AာဆယစးပြားေရးAသကAျမ၊ AာဆယႏငငမာAတြငး AရညAခငးသတမတျခငးဆငရာAညႊနးမေဘာင၊ ႏငဖြ႕ၿဖးတးတကမႈမား - ကၽြမးကငမႈစြမးရညAေပၚAျပနAလနAသAမတျပျခငးႏင ေဒသတြငး AရညAခငးျပ စႏႈနးမားAတြက

နမနာ(RMCS) Aေပၚ AာဆယAဖြ႕၀ငႏငငမား၏ တတတ၀တ

Carmela I. TorresDWT Bangkok

ILO Aာရ ပစဖတေဒသ ရး

ႏငငAဆင ေဆြးေႏြးAၾကျပ AလပရေဆြးေႏြးပြMRS AေကာငAထညေဖာျခငး၊ ရနကနၿမ႕၊

ျမနမာႏငင၂၄ ေဖေဖာ၀ါရ ၂၀၁၅

Aႏစခပ1. AာဆယစးပြားေရးAသကAျမ ၂၀၁၅ & Aာဆယေခါငးေဆာငႀကးမား၏ထတျပနခက

2. AာဆယႏငငမားAတြငး AရညAခငး သတမတျခငးဆငရာ Aညႊနးမေဘာင (AQRF) ႏငတတကၽြမးမႈစြမးရညမားက တငးတာသညကရယာမား၊ တတကၽြမးမႈစြမးရညA ေပၚA ျပနA လနA သA မတျပျခငးႏငစပလငး၍ A ာဆယA ဖြ႕၀ငႏငငမားႏငျပထားသည ILO ၏ကတက၀တ၊ေဒသတြငး A ရညA ခငးျပစႏႈနးမားA တြက နမနာ (RMCS)- A ာဆယႏငငမားA တြငး A ရညA ခငး သတမတျခငးဆငရာ A ညႊနးမေဘာင- A ျပနA လနA သA မတျပသည A စA စU မား (MRA) ႏင ကၽြမးကငမႈစြမးရညမားA ေပၚA ျပနA လနA သA မတ ျပျခငး (MRS) - MRS ကA ေကာငA ထညေဖာရနA တြက ILO ၏ ပဏာမေျခလမးမား- A ဖြ႕A စညးဆငရာ လပငနးမေဘာင ႏင လပငနးစမခကမား -- MRS လပငနးစU - A ာဆယႏငငမားA တြငး A ရညA ခငး သတမတျခငးဆငရာ A ညႊနးမေဘာင RMCS

3. A ာဆယA တြငးေရးမႈးႏငပးတြလက MRS က A ေကာငA ထညေဖာရန ေနာကထပေျခလမးမား- MRS A ေကာငA ထညေဖာရန ေနာကထပေျခလမးမား- A ာဆယA တြငးေရးမႈးႏင ပးတြေဆာငရြကျခငး

-4. AQRF သတမတသညနညးစနစ

- AQRF သတမတသညနညးစနစ- A ညႊနးသတမတရနျပငဆငျခငး- A ညႊနးသတမတျခငးA တြက A ဓကA ဆငမား

1. A ာဆယစးပြားေရးA သကA ျမ ၂၀၁၅ ႏငလစြမးA ားA ရငးA ျမစမားႏငတတကၽြမးမႈစြမးရညမားဖြ႕ၿဖးတးတကမႈ A ေပၚA ာဆယေခါငးေဆာငႀကးမား၏ ထတျပနခက

တစခတညးေသာေစးကြက၊ ထတကနA ေျချပ

• ကနစညမား လြတလပစြာစးဆငး• ၀နေဆာငမႈမား လြတလပစြာစးဆငး• ရငးႏးျမႈပႏမႈမား လြတလပစြာစးဆငး• A ရငးA ႏးမား လြတလပစြာစးဆငး• ကၽြမးကငလပသားမား လြတလပစြာစးဆငး• U းစားေပးရာမားက ေပါငးစညးထားသည A ပငးမား

A မားနညးတျဖစေသာ စးပြားေရးေဒသ

• ၿပငဆငမႈႏငဆငသညမ၀ါဒမား• စားသးသကာကြယေရး• မပငခြင• A ေျခခA ေဆာကA A ဖြ႕ၿဖးတးတကမႈ• A ခြနစညးၾကပျခငး• A လကထေရာနစကနသြယမႈ

