2012. TAVASZ

NEWS

CALIVITA BÁL BUDAPEST

A NETWORK MARKETING NAPJAINKBAN INTERJÚ MATISZ SÁNDORRAL ÚJ OMEGA3 CONCENTRATE

C A L I V I TA I N T E R N AT I O N A L B U S I N E S S A N D L I F E S T YL E MAG A Z I N E

CaliVita2

Érkezik a tavasz, túl vagyunk az új év kezdetén. Ez mindig megfelelő időszak arra, hogy valami újat kezdjünk el, vagy éppen ellenkezőleg, elhagyjunk valamilyen rossz szokást.

Azonban nem árt felkészülni, hogy bár az új kezdethez a külső körülmények ideálisak lehetnek, mégis rajtunk múlik majd, hogy mennyire leszünk kitartóak.

Egy bizonyos dolgon változtatni nagy erőbefektetést és kitartást kíván, ezért nem könnyű, viszont bizonyosan megéri, bármi is legyen az. Ha a környezetünket is bevonjuk a folyamatba – ameny-nyiben ez lehetséges –, akkor egyszerűbb lesz a dolgunk, hiszen nem feltétlenül kell egyedül nekirugaszkodnunk a feladatnak.

Sokunkat foglalkoztat, hogy kinek milyen eredménnyel sikerül megvalósítani és tartóssá tenni az újévi fogadalmakat. Talán akkor járunk a legjobban, ha néhány szempontot szem előtt tartunk:

Egyszerre csak egy valamit fogadjunk meg!Fogalmazzunk pontosan! Ne csak azt határoz-zuk el, hogy fogyókúrába kezdünk vagy hogy ezután jobban figyelünk arra, mit eszünk, hanem például azt is, hogy hetente kétszer futunk, vagy havonta leadunk legalább 1 kilót.Tervezzünk előre – tűzzünk ki határidőket, kisebb, de elérhető célokat!Osszuk meg másokkal, mibe kezdtünk!Legyünk kitartóak!

Sokan vélik úgy, hogy szükségtelen fogadalmakat tenni. Ez érthető is, hiszen nem lehet minden évben újabbnál újabb dol-gokat teljes szívvel elhatározni és meg is valósítani. Azt azonban biztosan megfogadhatjuk, hogy ebben az évben jobban értékeljük, amink van, odafigyelünk másokra, meghallgatjuk őket, és ha tudunk, segítünk. Az összetartás fontossága nagy hangsúlyt kap ezekben a gazdasági és morális válságba süllyedt időkben. A 2012-es évben mindannyiunkra nagy feladatok hárulnak: a szolidaritás, az összefogás és egymás segítése.

A CaliVita hálózatát is érintik kisebb változások az idén. Az egyik az, hogy ettől az évtől negyedévenként (vagyis évszakonként) jele-nik meg a CaliNews. Ez a változás lehetővé teszi, hogy a tavaszi, nyári, őszi és téli számok koncentráltabban és bővebben foglalkoz-zanak az adott évszakra jellemző egészségmegőrző megoldások-kal, termékajánlásokkal. Ezzel együtt üzleti híreink és az MLM témaköre kiemelkedő szerepet kap majd. A másik változás, hogy az új termékek bevezetése mellett néhány régebbi termékünk is megújul. Ezek közül hadd emeljem ki a már decemberben megjelent új Liquid C-t, a jövőben megújuló Ac-Zymes-t és az új Omega 3-at, amely ettől az évtől kisebb kapszulában, koncent-ráltabban tartalmazza majd a halolajat.

Ezúton kívánok mindenkinek jó egészséget és boldog, sikerek-ben gazdag 2012-es esztendőt.

Üdvözlettel:Hargitai Győző

alapító és elnök

NEWS A CALIVITA INTERNATIONAL ELNÖKÉNEK ÜZENETE

Hargitai Győzőalapító és elnök

összefogásTavaszi

CA

LIN

EW

S

CA

LIN

EW

S

3

i11. Nemzetközi Nyári Tábor2012. június 25-30.SUNSET RESORT Pomorie, Bulgária

A CaliVita International több mint egy

évtizedes hagyományának szellemében

2012-ben is megszervezi egyik

legjelentősebb nemzetközi rendezvényét,

a nyári tábort. A szervezők minden

energiájukkal azon fáradoznak, hogy

a 11. alkalommal

megrendezendő

esemény minden

eddiginél színesebb

és izgalmasabb

programmal várja

a vendégeket.

NEWSNEMZETKÖZI RENDEZVÉNYEK

Bulgáriában. Az új építésű apartmanhotel kényelmes szobákkal, számos pihenési és szórakoztató lehetőséggel, all inclusive ellá-tással vár benneteket. A resort üdítő színfolt a bolgár tengerparton magasodó szállodák között, amely valódi oázist biztosít a CaliVita táborozóinak – miközben Burgasztól, a városközponttól és Sunny Beach-től is csupán néhány percre található.

A program szervezésénél fő célunk, hogy hálózatépítők és az azon még csak gon-dolkodók, „kicsik” és „nagyok” egyaránt azzal az érzéssel távozzanak, hogy egy igazi nem-zetközi csapat aktív tagjaiként felejthetetlen élményben volt részük mind szakmai szem-pontból, mind egyéni kikapcsolódásukat illetően. Szakmai szempontból azért fontos, hogy eljöjjön mindenki, aki hivatásának tekinti a CaliVitát, mert ez az az esemény, amikor mindenki a bőrén tapasztalhatja meg a csapat és a CaliVita család összetartó, motiváló erejét. Itt találkozhattok azokkal, akiknek már sikerült, meghallgathatjátok a „nagyok” tanácsait. Tapasztalatot cserél-hettek a veletek egy cipőben járó tagokkal, akik már megtalálták a sikerhez vezető utat. Egy-egy kellemes ital mellett, a medence partján építhetitek üzleteteket egy teljes héten keresztül – átélve ezáltal a CaliVita ígéretét, a szabadság érzését.

Ez az egy hét persze a kikapcsolódásról és a pihenésről is szól. Természetesen erről is maradéktalanul gondoskodunk, min–denki meg fogja találni a számára leg-vonzóbb programot. Az aktív pihenés szerelmesei több sportágban is össze-mérhetik erejüket, izgalmas kirándulá-sokon vehetnek részt, és szeretettel várjuk őket rekreációs programjainkon is. Az idei évben is lehetőség lesz orvosi konzul-tációkon, életmód-tanácsadáson, vér-cseppanalízisen való részvételre.

Csapatépítő játékainkról, a CaliVita Olimpiáról és a hajnalig tartó bulikról pedig senki nem hiányozhat!

A 11. Nemzetközi CaliVita Nyári Tábor egyik legnagyobb újdonsága a helyszín. Rendezvényünknek ezúttal a Sunset Resort***** szállodakomplexum ad otthont, mely a Fekete-tenger homokos partján terül el, Pomorie városában,

A tábor ideje alatt a CaliVita üzletében jelentős kedvezményekkel vásárolhattok a teljes áruválasztékból.

Reméljük, idén is sok résztvevője lesz a tábornak! Mi mindent megszervezünk, Neked csak ott kell lenned, hogy jól érez-hesd magad!

A részletes programot hamarosan elérheted az országközpontokban és a honlapokon.

Határidő kedvezményes áron történő jelentkezésre: 2012. március 25.

Amennyiben extra napokat szeretnél eltölteni a szállodában, kérjük, jelent-kezésedet legkésőbb 2012. március 10-ig regisztráld!

horizontÚj helyszín • Új programokúj

CA

LIN

EW

S

4

NEWS NEMZETKÖZI RENDEZVÉNYEK

CALIVITABudapest InterContinental szálloda konferenciaszintjén délu-tán minden készen állt a vendégek fogadására, ahol nem sokkal 18 óra után valódi báli forgatag alakult ki. A folyosót hamisítatlan magyar dallamok és nemzetközi melódiák lengték be, amit hangszereikből a 100 tagú cigányzenekar tagjai varázsoltak elő, miközben a vendégek elfogyaszthat-tak egy-egy könnyed köszöntőitalt és huszárjeleneteket tekinthettek meg. A hagyományokhoz híven lezajlott az országok csoportfotózása is, ahol a vendégek az est díszven-dégeivel, az elnöki párral, Hargitai Győzővel és Dórával áll-hattak a fényképezőgép elé.

A bálterembe lépve a vendégeket elbűvölő látvány, csodálatos dekoráció és varázslatos fények fogadták. A PresiDance Company magyaros hangulatú nyitótáncát Hargitai Győző köszöntője követte. Az elnök beszédében üdvözölte a cég legjobbjait, gratulált kitartó munkájukhoz és a szokásoknak megfelelően bejelentette a jövő évi sikerszeminárium úti célját: 2013-ban a CaliVita International leg-szorgalmasabb menedzsereit egy all inclu-sive luxusnyaralással ajándékozza meg a törökországi Antalyában.

Az elnöki beszédet követően a színpadon köszönthettük az Emmy–díjas világhírű hegedűművészt, Edvin Martont, aki showműsorával és játékával elkápráztatta a jelenlévőket.

A különleges előadást királyi lakoma követte, a vendégek igazi magyar fogásokat és a nemzetközi konyha remekeit kóstolhat-ták meg, a hangulatról a Pesti Party Showband gondoskodott.

ABUDAPEST

CA

LIN

EW

S

5

NEWSNEMZETKÖZI RENDEZVÉNYEK

ABÁLA CALIVITA INTERNATIONAL IDÉN IS MEGRENDEZTE LEGELEGÁNSABB NEMZETKÖZI RENDEZVÉNYÉT, A CALIVITA BÁLT. 2012. FEBRUÁR 25-ÉN EURÓPA EGYIK LEGSZEBB VÁROSÁBA, BUDAPESTRE INVITÁLTUK A CÉG LEGSIKERESEBB TAGJAIT. A RENDEZVÉNYEN TÖBBMINT 200 HÁLÓZATÉPÍTŐNK ÜNNEPELHETTE AZ ELMÚLT ÉV SIKEREIT HARGITAI GYŐZŐNEK, A CALIVITA INTERNATIONAL ALAPÍTÓJÁNAK ÉS ELNÖKÉNEK TÁRSASÁGÁBAN.

