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Seminarios para Profesionales

Hispanos.

Las minorías solo pueden progresar mediante el conocimiento.

ObjetivoMotivar a que los participantes avancen en su desarrollo profesional mediante la transmisión de conocimiento y experiencia. Que la gente con mayor experiencia pueda enseñar de una manera sencilla y clara. Hacer del capital de conocimientos individual una filosofía grupal.

Temas•Teoría del aprendizaje.•Dinámica de grupo.•Tipos de elementos grupales.•Manteniendo el interés.•7 tips para mantener la atención y energía.•Participantes escépticos.•El beneficio de compartir el conocimiento.•Estilos de aprendizaje.

Duración6.0 horas.

IncluyeMaterial de estudio.Diploma de participación.

MetodologíaExposición abierta, dinámicas y ejercicios. Sesión de preguntas y respuestas.

Inversión$147.00 por participante. Mínimo 25 personas.

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ObjetivoLograr un equipo más fuerte y con mejor moral, descubrir habilidades y talentos latentes, implantar el deseo por la mejora continua y el sentido de pertenencia. Optimizar relaciones inter-personales, abrir una perspectiva clara de gerencia y liderazgo. Obtener habilidades para manejo de grupos.

Temas

•El perfil de un líder.• Asumiendo la responsabilidad.•Resolución de problemas.•Toma de decisiones.•Delegación eficiente.•El valor de la diversidad.•Comprendiendo a tus colegas.•Comunicación Efectiva.

Duración5.5 horas.

IncluyeMaterial de estudio.Diploma de participación.

MetodologíaExposición abierta, dinámicas y ejercicios. Sesión de preguntas y respuestas.

Inversión$347.00 por participante. Mínimo 15 personas.

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ObjetivoQue los participantes avancen en su desarrollo gerencial mediante técnicas de influencia en grupo y uno a uno. Presentar métodos sutiles de persuasión aplicables tanto en la creación de equipos de trabajo como en la resolución de problemas con clientes. Lograr el avance de un grupo hacia una dirección especifica.

Temas•Encontrando la zona intermedia.•Negociación básica.•Que decir, cuando y como. Y que no decir!•Metaprogramas comunes.•Del NO al SI.•Diferencia entre Manipular e Influir.•Lenguaje de influencia y aplicación.•Las historias como herramienta de influencia.•Porque es mejor jalar que empujar.•Sobreponiéndose a la resistencia.•Sin auto-confianza no hay influencia.•Consideraciones éticas.

Duración5.0 horas.

IncluyeMaterial de estudio.Diploma de participación.

MetodologíaExposición abierta, dinámicas y ejercicios. Sesión de preguntas y respuestas.

Inversión$137.00 por participante. Mínimo 35 personas.

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Armando nació en la Ciudad de

México, chilango dijeran algunos.

En Guadalajara creció y estudió

administración de empresas

en la UAG.

Desde muy temprana edad su

inclinación por el comportamiento

humano era muy claro. Leyó a

Sigmund Freud a los 9 años y a

Wayne Dyer a los 11, antes de los

21 se graduó como cinta negra

en Tae Kwon-Do e inicio estudios

en filosofía oriental.

A los 22 años decidió viajar a

Londres para practicar el idioma

Ingles y viajar un poco por un

periodo de seis meses. Mismos

que se convirtieron en seis años.

En Londres tuvo estudios en

Lenguaje Corporal, Introducción a

PNL, Análisis Transaccional,

Filosofía e Hipnosis.

Después de su autoexilio en

Inglaterra regresó a Guadalajara e

hizo su primera Certificación

como Pract icante en PNL.

Después hizo el grado Máster en

P N L y a l t e r m i n a r l o , f u e

seleccionado para ser parte del

grupo de instructores.

Para Armando siempre ha sido

importante cumplir dos vertientes;

sus estudios y personalidad. Por

una parte crear empresa, ha sido

dueño y fundador de diferentes

empresas en diferentes ramos

como: al imentos y bebidas,

fotografía, consultoría y educación.

Y por otra parte su interés por el

desarrollo humano y por conocer

como funciona la mente de las

personas y sus relaciones.

Actualmente esta completamente

dedicado a su empresa Synaptical,

en la que da consultoría a

empresas y organizaciones así

como conferencias.

Ayudando a que la gente tenga

mas herramientas y habilidades

de comunicac ión interna y

externa. A que se den cuenta de lo

que son capaces como padres de

familia, como vendedores, como

gerentes, como líderes, como

profesionales... y como Hispanos!

“la parte difícil del cambio es entender que fácil es”

Armando nació en la Ciudad de México y creció en Guadalajra. Vivió en Londres y actualmente reside en Atlanta.

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www.synapt ica l .net

Armando nació en la Ciudad de México, chilango dijeran algunos. En Guadalajara creció y estudió administración de empresas en la UAG.

Desde muy temprana edad su inclinación por el comportamiento humano era muy claro. Leyó a Sigmund Freud a los 9 años y a Wayne Dyer a los 11, antes de los 21 se graduó como cinta negra en Tae Kwon-Do e inicio estudios en filosofía oriental.

A los 22 años decidió viajar a Londres para practicar el idioma Ingles y viajar un poco por un periodo de seis meses. Mismos que se convirtieron en seis años.

En Londres tuvo estudios en Lenguaje Corporal, Introducción a PNL, Análisis Transaccional, Filosofía e Hipnosis.Después de su autoexilio en Inglaterra regresó a Guadalajara e hizo su primera Certificación como Practicante en PNL. Después hizo el grado Máster en PNL y al terminarlo, fue seleccionado para ser parte del grupo de instructores.

Para Armando siempre ha sido importante cumplir dos vertientes; sus estudios y personalidad.

Por una parte crear empresa, ha sido dueño y fundador de diferentes empresas en diferentes ramos como: alimentos y bebidas, fotografía, consultoría y educación.

Y por otra parte su interés por el desarrollo humano y por conocer como funciona la mente de las personas y sus relaciones.

Ayudando a que la gente tenga mas herramientas y habilidades de comunicación interna y externa. A que se den cuenta de lo que son capaces como padres de familia, como vendedores, como gerentes, como líderes, como profesionales... y como Hispanos!

ARMANDO SOSA-JACOTT

Armando nació en la Ciudad de México y c r e c i ó e n Guadalajra. Vivió en Londres y actualmente reside en Atlanta.

Pres ident and Lead Tra ine r, Synapt ica l LLC

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