CFDT Clientèles

Juillet 2010

Activités sociales au CE Clientèles : les propositions CFDT acceptées. Ce n’est que lors du CE du 29 juin, et malgré le vo te contre de la CGT, que le budget du CE Clientèles a enfin été adopté. Après de multiples rebondissements, ce budget repre nd en grande partie les revendications de la délégation CFDT.

A près plusieurs séances de CE ubuesques, où le Trésorier UNSA a essayé de faire passer un projet de budget en déficit, avec des

chiffres fantaisistes, sous le regard indifférent de la Direction, c’est au cours de la séance du 29 juin (non il n’y a pas d’erreur de frappe), que le budget 2010 du CE Clientèles a enfin été approuvé. La CFDT, qui assure la Présidence des Activités Sociales, a enfin eu gain de cause en réussissant à y faire intégrer ses revendications, à savoir:

- Les chèques emploi service de retour au CE Clientèles : Ces chèques, permettent aux agents de faire ap-pel à des prestataires de service (particulier, asso-ciations, entreprises) pour les aider à assurer leurs tâches quotidiennes (ménage, repassage, soutien scolaire, jardinage). Quand on est obligé de tra-vailler à deux pour subvenir aux besoins de la fa-mille, il n’est pas toujours aisé d’assumer ces tâ-ches ménagères. Il revient donc tout à fait logi-quement au CE d’aider ces agents (qui sont loin d’être des nantis) pour les assumer. La participation graduelle du CE en fonction du Quotient Familial, et la réduction d’impôt (actuellement 50 %, réduction qui devrait être

maintenue pour 2011), permettent à tous d’accé-der à ces services, et donc, de favoriser l’em-ploi légal et pérenne dans ce secteur, qui en a bien besoin… Toujours sur ces vieux principes de lutte des classes, la CGT a voté contre, mais le dossier

est tout de même passé .

- Mise en place d’une aide à la pratique d’une activité sportive ou culturelle : La CFDT milite depuis des années pour que les agents de notre périmètre puissent bénéficier d’u-ne aide du CE pour la pratique du sport qu’ils sou-haitent, là où ils le souhaitent, ou d’une activité culturelle. Les associations de cheminots permettent un large éventail de choix, mais malheureusement, elles se situent principalement sur les lieux de travail, et rarement proches des domiciles des cheminots. Nous avons enfin obtenu gain de cause, avec le vote mardi 29 juin, de l’attribution d’une envelop-pe budgétaire de 40 000 € permettant le verse-ment forfaitaire de 20 € par famille sur présenta-tion d’un justificatif. Ce n’est certes qu’un début, mais il est apprécia-ble…

- Le maintien des chèques vacances : Mis en place par la CFDT lorsqu’elle gérait l’ancien CE de la Direction Ma-tériel et Traction, le chèque vacances est une réelle avancée que beau-coup de CER nous

envient. Tous les ans, il est plébiscité par de nom-breux agents (plus de 1640 pour cette année Nous souhaitons une augmentation de la participa-tion du CE pour vous inciter à utiliser encore plus nombreux cette prestation, qui permet à tous de béné-ficier d’une aide pour les vacances.

La délégation CFDT

au CE Clientèles.

Thierry GOUIN 510116

Jean-Michel SURELLE 224074

Pascal LANZILLOTTI 305740

Annick MERIGHI 309579

Gilles PAQUELIER 313437

Bruno HENNART 224385

Mail :

cfdtclienteles@free.fr

- La décentralisation du budget CCE : La CFDT a voulu et obtenu la décentralisation d’u-ne partie du versement du budget Activités Socia-les au CCE (pour mémoire, 856 000 € versés par notre CE au CCE en 2009 !!). Cette décentralisation a permis d’organiser les sé-jours neige des enfants au niveau local, et d’aug-menter sensiblement la participation des jeunes de notre CE (97 jeunes partis en février, 49 au Prin-temps), avec un taux de satisfaction nettement supérieur.

- La restauration reste un problème ré-curent… La participation du CE à la restauration reste très importante (527 514 € en 2009, soit 24 % de la dotation sociale nette). Pour 2010, elle est prévue légèrement à la baisse (484 000 €, soit 21 % de la dotation sociale), mais il faudra pour cela faire des efforts de gestion, et passer par un nouvel appel d’offre qui définisse au mieux nos besoins et qui permette une meilleure

maitrise des dépenses. Cet appel d’offre, à priori, ne plaît pas à tout le monde. Il faudra également tenir compte de la baisse de fréquentation au restaurant Traversière, engen-drée par le déménagement de SNCF Voyages au CNIT La Défense, soit environ 200 repas/jour, ce qui représente l’équivalent de 4 emplois au res-taurant. Depuis des mois, la CFDT interpelle la Direction sur ce sujet pour lui demander d’assumer ses choix de localisation et de compenser le manque à gagner, comme elle l’avait fait lorsque les agents de la Direction du Matériel étaient partis temporai-rement à Poissonnières, pendant les travaux de l’immeuble du 15, rue Traversière. Voila seulement qu’elle consent à négocier alors que les agents sont installés au CNIT depuis 3 mois !

Cette ouverture des négociations devrait permettre d’espérer enfin la signature d’une convention entre le CE et la SNCF, afin de faire baisser sensiblement le coût des repas au CNIT la Défense. La CFDT y est bien sûr tout à fait favorable. Mais il faut savoir que le déménagement au CNIT génère d’importants coûts financiers pour le CE (permanence supplémentaire, restauration, dépla-

cements, envois postaux, agents délocalisés en province et pour lesquels le CE attribuera un bud-get de 10 500 €, afin qu’ils puissent accéder aux spectacles et à la culture, dans la région où ils tra-vaillent) et que la Direction doit assumer ses choix, et les prendre en charge financièrement. A noter également la fin de la discrimination ins-taurée par le CER de Nantes pour nos collègues de Nantes et du Mans. Le CE Clientèles prendra désormais en charge une partie des investissements du CER de Nantes, pour permettre à nos collègues de ces 2 sites de pou-voir se restaurer au même tarif que les autres che-minots de la région.

Commissions locales : des budgets en hausse: Les commissions locales bénéficieront de budgets en hausse : Lille 20000 € , Le Mans 14000 €, Nan-tes 18000 €.

Ce ne sont ni les agents, ni le CE qui doivent subir les conséquences financières des choix de la Direction !!

La délégation CFDT vous souhaite de bonnes vacances bien méritées...