bİz kİmİz? · 2020. 12. 5. · etin. yönetimkurulunda kadınlara ait koltuk oranı %15....

BİZ KİMİZ?

Ocak 2017’de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin (YKKD) temel amacı, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemektir.

Derneğimizin kökeni, bu amaca hizmet veren ilk oluşum olarak 2012 yılında Mentor Danışmanlık Yönetici Ortağı Hande Yaşargil ve Klinik Psikolog Burçak Güven tarafından kurulan Yönetim Kurulunda Daha Çok Kadın İçin Şirketler Arası

Mentorluk Programı’na dayanmaktadır.

Yönetim Kurullarında kadın temsil oranının artırılması desteklemek üzere bu role “hazır” kadın havuzunun genişletilmesi amacıyla başlatılan Yönetim Kurulunda Kadın Programı, Yönetim Kurulu Üyeliği a lanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk ve tek sertifika programıdır. Programın ana unsurlarından bir diğeri de ülkenin en etkin iş

insanları ve kanaat önderlerinden Mentorluk alma imkanı tanıyan şirketler arası Mentorluk sistemidir. 18 ay süren her dönemde Mentorlarımız yeni bir kadın Menti ile çalışıp onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında önemli bir rol

üstlenmektedirler.

Bugüne kadar ilk üç dönemi tamamlanmış olan ve 137 üst düzey kadın yöneticinin mezun olduğu Yönetim Kurulunda Kadın Programının dördüncü dönemi Ocak 2020’de başlamıştır. Bu dönemde katılan 60 yeni lider kadın ile birlikte YKKD Menti

ağı 197 kişiye ulaşmıştır.

YKKD bir yandan bu özgün programı devam ettirirken, yönetim kurullarında kadın temsil oranının artırılması yönünde iletişim, işbirliği, farkındalık ve bilgi paylaşım platformu olarak çalışmalarını hayata geçirmektedir.

Yönetim Kurullarında eşit cinsiyet temsilinin toplumsal ve ekonomik faydası konusunda tüm paydaşları ikna etmek ve kadınları bu yolda geliştirmek misyonu ile çalışmaktadır.

Dünya Ekonomik Forumu Cinsiyet Eşitliği Raporu’nda Türkiye’nin sıra laması

130Türkiye’de kadın istihdam oranı

%29Türkiye’de Borsaya Kote 403 şirketin Yönetim Kurulunda kadınlara ait koltuk oranı

%15Ülkemizin her noktasında bu role hazır, eğitimli, donanımlı, başarılı, aydınlık iş

kadınları olduğunu biliyoruz.

Yönetim Kurulla rında eşit temsiliyet için gönüllü ve haklı çabamızı sürdürüyoruz.

Kadınlar, Yönetim Kurullarındaki koltuklara aday!

Biz Varız. Buradayız. Hazırız.

YÖNETİM KURULUNDA KADIN TEMSİLİNİ ARTIRARAKTOPLUMSAL KALKINMAYI DESTEKLEMEK

VİZYONUMUZYÖNETİM KURULLARINDA EŞİT CİNSİYET

TEMSİLİYETİ

MİSYONUMUZYÖNETİM KURULLARINDA EŞİT CİNSİYET TEMSİLİNİN TOPLUMSAL ve EKONOMİK

FAYDASI KONUSUNDA TÜM PAYDAŞLARI İKNA ETMEK ve KADINLARI BU YOLDA

GELİŞTİRMEK

Yönetim kurullarında eşit oranda kadın üye

SPK’nın %25 hedefinin takip edilmesi ve yasal düzenlemelerin artırılması

Yönetim kuruluna hazır daha çok sayıda kadın aday

Kadınları Yönetim Kurullarına aday olarak öneren ve atayan kurumların artması

Kurumsal yönetişim ilklerini benimseyen, eşitlikçi yönetim kurullarına sahip daha fazla şirket

