buku saku satuan pengawasan intern (spi) › assets › files › zi-wbk › ... · 2020-06-11 ·...
TRANSCRIPT
LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
NUSA TENGGARA BARAT
2020
BUKU SAKU SATUAN
PENGAWASAN INTERN (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 1
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, karena
atas Rahmat dan Hidayah-Nya Satuan Pengawasan
Intern (SPI) Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan
Nusa Tenggara Barat dapat menyusun Buku Saku
Satuan Pengawasan Intern (SPI) Tahun 2020. Sesuai
amanat Permendikbud No. 22 Tahun 2017 SPI adalah
satuan pengawasan yang dibentuk untuk membantu terselenggaranya pengawasan
terhadap pelaksanaan tugas unit kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan, dan
KATA PENGANTAR
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 2
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Kebudayaan yakni, menyelenggarakan fungsi pengawasan kebijakan, dan program,
pengawasan pengelolaan kepegawaian, keuangan, dan barang milik Negara,
pemantauan, dan pengkoordinasian tindak lanjut hasil pemeriksaan internal dan
eksternal, pendampingan, dan reviu laporan keuangan, pemberian saran, dan
rekomendasi. Untuk itu SPI diharapkan mampu menjadi pertahanan lapis kedua
(Second Line of Defence) bagi sebuah organisasi/institusi khususnya Lembaga
Penjaminan Mutu Pendidikan Nusa Tenggara Barat (LPMP NTB).
Buku Saku ini berisi hal-hal pokok tentang profil Lembaga, tugas dan fungsi SPI,
Pembangunan Zona Integritas-Wilayah Bebas Korupsi (ZI-WBK) dan peran SPI
terhadap pembangunan ZI-WBK yang disampaikan secara singkat dan interaktif.
Selanjutnya Buku Saku ini disampaikan sebagai bentuk kreasi dan inovasi SPI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 3
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
dalam memudahkan bagi setiap warga LPMP khususnya dan masyarakat pada
umumnya dalam memahami tugas, fungsi dan peran SPI bagi LPMP NTB.
Akhir kata, kepada semua pihak yang telah terlibat dalam penyusunan Buku Saku
ini, kami atas Manajemen LPMP Nusa Tenggara Barat mengucapkan terima kasih.
Mataram, Juni 2020 Kepala,
Muhamad Mustari, Ph. D NIP 196404111986031003
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 4
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Halaman
KATA PENGANTAR ................................................................................................... 1
DAFTAR ISI ................................................................................................................ 2
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG ....................................................................................... 3
B. DASAR HUKUM ............................................................................................ 4
C. MAKSUD DAN TUJUAN ............................................................................... 4
DAFTAR ISI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 5
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
PROFIL LPMP NUSA TENGGARA BARAT
A. SEJARAH SINGKAT LPMP NTB .................................................................. 5
B. VISI MISI ....................................................................................................... 5
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI ..................................................................... 6
D. STRUKTUR ORGANISASI ............................................................................ 7
E. SUMBER DAYA MANUSIA ........................................................................... 7
F. SARANA DAN PRASARANA ........................................................................ 8
SATUAN PENGAWASAN INTERN
A. GAMBARAN UMUM SPI ............................................................................... 9
B. PENGAWASAN OLEH SPI ......................................................................... 10
PEMBANGUNAN ZI-WBK
A. PEMBANGUNAN ZI-WBK LPMP NTB ........................................................ 20
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 6
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. AREA PERUBAHAN/PENGUNGKIT ........................................................... 21
C. PERAN SPI DALAM PEMBANGUNAN ZI-WBK .......................................... 26
PENUTUP ................................................................................................................ 27
DAFTAR REGULASI ................................................................................................ 28
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 7
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. LATAR BELAKANG
Penguatan tata kelola dan akuntabilitas di lingkungan instansi pemerintah perlu
mendapatkan pengawasan secara sistematik. Hal ini bertujuan agar
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi instansi pemerintah terkendali, efisien dan
efektif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 22 Tahun 2017 tentang
Satuan Pengawasan Intern menyatakan bahwa SPI adalah satuan pengawasan
1 PENDAHULUAN
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 8
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
yang dibentuk untuk membantu terselenggaranya pengawasan terhadap
pelaksanaan tugas dan fungsi unit kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan
dan Kebudayaan.
Satuan Pengawasan Intern yang dibentuk di LPMP Nusa Tenggara Barat
mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern di lingkungan internal, agar
sejak dini dapat menganitisipasi adanya kelemahan, kekurangan dan hambatan
serta meminimalisasi terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan program
kegiatan dan anggaran, dengan tujuan akhir lembaga dapat menghasilkan
akuntabilitas program yang bebas dari penyimpangan dan hambatan, sehingga
tercipta lembaga yang bersih, bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dan
dapat meraih predikat Zona Integritas-Wilayah Bebas Korupsi (ZI-WBK).
