breddad rekrytering - kommunförbundet skåne · 4/10/2019 · - flykting- och...
TRANSCRIPT
![Page 1: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/1.jpg)
Breddad rekrytering för inkludering och kompetensförsörjning
i Skåne
V Ä L K O M M E N
![Page 2: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/2.jpg)
Strategiskt forum
Nyanländas etablering och integration
Tobias Hedkvist, Region SkåneJenny Strand, Kommunförbundet Skåne
![Page 3: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/4.jpg)
Strategiskt forum
Nyanländas etablering och integration
Kommunförbundet Skåne och Region Skåne tillsammans
En mötesplats för kommunala chefer, strateger och andra intresserade
![Page 5: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/5.jpg)
Vår idé
Två sorters forum
Organiserat och spontant
![Page 6: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/6.jpg)
Vi gör det tillsammans
Medskapande
Inkluderande
Inspirerande
![Page 7: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/7.jpg)
2017 & 2018
KOMMUNENS ROLL
STRATEGIER
ORGANISATION
KOMMUNIKATION
LEDARSKAP
VÄRDERINGAR
PARTNERSKAP
![Page 8: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/8.jpg)
Hur väl uppfylls de olika delarna av syftet under heldagskonferenserna?
![Page 9: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/9.jpg)
Har du använt dig av kunskaper från strategiskt forum på din arbetsplats?
Ja, vi har diskuterat det på min arbetsplatsJa, vi har använt idéer från strategiskt forum i verksamhetenJa, det har lett till nya samarbetsformerNejAnnat
![Page 10: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/10.jpg)
Har du etablerat nya kontakter med andra kommuner eller med relevant personal inom din egen kommun?
![Page 11: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/11.jpg)
Jag träffade många andra chefer från andra kommuner och detta startade diskussioner hur man löser problem i andra kommuner, man delade med sig av dåliga samt bra erfarenheter. Man fick även upp ögonen för andra professioner.
Väldigt givande vill jag säga först och främst. Vi har fått fler kontakter med inte bara grannkommuner utan också med kommuner lite längre bort som har liknande förutsättningar som vi (små förutsättningar). Vi har haft besök och besökt andra kommuner som vi etablerat kontakt med via Kommunförbundet Skåne.
Kontakten med andra kommuner ledde till att nya lösningar dök upp under samtalen.
Studiebesök hos varandra, telefonsamtal och mail när man behövt råd eller hjälp.
Större samverkan både inom och mellan förvaltningar
![Page 12: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/13.jpg)
Insatser kopplat till integration och kompetensförsörjning i Skåne
→ Regional utveckling sker i samverkan!→ Gemensamma plattformar→ Kompetenssamverkan Skåne (KoSS)
• Främja lärande och kompetensutveckling i arbetslivet• Förbättra samverkan mellan utbildning och arbetsliv• Breddad rekrytering för att ta tillvara på människors olika kompetenser
→ RÖK→ Yrkes-SFI → Strategiskt forum → Analyser och rapporter→ Match IT→ Projekt Mentorskap→ ÖK Folkbildningen i Skåne
![Page 14: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/14.jpg)
Öppet forum
21 maj 13.00-15.30
Samtal och fördjupning efter
dagens konferens
Anmälan via Kommunförbundet Skånes hemsida
![Page 15: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/15.jpg)
21 17 10 5
![Page 16: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/16.jpg)
Dagens tema
Breddad rekrytering för
inkludering och
kompetensförsörjning i Skåne
![Page 17: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/17.jpg)
Dagens program9.00-9.30 Välkommen och inledning
9.30-10.30 Rätten till arbete – ta vara på resurserna i samhället
10.30-10.45 Paus
10.45-11.15 Invandringens betydelse för kompetensförsörjningen i Skåne
11.15-12.00 Bred Kompetens i Skåne – exempel och frågeställningar del 1
12.00-13.00 LUNCH
13.00-14.00 Bred Kompetens i Skåne – exempel och frågeställningar del 2
14.00-15.00 Mångfald, innovation och verksamhetsnytta
15.00-15.15 Avslutning och därefter fika
![Page 18: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/19.jpg)
Varför breddad rekrytering och ökad mångfald?