A vacsora után ismét Edvin Martonnak tapsolhattunk, aki ezúttal táncosokkal színe-sítette produkcióját. A lenyűgöző program után elérkezett az est fénypontja, az aranypálmások avatása, melyre egy lelkes CaliVita-tag, Edit Lynch saját dalával hangolódtunk rá. Ezúttal egy román pár, Alexandrina és Marius Galiceanu érdemelte ki a legjob-baknak járó elismerést, akik fáradhatatlan munkájuk eredmé-nyeképpen dupla aranypálmás szinten minősültek 2011-ben.

A hivatalos program záró momentumaként ismét a PresiDance Company táncosai léptek színpadra, akik kápráza-tos produkciójukkal ezúttal is lenyűgözték a közönséget. Az est hátralévő részében a Pesti Party szolgáltatta a talpa-lávalót. Az órákon át tartó tánc végén a vendégek nagy örömmel vették át az ajándékokat, és felejthetetlen emlékek-kel, felemelő élményekkel gazdagodva tértek haza.

A bál kiegészítő programjaként másnap lelkesen indultak el a városnézésre, amit ezúttal egy kellemes, forralt boros dunai hajókázással koronáztak meg.

REMÉLJÜK, MINDEN RÉSZTVEVŐ SZÁMÁRA EMLÉKEZETES MARAD EZ A CSODÁLATOS ESEMÉNY! KÍVÁNJUK, HOGY AZ IDÉN MÉG TÖBBEN ÉRJÉK EL A TPM SZINTET, ÉS JÖVŐRE MÉG TÖBBEN ÜNNEPELJÜNK EGYÜTT EZEN A RANGOS RENDEZVÉNYEN!

A bálról készült képek és videók elérhetőek a www.calivita.com honlapon

CA

LIN

EW

S

6

NEWS HÁLÓZATÉPÍTÉS

Köztudomású, hogy a network marketing, azaz az MLM (Multi Level Marketing) rendszerét, az Egyesült Államokban alakították ki az 1950-es években. William Casselbery és Lee Mytinger egy új, úgynevezett „baráttól barátnak” üzleti modell alapjait fektette le. Ez az üzlet a baráti kapcsolatokon keresztül fejlődik. Azáltal, hogy egyre szélesítjük azoknak a körét, akiknek üzleti ajánlatot teszünk, vásárlói, egyszersmind terjesztői hálózatot hozunk létre. Ez az üzleti modell egyszerűségében nagyszerű: saját üzletbe vágha-tunk nagyobb befektetés nélkül, és mialatt sikeressé válunk, másokat is sikeressé teszünk.

marketingnapjainkban

A net work

K

CA

LIN

EW

S

7

A modell az évek során folyamatosan tökéletesedett, alkal-mazkodott az aktuális körülményekhez, ám mindvégig racionális, naprakész és érdekfeszítő maradt. A legszélesebb néprétegek tették magukévá a marketingtervet – azt a rend-szert, mely lehetővé teszi, hogy az elért eredményekkel arányos keresethez jussunk, s mely gyors ütemben terjedt kontinensről kontinensre.

Azonban a network, azaz a hálózati marketing sikere valójában abban rejlik, hogy ez a koncepció puszta üzleti lehetőségnél mindig is többet nyújtott felhasználóinak. Az egész rendszer legfontosabb láncszemei a terjesztők, tanácsadók, hálózatépítők vagy hálózati üzlettársak, bárhogy nevezzük is őket.

Hála a magas szintű képzésnek, mely munkájuk szerves részét képezi, az önálló üzlet építése során lehetőségük nyílik az előmenetelre és a személyes fejlődésre, mely az addiginál kreatívabb, modernebb, gazdagabb, egészségesebb – más szóval minőségibb élettel jutalmazza őket. Így, szélesebb per-spektívából tekintve a network marketing bizonyos szociális problémákra is választ és megoldást kínált, s ez mindmáig így van.

Számos jelenlegi milliomos és milliárdos a hálózati marketing-nek köszönheti vagyonát. A legszebb az egészben pedig az, hogy mind a mai napig önzetlenül osztják meg tapasztalataikat másokkal, saját sikerük lehetőségét kínálva mindazoknak, akik elégedetlenek azzal, amit eddig elértek, vagy csupán szebb jövőre vágynak. Szemináriumok, könyvek, hang- és képanyagok által ők váltak a rendszer legjobb népszerűsítőivé és szószólóivá, nevüket mindig mély tisztelettel és csodálattal ejti ki mindenki, aki részt vesz ebben az üzletben.

Meg kell említeni, hogy azok, akik más üzleti módszernek köszönhetik vagyonukat, a network marketing legnagyobb rajongói – manapság jobban, mint valaha. A multimilliárdos Donald Trump nemrég maga mondta, ha elvesztené minden pénzét, egy jól működő MLM-céget alapítana, és újrakezdené a nulláról.

Ha ma beszélünk a hálózati marketingről, először is tisztáz-nunk kell, hogy alapvetően semmi sem változott. A fő értékek és az üzleti modell alapjai ma is ugyanazok, mint kezdetben.

A lehetőségek végtelenek. Egyvalami változott csak: a körülmények.

Az új értékrenden felnőtt nemzedék szeretné új értékeit a rendszerbe beépíteni, és kihasználni azok előnyeit. Szeretnének hasznot húzni a gyorsabb fejlődésből, a modern oktatási koncepciókból, az új munkaeszközökből és az internet kínálta előnyökből.

Éppen ez az, amiért a CaliVita nagyszerű választás Neked is. Ez a cég felismeri az új üzleti trendeket, majd rendkívül költség-hatékony módon vezeti be azokat saját hálózatába és teszi hozzáférhetővé minden tagja számára.

Teljes mértékben rajtad múlik, hogy a rendszer által kínált előnyök és lehetőségek közül melyekkel kívánsz élni. Egyeseket az egészségmegőrzés lehetősége vonz, míg másokat az anyagi haszon. Van, aki vásárlóként lép be, van, aki azért, hogy keres-sen egy kis plusz pénzt. Néhányan közületek egyedüli bevételi forrásként használják a rendszert, míg mások pozitív energiánkért és optimista életszemléletünkért csatlakoznak hozzánk, vagy csupán az utazás öröméért és új barátságokért. És végül vannak olyanok is, akik a fent említett lehetőségek közül az összeset kihasználják.

A network marketing tehát a lehetőségek kimeríthetetlen tárházát kínálja, de a te személyes sikered kizárólag azon múlik, hogy valóban hajlandó vagy-e megváltoztatni az életed.

Most induló cikksorozatunkban megosztunk veled és többi olvasóval mindent, ami gyarapíthatja a hálózati marketing értékeiről szer-zett ismereteidet, és számtalan jó tanácsot is adunk, ami megköny-nyítheti saját üzleted felépítését.

NEWSHÁLÓZATÉPÍTÉS

A

MLM

Parókai Imre Zoltán nemzetközi értékesítési és hálózatfejlesztési igazgató

NEWS SIKERTÖRTÉNET

AZ ELSŐC

AL

INE

WS

8

CA

LIN

EW

S

MIKOR TALÁLKOZOTT ELŐSZÖR A CALIVITÁVAL?

Mielőtt megismertem volna a CaliVitát, 20 éven át vezető tisztviselőként dolgoztam egy újvidéki kiadóvállalat jogi osztályán. Egyik kollégám mutatta meg nekem a CaliVita ter-mékeit, és rövid időn belül vásárlóvá is váltam. Megvettem a termékeket, de nem akartam belépni. Az üzleti lehetőség egyáltalán nem érdekelt.

Aztán néhány hónap elteltével belemen-tem, hogy – mint elégedett vásárló – aláírom a CaliVita International jelentkezési lapját. Csak azért tettem, hogy ne zaklassanak többé. Azt akartam, hagyjanak békén, senkivel sem akartam beszélgetni sem a termékekről, sem a velük kapcsolatos pénzkereseti lehetőségről. Meg voltam győződve: az egész nem más, mint egy piramisjáték, és akik belépnek, azoknak házalniuk kell.

Amikor mentorom, Parókai Imre unszo-lására elmentem egy üzleti infóestre, a ter-mékbemutatók mellett meghallgathattam azoknak a tagoknak az élménybeszámolóit is, akik pénzt kerestek a CaliVita által. Valami megváltozott bennem. Lehet, hogy mégsem piramisjáték? Mi van, ha nem is kell házról házra járni? Mi van, ha a network marketing valóban egy 21. századi üzleti lehetőség, én meg kimaradok belőle? Mi van, ha még szép pénzt is kereshetnék vele? Ezek a kérdések nem hagytak nyugodni. Mentorom segítsé-gével magam is munkához láttam, ám új tagok helyett csak elutasító válaszokra sikerült szert tennem. Ki akartam szállni, de a men-torom bízott bennem és elküldött egy sze-mináriumra. Újra feltöltődtem pozitív energiával, de még mindig nem volt gyakorla-ti tudásom.

A megoldás az oktatásban és tréningben rejlett. A hálózatban tevékenykedő előadók különféle szakmai háttérrel rendelkeztek, egy-valami azonban közös volt bennük: sikeresen

Interjú Matisz Sándorral, a CaliVita első aranypálmás menedzserével

IMMÁR HÚSZ ÉVE, HOGY MATISZ SÁNDOR, A CALIVITA ELSŐ ARANYPÁLMÁS MENEDZSERE FÁRADHATATLANUL ÉPÍTI ÉS VEZETI CSAPATÁT. VEZETŐI KÉPESSÉGEIT ÉS SIKEREIT MI SEM BIZONYÍTJA JOBBAN, MINT HOGY CSAPATÁNAK TAGJAI KÖZÖTT DUPLA ARANYPÁLMÁS MENEDZSERT IS TALÁLUNK.

