byggefirma støber mange ordrer - sannea.dksannea.dk › knudsgaard › wp-content › uploads ›...

Byggefirma støber mange ordrer – virksomhed i Dommerby på vej mod sit største overskud Side 4-10

Langt færre får anerkendt arbejdsskadeSide 14

PersonalenytSide 18

Nr. 3 - 11. årgang • September 2015

2 | SKIVE-EGNEN . Fagligt Fælles Forbund

Skive-Egnens medlemsblad udkommer 4 gange årligt. Udgiver:3F Skive-EgnenJægervej 12 . 7800 SkiveT. 70 30 09 28 . F. 70 30 09 29www.3f.dk/[email protected]: 37342912

Næste medlemsblad udkommer:d. 11 december 2015

Ansvarshavende: • Gert Ringgaard [email protected]

Layout og TrykArcoRounborg a/sGemsevej 4, 7800 SkiveT. 96 16 52 00

Oplag:5.150 stk

Indlæg til næste nr. skal være afdelingen i hænde senest fredag d. 13. november 2015.

Lederen // 3

Arbejdspladsartikel, Byggefirmaet Knudsgaard // 4-10

Nyt fra A-kassen // 11

3F Skiveegnen - Efterløn/pensionistklubben // 12-13

Langt færre får anerkendt arbejdsskade // 14

GOPSHR // 15

Byggegruppen // 17

Personalenyt // 18-19

Praktiske oplysninger // 20

Indhold

Knudsgaard // 4-10

Fagligt Fælles Forbund . SKIVE-EGNEN | 3

Lederen

Af formand,Gert Ringgaard

Før valget ville hverken Venstre eller Social-demokraterne udtale sig om mere konkre-

te ønsker til ændringer i dagpengesystemet. Begge partier talte dog ret firkantet for, at ændringerne ikke må komme til at koste flere penge.

Dansk Folkeparti var vendt rundt. Fra at være dem, der stod fadder til halvering til 2 år og fordobling af genoptjeningsperioden til 12 mdr. var partiet nu klar til at forsøge at lappe på deres fejltagelser. DF og SF indgik endda en aftale om, at de hver på deres side forpligtigede sig til at presse på for at få genoptjeningsperioden tilba-ge på et halvt år.

Dagpengekommissionen er snart færdig med sit arbejde og naturligvis er hovedkonklusioner-ne blevet lækket til pressen. Det kan der være mange årsager til. Som regel er der en hensigt med den slags.

Nye beregninger fra ministeriet viser, at en halvering af genoptjeningsretten vil koste godt en milliard – og ikke 6-700 mio., som det hidtil har forlydt. Et af forslagene fra kommissionen er derfor at skære i satsen til de nyuddannede og ad den vej hente besparelser hjem.

Her er det så, vi lige skal standse op et øjeblik. For det første ser det ud til, at det daværende VKO-R flertal bevidst underdrev, hvor mange ledige, der ville miste deres dagpenge. I stedet for ca. 4.000 om året, blev det jo det tredobbelte. For det andet er en halvering af genoptjenings-perioden slet ikke tilstrækkeligt til at hjælpe de mennesker, der mister deres dagpenge. Havde perioden fortsat været et halvt år, var det kun ca. 20% af de ledige, der ville være blevet reddet på den konto.

Derfor er der behov for at andre ting kan blive godskrevet den ledige. Det kunne være, når den arbejdsløse kommer ud i en rotationsordning. Et ganske almindeligt job som følge af, at andre kolleger på arbejdspladsen er i uddannelse – det tæller ikke med nu. Det kunne også være det at tage efteruddannelse kunne tælle med. Eller noget af den aktivering, som kommunerne har været så vilde med, at knokle de ledige igennem. Det kunne måske også give anledning til lidt mere omtanke i kommunerne.

Hvis politikerne i 2010 ikke havde ”fejlbedømt” det antal ledige, der ville miste deres dagpenge, er det tvivlsomt, om forringelserne var kommet igennem. Dermed havde man naturligvis heller ikke haft den besparelse, der har været som følge af forringelserne.

Alligevel lader mange af de samme politikere nu som om, det nærmest er forbudt at tale om, at vores dagpengeforsikring igen må koste lidt flere penge, hvis der skal rettes op på nogle af forringelserne.

Det er god logik for mange politikere – men ikke for os andre ude i virkeligheden. Og i særdeleshed ikke for de mange ledige, der har mistet deres dagpenge og som har svært ved at genoptjene retten.