• Bakgrund till projektet
• Varför gör vi detta?
• Vad gör vi och hur gör vi?
▪ Patrik Åkesson, projektledare
▪ Helena Aghed, processledare
![Page 20: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/20.jpg)
Bred kompetens i Skåne – ett ESF-projekt
• Finansieras genom Europeiska socialfonden – mål 1 (67 %)
• Budget om knappt 12 miljoner kronor
• Pågår mellan den 1 mars 2018 och den 29 februari 2020
• 8 deltagande organisationer från offentlig sektor
• Målgruppen är anställda vid de deltagande organisationerna
• Länsstyrelsen Skåne är projektägare
![Page 21: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/21.jpg)
Vi står inför en komplex utmaning!
• Svag ekonomisk tillväxt i Skåne
• Segregerad arbetsmarknad – stora skillnader mellan olika grupper
• Svårighet att rekrytera personal för offentliga arbetsgivare
• Omöjlig ekvation inom vissa bristyrken
• Stora volymer att rekrytera
![Page 22: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/22.jpg)
Breddad rekrytering och mångfald bidrar till kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad i Skåne
![Page 23: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/24.jpg)
Invandringens betydelse för kompetensförsörjning i Skånes arbetsliv
Henrik Bengtsson
Breddad rekrytering för inkludering och kompetensförsörjning i Skåne, 10 april 2019
![Page 25: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/25.jpg)
Hur fångas betydelsen?
• Kvantitativt tillvägagångsätt.
• Antal och andel utrikes födda – hela arbetsmarknaden, yrkesområden, yrkesgrupper och enskilda yrken.
• Inga kvalitativa aspekter fångas.
![Page 26: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/26.jpg)
Dagens upplägg
• Utvecklingen av befolkning och antal förvärvsarbetande.
• Invandringens bidrag till olika yrken.
• Bristyrken* med få utrikes födda – ett försök till policyvägledning.
* Arbetsförmedlingen
![Page 27: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/27.jpg)
”Arbetslivets kompetensförsörjning och hur befolkningen utvecklas hänger ihop.
Ju fler i arbetsför ålder, desto fler står till arbetsmarknadens förfogande. Det i sin tur skapar förutsättningar för arbetsgivare att rekrytera och expandera.”
![Page 28: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/28.jpg)
Befolkning (20-64 år), år 2000 – 2016, Skåne län
Källa: SCB
Invandring får
befolkningen i arbetsför
ålder att växa.
Företrädesvis invandring
från länder utanför
EU/Norden.
Följer utvecklingen av
antal förvärvsarbetande
ett liknande mönster?
554 398
45 08060 764
660 242
557 694
64 085
137 748
759 527
0
200 000
400 000
600 000
800 000
Inrikes födda EU/Norden Utanför EU/Norden Totalt
2000 2016
+ 3 000
+ 19 000 + 77 000
+ 99 000
![Page 29: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/29.jpg)
Antal förvärvsarbetare* (20-64 år), år 2000 –2016, Skåne län
Källa: SCB
* Dagbefolkning
Inrikes föddas
sysselsättning har växt
snabbare än befolkningen.
Invandring ligger bakom 70
procent av sysselsättnings-
utvecklingen (59 000 jobb).
En av tio förvärvsarbetare
var utrikes född år 2000.
År 2016 var en av fem
utrikes född.
Vad förklarar utvecklingen
för inrikes födda?
418 754
24 615 23 468
466 837443 727
36 67370 079
550 749
0
200 000
400 000
600 000
Inrikes födda EU/Norden Utanför EU/Norden Totalt
2000 2016
+ 25 000 (3 000)
+ 12 000(19 000) + 47 000
(77 000)
+ 84 000(99 000)
![Page 30: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/30.jpg)
Källa: SCB
* Dagbefolkning.
