CAF ( COMMON ASSESSMENT FRAMEWORK)MIGLIORARE L'ORGANIZZAZIONE “SCOLASTICA”

ATTRAVERSO L'AUTOVALUTAZIONEIl CAF è uno degli strumenti di autodiagnosi definiti a livello

europeo che attraverso l’adozione sistematica di pratiche di autovalutazione consente alle amministrazioni pubbliche e private che l’adottano di individuare percorsi di miglioramento continuo delle performance organizzative

A questo scopo ogni amministrazione valuta in modo sistematico

• la propria prestazione organizzativa• Individua le priorità ( criticità) rispetto alle quali intervenire• pianifica i necessari cambiamenti in modo integrato e

funzionale alle proprie esigenze ( PIANO DI MIGLIORAMENTO )

• misura i progressi nel tempo attraverso autovalutazioni periodiche ( a breve,medio e lungo termine)

Istituto Comprensivo “ Eleonora Duse”

Questionario di gradimento rivolto al Personale relativo ai livelli standard e ai livelli di qualità

Giugno 2012A.S. 2011 / 2012

COMUNICAZIONE

Quanto ritieni efficace la comunicazione tra Alunni/Docenti/Genitori/DS/DSGA/personale ATA

Quanto è soddisfacente il sistema di diffusione

delle comunicazioni adottato in Istituto ?

Vieni regolarmente a conoscenza delle iniziative e / o attività promosse dall’Istituto?

RELAZIONI INTERPERSONALI

Sei soddisfatto dei rapporti interpersonali tra il DS e Docenti, DS e personale ATA?

Sei soddisfatto dei rapporti interpersonali tra il Personale e i Genitori?

Sei soddisfatto dei rapporti interpersonali tra i Docenti e personale ATA?

Sei soddisfatto dei rapporti interpersonali tra pari?

Quanto sei soddisfatto del tuo lavoro?

QUALITA’

DEI

SERVIZI

Sei soddisfatto delle condizioni igieniche del tuo ambiente di lavoro?

Sei soddisfatto della funzionalità dei laboratori ?

Sei soddisfatto dei servizi degli uffici amministrativi ( assistenza,consulenza,orientamento,rilascio

certificati,pagamenti etc..)?

AGGIORNAMENTO

E

FORMAZIONE

Sei soddisfatto delle iniziative di formazione ed aggiornamento proposte

dall’amministrazione scolastica?

Sei soddisfatto delle modalità di rilevazione dei bisogni formativi?

L’ offerta di formazione / aggiornamento è rispondente alle tue esigenze di crescita

professionale?

ORGANIZZAZIONE

Sei soddisfatto dell’ organizzazione del lavoro nel suo complesso?

Ritieni di poter partecipare alle decisioni assunte dai responsabili

dell’organizzazione?

Il percorso di assunzioni delle decisioni è trasparente?

Al momento della assunzione in servizio presso il nostro Istituto, sei stato supportato

e facilitato ad inserirti?

Ti senti incoraggiato a proporre nuove idee?

Ritieni che la distribuzione dei carichi di lavoro sia equilibrata?

Ti senti motivato nello svolgimento del tuo lavoro?