CA

LIN

EW

S

9

NEWSSIKERTÖRTÉNET

Őm.

é.

a

,

lt

-

-

élték az életüket. Meghallgattuk életük tör-ténetét, a siker törvényeit, beszéltek céljaik–ról és döntéseikről, melyek sokak életét vál-toztatták meg, valamint tájékozódtunk a CaliVita nyújtotta lehetőségekről. Kemény munkával, mindennapos tréninggel (kazet-ták, ma CD-k és DVD-k hallgatásával-nézé-sével) a network marketingről, a hatékony időbeosztásról, a kommunikációs képessé-gek fejlesztéséről és a kapcsolatépítésről szóló könyvek olvasásával megtanultam, hogyan lehet 24 órából a maximumot kihozni, hogyan közelítsek az emberekhez és miként segítsek nekik megoldani a problémáikat anélkül, hogy rájuk akarnám tukmálni a termékeket. Azt is elsajátítottam, hogyan kezeljem az elutasítást, hogyan találjak új kihívásokat. Rájöttem, csak úgy lehetek sikeres a CaliVitában, ha másoknak is segítek, hogy elérjék vágyott céljaikat és a sikert.

HOGYAN VÁLT SIKERESSÉ A HÁLÓZATBAN?

Kitartó munkám eredményeképpen egy éven belül pálmás menedzser lettem, és calivitás „másodállásommal” egy hónap alatt többet kerestem, mint teljes munkaidős igazgatóként egy év alatt! Addigra már tökéletesen megbíztam a CaliVita termékek csúcsminőségében, cégünk elnökében, Hargitai úrban és köz-vetlen mentoromban, Parókai úrban, vala-mint a CaliVita zseniális network marketing rendszerében.

Már az első év során sikerült néhány csodálatos új tagot beléptetnem, akik si-keres vezetőkké váltak, úgyhogy eldöntöt-tem, lemondok az igazgatói székről és teljes mértékben a CaliVitának szentelem magam. A következő évben megbizonyosodhattam afelől, hogy helyesen döntöttem, hiszen elértem az ezüstpálmás menedzser szintet, és 1997-ben én lettem a CaliVita International első aranypálmás menedzsere.

ÖN ÚJÉVI ÜZENETÉBEN MEGERŐSÍTETTE A CALINEWS OLVASÓINAK, HOGY A CALIVITA A LEGJOBB VÁLASZTÁS A MINŐSÉGI ÉLETHEZ. MIT JELENT ÖN SZÁMÁRA A CALIVITA, MIT ADOTT ÖNNEK AZ ELMÚLT HÚSZ ÉV SORÁN?

Hihetetlen változást tapasztaltam az életminőségemben a megelőző húsz évhez képest, amit hétköznapi munkával töltöt-tem. A CaliVita feledhetetlen utakat és si-kerszeminárumokat szervezett számunkra, pozitív emberekkel való kellemes találkozá-sokat a nyári táborok alatt, és lehetővé tette, hogy függetlenítsük magunkat a napi munkahelyi kötelezettségektől méghozzá úgy, hogy közben passzív bevételre teszünk szert.

TUDJUK, HOGY A CSALÁDJA MENNYIRE FONTOS ÖNNEK. A HÁLÓZAT MELLETT JUT-E ELÉG IDEJE RÁJUK?

A stabilan felépített hálózati vonalak évtizedekre anyagi biztonsággal és rengeteg

szabad idővel ajándékoznak meg bennün-ket, amit a családunkkal tölthetünk. Lányunk már férjhez ment és Németországba költözött, ott él férjével és két kislányával. Amikor 2008-ban az első unokánk megszületett, az év során hétszer utaztunk Frankfurtba és több mint öt hónapot töltöttünk szeretteinkkel. Melyik alkalmazott vagy magánvállalkozó enged-heti meg magának akár anyagilag, akár szabadidőben, hogy majd’ fél évig kimarad-jon a munkából, mialatt növekvő bevételre tesz szert?

ÖNT A RENDEZVÉNYEK KÖZBEN ÉS UTÁN FIATAL RAJONGÓK NYÜZSGIK KÖRÜL, AKIK ÁHÍTATTAL ISSZÁK A SZAVAIT. MIT ÜZEN A CALIVITA HÁLÓZAT TAGJAINAK ÉS ÚJ GENERÁCIÓJÁNAK?

Mindazoknak, akikben megvan a kellő ambíció és minőségi életre vágynak, azt tanácsolom, csatlakozzanak a CaliVitához és használják ki a 21. század e zseniális üzle-ti lehetőségét. Járjanak el a cég rendkívül profi módon megszervezett eseményeire és tréningjeire, és még annál is többet érhetnek el, mint amit mi elértünk!

CA

LIN

EW

S

10

A bio vagy más néven organikus minősítés kri-tériumai országonként eltérnek, de az általában közös, hogy megszabják, mely földterületeken vethetnek,

milyen vetőmagot használhatnak, milyen szereket alkalmazhatnak, hogy védjék a termést; állatok esetében pedig milyen körülmények között kell tartani a jószágokat ahhoz, hogy aztán bio minősítésű élelmiszert állíthassanak elő belőlük.

Egy brit felmérés szerint az élelmiszerek harmadában találtak növényvédőszer-maradványt, sajnálatos módon bébiételekben, friss lazacban, zöldségekben és gyümölcsökben is, amiket az ember jóhiszeműen, az egészséges étrend részeként fogyaszt. Ez ellen úgy védekezhetünk, hogy csak megbízható forrásból szerezzük be élelmi-szereinket. A bio minősítést minden országban szigorú követelmény-rendszernek megfelelve lehet csak megszerezni, így érdemes csupán olyan nagy múltú cégektől vásárolni, amelyek igazolni tudják a minősítés jogosságát.

A Morinda citrifolia, vagy elterjedtebb nevén a noni, egy Dél-Kelet-Ázsiában és Ausztráliában őshonos fa, melynek gyümölcsét rendkívül változatosan lehet felhasználni. Ezeken a területeken még megtalál-ható az a közel érintetlen természeti egység, melybe az ember nem avatkozott be mesterséges szerekkel, hogy minél jobban kizsákmá-nyolja a földet. Ezt azért is jó tudni, mert a noni élelmiszerként vagy a házipatikánk részeként jó szolgálatot tehet, miközben maga a növény „tiszta”, nem tartalmaz vegyszermaradványokat.

A noni a kiegyensúlyozott étrend kiegészítéseként rengeteg jótékony vegyületével sokat segíthet szervezetünk egészséges működésében.

Értékes vegyületei között több olyan antibakteriális anyag is talál-ható, melyeket a kutatók górcső alá vettek. A vizsgálatok kimutatták, hogy hatásos sok olyan, panaszokat okozó baktérium ellen, mint az E. coli, az élelmiszerfertőzések jó részéért felelős Salmonella vagy a gyo-morfekély kialakulásában szerepet játszó Helicobacter pylori. Olyan ellenálló mikroorganizmus ellen is hatékonynak bizonyult, mint a nap-jainkban újra tömegeket érintő TBC kórokozója. Gomba- és vírusellenes hatóanyagait is vizsgálták és több esetben hatásosnak találták.

Ha az immunrendszerünk legyengül, a szervezetben természetes körülmények között jelenlévő Candida gombafajok elszaporodhatnak, kellemetlen tüneteket okozva. Egyes vizsgálatok ugyanakkor arra jutot-tak, hogy a noni hatékonyan gátolja a Candida egyik leggyakoribb fajának (Candida albicans) szaporodását.

Több kutatás foglalkozott azzal is, hogy hogyan lehetne a daganatos megbetegedések kezelésének kiegészítésére használni. Az eredmé-nyek biztatóak, több daganattípusnál lassította a rákos sejtek

növekedését laboratóriumi körülmények között, más vizsgála-tok eredményei szerint pedig elviselhetőbbé tette a betegek

számára igen megterhelő tumorellenes kezeléseket.A szív- és érrendszeri panaszok esetében is hatékony lehet, ugyanis

vérnyomáscsökkentő és vízhajtó hatóanyagok is találhatóak benne. Több vizsgálat is kimutatta, hogy a normális koleszterin- és triglicerid-szint eléréséhez is hozzájárulhat a noni rendszeres fogyasztása.

A noni tehát értékes része lehet kiegyensúlyozott étrendünknek, hiszen megannyi előnyös tulajdonságával hozzájárulhat a minél teljesebb, egészségesebb élethez.

Források:Anti-Candida albicans activity of active substances derived from Morinda citrifolia fruit – Jeeraporn Suwanchatree, Nattaporn Khamtorn, Weerawan Noodang, Monthon Lertcanawanichakul, Journal of Medical Technology and Physical Therpay, Vol. 23 Number 1, January - April 2011Wang, Mian-Ying, West, Brett J, Jensen, C Jarakae: Morinda citrifolia (Noni): A literature review and recent advances in Noni research. Acta Pharmacol Sin 2002 Dec 23 (12): 1127-1141Nelson, Scot C.: Species Profiles for Pacific Island Agroforestry Morinda citrifolia (noni). www.traditionaltree.orgSaf-ur Rehman Mandukhail et al: Studies on antidyslipidemic effects of Morinda citrifolia (Noni) fruit, leaves and root extracts. Lipids in Health and Disease 2010, 9:88Organic foods in relation to nutrition and health: key facts 11 Jul 2004, Medical News Today, UKAntimicrobial Activity of a Rarely Known Species, Morinda citrifolia L -R. Usha, Karpagam University, Ethnobotanical Leaflets: Vol. 2010: Iss. 3, Article 7.