ÇEŞİTLİLİKKadın erkeğin

birlikte ça lışması

KAPSAMATürkiye’deki farklı disiplinlerden,

farklı birikimlere sahip yönetim kurulu üyeliği yolundaki kadınla rı

kapsama a lma

SAĞLAMATürkiye’de toplumsa l cinsiyetdengesini iyileştirmeye katkı sağlamak ve bu amaçla işdünyasında kadınla r için dahakapsayıcı ve eşitlikçi (inclusive and equa l) yaklaşımsağlanmasına ça lışmak

SAVUNMABenzer tüm dernek, oluşum,programlara açık ve işbirlikçibiryaklaşım içinde bulunma, fırsateşitliliğini savunma

TEMEL PRENSİPLERİMİZ

Hande Yaşargil Burçak Güven

tarafından kurulmuştur.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği, temeli 2012 senesinde atılan, 2017 başında dernekleşen bir oluşumdur.

YKKD BaşkanıMentor Danışmanlık Yönetici Ortak

Insead Business School Yönetici Koçu

YKKD Eş BaşkanıGazeteci, Klinik Psikolog

Yönetici Koçu, Koçluk Süpervizörü

TARİHÇEMİZ

TARİHÇEMİZ

KURUMSAL DESTEKÇİLERİMİZ

ETKİNLİK YÖNETİCİSİ

DANIŞMAKURULU

GENELSEKRETERLİK

ETKİNLİKYÖNETİCİSİ

MALİDANIŞMAN

BİLGİTEKNOLOJİLERİ

DANIŞMANI

YÖNETİMKURULU

PROJEYÖNETİCİSİ

DENETLEMEKURULU

STRATEJİK KOMİTELERVE KOMİTE

GÖNÜLLÜLERİ

KURUMSAL YAPIMIZ

İŞBİRLİKLERİ KOMİTESİ

DIŞ İLETİŞİM KOMİTESİ

İÇ İLETİŞİM KOMİTESİ

BİLGİ YÖNETİMİ KOMİTESİ

YERLEŞTİRME KOMİTESİ

KAYNAK TEMİNİ

KOMİTESİ

MENTOR KOMİTESİ

MENTİ KOMİTESİ

GELİŞİM-SERTİFİKA KOMİTESİ

KURUMSAL YÖNETİŞİM

VE AB İLİŞKİLERİ KOMİTESİ

KOMİTELERİMİZ

DAHA YÜKSEK FİNANSAL PERFORMANS

DAHA YÜKSEK HİSSE SENEDİ DEĞERİ

DAHA YÜKSEK ÇALIŞAN/MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ

YATIRIMCILARDAN DAHA YÜKSEK DERECEDE GÜVEN

ÇEŞİTLİLİĞİN GETİRDİĞİ PERFORMANS VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK KATKISI ORTADA

NÜFUSUN / YETENEĞİN YARISININ KADIN OLDUĞU BİR DÜNYADA YETERLİ KADIN TEMSİLİ İÇİN SEBEP ARAMAYA İHTİYACIMIZ YOK!

YÖNETİM KURULLARINDA KADIN NEDEN ÖNEMLİ?

PEKİ GEREKÇELERE İHTİYACIMIZ VAR MI?

Dünyada7,7 milyar

insan

Her102

erkeğe karşılık100

kadın var

Peki ya iş dünyasında?

Dünyadaki toplam işgücünde

her 61 erkeğe karşılık39 kadın var.

Kariyer piramidinde yükseldikçe bu oran

hızla düşüyor.Özellikle yönetim

kurullarında…

Dünyanın en büyük200 şirketinin

yönetim kurulunda

85 erkeğe karşılık,sadece

15 kadın var.

NEDEN YKKD’YE İHTİYAÇ VAR?

GÖSTERGELER

TÜRKİYE’DE VE DÜNYA’DA YÖNETİM KURULUNDA

KADIN ORANLARI

YKKD GÖSTERGELERİ

YKKD MEZUNLARININ YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİ ORANLARI

AVRUPA BİRLİĞİ PROJEMİZ ve

SAVUNUCULUK

YKKD, 2019 boyunca yürüttüğü Avrupa Birliği Projesi ile idari, iletişim ve savunuculuk kapasitesini geliştirmiştir.

