carmashka #10

Новости из carМашкаКорпоративная газета официального дилера Volkswagen автоцентра «Атлант-М на Машиностроителей»

июль-август, 2012Выпуск ЛЕТА

2

Новости из carМашка июль-август 2012

Летом больше всего хочется в отпуск. Или выходных. В об-щем, чтобы было тепло, солн-це, желательно рядом водоем и ничего-не-делать. Вот и редак-цию «Новостей из CarМашка» после активного осеннее-зим-не-весеннего сезона охвати-ла легкая леность и желание праздно проводить дни в со-зерцании. Были даже мысли не закончить эту статью… Но стало лень бросать дело на полпути, и я взяла себя в руки. Поэтому и вы не поленитесь дочитать газету до конца.

Новости из carМашка

Путеводитель из CarМашка.Авторская колонка Геннадия Иванкива. Озеро Кромань

Быть лучше!Советы лентяям

3 10

714

815

Словоредактора

В номере:

Игрыдля настоящих мужчин

ЭКОлогия

Дни рождения июля-августа

В июне «Новости из CarМашка» стали лауреатами белорусской национальной премии в об-ласти развития связей с обще-ственностью. А это значит, что за год существования газеты мы сделали очень много. Мы – это не только редакция газеты, но и все, кто читает, задает во-просы, дает советы. Поверьте, каждое ваше предложение или комментарий очень важны и ценны для развития «Новостей из CarМашка». Ведь каждый может поучаствовать в созда-нии газеты и сделать ее еще бо-лее насыщенной и интересной. Например, авторская колонка Геннадия Иванкива появилась совершенно спонтанно, а те-перь уже я не представляю га-зету без его рассказов о запо-ведных местах Беларуси. И я уверена, вам тоже есть, что рас-сказать! Поэтому по-прежнему жду вас в отделе маркетинга. И очень надеюсь, что вы не поле-нитесь :)

Приятного чтения!

Ваша Алена Козуб.

3

Выпуск Лета

Новости из carМашка

Лучшие сотрудники

Лучшим менеджером отдела запчастей ма стал Александр Шнаревич.

Лучшим механиком мая стал Сергей Поло-гонский.

Уже скоро имена и фамилии лучших сотруд-ников будут красоваться в шоу-руме на почет-ном стенде «Лучшие сотрудники автоцентра». Клиенты должны знать наших героев в лицо!

Юбилейный год

В июне юбилейный, 10 год работы отметил Алек-сей Брель, руководитель группы расчета авто-центра. В честь этого знаменательного события Алексей был награжден памятным серебряным значком «Атлант-М на Машиностроителей». Это удивительная дата, которая заслуживает уваже-ния и восхищения, ведь наша сила – в людях, ко-торые здесь работают. Мы поздравляем Алексея с юбилеем и желаем карьерного роста, новых до-стижений и прекрасных подчиненных.

Mashka-velo-клуб

В середине июня прошла первая встреча Mashka-velo-клуба! Длина маршрута, который преодо-лели участники, составила почти 23 км вдоль красивейших мест Минска – водохранилище Дрозды, Минское море. Приглашаем присо-единиться к клубу абсолютно всех желающих! Членские взносы принимаются яблоками или пе-ченьями :) По вопросам участия обращайтесь к менеджеру ОЗЧ Александру Барковскому и спе-циалисту по маркетингу – Алене Козуб.

я

4


Домашний День Рождения

Летом только кажется, что жизнь уходит в отпуск. Лето – пора планов и подготовки к осенне-зимнему сезону. Сейчас в отделе маркетинга ведется активная подготовка сразу к 3 осенним мероприятиям:

Интервью с ТОП-лицами Хол-динга Атлант-М.

Машка всегда была так назы-ваемой кузницей кадров. Это знают все сотрудники хол-динга. А сделать так, чтобы об этом узнали наши клиенты – задача отдела маркетинга. В преддверии совершеннолетия Машки ТОП-лица Холдинга вспомнят все. И даже немного больше.

День Рождения автоцентра.

В этом году нам исполняется 18 лет. Большой праздник для клиентов и сотрудников запла-нирован на 7 сентября.

Выставка тапочек.