NEWS ÚJ TERMÉK

Az érintetlen természet kincsei

EARTH

NAT

URA

LTREE

RECYCLINGGREENORGANIC

PLAN

ET

WO

RLD

N NIManapság a túlnépesedés és a világ népességének fejlett

országokban élő kisebbsége mind több és több nyersanyag

előállítására kényszeríti az élelmiszertermelőket, így sokszor

nem tudhatjuk, hogy milyen élelmiszert is fogyasztunk.

A kimerülő termőföldeket mesterségesen „kényszerítik” a hozam

fokozására, és olyan területeket vonnak be a mezőgazdaságba,

ahol amúgy nem teremne meg semmi. Mindehhez rendkívül

agresszív növényvédő szereket kell alkalmazni, pont ezért

egyre nagyobb az igény a tiszta forrásból származó élelmi-

szerekre, miközben nő a tudatos, biofogyasztók száma.

BIO

Az Organic Noni hamarosan elérhető a CaliVita hálózatában!

Mindenkinek, az egészséges szívműködés, a normál vérnyomás és a normál vérzsírszint fenntartásáhozMagzati és gyermekkorban az idegrendszer normál fejlődéséhezAzoknak, akik szeretnék támogatni agyműködésüket és látásukatMindazoknak, akik stresszes életet élnek

Többet a jó zsírokból!

CA

LIN

EW

S

11

NEWSÚJ TERMÉK

concentrateOmega3

Magas omega-3 (EPA+DHA)/egyéb olaj arány

Fejlett csúcstechnológia • molekuláris desztillációval történő tisztítás

Könnyebben lenyelhető, kisebb kapszulák

Omega 3 concentrate100 lágyzselatin kapszula

Figyelem! A telítetlen zsírsavak nagyon érzékenyek a szabadgyökök káros hatásaira, ezért aki jelentősebb

mennyiségben fogyaszt omega-3 zsírsavakat, annak antioxidáns készítmény egyidejű szedése javasolt.A készítmény nem helyettesíti a változatos, kiegyensúlyozott étrendet és az egészséges életmódot.

A napi ajánlott mennyiséget ne lépje túl!Kisgyermekek elől elzárva tartandó!

Hatóanyag/lágyzselatin kapszula:

Magas koncentrációjú halolaj 600 mgTartalmaz:

EPA (eikozapentaénsav) 180 mgDHA (dokozahexaénsav) 120 mg

Adagolás: 1-3 lágyzselatin kapszula naponta

Elérhető a CaliVita International® hálózatában!www.calivita.com

CA

LIN

EW

S

12

A mirha gazdag káliumban, nátriumban, szilikonban, cinkben és klórban, valamint

elősegítheti a szervezet salakanyagoktól való megtisztulását. Védi és segíti a máj működését,

erősíti emésztőrendszerünket.

NEWS LEGSIKERESEBB TERMÉKEINK

Bár hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy az ember immunrend-szere télen jobban legyengül, nem szabad elfelejtenünk, hogy szervezetünk egész évben ki van téve a különböző baktériumok, vírusok és gombák támadásainak. Egyes mikroorganizmusokkal szimbiózisban élünk, mások viszont kifejezetten károsak lehetnek egészségünkre, és ezek ellen érdemes védekeznünk.

ParaProteX készítményünk piacra dobását hosszas kutatómunka előzte meg, mely nem véletlenül tartozik kifejlesztése óta töretlenül cégünk legsikeresebb termékei közé.

A ParaProteX megalkotásával nem titkolt célunk az volt, hogy segíthessük szervezetünk védekezését azon parazitákkal szemben, melyekkel mindennapjaink során kontaktusba kerülhetünk.

Hatóanyagait egyrészről olyan közismert összetevők képezik, mint a grépfrútmagolaj, a fokhagyma, a dió, a szegfűszeg, másrészről olyan hasznos gyógynövényekkel is gazdagítottuk, melyeket a népi gyógyászat már évezredek óta sikerrel használ, például a vörös jázmin, a mirha, a sóskaborbolya és az argentin lángfa (Pau D’Arco).

Nézzük meg, hogyan teszik ezek külön-külön is sikeressé készítményünket.

XXParaProteSegítség a betolakodók ellen

Biztosra veszem, hogy Ön már találkozott olyan termékkel a piacon, amely egy-egy fent említett ismertebb hatóanyagra önmagában is épít. De miért azt választaná, ha nálunk egyedülálló összetételben mind-ezt egyetlen tablettában megtalálja?

Próbálja ki ParaProteX termékün-ket mielőbb, és meglátja, étrend-kiegészítőnk házi patikájának állandó kellékévé válik majd!

A fokhagymáról már a legrégebbi írások is szót ejtenek, hiszen az egyiptomi katonák is ezt a gyógynövényt fogyasztották, hogy szervezetüket megfelelően karbantarthassák. Kiválóan tisztítja a

szervezetet, antioxidánsként támogatja az immun-rendszert, gombás és baktériumos közegben is

segítheti egészségünk megtartását. Már nagyszüleink is sikerrel alkalmazták meghűlés esetén fő ható-

anyagának, az antibiotikus hatású allicinnek köszönhetően. Fogyasztása emésztést serkentő

hatású és korlátozza a koleszterin érfalakra tapadásának mértékét.

Tudta, hogy több millió parazitával találkozhat nap

mint nap? Ön mivel védekezik ellenük? Kézmosással vagy

gyakori szellőztetéssel?

A vörös jázmin Indiában honos növény, melyet a népi gyógyászatban főként vírusos időszakban használnak,

emellett leveléből gyógykenőcsöt is készítenek.

Az argentin lángfa (Pau D’Arco) jelentős mennyiségben tartalmaz vitami-nokat és ásványi anyagokat. A népi gyó-

gyászatban főként vírusos időszakban alkal-mazzák, illetve gombás közegben is segíthe-

ti a szervezet védekezését.

A sóskaborbolya tisztító hatású, segítheti a

szervezet ellenállását bakté-riumos közegben. Erősíti az immunrendszert, termése

C-vitamint, különféle nyomelemeket és ásványi

anyagokat tartalmaz.

Másik felhasznált gyógy-növényünk, mely szintén erős

tisztító, a grépfrútmag, pontosabban annak olaja,

melynek további nagy erénye, hogy megkíméli a bélbarát

baktériumokat.

A szegfűszeg erős antioxidánsként, a fekete- és közönséges dióbél pedig jód-

tartalma miatt segítheti a különböző parazi-tákkal szembeni védelmet. Előbbi minde-

mellett erősíti a gyomrot, a népi gyó-gyászatban belső tisztításra is használják.

FIGYELEM!A készítmény szedése nem helyettesíti az orvosi vizsgálatot, az orvossal

történő konzultációt! Amennyiben Ön bármilyen jelét észleli szervezetében bélféreg vagy egyéb élősködő jelenlétének, haladéktalanul keresse fel orvosát!

A termék a CaliVita globális hálózatában kapható!

CA

LIN

EW

S

13

NEWSÉLETSTÍLUS, EGÉSZSÉG

Hogyan képzeljük el a bélflórát? Általában persze egyáltalán nem kép-zeljük el! Hiszen „civilizált” emberként nem szívesen beszélünk az altesti és a bélrendszerben történő események-ről. Ami a vécében történik, az csak ránk tartozik és ott is marad, gondol-hatnánk. És amíg minden rendben megy, addig ez így is van.

De ne felejtsük el, hogy honnan indul ez a folyamat és hová tart! Ami egy felnőttnek normális és hétköznapi dolog, azt az újszülött-nél aggódva figyeli az anyuka. Vajon rendben van-e minden nap a széklet? A kórházi ellátás és a műtétek utáni állapot felmérésének is fon-tos kérdése, hogy megindult-e az emésztés. Az édesanya örül, ha a csecsemő széklete rendben van. Hogy örülne ennek a nyugdíjas is!

Bélflóránk és annak egészsége egyre nagyobb hangsúlyt kap a mindennapokban, mégis kevesen tudják, hogy az immunrendszer 70-80%-a is a béltraktusban található. Tehát nemcsak az emésztésben és a kiválasztásban van szerepe bélrendszerünknek, hanem az immunrendszer működésében is.

Mutasd a bélflórád, és megmondom ki vagy!Számos európai nyelvben a FLORA szó segít-

ségével, szóösszetétellel fejezik ki a bélben megtalálható baktériumok és mikroorganiz-musok összességét, és ez nem véletlen. A flóra szó botanikailag egy adott területre vagy időszakra jellemző növényzetet jelent. A szó maga Flora istennő nevéből származik, aki a római mitológiában a virágok és a tavasz istennője volt.

A bélrendszer is egy adott, jól meghatároz-ható terület. A belek összfelülete – egy felnőtt szervezetében – körülbelül 400 négyzetméter (vagyis legalább négy nagyobb lakás alapterü-

lete!), hossza pedig 8-9 méterre tehető. A bél-rendszerben megtalálható bélflórában akár 400-500 faj is előfordulhat, súlyuk a másfél kilo-grammot is elérheti. A fajok egy része állandóan jelen van szervezetünkben, míg mások csak „átutazóban” vannak.

A bélflóra kialakulása csecsemőkorban a születéssel és az anyatejes táplálással indul meg. Az optimálisan működő szervezetben a „jó baktériumok és gombák” (ún. probiotiku-mok, mint például a Lactobacillus acidophilus) akadályozzák a „rossz baktériumok” (pl.: Sal-monella, Clostridium, E. coli egyes típusai) megtelepedését, szaporodását. Támogatják az immunrendszer működését, az ásványi anya-gok felszívódását, az anyagcsere-folyamatokat. Megakadályozzák a gombák, vírusok szaporo-dását. Fontos tápanyagokat termelnek, emel-lett koleszterint pusztítanak és vitaminokat állítanak elő a szervezet számára.

