brukervennlig intranett confex_eivind_l
DESCRIPTION
Foredrag fremført på Confex-konferansen "Intranett 2012". Med notater.TRANSCRIPT
Brukervennlig intranett?Hvor da?
Eivind Lund
Hvordan skape et brukervennlig intranett?
Hva er brukervennlig?
– Et intranett det er lett å oppdatere?– Kort vei til nyhetene?– Noe som ser ut sånn cirka som Apple?– Noe med store bilder?
Et system har brukskvalitet hvis det er:
•Lett å lære•Effektivt•Lett å huske•Relativt feilfritt og feiltolerant•Behagelig å bruke
(Jacob Nielsen, Usability Engineering, Addison-Wesley 1993)
Hvorfor brukervennlig?
Fordi livet er hardt nok fra før
Fordi det er dyrt å la være
1900 timer = ett årsverk
457200 kroner = en årslønn
240 kroner = lønn per time
4 kroner = lønn per minutt
(Gjennomsnittstall for 2011, kilde ssb.no)
Dårlig =dyrt
Ikke skjul det viktigei en haug avuviktigheter
Hvem trenger generell informasjon?
Når virker informasjon?
Brukerens behov
for informasj
on
Avsenderens behov for å informere
Brukervennlig = det som gjør det ok å:
• bestille noe• gjøre noe• forstå noe• finne ut av noe
Er intranettet mitt brukervennlig?
NEI!
Finn ut hva brukerne dine vil ha• spør brukerne
• bruk statistikk
Spør!
• spør de som leter
• spør de som får epost og telefoner
Analysér!
• Søkelogg – hvilke ord søker folk på?• Hvilke sider starter søkene fra?• Hvilke sider er mest besøkt?• Hvilke sider er dårligst besøkt?
Om undersøkelsen
– 14905 respondenter
– 15 forskjellige virksomheter
– Offentlig og privat sektor
– Store og små virksomheter
– Gjennomført i 2010 av Gerry McGovern, Netlife Research
og samarbeidspartnere
Dette vil brukerne
– Topp tre på nesten alle intranett
– Viktig uansett størrelse på virksomheten.
– Enda viktigere i offentlige virksomheter.
– Dette handler om å finne folk basert på kompetanse og
arbeidssted, ikke bare ved navn.
1. Finne folk
– De ansatte går til intranettet for å finne «verktøy»
– Kan være timeføringssystem, fagsystemer, HR-system, prosjekt,
innkjøp, CRM, saksbehandling, markedsføringsmateriell med
mer.
– Trenger ikke å være integrert del av intranettet, men de må være
enkle å finne via intranettets grensesnitt.
2. Verktøy
– Hovedsaklig «Regler og prosedyrer» og goder.
– Reise, lønn, ferie, arbeidstid, parkering, refusjon, meg som
nyansatt.
– Goder: Helsetilbud, mobiltelefon, rabatter, permisjoner, fleksibel
arbeidstid, pensjon, firmabil.
3. Personalting
– Nyheter fortsatt viktig på intranettet
– Vinkling: beslutninger, spennende prosjekter og ikke minst sosiale
happenings.
– Personaliserte nyheter blir viktigere (går på relevans).
4. Nyheter
– Kurs, karriereplanlegging
– Personlig utvikling
– Videreutdanning og mentoring
– Medarbeidersamtale
– «Intern mobilitet»
5. Karriere
1. Finne folk
2. Bruke verktøy
3. Finne info om personalting
4. Lese nyheter
5. Utvikle meg
Dette vil jeg bruke intranettet til
Hvordan får jeg intranettet brukervennlig?
Helt ny løsning?
• La brukerbehovene, ikke IT-behovet, styre kravspekken.
• Glem ekstra funksjonalitet, dekk primærbehovene først.
• Ikke overfør gammelt innhold, lag nytt.• Ikke la hver avdeling bestemme hva de skal
informere om.
Eivinds lov om intranett
Alle skal få mene noe om alle deler av intranett. Unntatt den de har ansvaret for selv.
Ingen penger? Ikke noe problem.Fiks innholdet.
Fylle intranettet med innhold?
Les mer
Les mer og mer og mer og mer
Les les les mer mer mer
Les ekstra mye mer
Les mer
Les merLes mer
Les mer
Les enda mer
Les merLes mer
Les mer
Les mer Les mye mer her
Les mer
Les mer
Les mer
Velkommen til intranett
• Velkommen til intranett. Her får du vite en masse, men ikke gjort noenting.
• Velkommen til intranett. Her får du en fullstendig oversikt over alt du ikke trenger å vite akkurat nå.
• Velkommen til intranett. På disse sidene finner du bare det du leter etter hvis du først leser ganske mye tekst du ikke har tid til å lese.
Les mindre
Hva er det viktig å få sagt?Hva er det viktig å få svar på?
Redaktørenemå blitøffere
Intranettsjefen
Vi trenger gartnere
En dyktig webredaktør må lære seg å hate informasjon.Fredrik Wackå
A great intranet is not sexy, it doesn’t do revolutionary things. It does basic things well.Gerry McGovern
Hver gang noen sier “såpass må man kunne forvente at brukerne får til”, dør en kjempesøt kattunge.Eivind Lund
Takk!