Что ассоциируется у нас со сло-вом уют? Конечно, домашние тапочки. Как сделать так, чтобы наши клиенты ассоциировали нас со словом «уют»? Пригла-сить их на выставку домашних тапочек! И не простых тапочек, а авторских, заботливо сделан-ных известными людьми Мин-ска и Беларуси специально для нашего автоцентра! Выставка планируется на начало октября.

Атлант-М обучает

13 июля в Институте бизнес-техновлогий Атлант-М прошло вручение сертификатов слушателям 2011/2012 года.

Редакция газеты «Новости из carМашка» на-поминает и настоятельно советует проводить свободное время с пользой – абсолютно любой сотрудник Холдинга может стать студентом ИБТ и пройти курс по одной из предложенных дисциплин: менеджмент, маркетинг, финансы, управление персоналом. Для того, чтобы стать слушателем этих курсов, необходимо обратить-ся к менеджеру по персоналу отделения. Правда, количество мест от отделения ограничено.

В этот раз сертификаты о прохождении курса по-лучили:

Александр Писаревский – управление персоналомЕлена Канунникова – управление персоналомАнна Аношко – маркетингАлеся Савостюк – менеджментДмитрий Полулех – финансыНаталья Грунковский – финансы

Поздравляем с еще одной взятой высотой и опреде-ленно желаем не останавливаться на достигнутом!

5


Лучший маркетолог Атлант-М

8 августа на территории автоцентра Атлант-М Уручье пройдет конкурс «Лучший маркетолог Атлант-М». Представлять наше отделение будет специалист по маркетингу Анна Аношко. Для того, чтобы представить себя и свое отделение на суд самого авторитетного жюри из области мар-кетинга и PR, необходимо предоставить имидже-вый ролик про автоцентр, свидетелями и участ-никами съемок которого стали многие из вас (за что вам большое спасибо), пройти устное собесе-дование и решить пару-тройку кейсов. Конкурс проводится впервые. Давайте поддержим Аню и пожелаем ей смелости и немножечко везения.

20-22 мая под Минском про-шла стратегическая сессия «Атлант-М», посвященная об-новлению Бренд-кода компа-нии и разработке корпоратив-ных правил.

Основная задача сессии – приве-дение Бренд-кода «Атлант-М», разработанного в 2006 году, к современным реалиям. В ре-зультате работы, Бренд-код «Атлант-М» не потерял основ-ной идеи, но обрел свежие ак-центы и современные формы. Обновленное позиционирова-ние звучит так: «Самый при-влекательный работодатель и самый Клиентоориентирован-ный дилер».

Видение осталось прежним:

Так же не изменилась Миссия:

Продукт заявляет о главном фо-кусе внимания компании:

По отношению к сотрудникам, «Атлант-М» определяет себя, как честная компания, где профес-сионалы достигают успеха.Ценности, на которые опирают-ся в холдинге, это –

Стиль в новой редакции сфор-мулирован, как ответ на во-прос «Как мы работаем в «Атлант-М»?» –

В центральном слогане, с кото-рым «Атлант-М» заявляет себя на рынке, добавился год основа-ния компании, что подчеркивает стабильность бизнеса и боль-шой опыт:

«Дилер №1 в каждом го-роде присутствия».

«Мы не просто продаем автомобили. Мы помогаем выбрать и владеть люби-мым автомобилем».

«Атлант-М» – междуна-родная сеть автоцентров с лучшим клиентским серви-сом».

«Лидерство. Команда. Профессионализм. Поря-дочность».

«Радуем! Достигаем! Улуч-шаем! Зажигаем!»

«Атлант-М» – эксперт в вы-боре автомобиля с 1991 года».

Новый бренд-код Атлант-М

6


Вечера Большого театра в замке Радзивиллов

Атлант-М выступил партнером ежегодного поистине зрелищного мероприятия – фестиваля оперного и балетного искусства «Вечера Большого театра в замке Радзивиллов», который прошел с 22 по 24 июня в Несвиже. От автоцентра для нужд организаторов был предоставлен тестовый Volkswagen Passat, который намотал за 2 вечера более 1000 км!

