britt silseth, fagforbundets arbeidsutvalg kristen dalby, rådgiver i fagforbundet

6
Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet Saman om ein betre kommune

Upload: august-guerrero

Post on 02-Jan-2016

49 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Saman om ein betre kommune. Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet. Fagforbundet. Nær 340.000 medlemmer i mer enn 100 forskjellige yrker Fagforbundet arbeider for en sterk og kvalitativt god offentlig sektor - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalgKristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Saman om ein betre kommune

Page 2: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Fagforbundet

• Nær 340.000 medlemmer i mer enn 100 forskjellige yrker

• Fagforbundet arbeider for en sterk og kvalitativt god offentlig sektor

• Fagforbundet arbeider for at de ansattes kreativitet og kunnskaper skal tas aktivt i bruk til beste for innbyggerne

Page 3: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Fagforbundets arbeid

• Siden 1996 har vi jobbet med Trepartssamarbeid mellom politikere,

administrasjon og tillitsvalgte på kommunenivå For å styrke kvaliteten på kommunale tjenester Har gitt inspirasjon til nasjonale program som Kvalitetskommuneprogrammet 2006 – 2010 og Saman om ein betre kommune 2012 - 2015

Page 4: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Saman om ein betre kommune

• Samarbeidsprogram på sentralt nivå og i kommunene Programmet varer ut 2015 104 kommuner deltar, fordelt på temanettverk Temaer: sykefravær, kompetanse og rekruttering, heltid/deltid og

omdømme Gjennomgående tema – innovasjon

• Lokale løsninger og lokal forankring av utviklingsarbeidet • Samarbeid mellom de folkevalgte, de administrative lederne

og de tillitsvalgte/medarbeiderne – er en forutsetning for arbeidet

Page 5: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

MålsettingerSYKEFRAVÆR: • Skape en nærværskultur og redusere sykefravær gjennom å utvikle

tiltak, opparbeide kunnskap og sikre erfaringsoverføring i kommunal sektor

HELTID-DELTID: • Etablere en heltidskultur og prøve ut tiltak og modeller som avskaffer

ufrivillig deltid og øker gjennomsnittlig stillingsstørrelse

KOMPETANSE & REKRUTTERING: • Styrke kommunenes evne til strategisk kompetanseplanlegging og

realisere kompetanse/rekrutteringstiltak som er tilpasset innbyggernes forventninger og kommunens utfordringer.

STYRKE KOMMUNENES OMDØMME: • Gjennom å utvikle og synliggjøre kommunenes arbeid og lokale

prosjekter.

Page 6: Britt Silseth, Fagforbundets arbeidsutvalg Kristen Dalby, rådgiver i Fagforbundet

Erfaringer• Samarbeid over tid skaper resultater• God dialog mellom de tre partene lokalt øker

beslutnings- og gjennomføringsevnen• Sykefraværet går ned når hele tiltakskjeden

samarbeider• Kompetanseutnytting er effektivt• Heltid avler heltid, deltid avler deltid• Omdømmet påvirkes av kommunens leveranser

og inkludering