A sérült bélflóraA születéskor steril, majd az anyatej hatására

kialakuló bélflóra az évek során támadásoknak van kitéve. A „modern életmódot” folytató – dohányzó, alkoholt fogyasztó, stresszes életet élő – ember nem gondol arra, hogy hosszú távon hová vezethet egészségtelen életmódja. A bélflóra egyensúlya a helytelen életmódtól, betegségektől könnyen felborulhat, működése hiányossá válhat. Gyakori panasz lehet a

székrekedés, a székelési szokások megváltozá-sa, a hasi fájdalom, a puffadás, és ezek a tünetek akár krónikus bélbetegségekhez is vezethet-nek, valamint immunrendszerünk is sérüléke-nyebbé válhat. Az immunrendszer gyengülése pedig további betegségeknek nyithat ajtót.

Egészséges életmódNem csak a „bélflóra egészségének” van

manapság nagy reklámértéke. Az „egészséges életmód” kifejezés is közhellyé vált. Jelentősége mégis megkérdőjelezhetetlen. A rendszeres testmozgás és a zöldségekben, gyümölcsök-ben gazdag, naponta többszöri étkezés, a vörös húsok és finomított szénhidrátok (cukor, liszt stb.) mellőzése és a megfelelő folyadékbevitel mind-mind hozzájárulhat egészségünkhöz. Az egészséges életmód mellett a probiotiku-mokat és az azok szaporodását segítő prebioti-kumokat tartalmazó étrendkiegészítők bevi-telével is hozzájárulhatunk ahhoz, hogy minden folyamat úgy történjen a legkisebb helyiség-ben is, ahogyan kell.

Mutasd a bélflórád,

ÉS MEGMONDOM KI VAGY!A bélflóra egyensúlyát veszélyeztető tényezők[ Antibiotikumok, melyek felborítják a baktériumok és gombák egyensúlyi viszonyát.[ Helytelen vagy egyoldalú táplálkozás. Például a túlzott fehérje-, hús- vagy zsír-, illetve finomított szénhidrát-bevitel, rostszegény étrend.[ Bizonyos tisztító és léböjtkúrák, colonhydroterápiák, melyeket orvosi felügyelet és tanács nélkül végeznek.[ Táplálékkal bejutó tartósítószerek, egyéb mesterséges anyagok.[ Savkötők és emésztőnedvek termelését csökkentő gyógyszerek.[ Hormonális gyógyszerek, fogamzásgátlók.[ Nem szteroid jellegű gyulladáscsökkentők.[ Tartósan fennálló ürítési problémák (székrekedés, hasmenés).[ Hasmenéssel járó állapotok, fertőzések.[ Túlzott alkoholfogyasztás.[ Dohányzás.[ Elégtelen folyadékfogyasztás.[ Stressz, alvási nehézségek, alvási elégtelenség.[ Vitamin- és ásványianyag-hiány.

CA

LIN

EW

S

14

Jegyek elővételben 2500 Ft-ért (2012. április 27-ig), a helyszínen pedig 3000 Ft-ért kaphatók.

A rendezvénnyel kapcsolatosan a továbbiakban az áprilisi és a májusi hírlevelünkből, illetve weboldalunkon – www.calivita.com – tájékozódhatsz.

NEWS HELYI RENDEZVÉNYEK

A SIKER megéléséhez meg kell tanulni úgy gondolkodni és úgy cselekedni, ahogy azt a világ nagyon sok SIKERES embere teszi.

Nem neked kell kitalálnod a hogyant, hiszen azt már a SIKERES emberek megfogal-mazták és tanítják is világszerte. Neked csak egy feladatod van: legyél nagyon kíváncsi; akard te is megtanulni, akard te is elsa-játítani! Légy kitartó! Ne add fel! Válj te magad is SIKERES emberré! Ebben segít neked a CaliVita Akadémia.

Képzési rendszerünk azokra az alapokra épül, melyeket a SIKERES emberek már ter-mészetes folyamatnak élnek meg, miközben játszi könnyedséggel, élvezettel végzik a mindennapi tevékenységeket.

A jó hír az, hogy ezt a könnyedséget bárki elérheti. Te is, kedves olvasó! Hiszen a CaliVita Akadémia képzései a rendelkezé-sedre állnak.

Az első nagyon fontos készség, amit el kell sajátítanod és be kell építened mindennap-jaidba, az a valós és eredményhez vezető CÉLKITŰZÉS. Ennek a készségnek az elsajátí-tásában segít téged a célkitűzés tréning.

A második nagyon fontos állomás, hogy legyen a célodhoz vezető cselekvési, STRATÉGIAI terved! Azaz meg kell tervezned, hogy hogyan juthatsz el A-ból B-be. Tudnod kell terveket készíteni, tudnod kell munka-folyamatokban gondolkodni. Ebben segít a stratégia tréning.

A következő állomás pedig az, hogy meg-tanuld először te magad, majd később betanítsd munkatársaidnak is az egyes munkafolyamatokat. Ezt a célt szolgálja a BETANÍTÁS tréning.

Ezen a tréningen megismered az egyéni teljesítmény összetevőit, megtanulod az oktatás folyamatát, felismered a „jó tanító”

kritériumait. Egy nagyon fontos kommu-nikációs készséget is elsajátíthatsz, ez pedig nem más, mint a hatékony VISSZAJELZÉS készsége. Ezt a készséget az élet bármely területén alkalmaznod kell nap mint nap, ha nem akarsz megbántani embereket, ha harmóniában szeretnél élni családoddal, gyermekeiddel, házastársaddal, barátaiddal, környezeteddel. Ez a készség kulcs a fejlődésedhez és környezeted bizalmának elnyeréséhez!

És ezzel még nincs vége a tanulásnak. Ezen a tréningen elsajátíthatod azt is, hogy a célkitűzés, a stratégiai tervezés és az üzleti bemutató folyamatának hármasát hogyan tanítsd meg másoknak.

Várunk a CaliVita Akadémia képzésein! Mi azért vagyunk, hogy te sikeres légy!

Tátrainé Szilágyi ÁgnesA CaliVita magyarországi igazgatója

Betanítás tréning

Kivételes élményben lesz részed!Személyesen a legnagyobb SIKEREMBERTŐL tanulhatsz!

Csak itt, csak ezen az egy napon megismerheted és meghallgathatod a CaliVita International alapítóját és elnökét.

Az év rendezvénye, amin ott kell lenned!

A SIKER nem a véletlen és a szerencse műve!A siker titka a gondolkodásban, a hozzáállásban és a cselekvésben rejlik.A jó hír, hogy a legsikeresebb emberek közülünk valók! Olyanok, mint TE!

És ha nekik sikerült, akkor neked is sikerülni fog!Ismerd meg őket, tanulj tőlük!

„RAGADD MEG A NAPOT!”Üzleti szeminárium

Áprilistól új tréning a CaliVita Akadémia képzési palettáján

Gyere el és tölts velünk egy feledhetetlen napot!Szeretettel várunk!

Hargitai Győző

ÚJ HELYSZÍNEN:LARUS RENDEZVÉNYKÖZPONT1124 BUDAPEST, CSÖRSZ U. 18.IDŐPONT: 2012. MÁJUS 12. (SZOMBAT)10 ÓRÁTÓL 17 ÓRÁIG

CA

LIN

EW

S

15

Jó hírünk van! Mostantól ennek már nincs akadálya, mert a CaliVita nyugat-európai weboldalain bármely ter-mék könnyedén elérhető mindenki számára, hiszen egy kényelmes nyelvválasztó funkció lehetővé teszi, hogy Ön:

saját anyanyelvén rendelhessen (pl.: a germany.calivita.com oldalon keresztüli rendeléshez nem szükséges a német nyelv ismerete),könnyen hozzájuthasson népszerű és exkluzív ter-mékekhez, melyek az Ön országában egyébként nem elérhetők.

És ez még nem minden! Amennyiben az Ön rendelése eléri a 200 eurót, a házhoz szállítás teljesen ingyenes, és akár 48-72 órán belül megtörténik. Egyszerű, biztonságos és kényelmes fizetési lehetőség bankkártyával (Visa, MasterCard)!Egyszerű, mint az egyszeregy, mivel épp úgy működik, mintha a saját helyi honlapjáról rendelt volna!

Használja a csoportos megrendelési funkciót a maximá-lis megtakarítás érdekében! Ha Ön csoportosan rendel, akár a postaköltséget is megtakaríthatja, miközben alsóbb vonalait is kiszolgálja professzionális és korszerű módon! Egészítse ki megrendelését anyanyelvén tett megjegyzésekkel, pl. mely napszakban alkalmas Önnek a házhoz szállítás stb.

Beszélje meg az alsóbb vonalaival, hogy Önnel együtt használják a csoportos megrendelési eszközt, így bizto-síthatja, hogy csoportjából mindenki a legkedvezőbb pénz- és időkedvezményben részesüljön.

Takarítson meg időt az online megrendeléssel, és használja ki ezt a praktikus lehetőséget, mellyel könnyedén hozzájuthat minden exkluzív CaliVita termékhez! Ne feledje, az internet az a hely, ahol a CaliVita jelenleg elérhető ter-mékeit először meghirdetik!

Előfordult már Önnel, hogy szeretett volna megrendelni egy új

CaliVita terméket, de nem tudta, mert az Ön országában még nem

volt elérhető?

rNEWSWEB

CaliVita termékeket tetszőleges nyelven a világ bármely országából!

endeljen

Jó tudni! – Ön tud róla?Számos termékleírás most praktikus,

termékekre vonatkozó érdekességekkel bővült. A Jó tudni! rovat bemutatja, hogy egy-egy ter-mék összetevői mennyi gyümölcs-, zöldség-, hús- és tejtermék-mennyiségnek felelnek meg (pl.: egy kapszula Resveratrol Plus ugyanannyi resveratrolt és CoQ10-et tartalmaz, mint 10 üveg vörösbor és 4 kg lazac).

A termékleíráson feltüntetünk egy további nagyon hasznos, eladást támogató mutatót is, a napi adag költségét (pl. a C 1000 napi adagja mindössze 53 Ft-ba kerül).