Виталий Раковский, мастер-при-емщик, присоединился к наше-му коллективу уже больше ме-сяца назад. И вот что удалось узнать нам про специалиста, который будет занимать одну из ключевых должностей в автоцен-тре – ведь именно на мастера-приемщика ложится основной труд работы с клиентами отдела сервиса.

Возраст: 33 года.

Образование: высшее.

Он спокоен, лаконичен и, что называется, «человек по делу», очень исполнительный, а дома –

NewMEN настоящий глава семьи, за кото-рым – как за каменной стеной.

Хобби: конечно, он очень любит автомобили, мотоциклы и всяко-го рода механизмы. Очень лю-бит ездить на мотоцикле, роднее которого для белоруса и не при-думаешь, – Виталий счастливый обладатель мотоцикла «Минск».

Любимый актер – Джейсон Стэт-хем, с удовольствием смотрит фильмы с его участием – «Пере-возчик», «Защитник», «Карты, деньги, два ствола», «Адрена-лин» и другие.

7


Путеводительиз CarМашкаАвторская колонкаГеннадия Иванкива

*Карстовые озера образуются при заполнении водой котловин, возникающих на местностях, сложенных сравнительно легко растворимыми в воде горными породами (гипс, известняк, мра-мор, доломит, каменная соль). На дне некоторых озёр бьют родники, поэтому вода в них, всегда оставаясь холодной, ред-ко замерзает.

Озеро Кромань

Есть в Беларуси много запо-ведных мест, и одно из них – Налибокская пуща. Красивые еловые густые леса, множество мелких рек и речушек, обилие дикого зверя, огромные непро-ходимые болота, и среди этого буйства дикой природы есть тихий уголок, где можно хоро-шо отдохнуть и порыбачить - озеро Кромань. В научных описаниях позиционируется его карстовое* происхожде-ние, но как обычно, среди на-рода ходит легенда, что в не-запамятные времена в болото упал метеорит и на месте его падения водами р. Блюшка об-разовалось озеро.

Озеро имеет практически пра-вильную круглую форму, окру-жено густым хвойным лесом до самого уреза воды. Вода очень прозрачная и чистая, есть большой песчаный пляж.

Форма дна в виде блюдца – от берегов ровное понижение к середине, но глубины се-рьёзные – средняя 13 м , мак-симальная 26 м. Ихтиофауна представлена 19 видами рыб.

На сегодняшний день на озере расположен рыболовно-тури-стический комплекс Кромань, где организован платный от-дых и рыбалка. На берегу по-строены домики на 4-х и на 6-х человек и сдаются в аренду. Есть прокат лодок и неплохая баня. Более подробную инфор-мацию и цены можно узнать на сайте: kroman.belarusinfo.by

Проезд: Минск – М 1 – Р 54 – д. Деревная – д. Налибоки – оз. Кромань.

Приятного отдыха!

Геннадий Иванкив.

8


Быть лучше!Работа избавляет нас от трех великих зол: скуки, по-рока, нужды.

Вольтер.1. ДелайтеИногда вы чувствуете недостаток энергии, чтобы начать что-то делать. Переборите себя и просто делайте - вскоре вы втянетесь в работу и полу-чите заряд сил от вашей деятельности.

2. ОтдыхайтеВас может сделать ленивым и недостаток отды-ха. О каком энтузиазме может идти речь, если вы не выспались? Отдыхайте как следует. Но не переборщите :)

3. Установите минимальный срок для начала работыСамое трудное - начать, дальше пойдет легче. Мысленно заведите будильник - «я приступаю через пять (пятнадцать) минут». И ни в коем слу-чае не продлевайте срок.

4. Создайте атмосферу безотлагательности Это один из самых эффективных способов побе-дить лень. Создайте ситуацию цейтнота: устано-вите сжатые крайние сроки. Намного проще при-ступить к делу, если вас поджимает время.

5. Помните о вознаграждении Намного труднее браться за трудное дело, если впереди - только беспросветные трудовые буд-ни. Придумайте награду, которую вы позволите себе после окончания проекта и сосредоточьтесь на ней, а не на трудностях, которые могут ждать впереди.

6. Представьте, что может случиться, если вы этого не сделаетеСтимулом могут стать не только поощрения, но и возможные неприятности. Подумайте о том, к каким неудачам и неудобствам может привести ваше бездействие, особенно о том, как оно может навредить другим.

