buenas prácticas para facilitar el trabajo decente de las ... · 01 ¿qué es la inclusión...
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Buenas prácticas para facilitar
el trabajo decente de las
personas con discapacidad
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CONTEXTO
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Inclusión de Personal con Discapacidad
Objetivo:
Mostrar como la inclusión laboral es una práctica exitosa de
Recursos Humanos.
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¿Qué es la Inclusión Laboral?01
02Estrategias de Inclusión en Recursos Humanos
Responsabilidad Social03
Inclusión Laboral 04
05
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¿Qué es la Inclusión Laboral?
• Acceso de una parte de la población a empleos productivos con
condiciones laborales favorables o adecuadas
(Jürgen Weller, 2001)
• “Cualquier intento de vida autónoma pasa por el desarrollo de
un trabajo que proporcione los medios económicos para la
subsistencia de uno mismo y de su familia. Trabajar es, además,
uno de los derechos fundamentales que recoge la Constitución”.
(OIT)
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¿Qué es la Inclusión Laboral?01
02Estrategias de Inclusión en Recursos Humanos
Responsabilidad Social03
Inclusión Laboral 04
05
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Inclusión de Personal con Discapacidad
Capacitación y
Aprendizaje
PERSONA
Adaptación al trabajo
CULTURA
Sensibilización y Convivencia
DESARROLLO personal y
Técnico
Cultura y Comunicación Organizacional
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Inclusión de Personal con Discapacidad
Desarrollo de la práctica
Seguimiento y ajuste al puesto
Evaluar y AprenderRetroalimentación
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Inclusión de Personal con Discapacidad
Evaluación:
7 Deficiente
8 Regular
9 Bueno
10 Excelente
TALANTE
• Iniciativa
•Responsabilidad
•Honestidad
•Puntualidad
•Presentación
TALENTO/Desempeño
•Calidad
•Oportunidad
•Dominio Técnico
•Apego a normas
• Identidad con la empresa
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ENTORNO ACCESIBLE PLAZA GNP
Accesibilidad
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ANTES
ACTUAL
Áreas comunes
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SANITARIOS CNO PONIENTE
RAMPAS CNO PONIENTE, ANDADOR LISO,CAFETERIA
Áreas comunes
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CANCHAS
MULTIFUNCIONALES
AUTOS NORTECNO ORIENTE
PUERTA CAJEROS EDIF. SUR
Áreas comunes
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FASE IPTA ENTRADA
AUTOBUSESPTA SALIDA PRINCIPAL PTA ENTRADA PRINCIPAL ESQ. AV. CERRO DE LAS
TORRES Y CANAL NACIONAL
Espacios Acondicionados
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FASE II
Espacios Acondicionados
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VER A LA PERSONA
APRENDIZAJE
Lic. Jorge Mendoza Claudio
Subdirector Laboral