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Caderno de Orientações Eleição CIPA Gestão 2018/2019
Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia
Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho
Caderno de Orientações – CIPA 2018
Companhia de Eletricidade do Estado da Bahia - COELBA 2
Sumário
ELEIÇÃO CIPA GESTÃO 2018/2019 ..................................................................................................................... 3
1. APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................................ 3
2. OBJETIVO .................................................................................................................................................... 4
3. COMUNICAÇÃO AO SINDICATO E COMPOSIÇÃO DAS CE´S ................................................................. 5
4. PROCESSO ELEITORAL ............................................................................................................................. 5
5. CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO ................................................................................................................ 5
6. INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS ................................................................................................................... 5
7. RECURSOS / CONTESTAÇÕES E IMPUGNAÇÕES .................................................................................. 6
8. DIVULGAÇÃO DE CANDIDATOS ............................................................................................................... 6
9. VOTAÇÃO .................................................................................................................................................... 7
10. CONSTITUIÇÃO DA CIPA............................................................................................................................ 8
11. CONSTITUIÇÃO DA CIPA PROCESSO DE TREINAMENTO ..................................................................... 9
12. ATA DE POSSE, CALENDÁRIO ANUAL E PLANO ANUAL DE ATIVIDADES .......................................... 9
ANEXO I ........................................................................................................................................................... 12
ANEXO II .......................................................................................................................................................... 13
ANEXO III ......................................................................................................................................................... 14
ANEXO IV ......................................................................................................................................................... 15
ANEXO V .......................................................................................................................................................... 16
ANEXO VI ......................................................................................................................................................... 18
ANEXO VII ........................................................................................................................................................ 20
ANEXO VIII ....................................................................................................................................................... 21
ANEXO IX ......................................................................................................................................................... 22
Caderno de Orientações – CIPA 2018
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Eleição CIPA Gestão 2018/2019
1. APRESENTAÇÃO
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente) tem suporte legal no artigo 163 da
Consolidação das Leis do Trabalho e na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5), aprovada pela
Portaria nº 08/99, da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho do Ministério do Trabalho e
Emprego. A NR-5 trata do dimensionamento, processo eleitoral, treinamento e atribuições da
CIPA.
Cabe à CIPA promover e divulgar o zelo pela observância das normas de segurança e pelo
consequente trabalho seguro, bem como à promoção da saúde e qualidade de vida dos
trabalhadores ao seu respectivo estabelecimento.
Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho e comissões eleitorais pré-
estabelecidas, a responsabilidade legal de constituírem as novas Comissões Internas de Prevenção
de Acidentes dos estabelecimentos da COELBA, em consonância com o dimensionamento exigido
pela NR-5.
A COELBA é classificada no CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas): 35.14-0 -
Distribuição de energia elétrica – Grupo C-17.
Sendo assim, seguiremos o quadro abaixo para compor as CIPAs utilizando a base de empregados
de maio de 2018:
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Com base na relação de empregados de maio/2018, deverão constituir CIPA e terão as suas
respectivas composições, os seguintes estabelecimentos:
O processo eleitoral para composição das CIPA’s será realizado individualmente nas dependências
de cada estabelecimento da empresa, no horário normal de trabalho e em escrutínio secreto,
onde serão escolhidos os representantes dos empregados e do empregador, em conformidade
com o Acordo Coletivo do Trabalho – ACT realizado entre a COELBA e o sindicato da categoria
(Sinergia).
Para todos os estabelecimentos que irão constituir CIPA, as eleições ocorrerão entre os dias
26/06/2018 (terça-feira) a 28/06/2018 (quinta-feira).
2. OBJETIVO
Este documento tem por finalidade orientar e estabelecer critérios para as Comissões
Eleitorais - CE e os candidatos à CIPA, bem como para todo o processo eleitoral de
escolha dos membros da CIPA Gestão 2018/2019.
