calidad_y_productividad_triptico_grupo 2
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“Hacer las cosas hoy mejor q ayer y ma-
ñana mejor q hoy”
“Es preciso trabajar mucho, inclusos si
hay tropiezos y caídas”
“Tengamos expectativas para el futuro,
imagínense donde estarán y así será”
“Es preciso superar los obstáculos, te-
ner motivación e insistir”
“Cuando alguien evoluciona todo a su
alrededor también lo hace”
“Atrévete a cambiar desafíate, no temas
a los retos”
República Bolivariana de Venezuela
Ministerios del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”
Núcleo: Palo Verde
Cátedra: Calidad y Productividad
Facilitador: Participantes:
Lic. Yelitze Quintero Daza María C.I. V- 18.912.018
Sosa Mayra C.I. V- 17.926.426
Itriago Yoselyn C.I. V-18.707.804
Flores Yuri C.I. V-16.544.317
Caracas, Venezuela, Enero 2011
LOS FACTORES INTERNOS
(CONTROLABLES)
Terreno y Edificios
Materiales
Energía
Maquinaria y Equipos
Recurso Humano
LOS FACTORES EXTERNOS
Disponibilidad de Materiales
Mano de Obra Calificada
Las Políticas y Programas Estatales
Infraestructura Existente
Disponibilidad de Capital e Interés
Medidas de Ajustes Aplicadas
REFLEXIONES PRODUCTIVAS
Es la relación entre la producción obtenida por un
sistema productivo y los recursos utilizados para obtener
dicha producción, cuanto menor sea el tiempo que lleve
obtener el resultado deseado, más productivo es el sis-
tema.
Productividad=Producción=Resultados Logrados
.
IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD
Una productividad alta y eficiente puede lograr
crecer y aumentar su producción en un tiempo deter-
minado y con los recursos necesarios, dependiendo la
misma del rendimiento laboral de cada uno de sus
empleados, mediante el mejoramiento de la eficacia y
eficiencia en la calidad de mano de obra, y no median-
te la utilización de más trabajo y capital, por eso se
dice que no solo se maneja en el ámbito laboral si no
también en lo personal, para así poder tener una mejor
productividad.
FUNCIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
Uno de los propósitos fundamentales de la pro-
ductividad es evaluar el rendimiento de una empresa y
sus dependencias o estructuras, tales como taller, ma-
quinarias, equipos de trabajo, entre otros. De igual for-
ma, faculta la evaluación y análisis del rendimiento de
los empleados, de las labores que realizan y los logros
obtenidos. Por ejemplo, se dice que algo o alguien es
productivo, si con una cantidad de recursos o insumos
en un periodo de tiempo determinado obtiene el máximo
de los productos.
Quizá la función u objetivo más importante de la
productividad, tiene que ver con una actitud mental de la
organización y sus empleados, debido a que ésta busca
mejorar continuamente todo lo que existe; basándose en
la convicción de que se pueden hacer las cosas mejor
cada día.
PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD PARA ELABORAR PRO-
DUCTOS QUE SE ADECUAN AL USO DEL
CONSUMIDOR Y A LA VEZ EL GRADO EN
QUE SE APROVECHAN LOS RECURSOS
UTILIZADOS
Esto no es más que el uso eficiente de re-
cursos en la producción de diversos bienes y servi-
cios, Es importante que siempre se den cursos, talle-
res, seminarios que ayuden al recurso humano a
comprender el incremento de la productividad, esta
evalúa la capacidad del sistema para elaborar pro-
ductos que son requeridos por las necesidades de los
consumidores, para poder incrementar el valor agre-
gado que se hace necesario producir por la demanda
del mercado.
Obviamente utilizando el menor consumo de
recursos posible y logrando reducir costos y a su vez
incrementar los beneficios y las utilidades para hacer
que una empresa sea altamente productiva. Además
de la relación de cantidad producida por recursos
utilizados, en la productividad existen factores que
intervienen en este proceso.