တရားမတေသာစးပြားေရးဖြ႕ၿဖးတးတကမႈ

• SME ဖြ႕ၿဖးတးတကမႈ• A ာဆယ ေပါငးစညးျခငးA တြက ပဏာမ ေျခလမး

(IAI) - U းစားေပးသတမတထား သည စမကနး (၇) ခ၊ ဖြ႕ၿဖးၿပးA ာဆယ ႏငငမားသည ဖြ႕ၿဖးမႈနညးပါးေသးသည A ာဆယႏငငမား ကကညရန။

ကမာၻ႔စးပြားေရးA တြငး A ျပညA ၀ေပါငးစညးထားသညေဒသျဖစ

• ေၾကာငးကးညညြတသညခU းကပမႈမးျဖငျပငပႏငစးပြားေရး ဆကဆမႈျပ

• ကမာၻ႔စးပြားေရးတြင ထတလပမႈကြနရက မားႏငတးျမင ခတဆကA လပလပေနျခငး

ပမျမငမားေသာတတကၽြမးမႈစြမးရညရသညA မားနညးတေဒသ

လပသားေစးကြက တစခတညးရ

A ရညA ေသြးရ A လပသမားA ငA ားဂဏသတငး

ရငးႏးျမႈပႏသမားA တြက ဆြေဆာငမႈ ရျခငး

ႏငငတကာ လပငနးမားကပစမတထားျခငး

မတသညလပခ ႏင လႊေျပာငးေပးေငြ

သငတငေကာငးမြနသညA လပကေထာကခA ားေပးျခငး

AEC ၏ A ကးေကးဇးမားတစခတညးေသာေစးကြက၊

ထတကနA ေျချပA မားနညးတျဖစေသာ

စးပြားေရးေဒသ

တရားမတေသာစးပြားေရး

ဖြ႕ၿဖးတးတကမႈ

ကမာၻ႔စးပြားေရးA တြငးA ျပညA ၀ေပါငးစညးထား

A ာဆယေခါငးေဆာငႀကးမား၏ ထတျပနခက

ႏငငA ဆင တတကၽြမးမစြမးရည လပငနးမေဘာင ေရးဆြရာတြင စးပြားေရးဖြ႕ၿဖးတးတကမႈA တြကပညာေရး၏A ခနးက႑က A သA မတျပသည။ ယငးသည A ာဆယႏငငမား၏တတကၽြမးမႈစြမးရညA သA မတျပျခငးမေဘာင ရရရနA တြက ေနာကထပတကလမးမညေျခလမး ျဖစသည။

စးပြားေရးနလထမႈႏင ႀကးတြားရငသနမႈ၊ ေရရညတညတရနA တြက A ာဆယႏငငမားသည A ဓကA ေနျဖငလသားA ရငးA ျမစႏငဆငေသာစနေခၚမႈမားႏငရငဆငေနရေၾကာငး A သA မတျပသည။ယငးစနေခၚမႈမားတြင ယUၿပင၍ရႏငေသာလပသားA ငA ား ျဖစရနတးျမငလပေဆာငျခငး၊ A လပသမားမား၏တတကၽြမးမႈစြမးရညမားက ျမငေပးျခငး၊ A လပA ကငခန႔A ပပက ျပနလညျပငဆငျခငး ႏင ကနထတလပမႈႏႈနးထားက A ရနျခငတငျခငး တ႔ပါ၀ငသည။

A ာဆယေခါငးေဆာငႀကးမား၏ထတျပနခက - A ဓကေဆာငရြကမညA ရာမား

• A ာဆယ A လပသမားA ရာရမား၏စြမးရညႏငတတကၽြမးမႈမားတးတကေစရန AMS မားA ၾကား နညးပညာဆငရာပးေပါငးေဆာငရြကမႈတးျမငရန။ A ထးသျဖင CLMV တ႔တြင။

•လ႔စြမးA ားA ရငးA ျမစဖြ႕ၿဖးတးတကေရးA တြက A ေတြA ၾက မား၊A ေကာငးဆးA ေလA ကငမားႏငA သA ျမငမားက တး ေ၀မရန။

