Un percorso dedicato a professionisti che desiderano approfondire le applicazioni in ambito business delle

competenze dell’Intelligenza Emotiva

Highligths

Struttura 5 giornate d’aula ( 2+2+1 nell’arco di 3 mesi) Quando a partire da febbraio 2016 Costo € 2.200,00 + iva Early Registration 1900 se ti iscrivi entro il 31/12/2015

Eq BusinessSolutions & Tools for your success

Il percorso ti permetterà di diventare SEI Profiler ed utilizzare i feedback della Linea Brain Profile

SEIPROFILER CERTIFIED

TrainerConsulenti

CoachSpecial Price per i Preferred Partner Six Seconds I posti dedicati ai PP sono limitati (10 posti) e da confermare entro il 31/12/2015

Le ricerche condotte in questi anni in tutto il mondo ci dicono che tra il 50% e il 60% della performance individuale è spiegata dall’IE ovvero: più de l l a metà de l l a n o s t r a e f f i c a c i a personale dipende dal le competenze

socio emotive. Non solo, questi studi ci riferiscono dettagli ancora più significativi dicendoci, ad esempio, che avere buoni livelli di Intelligenza Emotiva, e quindi di performance, significa anche avere ottimi livelli di Influenza e Decision Making (51.4%), Relazioni (28.6%), Qualità di Vita (38.8%), Benessere (16.9%). L’esperienza maturata a livello internazionale da Six Seconds ha portato a capitalizzare il suo know how e sviluppare metodologie innovative e programmi didattici in grado di coniugare ampiamente l'IE con lo sviluppo di persone, team ed organizzazioni.

Il Network Internazionale di Six Seconds

Six Seconds nasce nel 1997 e si accredita nel Mondo come il maggior network di studi e sviluppo dell’Intelligenza Emotiva. Formarsi sui modelli e tool Six Seconds significa entrare a far parte di un grande progetto che va al di là del singolo o della singola carriera lavorativa. Significa avere la possibilità di influenzare positivamente chi ci circonda! La nostra vision infatti è raggiungere un miliardo d i persone che a l lenano le propr ie competenze emotive. Crediamo infatti che se tutti noi allenassimo la nostra Intelligenza Emotiva il mondo in cui viviamo sarebbe un posto migliore per noi e per i nostri figli. Tu, scegliendo di formarti con Six Seconds, potrai allargare la tua offerta professionale e nello stesso tempo contribuire a realizzare questo obiettivo, sintesi della passione e degli sforzi di un team di lavoro esperto nel settore, di Preferred Partner altamente qualificati, di trainer e coach certificati ai tool Six Seconds ma anche genitori, insegnanti e professionisti di settori differenti. Vuoi salire a bordo?

Intelligenza Emotiva e Business

I tools che imparerai a gestire

Ambiti di applicazione: Formazione - Coaching Mappa il brain style (lo stile del cervello) del singolo e supporta il trainer nella definizione della micro progettazione e dell’approfondimento dei contenuti d’aula. Questo tool utilizzato in aula genera dinamiche di scambio e confronto molto efficaci e aiuta le persone a ragionare sulla diversità e sul lavoro in gruppo. Offre inoltre al coach informazioni preziose per una più efficace impostazione della sessione di one to one. Focus didattici: Teambuilding, Sviluppo Personale, Leadership, People Management.

Ambiti di applicazione: Formazione - Coaching - Employer Branding Mappa le “app” del cervello supportando lo sviluppo personale e/o professionale attraverso l’analisi dei talenti del

singolo. In aula è di facile gestione poiché è ad ancoraggio positivo, garantendo così una grande disponibilità all’ascolto da parte dei partecipanti. Utilizzato invece in chiave Employer Branding, offre all’azienda l’opportunità di

lavorare sulla sua immagine percepita all’esterno. Utilizzando questi strumenti in fase di selezione, induction o outplacement infatti si aggiunge valore e si rafforza il focus di cura della persona.

Focus didattici: TeamWork, Leadership, People Management, Creatività e Innovazione, Miglioramento.

Ambiti di applicazione: Formazione - TeamCoaching Promuove l’integrazione e la diversity attraverso una visione integrata e aggregata dei talenti del team, della sua omogeneità, dei suoi valori di EQ, e dei fattori di successo derivati. Supporta la crescita della performance del gruppo coerentemente con le sue caratteristiche ed unicità. Focus didattici: TeamWork e Team building, People Management.