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 9
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. DASAR HUKUM
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 10
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
C. MAKSUD DAN TUJUAN
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 11
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. SEJARAH SINGKAT LPMP NTB
Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Nusa Tenggara Barat (LPMP NTB)
selaku Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
telah melalui jalan yang panjang dalam bertransformasi menyesuaikan
perkembangan zaman dan penyesuaian kebutuhan terhadap pengelolaan,
pengembangan dan peningkatan mutu pendidikan. Proses transformasi tersebut
tergambar sebagai berikut:
2 PROFIL LEMBAGA
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 12
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 13
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. VISI dan MISI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 14
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 15
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
D. STRUKTUR ORGANISASI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 16
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
E. SUMBER DAYA MANUSIA
Dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsi LPMP NTB didukung oleh
SDM ASN/PNS sebanyak 81 dengan rincian sebagai berikut:
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 17
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
F. SARANA DAN PRASARANA
LPMP NTB didukung sejumlah sarana dan prasarana yang tercatat dalam laporan BMN dengan rincian:
NO URAIAN KUANTITAS SATUAN
1 Tanah 27.752 M2
2 Gedung dan Bangunan 40 Unit
3 Peralatan dan Mesin 7216 Buah
4 Jalan dan Jembatan - -
5 Irigasi 2 Unit
6 Jaringan 2 Unit
7 Aset Tetap Lainnya 1410 Buah
8 Aset tetap yang tidak di gunakan 7 Buah
9 Kendaraan Bermotor 19 Buah
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 18
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. GAMBARAN UMUM SATUAN PENGAWASAN INTERN (SPI)
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan di tahun 2009 melalui Inspektorat
Jenderal (Itjen) telah mengeluarkan Peraturan terkait Sistem Pengawasan Intern
(SPI) dalam rangka memperkuat fungsi itjen untuk mengawasi jalannya program-
program kemendikbud sesuai dengan renstra yang sudah ditetapkan oleh
Kemendikbud. Kemudian di tahun 2011 terbit Permendiknas No.47 Tahun 2011
dan yang terbaru Permendikbud No. 22 Tahun 2017 sebagai pengganti aturan
lama untuk memperbahrui keberadaaan, penguatan tata kelola dan akuntabilitas,
3
SATUAN PENGAWASAN INTERN (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 19
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
penyelenggaraan tugas dan fungsi serta kegiatan SPI dalam sebuah lembaga
naungan Kemendikbud.
Penguatan tata kelola dan akuntabilitas di lingkungan instansi pemerintah perlu
mendapatkan pengawasan secara sistematik. Hal ini bertujuan agar
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi instansi pemerintah terkendali, efisien dan
efektif sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Berdasarkan
Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 22 Tahun 2017 tentang
Satuan Pengawasan Intern menyatakan bahwa SPI adalah satuan pengawasan
yang dibentuk untuk membantu terselenggaranya pengawasan terhadap
pelaksanaan tugas dan fungsi unit kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan
dan Kebudayaan.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 20
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Satuan Pengawasan Intern yang dibentuk di LPMP Nusa Tenggara Barat
mempunyai tugas melaksanakan pengawasan intern di lingkungan internal, agar
sejak dini dapat menganitisipasi adanya kelemahan, kekurangan dan hambatan
serta meminimalisasi terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan program
kegiatan dan anggaran, dengan tujuan akhir lembaga dapat menghasilkan
akuntabilitas program yang bebas dari penyimpangan dan hambatan, sehingga
tercipta lembaga yang berwibawa.
B. PENGAWASAN OLEH SPI
1. Tugas SPI
SPI dibentuk untuk membantu pimimpin unit kerja dalam melakukan
pengawasan intern terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi masing-masing
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 21
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
unit kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dalam
rangka:
a. Penjaminan layanan.
Hasil pengawasan SPI harus dapat memberikan manfaat kepada unit
kerja sehingga dapat dijadikan bahan evaluasi bagi unit kerja untuk
meningkatkan kualitas pelayanan.
b. Peringatan dini.
SPI sejak dini harus dapat memberikan peringatan dini tentang adanya
potensi kegagalan unit kerja dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi
sebuah organisasi.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 22
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
2. Fungsi SPI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 23
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Penjelasan:
1. Fungsi SPI dalam hal penyusun program pengawasan.
Penyusunan Program Kerja SPI dibuat dengan melibatkan semua unsur
(stakeholder), dengan mempertimbangkan manajemen risiko serta disahkan oleh
pimpinan unit kerja.
2. Fungsi SPI dalam hal pengawasan kebijakan dan program.
Kegiatan pengawasan kebijakan dan program merupakan aktifitas pengawasan
untuk memastikan bahwa program dan kegiatan telah dilaksanakan sesuai
rencana secara tepat, benar, konsisten dan didukung dengan sumber daya yang
memadai.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 24
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Pengawasan terhadap aspek kebijakan dan program mencakup perencanaan,
pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan unit kerja.
3. Fungsi SPI dalam hal pengawasan pengelolaan kepegawaian, keuangan dan
Barang Milik Negara (BMN).
Pelaksanaan pengawasan pengelolaan kepegawaian, keuangan dan Barang
Milik Negara (BMN) dilakukan berdasarkan Surat Tugas yang dikeluarkan oleh
pimpinan unit kerja berisi informasi kepada unit terkait perihal apa yang menjadi
sasaran kegiatan SPI. Pelaksanaan kegiatan tersebut dilakukan dengan cara:
a. Penelitian Dokumen
Penelitian dokumen dimaksudkan untuk mengidentifikasi berbagai
kelemahan yang kemudian akan menjadi temuan, menyusun simpulan, dan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 25
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
untuk merumuskan saran perbaikan sebagai landasan untuk penyusunan
laporan.