7. Найдите партнеровПартнерство помогает преодолевать лень. В от-личие от внутренних, внешние стимулы могут быть намного более действенными, ведь вы от-ветственны не только перед собой, но и перед другими.

9


Советы летним лентяям: как сделать так, чтобы ле-ниться было лень?

8. Сократите свободное времяХороший способ отучить себя лениться навсегда. Минимизируйте свое праздное время настолько, насколько можно. Чем больше вы трудитесь, тем более противоестественным становится для вас бездельничание.

9. Разделите задачу Мы можем лениться еще и из-за того, что нас пу-гает необъятность предстоящей работы. «Ешьте слона по частям» - выполняйте работу постепен-но, по частям, разделив задачу на мелкие «под-задачи».

10. Планируйте следующий шагМы иногда медлим, когда не можем решить, что делать затем. Всегда смотрите за предстоящий объем работы в целом и планируйте, каков будет ваш следующий шаг. Имея в голове четкий план действий, вы будете быстрее двигаться вперед.

11. Делайте одну вещь в один заходЭто может казаться очевидным, но часто люди именно поэтому ленятся и бросают начатое. Ког-да мы в один присест пытаемся сделать все сразу, мы не делаем ничего, и впадаем в отчаяние.

12. Фиксируйте прогресс Ваша мотивация повышается, если вы можете наглядно оценить результаты вашей лени и ре-зультаты вашего труда. А потому фиксируйте все, что вы сделали или не сделали, на бумаге, в виде графиков или таблиц, и держите на видном месте.

13. Анализируйте прогресс окружающихОсознание того, как далеко позади вас оставили коллеги или друзья, пока вы ленились, вас под-стегнет ОБЯЗАТЕЛЬНО! Следите за чужими успехами, вдохновляйтесь ими.

14. Присоединитесь к кому-нибудьЧасто может не хватать собственной энергии для преодоления лени. Возьмитесь помогать кому-нибудь или сотрудничать. Люди, увлеченные об-щей идеей, заразят и вас.

Так что… продуктивного вам лета, коллеги!По материалам сайта http://love2work.ru

10


Игрыдля настоящих мужчинТы шел не спеша, возвращаясь с войны.Со сладким чувством победы, с горьким чувством вины...

- Дима, расскажи нам поподробнее о своем ув-лечении. - Страйкболом я стал заниматься в 2009 году благодаря одному знакомому, который пригласил меня попробовать. С тех пор я регулярно «играю в войну» и принимаю участие в крупных между-народных играх.

- Как часто проходят игры? - Вообще, так называемые «межкомандники» без участия профессиональных организаторов про-ходят каждые выходные – участники отправля-ются в заранее определенные места и разыгры-вают небольшое сражение. Считайте, что это похоже на тренировки спортсменов перед ответ-ственными соревнованиями. В Беларуси также есть официально зарегистрированные органи-зации, которые проводят игры на высоком про-фессиональном уровне – количество участников таких игр может начинаться от 200. Такие игры имеют расписанный чуть ли не поминутно сце-нарий, а запись на них открывается за несколько недель. Наиболее активны в этом плане Минск, Брест, Барановичи, Гомель. На последней игре в Бресте (22 июня) количество участников насчи-тывало без малого 500 человек. Каждая игра – это настоящее приключение, которое длится от 7 до 12 часов.

Дмитрий Хоружий, специалист по установке до-полнительного оборудования автоцентра, в сво-бодное время уходит…на войну! И заражает такой «мирной» войной своих коллег, организуя корпора-тивные игры по страйкболу. Дима рассказал нам, почему он перестал играть в Схватку, о своем увле-чении «мирной войной», легко ли отличить «своего» от «чужого» и почему в страйкбол играют честные мужчины.

11


- Каким образом игроки организуются для участия в сражениях?- Игроки могут объединяться в команды – и играть командой про-тив команды, а также объединяться в крупных сражениях. Удоб-ство игры в команде – вы действуете как слаженный механизм, в котором каждый знает свою функцию. Но существуют также т.н. «вольники» - к ним отношусь и я. Мы не являемся частью какой-либо команды, а присоединяемся в крупных играх или периодиче-ски сами формируем команду. Такой способ участия в страйкболе дает мне возможность поиграть в одной связке с очень разными людьми, у которых есть, чему поучиться.