Foster Technical cooperation and capacity-building

activities

•ပညာေရးႏငသငတနးမား ၊ သးU းသးဖလယA ဖြ႕ ပါ၀ငေစဖ႔A ား ေပးရန။•တတကၽြမးမႈစြမးရညဖြ႕ၿဖးတးတကမႈA တြက ေဒသႏငႏငငA ဆင မား လမႈေရးမတဖကမား၊ A မားပင-ပဂ လက တြဖကလပေဆာငဖ႔႔A ားေပးရန။

သးUးသးဖလယပးေပါငးေဆာငရြကမႈ၊ A မားပငႏငပဂ လက က�မား၏ပး

ေပါငးေဆာငရြကမႈက ျမငတငျခငး။

• A လပခန႔ရနသငေတာသညတးတကမႈမား၊လပသားA ငA ားမား ၏တတကၽြမးမႈစြမးရညကျမငတငရနရညမနးလက သကေမြးသင တနးမား၊A လပသမားမား၏သငယမႈမား A တြက A ားေပးရန။

A လပသမားမား၏A ရညA ေသြးမား ႏင တတကၽြမးမႈစြမးရညမားကတးျမငေပးျခငး။

• AMS ႏငငမားA တြငး၊ တစသကတာသငယမႈစနစမားA မးသား ေရးA ျဖစ ေျပာငးလတးတကလာေစရနႏငယငးကA ေကာငA ထညေဖာရနA တြကA ေတြ႕A ၾကဖလယျခငးမား တးျမငလပ ေဆာငရန။

တစသကတာသငယမႈA တြကA ားေပးျခငး။

နညးပညာပးေပါငးေဆာငရြကမႈႏင စြမးရညတညေဆာကမႈလပငနးမားက တးျမငျခငး။

၂ AQRF ႏင တတကၽြမးမႈစြမးရညတငး ကရယာမား။ တတကၽြမးမႈစြမးရညA ေပၚ A ျပနA လနA သA မတျပျခငးႏငစပလငး၍ A ာဆယA ဖြ႕၀ငႏငငမားႏငျပထားသည ILO ၏ကတက၀တ။ RMCS

A ာဆယ A ရညA ခငးဆငရာ A ညႊနးမေဘာင (AQRF)

AQRF၊ ဘA ျဖစသတမတထားသည A ဆင ၈ ဆငပါA ညႊနးမေဘာငသည ပါ၀ငၾကသညA ာဆယႏငငမားA တြငး စြမးရညမားကႏႈငးယUႏငေသာ ကရယာA ျဖစ လပေဆာငပါမည။

A ာဆယA ဖြ႕၀င (၁၀)ႏငင (AMS) A တြငး ပစေရးဆြ သေဘာတထားၿပးျဖစသည။

လတတေလာတြငA ဖြ႕၀ငမားသည ယငးတ႔ႏငင၏တတကၽြမးမႈဆငရာစနစမားက A ားေကာငးရနျပလပလကရၾကၿပး၊ AQRF A တြက A ညႊနးမားကေရးဆြ လကရသည။

ရညမနးခကမား Objectives

၀နေဆာငမႈမားတးျမငဖလယရန။ (A ထးသျဖင ပညာေရးႏငဆငသည၀နေဆာငမႈမား၊ A ရညA ခငးရႏငၿပးသမား၏ယာယ ေရႊ႕ေျပာငးသြားလာမႈ တ႔ျဖစသည။) ယငးကAMS ၏ A ျပနA လနႏႈငးယU၍ရသည ႏငငA ဆင A ရညAခငးဆငရာလပငနးမေဘာငက ေဖာထတေရးဆြျခငးမတဆငေဆာငရြကရနျဖစသည။A ာဆယA လပသမားမားသည ယUၿပငႏငစြမးရသမားျဖစေစရန၊ ႏငင၏ပညာေရးႏင သငတနးစနစမား ကA ားျဖညတငးရန။

AQRF ၏ A ဓက သြငျပငလကၡဏာမား

• AQRF တြင၊ ေA ာကပါတ႔A ကး၀ငပါမည။က သကႀကးပညာေရးခ စကမႈႏငသကေမြး ပညာေရး (TVET)

A ထကတနးပညာ

AQRF သည ေA ာကပါတ႔က လပေဆာငေပးသည။၁။ နညးလမးတက/ နညးလမးတကမဟတေသာသငယခမႈမားA ား ၊ A ျပနA လနA သA မတ ျပျခငးA တြက ရငးလငးသည