Derfor – kære politikere – kravl lige et par trin op stigen, så I får et bedre overblik. Dagpenge, mens man er arbejdsløs, er en del af den sociale/økonomiske sikkerhed, som vort samfund bygger på. ■

Dagpengeslaget i gang


Entreprenør investerer i at have lokale håndværkere

ArbejdspladsartikelTømrerne har i øjeblikket ingen tillidsrepræsentant, men Lars Knudsgaard og faglig sekretær Finn S. Niel-sen fra 3F håber, de snart vælger en kollega.


Byggefirmaet Knudsgaard har ansat flere fra det krakkede Bodilsen Totalbyg, men er presset af at opgaverne rykker længere væk fra Dommerby

Det skabte bekymring, da et af Sallings store byggefirmaer krakkede før sommerferien.

Men nedturen i Bodilsen Totalbyg i Durup ser ikke ud til at skyldes nogen generel krise i bygge-branchen i Nordvestjylland. Hos Byggefirmaet Knudsgaard i Dommerby lever der masser af optimisme.

Omsætningen i år bliver den største nogen sinde med næsten en kvart milliard kr. Over-skuddet ser også ud til at sætte rekord i 2015.

Tillidsrepræsentant Jørgen Ulrik-Jensen glæ-

der sig over, at Knudsgaard har kunnet ansætte flere af de fyrede fra Bodilsen Totalbyg. Blandt andet nogle støbere som nu bygger huse nær Aarhus.

Ordrebeholdningen hos Knudsgaard er på 350 millioner kr. Det svarer til næsten halvandet års arbejde.

Mere ser ud til at være på vej. Blandt andet endnu mere renovering af boligblokke for bo-ligselskaber. De projekter giver meget arbejde i øjeblikket i byggebranchen.

De nye huse på Liseborg Bakke i Viborg forberedes til at kunne få batterier, der kan samle strømmen fra solceller på taget.

Tekst og fotos: Journalist Niels Stoktoft Overgaard


Byggeplads i nærheden

I øjeblikket ligger en af Knudsgaards største byg-gepladser i Viborg. Her opfører et boligselskab 55 huse på en bakke med vid udsigt.

Lige nu går der seks murere, fire støbere og fire tømrere på pladsen. Snart kommer der tre flisemurere. De glæder sig over en arbejdsplads tæt på Dommerby og dermed kun lidt kørsel.

Ellers er der en tendens til, at pladserne rykker længere og længere væk. Der har i lang tid kun været meget lidt gang i byggeriet i Skive.

Fast kerne

I dag beskæftiger Knudsgaard totalt omkring 75 personer, heraf 55 timelønnede. Det tal har tidligere været højere, op mod 100.

Men med opgaver langt væk fra Skive er firmaet begyndt at bruge underentreprenører. I øjeblikket blandt andet til renovering af en boligblok i Skjern.

Stadig større brug af underentreprenører er en generel tendens i byggebranchen. Flere af

de store selskaber har i dag stort set ingen egne håndværkere. Også Bodilsen Totalbyg var i gang med at skære ned på antallet af egne timelønne-de inden konkursen.

Men entreprenør Lars Knudsgaard går mod moden. Han vil gerne have en større kerne af egne folk, der kender forretningsgangen i virk-somheden.

- Derfor har vi også lige købt 17 nye biler ud over de 10, vi fik sidste år. Vi har gode folk, og dem vil vi gerne holde på, siger Lars Knuds-gaard.

Der er meget mere gang i byggeriet i Viborg end i Skive.

Nu også med udvidelse af sygehuset og europæisk

hjemsted til Apple.

Arbejdspladsartikel

Byggefirmaet Knudsgaard giver fem tilbud om ugen og tit på store projekter.


Tømrer Kim Antonsen kunne godt tænke sig at bo i husene i Viborg, men først når han bliver gammel.

Gang i Viborg

Det kan også nemt give problemer med unde-rentreprenører. Knudsgaard har lige oplevet på et projekt, at en tømrermester gik konkurs. Så skrider tidsplanen.

- Omvendt er vi også nødt til at se på økono-mien ved at sende folk langt væk. Vi har været oppe på at betale 2,7 millioner kr. et år i kørepen-ge. Oveni kommer udgifter til diesel og drift af biler, siger Lars Knudsgaard.

Lige nu er der udsigt til flere opgaver i Viborg. Her er det oplagt at bruge egne medarbejdere fra Dommerby.

Der er meget mere gang i byggeriet i Viborg end i Skive. Nu også med udvidelse af sygehuset og europæisk hjemsted til Apple.