Ambiti di applicazione: Formazione E’ una guida operativa che si integrare facilmente a qualsiasi processo/percorso formativo, focalizzandosi sulla fase di messa a terra, apprendimento e allenamento post aula. E’ particolarmente efficace nell’aumento delle competenze di people management, performance di gruppo e costruzione di engagement e motivazione. Focus didattici: People Management, Leadership. Allineamento di processi e approcci organizzativi.

Ambiti di applicazione: Coaching, Selezione, Offre al coach o al selezionatore un quadro globale del singolo. Svela il brain style del singolo, i suoi talenti ma anche

le possibili aree di criticità (potenziali fattori di deragliamento della performance). Questa sintesi diventa un prezioso contributo per orientare l’intervista di selezione e/o supportare il design di percorsi di carriera, crescita e sviluppo.

Focus didattici: Selezione, Induction, Sviluppo professionale.

Ambiti di applicazione: Formazione La partecipazione al percorso offre un know how completo e integrato che consentirà a ciascun trainer di

microprogettare con efficacia le aule di formazione attraverso un approccio emotivamente intelligente, basato sulle neuroscienze e competenze socio emotive.

Aula - 5 giorni Le cinque giornate di aula (2+2+1 distribuite nell’arco di 3 mesi) sono caratterizzate dall’alternanza di momenti teorici e sessioni esperienziali, il cui obiettivo primario è rappresentato dalla volontà di far vivere e provare in prima persona i contenuti affrontati così da allenare i partecipanti all’utilizzo delle metodologie e dei Tools Six Seconds.

Overview dei temi che affronteremo in aulaPRIME 2 GIORNATE DI AULA: Il modello Six Seconds SECONDE 2 GIORNATE DI AULA: Strumenti Operativi

Il primo step sarà dedicato al modello di Intelligenza Emotiva. Ci focalizzeremo sullo sviluppo delle competenze emotive attraverso parti teoriche e dinamiche esperienziali. Viaggiando attraverso le neuroscienze e il cervello capiremo cosa c’è alla base dei comportamenti (nostri e degli altri) e capiremo in che modo possiamo lavorare su noi stessi per influenzare gli altri. L’allenamento (e soprattutto il divertimento) sarà parte integrante dei queste due giornate!

Nel secondo step passeremo invece ad una fase molto operativa dedicata a voi come professionisti del settore. Ci si allenerà all’utilizzo della Linea Brain Profile condividendo applicazioni pratiche. Vedremo assieme come interpretare e fare il debriefing di una Dashboard e come utilizzare la Toolbox per far crescere le skill di People Management dei tuoi clienti. Inoltre ci si allenerà anche sulla microprogettazione di interventi di Intelligenza Emotiva mettendo a sistema aula, tool diagnostici e sessioni 1to1 o di team coaching.

Follow up

Il Follow up è il momento più atteso di tutto il percorso, un appuntamento imperdibile in cui metteremo a sistema tutto quello che abbiamo fatto e sperimentato lungo il cammino nel mondo dell’Intelligenza Emotiva. Faremo il punto della situazione focalizzando l’attenzione su di voi e sulle esperienze da trainer di IE che vorrete condividere.

I Docenti in aulaVeruscka è stata Director della sede Italiana di Six Seconds. Trainer, coach e co-ideatrice di tools, metodologie e contenuti Six Seconds. Attualmente collabora con Six Seconds come freelance.Qualche titolo: Master Trainer in Emotional Intelligence - Six Seconds Network - Coach tools for EQ - Six Seconds Network - Laurea In Filosofia Università La Sapienza di Roma – Facoltà di Lettere e Filosofia

Lorenzo è Assessment Director per Six Seconds International. E’ quindi a capo di tutti i progetti di sviluppo legati agli assessment utilizzati dal network internazionale (Linea SEI Assessment, Linea Vital Signs).

Qualche titolo: EQ Trainer certificato Six Seconds - Master Trainer per la linea SEI e VS - Six Seconds Network - Laurea in Psicologia del Lavoro. Master in Direzione Strategica e Aziendale.

1 EDIZIONE 2015

DATA ORARIO

18-19 FEBBRAIOPrimo giorno: 10.00 - 18.00

Secondo giorno: 9.00 - 17.0017-18 MARZO

20 MAGGIO 10.00 - 18.00

L’Agenda 2015

Tutto Chiaro?Per info e iscrizioni scrivi a: lorenzo@6seconds.org Per conoscere meglio Six Seconds in Italia: www.6seconds.it Per conoscere Six Seconds International e le altre sedi del network www.6seconds.org