19 549
5 424 5 3996 659
22 633
26 678
47 581
36 061
0
10 000
20 000
30 000
40 000
50 000
Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män
Inrikes född EU/Norden Utanför EU/Norden Totalt
För inrikes födda står
kvinnor för merparten av
ökningen i antal
förvärvsarbetande.
Förklaring: Andelen
kvinnor i arbete var
mindre år 2000 än för
män. (74 jmf 79 %.)
Idag ungefär lika.
Bland utrikes födda har
sysselsättningen för
män ökat något mer än
för kvinnor.
Ökning av antal förvärvsarbetare* (20-64 år) efter kön, år 2000 – 2016, Skåne län
![Page 31: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/31.jpg)
Källa: SCB
* Förvärvsarbetande nattbefolkning
Andel förvärvsarbetande* (20-64 år) år 2016, Skåne län Inga
”arbetskraftsreserver”
av inrikes födda.
Var femte
förvärvsarbetare i är
utrikes född, men
andelen i arbete är
betydligt lägre än för
inrikes födda.
Utrikes födda är en
potential för
kompetensförsörjning
och tillväxt.
82% 81%
58% 58%54%
49%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Män Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor
Inrikes födda EU/Norden Utanför EU/Norden
![Page 32: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/32.jpg)
Splittrad bild
1. Invandring förbättrar skånska arbetsgivares möjligheter att rekrytera.
2. Reserverna av inrikes födda krymper – invandringens betydelse för
arbetslivets kompetensförsörjning är växande.
3. Svårigheter för utrikes födda på arbetsmarknaden. Hur kan
potentialen i gruppen utrikes födda bättre tas tillvara?
![Page 33: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/33.jpg)
Pågående debatt!
”Invandring krävs för att klara
sysselsättningen.”
Arbetsförmedlingen i rapporten
Sveriges framtida
sysselsättning, SvD 19 mars.
”Migrationens påverkan på den
långsiktiga åldersstrukturen är
ganska liten….”
Martin Kolk, demograf
Stockholms universitet i SvD 21
mars
”Att ökad nettoinvandring i sig är
ett sätt att motverka eroderad
välfärd är en villfarelse….”
Mats Hammarstedt,
nationalekonom Linnéuniveristet
i SvD 20 mars
”Finns anledning att tro att den
framtida integrationen av
flyktingar kommer att gå i
ungefär samma takt som de
senaste tjugo åren.”
Joakim Ruist, nationalekonom
Göteborgs universitet i ESO-
rapporten Tid för integration.
![Page 34: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/34.jpg)
Invandringens bidrag till olika yrken
Exempel på bristyrken i Skåne
• Ingenjörer och tekniker
• Byggnadsarbetare med yrkesbevis
• Industriarbetare
• Programmerare
• Lärare
• Vård- och omsorgspersonal
![Page 35: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/35.jpg)
Andel (staplar) och antal (trianglar) utrikes födda 20-64 år efter yrkesområde, Skåne län 2016
Källa: SCB
Vinster från invandring
fördelas ojämnt mellan
yrken.
Utrikes födda har en svag
position: Humankapital
nedvärderas vid migration,
sociala nätverk,
diskriminering.
Stora variationer inom
yrkesområden.