Så meget tjener de

Lars Knudsgaard har ingen planer om at flytte firmaet fra Dommerby til for eksempel Aarhus eller andre steder, hvor der er fart på byggeriet.

Det var i Skive-området, den 42-årige entrepre- nør startede sit firma for 18 år siden. Det er vigtigt med rødderne.

Husene i Viborg bygges efter de nye 2020-krav til energi med blandt andet 48 cm hulmur til isolering.


Stort set alt arbejde udføres på akkord. På pladsen i Viborg er der udsigt til, at støberne kan hente cirka 250 kr. i timen. Murerne mellem 220 og 250 og tømrerne måske lidt mere.

3F står for opmålingen. Tillidsrepræsentant Jørgen-Ulrik Jensen forhandler derefter med Lars Knudsgaard. Det trækker somme tider lidt ud.

- Lars har meget at se til. Men med tålmodig-hed så går det, siger Jørgen-Ulrik Jensen.

Kvartalsmøder for alle

Lars Knudsgaard er selv klar over, at han priori-terer en opringning om køb af 100 huse frem for akkordforhandlinger. Derfor planlægger han nu en ændring. Han har ansat Ole Olsen som pro-jektleder. Han kommer fra Bodilsen Totalbyg og skal fremover have ansvaret for de timelønnede.

Men forinden vil Lars Knudsgaard i de næste uger tage rundt for at snakke enkeltvis med alle timelønnede. Har de forslag til noget, som kan gøres bedre?

- Vi holder også et møde hvert kvartal ved fy-raften, hvor jeg fortæller om ordrer, om budgiv-ning, nyansættelser og en masse andet. Jeg giver en time og lidt mad, og de ansatte giver en halv time, fortæller Lars Knudsgaard. ■

Firmaudflugt - fodboldlandskamp i Parken

Ansatte hos Knudsgaard bestiller selv materialer og bestemmer i høj grad selv over deres egen arbejdsdag

Hver anden uge betaler alle hos Byggefirmaet Knudsgaard 20 kr. til personaleforeningen.

Indehaveren dobler beløbet op, og pengene bruges så til arrangementer.

Et af de seneste var den vigtige fodbold-landskamp mod Armenien. Den så murer Knud Nielsen sammen med kolleger. De kørte i bus til Parken.

Arbejdspladsartikel

Knud Nielsen bor i Dommerby, tæt på firmaets værksted.

Niels Jørgen Løndal og hans makker begynder først kl. 7 oghar fem arbejdsdage om ugen.

- Vi har også været til Rock ved Åen i Skive. Det er sjovt at tage at sted sammen med kolleger, synes Knud Nielsen.

Han har arbejdet hos Knudsgaard i 8 1/2 år. Han kan lide, at der er stor selvbestemmelse i firmaet.

- Vi passer os selv og bestiller selv materialer, fortæller Knud Nielsen. Men vi kan også altid


Firmaudflugt - fodboldlandskamp i Parken

få fat i en byggeleder eller en anden, hvis vi har spørgsmål.

Efterløn forude

Knud Nielsen er 54 år og døjer med en dårlig hofte. Lægerne siger, at det ikke behøver have noget med arbejdet at gøre, og han er for ung til at blive opereret. Ryggen har det fint, og derfor tror Knud Nielsen på, at han kan fortsætte i hvert fald til han er 64 og kan få efterløn.

Hans makker, Niels Jørgen Løndal, er fyldt 60, og skulderen er ved at være færdig. Derfor ved han ikke, om han tager imod efterlønnen, når han kan få den næste år.

- Jeg er aldrig ked af at gå på arbejde. Højest kan det være en anelse træls at vandre op på stilladset på en regnvejrsdag, siger Niels Jørgen Løndal.

Taget med på råd

42-årige Poul Erik Andersen er ufaglært støber. Han glæder sig over selv at kunne bestemme meget. Efter et projekt er sat i gang, klarer folke-ne resten.

- Vi bliver også taget med på råd, fortæller Poul Erik Andersen. Lønnen kommer til tiden, og det hele fungerer.

Han synes, de nye huse til boligselskabet i Viborg bliver fine. De ligger også med afstand og er ikke så hårdt klemt sammen. Her kunne Poul Erik Andersen godt bo selv, men først når han bliver gammel. Foreløbig forlader han ikke sin lille landejendom i Vridsted.

Sølvmedalje

Den 52-årige tømrer Kim Antonsen har været

Poul Erik Andersen ligger sjældent ude, selv om byggepladsen befinder sig langt væk, fordi hans makker skal hjem til små børn.


makker med entreprenør Lars Knudsgaard i deres unge dage som svende.

