branchen kompakt - rechtsanwälte in deutschland
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Großkunden wie Banken und Industriekonzerne prüfen die Arbeitsbeziehungen mit Kanzleien. Aber auch die kleinen Kanzleien müssen durch Spezialisierung neue Segmente erschliessen. Ganz oben stehen hier das Arbeits- und Markenrecht Bindungen zu Kanzleien sind keine Partnerschaft auf Lebenszeit. Bei den kleineren Kanzleien bereitet die Gebührenordnung und die Forderung nach einer deutlichen Erhöhung Kopfzerbrechen.TRANSCRIPT
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Podcast – Branchen Kompakt – Rechtsanwälte
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Großkanzleien nach der Finanzkrise unter Druck
Arbeitsbeziehungen der Großmandantschaft werden geprüft
Kleine Kanzleien kämpfen um Erhöhung der Gebührenordnung
Podcast – Branchen Kompakt – August 2011
Rechtsanwälte (August 2011)
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Moderation – Michael Klems
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Podcast – Immer Donnerstags – Branchen Kompakt
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Rechtsanwälte - Status (August 2011)
• Stunden schreiben – Hohe Arbeitsbelastung in den Kanzleien• Großkunden prüfen per Controlling die Effizienz• Komplette Auslagerung bei Unternehmen der Rechtsabteilungen
(Deutsche Bank / Jahreswechsel 2010/2011)• Keine Bindung zu Mandanten mehr auf Lebenszeit – Projekt / Fall
• Kleine Kanzleien kämpfen für eine Erhöhung der Gebührenordnung• Neue Geschäftsfelder schaffen keine Kompensation
(Internet / Social Media)
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Rechtsanwälte – Zahlen & Daten (08-2011)
• 2010 = rund 153.000 zugelassene Rechtsanwälte in Deutschland• 1980 = rund 36.000 zugelassene Anwälte
• 38.000 Fachanwälte in 2010 in Deutschland• 21,6% = Arbeitsrecht• 11,15 % = Familienrecht• weitere Bereiche = Steuer-/ Straf- / Verkehrs- u. Medizinrecht
• Top Kanzleien 2009• Freshfield, Bruckhaus Deringer, Hengeler Mueller, CMS Hasche Sigle, Clifford Chance und Linklaters
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Rechtsanwälte – Trends / Entwicklung
• Deutlicher Trend hin zur Spezialisierung (Fachanwälte)• Markenrecht und Vertragsrecht lukrative Felder
Globalisierung bei Markenrecht (Plagiate / Wettbewerb)
• Großkanzleien: Abwandern von Frauen in öffentlichen Dienst • Bereitschaft zur Arbeitsbelastung (80 Stunden) nimmt ab• Kompensation durch soziale Angebote der Arbeitgeber
• Berufseinsteiger immer noch hohe Arbeitsbelastung• Spezialisierung enorm wichtig (Fachanwalt Weiterbildung)
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