Penelitian dokumen dilakukan dengan cara:
1) Membandingkan kondisi (apa yang sebenarnya terjadi) dengan
kriteria (apa yang seharusnya terjadi).
2) Meneliti keabsahan dokumen (formal) dan kebenaran substantif.
3) Menetapkan simpulan berdasarkan hasil pengujian di atas.
b. Perumusan Masalah
Tim SPI akan merumuskan permasalahan, yang terdiri dari: masalah, uraian,
sebab, akibat, kriteria, simpulan, saran dan tanggapan.
Ruang lingkup pengawasan:
a. Pengelolaan kepegawaian, mencakup:
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 26
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
1) penyusunan formasi/pengadaan pegawai;
2) pengangkatan, penempatan dan mutasi/perpindahan pegawai;
3) pengembangan pegawai (Reformasi Birokrasi/RBI);
4) kesejahteraan pegawai (pembayaran tunjangan kinerja);
5) pembinaan dan disiplin pegawai meliputi aplikasi kehadiran, e-SKP, dan
e-LHKPN; dan
6) pemensiunan dan pemberhentian pegawai.
b. Pengelolaan keuangan mencakup perencanaan dan penganggaran,
pelaksanaan anggaran/perbendaharaan, akuntansi, pemeriksaan dan
pertanggungjawaban keuangan.
c. Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN) mencakup perencanaan kebutuhan
dan penganggaran, pengadaan, penggunaan, pemanfaatan, pengamanan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 27
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
dan pemeliharaan, penilaian, pemindahtanganan, pemusnahan,
penghapusan, dan penatausahaan.
4. Fungsi SPI dalam hal pemantauan dan pengkoordinasian tindak lanjut hasil
pemeriksaan internal dan eksternal.
Pemantauan tindak lanjut hasil pengawasan internal (SPI dan Inspektorat
Jenderal) dan eksternal (BPK dan BPKP), sebagai berikut:
a. SPI memantau dan mengoordinasikan tindak lanjut hasil pengawasan aparat
pengawasan internal dan eksternal.
b. Pemantauan dilakukan dengan cara mencocokkan hasil tindak lanjut dengan
rekomendasi.
c. Laporan hasil pemantauan disampaikan kepada pimpinan unit kerja, paling
lambat 5 (lima) hari kerja setelah pemantauan selesai dilaksanakan.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 28
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
5. Fungsi SPI dalam hal pendampingan dan reviu Rencana Kerja dan Anggaran
Kementerian dan Lembaga, serta reviu Laporan Keuangan.
Dalam rangka membantu pimpinan unit kerja, SPI mendampingi penyusunan
dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian yang dilakukan terbatas
pada TOR/RAB dan dokumen pendukung lainnya, serta penyusunan dokumen
Laporan Keuangan unit kerja dan mereviu Sistem Akuntansi Instansi Berbasis
Akrual (SAIBA) dan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi dan Keuangan
Barang Milik Negara (SIMAK – BMN).
6. Fungsi SPI dalam hal pemberian saran dan rekomendasi.
Hasil pengawasan SPI dapat digunakan sebagai bahan pengambilan kebijakan
dan keputusan untuk perbaikan dan peningkatan kinerja unit kerja. Pemberian
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 29
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
saran dan rekomendasi sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam
penentuan kebijakan selanjutnya.
7. Fungsi SPI dalam hal penyusunan laporan hasil pengawasan.
Pelaporan hasil pengawasan SPI adalah media yang digunakan untuk
mengkomunikasikan hasil pengawasan, reviu, pemantauan dan evaluasi, serta
pengawasan lainnya. Pelaporan hasil pengawasan SPI dibagi 2 yakni laporan
hasil pengawasan kegiatan dan laporan hasil pengawasan secara periodik (per
semester dan tahunan).
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 30
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
3. Organisasi SPI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 31
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. Profil Anggota SPI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 32
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 33
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 34
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. Rincian Tugas Anggota SPI, yakni sebagai berikut:
1. Ketua merangkap anggota:
a) menyusun kebijakan, program kerja, dan anggaran;
b) membahas penugasan dengan anggota SPI;
c) mengkomunikasikan kebijakan dan program kepada anggota SPI
dan unit kerja;
d) memimpin rapat internal SPI;
e) memimpin pelaksanaan tugas pengawasan;
f) melaksanakan supervisi terhadap pelaksanaan pengawasan;
g) mereview laporan hasil pengawasan bersama Anggota SPI;
h) menandatangani laporan pengawasan;
i) melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pengawasan;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 35
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
j) mendorong percepatan tindak lanjut hasil pengawasan intern dan
ekstern;
k) melaporkan hasil pengawasan kepada pimpinan unit kerja.
2. Sekretaris merangkap anggota;
a) membantu Ketua menyiapkan kebijakan dan program;
b) melaksanakan pengawasan;
c) menyusun laporan tahunan; dan
d) mendokumentasikan seluruh dokumen pelaksanaan tugas dan
fungsi SPI.
3. Anggota
a) menyusun Program Kerja SPI;
b) melaksanakan pengawasan;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 36
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
c) menyusun Laporan hasil pengawasan;
d) mengumpulkan bahan kebijakan dan program;
e) menghadiri rapat internal SPI; dan
f) membuat Notula rapat internal SPI.