A ေျခခA ခကမားက ေပးထားသည။

၂။ တတကြ မးမႈစြမးရညရA လပသမားမား လြတလပစြာသြားလာလပကငႏငရနႏင ေရးဆြေနဆ ( ပညာရငမားA တြက ၀နေဆာငမႈမား) A ာဆယႏငငမားA တြငး A ျပနA လနA သA မတျပသညA စA မမား ကျမနဆနေခာေမြ႕စြာ ၿပးစးေစမည။

၃။ ဆႏၵA ေလာကသာ ျဖစေစမည။ (is voluntary )

A ာဆယႏငငမားA တြငး A ရညA ခငးသတမတျခငးဆငရာ A ညႊနးမေဘာင(AQRF)

8

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

2

3

4

5

6

7

8

က ႏငင AQRF ခ ႏငင

A ရညA ခငးမားခ

A ရညA ခငးမားက

တတကၽြမးမႈစြမးရညမား ေရႊ႕လားမႈက တငးတာသညကရယာ- MRAs ႏင MRS

A ျပနA လနA သA မတျပသည A စA စUမား (MRAs) ပညာရငမား၏A လပA တြကလA ပသည တတကၽြမးမႈမား၊

A ေတြ႕A ၾကမားက သတမတေပးသည။ သြားမညႏငင၏ေထာကခမႈရရမည။ ထႏငငသည သေဘာတေၾကာငးလကမတထးထားသညA ဖြ႕၀ငႏငငျဖစရပါမည။ - ထ႔ေၾကာင၊ASEAN A တြငး၊ ပညာရငမား၀နေဆာငမႈေပးေနသမားပမလြယကစြာေရႊ႕ ေျပာငးသြားလာႏငမည။

ေA ာကပါရညမနးခကမားရသည။- ကၽြမးကငမႈရပညာရငမား ေရြ႕လားမႈက တးျမင

လပေဆာငရန။- ၀နထမးျပထလတမႈကျဖညဆညးဖ႔ေဒသတြငး

A ရညA ခငးရသမားက ဆြေဆာငရန- ေဒသတြငးယUၿပငမႈမားက ျမငတငရန- ASEAN ေဒသမားA တြငး ၀နေဆာငမႈA ရညA ေသြး

တးတကမႈရေစရန။

တတကၽြမးမႈစြမးရညမားက A ျပနA လနA သA မတျပျခငး။ (MRS):MRS သည စကမႈ/သကေမြး ကၽြမးကငမႈမားA ေပၚA ာရျပမည။MRS သည ကၽြမးကငမႈစြမးရညဖြ႕ၿဖးတးတကမႈစနစနညးပါးေသာႏငငမားA တြက မရမျဖစလA ပသည။MRS ကA ေကာငA ထညေဖာရာ၌ တးတကမႈရ။ AMS A သငရမႈA ဆငမား A မးမးရ။ (ILO ေလလာမႈ ၂၀၁၄)ASEANႏငငမားA ကးေကးဇးေကာငးစြာခစားရသည။ ကၽြမးကငမႈAဆငနမ/A လယA လတရသညေရႊ႕ေျပာငးA လပသမားမားက A လပခန႔ရနလသည။

သငတငေသာကၽြမးကငမႈျဖင A လပလပသည ကၽြမးကငလပသားမား(ေၾကြျပားကပ၊ ပစြနေမြးျမ) သည AQRF ေဘာငA တြငး၌၊ MRS A ားျဖငယငးတ႕၏တတကၽြမးမႈမားက A သA မတျပခရႏငသည။

MRS A တြက ILO ၏ ပဏာမေျခလမးမား

ျဖစတြနးမႈ A ကးရလဒ

ဒဇငဘာ၂၀၁၂

စြမးရညျမငတငမႈA တြက A လပရေဆြးေႏြးပြ -A ာဆယႏငငမားA တြက တတကၽြမးမႈႏငဆငသညA ျပနA လနA သA မတျပမႈရရန။[ဘနေကာက၊ ထငးႏငင]

A ျပနA လနA သA မတျပျခငးA တြကသတမတမညကၽြမးကငမက႑မားက ပဏာမသတမတျခငး။ပးတြေဆာငရြကမညႏငငမားႏငပဏာမေဆြးေႏြးသည။