6% 6% 9%4% 5%
11%
4%7% 6%
6%6% 7%
10%10%
7%
6%
5%
32%
11%
16%
14%9% 7%
17%
0
5 000
10 000
15 000
20 000
25 000
0%
10%
20%
30%
40%
50%
Admin &kundtjänst
Akademi &utbildning
Bygg ochanläggning
Ekonomi ochförvaltning
Chefer Yrken medlåga utb.krav
Försäljningoch service
Hälso- ochsjukvård
Industri IT Teknik ochingenjör
Transport
EU/Norden Utanför EU/Norden Antal utrikes födda
![Page 36: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/36.jpg)
Policyvägledning
Bristyrken där invandring inte bidragit
till kompetensförsörjningen
![Page 37: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/38.jpg)
Splittrad bild
1. Invandring förbättrar skånska arbetsgivares möjligheter att rekrytera.
2. Reserverna av inrikes födda krymper – invandringens betydelse för
arbetslivets kompetensförsörjning är växande.
3. Svårigheter för utrikes födda på arbetsmarknaden. Hur kan
potentialen i gruppen utrikes födda bättre tas tillvara?
4. Vinsterna från invandring fördelas ojämnt mellan olika yrken. Utrikes
födda är överrepresenterade i yrken med låga krav på utbildning -
men undantag finns.
![Page 39: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/39.jpg)
Läs mera!
- Tid för integration – en ESO-rapport om flyktingars bakgrund och
arbetsmarknadsetablering, Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi 2018:3
- Flykting- och anhöriginvandrades etablering på den svenska arbetsmarknaden,
Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, 2017:14
- Flyktinginvandring – sysselsättning, förvärvsinkomster och offentliga finanser,
Rapport till Finanspolitiska rådet 2016/1
- 900 miljarder skäl att uppskatta invandring, Arena Idé 2015
- Invandringen betydelse för kompetensförsörjning i Skånes arbetsliv, Region Skåne
![Page 41: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/41.jpg)
![Page 42: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/42.jpg)
Vad gör vi inom projektet och hur?
• Vad vill vi åstadkomma?
• Vad gör vi inom projektet?
• Hur gör vi inom deltagande organisationer?
▪ Patrik Åkesson, projektledare
▪ Helena Aghed, processledare
![Page 43: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/43.jpg)
Vi står inför en komplex utmaning!
• Svag ekonomisk tillväxt i Skåne
• Segregerad arbetsmarknad – stora skillnader mellan olika grupper
• Svårighet att rekrytera personal för offentliga arbetsgivare
• Omöjlig ekvation inom vissa bristyrken
• Stora volymer att rekrytera
![Page 44: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/44.jpg)
• Skåne har den lägsta sysselsättningsgraden, 76 procent av alla län (riket 79 procent).
• Sysselsättningsgraden varierar kraftigt mellan Skånes fyra delregioner. Lägst i sydvästra Skåne med 74,8, medan sydöstra Skåne har högst med 80,5 procent.
• Sveriges nationella mål är en sysselsättningsgrad väl över 80 procent.
![Page 45: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/45.jpg)
![Page 46: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/46.jpg)
• Hög nettoinflyttning till Skåne
• En gynnsam åldersfördelning ur ett kompetensförsörjningsperspektiv.
![Page 47: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/47.jpg)
Ökad brist på arbetskraft inom offentlig sektor
• Ökad brist på arbetskraft inom offentlig sektor.
• Kraftig ökning av efterfrågan inom kommunal sektor
• Fortsatt stor brist på arbetskraft inom landsting och region
• Ökat behov inom staten
![Page 48: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/48.jpg)
Breddad rekrytering och mångfald bidrar till kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad i Skåne
![Page 49: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/49.jpg)
En del i det ordinarie utvecklingsarbetet!
Utbildning MentorskapSeminarier Förändringsstöd
Verksamhetsutveckling och förändringsarbete
![Page 50: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/50.jpg)
Utbildning
• Uppdragsutbildning som genomförs av Lunds universitet, ca 150 deltagare totalt
• Fyra heldagar med olika teman:• Organisation, ledarskap och
förändringsarbete• Teoretiska aspekter och praktiska metoder
för breddad rekrytering• Integrationens möjligheter och utmaningar• Jämställdhetsperspektiv, tillgänglighet och
icke-diskriminering
• Processhandledning enligt Backstage-metoden
![Page 51: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/51.jpg)
SeminarierVarför?