- Da var Lars rigtig god til at presse vores arbejdsgivere. I dag er han også god til at presse, men det er fra den anden side, siger Kim An-tonsen med et smil.

Han begyndte først i firmaet for to år siden. Forinden havde hans søn, Thomas, afprøvet Byg-gefirmaet Knudsgaard som lærling. Han scorede en sjælden sølvmedalje ved svendeprøven.

Sammen med sin makker, Karl Peter Bech-mann, arbejder Kim Antonsen kun fire dage om ugen. De ansatte har frihed til selv at vælge mellem fire og fem dage.

- Vi arbejder fra 6 til 16. Gevinsten er fridagen fredag. Det gør os ikke noget at skulle stå en time tidligere op om morgenen de fire første dage i ugen, siger Kim Antonsen. ■

Niels Jørgen Løndal fortæller, at der aldrig er problemer medat få hjælpemidler, heller ikke i forhold til sikkerheden.

Kim Antonsen og Karl Peter Bechmann har to tvivlsspørgsmål tilbage i forhold til akkordregnskabet, og dem taler de med Finn S. Nielsen fra 3F om.

Arbejdspladsartikel


Fællessamtaler med Jobcentret I forbindelse med beskæftigelsesreformen, som vi tidligere har orienteret om, er der pr. 1. juli 2015 indført 2 fællessamtaler mellem den ledige, Jobcentret og A-kassen. Den første sam-tale finder sted efter 4-6 måneders ledighed og den anden efter senest 16 måneders ledighed. Meningen med samtalerne er at lave en helheds-orienteret indsats i forhold til den enkelte ledige, hvor der både ses bagud – hvad er der gjort af tiltag hidtil – og i høj grad kigges fremad, hvad skal der ske af nye tiltag i forhold til den enkelte ledige. ■

Ansøgning om feriedagpenge

Når medlemmer udfylder en ansøgning om feriedagpenge er der specielt to felter, som vi jævnligt oplever ikke bliver udfyldt korrekt.

Feltet ”Hvor mange feriedage har du optjent i ansættelsesforhold i 20xx?” Her foreslår syste-met et antal dage, men det er vigtigt at du selv udfylder feltet med det antal dage der fremgår af det/de feriekort du har fra tidligere arbejdsgiver(e).

Feltet ”Ferieperioder”. Første gang blanketten indsendes skal ALLE ferieperioder oplyses, også de ferieperioder, hvor du bruger de feriepenge til ferien, du har på feriekort.

BEMÆRK at der først vil ske udbetaling af ferie-dagpenge, når det antal dage du har på feriekort er opbrugt og indrapporteret som en ferieperio-de på feriedagpengeansøgningen. ■

Befordringstilskud – AMU/VEU/Aktiveringstil-bud til ledige

Der skal søges på en særlig blanket, når det er AMU og til et aktiveringstilbud. Tilbudsstedet skal ikke længere udfylde antallet af dage du har deltaget på kurset.

Du må ikke have en uddannelse, der er på et højere niveau end en erhvervsuddannelse eller en ligestillet uddannelse. Det vil sige, at du ikke må have en gymnasial uddannelse for at kunne komme ind. Har du en uddannelse på et højere niveau, kan du ikke få befordrings-tilskud - med mindre du ikke har brugt uddannelsen de sidste fem år.

Kilometersatsen er i 2015 på 1,03 kr. pr. km.

BEMÆRK at hvis det samlede befordringstilskud er under 36,54 kroner, udbetales det ikke. ■

Alle regler for befordringstilskud kan i øvrigt findes på dette link:http://www.veug.dk/Borger/VEU-godtgoe- relse/Satser/Sats-for-befordringstilskud

Af A-kasseleder, Klaus Helmin-Poulsen

Nyt fra A-kassen

Af A-kassesagsbehandler Bent Møller Winther

Vi deltager selvfølgelig meget gerne i de to fællessamtaler,

men det er frivilligt om du ønsker at vi deltager.


Torsdag den 8. oktober 2015 kl. 14.00 Lotterispil

Vi mødes i Fagforeningshuset, Jægervej 12, Skive og spiller 10 spil med forskellige gevinster, der vil være te, kaffe og brød, samt en øl eller vand under spillet. Af hensyn til bestilling af kaffe og brød er tilmelding nødvendig.

Tilmelding til dette er senest 1. oktober 2015.