Titular Suplente Titular Suplente1 Alagoinhas 38 1 1 1 12 Barreiras 92 2 2 2 23 Bom Jesus da Lapa 37 1 1 1 14 Brumado 36 1 1 1 15 Camaçari 71 2 2 2 26 Eunápolis 37 1 1 1 17 Feira de Santana 165 4 3 4 38 Guanambi 34 1 1 1 19 Ilhéus 39 1 1 1 110 Ipiaú 29 1 1 1 111 Irecê 42 1 1 1 112 Itaberaba 28 1 1 1 113 Itabuna 145 4 3 4 314 Jacobina 23 1 1 1 115 Jequié 26 1 1 1 116 Juazeiro 75 2 2 2 217 Paulo Afonso 25 1 1 1 118 Ribeira do Pombal 30 1 1 1 119 Salvador - Edf. Pirajá 186 4 3 4 320 Salvador - Edf. Sede 1290 8 7 8 721 Santo Antônio de Jesus 100 2 2 2 222 Senhor do Bonfim 27 1 1 1 123 Serrinha 22 1 1 1 124 Teixeira de Freitas 34 1 1 1 125 Valença 65 2 2 2 226 Vitória da Conquista 93 2 2 2 2
Composição CIPA 2018
LocalidadeNº de Empregados
(Maio/2018)Repres. Empregados Repres. Empregador
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3. COMUNICAÇÃO AO SINDICATO E COMPOSIÇÃO DAS CE´S
Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho comunicar o início do
processo eleitoral ao sindicato, conforme Anexo I.
Cabe aos Presidentes e Vices da gestão atual (2017/2018) designar, dentre os membros
de sua respectiva CIPA, aqueles que irão compor a Comissão Eleitoral do seu
estabelecimento, conforme Anexo II.
Cabe ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho designar a Comissão
Eleitoral nos estabelecimentos onde não existir CIPA anteriormente constituída.
4. PROCESSO ELEITORAL
Cabe a Comissão Eleitoral viabilizar o processo da eleição, conforme orientações, e
elaborar as respectivas atas, com o apoio da equipe técnica do Departamento de Saúde
e Segurança do Trabalho.
5. CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÃO
Compete a CE divulgar o edital de convocação, conforme Anexo III, afixando em locais
visíveis a todos os empregados, visando divulgação e chamada para inscrição dos
candidatos representantes dos empregados e indicados pelo empregador.
6. INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS
O Compete a CE inscrever os empregados para candidatura da CIPA, conforme o Anexo
IV, informando todos os inscritos ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho
ao final de cada dia.
Serão inscritos os empregados lotados no estabelecimento onde ocorrerá a eleição da
CIPA, não podendo se inscrever candidatos de outras localidades.
Para o processo eleitoral da CIPA Gestão 2018/2019 o período de inscrições para todos
os estabelecimentos será de 29/05/2018 a 12/06/2018.
Em conformidade com a cláusula 25 do ACT, os líderes imediatos indicarão os
candidatos à representante do empregador em dobro do número de vagas, para serem
escolhidos mediante escrutínio secreto, semelhante ao processo de escolha dos
representantes dos empregados.
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Os empregados afastados, com o contrato de trabalho suspenso por auxílio doença,
auxílio acidente ou auxílio maternidade não poderão se inscrever, bem como os membros
da comissão eleitoral e aqueles que estejam com dois mandatos consecutivos nos
seguintes casos:
• 02 mandatos como titular;
• 01 mandato como titular e 01 como suplente;
• 01 mandato como suplente e 01 como titular;
• 02 mandatos como suplente.
Vide item 5.7 da NR-5.
7. RECURSOS / CONTESTAÇÕES E IMPUGNAÇÕES
A CE analisará em conjunto com o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho as
inscrições dos candidatos, validando a legitimidade da candidatura.
Os candidatos que eventualmente tenham as suas candidaturas impugnadas serão
devidamente informados através da Comissão Eleitoral.
Os pedidos de reconsideração de impugnações das inscrições deverão ser
encaminhados ao Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho e a CE até o dia
12/06/2018.
8. DIVULGAÇÃO DE CANDIDATOS
Ao final do período de inscrições, o Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho irá
divulgar a relação dos candidatos na Intraneo e as CE´s divulgarão nos murais de seus
respectivos estabelecimentos.
A disposição dos nomes dos candidatos obedecerá ao critério de organização por ordem
alfabética e, em cada uma das vinte e seis localidades onde teremos CIPA, os candidatos
receberão número identificador sequencial.