• Ökat lärande och förståelse för breddad rekrytering och mångfald på organisationsnivå
• Olika teman utifrån deltagande organisationers behov
När?
• Löpande under 2019
Vad?
• Minst ett seminarium per deltagande organisation under 2019
• Dessutom arrangemang i projektets regi eller samarrangemang med andra aktörer, till exempel:
• Jämställdhetsstatistik• Strategiskt forum om breddad rekrytering• Innovationsworkshop (25 september 2019)• Slutkonferens (23 januari 2020)
![Page 52: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/52.jpg)
Förändringsarbete Upphandlat konsultstöd som stöttar varje deltagande organisation enskilt
Varför?
• Effektivisera, utveckla och höja kvalitén inom området för kompetensförsörjning och breddad rekrytering
• Bidra till stärkt kompetensförsörjning och ökad mångfald
Vad och hur?
• Stöd och rådgivning för konkret förändringsarbete inom breddad rekrytering och mångfald
• Stöd och rådgivning för framtagande av handlingsplan
• Stöd till projektledning och slutrapport
När?
• Löpande under 2019
Vem medverkar?
• Beror på den deltagande organisationen. Kan vara t ex ledningsgrupp, chefsgrupp, intern arbetsgrupp.
![Page 53: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/53.jpg)
Omvänt mentorsprogram
Varför?
• Möjliggöra dialog och erfarenhetsutbyte
• Utmana normer
Vad?
• Omvänt mentorsprogram • Adepter: chefer eller andra
nyckelpersoner inom deltagande organisationer
• Mentorer: personer som delar med sig av perspektiv och erfarenheter
När?
• Mars till oktober 2019
![Page 54: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/54.jpg)
![Page 55: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/55.jpg)
![Page 57: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/57.jpg)
Staffanstorp i siffror
• 24 000 invånare• 1200 anställda• 820 medarbetare inom utbildningsförvaltningen
• Rekryteringsbehov det närmsta halvåret – främst lärare (ca 20st) och fritidspedagoger (ca 10 st), men även förskollärare, socionomer, undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter
• Behovet av personal inom skola, omsorg och socialtjänst förväntas öka det närmsta halvåret
• Könsfördelning – 72% kvinnor, 28% män• Medelålder – 45 år• Sjukfrånvaro – 6,4% 2018• Anställda, utrikesfödda – Antalet utrikesfödda som bor i kommunen speglar inte hur
många utrikesfödda som är anställda i kommunen. Inom förskola och skola är andelen lägst medan det inom omsorgen är en större andel utrikesfödda.
![Page 58: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/58.jpg)
Vilka är med?
• Utbildningsförvaltningen
• Omsorgsförvaltningen
• Arbetsmarknadsförvaltningen
• Räddningstjänsten
• Intern arbetsgrupp som ses en gång varje månad.
![Page 59: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/59.jpg)
Varför gör vi det här?
• Bemanna och utveckla förvaltningarna• Skapa användbara och professionella redskap för
kompetensförsörjning och rekrytering• Nyttja befintlig kompetens bättre, effektivisera och
utveckla nya tjänster• Behålla och attrahera ny kompetens• Bli proaktiva och tänka nytt• Öka mångfalden• Utbyte med andra aktörer
![Page 60: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/60.jpg)
Hur gör vi det?
• Avsätta tid för utvecklingsarbete och att lära av varandra
• Processarbete: Input (t.ex. Omvärldsbevaka, kompetensutveckling) – Förändringsarbete –Förankring - Uppföljning/Utvärdering
• Involvera ”alla”
• Behålla och utveckla det som fungerar
![Page 61: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/61.jpg)
Förväntat resultat?