Torsdag den 29. oktober kl. 16.30 Bowling

Vi mødes i Bowling hallen i Skive kl. 16.30 hvor vi får lavet holdopdeling og finder sko, så vi er klar til kamp kl. 17.00. Der er så buffet når vi har fået pustet ud efter en times spil. Der vil være to billetter pr. person til drikkevarer (øl eller vand). Prisen for dette er for medlemmer 150,- kr. og for ledsagere 250,- kr.

Tilmelding til dette er senest 20. oktober 2015.

Torsdag den 19. november 2015 kl. 07.00 Tur til Tyskland

Vi mødes ved Fagforeningshuset, Jægervej 12, Skive, hvorfra vi kører i bus mod Tyskland, undervejs skal vi have kaffe m/brød mm, inden vi kaster os over varerne hos Duborg . efter et par timer her, kører vi op til HOLBØL Landbohjem, hvor vi skal hygge med lækker mad, lidt musik, (ca. 3 timer siger de det tager her) inden vi så kører hjemad igen.Prisen for dette er for medlemmer 250,- kr. og for ledsagere 350,- kr.

Tilmelding til dette er senest den 5. november 2015. Max 55 personer (først til mølle).

Torsdag den 3. december 2015 kl. 12.00Julefrokost

Vi holder igen i år vores julefrokost hos TJ Ca-tering, Frisenborgvej 6, Skive. Her skal vi hygge med god mad, lidt til at skylle efter med og hyg-gemusik, ja nogen ku måske fristes til en dans, muligheder er der masse af, sammen håber vi på en rigtig kanon afslutning på årets aktiviteter.Prisen for dette er for medlemmer 200,- kr. og for ledsagere 300,- kr.

Tilmelding til dette er senest den 20. november 2015.

3F Skive-EgnenEfterløn/pensionistklubben Efterår 2015

UDSOLGT


2016Torsdag den 21. januar 2016 kl. 14.00Lotterispil

Vi mødes i Fagforeningshuset, Jægervej 12, Skive og spiller 10 spil med forskellige gevinster, der vil være te, kaffe og brød, samt en øl eller vand under spillet. Af hensyn til bestilling af kaffe og brød mm, er tilmelding nødvendig.

Tilmelding senest den 14. januar 2016.

Fredag den 12. februar 2016kl. 10.00 3F efterløn og pensionist-klubbens generalforsamling

Generalforsamlingen afholdes i Fagforeningshusets lokaler, Jægervej 12, Skive.Dagsorden ifølge klubbens vedtægter. Forslag som ønskes behandlet skal være besty-relsen i hænde. Senest den 4. februar 2016.Efter generalforsamlingen vil klubben være vært for medlemmerne ved et mindre trakte-ment.

For at kunne deltage i dette er tilmelding nødvendig, senest 4. februar.

Af hensyn til koordineringen af tilmeldinger, kan tilmeldingen kun foregå, gennem ovenståendemuligheder, og ikke til medlemmer af bestyrelsen. Disse arrangementer kan også findes på hjemmesiden www.3f.dk/skive og derefter under efterlønsklubben.

Hvis vi i klubben får tilbud om deltagelse i forskellige andre arrangementer, vil de også blivelagt ind på denne side, dette er desværre nødvendig, da det nogen gange er med meget korttidsfrist der kommer tilbud til bestyrelsen.

Gode ideer og forslag modtages gerne løbende, så derfor lige en opdatering af bestyrelsen,ellers send disse til 3F Skive og vi får dem derfra.Formand Anders Christiansen, Skivevej 38, Balling, 7860 SpøttrupKasserer Erling Bentsen, Skrænten 17, 7800 SkiveBestyrelse Freddy B. Madsen, Vibevænget 6, Breum, 7870 RoslevBestyrelse Kaj O. Sørensen, Nymøllevej 3, 7860 SpøttrupBestyrelse Bente Pedersen, Hedetoften 48, 7800 Skive

TILMELDING: til disse arrangementer sendes til 3F Skive-Egnens kontor. Tlf. 70 30 09 28 eller mail. [email protected]

Husktilmelding

4. februar


Af socialrådgiver Poul Bundgaard

På blot et år er antallet af anerkendte arbejds-skader faldet fra 75 til 53 procent. Det viser

den seneste oversigt fra arbejdsskadestyrelsen.Styrelsen har skærpet reglerne på baggrund af

en højesteretsdom fra november 2013.Nu bliver kun varige skader anerkendt. Tidlige-

re skulle der blot være symptomer, f.eks. smerter for at sagen blev anerkendt.

