ORIFLAMEMAGAZIN

28.3 – 8.5.2011.

11. lIderskI seMINArkOpAOnIk

kAMpANjAAktIvnOstIkAMpANjAREAktIvACIJE

2

Dragi konsultanti,

Veliko mi je zadovoljstvo što vam pišem i što mogu da vam čestitam na fantastičnim rezultatima i dvocifrenom rastu u odnosu na prošlu godinu. Nažalost, danas nema tako mnogo kompanija koje mogu da objave ovako sjajne rezultate i zato bi trebalo da budete ponosni na to.

Uzbuđenje je još veće jer ove godine Oriflame Srbija proslavlja deseti rođendan. U poslednjoj deceniji bili smo, definitivno, najbrže rastuća kompanija direktne prodaje u svetu. Povećali smo prodaju više od 3.5 puta u poslednjih 10 godina! Danas imamo preko 3.6 miliona konsultanata, 8000 zaposlenih, preko 1000 proizvoda, globalni istraživačko-razvojni centar sa preko 100 naučnika, hiljade uspešnih dama u Srbiji, milione zadovoljnih potrošača i mnogo ispunjenih snova!

Koristim ovu priliku da vam se zahvalim, u svoje i u ime Oriflame-a, na tome što ste baš nas izabrali da budemo vaši partneri, na tome što delite Oriflame vrednosti i živite u skladu sa njima, što imate pobednički stav, što volite naše proizvode, delite sa nama vašu pozitivnu energiju i entuzijazam i na tome što ste naši prijatelji.

Već smo počeli sa slavljem na nedavno održanoj Direktorskoj večeri o kojoj ćete moći više da pročitate u ovom Infu. Želim vam svima da napravite tu promenu, dotignete titulu Direktora i budete pozvani na Direktorsku večeru sledeće godine. Obećavam vam da je ovo samo početak proslavljanja godišnjice. Uskoro ćemo imati priliku da slavimo sa hiljadama vas. Želim i da čestitam svim Direktorima koji su se kvalifikovali za jedan od najinspirativnijih događaja ove godine, ili je barem za mene tako – Balkan lidersku konferenciju koja će se održati u Budimpešti, gde će se 140 Lidera okupiti da podele svoj uspeh, da uče i inspirišu druge, da se upoznaju i povežu sa drugim Liderima, da se razviju, postave sebi nove izazove i, naravno, da se zabave!Posebne čestitke upućujem i našim novim Liderima, novim Menadžerima koji su se kvalifikovali za Bonus za razvoj novih Lidera. Upravo ste počeli da pišete sopstvenu priču o uspehu. Mi (kompanija i vaš sponzor/Direktor) smo ovde da vam pružimo podršku, da vas ohrabrimo i inspirišemo kako biste napravili sledeći korak i dostigli status Direktora.

Proleće je moje omiljeno godišnje doba, možda zato što sam rođena u martu i što svake godine otkrijem i zaljubim se u nešto novo. Naša čula su budnija nego ikada i snažno želimo da napravimo tu promenu. Ključno pitanje koje treba postaviti je šta ja želim i šta će me dovesti do toga što želim. Pred nama su dva jedinstvena kataloga, sa više strana, sa gotovo dvostruko većim brojem proizvoda na ponudi, sjajnom pričom o našem sponzorstvu WTA turnira koju treba da podelite sa drugima, sjajnom novom Giordani Gold kolekcijom, Ecollagen inovacijom, Perfect Body novitetom i egzotičnim novim mirisima Muse i Felicity. Biće lako ostvariti po 100 BP u katalozima C5 i C6 i osvojiti Giordani Gold torbu.Sanjamo o velikim stvarima, naš plan je ambiciozan i svakoga dana predano radimo kako bismo ostvarili naš cilj. Mi smo kompanija broj 1 direktne prodaje, a postaćemo i prva kozmetička kompanija u Srbiji. Da li želite da budete deo ove priče i podelite sa nama vaš plan i vaš san?Uživajte u proleću!

Srdačan pozdrav, Karolina Georgieva,Generalni direktor

ORIFLAME MAGAZIN Izdavač: Oriflame kozmetika d.o.o.Uređuje: marketing tim i tim prodajeVaži od: 28.3. do 8.5.2011.

Tiraž: 40.000 primerakaŠtampa: Štamparija MN

UVODNIK

DIREktORskA Večera

Odlična lokacija, prelep ambijent, dobar program, sjajni izvođači, odlični voditelji i što je najbitnije najbolje društvo presudili su da ćemo i ove godine Direktorsku večeru dugo prepričavati.

Hajat je još jednom bio mesto dešavanja, a svi prisutni su još jednom izabrali prave oskarovske tolalete, poneli dobro raspoloženje sa sobom i doprineli dobrom provodu.Dva Ivana, Ivanović i Zeljković, su maestralno vodili program i nisu dozvolili da ikome popusti pažnja ni za jedan trenutak, kako bi veče bilo u skladu sa temom - čista desetka!

Konsultanti su se smenjivali na sceni, slaveći svoje uspehe i nove, Direkorske statuse. Zajedništvo, duh i strast su se osećali u svakom trenutku. Ivan Zeljković je pripremio test za nove Zlatne direktore i u kvizu „Milioner“ oni su još jednom dokazali da zaslužuju svoju poziciju. Dragica Đurić i Snežana i Siniša Slavković su odgovorili na sva pitanja tačno i potvrdili svoj status Zlatnih direktora.

Deset malih akrobatkinja nam je pokazalo šta umeju. Izvele su neverovatan ples, dokazujući

10 gODInA zAJEDnIštvA, pARtnERstvA, LEpOtE I vIšE OD tOgA

3

POSLOVANJE

nam da deset godina uopšte nije malo i naterale celu salu da se zapita šta li će tek moći kada budu imale 10 godina više.

Za vrelu atmosferu ovog puta su se pobrinula dva benda. Dobro poznati Mega mix bend je zagrejao publiku, a onda prepustio binu svojim mlađim kolegama, Grupi 93, koji su oduševili sve prisutne energijom i težinom pesama koje su fantastično izveli.

Vikinzi su stigli pravo u Hajat i pokazali nam kako je izgledala stara Švedska. Mačevi su zvečali, teški oklopi im nisu smetali da maestralno dočaraju nekadašnje zabave i čarke severnih ljudi. Odlučili smo, naši najbolji konsultanti će ipak ići na Zlatnu konferenciju

u jednu sasvim drugačiju Švedsku, novu i modernu.