• Att det kommunövergripande finns en strategi, levande processer och verktyg för kompetensförsörjning och rekrytering
• Använda metoder och verktyg som främjar breddad rekrytering
• Utveckla nyskapande tjänster/befattningar och ökad kvalitet
![Page 62: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/62.jpg)
Stöd från projektet
• Stöd i implementering av nya metoder och förändringsarbete
• Verksamhetsanpassat upplägg
• Nätverkande och erfarenhetsutbyte
• Omvärldsbevakning
• Regelbunden uppföljning och plan för arbete efter projektslut
![Page 63: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/63.jpg)
Vad pågår just nu -Utbildningsförvaltningen?
Våren 2019 – 3 heldagar kring kompetensförsörjning tillsammans med kommunens skolledare. Planering med ledningsgrupp och PwC.
• Dag 1 – Vi och vår omvärld (feb)Prognoser från SKL, digitalisering och automatisering, Vilka utmaningar står vi inför? Hur gör andra organisationer? Hur organiserar och bemannar vi våra verksamheter?
• Dag 2 – Framtiden och inspiration (april)Seminarie ”Morgondagens kompetenser och skolans roll” med Kairos Future. Gemensamma diskussioner och erfarenhetsutbyte.
• Dag 3 – Handlingsplan framåt (maj)Hur ska vi möta våra utmaningar när det gäller kompetensförsörjning? Vilka konkreta handlingar ska göras och följas upp? Hur ska strategisk kompetensförsörjning vara en del i verksamhetsplaneringen?
![Page 65: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/65.jpg)
![Page 66: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/66.jpg)
Bred kompetens i SkåneBreddad rekrytering i Kristianstads kommun
ESF-projekt med skånskt partnerskap för breddad rekrytering och mångfald
Nya vägar till unga och utrikes födda.
![Page 67: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/67.jpg)
Hur gör vi i Kristianstad?
![Page 68: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/68.jpg)
![Page 69: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/69.jpg)
Varför gör vi detta?
• Stort rekryteringsbehov - vi behöver säkra kompetensförsörjningen
• För att vara en attraktiv arbetsgivare med mångfald som speglar samhället.
• Få verktyg till hur vi ska jobba med breddad rekrytering
- hur vi ska skapa nya och fler vägar in för unga och utrikes födda
![Page 70: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/70.jpg)
540
572
582
605
500
520
540
560
580
600
620
2018 2019 2020 2021
Förväntat rekryteringsbehov
Kristianstads kommun har en stor rekryteringsutmaning framför sig!
![Page 71: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/71.jpg)
94
153
170
213
97
44
37
78
106
19
518
0 100 200 300 400 500 600
Barnskötare
Chefer
Förskollärare
Grundskolelärare
Gymnasielärare
Ingenjörer
Rehab och förebyggande arbete
Sjuksköterskor
Socialsekreterare
Tekniska handläggare (t ex bygglovshandläggare)
Undersköterska, skötare, vårdbiträde
Förväntat rekryteringsbehov per yrkesgrupp 2018-2021
![Page 72: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/72.jpg)
Vi behöver bredda rekryteringen och nå ut till unga, vår framtida arbetskraft!Vår andel unga är inte så stor som ni ser i diagrammet ovan. Sortering i fallande ordning för totalt antal.
![Page 73: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/73.jpg)
![Page 74: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/74.jpg)
Hur gör vi idag?
• Arbetsanalys- och kravprofil i alla rekryteringar.
• Intern rekryteringsutbildning, om kompetensbaserad rekrytering
• Rekryteringssystem Varbi
• Stöd från HRHR-specialister hjälper till i vissa rekryteringar. Chefsrekryterare finns med som stöd i alla chefsrekryteringar till rekryterande chef.
• Kommunen som arbetsgivareVerksamhetsbesök, besöker skolor, mässor, rekryteringsträffar med speedintervjuer. Vi tar emot praoelever, feriearbetare och praktikanter.
![Page 75: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/75.jpg)
Hur gör vi idag?
Styrande dokument och planer/policys?