AVRUPA BİRLİĞİ PROJEMİZ ve SAVUNUCULUK

YKKD Mezunlarını görünür kılan ve YK’lara aday havuzunu içeren Albüm Çalışması

YKKD Yönetim Kurulu ve Gönüllülerine özel Savunuculuk Eğitimi



AB YEREL STKLAR HİBE PROJESİ YKKD PANELİ / MÜNAZARA

YKKD Brüksel ZiyaretiAvrupa Parlementosu, Komisyonu,

Temsilciliklerimiz ve benzer STK’larla temas.


YKKD Londra ZiyaretiTemsilciliklerimiz, EBRD ve benzer STK’larla

temas.


YKKD Ankara ZiyaretiKamu Kurumları, TBMM, Yerel Yönetimler,

Akademisyenler ve STK’larla temas.


YKKD İstanbul ZiyaretleriSPK, TÜSİAD, Berlin Bosphorus Initiative, yerel

STK’lar, Ticaret Oda’ları ile temas.


YKKD PROGRAMI

YKKD PROGRAMININ 4 TEMEL UNSURU BULUNMAKTADIR:

YKKD PROGRAMI

YKKD Şirketler Arası Mentorluk ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği Sertifika Programı, YKKD’nin 2012 senesinden bu yana yürütmekte olduğu, Yönetim Kurulu Üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk ve tek sertifika

programıdır.

Yönetim Kurulu Adayları, -Mentiler- Türk iş dünyasının en etkin iş insanları ve kanaat

önderleri ile 18 ay süre zarfında, ortalama 9 görüşme yaparak Mentorluk alırlar. Mentorlarher dönemde yeni bir kadın aday ile çalışıp,

onların Yönetim Kurulu rollerine hazırlanmasında önemli rol üstlenirler.

Mentiler, bu süre zarfında Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği kapsamında tasarlanan gelişim

ve sertifika programına katılırlar. İş ve akademi dünyasından tecrübeli isimlerden

farklı konularda eğitimler alırlar. Saygın üniversite ve kurumlar tarafından akredite

edilen Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği Sertifika Programı, 18 aylık dönem boyunca toplam altı gün süren iki modülden oluşur.

Mentiler, her çeyrekte Sertifikaprogramına ek olarak çeşitli panel ve

konferanslara katılır.

Yetkinlik değerlendirme mülakatları ile Mentiler, güçlü ve gelişime açık alanlarını yakından tanır; yolculuğunu Mentor ile sistematik bir şekilde planlama imkanı

bulur.

2. DÖNEM

OCAK 2015 – HAZİRAN 2016

4. DÖNEM


YKKD PROGRAMI DÖNEMLERİ

137MEZUN2012-2019

60MEVCUT MENTİ2020-2021

1. DÖNEM

NİSAN 2012 - EKİM 2013

3. DÖNEM


123 KURUM 103 MENTOR 200 MENTİYKKD ÜYE BAZLI DEĞİL, KATILIMCI/DESTEKÇİ BAZLI ÇALIŞAN;

BİREYSEL DEĞİL, KURUMSAL KATILIMI ÖN PLANDA TUTANBİR DERNEKTİR.

BUGÜNE KADAR ÇOK SAYIDA KURUM, MENTOR VE MENTİ, YKKD PROGRAMINA KATILARAK DERNEĞİMİZİN PAYDAŞI OLMUŞTUR.