စကတငဘာ၂၀၁၃

၁။ A စရငခစာ - ကၽြမးကငလပသားမားလြတလပစြာစးဆငးမႈက၂၀၁၅ တြင AEC A တြငး လြတလပစြာစးဆငးေစမညဟသည ကတက၀တ က A ေကာငA ထညေဖာျခငးA တြက MRS ၏ A သငရမႈကစစစA ကျဖတျခငး2) MRS လပငနးမား ေရ႕တးလပေဆာငႏငရန A စးရ၊ A လပရင၊A လပသမား၊ သငတနးေပးသမား၊ A ျခား သကဆငပါ၀ငသမားတ႔ႏင တငပငေဆြးေႏြးသညA စညးA ေ၀းမား ျပလပျခငး။

[ ]

AMS A ားလး၏ A သငျဖစမႈA ေျခA ေနက စစစျခငး။

A ျပနA လနA သA မတျပျခငးA တြက သတမတUးစားေပးက႑မားျဖင ေရ႕တးလပေဆာငႏငရန ေတြ႕ရခကမားကAတညျ႔ပသည။

ေA ာကတဘာ၂၀၁၃

A ာဆယ A လပရငမား၏ ေဒသA ဆင A လပရေဆြးေႏြးပြ

ဘာလၿမ႕၊ A ငဒနးရားႏငင]

A လပရငမားက သတမတထားသညကၽြမးကငမႈမား တငျပသည။ေရႊ႕ေျပာငးကၽြမးကငလပသားမား မညမလA ပသညကဆးျဖတရန ယငးတ႔ကေမတာရပချခငး။

စကတငဘာ၂၀၁၄

A ာဆယႏငငမား၌၊ MRS ကA ေကာငA ထညေဖာျခငးႏငစပလငးသည ေဆြးေႏြးတငပငမဆငရာA လပရေဆြးေႏြးပြ[ဂာကာတာၿမ႕၊ A ငဒနးရားႏငင]

၁။ သးUးသးဖလယသေဘာျဖင MRS A ေကာငA ထညေဖာရနA လပႏစမးက သတမတ၍A တညျပသည။1၂။ MRS နညးစနစA တြက A ေသးစတလပငနးစမခကကေဖာထတသည၃။ CLM ႏငငမားA ေပၚ သတသတမတမတA ာရျပသည။

၂၀၁၅ ခႏစတြင၊ ကြမးကငလပသားမားလြတလပစြာစးဆငးမႈကA ကာငA ထညေဖာရန AMS A သငရမႈA ေပၚ စစစA ကျဖတျခငး။ (ILO ၏ေလလာမႈ)

A ဓကေတြ႕ရခကမား

A သငရမႈ ႏငငမား

ႏငငမားစြာ၏ A သA မတျပမႈ ရရရနA သငရႏင မေလးရား၊ဖလစပင

A လပA ကငA ခ႕ကA သA မတျပခ ရရနA သငရႏင

ဘရႏငးလ ဒငရဆာလမဗယကနမစငကာပA ငဒနးရားထငး

ေရႊ႕ေျပာငးA လပသမားမား၏A ဓကA လပA ကငမားAတြက A သA မတျပခရရန A သငရ (ပပးမႈျဖင)

ကေမၻာဒးယားလာA ျမနမာ

ကၽြမးကငလပသားမားလြတလပစြာစးဆငးမႈက ၂၀၁၅ တြင A ေကာငA ထညေဖာျခငးA တြက MRS ၏A သငရမႈက စစစA ကျဖတျခငး (ILO ၏ေလလာမႈ)

A ၾကျပခကမား

AEC မတဆင ကၽြမးကငႏငပညာရငမားေရႊ႕ေျပာငးမႈA တြက၊ AMS ကေထာကခသည A ဖြ႕A စညးA ခ႕A တြငး ညႏႈငးေပးသညက႑က သေဘာတလကခရန A ာဆယ A တြငးေရးမႈးမ A ဆျပသည။

A ာဆယA တြငးေရးမးသည လပငနးဆကသြယလပေဆာငရမည ႏငငတကာA ဖြ႕ကသတမတေပးမည။ AMS ႏင ဖြ႕ၿဖးမႈမတဖကမားက ယငး၏Uးေဆာငက႑ျဖင လကတြလပေဆာငမည၊ နညးပညာႏငပပးမႈမားေပးသြားမည။