Cela sala je bila iznenađena kada je menadžment krenuo da poziva na scenu TOP 15 lidera. Neizvesnost je bila na zavidnom nivou, jer je mali broj njih znao koju poziciju zauzima. Konfete su letele na sve strane, dovodeći atmosferu do vrhunca.

Veče ne bi bilo kompletno da voditelji nisu počeli da pevaju pesme Harisa Džinovića i tako ga najavili. U svom stilu, sa šeširom i osmehom, Haris je podigao sve prisutne na noge. Svi su pevali i igrali do kasnih sati, a veče je prošlo baš kako je i najavljeno – čista desetka!

4

Budite uporne i izgubićete do 2.2 cm u butinama za 4 nedelje.Moćna kombinacija čistog retinola i baltičkih algi deluje na razlaganje ćelija masnoće i podstiče proizvodnju kolagena koji učvršćuje kožu.Perfect Body serum za vidno preoblikovanje tela je nova koncentrisana formula za mršavljenje koja deluje na neželjene naslage na vašim butinama.

NOVI prOIZVOdI U kAtALOzIMA 5 i 6!

rAsprOdAjA

KATALOG

vaša omiljena giordani gold kolekcija sada u novom ruhuZaBlistajte sjajem ruBinaGiordani Gold Ruby ruž za usne prožet prahom pravih rubina daje savršen sjaj paleti klasičnih boja.Giordani Gold tečni puder protiv starenjaNepogrešivo mlađi izgled – omiljeni klasičan proizvod je sada obogaćen retkim ekstraktom belog tartufa koji pomaže u borbi protiv znakova starenja. Lepo ogledalo u obliku rubina.

19

novi ecollagen [3D+] serum za sužavanje pora i ublažavanje bora stimuliše proizvodnju kolagena – obnavlja kožu oko pora i bora kako bi ih ublažio iznutra. Posle 4 nedelje pore i sitne linije su ublažene i manje vidljive.

5

Minimalne pore – Maksimalno samopouzdanje

Da li neko želi sjajne rezultate u mršavljenju?

Felicity - bekstvo u egzotični rajZamislite svet ispunjen mirišljavim povetarcem i bogatstvom iz vaših najluđih snova…Felicity toaletna vodaDopustite da vas zavodljivi, raskošni miris Felicity toaletne vode prenese u mesto vaših snova.

Šifra Naziv proizvoda Orig. CК

CК sa popust.

ОB BP Orig. КC

КC sa popust.

Orig. CК

CК sa popust.

ОB BP Orig. КC

КC sa popust.

16353 Essentials Nutri-Rich krema 422 215 182 4 549 279 4.92 2.53 2.16 4 6.39 3.2916691 Oriflame Home Collection Breakfast in Paris mirisna sveća 845 422 179 4 1099 549 9.84 4.92 2.10 4 12.79 6.3916693 Oriflame Home Collection Breakfast in Paris miris za vaš dom 922 461 391 8 1199 599 10.76 5.38 4.60 8 13.99 6.9916797 Oriflame Home Collection Teatime in India mirisna sveća 845 422 179 4 1099 549 9.84 4.92 2.10 4 12.79 6.3916869 Oriflame Home Collection Autumn Walk in Tuscany miris za vaš dom 922 461 390 8 1199 599 10.76 5.38 4.60 8 13.99 6.9916926 Lift Expert ampule za instant podmlađivanje kože 1384 691 586 12 1799 899 16.15 8.07 6.90 12 20.99 10.4917274 Visions V* sjaj za usne - privezak Mini Me 330 153 130 3 429 199 3.84 1.84 1.57 3 4.99 2.3917687 Verry Bery torba 1922 769 326 7 2499 999 22.38 8.99 3.84 7 29.09 11.6918593 Soft Fold tašna 1845 923 391 8 2399 1199 21.45 10.76 4.60 8 27.89 13.9918923 Visions V* Glitz mini ajlajner Bronze 230 138 117 2 299 179 2.68 1.61 1.37 2 3.49 2.0920614 Strawberry tašna 768 384 163 3 999 499 8.99 4.53 1.94 3 11.69 5.8920842 Top Scorer torba 1076 538 228 5 1399 699 12.53 6.30 2.69 5 16.29 8.1921246 Oriflame Beauty Cabaret sjaj za usne Red Pigalle 407 199 169 4 529 259 4.76 2.38 2.03 4 6.19 3.0921419 Mirage parfemska voda – minijatura 384 192 162 3 499 249 4.53 2.30 1.97 4 5.89 2.9921879 Golden Opportunity olovka 384 230 98 2 499 299 4.53 2.76 1.18 2 5.89 3.5922207 Golden Opportunity torba 3077 1538 652 14 4000 1999 35.84 17.92 7.66 14 46.59 23.2922639 You & Me peškiri za lice 768 384 163 3 999 499 8.99 4.53 1.94 3 11.69 5.89680387 Ženska majiica L 1538 538 228 5 2000 699 17.92 6.30 2.69 5 23.29 8.19680388 Ženska majiica XL 1538 538 228 5 2000 699 17.92 6.30 2.69 5 23.29 8.19

srB

IjA

Cr

NA

GO

rA

21419

21246

16926

1892

3

16353

16797 16691 16693 16869

22639

21879

20842

2061417687

18593

17274

22207

680387L

680388XL

5

POSLOVANJE

ORIFLAME lIderskA AkAdeMIjA

ORIFLAME AkAdeMIjA lepOte

Hotel "my Place" je bio mesto okupljana menadžera Niškog regiona.Sistem rada u Oriflame-u SARPIO, planiranje, organizacija, motivacija, pozitivan stav - su bile glavne teme o kojima su Regionalni menadžeri prodaje više govorili tokom obuke. Svi prisutni su otišli sa obuke sigurni u svoj budući uspeh u Oriflame-u.

Da zaista ovaj dan ostane za pamćenje doprinela je i naša Dijamantska direktorka Julija Stošić Stančič koja je govorila o značaju timskog rada i koliko je bitno da u našem svakodnevnom radu budu uvek zastupljene osnovne vrednosti Oriflame kompanije: Zajedništvo, Duh i Strast.

5. marta 2011. u Beogradu i Nišu je održana Liderska Akademija modul 1. Menadžeri iz regiona Centralne Srbije, Zapadne Srbije, Vojvodine i beogradskog regiona okupili su se u beogradskom hotelu „Best Western”. Nasmejani i energični ispunili su prostoriju pozitivnom energijom i napravili savršen ambijent za specijalnog gosta-predavača, našeg Dijamantskog direktora Jagodu Mirčić, koja je sa prisutnima podelila svoju formulu uspeha u Oriflame-u. Posle petočasovne obuke Menadžeri su imali ključne informacije za napredovanje u poslovanju i saznali koji je najbrži i najsigurniji put do prestižne pozicije Direktora.

