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Noviembre - No. 2

AmCham

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EditorialDe empleos y otras cosas

Comités Actividades del mes

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Carolina CastellanosDirectora Ejecutiva

Lourdes MonterrosoCoordinadora de Comunicaciones

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5a. Avenida 5-55 Zona 14, Edificio Europlaza WBC, Torre 1, Nivel 501014 Ciudad, Guatemala

Indice

Making business happen.

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De empleos y otras cosasLa falta de empleos en Guatemala es la punta de un iceberg grandote. No es la causa de nada, sino la consecuencia “natural” de políticas equivocadas que no atraen inversión y, por consiguiente, no hay generación de nuevas plazas de trabajo.

Cada año, alrededor de 200,000 jóvenes se gradúan de diversificado: bachilleres en sus diferentes disci-plinas, secretarias, peritos contadores, maestros, y un largo etcétera. Lo positivo: nuestra población joven está estudiando. Lo negativo: no tienen a dónde ir a trabajar, progresar, desarrollarse y, más aún, finan-ciarse sus estudios universitarios.

No nos comparemos con otros países. Esto depri-me y no resuelve. Veamos a lo interno. La inver-sión extranjera directa, a septiembre de 2013, es de US$677 millones. La gran pregunta, ¿es suficiente? Obviamente no, o aunque fuera la mitad de los jóve-nes que se están graduando en octubre y noviembre encontrarían trabajo.

Hablando de otras cosas…educación. La gran tarea pendiente. Se hizo una reforma que, si bien no es lo ideal, de pronto es mejor que el sistema educativo que data de quién sabe cuándo. La consecuencia: disturbios, secuestro de funcionarios del Ministerio, violencia, bloqueos y lo “usual”. El resultado, nada. Una reforma implementada, maestros sin recibir la capacitación correspondiente, falta de tecnología en las instituciones educativas ocasionando retraso en el proceso de desarrollo y en el futuro de los estu-diantes. ¿Y el futuro de Guatemala? En espera…

Otra cosa, la inseguridad. Se dice que el desempleo “obliga” a las personas a delinquir. No estoy muy convencida de esto. Pero definitivamente que la fal-ta de oportunidades no contribuye a disminuir el cli-ma de violencia. ¿Y si se incrementara la inversión, local o extranjera, disminuiría la violencia porque las personas ya tendrían trabajo? Probablemente no…

Unido a la inseguridad está esa otra cosa llamada “conflictividad social”, que pone en riesgo la vida de las personas, limita y hasta impide la libertad de comercialización y el libre tránsito por el país, ga-rantías Constitucionales que se violan en pro de la libertad de expresión. Esta libertad es ahora liberti-naje, puesto que mi libertad termina donde empieza la libertad de otro.

Esta “conflictividad social” aleja, a pasos agiganta-dos y con gran velocidad, cualquier inversión ex-tranjera, e incluso la local. Vimos recientemente los disturbios ocasionados en Huehuetenango por oposición a la construcción de una hidroeléctrica, inversión que generaría empleos directos, indirectos y mucho beneficio a todas las comunidades alrede-dor. La acción del gobierno fue dialogar, acceder a algunas peticiones, no procesar a los involucrados, y ver qué se puede arreglar conversando con personas que, abiertamente, cometieron varios ilícitos. Sin un Estado fuerte que proteja la inversión, que legítima-mente quiere desarrollarse en el marco de la ley, no habrá alguien (persona o empresa) que en su mente racional decida arriesgar su dinero en nuestro país.

El contrabando, ese monstruo de muchas cabezas, enraizado y penetrado, cual tentáculos, hasta en lo más profundo de nuestro país. Se ha dejado pasar por tantos años que ahora este monstruo ha crecido, apoya al narcotráfico con financiamiento y como medio de transporte, es un ingrediente más del cri-men organizado que corroe las entrañas de esta tie-rra en la que vivimos y por la que luchamos y, por supuesto, hace perder empleos. El consumo de pro-ductos de contrabando hacen perder empleos, pues las empresas legales y formales no pueden competir con precios significativamente más bajos.

¿Y la generación de los empleos? En espera. ¿De qué? De soluciones a todas estas “otras cosas” que afectan gravemente su generación. Y Guatemala rezagada. La economía informal crece, pues es por allí donde se vende el contrabando. La inversión se aleja y la creación de empleos dignos, formales, bien remunerados, con prestaciones y como decimos en buen chapín, “todas las de ley”, inexistente.

Editorial

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Actividades de Comités de septiembreComité de Promoción de Inversión Se conto con la participación de la empresa ANA-DIE, Alianzas Público PrivadasUno de los objetivos es promover la inversión priva-da en obras de infraestructura económica y la pres-tación de servicios a la sociedad mediante la celebra-ción de contratos.

Comité de Responsabilidad Social Empre-sarialSe conto con la presentación nuevamente de la em-presa ODEPAL con el proyecto del corredor inter-oceánico, pero esta vez nos compartieron el enfoque social. Con visión de gana-gana que le ha generado buenos resultados con la población de los 7 departa-mentos participantes.

Comité Laboral y Recursos HumanosSe contó con la participación de la Dra. Claudia

Meneses, médica egresada de la Universidad de San Carlos de Guatemala y especialista en Salud Ocupacional y Ambiental por la Universidad Autó-noma de México, (UNAM) de México D.F. Nos ha

compartido la importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional que deben cumplir las empresas.

Coctel de ComitésEl 14 de Octubre se llevo a cabo por primera vez un coctel para los 10 comités activos de AmCham. Ac-tividad en la que se agradeció a todos los participan-tes activos de los diferentes comités su apoyo y parti-cipación constante. Al mismo tiempo se entrego un reconocimiento especial a nuestros Presidentes por el liderazgo y compromiso al presidir las actividades.

Comités AmCham

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Premio Contribución a la comunidad

11 años consecutivos hemos llevado a cabo el Pre-mio de Contribución a la Comunidad, que reconoce a aquellas empresas socias de AmCham que tienen un programa de apoyo al desarrollo de la comuni-dad en las áreas social, ambiental, educativa y/o de desarrollo para sus colaboradores, llevadas a cabo en el período 2,012-2,013, en esta edición.

Las categorías a calificar son:

1. Social2. Ambiental3. Educativa4. Desarrollo para sus colaboradores5. Gran Ganador (proyecto que abarca dos o más de

las categorías anteriores o empresa que ha presen-tado proyectos en dos o más de esas categorías).

Los premios se harán entrega el Miércoles 29 de enero de 2014 en el Hotel Camino Real, Salón Petén a las 7:00 pm. Esto es inmediatamente después de haber finalizado nuestra Asamblea General Anual.

Para obtener las bases del concurso y fecha de entre-ga, comunicarse con Thelma Solares al correo co-mites@amchamguate.com o bien al teléfono 2417-0806.

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