C. Persyaratan Keanggotaan SPI
1. Ketua SPI adalah PNS yang berasal dari unit kerja yang
bersangkutan.
2. Anggota SPI berasal dari PNS unit kerja yang bersangkutan dan
dapat ditambah pegawai dari luar unit kerja.
3. Yang dimaksud dengan pegawai dari luar unit kerja sebagaimana
dimaksud pada angka 2 adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 37
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan disetujui
oleh pemimpin unit kerja yang bersangkutan.
4. Persyaratan untuk menjadi anggota SPI adalah:
a) tidak menduduki jabatan struktural.
b) tidak menduduki jabatan terkait dengan perbendaharaan.
c) pendidikan paling rendah Diploma III (D3).
d) memiliki 1 (satu) atau lebih pengetahuan terkait:
1) perencanaan dan penganggaran.
2) tata kelola keuangan.
3) Teknologi Informasi.
4) Tata kelola BMN.
5) Tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM).
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 38
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
e) Pada saat di angkat sebagai anggota SPI, berusia maksimal 54
tahun.
f) Memiliki integritas dan kompetensi, yang dibuktikan dengan
dokumen-dokumen pendukungnya.
5. Ketentuan mengenai masa Jabatan Pengganti Antar Waktu Anggota
SPI sebagai berikut:
a) Pengganti antar waktu anggota SPI yang masa jabatannya 2
tahun lebih, dihitung sebagai 1x periode masa jabatan.
b) Pengganti antar waktu anggota SPI yang masa jabatannya
kurang dari 2 tahun, tidak dihitung sebagai 1x periode masa
jabatan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 39
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
4. Pengangkatan dan Pemberhentian Anggota SPI
A. Mekanisme Pengangkatan
1. Pengangkatan SPI yang berasal dari unit kerja
a) Pemimpin unit kerja menyeleksi calon anggota SPI dan
menetapkan peran sesuai dengan kebutuhan, beban kerja,
ketersediaan anggaran, Sumber Daya Manusia (SDM) dan
fasilitas sarana prasarana.
b) Pemimpin unit kerja menentukan Ketua dan Sekretaris dari calon
terpilih.
c) Pemimpin unit kerja mengeluarkan Surat Keputusan
Pengangkatan SPI, dengan tembusan unit eselon 1 diatasnya
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 40
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
dan Inspektur Jenderal paling lambat 5 (lima) hari kerja terhitung
sejak Keputusan Pengangkatan SPI ditetapkan.
d) Apabila terjadi perubahan anggota SPI, maka pimpinan unit
kerja perlu menetapkan Surat Keputusan Pergantian Antar
Waktu Anggota SPI.
e) Pemimpin unit kerja dan Ketua SPI menyeleksi calon pengganti
antar waktu anggota SPI dan menetapkan sebanyak jumlah
anggota SPI yang akan diganti.
f) Pemimpin unit kerja menerbitkan Surat Keputusan Pergantian
Antar Waktu Anggota SPI, dengan tembusan unit eselon 1
diatasnya dan Inspektur Jenderal paling lambat 5 (lima) hari
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 41
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
kerja terhitung sejak Surat Keputusan Pergantian Antar Waktu
Anggota SPI ditetapkan.
2. Pengangkatan Anggota SPI yang berasal dari luar unit kerja
a) Apabila anggota SPI ada yang berasal dari luar unit kerja, maka
Pemimpin unit kerja menyeleksi calon anggota SPI yang berasal
dari luar unit kerja dan menetapkan peran sesuai dengan
kebutuhan, beban kerja, ketersediaan anggaran, Sumber Daya
Manusia (SDM) dan fasilitas sarana prasarana.
b) Calon anggota SPI yang berasal dari luar unit kerja telah
disetujui oleh pemimpin unit kerja asal pegawai tersebut.
c) Apabila anggota SPI ada yang berasal dari luar unit kerja, maka
Surat Keputusan Pengangkatan SPI (yang diterbitkan oleh
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 42
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
pimpinan unit kerja), diteruskan kepada unit eselon 1 diatasnya
dan unit kerja asal pegawai tersebut, serta ditembuskan kepada
Inspektur Jenderal paling lambat 5 (lima) hari kerja terhitung
sejak Keputusan Pengangkatan SPI ditetapkan.
B. Mekanisme Pemberhentian
Anggota SPI diberhentikan dari keanggotaannya, karena:
1. permohonan sendiri.
2. masa jabatannya berakhir.
3. diangkat dalam jabatan yang terkait dengan perbendaharaan
dan jabatan struktural.
4. dikenakan hukuman disiplin tingkat sedang.
5. diberhentikan sementara dari pegawai negeri sipil.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 43
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
6. berhalangan tetap.
7. sedang menjalani tugas belajar atau tugas lain lebih dari 6
(enam) bulan.
8. cuti di luar tanggungan Negara.
9. tidak melaksanakan tugas sesuai dengan tanggungjawab dan
kewenangannya.
5. Pembinaan SPI
A. Pembinaan oleh Inspektorat Jenderal
Pembinaan teknis oleh Inspektorat Jenderal dilakukan oleh SPI
Inspektorat Jenderal bersama-sama dengan Inspektorat wilayah.