Uးစားေပးသတမတထားသည နယပယမားတြင ILO က၊ ေနာကထပရငးႏးျမႈပႏမည။ (Uပမာ - A မA ကAလပသငတနး၊ ေဆာကလပေရး) ေနာကထပ RMCS မားေဖာထတရန

ႏငငA ဆင တတကၽြမးမႈစႏႈနးမားထတေဖာေရး၊ TVET A ရညA ခငးမား တ႕A တြက၊A ေလA ကငေကာငးႏငဆငေသာစာA ပငယ က ILO က ထတေ၀သည။ AMS မေဆးပညာႏငA သကေမြးသမားA တြက A လပရေဆြးေႏြးပြ သငတနးျပလပေပးသည။

AQRF ၏ A ဖြ႕A စညးဆငရာမေဘာင

A ာဆယ ႏငငမားA တြငးA ရညA ခငးသတမတမႈဆငရာA ညႊနးမေဘာင(AQRF)

ကၽြမးကငမႈစြမးရညမားကA ျပနA လနA သA မတျပ

ျခငး (MRS)စကမႈ/သကေမြး

က

A ျပနA လနA သA မတျပျခငး A စA စUမား (MRAs)ပညာရငမား

ဆကစပလႊမးျခေနသညပနးတင

သတမတUးစားေပးက႑/AလပA ကင

U းစားေပးကၽြမးကငမႈမား/A လပA ကင

A ဖြ႕၀ငႏငငမားမသတမတ

o A ငဂငနယာလပငနးo သနာျပ၀နေဆာငမႈလပငနး

o ဗသကာo ေျမတငး

o ေဆးတသျခငးo သြားႏငခတြငး

o စာရငးကငo ခရးသြားလပငနး

U းေဆာငA ဖြ႕A ာဆယAတြငးေရးမး

U းေဆာငA ဖြ႕ILO

တတကၽြမးမႈA သA မတျပျခငးA တြက A ာဆယ၏A ညႊနးမေဘာင

AMS ကA ဆျပသည လပငနးစမခကမား

ႏငငUးစားေပးသတမတသညကၽြမးကင

မA ပငးAMS ပးတြလပေဆာငမည

A ဆျပႏငင

ကေမၻာဒးယား ေဆာကလပေရး/ပနးရန၊လပစစမးသြယျခငး

ထငး

A ငဒနးရား ေဆာကလပေရးပငး၊ခရးသြားႏငEညႀကလပငနး

စငကာပ၊မေလးရား၊ဘရႏငးလ

လာA A တစျခငး၊ A ဂၤေတကငျခငး၊ ထငး

မေလးရား ခရးသြားႏငEညႀကလပငနး၊A ပခနးေဆာငထနးသမးျခငးလပငနး

A ငဒနးရား

AMS ကA ဆျပသည လပငနးစမခကမား

ႏငင UးစားေပးသတမတသညကၽြမးကငမA ပငး

AMS ပးတြလပေဆာငမညA ဆျပႏငင

ျမနမာ ဂေဟဆကလပငနး၊စကခပလပငနး

စငကာပ၊ ထငး

ဖလစပင ခရးသြားလပငနး၊A မA ကလပငနး

ျမနမာ၊ ကေမၻာဒးယား

ထငး ေဆာကလပေရးလပငနး၊စကခပလပငနး

ကေမၻာဒးယားျမနမာလာA

ဗယကနမ ခရးသြားႏငEညႀကလပငနး၊A ပခနးေဆာငထနးသမးျခငးလပငနးေမာေတာကားနညးပညာ

ထငးမေလးရား

ILO’s RMCS: MRS ကA ေကာငA ထညေဖာရန ကရယာ

ေဒသတြငးA ရညA ခငးျပစႏႈနးမားA တြက နမနာ (RMCS) ဆသညမာ A ဘယနညး။

တတကၽြမးမႈကတငးတာသည ‘စႏႈနးမား’ျဖစသည။ ႏငငမားသည ယငးတ႔၏ကႊမးကငမ/စႏႈနးမားကတးတကေA ာငျပလပရနေယဘယလမးညႊနA ျဖစသးႏငသည။ လပငနးတစခလး၌ ရသည