Med de nye regler skal der, uden tvivl, være en varig skade.

Bevisbyrden er skadelidtes

DVS skadelidte skal bevise at en tidligere afvist sag har vist sig værre end først antaget. Det bli-ver vanskeligere når sagen er afvist første gang.

Efter en afvisning har vi fortsat 4 uger til at anke afgørelsen og minimum 5 år til at søge sagen genoptaget på forværring af helbredstil-standen.

Den ny praksis ændring gør det vanskeligere at få dækket de faktiske udgifter til medicin, genoptræning og kørsel til læge. Dette afgøres af forsikringsselskaberne i 1. instans.

I 3f prøver vi på dialogmøder med arbejds-skadestyrelsen og ankestyrelsen at påvirke udviklingen til det bedre. Og vi er hele tiden på udkig efter ”en god sag” som vi kan rejse ved domstolene.

Højesteret har dog vurderet at en skade i lovens forstand først er en skade når den har medført en varig skade hos medlemmet.

Det bliver derfor relevant at 3f spørger politi-kerne om denne nye praksis stemmer overens med den politiske intention på arbejdsskadeom-rådet. ■

Langt færre får anerkendt arbejdsskade p.g.a. ny praksis i arbejdsskadestyrelsen

Med de nye regler skal der, uden tvivl,

være en varig skade.


Hvis du arbejder for et privat rengøringssel-skab der har overenskomst, skal du huske

at hvis du arbejder forskellige steder, så skal du have løn for den tid du sidder i bilen eller cyklen mellem de forskellige steder. Du skal dog være opmærksom på, at den løn du skal have er grundlønnen og ikke præstationslønnen. Det vil sige at du under transport skal have 102,81 kr. pr. time. Derudover skal du, hvis du bruger eget transportmiddel, også have betaling svarende til offentlig tranport eller kilometerpenge.

Samtidig skal du lige have opmærksomheden på, at hvis din arbejdstid forlænges med mere end 1 time uden at det er varslet dagen før, skal du have et varslingstillæg på 33,73 kr.

Hotel og restauration: Særligt løntillæg

Hvis du arbejder inden for hotel og restaura-tionsbranchen på en overenskomstdækket virksomhed skal du have et særligt løntillæg på 1,55% af den ferieberettigede løn, det indbetales til Feriefonden og udbetales året efter sammen med feriepengene. Det vil sige at ferieopsparin-gen nu er på 14,05%.

Arbejdsgivere, der ikke burde have lov til at drive virksomhed

Vi har hen over sommeren igen haft sag med en arbejdsgiver der ikke betaler sine medarbejdere løn. Det er den samme arbejdsgiver vi plejer at have sager mod i november, januar og marts. Han hyrer folk fra Østeuropa til sæsonarbejde, vel vidende at han ikke kan eller ikke vil betale dem løn. Ved ansættelsen presser arbejdsgive-ren de ansatte til en aftale hvor arbejdsgiveren ”passer på” lønnen indtil de rejser hjem, de så får lommepenge undervejs, som naturligvis fra-

trækkes lønnen, huslejen modregnes også i den optjente løn og restbeløbet skal så betales ved hjemrejse når arbejdet er udført. Nogle gange hører vi fra medarbejderne når de er sultne og de ikke har fået lommepenge (typisk 300 kr. om ugen) eller hvis der er lukket for vand eller varme i den bolig de får stillet til rådighed. Vi har sågar oplevet at medarbejderne betalte husleje til arbejdsgiveren, som så skulle fratrækkes deres løn, men arbejdsgiveren betalte ikke udlejer og medarbejderen blev derfor sat ud. Arbejdsgive-ren har været erklæret konkurs, virksomheden på tvangsauktion, og alligevel lykkes det ham på forunderlig vis at stige op til overfladen og begynde sine numre igen. Det er uanstændigt at man kan drive forretning på den måde og at han får lov til at behandle medarbejdere på den måde den ene gang efter den anden. Stod det til mig skulle sådan en bandit ikke have lov til at dri-ve virksomhed og ansætte folk. Men indtil vide-re fortsætter han ufortrødent og vi kan se frem til flere sager fremadrettet og medlemmer der sidder på kontoret og græder fordi de er sultne og ikke har penge til at rejse hjem for, samtidig er arbejdsgiveren så snu, at han udmærket ved hvordan det danske retssystem virker og at han kan trække sagerne i langdrag ved ikke at møde op i retten før han skal politifremstilles, og at han der bliver dømt til at betale med en betalingsfrist og den ved han også lige præcis hvor langt han kan strække! ■

Gruppen for de grønne, offentlige, privat service, hotel og restaurationsområder

Af gruppeformandTina Bak Hansen

GOPSHRPrivat rengøring: Løn for køretid

Bliv ikke klædt af - bliv klædt på til lønkamp. For dig og dine kollegaer.