Pembinaan teknis terebut berupa:
1. Pemberian Pedoman Pengawasan dan Pemantauan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 44
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
2. Pelatihan dalam bidang pengawasan
3. Pemberian Bimbingan Teknis
4. Bimbingan teknis dilakukan oleh SPI Inspektorat Jenderal
bersama-sama dengan Inspektorat wilayah yang memiliki
kompetensi pada bidangnya. Dalam memberikan bimbingan
teknis, Inspektorat Jenderal Kemendikbud dapat menggunakan/
memanfaatkan pakar/tenaga profesional untuk memberikan
Bimbingan Teknis.
5. Monitoring dan Evaluasi;
6. Pembinaan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 45
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. Pembinaan Administrasi oleh Pimpinan Unit Kerja Pembinaan
administrasi dilakukan melalui:
1. Peningkatan kemampuan anggota SPI dalam penguasaan
substansi bidang tugas pengawasan melalui:
a) Pemberian kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan
pelatihan terkait dengan substansi bidang tugasnya; dan
b) Memprogramkan pelatihan mandiri dengan mengundang ahli
pakar yang relevan.
2. Penyediaan sarana dan prasarana untuk SPI berupa:
a) Fasilitas tempat kerja yang layak; dan
b) Peralatan yang memadai untuk mendukung kelancaran
tugas dan fungsi SPI.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 46
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
3. Memfasilitasi penyusunan program kerja pengawasan dan
anggaran SPI, melalui:
a) Pemberian akses kebijakan, program dan kegiatan kepada
SPI untuk melaksanakan penyusunan program kerja
pengawasan; dan
b) Penyediaan anggaran untuk pelaksanaan tugas dan fungsi
SPI.
4. Mendorong peran SPI dalam melaksanakan reviu program dan
anggaran di masing-masing unit kerjanya.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 47
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. PEMBANGUNAN ZI-WBK DI LPMP NTB
1. Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di LPMP Nusa Tenggara Barat
dilaksanakan dimulai dengan deklarasi/pernyataan dari Kepala LPMP
beserta seluruh pegawai yang siap membangun Zona Integritas-Wilayah
Bebas Korupsi (ZI-WBK);
4 PEMBANGUNAN
ZI-WBK
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 48
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
2. Pencanangan Pembangunan Zona Integritas dilakukan oleh Kepala LPMP
dan jajaran, seluruh atau sebagian besar pegawai dengan pembacaan dan
penandatangan komitmen bersama yang dilakukan secara bersama-sama;
3. Pencanangan Pembangunan Zona Integritas di LPMP Nusa Tenggara Barat
dilaksanakan secara terbuka dan dipublikasikan secara luas dengan maksud
agar semua pihak termasuk masyarakat dapat memantau, mengawal,
mengawasi dan berperan serta dalam program kegiatan reformasi
birokrasi khususnya di bidang pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas
pelayanan publik;
4. Penandatanganan Piagam Pencanangan Pembangunan Zona Integritas;
5. Melaksanakan pencanangan Zona Integritas yang disaksikan oleh instansi,
kementerian/lembaga, dan dipublikasikan secara luas melalui media,
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 49
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
website, banner dan atau spanduk dengan maksud agar semua pihak
termasuk masyarakat dapat memantau, mengawal, mengawasi dan
berperan serta dalam program kegiatan reformasi birokrasi, khususnya di
bidang pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik;
6. Semua yang dilakukan harus dilengkapi dengan data dukung antara lain:
Foto/dokumentasi, screenshot website, screenshot media sosial, rekaman
berita radio, serta buletin dan dilampirkan di dalam Laporan Kerja Evaluasi
(LKE).
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 50
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
B. AREA PERUBAHAN/PENGUNGKIT
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 51
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat melalui Surat Keputusan Kepala LPMP Nusa
Tenggara Barat No. 126/C7.47/OT/2020 tentang Pembentukan Tim
Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi di Lingkungan
LPMP Nusa Tenggara Barat Tahun 2020, berkomitmen untuk mewujudkan
Lembaga pemerintahan yang efektif dan efisien serta terbebas dari praktek
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dengan mengoptimalkan seluruh Tim
yang terlibat dalam 6 area perubahan/pengungkit.
1. Manajemen Perubahan
Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis
dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja
(culture set) individu pada unit kerja yang dibangun menjadi lebih baik
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 52
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas. Untuk
mendukung hal tersebut, LPMP Nusa Tenggara Barat menyusun
program kerja manajemen perubahan sebagai berikut:
1. Menyusun Tim Kerja
a. Membentuk Tim Kerja dengan SK
b. Menentukan Tim dengan Prosedur yg jelas
2. Menyusun Dokumen Rencana Pembangunan ZI-WBK
a. Tim Kerja menyusun Proker
b. Program Kerja memuat Target-target
c. Tim menyedikan Media utk Sosialisasi Pembangunan ZI-WBK
3. Melaksanakan Pemantauan dan Evaluasi
a. Memantau pelaksanaan program sesuai dengan target
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 53
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
b. Memiliki Instrumen pemantauan dan evaluasi
c. Menindaklanjuti hasil Pemantauan dan evaluasi
4. Melakukan Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja
a. Tim Kerja mendorong pimpinan sebagai role model
b. Tim Kerja memantau Tunas-tunas integritas sebagai agen
perubahan/agen perubahan telah ditetapkan
c. Tim Kerja membangun budaya kerja dan pola pikir dilingkungan
satuan kerja
d. Tim Kerja melibatkan semua pegawai dalam ZI-WBK
2. Penataan Tata Laksana
Penguatan ketatalaksanaan bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan
efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien,
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 54
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
dan terukur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM. Program kerja
untuk mendukung tercapainya tujuan tersebut adalah:
1. Menyusun POS Kegiatan Utama
a. Tim menyusun POS merujuk pada Peta Bisnis Proses
b. Pegawai menerapkan POS
c. Tim mengevaluasi POS secara berkala
2. Menerapkan Kantor Elektronik
a. Tim menyusun SIM pengukuran kinerja
b. Tim menyusun SIM kepegawaian
c. Tim menyusun SIM pelayanan publik
3. Menerapkan Keterbukaan informasi publik
a. Tim menerapkan kebijakan keterbukaan informasi publik
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 55
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
b. Tim melakukan evaluasi atas penerapan keterbukaan informasi
publik
3. Penataan Sistem Manajemen SDM
Penataan sistem manajemen SDM aparatur bertujuan untuk
meningkatkan profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas
Menuju WBK/WBBM.