A လပA ကငမား ကညႊနျပသည။

ဖြ႕ၿဖးၿပးႏငငမားသည ASEAN ကသ႔ တတကႊမးမႈမားကA ျပနA လနA သA မတျပရန RMCS ေဒသသး ‘စ’ A ျဖစ သးႏငသည။

A လပရငႏငA လပသမားမားသည သငတနးေပးသညA ဖြ႕A စညးမားA ားယငးတ႔လA ပသည ကၽြမးကငမႈမားက တတပပ ေျပာျပရာ၌ A ကA ညလA ပသည။

မမတငးျပည၏ တတကၽြမးမႈစႏႈနးမားက ေဖာထတေရးဆြေနသ မားA တြက A ခနသကသာ ေစသည။

ASEAN, APEC သ႔မဟတ GMS မားတြင ေဒသ၏စႏႈနးမားA ျဖစ A သးျပမညA လားA လာရသည။

ILO ၏ RMCS မား

RMCS developed (For finalization & publication)WeldingDomestic WorkConstructionAquaculture/AgricultureGeneric Units/Generic Set of Selected Core CompetenciesMechanical services

RMCS PublishedManufacturingTourism and hospitality

၄။ A ာဆယA တြငးေရးမႈးႏငပးတြလကMRS က A ေကာငA ထညေဖာရနေနာကထပေျခလမးမား

MRS ကA ေကာငA ထညေဖာရန ေနာကထပေျခလမးမား

က။ A ာဆယ A ဖြ႕၀ငႏငငမာ (ျခင၍)၁။ ေနာကဆကတြA လပမားႏင A ေကာငA ထညေဖာလပငနးမားA တြက ဆကသြယရမညလပငနးA ဖြ႕

သတမတျခငး။၂။ လပငနးစမခကမား၏ ျဖစထြနးမႈမားက ဆကလကA ေရးယေဆာငရြကျခငး။

၃။ နညးပညာA ကA ည - A ေတြ႕A ၾကမား၊ A ေလA ကငေကာငးမားက ေ၀ငျခငး။

ခ။ CLM A ဖြ႕၀ငႏငငမား (ကေမၻာဒးယား၊ လာA ၊ ျမနမာနညးပညာA ကA ည တကရကေပးသည။

၁။ UးစားေပးသတမတထားသညA လပA ကငမားA တြက ‘စ’ သတမတျခငးႏငတတကြ မးမႈဆငရာစႏႈနးမား A တြကA ညြနးမားသတမတျခငး။

၂။ သငရးညႊနးတမးႏင သငခနးစာမား ေရးဆြ ျပငဆငျခငး။ ေနာကတး RMCS ၃။ MRS လပငနးမား ေရ႕တးလပေဆာငႏငရန A စးရ၊ A လပရင၊ A လပသမား၊ သငတနးေပးသမား၊ A ျခား

သကဆငပါ၀ငသမားတ႔ႏင တငပငေဆြးေႏြးသညA စညးA ေ၀းမား ျပလပျခငး။၄။ စြမးရညတညေဆာကျခငး A လပမား

၅။ AQRF လပငနးမားႏငစပလငးၿပး A ာဆယ A တြငးေရးမး ႏင ပးတြလပေဆာင၊ ပပးျခငး။၆။ A ေတြ႕A ၾကမားႏင A ားလးကA ေလးထားသည A ေရးကစၥမားက ေ၀မ ေဆြးေႏြးရန ေဒသA ဆငေဆြးေႏြးပြမား

ကငးပျခငး။

MRS A ေကာငA ထညေဖာရန ေနာကထပေျခလမးမား

A ာဆယ A တြငးေရးမႈး / TF AQRF ႏင ပးတြလပေဆာငျခငး။

AQRF ႏငဆငသည A ၾကျပခက၊ A သA ျမငမား ပရလာေစဖ႔ ေA ာကပါတ႔ကလပေဆာငရန။ - CLM ႏငငတ႔A ေပၚ A ထးA ာရျပရန။

- AQRF A စညးA ေ၀းမား/ စြမးရညျမငတငေပးသည A လပရေဆြးေႏြးပြမားက ပပးေပးရန။- CLM က စြမးရညျမင A လပရေဆြးေႏြးပြမား ျပလပေပးရန။