2-3. oktober på Langsøhus

Lær akkordsystemetHvad skal du have for dit arbejde?Lær at tjene penge på din akkord.

ForhandlingsteknikEr mester tung at danse med?Lær hvordan du og dine kollegaer kan få bedre løn og arbejdsforhold.

...Og fagligt fællesskab.Mød andre lærlinge og ungsvende, udbyg dit netværk tværs over landet. Sammen står vi stærkest!

Tilmeld dig allerede nu til Emil Olsen:Tlf. 27581140 eller på mail: [email protected]

Så kan du blive klædt på til en bedre løn!

UngdomsByggegruppe

Bliv ikke klædt af – bliv klædt på til lønkampFor dig og dine kollegaer

3.-4. oktober på Laugesens Have

Tilmeld dig allerede nu til Emil Olsen:Tlf. 2758 1140 eller på mail: [email protected]




...Og fagligt fællesskabMød andre lærlinge og ungersvende, udbyg dit netværk tværs over landet.Sammen står vi stærkest!

UngdomsByggegruppe


Travlhed i byggeriet

Der er nu ved at være godt gang i byggeriet det har betyder at der hver uge er 100 af vores kollegaer der får et nyt job på landsplan. Det betyder også at der her lokalt kun er 34 ledige af byggegruppens medlemmer og det er rigtigt positivt.

Vi er nu ved at nærme os fuld beskæftigelse og skal huske de unge mennesker der gerne vil, eller er, i gang med en uddannelse. De unge der er i gang og er tilknyttet Skolepraktikordningen skal vi have skaffet en uddannelsesaftale. Så næste gang din arbejdsgiver mangler folk så prøv at gøre en indsats for at få en lærling i gang.

ByggegruppenOpmåling

Vi kan godt i afdelingen mærke at de fleste af vores medlemmer er i gang, vi har godt gang i opmålingerne selv om der er travlt vil vi gerne at der er flere der bruger deres ret til opmåling, vi er klar til at hjælpe dig med opmålinger eller prisaftaler eller hvis du aldrig har prøvet at arbejde på akkord før er vi parate til at lave prø-veopmålinger for dig bare kontakt os eller kom i afdelingen med dine tegninger. Der er i dette blad et tværfagligt tilbud til unge under 31 år om akkordsystemet, forhandlingsteknik og fagligt fællesskab, benyt dig af tilbuddet. I december bladet kommer der tilbud om et tagdækker-kursus og vort eget lokale opmålerkursus for betoner, murer og tømrer. ■

Bliv ikke klædt af - bliv klædt på til lønkamp. For dig og dine kollegaer.

2-3. oktober på Langsøhus



...Og fagligt fællesskab.Mød andre lærlinge og ungsvende, udbyg dit netværk tværs over landet. Sammen står vi stærkest!

Tilmeld dig allerede nu til Emil Olsen:Tlf. 27581140 eller på mail: [email protected]


UngdomsByggegruppe


Personalenyt

Med udgangen af juli måned er Poul Jean Hansen gået på efterløn. Ved sin fratræden var Poul valgt som gruppeformand for byggegruppen. Denne post er overtaget af kollegaen Claus Christensen.

Poul startede i det daværende SID tilbage i 1987 og det blev dermed til 28 års arbejde i medlemmernes tjeneste.

Igennem alle årene arbejdede Poul med opmåling inden for byggeriet og med med-lemmernes faglige sager i almindelighed.

De fleste af årene har Poul desuden deltaget i afdelingens bestyrelsesarbejde udpeget af byggegruppen. Først i SID og senere i 3F.

Efter få år i SID blev Poul desuden valgt som formand for LO Skive-Egnen. En post han har valgt at fortsætte med til foråret 2016.

Vi ved, at Poul pusler med forskellige pla-ner for, hvad han vil bruge den næste del af

Poul Jean Hansen er gået på efterløn

sit liv på og ønsker ham god vind og tak for de mange år i medlemmernes og afdelin-gens tjeneste.

Gert RinggaardFormand

Forbundsformand Per Christensen lagde lørdag d. 22. august vejen forbi afdelingen for sammen med ca. 400 fremmødte medlemmer med familie at fejre 3F`s første årti.