1. Menyusun perencanaan kebutuhan pegawai
- Rencana kebutuhan sesuai rasio dan kualifikasi
- Tim melaksanakan rencana kebutuhan pegawai
- Tim mengevaluasi rencana kebutuhan pegawai
2. Menerapkan Pola Mutasi Internal
- Tim menetapkan kebijakan pola mutasi internal
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 56
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
- Tim melaksanakan pola mutasi internal
- Tim mengevaluasi kebijakan pola rotasi internal
3. Melakukan Pengembangan Pegawai berbasis Kompetensi
- Tim mengembangkan kompetensi pegawai/capacity building
- Tim memberi kesempatan pegawai pengembangan kompetensi
4. Menetapkan Kinerja Individu
- Tim menentukan penilaian kinerja pegawai
- Tim menentukan ukuran kinerja sesuai dengan ukuran kinerja level
diatasnya
5. Menerapkan Aturan disiplin dan Kode Etik Pegawai
- Tim menegakan disiplin sesuai dengan PP 53 tahun 2010
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 57
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
- Tim menegakkan kode etik sesuai dengan Permendikbud Nomor
16 tahun 2012
6. Meningkatkan SIM Kepegawaian
- Tim menghimpun pangkalan data daftar riwayat hidup
- Tim menyusun DUK
- Tim memutakhirkan data secara berkala
- Tim mengukur kinerja pegawai secara berkala
4. Penguatan Akuntabilitas
Akuntabilitas kinerja adalah perwujudan kewajiban suatu instansi
pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan/kegagalan
pelaksanaan program dan kegiatan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 58
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
dalam mencapai misi dan tujuan organisasi. Program ini bertujuan untuk
meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
1. Melibatkan Pimpinan
- Tim melibatkan pimpinan saat menyusun perencanaan
- Tim melibatkan pimpinan saat menetapkan kinerja
- Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala
2. Mengelola Akuntabilitas Kinerja
- Tim menyusun dokumen perencanaan
- Tim menyusun rencana berorientasi hasil
- Tim menentukan indikator kinerja (SMART)
- Tim menyusun LAKIP tepat waktu
- Tim Tim menyampaikan informasi kinerja dalam LAKIP
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 59
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
- Tim meningkatkan SDM yg menangani akuntabilitas kinerja
5. Penguatan Pengawasan
Penguatan pengawasan bertujuan untuk meningkatkan
penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN pada
masing-masing instansi pemerintah.
1. Mengendalikan Gratifikasi
- Tim melakukan kampanye publik tentang pengendalian gratifikasi
- Tim menerapkan pengendalian gratifikasi
2. Menerapkan SPIP
- Tim membangun lingkungan pengendalian
- Tim menilai risiko kegiatan
- Tim mengendalikan untuk meminimalisir risiko
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 60
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
- Tim mengkomunikasikan dan mengimplementasikan SPI
keseluruh pegawai
3. Mengelola Pengaduan Masyarakat
- Tim menerapkan kebijakan penanganan pengaduan masyarakat
- Tim menindaklanjuti pengaduan masyarakat
- Tim melakukan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat
- Tim menindaklanjuti hasil evaluasi pengaduan masyarakat
4. Penerapan Whistle Blowing System
- Tim menerapkan kebijakan penanganan pengaduan pegawai
- Tim menindaklanjuti pegaduan pegawai
- Tim melakukan evaluasi atas penanganan pengaduan pegawai
- Tim menindaklanjuti hasil evaluasi atas penanganan pengaduan
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 61
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
5. Melakukan Penanganan Konflik Kepentingan
- Tim mengidentifikasi konflik kepentingan dalam TUSI
- Tim menyosialisasikan penganan konflik kepentingan
- Tim menerapkan penanganan konflik kepentingan
- Tim mengevaluasi penanganan konflik kepentingan
- Tim menindaklanjuti hasil evaluasi atas penangannya
6. Penyampaian Laporan Harta Kekayaan Pegawai
- Tingkat kepatuhan penyampaian Laporan Harta Kekayaan
Penyelenggara Negara (LHKPN) ke KPK bagi pegawai yang wajib
LHKPN
- Tingkat kepatuhan penyampaian Laporan Harta Kekayaan
Aparatur Sipil Negara (LHKASN) melalui aplikasi Sistem Informasi
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 62
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Pelaporan Harta Kekayaan (SIHARKA)bagi pegawai yang tidak
wajib LHKPN
6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Peningkatan kualitas pelayanan publik merupakan suatu upaya untuk
meningkatkan kualitas dan inovasi pelayanan publik pada masing-
masing instansi pemerintah secara berkala sesuai kebutuhan dan
harapan masyarakat. Disamping itu, peningkatan kualitas pelayanan
publik dilakukan untuk membangun kepercayaan masyarakat terhadap
penyelenggara pelayanan publik dalam rangka peningkatan
kesejahteraan masyarakat dengan menjadikan keluhan masyarakat
sebagai sarana untuk melakukan perbaikan pelayanan publik.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 63
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
1. Menerapkan Standar Pelayanan
- Tim menetapkan kebijakan SP
- Tim memaklumatkan standar pelayanan
-Tim menetapkan POS atas pelaksanaan SP
- Tim menelaah dan memperbaiki SP
2. Menerapkan Budaya Pelayanan Prima
- Tim mensosialisasikan/melatih Pelayanan prima
- Tim memberi informasi tentang pelayanan yg mudah diakses
melalui media