Reméljük, minden hálózatépítő nagyra értékeli majd a CaliVita e legújabb fejleszté-seit, melyek jó alkalmat kínálnak egy-egy üzle-ti beszélgetés kezdeményezésére, s melyek még profibbá teszik a rólunk kialakuló képet és továbbépítik imázsunkat!

Ha még többet szeretne megtudni az említett témákról, keresse fel szponzorát vagy a helyi CaliVita operációt!

15

CA

LIN

EW

S

CA

LIN

EW

S

16

A rendezvény erejét jól mutatja, hogy most, amikor ezeket a sorokat írom, már öt nap eltelt, és egy jottányit sem csökkent a lelkesedésünk és energiánk.

Így a kedves olvasónak azt üzenem, hogy ha akar valamit az élettől, amiről nem tudta, hogyan is érhetné el, akkor ezennel adott a megfelelő időpont – ez a MOST –, és egy több mint megfelelő környezet, ahol valóban jó irányba fordíthatja életének menetét. A CaliVita üzlettel biztonságot teremthetünk magunknak és családunknak, és elérhetjük azokat a céljainkat, amelyek egyéb-ként elérhetetlenek lennének.

A napot dr. Huszák László pálmás menedzserünk nyitotta. A tőle megszokott humorral és színvonalon mesélte útját a zöld pálma-fás kitűző megszerzéséig, amely a minőségibb élet elérésének első jelentős mérföldkövét jelzi. Laci hozzáállása és lendülete alapján biztosak lehetünk benne, hogy még sokszor láthatjuk minősülni és élvezhetjük könnyed előadásait.

Vartus László 10%-os munkatársunk számomra a kitartást példázta. Őszinte beszámolójából megtanulhattuk, hogy a körülményeknek nem szabad megállítaniuk bennünket, ha egy jobb élet eléréséről van szó.

Ludányiné Szabó Adrienn 18%-os munkatársunk elmondta, hogy neki milyen szinten segít a CaliVitától származó jövedelem, tőle azt is megtudhattuk, hogy anyaként is lehet ezzel az üzlettel foglalkozni rugalmasságának köszönhetően.

Deli Balázs barátomnak és szponzoromnak ezúton is gratu-lálok a már igazán motiváló Executive Manager szint eléré-séhez, amelyet Balázs az elmúlt három és fél évben követ-kezetes üzletépítéssel ért el. Ezúton köszönjük Balázsnak a sok segítséget is, amellyel hozzájárult a mi sikereinkhez is. Szponzorunktól most is tanulhattunk, hiszen világossá tette, hogy a sikerhez vezető út egyszerű: tanulj azoktól és másold le azokat, akik már elérték azt, amit te szeretnél elérni.

Az első blokkban még megnézhettük a 2012-es nyári tábor új helyszínét, amelynek Bulgáriában az ötcsillagos Sunset Resort***** szállodakomplexum ad otthont all inclusive ellá-tással. Mi már regisztráltunk!

A második felvonást Rács Zoltán sztár menedzserünk indította, akinek mindig vannak izgalmas történetei az üzletépítésről, hiszen

a kezdetek óta része a CaliVita kultúrának. Zoltán régi nagy menedzsereink egyike, és én éppen azért szeretem, mert a hőskorba kalauzolva bennünket, megerősít abban, hogy az üzletépítés szabályai mit sem változtak az elmúlt húsz évben. És ami húsz éve működött, most is és újabb húsz év múlva is működni fog.

Sós Zoltán 7%-os munkatársunk a fiatalság lendületét és lazaságát hozta a színpadra. Sok Zoltánhoz hasonló munkatársat kívánunk magunknak is és a CaliVitának is. Zoltán meggyőződése is az, hogy ezzel az üzlettel csak adunk az embereknek: egyrészt jobb egészséget, másrészt lehetőséget a változtatásra.

Petrics Ákos 10%-os munkatársunk fiatalsága ellenére rendkívül éretten beszélt azokról a mozgatóerőkről, amik őt irányítják: a jövő és jövőbeni családja, illetve azok biz-tonsága. Ilyen stabil motiváció mellett nem csoda, hogy Ákos igen gyorsan elérte ezt a szintet.

Ezután egy igazi nagyágyút hallgathattunk meg, az aranypálmás Aczél Endrét. Ez az előadás ismét megerősített abban, hogy igenis létezik passzív jöve-delem, létezik olyan működő rendszer, amely az élet

NEWS HELYI RENDEZVÉNYEK

A CALIVITA FEBRUÁRI ORSZÁGOS RENDEZVÉNYE OLYAN LELKESÍTŐ VOLT, AMIHEZ FOGHATÓT AZ ELMÚLT ÉVEKBEN MÉG NEM TAPASZTALTUNK.

MÁR A RENDEZVÉNY ELŐTTI NYÜZSGÉS ÉS HANGULAT IS MAGÁVAL RAGADTA A RÉSZTVEVŐKET. ÉREZTÜNK VALAMI MEGFOGHATATLAN, MÉGIS TAPINTHATÓ ENERGIÁT, AMELY NEM JELLEMZŐ BÁRMELY EMBERCSOPORTRA, CSAK AHOL OLYANOK GYŰLNEK ÖSSZE, AKIK TUDJÁK, MIÉRT VANNAK OTT; AKIK AZT ÉRZIK, HOGY ÉPPEN ELINDUL VALAMI, ÉS ŐK RÉSZESEI ENNEK. BÁR A CALIVITA HÚSZÉVES CÉG, MÉGIS TANÚI LEHETÜNK EGY OLYAN CSODÁLATOS ÚJJÁSZÜLETÉSNEK, AMIBŐL MINDEN BIZONNYAL EGY EDDIG MÉG NEM LÁTOTT MOZGALOM NÖVI KI MAGÁT, AMELY EGYSZERŰ, BARÁTSÁGOS ÉS MÉGIS EMBEREK EZREINEK FOG SEGÍTENI AZT AZ ÉLETET ÉLNI, AMELYET IGAZÁN SZERETNÉNEK: EGÉSZSÉGESEBBET, GAZDAGABBAT.

mint valaha!Lendületesebb,

CA

LIN

EW

S

17

nehéz pillanataiban anyagi támaszt nyújthat, hogy olyan dolgokkal foglalkozhassunk, ami igazán fontos. Ez pedig

a CaliVita rendszere, amit az élet-ben egyszer kell igazán jól össze-rakni, és ezután folyamatosan segítségünkre lesz, biztonságot ad. Ezért érdemes dolgozni, áldoz-ni, hiszen sokszorosan megtérül. Köszönjük, Endre, ezt a nagyon-nagyon tanulságos előadást!

Az elismerések átadásakor sok lelkes és eredményes munkatársunkat láthattuk. Az elismerések mindig új lendül-etet adnak az embernek, hiszen ezt az üzletet nemcsak a pén-zért csináljuk, hanem fontos szerepe van az előrevivő közös-

ségnek is. Gratulálunk minden új minősültnek!A rendezvény harmadik részének első előadója

Tátrainé Szilágyi Ágnes, a CaliVita International ma-gyarországi igazgatója volt, akit teljes egészében vezetőként ismerünk el, nemcsak pozíciója, hanem tettei alapján is. Általa még többet tudhattunk meg a sikeres gondolkodásról. Ez azért fontos, mert ebben az üzletben

minden rajtunk áll. A megfelelő gon-dolkodással kiemelkedő eredmé-nyeket érhetünk el.

Dr. Lepény Éva előadásai újra meg újra lenyűgöznek engem. Ezúttal betekintést nyerhettünk az ezüst-pálmás életvitelbe, a rengeteg élmény-be, amit a CaliVita által nyújtott szabad-ság ad. Számomra ez az előadás tapin-thatóvá tette azt, amit mi is kitűztünk magunknak a következő évekre.

NEWSHÁLÓZATI RENDEZVÉNYEK

Végezetül köszönjük a CaliVita Internationalnak, Hargitai Győzőnek és a magyarországi vezetésnek a rendezvényt, amely oly nagy hatással volt ránk, hogy öt nap elteltével is úgy érezzük, mintha még mindig ott ülnénk!

Hát hajrá mindenkinek!Üdvözlettel:

Farkas Péter és Farkasné Rajna Emőke dupla pálmás menedzserek

A rendezvényt ki más zárhatta volna, mint dr. Rákóczi Csongor, akinek igazán sokat köszönhetünk: mind tudásban, mind hozzáállásban, mind szervezésben példát mutat nekünk. A nap az ő előadásával lett teljes, hiszen ő arról beszélt, hogy mit kell tenni ahhoz, hogy megvalósítsuk az álmokat és a célokat. Őszintén beszélt a szükséges munkáról, annak mennyiségéről, arról a mindenki számára megfizethető árról, amiért a CaliVitánál a sikert és a szabad életet adják. Csongor az előadásával egyensúlyt teremtett a célok és az oda vezető tettek között. Köszönjük a gyakorlatias megközelítést!