Não é permitido o uso do correio eletrônico (Outlook) da COELBA como meio de
divulgação do candidato. Esta ferramenta de trabalho não deve ser utilizada para uso
pessoal, assim como impressoras e máquinas de reprografia da empresa. O
descumprimento poderá acarretar na impugnação da candidatura.
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9. VOTAÇÃO
As eleições das CIPAs Gestão 2018/2019 terão início em todos os estabelecimentos no
dia 26/06/2018 às 08h00 finalizando impreterivelmente no dia 28/06/2018 às 17h30. O
resultado será divulgado através das Comissões Eleitorais e através da Intraneo no dia
29/06/2018.
A eleição ocorrerá no formato eletrônico (internet e telefone) suportado por empresa
especializada neste processo.
Cada empregado participante receberá uma carta de instruções impressa em papel A4,
em preto sobre branco, uma folha frente e verso, contendo a senha personalizada para
uso na votação eletrônica e instruções gerais, envelopada como “boleto”, com picote e
cola.
Para o sistema de internet, será utilizado um hotsite na língua portuguesa que será
divulgado na Intranet da COELBA.
Para o sistema de telefone será ativado servidor específico equipado com placas
eletrônicas destinadas à conexão de 30 (trinta) linhas telefônicas digitais, linhas estas que
terão a finalidade de acolher ligações telefônicas direcionadas a número 0800 a ser
definido pela empresa contratada, a ser informado no kit de instruções de cada
empregado participante.
O processo de votação propriamente dito terá certificação de segurança (SSL) emitido
pela empresa Thawte Consultings Lt. - do grupo VeriSign da Califórnia nos Estados
Unidos da América.
Cada empregado terá a quantidade de votos igual à metade do número de titulares dos
representantes dos empregados e do empregador. Nos locais onde a quantidade de
candidatos for igual a 1 (um), a quantidade de votos será igual a quantidade de
representantes, conforme quadro abaixo. Dessa forma, cada empregado eleitor
registrará, obrigatoriamente, a quantidade de votos definida para a sua respectiva eleição
no sistema eletrônico de votação, mesmo que deseje votar em branco ou anular o seu
voto.
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Havendo participação inferior a 50% (cinquenta por cento) dos empregados na votação,
não haverá a apuração dos votos e a CE deverá organizar outra votação, no prazo
máximo de dez dias.
Eventuais problemas que possam ocorrer deverão ser comunicados às respectivas
Comissões Eleitorais que deverão repassar as dificuldades encontradas ao
Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho para encontrar uma solução em
conjunto.
O voto é facultativo, direto, individual e secreto, e será exercido pelos empregados ativos
da COELBA, sendo vetada delegação através de procuração.
O voto é pessoal e intransferível, e o desrespeito ao direito do voto do próximo é
caracterizado como uma infração grave, cabendo medidas administrativas.
10. CONSTITUIÇÃO DA CIPA
Concluída a apuração, deverão ser relacionados os empregados por ordem classificatória
dos votos obtidos em ambas as representações (empregador e empregados),
preenchendo as vagas existentes (titulares e suplentes) da CIPA com os nomes dos mais
votados, dividindo-se a composição entre os representantes dos empregados e do
empregador.
Titular Suplente Titular Suplente Empregados Empregador1 Alagoinhas 38 1 1 1 1 1 12 Barreiras 92 2 2 2 2 1 13 Bom Jesus da Lapa 37 1 1 1 1 1 14 Brumado 36 1 1 1 1 1 15 Camaçari 71 2 2 2 2 1 16 Eunápolis 37 1 1 1 1 1 17 Feira de Santana 165 4 3 4 3 2 28 Guanambi 34 1 1 1 1 1 19 Ilhéus 39 1 1 1 1 1 110 Ipiaú 29 1 1 1 1 1 111 Irecê 42 1 1 1 1 1 112 Itaberaba 28 1 1 1 1 1 113 Itabuna 145 4 3 4 3 2 214 Jacobina 23 1 1 1 1 1 115 Jequié 26 1 1 1 1 1 116 Juazeiro 75 2 2 2 2 1 117 Paulo Afonso 25 1 1 1 1 1 118 Ribeira do Pombal 30 1 1 1 1 1 119 Salvador - Edf. Pirajá 186 4 3 4 3 2 220 Salvador - Edf. Sede 1290 8 7 8 7 4 421 Santo Antônio de Jesus 100 2 2 2 2 1 122 Senhor do Bonfim 27 1 1 1 1 1 123 Serrinha 22 1 1 1 1 1 124 Teixeira de Freitas 34 1 1 1 1 1 125 Valença 65 2 2 2 2 1 126 Vitória da Conquista 93 2 2 2 2 1 1
Quant. de VotosComposição CIPA 2018
LocalidadeNº de Empregados
(Maio/2018)Repres. Empregados Repres. Empregador
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Os candidatos mais votados representantes do empregador e dos empregados ocuparão
os postos de Presidente e Vice Presidente da CIPA. O cargo de Presidente será, entre
estes dois candidatos, o que tiver mais votos e a Vice-Presidência será ocupada pelo
outro candidato.