Oriflame Akademija Lepote, već godinama najpopularnija obuka u okviru Oriflame Akademije.U proteklom periodu bili smo u Kraljevu, Loznici i Užicu.

Kao i do sada u našim regionalnim centrima Beogradu, Novom sadu i Nišu obuka se održava u kontinuitetu. Predstoji nam Akademija lepote u Vršcu sa temama:

31. marta – Nega tela, anticelulit i program za sunčanje

5. aprila – Nega kose i dekorativna kozmetika – šminka

13 april – Polaganje testa i dodela diploma

Obuka će se održati u sali hotela “srBija”, Svetosavski trg 26, sa početkom u 17h.

Beograd

Loznica Užice

Više informacija o obukama možete naći na www.oriflame.rs pod novosti ili se informišite putem telefona 011/3536139, 3536121 ili

putem e-mail kosovka.ticic@oriflame.rs

6

POSLOVANJE

Kampanja regrutovanja “Napravi tu promenu” probudila je ogroman entuzijazam i fantastičnu energiju podjednako kod Lidera, Konsultanata i zaposlenih.

Ovo je bio signal kompaniji da dodatno podrži Lidere u anketiranju i da zajednički organizujemo kampanju pronalaženja novih saradnika i potrošača u vodećim šoping centrima u Srbiji. Najaktivniji Direktori bili su prisutni sa svojim timovima u sledećim tržnim centrima:“Delta City” u Beogradu, od 21 februara do 14. marta 2011.

“Bazaar” Novi Sad od 21. februara do 8. marta 2011. i

“merkator” u Nišu od 7. do 14 marta 2011.

Pored ovih regionalnih centara veliki broj Direktora je samoinicijativno organizovao anketiranja u mestima u kojima postoje saradnici iz njihove mreže. Na ovaj način, u oko 30 manjih gradova u Srbiji, Oriflame je predstavio tri osnovne poslovne mogućnosti i prednosti uključenja u Oriflame u okviru kampanje regrutovanja u C3 i C4. U celoj akciji je učestvovalo 79 Direktora koji su na najbolji način predstavili koncept „Napravi tu promenu”.

Još jedna fantastična akcija koja je postavila novi rekord Srbije u broju skupljenih kontakata.

pROspEktIng pROMO pUlt

- promeni se!sePokreniIskoristite sve mogućnosti koje Vam Orifl ame nudi i aktivirajte se...

Važi

u C

5 ka

talo

škom

per

iodu

(28.

3 - 1

7.4.

2011

.)

Napomena: Ponuda važi za sve konsultante koji su svoju poslednju porudžbinu plasirali u C1 kataloškom periodu ili ranije.

Ne propustite sjajnu POSLOVNU TORBU!

SAMO

Plasirajte porudžbinu od 50 BP (kumulativno) u C5 kataloškom periodu i dobićete fenomenalnu torbu za

10 din / 0.1 eur

Plasirajte porudžbinu od 50 BP (kumulativno) u C5 kataloškom periodu i dobićete

eur

vrednost proizvoda2500 din /

25 €

Kako bi vi i vaši saradnici bili što profesionalniji i aktivniji na terenu Oriflame vam pruža mogućnost kupovine promo pulta.Promo pultovi su na stanju u glavnom magacinu kao i u Vladimira Popovića 40 imožete ih poručiti po ceni od 2500 din.

“Delta City” Beograd

“Merkator” Niš

Posetite gradske trgove i šetališta. Budite tamo gde su naši potencijalni kupci i saradnici. Pomozite im da i oni iskoriste sve poslovne mogućnosti koje pruža Oriflame kompanija: izgledaju sjajno, zarade novac i zabave se!

680641 - Šifra promo pulta sa slikom Spa kolekcije

680642 - Šifra promo pulta sa slikom Amber parfema

680643 - Šifra promo pulta sa slikom Wellness kolekcije

680644 - Šifra promo pulta sa slikom Aqua Rhythm kreme

7

Dodajte dozu glamura Vašem izgledu!

NOVOEkskluzivni

dizajn

Giordani Gold Designer BagGiordani Gold Designer torbaGiordani Gold dizajnerska torba vam daje ekskluzivan izgled i u kancelariji i u noćnom izlasku. Materijal: delimično PU sa ekskluzivnom postavom. Detalji su od metala i legure cinka. Dimenzije: 35 cm (dužina) x 15 cm (širina) x 18 cm (visina).

5000 din / 50 €

Kata

log

C5-

C6

2011

Atraktivni detalji iznutra i spolja!

Samo 5000 din /

50 €

Program lojalnosti - budite deo tima odabranih!

Kako da dođete do svoje torbe:Kvalifi kujte se tako što ćete kumulativno ili kroz jednu porudžbinu sakupiti minimum po 100 BP u kataloškim periodima C5 i C6.

Poručite Vašu ekskluzivnu Giordani Gold torbu 23996 uz porudžbinu kojom dostignete 100 BP u C6 kataloškom periodu za SAMO 599 din / 5.99 eur.**

Samo599 din /5.99 €*

d e

NSULTANT

xxxxxxx xxxxxx

xx xxxxxxx xx

xxxxx xxxxx xxx

ect to availability while

ifl ame.com

C5

06cts of

y

d

d e

Escape to an exotic paradise

xx/xx–xx/xx 2011

C6

Napomena: Akcija važi i za novo uključene u C5 kataloškom periodu.

* Konsultantska cena.** Možete poručiti samo jednu torbu bez

obzira na broj BP.

8

POSLOVANJE

Često na sastancima i obukama napominjemo da se po mnogo čemu izdvajamo i razlikujemo od drugih kompanija koje se bave direktnom prodajom i svoje proizvode plasiraju na tržište putem kataloga. Ponosni smo što dajemo mogućnost svim našim saradnicima da “Zarade novac danas i ostvare svoje snove sutra“.Takođe smo jedna od retkih kompanija koja finansijski stimuliše svoje nove menadžere i na taj način ih nagrađuje za postignut rezultat, ali i pomaže im sa finansijama, kako bi ulagali u svoj biznis, napredovali i postizali više.U tu svrhu već treću sezonu za redom imamo BONUS ZA RAZVOJ NOVIH LIDERA (od

C13/2010 do C12/2011), koji je podeljen u dva dela: - Bonus za menadžere - Star bonus BONUS ZA MENADŽERE je namenjem novim menadžerima koji su prvi put na svom novom menadžerskom statusu i dobijaju ga kada tri kataloga za redom ostvare i potvrde svoj novi status. Iznosi bonusa koje menadžeri mogu osvojiti su: 12% - 11000 din 15% - 22000 din 18% - 44000 din 21% - 66000 din.Bonus se isplaćuje iz dva dela. Prvi deo u

iznosu od 1000, 2000, 4000 i 6000 dinara, dobijate kada prvi put postanete novi mendžer i započnete kvalifikaciju, a preostali deo bonusa od 10000, 20000, 40000, 60000 dinara dobijate kada u uzastopna tri kataloga potvrdite svoj novi menadžerski status.Ukupno do C12 kataloga ove godine možete, pored redovne zarade, da osvojite dodatnih 143.000 dinara.Ovo je vaša mogućnost da, kako kaže naš ovogodišji slogan, “Napravite tu promenu“.Čestitamo menadžerima koji su se kvalifikovali prvi put, kao i onima koji su potvrdili svoj novi status u katalozima C2 i C3.