Dr. Rákóczi Csongor és Nóra csoportja:Deli Balázs, Executive Manager, Szilvásvárad – Czakó Julianna

Farkasné Rajna Emőke és Farkas Péter csoportja:Bodnárné Csapó Anita, Recsk – Bodnár AndrásnéKőrösiné Csanádi Ildikó, Andonaktálya – Bodnárné Csapó Anita

Farkas Andrea csoportja:Nemes A. Borbála, Budapest – Héthy AnnaVass Tibor, Budapest – Farkas ÉvaZoller Józsefné, Nagymaros – Karaba István

Dr. Huszák László csoportja:Ábrahám Gábor, Szeged – Ábrahámné Gyuris ÁgnesBesenyi Árpád, Becse – Kovács RonaldBeszédes Árpád, Szeged – Pósa TímeaCsányi Csaba, Szeged – Kincses ÁgnesCsibor Sára, Cegléd – Gergely SaroltaDivéki Zsolt, Zenta – Nagy TamásJockov Dalida, Becse – Pozsgai NorbertKincses Ágnes, Szeged – Kincses Etelka Kincses Etelka, Zenta – Kincses IrénKincses Irén, Zenta – Vartus LászlóKosztolányiné Nagy Erzsébet, Szeged – Ábrahám GáborKovács Ronald, Szeged – Bálint Rudolf Locskai Ildikó, Pálmonostora – Bálint RudolfMészáros Etelka, Zenta – Konc Gizella

Pósa Tímea, Orom – Divéki ZsoltPozsgai Norbert, Ada – Petrics Ákos Sárosi Árpád, Szeged – Szabó Tönki AlbertSzabó Tönki Albert, Szeged – Beszédes ÁrpádTakács Ibolya, Zenta – Takács AttilaTápai Renáta, Ada – Bús Ákos és TímeaTilinger Klára, Zenta – Zsadányi ValériaVas Katalin, Zentagunaras – Petrics Zoltán

Dr. Lepény Éva csoportja:Papné Dr. Nagy Valéria, Szentendre – Pap LászlóSzalontai Krisztina, Pomáz - Papné Dr. Nagy Valéria

Nagy Gabriella csoportja:Temesvári Ferencné, Szeged – Petrik Sándor

Dr. Pálházy Vojtech csoportja:Duka-Zolyomi Anikó, Budapest – Duka-Zólyomi Ágnes

Dr. Rákóczi Csongor és Nóra csoportja:Bálint László, Hódmezővásárhely – Soós Zoltán PéterBicók Rudolf, Kikinda – Milosev MikicaCselédes Zita, Zenta – Kajári FerencGazdag István, Szeged – Szekeres AttilánéGulyás Anett, Zenta – Molnár BrigittaKajári Ferenc, Zenta – Szabó Árpád

Milosev Marinko, Ada – Milosev MáriaMolnár Brigitta, Csóka – Szeles RenátaSzeles Renáta, Csóka – Kis Jovák ViktorSoós Zoltán Péter, Hódmezővásárhely – Varga NorbertVorkapić Dimitrije, Újvidék – Milosev Marinko

Storchné Ildikó csoportja:Király Hajnalka, Budapest – Kerekes CsabaKiss Szigeti László, Dunakeszi – Kerekes CsabaPellicano Marco, Szentendre – Pellicano JudithVeszperényi István, Budakalász – Gerhardtné Reményi Rozália

Szepesi Mária és Szilárd csoportja:Faludiné Nánási Éva, Szigetszentmiklós – Obritán Józsefné Gellér IldikóFenyvesi Péter, Miskolc – Ruzsinszky AndrásGelesics Sándorné, Budapest – Szanka CsabaKluk Istvánné, Csepreg – Ruzsinszky AndrásKopasz Éva Emese, Baja – Ruzsinszky AndrásSzabóné Kökény Anita, Budapest – Kiss DorottyaDr. Szőcs Ágnes, Veszprém – Szepesi Mária és SzilárdFarádi Mihály, Bokod – Czakó Anikó

Dr. Varga Edit csoportja:Varjú László, Budapest – Pirót Ádám

Farkas Andrea csoportja:Németh Tibor, Budapest – Farkas Andrea

Dr. Huszák László csoportja:Bálint Rudolf, Csóka – Gergely Róbert Bús Ákos és Tímea, Zenta – Dr. Huszák László

Horváth Edina, Orom – Tilinger KláraPetrics Ákos, Szeged – Gergely RóbertPetrics Zoltán, Ada – Petrics Ákos

Dr. Rákóczi Csongor és Nóra csoportja:Hodik Tekla, Ada – Szabó Árpád

Milosev Mikica, Ada – Hodik TeklaSándor Róbert, Zenta – Szigeti AttilaSzabó Árpád, Zenta – Sándor Róbert

Szepesi Mária és Szilárd csoportja:Obritán Józsefné Gellér Ildikó, Budapest – Tácsik László

Dr. Huszák László csoportja: Gergely Ágnes, Felsőhegy – Gergely SaroltaGergely Róbert, Felsőhegy – Gergely Ágnes

Nagy Gabriella csoportja:Fábián-Barna Judit, Szeged – Szél Ilona

Szepesi Mária és Szilárd csoportja:Csomo József, Bernecebaráti – Khauth György

Devecz Ildikó, Budapest – Balogh EditDienes-Oehm Rita, Budapest – Tácsik LászlóGazsi Gabriella, Szentes – Szanka CsabaGál Attila, Budapest – Szanka CsabaHernádiné Balázs Mária, Nagymaros – Szanka CsabaJánosiné Ősz Ildikó, Bácsalmás – Szanka CsabaKollárné Piroska, Baja – Khauth GyörgyPetrásné Schmidt Erzsébet, Ercsi – Dr. Rusvai Beáta

Tarnói Zsolt, Lajosmizse – Tácsik LászlóTóth András, Budapest – Tácsik LászlóTurani Szabolcs, Budapest – Szanka Csaba

Storchné Ildikó csoportja:Kerekes Csaba, Budapest – Pellicano Judith

Dr. Huszák László csoportja: Nagy Tamás, Zenta – Dr. Huszák László

Deli Balázs csoportja:Fehér Norbert, Kunszentmárton – Virág Katalin

Dr. Huszák László csoportja: Gergely Sarolta, Szeged – Nagy Tamás

Dr. Rákóczi Csongor és Nóra csoportja:Kocsis Zsolt, Zenta – Sirmer ImreSirmer Imre, Zenta – Szollár RóbertSzigeti Attila, Zenta – Kocsis Zsolt

Storchné Ildikó csoportja:Márton Katalin, Budapest – Storchné IldikóPellicano Judith, Szentendre – Márton Katalin

NEWS MINŐSÜLÉSEINK

Dr. Rákóczi Csongor és Nóra csoportja:Dr. Huszák László, Palm Manager,

Szeged – Dr. Rákóczi Csongor és Nóra

Szepesi Mária és Szilárd csoportja:Szanka Csaba, Palm Manager, Szeged – Szepesi Mária és Szilárd

CA

LIN

EW

S

18

REFLEKTORFÉNYBEN2011. NOVEMBER ÉS 2012. JANUÁR KÖZÖTT ELŐSZÖR SZINTET VÁLTOTT TAGOK

CA

LIN

EW

S

19

„Hölgyeim és Uraim, kérem, fogadják nagy szeretettel Huszák László pálmás menedzsert!”

Hm, de jól is hangzik… Sokan ezért a pillanatért, ezért az egy monda-tért, ezért a kis zöld kitűzőért, avagy épp az elismerő tapsért tesznek meg mindent, viszik tovább a CaliVita International eszméjét tűzön-vízen át.

Huszák Lacit azonban nem ez a mondat, nem a kitűző, sőt nem is a tapsvihar motiválta. Jól esik, nem tagadom, viszont nem ez volt az ok,

amiért hajlandó voltam sokszor éjszakába nyúlóan, derékig érő hóban vagy éppen tikkasztó melegben bemutatókat tartani.

Én azért csináltam, hogy elme-hessek egyet pecázni.

Olvastam valahol, hogy ha sok időt szeretnénk magunknak, először áldoz-zunk be sok időt; ha sok pénzt szeret-nénk keresni, először fektessünk be sok pénzt; ha szeretetet szeretnénk kapni, először szeretnünk kell. „Adj és megadatik.” Sose voltam jó matekból – a marketingtervet is vagy hatodjára értettem meg –, de ez valahogy egyenes arányosságnak tűnt: ha sokat szeretnék horgászni, először fel kell hagynom a horgászással!

A felső vonalam példáján felbuzdulva meg is fogadtam magamnak: amíg pálmás menedzser nem leszek, bizony nem megyek el horgászni, hogy később sokat horgászhassak! Holott a kísértés nagy volt: szponzo-rom, mentorom és példaképem, dr. Rákóczi Csongor – aki immár főállású szabad emberként mutatkozik be –, rendszeresen elhívott magával a telkükre pecázni. Olyannyira elszánt voltam, hogy gyakran lementem hozzá a partra, megnéztem, mit fogott, és már suhantam is tovább bemutatót tartani. Minden alkalommal mardosott a kísértés, hogy én is belógassam a horgászzsinórt, csak egy kapás erejéig…! De nem pecázni mentem, hanem megbizonyosodni arról, hogy vajon megéri-e. Csongor meg is ígérte, hogy amint meglesz a pálma, elvisz horgászni.

15 hónapnyi kemény munka – illetőleg egy év horgászböjt – után elértük a kitűzött célt, amely inkább fantasztikus csapatomnak köszönhető, mintsem nekem.

Egy csodálatos, esős téli vasárnapon eljött a várva várt alkalom, amire oly nagyon vágytam. Fogtunk is 1-1 szép csukát! Érdekességképp elárulom: nem sok kapásunk volt, tengernyi időnk lévén sok minden jutott eszembe, de a temérdek NEM közül egy-etlen sem, amit ez elmúlt időszakban kaptam! A megvalósult cél minden nehézséget a feledés homályába taszított. Semmi nem nehéz, ha az embernek elég erős a célja.

Amióta az első menedzseri szintet elértük, már nem volt érdekes többé, nem motivált, hogy én magam PM legyek. Viszont egyre jobban foglalkoztatott az, hogy a csapatomban is minél többen legyenek sikeresek, minél többen éljék át ezt a katartikus élményt, amikor egy lépéssel közelebb kerülnek az álmaikhoz. A jelenlegi fogadalmam tehát az: addig nem horgászom, amíg a csapatomban valaki nem lesz pálmás menedzser!

