Capacitación OGX

Proceso Selectivo AIESEC AREQUIPA

Objetivos• Intercambios• Tipos de intercambio• Proceso• Porque AIESEC?• Que es la selección?• Que criterios debo

tomar en cuenta?• Herramientas de

Selección.

Internships

• Salir de intercambio es una de las oportunidades que AIESEC ofrece a los estudiantes y egresados.

• AIESEC ofrece 3 tipos de intercambios que tienen una duración mínima de 2 meses y un máximo de 18 meses en mas de 107 paises en el mundo.

Tipos de Intercambio

MT• Prácticas profesionales

relacionadas con áreas de administración, finanzas, contabilidad, mercadeo, gestión de Proyectos y recursos humanos.

TT• Practicas profesionales

relacionadas con el

desarrollo y administración

de web, software, redes y

bases de datos. Así mismo,

ingenierías como

electrónica, mecánica,

industrial, entre otras.

Tipos de Intercambio

ET• Prácticas profesionales

relacionadas con asistencia en enseñanza de idiomas y otras materias, consejería académica y desarrollo de currículos académicos en organizaciones del sector académico.

Tipos de Intercambio

DT• Prácticas de

voluntariado social en organizaciones sin ánimo de lucro, comúnmente relacionadas con temas de desarrollo social.

Tipos de Intercambio

Proceso

Porque AIESEC?

• Experiencia internacional

• Desarrollo de habilidades personales y profesionales

• Red global de contactos• Impacto social

Ventajas• AIESEC brinda un menú de 107 países y

territorios en 5 continentes.• El tiempo de un intercambio es de 2 a 18 meses.• AIESEC no sólo te permite hacer pasantías

profesionales sino que también ofrece el voluntariado.

• Previo viaje AIESEC te prepara con las herramientas y conocimientos AIESECos.

• Costo del intercambio:– AISEC cobra S/.1130.50 y S/. 565.50-> 5 y 10 veces

menos que nuestros competidores.– OTROS cobra entre $US 1500 y $US 2000 las prácticas

profesionales• El servicio humano no es comparable con ninguna otra

organización -> llevado por jóvenes.• En AIESEC puedes hacer 2 intercambios.• En AIESEC te da la libertad de compra del pasaje aéreo.• Los sueldos están de acuerdo al estilo de vida de cada país.

Ventajas

– Otras instituciones uno paga el costo de intercambio y “buen viaje”.

– AIESEC, nos preocupamos: • Desde el contacto con la EP• Empresa a trabajar• Viaje -> visado, país que va (costumbres), descripción

detallada del trabajo, • Sobre todo hacemos que AIESEC de la ciudad donde

trabajará lo reciba en el aeropuerto y esté pendiente de él hasta que termine su intercambio

Ventajas

Selección de personas

• Comparación entre perfil de candidato y el perfil deseado.

Competencias y Valores Habilidades CV

Competencias

• Global competency Model• Self-Knowledge• Personal Efficiency• Resiliency, consciousness in relation to the Other• Inclusion• Effective Communication• Developing others• Focus on Stakeholders, • Flexible Thinking• Innovation and Commitment to Results.

Acting sustainably

Demonstrating integrity

Activating leadership

Enjoying participation

Living diversity

Striving for excellence

Valores

Dinámicas y entrevistas

DT TT MT TT0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2000

Tns AVAILABLE

DTTTMTTT

DT TT MT ET0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

Eps AVAILABLE

DTTTMTET

TT IT0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

TT en Information Technology

TTIT