Disampaikan pada Rapat Kerja PKP2A I LAN

Jatinangor, 20 Desember 2013

Budaya Kerja Ideal Instansi Pemerintah di Era Reformasi Birokrasi

Tri Widodo W. Utomo

Organisasi

8 Area Perubahan RB

Konversi Area Perubahan RB Menjadi Area

Perubahan Jiwa / Semangat Pegawai

11

22

33

44

55

66

77

88

Tatalaksana

Peraturan Per-UU-an

SDM Aparatur

Pengawasan

Akuntabilitas

Pelayanan Publik

Budaya Kerja

Yakin Diri Sendiri

Jiwa / Spirit Pegawai

11

22

33

44

55

66

Penuh Harapan

Lakukan Sesuatu

Kerja Keras

Saling Percaya

Tetap Berjama’ah

RB Membutuhkan PenguatanSpirit Pegawai

3

5

12

4

6

YAK

IN P

AD

A D

IRI

SE

ND

IRI

PU

PU

K T

ER

US

H

AR

AP

AN

LAK

UK

AN

YG

HA

RU

S

DIL

AK

UK

AN

KE

RJA

KE

RA

S T

AK

K

EN

AL

ME

NY

ER

AH

SA

LIN

G

PE

RC

AYA

&

KE

RJA

SA

MA

TE

TAP

LAH

DA

LAM

IK

ATA

N J

AM

AA

H

Yakinlah bahwa Anda memiliki

potensi yang jauh lebih besar dari

yang Anda ketahui.

Rule No. 1

1. Yakin pada (potensi) diri sendiri � belajar dari kisah Rajawali

Hidupkan terus harapan untuk

sebuah kebaikan, berpikirlah

secara positif.

Rule No. 2

2. Penuh harapan terhadap kebaikan dan selalu berpikir positif

Yang harus Anda lakukan hanyalah

mencoba dan melakukan, jangan

terpengaruh oleh banyak pikiran/

pertimbangan.

Rule No. 3

3. Lakukan saja yang harus dilakukan, dan temukan sesuatu dibalik itu

Kerja keras, jangan pernah

menyerah.

Rule No. 4

4. Kerja keras sekuat tenaga & pantang menyerah

Saling percaya (tanpa prasangka),

kerjasama tulus saling

memampukan (enabling each

other).

Rule No. 5

5. Saling percaya dan bekerjasama secara tulus

Tetaplah bersama dalam ikatan

organisasi, kekeluargaan,

persahabatan (jama’ah).

Rule No. 6

6. Tetaplah berkelompok (berjama’ah)

Semoga Bermanfaat ...