- Как в страйкболе определяется, что ты ранен или убит и не мо-жешь дальше продолжать игру?- Все очень просто: страйкбол – это игра на честность, поскольку в шариках, в отличие от пейнтбола, нет краски. В тебя попали – честно поднимаешь руку и уходишь в «мертвяк», спустя 15-30 ми-нут ты сможешь снова вступить в игру. Случается, конечно, что ты точно знаешь, что в человека попал, а он не признается. Но это чаще новички и непрофессионалы. Во избежание игр с такими на-парниками проводятся закрытые игры (приватки). Присутствовать на них могут только приглашённые команды или игроки.

- А что касается амуниции – есть ли какие-то требования к форме?- Существуют разные типы игр – в каких-то полная реконструкция эпохи обязательна, и участники таких сражений стараются подо-гнать весь свой облик до военной формы определенного времени (даже нижнее белье или, например, жвачка!).

12


- В таком случае как стоятся игры? Если одни реконструируют форму советских солдат Ве-ликой Отечественной, а кто-то – американских солдат времен войны во Вьетнаме – могут ли они сразится в одной игре? - Игры обычно моделируют реальные войны. Если ты принципиально придерживаешься одно-го стиля, который не вписывается в данную ле-генду, соответственно, ты не играешь. Но в боль-шинстве случаев игроки занимают нейтральную позицию, чтобы была возможность присоеди-ниться в любой игре. К тому же, таких доско-нальных реконструкций у нас совсем не много – в России и Украине их значительно больше. Разделение в играх происходит по камуфляжу или просто по повязкам на руке. Но это не очень удобно, потому что в темноте очень сложно от-личить «своего» от «чужого».- Как ты выбираешь, за какую команду играть? - Самостоятельно – просто при записи указываешь, за кого ты хочешь играть. Если для тебя не принци-пиально – так и сообщаешь организаторам.

- Есть ли в больших играх командиры?- Конечно! Мы делимся на подразделения, у каж-дого из которых – свой командир и свое задание. А командиры подчиняются главнокомандующе-

му – организатору, который досконально знает сценарий игры.

- Получается, что организатор/главнокоман-дующий знает исход игры, в котором кто-то должен выиграть, а кто-то проиграть? А разве интересно играть, когда все заранее известно? - Это не совсем так. Организаторы прописыва-ют канву игры, деля ее на задания (взять высоту, захватить в плен «языка» и т.д.). И по сценарию кто-то обязательно выигрывает или проигрывает (например, при реставрации захвата Брестской крепости), но в общем зачете все может оказать-ся наоборот – в данном случае победа зависит от того, сколько персональных заданий выполнила команда и сколько баллов она при этом получила (например, сколько часов/минут флаг был на вер-шине). То есть не обязательно тот, кто выиграл по сценарию, выиграл в командном зачете.

- Я слышала, что раньше ты играл в Схватку. Почему переключился на страйкбол?- Давно это было, я еще был счастливым обла-дателем автомобиля Нива :) Для меня настоящая Схватка закончилась с уходом основателя игры Ивана Маслюкова. Ну а значит, необходимо было переключить свою энергию и нехватку адренали-

13


на в другое русло… Так я и увлекся страйкболом.

- А какой тогда была Схватка?- Это была настоящая проверка на прочность и выносливость – очень серьезные задания, слож-ные и иногда даже опасные. Играли экипажи только на автомобилях, и все участники должны были заплатить взнос. Постепенно увеличива-лось количество команд и росла сумма взноса – иногда выигрыш доходил до 2-3 тысяч долларов. Правда, команда-победитель после игры обязана была отметить свою победу со всеми участника-ми – как правило, большая часть выигрыша там и оставалась…

- Приведи примеры интересных заданий той Схватки.- Было одно забавное задание, обязательным ус-ловием к которому было – иметь при себе весло. На фотографии изображены женские босонож-ки и мужская летняя обувь. Необходимо найти в центре города эту пару и спросить: «Что будет,