Ezennel megragadom az alkalmat, hogy köszönetemet, hálámat fejezzem ki mindazoknak, akik segítségemre voltak és vannak a siker felé vezető úton:– a kétkedőknek, a kötekedőknek, a hitetleneknek, a középszerű embereknek, hogy ellenpéldával járnak előttünk;– a csapatomnak, amely nélkül sehol sem lennék;– a szponzorvonalnak, hogy tanítanak, biztatnak és bíznak bennünk;– a CaliVita International minden dolgozójának, akik megkönnyítik a tevékenységünket;– a CaliVita International vezetőségének, hogy tartják azt a bizonyos kötelet;– Édesanyámnak, mindenért!

Dr. Huszák László, Palm Manager

Amikor a CaliVita International magyarországi igazgató-ja, Tátrainé Szilágyi Ágnes fölkért, hogy minősülésünk alkalmából írjak a CaliNews-ba, egyrészt óriási megtisz-teltetésnek éreztem, másrészt tudtam, hogy óriási felelősség is egyben.

Felelősség, mert igen jól emlékszem, hogy induló hálózatépítőként a CaliNews cikkeit újra meg újra átolvasva, tudatosan kerestem a sorok között azokat a gondolatokat, melyek alapján fölmérhettük saját calivitás jövőnk lehetőségeit.

Kerestem, hogy a CaliVitával eljuthatunk-e oda, ahová szeretnénk, és mit kell azért megtennünk, hogy elérjük vágyainkat, melyeket ma már elért célként definiálhatunk.

És valóban nem maradt más, mint hinni a sorok közt meglévő gondolatok igazában, cégünkben, a CaliVitában, a hálózati marketing létjogosultságában, valamint szponzorunk tiszta őszinteségében. Hinni magunkban, hogy képesek vagyunk megtenni a szükséges lépéseket, és emberek sokaságának adhatunk majd tiszta jövőképet itt, a CaliVitánál.

Az elmúlt három és fél év alatt bebizonyosodott, hogy jól döntöttünk.

Ma már „főállású” hálózatépítőként adhatjuk át Önöknek is azokat a gondolatokat, melyeket azokból a tapasztalatokból és abból a bizonyosságból merítünk, melyeket az elmúlt három év alatt megszereztünk.

Termékeink csúcsminőséget képviselnek, és min-denkinek, aki a CaliVita táplálék-kiegészítőit választja, csak pozitív változásokat hozhatnak az életébe. Így az Önébe is!

A CaliVita International marketingrendszere – tehát ez a vállalkozás – működik, és ami ennél is fontosabb, hogy szponzora segítségével Ön is működtetni tudja.

Büszkék vagyunk rá, hogy ehhez a céghez, ebbe a csapatba tartozhatunk, mivel rengeteg őszinte, jó embert ismerhettünk itt meg!

Furcsa, de sokan szerettek volna lebeszélni minket erről a vállalkozásról. Annak ellenére, hogy az idő már

bennünket igazolt, változatlanul az az érzés él bennünk, hogy minden tekintetben még jobbá kell válnunk, még nagyobb eredményeket kell elérnünk, hogy üzletünket még magasabb szinten képviselve, minél több embernek mutathassunk követendő példát és jövőképet.

Higgyék el, saját eredményeinknél nagyobb boldog-sággal tölt el minket munkatársaink sikere. Látni, hogy az életük részévé válik az, amit mi is képviselünk. Kívánjuk, hogy Ön is ismerje meg ezt az érzést!

Ma már tudjuk, mit kell tennünk és hogyan. Szponzoraink példáját követve, a CaliVita útját választva valósítjuk meg céljainkat.

Kívánjuk ezt Önnek is, mert ha már hallott a CaliVita vállalkozásról, tudjon róla: nem minden fénylik elsőre, ami arany.

Kívánunk minden jót Önöknek is!Deli Balázs, Executive Manager

Horgászböjt

Büszkék vagyunk rá, hogy ide tartozunk!

MENEDZSEREINK TOLLÁBÓL NEWS

Amennyiben egy számlára:

2 db Liver Aid (FL0073) terméket vásárol, a termékek árából 10% árengedményt kap;2 db ZenThonic (CV0132) terméket vásárol, a termékek árából 10% árengedményt kap.

Amennyiben egy számlán:

1000 BP felett vásárol, egy egyszeri, 3620 Ft-os számlaengedményre jogosult, melynek értékét 1 db MagneZi B6 (CV0163) termékre tudja beváltani.1600 BP felett vásárol, egy egyszeri, 4865 Ft-os számlaengedményre jogosult, melynek értékét 1 db Oregano Oil (CV0146) termékre tudja beváltani.

A számlaengedmény pénzben nem megváltható! Egy számlához egy számlaengedmény vehető igénybe!Az akciók időtartama: 2012. március 1-től április 30-ig, illetve a készlet erejéig!

Hálózati központjaink • • •Békéscsaba, 5600 Gyóni Géza u. 14-16. Telefon: 66/443-790. Nyitva tartás: H-P.: 10.00-17.00, ebédszünet: 12.00-12.30 • Budapest, 1067 Teréz krt. 9., Telefon: 1/321-1834. Nyitva tartás: H-P.: 10.00-18.00, Szo.: 10.00-13.00 • Budapest, 1117 Bercsényi u. 21/b, az Allee bevásárlóközpont mögött., Telefon/Fax: 1/209-6657, Nyitva tartás: H-P: 10.00-18.00 • Debrecen, 4024 Batthyány u. 8., Telefon: 52/415-053, Nyitva tartás: H-P: 10.00-17.00, ebédszünet: 13.00-14.00 • Szombathely, 9700 Szent Márton u. 20, Telefon: 94/343-063, Nyitva tartás: K, Sze, P: 10.00-14.00, Cs: 14.00-18.00 Szo: 10.00-12.00

Impresszum • • •Felelős kiadó: CF-Net Kft., 1052 Budapest, Aranykéz u. 6.Ügyvezető: Tátrainé Szilágyi ÁgnesA kiadványban található képek illusztrációk!

Ingyenes orvosi tanácsadás:

Minden hónap 3. szerdáján, 10-16 óráig ingyenes orvosi tanácsadás minden érdeklődő számára. Tanácsadó orvos: Dr. Varga EditCím: XI. Budapest, Bercsényi u. 21. (az Alle bevásárlóközpont mögött)

Rendelését leadhatja • • •1. Interneten keresztül: www.calivita.hu/termekek/2. E-mailen: postazo@calivita.com3. Telefonon: 1/369-3465 (1-es vagy 2-es mellék)4. Faxon: 1/209-6657

Zen ThonicKoncentrált egészség egy keleti gyümölcsben…

A készítmény fő összetevője a mangosztán nevű gyümölcs, mely a xanthon nevű erőteljes antioxidáns hatású flavonoidot és más, szintén antioxidáns hatású vegyületeket – polifenolokat, katechineket –, illetve nagy mennyiségben C-vitamint is tartalmaz.

A gyümölcs gazdag káliumban, kalciumban, foszfor-ban, vasban, illetve B1-, B2-, B6-vitamint is tartalmaz, melyek hatékonyan támogatják egészségünk megőrzését. A mangosztán tehát támogatja szerve-

zetünket a szabad gyökökkel szembeni védekezésben, így segíti fenntartani a sejtek normál működését.

Finom és egészséges, kiváló antioxidáns az egész családnak!

Oregano OilAz oregánó illóolajokban gazdag, tartalmaz timolt, bor-

neolt, valamint karvakrolt, mely a kiemelkedő antimik-robás hatásáért felel. Összetevői közt megtalálhatók még a flavonoidok, melyek kiváló antioxidánsok, elősegítik a sejtek szabad gyökökkel szembeni védekezését. Az oregánó emellett rozmaringsavat, szterolokat, A- és C-vitamint, valamint számos ásványi anyagot is tartalmaz. Ezek a hatóanyagok az oregánóolajban koncentráltan van-

nak jelen a hagyományos formákhoz (fűszernövény, szárított növény) képest. Ennek köszönhetően az olaj erős mikrobaellenes hatással rendelkezik, és kiváló antioxidáns is.

Liver AidA máj szervezetünk anyagcsere szempontjából leg-

nagyobb, központi szerve. A lebontó- (alkohol) és méreg-telenítő folyamatok miatt fokozott igénybevételnek van kitéve. Szerepet játszik még a fehérjeszintézisben, az epe, az A-vitamin és egyes véralvadási faktorok előállításában is.

Széleskörű funkciója és a májat érő számtalan károsító tényező miatt védelmére és támogatására folyamatosan érdemes odafigyelnünk.

A LiverAid-ben lévő kéntartalmú aminosavaknak, a krómnak, a szelé-nnek és a máriatövis-kivonatnak köszönhetően a készítmény segíti a máj egészséges és hatékony működését.

MagneZi B6Aki felfokozott életet él, sok stresszel, jelentős szellemi

és/vagy fizikai igénybevétellel, annak a MagneZi B6 nyújthat segítséget. Hatóanyagai támogatják az ideg- és izomrendszer megfelelő működését, valamint szüksé-gesek az anyagcsere- és energiatermelő folyamatokhoz. Egészség, lendület és szédületes munkabírás! Ez a MagneZi B6.

CaliVita előadásokMájus 16. (szerda) • 17.00 Szeged Minőségi Élet Program Novotel Szeged CaliVita Nap – Jó időben, Jó helyen

Mácius 26. (hétfő) • 17.30 Vác, Fő tér Csoporttalálkozó Csokoládézó Tavaszi nagytakarítás a szervezetben is. Szervező: Agócs Mária

Április 30. (hétfő) • 17.30 Vác, Fő tér Csoporttalálkozó Csokoládézó A folyékony készítmények hatása és előnyei. Szervező: Agócs Mária

Május 21. (hétfő) • 17.30 Vác, Fő tér Csoporttalálkozó Csokoládézó Felkészülés a fürdőruha szezonra. Hogyan fogyjunk hatásosan? Szervező: Agócs Mária

Élvezze Ön is termékeinkkel a tavaszt!

AKCIÓK, INFORMÁCIÓK NEWS

Akciós ajánlatainkkal előcsalogatjuk a meleg napsugarakat!