- Tim memberikan penghargaan dan saksi bagi penyedia layanan
dan pemberian konpensasi kepada penerima layanan yg tdk sesuai
dengan standar
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 64
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
- Tim menyedikan Sarana layanan terpadu
- Tim melakukan inovasi atas layanan
3. Melakukan Penilaian Kepuasan terhadap Layanan
- Tim melakukan survey kepuasan publik terhadap layanan Satker
- Tim menyampaikan hasil survey kepuasan publik yang bisa diakses
secara tebuka
- Tim menindaklanjuti hasil survey
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 65
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
C. PERAN SPI BAGI PEMBANGUNAN ZI-WBK
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 66
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 67
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Dengan adanya buku saku ini diharapkan dapat dijadikan pedoman dalam
memahami tugas dan fungsi SPI dalam membantu lembaga untuk memberikan
peringatan awal sebagai langkah prefentif untuk menjaga lembaga dari kemungkinan
melakukan kekeliruan, sehingga tata kelola lembaga menjadi lebih efektif dan efisien
serta terbebas dari praktik Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) serta untuk
memahami bagaimana peran SPI dalam pembangunan Zona Integritas-Wilayah
Bebas Korupsi (ZI-WBK) yang sedang digalakkan oleh LPMP Nusa Tenggara Barat.
5 PENUTUP
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 68
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
A. Peraturan Tentang Organisasi/Lembaga
1. Permendikbud Nomor 6 Tahun 2017 Tentang Perubahan atas Peraturan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 14 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan;
2. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 27
Tahun 2018 Tentang Rincian Tugas Unit Kerja Di Lingkungan Lembaga
Penjaminan Mutu Pendidikan Aceh, Sumatera Utara, Riau, Jambi, Sumatera
Selatan, Kepulauan Bangka Belitung, Bengkulu, Lampung, Banten, Daerah
Khusus Ibukota Jakarta, Jawa Barat, Daerah Istimewa Yogyakarta, Jawa
DAFTAR REGULASI
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 69
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan Barat,
Kalimantan Timur, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Sulawesi Utara,
Sulawesi Tenggara, Sulawesi Tengah, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara, Dan
Papua.
B. Peraturan Tentang Kepegawaian
1. Undang-undang Nomor 11 Tahun 1969 tentang Pensiun Pegawai dan
Pensiun Janda/Duda Pegawai;
2. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
4. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 1964 tentang Pemberian
Penghargaan Kepada Pegawai Negeri Yang Melakukan Kewajibannya
Secara Luar Biasa;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 70
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
6. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/Janji Pegawai
Negeri Sipil;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri
Sipil;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penenilaian
Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil;
9. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan
Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil;
10. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 jo Nomor 45 Tahun 1990
Tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi Pegawai Negeri Sipil;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai
Negeri Sipil;
12. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi
Pegawai Negeri Sipil;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 71
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
13. Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor
19 Tahun 2018 Tentang Pola Karier Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan
Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan;
14. Peraturan Menteri Nomor 44 Tahun 2018 Tentang Perubahan Atas Peraturan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 14 Tahun 2016 tentang
Ketentuan Teknis Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Pegawai di
Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
15. Peraturan Menteri Nomor 30 Tahun 2018 Tentang Pemberian Penghargaan
Kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan;
16. Peraturan Menteri Nomor 42 Tahun 2019 Tentang Pencabutan Peraturan
Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 8 Tahun 2015 tentang Uraian
Jabatan di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
17. Peraturan Menteri Nomor 15 Tahun 2019 Tentang Pedoman Perhitungan
Kebutuhan Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 72
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
18. Peraturan Menteri Nomor 12 Tahun 2019 Tentang Kelas Jabatan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
19. Peraturan Menteri Nomor 15 Tahun 2020 Tentang Pedoman Formasi Jabatan
Fungsional Widyaprada;
20. Keputusan Menteri Nomor 455/M Tahun 2019 Tentang Uraian Jabatan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan;
21. Keputusan Menteri Nomor 545 Tahun 2020 Tentang Pejabat yang
Berwenang Memberikan Izin kepada Pegawai Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan yang Akan Melakukan Kegiatan Bepergian ke Luar Daerah
dan/atau Mudik dalam Masa Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Corona
Virus Disease 2019 (COVID-19).