No caso de empate de dois ou mais candidatos, deve ser obedecido como critério de
desempate:
O empregado com mais tempo no estabelecimento;
O empregado com mais tempo de empresa.
A CE ficará responsável por elaborar a Ata de Eleição, conforme Anexo V. A original
deverá ser arquivada no estabelecimento e uma cópia encaminhada ao Departamento de
Saúde e Segurança do Trabalho.
11. CONSTITUIÇÃO DA CIPA PROCESSO DE TREINAMENTO
Todos os membros eleitos da CIPA, titulares e suplentes, deverão participar do curso de
formação para componentes de CIPA, conforme calendário a ser divulgado pelo
Departamento de Gestão de Pessoas.
O membro eleito que não participar do referido treinamento não poderá tomar posse e,
caso não seja regularizado no prazo máximo de 30 dias a partir da data da posse, será
destituído da CIPA, sendo nomeado o próximo suplente dentro da ordem de
classificação.
12. ATA DE POSSE, CALENDÁRIO ANUAL E PLANO ANUAL DE ATIVIDADES
Concluído o processo eleitoral, caberá a CE e o Departamento de Saúde e Segurança do
Trabalho empossar os membros da CIPA.
É de responsabilidade da CE promover a elaboração da Ata de Posse, conforme Anexo
VI, bem como entregar uma cópia, mediante recibo, da Ata de Eleição e Ata de Posse a
cada um dos membros eleitos, conforme Anexo VII.
O Presidente e o Vice Presidente eleitos, juntamente com os membros da CIPA, deverão,
no ato de sua posse, estabelecer o Calendário Anual de Reuniões Ordinárias, conforme
Anexo VIII, que deverá ser anexado a Ata de Posse e encaminhado ao Departamento de
Saúde e Segurança do Trabalho. Deverão, também, estabelecer um Plano Anual de
Atividades da CIPA, buscando analisar as ações necessárias de saúde e segurança para
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o seu respectivo estabelecimento, devendo o seu progresso ser registrado em cada ata
de reunião ordinária.
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ANEXO I
COMUNICAÇÃO DO PROCESSO ELEITORAL AO SINDICATO
Salvador, _____ de _________de 2018
Sindicato dos Eletricitários do Estado da Bahia
Sr. Coordenador Geral
Assunto: Comunicação Processo Eleitoral CIPA 2018
Prezado Senhor,
Comunicamos que daremos início ao processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA/COELBA gestão 2018/2019, em consonância com a legislação vigente (NR-5/MTE).
Estaremos também constituindo as comissões eleitorais até o dia XX/XX/XX e divulgando os editais até o dia XX/XX/XX.
Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos,
___________________________________________
Departamento de Saúde e Segurança do Trabalho
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ANEXO II
DESIGNAÇÃO DA COMISSÃO ELEITORAL
Ficam designados os senhores:
• XXXXXXXXXX, Registro XXXXX-X;
• XXXXXXXXXX, Registro XXXXX-X;
• ...
Para comporem a Comissão Eleitoral da CIPA XXXXXXX, Eleição CIPA gestão 2018/2019, em
conformidade com a Norma Regulamentadora NR-5, da Portaria 3.214/78 do Ministério do
Trabalho e Emprego.
Salvador, _____ de _________de 2018.