• Riktlinjer för rekrytering med rekryteringsprocess.
• Rutin för chefsrekrytering med chefsrekryteringsprocess.
• Handlingsplan kompetensförsörjning
• Likabehandlingsplan 2016-2019 (Mål och aktiva åtgärder: rekrytering)
• Personalförsörjningsplan 2017 – 2020 Barn- och utbildningsförvaltningen
• Rutin Handlingsplan vid bristsituation på kompetenta lärare (Plan B)
• Omsorgsförvaltningen - Personal och kompetensförsörjningsplan 2018-2020
![Page 76: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/76.jpg)
Analys
Vi ser ett stort rekryteringsbehov inom många yrken, speciellt inom barn- och utbildning och omsorgen.
Vi vill utveckla metoder/handlingsplaner hur vi genom att bredda rekryteringen ska nå ut till unga och utrikesfödda.
![Page 77: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/77.jpg)
Vad vill vi åstadkomma?
Kunna rekrytera de medarbetare/den kompetens vi behöver.
Kompetensutveckling av personal och öka kunskapen generellt om breddad rekrytering hos rekryterande chefer och HR.
Initiera ett konkret förändringsarbete, ta fram handlingsplan för breddad rekrytering (Lägg till i befintliga handlingsplaner om breddad rekrytering).
Få till praktisk förändring och hitta metoder som leder till breddad rekrytering, fler vägar in. Nå ut till unga och utrikesfödda. Bättre ta tillvara unga och utrikesföddas resurser.
Mångfald - att vara en attraktiv arbetsgivare med mångfald som speglar samhället. (få till en skrivning i platsannonser om mångfald)
En plan hur vi når ut till unga, vår framtida arbetskraft, med information att här finns jobben i framtiden. Möta unga på deras arenor.
![Page 78: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/78.jpg)
Hur går det?
• Kompetensutveckling av personal (framför allt HR-funktioner och chefer)
10 HR och chef/arbetsledare bemanning
• Öka kunskapen generellt om breddad rekrytering, förändringsarbete och
integration – tänkt Seminarie om språket
• Vilka rutiner/handlingsplaner ska vi satsa på? Workshop inbokat i maj
• Träff inbokad med arbete- och välfärd i kommunen som arbetar med de som
står längst från arbetsmarknaden
![Page 79: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/79.jpg)
Hur går det?
Omvänt mentorsprogram:
Mentor förskollärare – adept HR-strateg
Mentor enhetschef omsorgen – adept HR-chef
Första mötet pratades det om:
• Språkets betydelse
• Erfarenheter av att komma in på arbetsmarknaden
• Digitalisering
• Möjligheten till att renodla tjänster
![Page 80: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/80.jpg)
Hur går det?
Träff med Ungdomstorget och Arbetsförmedlingen
Vad gav mötet?
• Bra att bemanning och HR får träffa Ungdomstorget
• Af är ute i skolor i högstadiet och berättar om arbetsmarknaden, vi ska följa med
• Af ska komma och berätta om sina rekryteringsutbildningar utifrån arbetsgivares
![Page 82: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/82.jpg)
Reflektera i mindre grupper
Hur arbetar ni inom era organisationer för att
locka unga till att arbeta inom kommunala
verksamheter?
![Page 83: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/83.jpg)
![Page 85: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/85.jpg)
Uppskattat rekryteringsbehov 2018-2022 baserat på utvecklingen 2013-2017
800 fler tillsvidaretjänster
![Page 86: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/86.jpg)
Fritidspedagoger
Undersköterskor
Sjuksköterskor
Lärare
Barnskötare
Serviceyrken
Stödassistenter
Förskollärare
Elevassistenter
![Page 87: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/87.jpg)
Vad vill vi åstadkomma?