BOnUs zA NOVe MeNaDŽere

C2 C2 C3kONs BrOj IMe I preZIMe stAtUs BONUs

201812 Suzana Trajković 12% 1000282929 Natalija Krešo 12% 1000446113 Zagorka Pavlović 12% 1000446211 Slađana Petrović 12% 1000455505 Anđela Milutinović 12% 1000456288 Dragan Ivković 12% 1000458173 Miloš Milovanović 12% 1000458576 Biljana Jović Fenđa 12% 1000460187 Jovana Karalić 12% 1000463619 Jelena Živković 12% 1000466686 Dragica Radovanović 12% 1000469118 Snežana Sipetić 12% 1000471024 Miloš Milutinović 12% 1000472125 Jelena Milutinović 12% 1000472169 Vladana Sekulić 12% 10002635 Snježana Apostolovski 15% 2000

452945 Snežana I Radiša Zimonjić 15% 2000457253 Bojana Vukadinović 15% 2000463732 Olivera Milanović 15% 2000398502 Vesna Lazić 18% 4000453775 Dragana Stošic Kolundžić 18% 4000463522 Slavko I Slobodanka Vasiljević 18% 400041055 Miodrag Jovanović 21% 6000362591 Svetlana Aničić 21% 600024749 Čedomir Marjanović 12% 10000133324 Jovo Ivković 12% 10000332009 Ljiljana Pavlović 12% 10000390662 Ana Veličković 12% 10000392718 Amela Totić 12% 10000422702 Danica Demić 12% 10000423338 Slađana Nešković 12% 10000426541 Sanja Urban 12% 10000428278 Andrea Abraham 12% 10000434998 Vesna Štimac 12% 10000435729 Tatjana Mihajlović 12% 10000440451 Marija Tošić 12% 10000440723 Jasmina Jocić 12% 10000445453 Vesna Ivković 12% 10000445701 Lela Nestorović 12% 10000446332 Karlo Rodušek 12% 10000446467 Dragana Petrović 12% 10000452945 Snežana I Radiša Zimonjić 12% 10000453176 Danka Vasić 12% 10000454187 Jon Sfera 12% 10000454347 Slobodan I Snežana Pavlović 12% 10000457955 Gordana Manjenčić 12% 10000458270 Nada Cvijović 12% 10000458404 Jovana Jovanović 12% 10000458419 Tanja Matijas 12% 10000458531 Zorica Cvetić 12% 10000460180 Maja Milanović 12% 10000461026 Dragica Sebul 12% 10000461343 Vesna Stojković 12% 10000462845 Darko Simić 12% 10000463522 Slavko I Slobodanka Vasiljević 12% 10000466383 Marko Stojanović 12% 1000042973 Resad Azemović 15% 2000084046 Dijana Delević 15% 20000341321 Tatjana Kirčanski 15% 20000350260 Dragan Kocić 15% 20000373731 Marina Matić Stefanović 15% 20000375030 Ljutfije Ademi 15% 20000376686 Stevana Cvetković 15% 20000387307 Vesna Milenković 15% 20000442409 Danijela Simić 15% 20000452202 Zorica I Duško Bašević 15% 20000454774 Tatjana Dimitrić-Mijailović 15% 20000460178 Dejana Perojević 15% 20000462845 Darko Simić 15% 20000466383 Marko Stojanović 15% 2000028883 Nikola Batinić 18% 4000041055 Miodrag Jovanović 18% 40000

kONs BrOj IMe I preZIMe stAtUs BONUs253957 Slavica Uskoković 18% 40000389643 Divna Potić 18% 40000403938 Saša Cvetković 18% 40000406775 Danijela Milutinović 18% 40000421685 Ljubinka Rajić 18% 40000436664 Nadira Bogučanin 18% 40000438032 Marko Petrović 18% 40000448104 Slavica Đukić 18% 40000454114 Mirjana Trejgut 18% 40000454805 Mirko Škaljak 18% 40000458268 Miloš Maksimović 18% 40000299371 Verica Ćirić 21% 60000299979 Dragica Dročić 21% 60000362966 Momčilo Mihailović 21% 60000421685 Ljubinka Rajić 21% 60000429789 Vesna I Goran Kovačević 21% 60000438032 Marko Petrović 21% 60000362591 Svetlana Aničić 21% 60000

C344310 Tatjana Đorđević 12% 1000119352 Tanja Rašić 12% 1000127634 Nada Stevanović 12% 1000241184 Vesna Petronijević 12% 1000271296 Ljiljana Aćimović 12% 1000350427 Slavica Gajičić 12% 1000357698 Maja Vojinović 12% 1000365729 Milan Bujagić 12% 1000401927 Miljana Marković 12% 1000407000 Zvezdana Filipović 12% 1000423765 Lidja Matić 12% 1000431516 Jelica Janković 12% 1000437509 Slobodanka Radojkov 12% 1000446127 Jasmina Damnjanović 12% 1000446453 Jelena Jeremić 12% 1000447680 Vojislav Adamović 12% 1000451180 Svetlana Ostojić 12% 1000451998 Tanja Mijalković 12% 1000455009 Nadežda Dikić 12% 1000455367 Jasmina Tanasić 12% 1000456422 Snežana Januš 12% 1000456553 Jelena Jeličić 12% 1000456706 Ružica Erdevički 12% 1000456892 Katarina Ostojić 12% 1000459405 Goran Demić 12% 1000459591 Milena Pavlović 12% 1000459619 Ljubinka Džakula 12% 1000460351 Branislava Tomašev 12% 1000460511 Milica Miladinović 12% 1000462558 Ana Vlajković 12% 1000463573 Jelena Đorđević 12% 1000463637 Tamara Draganić 12% 1000463764 Milica Lolić 12% 1000464334 Aleksandra Lukačev 12% 1000465657 Slavojka Mitrović 12% 1000465953 Slađana Jeremić 12% 1000466811 Anđelka Janjić 12% 1000466814 Svetlana Topalov 12% 1000467102 Spasenija Skiljević 12% 1000467944 Renata Vučković 12% 1000468475 Mirjana Ilić 12% 1000470551 Saveta Petrović 12% 1000471112 Tanja Todorović 12% 1000471893 Marija Jovanović 12% 1000472198 Miroslav Relić 12% 1000472442 Dragomir Kovačević 12% 1000472520 Danijela Branković 12% 1000472626 Marina I Tihomir Čubrić 12% 1000472742 Aleksandar Mijin 12% 1000472870 Slađan Popović 12% 1000474024 Dragica Živković 12% 100057328 Snežana Marković 15% 2000

