariosen prácticas, y verán condicionado su acceso a interinode la plaza a la que se presentan, por la superaciónde un periodo de prácticas que tendrá una duraciónde tres meses con carácter obligatorio.

2. El cómputo de dicho período comenzará a partirde la fecha de la toma de posesión como funcionariointerino en prácticas, previo nombramiento según laInstrucción al efecto aprobada por el Consejo Rector.

3. Durante este período de pruebas o prácticas, lostrabajadores tendrán los mismos derechos retributivosque el resto de interinos o laborales temporales.

4. El periodo de prácticas a realizar por aquellosaspirantes de nuevo nombramiento se regirá por lasnormas de gestión dispuestas en la “Instrucción sobrela selección de personal en las contrataciones ynombramientos temporales y, sobre la creación,gestión y control de bolsas de trabajo vinculadas a lasmismas” aprobada al efecto por el Consejo Rector delOAIGT (B.O.P. de Las Palmas, nº. 65, de 30.05.2018).

ANEXO I. TEMARIO

Parte General

Tema 1. La Constitución Española: valor normativoy contenido. Derechos fundamentales y libertadespúblicas. La reforma constitucional. La organizaciónterritorial del Estado. Las Entidades Locales. Losordenamientos de las Comunidades Autónomas. LosEstatutos de Autonomía.

Tema 2. Los Órganos de Gobierno de los CabildosInsulares. El Organismo Autónomo Insular de Gestiónde Lanzarote. Órganos de Gobierno del OrganismoAutónomo. El Pleno. El Consejo Rector. Su composición,funcionamiento y atribuciones. El Director: atribuciones.

Tema 3. El acto administrativo: Concepto, elementosy clases. La notificación y publicación de los actosadministrativos. Eficacia y ejecutoriedad de los actosadministrativos. La suspensión de efectos del actoadministrativo. La ejecución forzosa: especial referenciaa la vía de apremio. Validez e invalidez de los actosadministrativos.

Tema 4. El procedimiento administrativo: Conceptoy clases. Regulación. Las partes en el procedimientoadministrativo: Iniciación, ordenación, instruccióny tramitación. Los derechos de los ciudadanos. Laterminación del procedimiento: Formas. El silencioadministrativo. Los interesados. Capacidad, legitimacióny representación.

Tema 5. La Función Pública. Régimen jurídico delpersonal al servicio de las Administraciones Públicas.El Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisicióny pérdida de la condición de funcionario. Situacionesde los funcionarios. Derechos y deberes de losfuncionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinariode los funcionarios públicos. Responsabilidadpatrimonial, penal y contable.

Parte Específica

Tema 6. Dibujo arquitectónico. Levantamiento deedificios y terrenos. Toma de datos de campo yconstrucción. Triangulación, nivelación y acotación.Alineaciones y rasantes. Red viaria. Perfiles longitudinalesy secciones transversales. Planimetría correspondientea situación y emplazamiento. Replanteo. Edificación.Plantas, alzados, secciones, detalles: Interpretacionesy correlación.

Tema 7. Generalidades sobre cartografía. Geoidey elipsoide. Proyecciones en cartografía. Proyeccionespoliédricas, cónicas, cilíndricas, gnomónicas yestereográficas. Proyección UTM. Cuadrícula CUTM.Factor de escala.

Tema 8. Redes geodésicas y sus vértices. Coordenadasortogonales y polares. Escala. Determinación de laescala de un mapa. Transformación de la escala.Escalas numéricas y gráficas.

Tema 9. Planos acotados, módulo o intervalopendiente e inclinación de una recta. Curvas de nivel.Curvas directoras. Interpolación y trazado de curvasde nivel, líneas de máxima pendiente. Recta dependiente constante apoyada en líneas de nivelconsecutivas. Camino de pendiente constante entredos puntos del terreno. Perfiles del terreno, rasantes,desmontes y terraplenes.

Tema 10. Mapa Topográfico Nacional: Escalas.Subdivisión horas. Interpretación. Sus sistemas de


proyección. Ediciones cartográficas del InstitutoGeográfico Nacional y de otros organismos. Mapasde cultivo. Mapas geológicos.