Presidente ou Vice Presidente da CIPA
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ANEXO III
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO
Ficam convocados todos os empregados do XXXXXXXXXXX (nome do Estabelecimento) para
eleição dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de acordo com a
Norma Regulamentadora – NR 5 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, Portaria 3.214/78.
Será realizada em escrutínio secreto, através de sistema eletrônico (internet e telefone), no período
de 26/06, às 08h00, até 28/06/2018, às 17h30min.
Cada empregado participante receberá uma carta de instruções impressa em papel A4, em preto
sobre branco, uma folha frente e verso, contendo a senha personalizada para uso na votação
eletrônica e instruções gerais, envelopada como “boleto”, com picote e cola.
A lista de candidatos está divulgada na Intranet e no Mural local.
Salvador, _____ de _________de 2018.
________________________________
Comissão Eleitoral
________________________________
Comissão Eleitoral
________________________________
Comissão Eleitoral
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ANEXO IV
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA
GESTÃO 2018/2019
Via da Comissão Eleitoral
Nome:
Matrícula: Apelido:
Venho, através desta, candidatar-me para eleição dos representantes dos empregados na Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA XXXXXX (nome do estabelecimento), às __________
horas.
Salvador, _____ de _________de 2018.
_______________________ __________________________
Assinatura do Candidato Responsável pela Inscrição – CE
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO
Via do Candidato
Foi inscrito o candidato _______________________, matrícula _________________, pelo apelido
________________ para eleição dos representantes dos empregados na Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – CIPA XXXXXX (nome do estabelecimento), no dia ___/___/___, às
________h.
(Esta candidatura está condicionada aos itens 6 e 7 do Caderno de Orientações)
____________________________________
Responsável pela Inscrição – CE
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ANEXO V
ATA DE ELEIÇÃO DOS MEMBROS DA CIPA XXXXX
Aos XX dias do mês de XXXXXXX de 2018, no local XXXXXXXXX, com a presença dos
senhores XXXXXXX e XXXXXXX (Comissão Eleitoral), instalou-se a mesa receptora e
apuradora dos votos. Às XXhXXmin, o Presidente da mesa declarou iniciados os trabalhos.
Durante a votação verificou-se que não houve nenhuma ocorrência digna de nota. Às XXhXXmin,
o Presidente da mesa declarou encerrados os trabalhos de eleição, verificando o comparecimento de
XX empregados e procedendo a apuração dos votos na presença de quantos desejaram. Após a
apuração, foi obtido o seguinte resultado:
REPRESENTANTES DO EMPREGADOR (Em ordem decrescente)
TITULARES SUPLENTES Nome Votos Nome Votos
DEMAIS VOTADOS – REPRESENTANTES DO EMPREGADOR (Em ordem decrescente)
Nome Votos
Brancos Nulos
Continuando com o resultado da representação dos empregados:
REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS (Em ordem decrescente)
TITULARES SUPLENTES Nome Votos Nome Votos
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DEMAIS VOTADOS – REPRESENTANTES DOS EMPREGADOS (Em ordem decrescente)
Nome Votos
Brancos Nulos
Após a classificação dos representantes dos empregados e do empregador, ficou definido, entre os
titulares, o Sr.(a) XXXXXXX (Informar o mais votado entre as duas chapas) para Presidente desta
CIPA e o Sr.(a) XXXXXXX (Informar o mais votado da outra chapa) para Vice-Presidente.
E, para constar, solicitou o presidente da mesa que fosse lavrada a presente ata, por mim assinada,
(nome do secretário da mesa), e pelos eleitos.