kONs BrOj IMe I preZIMe stAtUs BONUs104220 Katica Gabrić 15% 2000119352 Tanja Rašić 15% 2000127634 Nada Stevanović 15% 2000201812 Suzana Trajković 15% 2000254906 Verica Paunović 15% 2000278638 Gordana Terzić 15% 2000282929 Natalija Krešo 15% 2000378097 Dragica Radosavljević 15% 2000390662 Ana Veličković 15% 2000421313 Lela Prvulović 15% 2000423338 Slađana Nešković 15% 2000428278 Andrea Abraham 15% 2000431894 Smilja Maksimović 15% 2000437509 Slobodanka Radojkov 15% 2000438050 Dejan Marić 15% 2000441811 Tamara Petrović 15% 2000445167 Dalibor Vuksanović 15% 2000445780 Ljiljana Vonhacht 15% 2000451716 Nataša Promičac 15% 2000454187 Jon Sfera 15% 2000456422 Snežana Janus 15% 2000456553 Jelena Jeličić 15% 2000457955 Gordana Manjenčić 15% 2000458576 Biljana Jović Fenđa 15% 2000458979 Strahinja Subotić 15% 2000460652 Branko Zoranović 15% 2000461343 Vesna Stojković 15% 2000461403 Dejan Mihailović 15% 2000467102 Spasenija Skiljević 15% 2000472125 Jelena Milutinović 15% 2000472198 Miroslav Relić 15% 2000472520 Danijela Branković 15% 2000508809 Marijana Karganović 15% 20002635 Snježana Apostolovski 18% 4000

300743 Miroslav Mitić 18% 4000341321 Tatjana Kirčanski 18% 4000342393 Sandra Kovač 18% 4000349160 Dragana Stojanović 18% 4000378097 Dragica Radosavljević 18% 4000386222 Jasmina Džekulić 18% 4000387009 Zorica Nikolić 18% 4000391663 Dragan Puzović 18% 4000402990 Dragana Dimitrijević 18% 4000408516 Jelena Ivović 18% 4000414001 Snežana Komarica 18% 4000416847 Sanja Simić 18% 4000416933 Danijela Radojević 18% 4000420792 Ljiljana Reljić 18% 4000423677 Biljana Mitrović 18% 4000424630 Adela Redžović 18% 4000431894 Smilja Maksimović 18% 4000431920 Jordan Najdenov 18% 4000438462 Mirjana Arsenović 18% 4000449165 Tatjana Žunić 18% 4000452945 Snežana I Radiša Zimonjić 18% 4000454774 Tatjana Dimitrić-Mijailović 18% 4000123679 Jasmina Petrović 21% 6000341321 Tatjana Kirčanski 21% 6000348082 Vladimir I Leposava Stanković 21% 6000374104 Tijana Bazalac 21% 6000423972 Jasmina Džunić 21% 6000448104 Slavica Đukić 21% 6000454114 Mirjana Trejgut 21% 6000463522 Slavko I Slobodanka Vasiljević 21% 6000411786 Jelena Radak 12% 10000453810 Vesna Zečević 12% 10000463732 Olivera Milanović 12% 10000423337 Vera Bojanović 15% 20000445453 Vesna Ivković 15% 20000454347 Slobodan I Snežana Pavlović 15% 20000463522 Slavko I Slobodanka Vasiljević 15% 20000102521 Mira Spasojević 18% 40000

Drugi deo BONUSA ZA RAZVOJ LIDERA – STAR BONUS namenjen je Senior Menadžerima, Direktorima i višim statusima koji prenose svoje znanje, iskustvo na svoje nove menadžere i pomažu im da dostignu status novog Senior Menadžera.Svaki Senior Menadžer, Direktor i viši status ima mogućnost da ostvari pravo na STAR BONUS u punom iznosu od 120.000 dinara.Prvi deo bonusa u iznosu od 20.000 din se isplaćuje liderima za novog Senior Menadžera

koga su razvili direktno u svojoj Ličnoj grupi. Preostali deo bonusa od 100.000 dinara isplaćuje se liderima kada njihov novi Senior Menadžer potvrdi svoj novi status u 4 kataloga za redom.Za sve dodatne informacije o BONUSIMA ZA RAZVOJ NOVIH LIDERA možete se obratiti svom Direktoru mreže ili zaposlenima u kompaniji.Čestitamo liderima koji su u C2 i C3 katalogu osvojili STAR BONUSE.

kONs BrOj IMe I preZIMe BONUs451376 Marija Žunić 100000

948 Tatjana Popović 20000328342 Biljana Savić 1000001024 Radmila Švraka 1000009472 Milojka Mihajlović 10000022759 Vera Matić 100000130722 Milena i Mladen Petrović 100000305489 Bojka Jerotić 10000028883 Nikola Batinić 60000102521 Mira Spasojević 600001099 Dragan Mijin 20000288 Olga Vlajić 20000

299371 Verica Ćirić 20000422591 Veličko Mančić 20000261818 Olivera Stojanović 20000110411 Ranka Aćimović 20000452606 Željka Jovanović 2000041055 Miodrag Jovanović 20000

C2C3

9

POSLOVANJE

sARpIO – NOVA GrUpA dIrektOrA

Najuspešniji Oriflame lideri na planeti kroz svoja iskustva pre više od pet godina poklonili su nam jedinstveni recept za uspešnu karijeru u Oriflame-u. Taj poklon nazvan je skraćenicom SARPIO – Procesi prodaje i regrutovanja u Oriflame-u.