Tema 11. Condiciones a que han de ajustarse lostrabajos de digitalización de cartografía catastralurbana convencional. Condiciones de los trabajos deobtención de nueva cartografía base informatizada porrestitución numérica o digital. Condiciones de lostrabajos de ampliación de una cartografía catastral urbanainformatizada. Condiciones de los trabajos de volcadode parcelario catastral sobre cartografía baseinformatizada.

Tema 12. Condiciones a que han de ajustarse lostrabajos de transformación de cartografía base sin FICCy volcado de parcelario. Condiciones de los trabajosde actualización de cartografía catastral urbana porrestitución. Condiciones de los trabajos de actualizaciónde cartografía catastral urbana por trabajos topográficos.

Tema 13. Normas generales de la cartografía catastralurbana y rústica. Sistema de referencia. Sistemageodésico. Sistema cartográfico de representación.Cuadrícula. Series cartográficas catastrales. Normasespecíficas para cada serie. Formato de intercambiode cartografía catastral. Formato FXCC por intercambiode información gráfica asociada a parcelas catastrales.

Tema 14. Instituto Geográfico Nacional. RegistroCentral de Cartografía. Bases de Datos Cartográficas.Planos planimétricos y altimétricos.

Tema 15. Ortofotografías. Condiciones técnicasdel vuelo fotogramétrico. Condiciones técnicas delapoyo fotogramétrico. Aerotriangulación. Ortoproyeccióny Edición. Formato de las ortofotos.

Tema 16. Infraestructura de datos espaciales.Teledetección. Geodesia.

Tema 17. Cartografía en Internet. Navegadores.Web Map Service. La cartografía catastral en Internet.

Tema 18. La referencia catastral. Su configuraciónactual. Constancia documental de la referencia catastral:en los documentos notariales y en los procedimientosadministrativos. Constancia registral. Efectos ycomunicaciones.

Tema 19. El valor catastral. Valoración catastral delos bienes inmuebles urbanos. Normas técnicas.Valoración del suelo. Criterios. Valores de repercusióny unitarios. Los estudios de mercado. El valor catastralde los bienes inmuebles rústicos en el texto refundidode la Ley del Catastro Inmobiliario. Los tiposevaluatorios. Las ponencias de valores. La delimitaciónde suelo de naturaleza urbana.

Tema 20. Los recursos de las Entidades Locales. Laimposición y ordenación de los locales. Contenido delas Ordenanzas Fiscales, procedimiento para suaprobación y vigencia. Impugnación de las OrdenanzasFiscales.

Tema 21. Las Tasas: Hecho Imponible; SujetosPasivos; Cuota y Devengo. Los Precios Públicos.Contribuciones Especiales: Concepto; Hecho Imponible;Sujetos Pasivos; Cuantía y Devengo.

Tema 22. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles:Naturaleza y Hecho Imponible. Supuestos de nosujeción. Sujetos Pasivos. Exenciones. Base Imponibley Base liquidable. Determinación de la Deuda Tributariadel impuesto. Devengo y período impositivo. Gestióndel Impuesto. Declaraciones y comunicaciones anteel Catastro inmobiliario.

Tema 23. El Impuesto sobre Actividades Económicas.Hecho Imponible. Supuesto de no sujeción. Exenciones.Sujetos Pasivos. Determinación de la Deuda Tributaria.La Matrícula del impuesto. Recargos Provinciales.Gestión del Impuesto.

Tema 24. Impuesto sobre el Incremento del Valorde los Terrenos de Naturaleza Urbana: Naturaleza yhecho imponible; sujetos pasivos; base imponible, cuotay devengo; gestión tributaria del impuesto. El Impuestosobre Construcciones, Instalaciones y Obras: Naturalezay hecho imponible; sujetos pasivos; base imponible,cuota y devengo; gestión tributaria del impuesto.