Lunds kommun ska;
• öka kunskapen om mångfald och breddad rekrytering inom organisationen
• identifiera vad som står i vägen för effektivt och långsiktigt arbete med att bredda rekrytering inom bristyrken
• samverka internt och externt för att nå anställningsbarhet inom målgrupper som står långt ifrån arbetsmarknaden
• åtgärdsplan med insatser utifrån identifierade svårigheter och lösningar
• integrera breddad rekrytering och likabehandling i styrdokument och processer
![Page 88: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/88.jpg)
Seminarium
Strategisk samverkan
Hackaton 1
Anställningsbarhet och breddad rekrytering inom
bristyrken
Hackaton 2
Anställningsbarhet och breddad rekrytering inom
bristyrken
Förändringsstöd
• Uppdrag Fler Lundabor i arbete
• Samverkan• Organisatoriska
mellanrum• Goda exempel
• Rekrytering inom målgruppen nyanlända
• Identifiera svårigheter och samverka för lösningar
• Seminarium: hur lyckas med bestående förändring.
• Fortsätta hacka svårigheter och hitta nya vägar och lösningar
• Samla olika kompetenser, kunskap, erfarenhet, målgruppen etc
• Ta hand om resultatet av hackaton
• Ta fram handlingsplan och åtgärder
![Page 89: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/89.jpg)
Lyssna, lära och leda
![Page 90: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/90.jpg)
Reflektera i mindre grupper
Hur samverkar ni kring kompetensförsörjning över funktionsgränserna inom era organisationer, särskilt med fokus på nyanlända och utrikesfödda?
![Page 91: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/91.jpg)
![Page 92: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/92.jpg)
Reflektioner, frågor, tankar, funderingar? Hör gärna av er!
[email protected], 010-224 12 [email protected], 010-224 11 98
![Page 93: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/93.jpg)
MÅNGFALD & LÖNSAMHET
#DIVERSIFYORDI
E
![Page 94: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/94.jpg)
MENTI
#DIVERSIFYORDI
E
![Page 95: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/95.jpg)
![Page 96: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/96.jpg)
ÄR VI
MEDVETNA OM
VÅRA
NORMER?
![Page 97: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/97.jpg)
… OCH HUR
EXTREMA
NORMERNA
ÄR?
![Page 98: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/98.jpg)
"Hard to get the truth from people, when they’re not comfortable. I'm used to work in a open and straight forward environment, want
to know when I'm doing wrong so I can improve. It's like it hard to say stuff, they don't
want to hurt anyone's feelings“
"It doesn’t depend so much how hard you work and how good you are, more that everyone
should be okey. Not that much pressure that everyone need to work hard."
”
”
![Page 99: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/99.jpg)
EXEMPEL OCH HUR VI KAN PÅVERKA
![Page 100: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/100.jpg)
BCG&MUNICH TECH
![Page 101: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/101.jpg)
HUMANKAPITALTEORIN
MÄNNISKORS UTBILDNING, FÄRDIGHETER, TALANGER OCH KOMPETENSER.
KONTEXTBUNDET
DEVALUERING
![Page 102: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/102.jpg)
• Homosocial reproduktion• Statistisk diskriminering• Strukturell diskriminering
Fallgropar vid rekrytering
![Page 104: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/104.jpg)
MENTI
#DIVERSIFYORDIE
![Page 105: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/105.jpg)
Vad behöver du veta och/eller prata mer om?
![Page 106: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/106.jpg)
Välkommen igen…
21 maj 13.00-15.30
Öppet forum – samtal och fördjupning efter
dagens konferens
Anmälan via Kommunförbundet Skånes hemsida
![Page 107: Breddad rekrytering - Kommunförbundet Skåne · 4/10/2019 · - Flykting- och anhöriginvandradesetablering på den svenska arbetsmarknaden, Institutet för arbetsmarknads- och](https://reader033.vdocuments.pub/reader033/viewer/2022051811/601c0aa2c637e97727087a9a/html5/thumbnails/107.jpg)
Nu är det fika!
Tack för idag