U Srbiji je više od 50 direktora i veliki broj menadžera prošlo kroz razne SARPIO obuke. Utisci direktora su veoma različiti. Međutim, gotovo svi su potpuno ubeđeni da je SARPIO odličan način poslovanja čak

i za ova krizna vremena i omugućava brže napredovanje. Izazov je samo u izbegavanju svakodnevne rutine. Znači moramo napraviti TU PROMENU! Upravljanje onim elementima biznisa na koje mi kao Oriflame konsultanti imamo 100% uticaja: stalnO REGRUTOVANJE, PRAĆENJE NOVIH i stariH saraDniKa, reDOVne „male“ (sastanci 2. nivoa) i „VeliKe“ (sastanci 3. nivoa) PreZentaCije, stVaranje tima, OBuKa i raD sa nOVim liDerima u naŠim

GruPama... Ako ovo primenjujemo svakoga dana rezultati neće izostati

Imamo jednu odličnu SARPIO vest. Tokom aprila i maja biće izabrana nova grupa SARPIO direktora. Polse seminara na Divčibarama i Iriškom Vencu organizovaćemo i seminar za ovu novu grupu 17. i 18. maja. Destinacija neka ostane slatka tajna a mi vas molimo da kontaktirate vaše regionalne menadžere prodaje ukoliko ste zainteresovani da budete deo SARPIO priče.

SARPIO – NAJBOLJI ORIFLAME NAČIN

nOvI dIrektOrINovi senior menadžeri C2/201141055 Miodrag Jovanović

Novi senior menadžeri C3/201144053 Milka Anđelić123679 Jasmina Petrović341321 Tatjana Kirćanski348082 Vladimir i Leposava Stanković372750 Maja Ćirić374104 Tijana Bažalac423972 Jasmina Džunić448104 Slavica Đukić454114 Mirjana Trejgut463522 Slavko i Slobodanka Vasiljević

Čestitamo novim statusima.Želimo im puno upeha u daljem radu.

Danijela Marić398911, Vršac

Direktor mrežeMariora Sfera

novi Direktor C2/2011

novi Direktor C3/2011

novi Direktor C3/2011

novi Direktor C3/2011

Marina Cvetanović133491, Niš

Direktor mrežeJasmina Ivić

Ljubica Golubović384541, Pirot

Direktor mrežeBiljana Stojanović

Mira Lukić387301, BeogradDirektor mreže

Ivana Divac

WELLnEssImunski (imunološki) sistemOdbrambeni sistem je sistem organizma koji ga štiti od napada stranih mikroorganizama (virusa, bakterija, gljivica i parazita), njihovih hemijskih supstanci (toksina), kao i sopstvenih izmenjenih (npr. tumorske) i istrošenih ćelija. Postoje dve komponente ovog sistema:

• nespecifični, urođeni i• specifični, stečeni imunitet.

Nespecifični imunitet čini prvu liniju odbrane organizma, postoji pre kontakta sa uzročnicima bolesti i reaguje na isti način prema svakom štetnom agensu. Specifični imunitet se razvija u kontaktu sa uzročnicima bolesti, ne postoji pre prvog kontakta i potrebni su dani, nedelje, meseci da bi se razvio. Ova dva dela imuniteta ne deluju razdvojeno jedan od drugog, već se međusobno dopunjavaju. Nespecifični imunitet određuje vrstu specifičnog imunološkog odgovora, dok specifični imunitet dalje usmerava i pojačava nespecifični.

KožaMali broj mikroorganizama može da prođe kroz kožu, jer se površinski sloj kože sastoji od gustog sloja ćelija keratinocita. Ove ćelije proizvode keratin, to je protein od kojeg

su igrađene dlake na površini kože i nokti. Stalna izmena površinskog sloja kože, zajedno sa mrtvim epitelnim ćelijama, sprečava naseljavanje mikroorganizama na koži.Koža je stalno izložena spoljnim faktorima, što dovodi do njene suvoće, a samim tim stvara nepovoljne uslove za mikroorganizme.Koža ima optimalnu pH vrednost (5-6) što je pomalo kisela sredina za stvaranje kolonija mikroorganizama. Često pranje (tuširanje, kupanje) sprečava uspostavljanje kolonije mikroorganizama. Sekret lojnih žlezda kože zadržava patogene mikroorganizme na površini kože, dok su znojne žlezde odgovorne za nižu pH vrednost površine kože. Kao što ste mogli da pročitate, dosta stvari utiče na vaš imunološki sistem i neophodno je da ga konstantno držimo jakim kako bi se uspešno izborili sa svim opasnim materijama koje nas okružuju. Wellness (15388) ženski i (15395) muški pek su idealni proizvodi za pomenute stvari. Za poboljšanje imunog sisitema kao

i za sveopšte bolje stanje kože. Naučnici se slažu da je jedan od preduslova za duži i zdraviji život ograničenje unosa kalorija i povećan unos mikronutrijenata (vitamina, minerala, antioksidanata i drugih delotvornih nutrijenata iz porodice biljaka koji se nazivaju fitonutrijenti). Uzimanje kesice Wellness peka dnevno je sjajan početak. Na taj način obezbeđujete dovoljan unos mikronutrijenata koje smo malopre pomenuli, kao i masnih kiselina. Glavne koristi Wellness peka su:• Obezbeđuje unos hranljivih sastojaka koji

su telu potrebni svakog dana kako bi bilo zdravo i vitalno

• Koži vraća mladalački izgled tako što kožu hidrira i hrani iznutra

• Povećava delotvornost i izdržljivost mišića• Podržava funcije mozga• Podržava zdravlje kardiovaskularnog

sistema• Podržava imuni sistem tako što:

o obezbeđuje hranljive sastojke koje su mu potrebne za pravilno funkcionisanje i odbranu organizma

o potpomaže procese koji sprečavaju upaleZdravlje je uvek na prvom mestu i upravo zbog toga, mi kao vaša kompanija želimo da što duže održite lepotu iznutra u savršenom balansu.

10

KONFERENCIJE I DOGAĐAJI

U sredu, 6.4.2011, ka severu iz Beograda, krenuće Lastin autobus autoputem broj E-75. U njemu će se naći Lideri i menadžment tim najuspešnije kozmetičke kompanije direktne prodaje u Srbiji – ORIFLAME-a. Ovaj put, destinacija je udaljena 373 km od glavnog grada Srbije a u pitanju je Budimpešta! Glavni grad Mađarske, takođe, glavni politički, industrijski, trgovački i saobraćajni centar te zemlje koji ima preko 1,7 miliona stanovnika. Povod puta je prisustvo na drugoj po redu EMEA Balkan Liderskoj konferenciji. Gosti ove prestižne konferencije biće smešteni u jednom od najlepših hotela. U pitanju je Margitsziget, hotel sa 4 zvezdice.Učešće su obezbedili oni Lideri koji su ostvarili najuspešnije rezultate u kvalifikacionom periodu.Potsećanja radi, Safirni, Dijamantski direktori i viši statusi su se automatski kvalifikovali.