если я вас ударю веслом?». А поскольку в то вре-мя Интернет был только в штабе, мы не знали на 100%, как они выглядят. Реакция людей, которым мы подходили, была очень разная…Еще было очень страшное задание. Необходи-мо было «снять код» на ул. Козлова за военным кладбищем где-то около заброшенного театра (который, кстати, сейчас уже почти полностью реконструирован). Каким-то образом мы про-сачиваемся в этот театр (а дело было, конечно, ночью), чуть не падаем, зацепившись за что-то мягкое…а посветив вокруг, понимаем, что театр этот полон бездомных, которые в страхе попря-тались по углам, думая, что за ними приехала милиция…Но все равно это было незабываемое и полное эмоций и адреналина время!

Надеемся, что Димино увлечение сможет от-крыть для вас новые способы проведения досуга.

Беседовала Алена Козуб.

14


ЭКОлогия

15.06.

27.06.

07.06.

07.06.

10.07.

28.06.08.06.

Выражаю благодарность Бо-родько Максиму. Очень от-ветственно относится к работе, вежлив и внимателен, отвечает на все вопросы.Спасибо, Максим!

Гордейко Инесса Николаевна.

Выражаем большую благо-дарность всему коллективу «Атлант-М» и персонально Альховикову Павлу, Губано-вичу Григорию, Бузо Алек-сандре и Молостовой Ирине за внимательное отношение, деловые качества, оператив-ность и качество выполняемой работы.

Багай Владимир Иванович.

Хвалить не буду особо, чтоб не сглазить :) Но работаете дело неплохо…

А пожелания – расширение сервисного отдела, поскольку на Атлант-М Уручье, скажем так, неисправности, которые выявили на Атлант-М на Ма-шиностроителей, приняли за особенности, т.е. работой сервиса Атлант-М на Маши-ностроителей лично я более доволен…так что расширение отдела сервиса.

Балонин Владимир Сергеевич.

Выражаю благодарность ма-стеру Атант-М Бородько Максиму за его отношение к работе. Это технически гра-мотный, внимательный, веж-ливый специалист своего дела. У него есть хорошая (на мой взгляд) черта – не оставлять на завтра то, что можешь сделать сегодня. Молодец Максим – так держать! Удачи тебе, Мак-сим, во всем.

Семешин Ю.В.

Wir bedanken uns fur die gute bedinung und schnelle arbeit und fraudliche bedinung und schnellen Zerwis, und bedanken an den Meister Alexe viele Grusse von Famieli Maack vielen Danck fur die gute freulein Alexandra Buzo.

Heinz Maack.

Хочу выразить благодарность сотруднику Губановичу Гри-горию за хорошее и внима-тельное отношение к клиенту, за быстрое оформление до-кументов. Мною было задано очень много вопросов, на ко-торые я получила подробные ответы. Прошу руководство компании отметить отличную работу Губановича Григория. Спасибо.

Падерова Татьяна Ивановна.

Выразить благодарность ма-стеру-приемщику Авсиевичу А.П. за оказанные оперативно и в полном объеме услуги по ремонту автомобиля!

Лешкевич Н.А.

15


Дни Рождения

Жанна Носкова, уборщица

Наталья Белохвостик, уборщица

Валерий Новик, руководитель кузовного участка

Антон Лыков, механик 3 категории

Денис Любецкий, инженер-консультант

Андрей Некрашевич, механик 2 категории

Наталья Грунковская, бухгалтер управленческого учета

Константин шаров, мастер общеремонтного цеха

Алексей Клева, хаус-мастер

Сергей Мурашко, директор

Степан Грицевич, логист отдела продаж

Дмитрий Филюта, механик 2 категрии

Ирина Молостова, менеджер-консультантпо финансовому сервису

Федор Вишневский, инструментальщик

Сергей Савич, мастер-приемщик

ван Осипчик, менеджер-консультант ОЗЧ

4

12

7

15

16

15

16

16

19

16

21

25

26

27

26

29

Июль

Август

От лица всей редакции «Новости из CarМашка» и всего автоцентра поздравляем именинников июля/августа!

И

Над выпуском работали: Алена КозубГеннадий ИванкивЮля Новикова

Июль-август 2012,тираж не органичен.

carmashka #10

Documents