C. Peraturan Tentang Keuangan
1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara;
2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 73
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
3. Undang-Undang Nomor 15 Rahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan
dan Tanggung Jawab Keuangan Negara;
4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional;
5. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan;
6. Peraturan Pemerintah Nomor 39 Tahun 2007 Tentang Pengelolaan Uang
Negara dan Daerah;
7. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi
Pemerintahan;
8. Peraturan Pemerintah Nomor 43 Tahun 2013 Tentang Tata Cara
Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara;
9. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Pemerintah (SAKIP);
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 74
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
10. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 190/KMK.05/2012 Tentang Tata Cara
Pembayaran Dalam Rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja
Negara;
11. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 213/KMK.05/2013 Tentang Sistem
Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Pemerintah Pusat;
12. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 113/KMK.05/2012 Tentang Perjalanan
Dinas Dalam Negeri Bagi Pejabat Negara, Pegawai Negeri Sipil, dan Pegawai
Tidak Tetap;
13. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 81/PMK.05/2012 Tentang Belanja
Bantuan Sosial Pada Kementerian Negara/Lembaga;
14. Peraturan Menteri Keuangan Nomor Nomor 190-PMK06-2011 Tentang
Sistem Akuntansi Investasi Pemerintah;
15. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 214/PMK.05/2013 Tentang Bagan Akun
Standar;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 75
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
22. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 215/PMK.05/2013 Tentang Jurnal
Akuntansi Pemerintah Pada Pemerintah Pusat;
23. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 216/PMK.05/2013 Tentang Perubahan
Kedua PMK-190-PMK06-2011 Tentang Sistem Akuntansi Investasi
Pemerintah;
24. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 225/PMK.05/2012 Tentang Perubahan
Kesatu PMK-190-PMK06-2011 Tentang Sistem Akuntansi Investasi
Pemerintah;
25. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 233/PMK.05/2011 Tentang Perubahan
PMK 171/PMK05/2007 Tentang Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan;
26. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 238/PMK.05/2011 Tentang Pedoman
Umum Sistem Akuntansi Pemerintahan;
27. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 51/PMK.02/2014 Tentang Pedoman
Standar Biaya, Standar Struktur Biaya, dan Indeksasi Dalam Penyusunan
Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 76
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
28. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 171/PMK.02/2013 Tentang Petunjuk
Penyusunan dan Pengesahan DIPA;
29. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 222/PMK.05/2018 Tentang Perubahan
atas Peraturan Menteri Keuangan Nomor 177/PMK.05/2015 Tentang
Pedoman Penyusunan Laporan Keuangan Kementerian Negara/Lembaga;
30. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 78/PMK.02/2019 tanggal 17 Mei 2019
tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2020;
31. Peraturan Menteri Pendidkan Nasional Nomor 16 Tahun 2018 tentang Sistem
Akuntasi dan Pelaporan Keuangan di Lingkungan Depdiknas.
D. Peraturan Tentang Barang dan Jasa dan Barang Milik Negara (BMN)
1. Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 2014 Tentang Pengelolaan Barang
Milik Negara/Daerah;
2. Peraturan Presiden Nomor 75 Tahun 2017 tentang Penilaian Kembali Barang
Milik Negara/Daerah;
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 77
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
3. Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa
Pemerintah;
4. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 96/PMK.06/2007 tentang Tata Cara
Pelaksanaan Penggunaan, Pemanfaatan, Penghapusan, dan
Pemindahtanganan Barang Milik Negara;
5. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 171/PMK.05/2007 tentang Penggolongan
dan Kodefikasi Barang Milik Negara;
6. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 01/PMK.06/2014 tentang Penyusutan
Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap pada Entitas Pemerintah Pusat;
7. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 59/PMK.06/2014 tentang Tabel Masa
Manfaat Dalam Rangka Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap
pada Entitas Pemerintah Pusat;
8. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 90/PMK.06/2015 tentang Perubahan
Atas Peraturan Menteri Keuangan RI No. 01/PMK.06/2014 tentang
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 78
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
Penyusutan Barang Milik Negara Berupa Aset Tetap pada Entitas Pemerintah
Pusat;
9. Peraturan Menteri Keuangan RI No. 251/PMK.06/2015 tentang Tata Cara
Amortisasi Barang Milik Negara Berupa Aset Tak Berwujud pada Entitas
Pemerintah Pusat;
10. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 181/PMK.06/2016 tentang
Penatausahaan BMN;
11. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 83/PMK.06/2016
Tentang Tata Cara Pelaksanaan Pemusnahan Dan Penghapusan Barang
Milik Negara;
12. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 111/PMK.06/2016
Tentang Tata Cara Pelaksanaan Pemindahtanganan Barang Milik Negara.
LPMP Nusa Tenggara Barat| 2020 79
Buku Saku Satuan Pengawasan Intern (SPI)
“Bersama Menjamin Mutu, Melayani Sepenuh Hati”
SELAMAT MEMBACA
“Membaca adalah alat paling dasar untuk meraih hidup yang baik”
_Joseph Addison_