Direktori, Zlatni direktori i Senior zlatni direktori imali su uslov za kvalifikaciju da ostvare kumulativni rast u BP u okviru cele svoje mreže (sabirali su se BP lične grupe i svih grana na 21%) u periodu od C12 2010. do C3 2011. u odnosu na isti period prošle godine. Uslova je bilo dva. Prvi je bio da kumulativni rast BP ne može biti manji od

10% a drugi neophodan uslov je bio da ste u C3 2011. na statusu Direktora. Prvih 30 Lidera iz pomenute grupe sa najvišim rastom u poslovanju putuje na Lidersku konferenciju.Bitno je

pomenuti da je bilo preko 50 lidera koji su ostvarili traženi rast poslovanja u odnosu na kvalifikacioni period. Nažalost, kao što smo već pomenuli, samo njih 30 steklo je pravo da učestvuju na pomenutom događaju i iz tog razloga čestitamo svim Liderima koji su ispunili kvalifikaciju.

Lista Putnika za II Emea Balkan Lidersku Konferenciju

čLaNSKI Br. IMe preZIMe335784 Siniša i Snežana Slavković389789 Nataša Miletić371209 Ljiljana i Olivera Marković364936 Saša Švraka387301 Mira Lukić398911 Danijela Marić67669 Biljana Stojanović1033 Predrag Švraka

375456 Višnja Rodušek133491 Marina Cvetanović268574 Dragana Mijin384541 Ljubica Golubović361808 Evica Ćirić390703 Slavica i Zoran Stojković

464 Sreten Glišović374764 Slaviša i Anka Tankosić293783 Dragana i Dragoje Vasiljević130722 Milena i Mladen Petrović328342 Biljana Savić232113 Dragica Đuric117657 Milica i Bogoljub Ugrinov4036 Zoran i Milica Ilić19840 Blagica Biševac261817 Mirjana i Zoran Janković274702 Latinka i Časlav Ranković17916 Ivana Divac2576 Aranka Kozma-Černak

259487 Snežana Milijić110411 Ranka Aćimović510957 Ivana Karakaš

Lideri koji su se na osnovu titule automatski kvalifikovali288 Olga i Milan Vlajić1024 Radmila i Sretoje Švraka2659 Julija Stošić Stančić120 Jagoda Mirčić367 Mirjana i Boban Vračević1724 Violeta i Igor Paleka155 Dragana Pamučar223 Mladena Puzović

Kopaonik je po mnogo čemu jedinstven. Ime duguje rudarskim kopovima, iz kojih se od davnina vadi rudno bogatstvo, svoju jedinstvenost mnogobrojnim retkim biljnim i životinjskim vrstama koje tu stanuju. Poznat nadaleko kao zimski skijaški centar, sa prelepim zimskim pejzažima, ovaj najveći planinski masiv Srbije ništa manje nije privlačan i zanimljiv leti, kada dekor prave bezbrojne nijanse zelene boje. U želji da se sačuva neprocenjivo prirodno i istorijsko bogatstvo 1981. godine proglašen je nacionalnim parkom i tek ponekad svojom ćudljivošću nas podseti na moć prirode. Na Kopaoniku se spaja nespojivo: hoteli sa 5 zvezdica i ovčarski katuni; bleštavilo, sjaj, glamur i netaknuta priroda; kavijar i šampanjac sa divljim jagodama i borovnicama...

Dakle, po mnogo čemu Kopaonik je lider među srpskim planinama.

Taj i takav Kopaonik će početkom juna dočekati Lidere iz Srbije i Crne Gore na 11-om Oriflame Liderskom seminaru. Eto prilike da u divnom ambijentu, na 1800 metara iznad mora pronađemo liderski put do neslućenih visina uspeha, ali i da se dobro zabavimo i još bolje jedni druge upoznamo i razmenimo iskustva.

II EMEA BAlkAN lIderskA kONfereNCIjA

11. LIDERskI sEMInAR – kOpAONIk, 3-5. jUN 2011.

pakujte kofere i vidimo se na kop-u!

Seminar se održava od 3. do 5. juna 2011. u hotelu „Grand“.

Pravo učešća imaju Direktori i viši statusi koji su na toj

poziciji u C6 katalogu (uz plaćanje participacije).

Pravo besplatnog učešća imaju:

- Senior Menadžeri koji prvi put ostvare tu poziciju u

nekom od kataloga C5, C6 ili C7 2011.

- Senior Menadžeri koji su prvi put ostvarili tu poziciju

u periodu C8 2010 – C4 2011, a koji su u jednom od

kataloga C5, C6, ili C7 2011. potvrdili tu poziciju.

Svi učesnici seminara imaju pravo da povedu partnera (uz

participaciju).

11

KONFERENCIJE I DOGAĐAJI

HUMAnItARnA AkCIJA OrIflAMe-A CrNA GOrAKao i svake godine, Oriflame Kozmetika MN je imala humanitarnu akciju lokalnog karaktera. Sredstva su prikupljena od prodaje proizvoda - narukvice sa logo-om Oriflame foundation kroz humanitarnu

akciju, koju smo imali u toku kataloga C3.Ovog puta, novac će otici u JU Zavod za školovanje i profesionalnu rehabilitaciju infavlidne djece i omladine. Radi se o ustanovi gde se školuju učenici sa posebnim potrebama (sa motornim smetnjama, slijepi, slabovidi

i učenici sa kombinovanim smetnjama). Ustanova se sastoji od škole i internata.Tokom prethodnih godina izvršena je rekonstrukcija dijela internata: promjena

krovova, produženog boravka, prostorija predškolskog vaspitanja, sanacija kupatila i mokrih čvorova….Projekat na kome će naša kompanija učestvovati sa donacijom koju je obezbjedila je sanacija podova u internatu. Rok završetka radova je kraj meseca maja 2011godine.Donacija je uručena na manifestaciji dodjele modnih nagrada, Montenegro Fashion Awards by Oriflame , koje su pratili svi štampani mediji (Vijesti, Dan, Pobjeda, Svijet, Ljepota i zdravlje…), kao i lokalne televizije (Atlas, Pink M,RTCG, RTCG Satelit,IN TV,Tv Budva).

AktUELnO Iz CRnE gORE

DOnACIJA DečIjeM SeLU U KraLjeVUOriflame Srbija svake godine izdvaja znatna sredstva za pomoć ugroženima, pre svega deci. Kupovinom humanitarne narukvice, pomogli ste da deca iz Dečijeg sela u Kraljevu dobiju pomoć od 5000 evra, koja će se namenski upotrebiti za kupovinu lož ulja za grejanje kuća u kojima žive.