Tema 25. La Ordenanza fiscal general de gestión,inspección y recaudación del Cabildo de Lanzarote:Procedimientos administrativos. Reconocimientosde beneficios fiscales. Domiciliación del pago.Aplazamiento y fraccionamiento de pago. El Plan depago personalizado.


TERCERO. Comunicar que contra el presentemandamiento se podrá interponer por los interesados,recurso potestativo de reposición ante el Presidentedel Organismo Autónomo Insular de Gestión Tributaria,en el plazo de un mes a contar desde la publicaciónde las mismas en el Boletín Oficial de la Provinciade Las Palmas, o Recurso Contencioso� Administrativo,en el plazo de dos meses contados a partir de dichapublicación, ante el Juzgado de lo Contencioso�Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria.

Así lo ordena y firma el Sr. Presidente del OrganismoAutónomo Insular de Gestión de Tributos del Excmo.Cabildo Insular de Lanzarote. La Secretaría del citadoOrganismo también suscribe la presente Resolucióna los solos efectos de dar fe de su autenticidad.

Arrecife, a veintisiete de noviembre de dos mildieciocho.

EL PRESIDENTE, Luis Celestino Arráez Guadalupe.

184.187

EXCMO. AYUNTAMIENTODE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Área de Gobierno de Nuevas Tecnologías, Administración Pública y Deportes

Dirección General de Administración Pública

Servicio de Recursos Humanos

ANUNCIO7.332

Por la Junta de Gobierno de la Ciudad de LasPalmas de Gran Canaria, en sesión ordinaria celebradael 7 de diciembre de 2018, se adoptó el siguiente acuerdo:

“APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DELPUESTO DENOMINADO “JEFE DE SERVICIO DEEXTINCIÓN DE INCENDIOS” DE LA RELACIÓNDE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUN�TAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIAEN CUANTO A LOS REQUISITOS PARA ELDESEMPEÑO Y TITULACIÓN”.

ÓRGANO COMPETENTE: Junta de GobiernoLocal

En virtud del artículo 127.1.h) de la Ley 7/1985,de 2 de abril, Reguladora de las Bases del RégimenLocal.

PRIMERO. Con fecha 07 de diciembre de 2017,se aprueban, mediante acuerdo de la Junta de Gobiernode la Ciudad, el Manual de Descripción y el Manualde Valoración de puestos de trabajo, que constituyenlos Criterios Generales para llevar a cabo la elaboraciónde la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamientode Las Palmas de Gran Canaria (en adelante, RPT),publicándose dichos acuerdos en el BOP anexo al número152, de fecha 20 de diciembre de 2017.

SEGUNDO. Con fecha 21 de diciembre de 2017,se aprueba, mediante acuerdo de la Junta de Gobiernode la Ciudad, la RPT del Ayuntamiento de Las Palmasde Gran Canaria, así como otros documentoscomplementarios de dicha RPT, cuya entrada en vigorse produce con la entrada en vigor de la plantillacorrespondiente al año 2018, por haberse así acordado.La publicación se llevó a cabo en el BOP número 156de 28 de diciembre de 2017.

TERCERO. Con fecha 22 de noviembre de 2018,en Mesa General de Negociación previamenteconvocada, se eleva la propuesta de modificar laficha tipo del puesto denominado Jefe de Servicio deExtinción de Incendios, en cuanto a los requisitos parael desempeño y titulación, puesto que no se consideraindispensable para el desempeño de dicha jefatura,la tenencia del permiso de conducción clase “C”, elcual es eliminado como requisito para dicho puesto.La sesión de referencia finaliza con acuerdo de todaslas partes y así se acredita en el expediente mediantecertificación de la Secretaría y Presidencia de la MesaGeneral de Negociación.

NORMATIVA APLICABLE

• Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Ley delEstatuto Básico del Empleado Público (en adelante,TREBEP).

• Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Basesdel Régimen Local (en adelante LRBRL). En especialsus artículos 90.2 y 93.2.

• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del ProcedimientoAdministrativo Común de las AdministracionesPúblicas.


boletín oficial de la provincia de las palmas. número 151 ... · estudios de la uned fuera de la...

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