campagna uil – ital sulla prevenzione dei rischi per l’apparato muscolo scheletrico e i...
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Campagna UIL – ITAL Sulla prevenzione dei rischi per l’apparato
muscolo scheletrico e i riconoscimenti di danni di origine professionale
Il riconoscimento del danno
Piero Bombardieri - ITAL Nazionale
PREVIENI OGGI I POSSIBILI PROBLEMI DI DOMANI
L’ASSICURAZIONE ALL’INAIL
Carattere di esclusività
Obbligo Assicurativo
Automaticità delle prestazioni
I premi assicurativi
EVENTI E CASI TUTELATI
Infortunio sul lavoro
Infortunio in itinere
Le malattie professionali
L’INDENNITA’ TEMPORANEA
L’azienda è tenuta ad erogare l’intera retribuzione per il giorno in cui è avvenuto l’evento (se questo ha causato assenza dal lavoro) e il 60% della retribuzione per i tre giorni successivi o la retribuzione prevista dal CCNL
L’Inail eroga l’indennità giornaliera dal quarto giorno successivo a quello dell’infortunio per tutto il periodo dell’inabilità assoluta, compreso i giorni festivi, fino alla guarigione clinica nelle seguenti misure:
- 60% della retribuzione giornaliera dal 4° al 90° giorno
- 75% della retribuzione giornaliera dal 91° giorno in poi
Ha lo scopo di sopperire alla perdita del salario subita a causa dell’impossibilità temporanea assoluta del lavoratore di svolgere attività lavorativa
LA MALATTIA PROFESSIONALE
Mentre la lesione da infortuni è normalmente localizzata ai singoli organi, la m.p. quasi sempre arreca un pregiudizio all’intero organismo
Mentre per l’indennizzabilità dell’infortunio è sufficiente un rapporto anche medico o occasionale fra lavoro e infortunio, perla m.p. tale rapporto è più stretto: la tecnopatia è infatti indennizzabile quando sia stata contratta nell’esercizio e a causa delle lavorazioni contemplate nella legge
Mentre l’infortunio è caratterizzato dalla violenza della causa che lo determina, la m.p. insorge per una causa che diluisce i suoi effetti nel tempo e agisce lentamente sull’organismo
DIFFERENZE CHE DISTINGUONO LA M.P. DALL’INFORTUNIO SUL LAVORO
La malattia professionale è quella malattia causata o concausata dal lavoro per l’azione di agenti nocivi di natura
fisica , chimica o biologica
MALATTIE PROFESSIONALI TABELLATE (Dpr n° 1124/65 – Dpr n°
336/94)
MALATTIE PROFESSIONALI NON TABELLATE (Sentenza 179/88 Corte
Costituzionale)
PRESUNZIONE D’ORIGINE da cui si rileva il nesso causale tra lavorazione e infermità senza obbligo di prova per il lavoratore
Vengono indennizzate solo le malattie riportate nelle tabelle vigenti al momento dell’esposizione al rischio
Le tabelle prendono in considerazione:
- Le malattie e gli agenti che le provocano
- Le lavorazioni dalle quali si contrae la M.P.
- Il periodo massimo di indennizzo a far data dall’abbandono dell’attività a rischio
Il lavoratore deve fornire la prova che la malattia da cui è affetto è originata da causa lavorativa
Possono essere indennizzate anche malattie non previste nelle tabelle o manifestatesi successivamente alla fine dell’esposizione a rischio
MALATTIE PROFESSIONALI
IL RISCHIO AMBIENTALE
“L’ASSICURAZIONE DELLE MALATTIE PROFESSIONALI COMPRENDE ANCHE IL COSIDDETTO RISCHIO AMBIENTALE OSSIA QUEL RISCHIO CHE RIGUARDA QUEI SOGGETTI CHE PUR NON ESSENDO ADDETTI ALLE LAVORAZIONI ESPRESSAMENTE ELENCATE, ABBIANO CONTRATTO LA MALATTIA NELL’AMBIENTE NEL QUALE LE LAVORAZIONI SI SONO SVOLTE.”
LA DENUNCIA DI M.P.