2012-2020

YKKD PROGRAMI PAYDAŞLARI

YKKD PROGRAMINA BUGÜNE KADAR DAHİL OLAN 123 KURUM :

YKKD PROGRAMI PAYDAŞLARI

TEMEL FAALİYETLERİMİZ

GELİŞİM FARKINDALIK

YERLEŞTİRMESAVUNUCULUK ve LOBİ

KAYNAK TEMİNİ

Yetkin Kadın Liderleri Yönetim Kurullarına Hazırlamak ve YKKD’nin Sürekli Gelişimini Sağlamak

YKKD Mentilerinin YK Üyeliğine Atanması

YK adayı kadınlar, YK Başkanları ve Kurumların Farkındalıklarını Artırmak

Doğru İklimin Tesisi için Kurulan Temaslar ve Geliştirilen Projeler

Misyonumuza Hizmet için Finansal ve Ayni Kaynaklar Yaratmak



GELİŞİM

YKKD ÜYELERİ VE GÖNÜLLÜLERİNE ÖZEL EĞİTİM FAALİYETLERİ YKKD SERTİFİKA PROGRAMI KAPSAMINDA MENTİLERE ÖZEL EĞİTİM FAALİYETLERİ


FARKINDALIK

İÇ VE DIŞ İLETİŞİM FAALİYETLERİETKİNLİKLER, SOSYAL MEDYA, BASIN


FARKINDALIK


YERLEŞTİRME

MENTOR / YK BAŞKANI BULUŞMALARI AB YEREL STKLAR HİBE PROJESİ YKKD MEZUN CV ALBÜMÜ


SAVUNUCULUK ve LOBİ

KAMU, SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI, KURUMLARA GERÇEKLEŞTİRİLEN ZİYARETLER


KAYNAK TEMİNİ

FON, BAĞIŞ, AYNİ DESTEK VE PROGRAM KATILIM ÜCRETLERİ İLE SÜRDÜRÜLEBİLİR FİNANSAL YAPI

2017-2018-2019 boyunca gönüllü katkı ve ka ldıraç etkisiyle toplamda 8.082.000 ₺’lik hizmeti, bütçemizden reel kaynak ayırmadan sağlamış olduk. Ka ldıraç hizmeti; gönüllülerimizin toplam çalışma hizmet bedeli ve ayni katkı değerini ifade etmektedir.

FİNANSAL VERİLERİMİZ

KAYNAKLARIMIZ

İLETİŞİM

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulunda Kadın Derneği@yonetimkurulundakadin

@ykda_kadin Yönetim Kurulunda Kadın

#yönetimkurulundakadın#kadınlarzirveyetoplumileriye

#varızburadayızhazırız#ykkdmentoruyum #ykkdmentisiyim

FAALİYETLERİMİZİ BU KANALLARDAN TAKİP EDEBİLİRSİNİZ

www.yonetimkurulundakadin.orgwww.womenonboardtr.org

http://www.yonetimkurulundakadin.org/http://www.womenonboardtr.org/

Slayt Numarası 1BİZ KİMİZ?Slayt Numarası 3Slayt Numarası 4�YÖNETİM KURULUNDA KADIN TEMSİLİNİ ARTIRARAK�TOPLUMSAL KALKINMAYI DESTEKLEMEK�Slayt Numarası 6Slayt Numarası 7Slayt Numarası 8Slayt Numarası 9KURUMSAL DESTEKÇİLERİMİZSlayt Numarası 11Slayt Numarası 12Slayt Numarası 13Slayt Numarası 14Slayt Numarası 15Slayt Numarası 16AVRUPA BİRLİĞİ PROJEMİZ �ve �SAVUNUCULUKSlayt Numarası 18Slayt Numarası 19Slayt Numarası 20Slayt Numarası 21Slayt Numarası 22Slayt Numarası 23Slayt Numarası 24YKKD PROGRAMISlayt Numarası 26Slayt Numarası 27Slayt Numarası 28Slayt Numarası 29TEMEL FAALİYETLERİMİZSlayt Numarası 31Slayt Numarası 32Slayt Numarası 33Slayt Numarası 34Slayt Numarası 35Slayt Numarası 36Slayt Numarası 37Slayt Numarası 38İLETİŞİMSlayt Numarası 40Slayt Numarası 41Slayt Numarası 42

bİz kİmİz? · 2020. 12. 5. · etin. yönetimkurulunda kadınlara ait koltuk oranı %15....

Documents