Det er netop i år 10 år siden, at 3F blev til virkelighed ud af de tidligere SID og KAD.


Mit navn er Nissim Koren. På den sidste generalforsamling blev jeg valgt ind som industrigruppens formand.

Præsentation

Jeg er født og opvokset i en kibbutz i Israel, og jeg er 59 år gammel. Jeg har gået i skole i 13 år, og er uddannet smed. Derudover har jeg også en militær uddannelse fra den isra-elske hær. Jeg har rejst meget i verden, hvor jeg også har arbejdet i flere lande.

Jeg kom til Danmark i 1987 sammen med min danske kone. I alle de år jeg har været i Danmark, har jeg haft et fast arbejde, bortset fra i en kort periode, hvor jeg deltog i enkeltfags undervisning på Skives VUC og HF.

På min forrige arbejdsplads har jeg været talsmand for mine kolleger i ca. 7 år, og i 2007 blev jeg valgt til TR. Jeg blev valgt ind i industriens gruppebestyrelse i 2009, og jeg blev samme år konstitueret til afdelingsbe-styrelsen.

Siden jeg startede som gruppeformand, har jeg primært brugt tiden på, at sætte mig ind i de forskellige overenskomster, sagsbe-handlingsmetoder, og hvordan jeg kan gøre brug af de værktøjer, der står til rådighed.

Der er meget jeg skal lære. Carina og Erik er undværlige i denne proces. Deres viden og erfaring er guld værd, så jeg er sikker på, at det vil lykkes med mine dygtige kollegers hjælp!

Ny formand for Industrigruppen

Jeg glæder mig til udfordringerne og til at være her for jer. Jeg prioriterer meget kontakten til TR, AMR, virksomheder og Forbund, så jeg er klædt på, når I får brug for det.

I forbindelse med folketingsvalget var vi ude på flere virksomhedsbesøg, hvor vi uddelte reklamemateriale og rundstykker. På en del af virksomhederne fik jeg/vi en rundvisning og en personlig kontakt med medarbejderne, tillidsvalgte og ledelse.

Her i sensommeren/efteråret, vil jeg plan-lægge besøg på de virksomheder, jeg endnu ikke har været på.

Så håber på vi ses, på min tur rundt.

Hilsen Nissim

Nissim Koren

3F – Danmarks stærkeste fagforening

og a-kasse

Åbningstider

Jægervej 12, 7800 Skiveog Kirkebakken 7, Roslev

Mandag og tirsdag 9-15Onsdag lukketTorsdag 9-17Fredag 9-12

Telefontider:

Mandag-tirsdag: 8.00-15.30Onsdag: 9.00-15.00Torsdag: 8.00-17.00Fredag: 8.00-12.00

Ring på 70 30 09 28, hvis du har behov for at træffe en aftale om onsdagen. Ved telefonhenvendel-se efter normal daglig arbejdstid er der henvisning til vagttelefonfor hjælp til akutte fagligeproblemer.

Direkte telefonnumre

Daglig ledelse

Gert Ringgaard 88 92 61 21Tina B. Hansen 88 92 61 14

Industrigruppen

Nissim Koren 88 92 61 19Carina R. Olesen 88 92 61 17Erik Østergaard 88 92 61 35

GOPSHR

Tina B. Hansen 88 92 61 14Sv. Erik Christensen 88 92 61 06

Byggegruppen

Per Johansen 88 92 61 26Finn Nielsen 88 92 61 36Claus Christensen 88 92 61 40

Transport & lager

Dorte Nørgaard 88 92 61 22Flemming Nielsen 88 92 61 23

Kassererfunktion

Anne Marie Lumby 88 92 61 12Casper Høy Søndergaard(Økonomiansvarlig) 88 92 61 11

A-kassen

Klaus Helmin-Poulsen(A-kasseleder) 88 92 61 07Jytte Jensen 88 92 61 03Dorthe Klit 88 92 61 02Alice Dølby 88 92 61 10Bent M. Winther 88 92 61 33Lisbeth Spanggaard 88 92 61 39

Omstilling

Tove Laursen 70 30 09 28Lea Vangsgaard 70 30 09 28

Service

Susanne Møller 70 30 09 28Erik Boll 70 30 09 28

Socialrådgiver

Poul Bundgaard Hansen 70 30 09 28

3F Skive-egnenJægervej 12DK-7800 SkiveT. 70 30 09 28F. 70 30 09 29www.3f.dk/[email protected]

byggefirma støber mange ordrer - sannea.dksannea.dk › knudsgaard › wp-content › uploads ›...

Documents