Il lavoratore deve informare il datore di lavoro entro 15 giorni dalla manifestazione della malattia stessa
Il lavoratore ha la facoltà di richiedere tramite l’ITAL, all’Inail, le prestazioni a seguito della m.p., qualora l’Azienda non l’abbia denunciata, così come avviene per l’infortunio
Il datore di lavoro deve denunciare all’Inail, entro 5 giorni da quando gli è pervenuta la notizia, la m.p. del lavoratore sul mod. 101/Prest (contiene 3 copie rispettivamente per Inail, A.S.L., Datore di lavoro). La denuncia deve essere corredata da certificato medico.
MODULISTICA
Certificazione medica di m.p. – Mod. Inail 5 SS -
IL DELEGATO SINDACALE
LA PRESCRIZIONE
E’ di 3 anni e 150 giorni (210 per le revisioni)
Qualsiasi atto di richiesta della presentazione, ricorso amministrativo o sollecito presentato all’Istituto per l’ottenimento della presentazione ha valore di interruzione.
Inizia a decorrere dal omento in cui il danno è indennizzabile (T.U. 1124/65 e D.Lgs 38/2000)
E’ L’istituto giuridico con il quale si estingue il diritto in virtù del decorso del tempo e si fonda sull’inerzia del titolare a diritto
1a REVISIONE : Almeno dopo 6 mesi dalla cessazione dell’indennità temporanea, o se non c’è stata temporanea dopo 1 anno dalla manifestazione della malattia professionale
REVISIONE DELLA RENDITA DA MALATTIA PROFESSIONALE
SUCCESSIVE REVISIONI : A distanza di un anno una dall’altra
ULTIMA REVISIONE : Al 15° anno dalla costituzione della rendita (sono escluse le M.P. da silicosi e asbestosi)+ 1termine prescrizionale
Danno al 15% Liquidazione in capitale
Danno al 16% E’ rendita definitiva fino alla morte (si ha diritto solo alle rivalutazioni in capitale)
INDENNIZZO INFORTUNI E MALATTIE PROFESSIONALI
EVENTI E CASI ANTECEDENTI IL 25 LUGLIO 2000 (T.U. 1124 del 30/06/65)
EVENTI E CASI SUCCESSIVI IL 25 LUGLIO 2000 (Dlgs 38/2000)
RENDITA DIRETTA PER EVENTI ANTECEDENTI IL 25/07/2000
Grado di inabilità permanente a partire dall’11%
Decorre dal giorno successivo alla guarigione clinica
Viene erogata per tutta la vita, ovvero se in caso di revisione non scenda sotto l’11% o che la stessa non venga capitalizzata al decennio per le rendite inferiori al 16%
MISURA DELLA RENDITAMISURA DELLA RENDITA
elementielementi
Retribuzione percepita l’anno precedente alla data di infortunio
Grado di invalidità riconosciuto
In situazioni particolari è previsto per il lavoratore agricolo il RISCATTO DELLA RENDITA.
INDENNIZZO DEI CASI DAL 25/07/2000 (DANNO BIOLOGICO)
Causa lavorativa dell’infortunio/malattia professionale
Menomazione dell’integrità psicofisica compresa fra il 6% e il 100%
Definizione danno biologicoDefinizione danno biologico:
Lesione dell’integrità psicofisica della persona
Indennizzo in rendita1a quota per danno biologico2a quota per danno patrimoniale
Dal 16% al 100%
Indennizzo in capitale per danno biologicoDal 6% al 15%
Nessun indennizzo(franchigia)Fino al 5%
IndennizzoGrado di menomazione
La nuova tabella delle menomazioni prevista dal Decreto 38, include circa 400 voci, è una tabella unica per il settore industria e agricoltura:- contempla i danni di origine lavorativa conseguenti da infortuni e/o da malattie
- ricomprendendo i danni alla salute (il danno estetico, il danno all’apparato riproduttivo, ecc.)
La “tabella per l’indennizzo del danno biologico” :
- contiene le misure del ristoro economico del danno biologico dal 6% al 15% ,liquidato in capitale, tenendo conto del sesso e dell’età dell’assicurato e non del reddito;
- è soggetta ad aggiornamenti con decreto ministeriale…
La “tabella indennizzo danno biologico” in rendita per inabilità dal 16% al 100%:
-indennizzo in rendita per il danno biologico e danno patrimoniale senza tenere conto dell’età e del Sesso
La “tabella dei coefficienti” :
-Si utilizza per la determinazione della percentuale di retribuzione
- Strumento per la valutazione dell’ulteriore quota di indennizzo in rendita, relativa alla quota del danno patrimoniale per le menomazioni pari o superiori al 16%
- Il coefficiente si applica alla retribuzione effettivamente percepita dall’infortunato . Questa tabella tiene conto della categoria di attività di appartenenza dell’assicurato e della sua ricollocabilità.