Trenutno u selu u 14 kuća živi isto toliko žena koje brinu o preko 60 devojčica i dečaka uzrasta od 3 do 16 godina. Ljudi koji rade u selu pripremaju ih za budućnost i imaju privilegiju da uživaju u osmesima, zagrljajima, dečijim dogodovštinama i da nauče, ponovo, kako se raste.Dečije selo obezbeđuje dom i sigurnost deci koja su iz bilo kog razloga ostala bez roditeljskog staranja. Cilj im je da omoguće obrazovanje i razvoj potencijala mališana, kako bi mogli da se uključe i postanu korisni članovi društva.

Nama je drago što smo pridružili njihovom ne tako malom timu i što smo uz pomoć naših potrošača i dalje socijalno odgovorna kompanija na koju mogu računati mnogi kojima je pomoć potrebna.

12

Oriflame kozmetika d.o.oVladimira Popovića 40, 11070 Novi Beograd, Telefon: 011/3536 100; Fax: 011/3536 101; e-mail: info@oriflame.rsOriflame kozmetika MN d.o.o.,V proleterske 223, Stari aerodrom, 81000 Podgorica, Telefon: 020/656 966, 656 967; Fax: 020/656 968Posetite nas na internet adresi: www.oriflame.rs, www.oriflame.me

PREDSTOJEĆI DOGAĐAJI

zLAtnA kOnFEREnCIJA stOkhOlM 2012.Stokholm se smаtrа zа jedаn od nаjlepših grаdovа nа svetu. Izgrаđen nа mestu gde se jezero spаjа sа morem i prostire se nа četrnаest ostrvа. Preko 30% grаdа je pod plovnim kаnаlima i još 30% se sаstoji od pаrkovа i zelenih površinа. Trаdicionаlno poznаt je i kаo "Venecijа nа severu".

Stokholm je još više proslаvio svoje ime kаdа je 2010. od strаne Evropske komisije proglаšen zа prvi evropski Zeleni glаvni grаd. Ono što ga čini tаko posebnim je njegovo prirodno okruženje. Ogromne zelene površine ne sаmo dа okružuju grаd, oni gа prožimаju. Ovo je grad sa deset vekovа bogаte istorije i kulture. Sedište je Kraljevske švedske

akademije nauka, Karolinskog instituta i Švedske akademije, ustanova koje određuju dobitnike Nobelove nagrade iz fizike, hemije, ekonomije, medicine i književnosti.

Stokholm je interesantan za sve avanturiste. Srce ove prestonice je Gamla Stan, stari deo grada u kome se nalazi jedna od najvećih kraljevskih palata na svetu, Kungliga Slottet. Kaldrmisane ulice vode do kraljevske katedrale, Storkyrkan, a nedaleko je i muzej posvećen dobitnicima Nobelove nagrade. Na strvu Sodermalm obitava stokholmski boemski svet, te su ulice pune interesantnih galerija, kafića i starih kuća, a sa uzbrdice možete da vidite panoramu grada.

Nа svakom mestu možete iskusiti lepote i čаri prirode, grаdsku prefinjenost i bogаtu istoriju. Dođite i iskusite ovаj jedinstveni kvаlitet životа u Stokholmu - prestonici Skаndinаvije!Sve je to Stokholm. Očaravajući grad, grad sa dušom i evropska metropola koja je rodni grad Oriflame-a i koji će biti dom Zlatnoj konferenciji u avgustu 2012. Ovo će biti Globalna Zlatna konferencija na kojoj ćemo proslaviti i veliki jubilej - 45 godina postojanja naše kompanije.

Podsećamo Vas da je kvafikacioni period za ovu konferenciju počeo od kataloškog perioda C5 2011. i trajaće zaključno sa kataloškim periodom C4 2012. godine.

3. Učešće partnera

• Svaka 21% grupa iznad 25 kumulativne grupe donosi Vam popust od 4% za svaku 21-icu iznad 25 grupa, koji će biti praćen smanjenjem cene hotelskog smeštaja, kao i troškova za avionski prevoz za partnera koji je pozvan.

• Ova kalkulacija je kumulativna i može rezultovati, u zavisnosti od broja grupa, besplatnim putovanjem za partnera.• Popust od 4% uvek započinje od 26-te grupe, nezavisno od učinka u toku prethodnog kvalifikacionog perioda.• U slučaju otkazivanja partnera, direktor i dalje mora da plati troškove – nezavisno od toga da li je partner putovao ili ne.

Broj grupa sa poslednje konferencije ili poslednjeg kvalifikacionog perioda

Traženi rast Pozivnice

25 - 37 grupa Dodatne 4 grupe tokom kvalifikacionog perioda pozivnica za 1 osobu38 – 50 grupa Dodatne 3 grupe tokom kvalifikacionog perioda pozivnica za 2 osobe51 – 67 grupa Dodatna 2 grupe tokom kvalifikacionog perioda pozivnica za 2 osobe

68 – 84 grupa Dodatna 1 grupa u odnosu na poslednji kvalifikacioni period. pozivnica za 2 osobe

85 i više Održati najmanje 85 grupa. pozivnica za 2 osobe

Dijamantski direktori

Ako je kriterijum za Dijamantskog direktora održan u najmanje 8 kataloških perioda u toku kvalifikacionog perioda, možete biti učesnik na konferenciji nezavisno od Vašeg prošlogodišnjeg učinka.

pozivnica za 2 osobe

pravila za kvalifikaciju - zlatna konferencija stokholm 2012.

1. Kriterijumi za prvu kvalifikaciju

• Konsultant se kvalifikuje kada dostigne minimum od 25 kumulativnih grupa na 21% u prvoj liniji tokom kvalifikacionog perioda uz minimalnu garanciju u ličnoj grupi

• Broj grupa je određen zbirom svih 21-ica u prvom nivou koje su akumulirane tokom kvalifikacionog perioda

• Status nije neophodan za kvalifikaciju za konferenciju

2. Kriterijumi za kvalifikaciju

Da bi se ponovo kvalifikovao za Zlatnu konferenciju, konsultant upoređuje rezultate sa:a. poslednje zlatne konferencije kojoj je prisustvao

ilib. poslednjeg kvalifikacionog perioda

Za kalkulaciju grupa koje su neophodne za narednu kvalifikaciju, biće uzet povoljniji od 2 pomenuta kriterijuma, kao baza.

napravite tu promenu i predstavljajte Srbiju na Zlatnoj konferenciji 2012. u Stokholmu.