_____________________ ______________________
Presidente da mesa – CE Secretário da mesa – CE
Representantes do EMPREGADOR:
_____________________ ______________________
Titular Suplente
_____________________ ______________________
Titular Suplente
Representantes dos EMPREGADOS:
_____________________ ______________________
Titular Suplente
_____________________ ______________________
Titular Suplente
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ANEXO VI
ATA DE POSSE DOS MEMBROS DA CIPA XXXXX
Aos XX dias do mês de XXXXXXX do ano de 2018, no XXXXXXXXXXX (nome do
Estabelecimento) nesta cidade, presente(s) o(s) Sr.(s) XXXXXXX, XXXXXXX (representantes da
Comissão Eleitoral – CE), e outros, conforme livro de presença, reuniram-se para instalação e
posse da CIPA desta empresa, conforme estabelecido pela Portaria n° 3214/78. O senhor
XXXXXX, representante da Comissão Eleitoral, Presidente da sessão, tendo convidado a mim
XXXXXXXX para secretário da mesma, declarou abertos os trabalhos, lembrando a todos os
presentes o objetivo da reunião, qual seja: posse dos componentes da CIPA. Continuando, declarou
instalada a CIPA e empossados como representantes do Empregador:
(UTILIZAR A ORDEM DEFINIDA NA ATA DE ELEIÇÃO)
TITULARES SUPLENTES
Da mesma forma, declarou empossados como representantes dos Empregados:
TITULARES SUPLENTES
Em seguida, foi designado para Presidente da CIPA o Sr.(a) XXXXXXX, e escolhido para Vice-
Presidente o Sr.(a) XXXXXXXX. Os representantes do Empregador e dos Empregados, em
comum acordo, escolheram o Sr.(a) XXXXXXXX para Secretário da CIPA, sendo seu substituto o
Sr.(a) XXXXXXX. Nada mais havendo para tratar, o Presidente da sessão deu por encerrada a
reunião, lembrando a todos que o período da gestão da CIPA, ora instalada, será de 01(um) ano, a
contar da presente data. E, para constar, lavrou-se a presente ata que, lida e aprovada, vai assinada
por mim, Secretário, pelo Presidente da Sessão e por todos os Representantes eleitos, inclusive os
suplentes.
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Representantes do EMPREGADOR:
Titulares:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Suplentes:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Representantes dos EMPREGADOS:
Titulares:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Suplentes:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Secretário:
____________________________________
Substituto:
____________________________________
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ANEXO VII
MODELO DE RECIBO DE ENTREGA
CIPA XXXXX GESTÃO 2018/2019
Em cumprimento a Portaria SSST n.º 08, de 23 de fevereiro de 1999,§ 5.14.2 O empregador deve
fornecer cópias das atas de eleição e posse aos membros titulares e suplentes da CIPA, mediante
recibo. Declaro ter recebido da empresa COELBA, os seguintes documentos:
• CÓPIA da Ata de Eleição da CIPA XXX Gestão 2018/2019;
• CÓPIA da Ata de Posse da CIPA XXX Gestão 2018/2019;
• CÓPIA do Calendário de Reuniões Ordinárias da CIPA XXX Gestão 2018/2019.
___________ ______________________________ ______________________________
Data Nome Assinatura
___________ ______________________________ ______________________________
Data Nome Assinatura
___________ ______________________________ ______________________________
Data Nome Assinatura
___________ ______________________________ ______________________________
Data Nome Assinatura
____________________________________
Responsável da Comissão Eleitoral
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ANEXO VIII
CALENDÁRIO ANUAL DAS REUNIÕES ORDINÁRIAS DA CIPA
GESTÃO 2018/2019
NÚMERO DATA MÊS DIA HORÁRIO
01 14 Novembro Terça-feira 14:30
02 XX XXXXX XXX XX:XX
03 XX XXXXX XXX XX:XX
04 XX XXXXX XXX XX:XX
05 XX XXXXX XXX XX:XX
06 XX XXXXX XXX XX:XX
07 XX XXXXX XXX XX:XX
08 XX XXXXX XXX XX:XX
09 XX XXXXX XXX XX:XX
10 XX XXXXX XXX XX:XX
11 XX XXXXX XXX XX:XX
12 XX XXXXX XXX XX:XX
Local:
_______________________ __________________________
Presidente da CIPA Vice-Presidente da CIPA
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ANEXO IX
MODELO DE PLANO ATUAL DE TRABALHO – CIPA GESTÃO 2018/2019
Plano Anual de Trabalho CIPA Mês Atividade Onde Quem Status
Jan Inspeção das turmas Estacionamento Todos Planejado
Fev Campanha Carnaval Toda a empresa Todos Planejado
Mar SIPAT Sala de reunião Todos Planejado
Abr
Mai
Jun
Jul
Ago
Set
Out
Nov
Dez
Aprovado Por:
_______________________ __________________________
Presidente da CIPA Vice-Presidente da CIPA