LE TABELLE DEL DECRETO 38/2000
Nel caso in cui l’assicurato, già colpito da uno o più eventi lesivi, subisce un nuovo infortunio si procede alla valutazione complessiva dei postumi – ast. 13 c.6 Dgl 38/2000
Innovazione: viene abolita la distinzione finora vigente tra
eventi lesivi di gestione diversa
DISCIPLINA DEI CASI DI DANNI PLURIMI RIENTRANTI NEL NUOVO REGIME
Preesistenze indennizzate in rendita: in caso di nuovo infortunio, il danno viene valutato senza tener conto della preesistenza. Quindi oltre all’indennizzo del danno con il nuovo sistema, si continuerà a percepire la rendita in base al T.U. 1124/65.
Preesistenze non indennizzate in rendita: nel valutare il grado di
menomazione per un nuovo evento, le conseguenze con grado permanente
inferiore a 11% vengono prese in considerazione solo se concorrenti ed
aggravanti la nuova menomazione con valutazione in base alla nuova
disciplina
Preesistenze extralavorative: assumono rilevanza solo se concorrenti
ed aggravanti la menomazione di origine lavorativa. Sono valutate secondo
la nuova tabella delle menomazioni
RACCORDO TRA VECCHIO E NUOVO SISTEMA INDENNITARIO – preesistenze -
ALTRE PRESTAZIONI
ECONOMICHE: Rendita ai superstiti di titolari di rendita
Rendita ai superstiti per infortunio mortale
Assegno funerario
Rendita di passaggio per silicosi e asbestosi
Assegno per assistenza personale continuativa
Assegno di incollocabilità
Speciale assegno continuativo mensile
Erogazione integrativa di fine anno
SANITARIE: Servizio prime cure
Protesi e presidi
Cure termali e soggiorni climatici
Analisi del fenomeno
● Nell’anno 2005 su circa 26.000 denunce di MP, 1/3 dei casi (8.088 denunce) ha riguardato patologie muscolo scheletriche.
● Meno di ¼ di queste denunce hanno ottenuto il riconoscimento dell’origine professionale della patologia da parte dell’INAIL.
● Circa il 60% delle MP riconosciute dall’INAIL ha ottenuto un indennizzo da parte dell’Ente
ANALISI DEL FENOMENO
● Secondo l’INAIL le malattie muscolo scheletriche da sovraccarico bio meccanico sono “per definizione a genesi multi fattoriale” e per tale motivo il nesso tra rischio lavorativo e patologia “può essere espresso in termini di probabilità e non di certezza”.
● Tale impostazione da parte dell’Istituto spiega in parte l’elevata percentuale, rispetto alle denunce, di definizioni negative per motivi sanitari da parte dell’INAIL (95% delle reiezioni)
IL RUOLO DEL PATRONATO ITAL/1
● Per invertire questa tendenza occorre innanzitutto predisporre una corretta istruttoria delle domande di riconoscimento di MP
● Il Patronato con i suoi Consulenti medici , può assistere i lavoratori a redigere le istanze con un adeguata anamnesi lavorativa peculiare ai fini del riconoscimento
● Gli operatori di Patronato possono seguire tutto l’iter amministrativo della domanda, proponendo le eventuali opposizioni a provvedimenti di diniego da parte dell’INAIL
● La Consulenza legale dell’ITAL assisterà il lavoratore nell’eventuale fase giudiziaria
IL RUOLO DEL PATRONATO ITAL/2
● E’ in corso di approvazione da parte del Ministero del Lavoro delle nuove Tabelle di MP
● Nelle nuove tabelle per la prima volta sono inserite alcune patologie relative all’apparato muscolo scheletrico.
● Per definizione in caso di MP inserita in tabella per tale patologia sussiste la presunzione legale dell’origine professionale
● Il 90% delle denunce di MP non tabellate non vengono riconosciute dall’INAIL
LE NUOVE TABELLE LEGISLATIVE DELLE MALATTIE PROFESSIONALI
● La prima fase riguardante il monitoraggio sull’insorgenza delle malattie e delle denuncia da parte dei lavoratori
● Il ruolo dei delegati e degli RLS● Il rapporto e la sinergia con il Patronato
IL RUOLO DELLA CATEGORIA E DEI DELEGATI