GENESISCALZADOS FEMENINOS

INTRODUCCIÓNNOMBRE: GENESISPRODUCTO: CALZADOS FEMENINOSDIRECCIÓN: CALLE 24 DE SEPTIEMBRE ESQ. CABALLERO Nº 148ANTIGÜEDAD: FECHA DE CREACIÓN EL 07 DE SEPTIEMBRE DE 2011CANTIDAD DE TRABAJADORES: 6 TRABAJADORES

CARACTERISTICAS• SECTOR AL QUE PERTENECE.

• PRODUCTOS O SERVICIOS QUE OFRECE.

ROLES DEL ADMINISTRADOR

• ROLES INTERPERSONALES: ROL DE LIDER.• ROLES DE INFORMACIÓN: WHATSAPP.

• ROLES DE DESICIÓN: ROL DE NEGOCIADOR.

HABILIDADES EN LA EMPRESA

• HABILIDADES CONCEPTUALES.• HABILIADES HUMANAS.• HABILIADES TÉCNICAS.

PLANIFICACIÓN

DIARIA & SEMANAL

MISIÓNSOMOS UNA EMPRESA ESPECIALIZADA EN LA IMPORTACIÓN Y VENTAS DE CALZADOS MOLECA FEMENINOS, AL POR MAYOR Y MENOR. CONFIABLE, ÚNICA Y GARANTIZADA, ORIENTADA A SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES Y GENERAR EMPLEOS DENTRO DE LA EMPRESA.

VISIÓN SER UNA EMPRESA PRESTIGIOSA, RECONOCIDA A NIVEL DEPARTAMENTAL IMPONIENDO INNOVACIÓN DE CALZADOS PARA MUJERES, MANTENIENDO EL ESTÁNDAR DE NUESTRA EMPRESA EXPANDIÉNDONOS EN DIFERENTES SUCURSALES DE LA CIUDAD.

VALORES

• COMPROMISO EN LOS RESULTADOS.• TRABAJO EN EQUIPO.• SEGURIDAD.

OBJETIVOS• SATISFACER LAS NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES.• DARLES COMODIDAD A LOS CLIENTES.• TENER UN PORCENTAJE DE GANANCIA DEL 25%.

ESTRATEGIAS• SER MAS EFICIENTES QUE LAS EMPRESAS DE LA

COMPETENCIA.• CONVENCER DE LA CALIDAD DE NUSETROS

PRODUCTOS .

ORGANIZACIÓN• Organigrama de la empresa.

Gerente General

Jefe de personal

Vendedores

Vendedor 1 Vendedor 2 Vendedor 3 Vendedor 4

Cajero

Contador

•DIVISIÓN DEL TRABAJO.

• TRAMO DE CONTROL.

• PERMANENCIA EN EL MANDO.

•CENTRALIZACIÓN DEL TRABAJO.

• IMPORTANCIA PARA LA EMPRESA.•RELACIONES DE INTERDEPENDENCIA.•PROCEDIMIENTOS.

• FLUJO GRAMA DE PROCESO:

- Importación de zapatos.- Transportación de la mercancía hacia el lugar de la tienda.- Ordenar los zapatos y almacenarlo.- Ofrecer y vender los zapatos.

DIRECCIÓN

LA MOTIVACIÓN QUE UTILIZAMOS EN LA EMPRESA GENESIS ES:

• EL PAGO DE UN 3% DE COMISIÓN POR CALZADO VENDIDO.• CADA FIN DE MES SE REGALA UN PAR DE CALZADOS AL

VENDEDOR CON MAS VENTAS.

LIDERAZGO• EN CALZADOS GENESIS TENEMOS PERSONAS LÍDERES QUE

MOTIVAN DIARIAMENTE A LOS EMPLEADOS COMO SER EL ADMINISTRADOR GENERAL QUE CONTINUAMENTE DA CHARLAS PARA MOTIVAR A LOGRAR LAS METAS PROFESIONALES Y PERSONALES DE LOS EMPLEADOS.

• EL ADMINISTRADOR GENERAL Y EL JEFE DE VENTAS SIEMPRE CONSULTAN CON LOS EMPLEADOS LOS NUEVOS OBJETIVOS PARA ASÍ SABER SU PUNTO DE VISTA Y PODER TRABAJAR DE UNA MANERA QUE BENEFICIE A TODOS.

PERSONAS “X” y “Y” DENTRO DE LA

EMPRESA

COMUNICACIÓN

•COMUNICACIÓN ORAL.•COMUNICACIÓN ESCRITA.

CONTROL• ESTÁNDARES Y NORMAS:

- NUESTRA EMPRESA LLEVA UN PRODUCTO DE CALIDAD INTERNACIONAL LA CUAL IMPORTAMOS DE MANERA DIRECTA DESDE LA FÁBRICA EN BRASIL HASTA NUESTRA EMPRESA SIN INTERMEDIARIOS SIENDO NUESTRA EMPRESA EL DISTRIBUIDOR OFICIAL DE LOS ZAPATOS MOLECA.

- CUMPLIENDO TODAS LAS NORMAS NACIONALES PAGANDO UNA PÓLIZAS DE IMPORTACIÓN, MISMA QUE HABILITADA POR ADUANA DESDE EL DEPARTAMENTO DE BENI HASTA EL DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ TENIENDO EN CUENTA QUE LA ZONA FRANCA DE GUAYARAMERÌN PERTENECE AL CUIDAD DE PANDO SIENDO UNA ZONA LIBRE DE COMERCIO CON EL PAÍS DE BRASIL

- CUANDO SE TRATA DE MEDIR EL DESEMPEÑO DE NUESTRA EMPRESA, REALIZAMOS UNA EVOLUCIÓN DE ENTRADA Y SALIDA DE NUESTRO PRODUCTO CON EL JEFE DE CONTABILIDAD LA CUAL EL ESTÁ ENCARGADO DE DAR INFORMACIÓN AL GERENTE GENERAL .

ANEXOS