ပဂၢလကက႑ A ထးသျဖင ေရြးခယထားသညလပငနးမား၏ A ဖြ႕ခပမား AQRF ႏငရငးႏးလာေစဖ႔လပေဆာငရန။

A ဓကလပေဆာငရနA ဆျပသည A ရာမား။

၁။ သကဆငသမားႏင ႏငငA ဆင A လပရေဆြးေႏြးပြမား

၂။ သငတနးဆရာမားႏင စစစသမားA တြက သငတနးမား - ထငးႏငင၏ A ကA ညျဖင

၃။ ILO ၏နညးပညာပပးမႈႏငA တ စမကနးA တြကA လရငႏငင ၏ေA ာကမသငရးညႊနးတမးေရးဆြရန - ကးရးယားA စးရ

၄။ ထငးႏငင၊ ILO တ႔၏ပးတြေဆာငရြကမႈျဖင CLM ႏငငမားတြင တတကၽြမးမႈစႏႈနးမား၊A ရညA ခငးမား၊ A သA မတျပလကမတမားထတေပးျခငးႏငဆငသညႏငငA ဆငစြမးရညတညေဆာကေရး A လပရေဆြးေႏြးပြမား

CLM A တြက လပငနးစမခကခမတျခငး၏ရလဒမား

ကေမၻာဒးယားႏငင

ေဆာကလပေရး/ ပနးရန

လပစစမးသြယျခငး

လာA

A တစျခငး A ဂၤေတA ေခာကငျခငး

ျမနမာဂေဟဆကA

လပ(စကၤာပ)

ခပစကျဖငA ထညခပသ

ထငးေဆာကလပေရး ပနးရနလပစစမးသြယျခငးA တစျခငး

A ဂၤေတ A ေခာကငျခငးခပစကျဖင A ထညခပသ

(ျမနမာ)

A ာဆယ A ဖြ႕၀ငႏငင၏ ပးတြေဆာငရြကမႈ - ထငးႏငင

၅။ AQRF A ညႊနးသတမတသညနညးစနစ

A ညႊနးသတမတရနျပငဆငျခငးA ညႊႊနးသတမတသညနညးစနစA တြက A ဓကA ဆငမား

1• A ဖြ႕၀ငႏငငA ားလးသည ႏငငA ဆင A ရညA ခငးဆငရာA ညႊနးသတမတရန

UးေဆာငမညA ဖြ႕ကသတမတသည။ A ဖြ႕A စညးတစခတညး သ႔မဟတ A ဖြ႕A စညးမားေပါငးထားးသညA ပစတစျဖစႏငသည။

2•A ဖြ႕၀ငႏငငA ားလးသည A ညႊနးသတမတသညနညးစနစA တြက A ဆင၈ ဆငပါAQRF ကသေဘာတလကခရမည။ မညသညႏငငသညမညသညA ရညA ခငးႏင ကကညေၾကာငးက AQRF A ဆငမားႏင တကဆငစစေဆးသငသည။ (Uပမာ -ဖလစပငႏငငသည A ဆင ၄ႏင၅က၊A လြယတကတနးညႏငသည။ ျမနမာႏငငသည AQRF A ဆင ၂ ႏငတနးညသည MRS တစချဖစေသာ ဂေဟဆကလပငနး ကေရြးခယႏငသည။

3•ေဒသတြငးA သA မတျပထားသညA ရညA ခငးမားသည AQRF –TF ကသတမတထားသညA ရညA ခငးမား၊A ရညA ေသြးမားႏငျပညမေၾကာငး AMS ကေသခာေစရမည။ ျမနမာသည A ရညA ခငးA တြကA ာမခရမည။ စစစမႈႏငလကမတထတေပးျခငးသည ASEAN စႏႈနးျပညမရနလသည။ ဂေဟဆကလကမတဆစခတညးA တြကသာျဖစသာ။ A ဖြ႕တစခ သ႔မဟတႏစခ က၊ထတေပးေကာငးေပးႏင။ ဖလစပငႏငငသည A ဆင ၄ ခ သ႕မဟတ ၅ ခA တြက A ရညA ခငး A သA မတျ႔ပ ခရႏငသည။

မတခက - ဤစနစသည ကယပ႕သည NQR မရေသာ A ဖြ႕၀ငႏငငမားက A ျပနA လန A သA မတျပ သညစနစသ႔ တကလမးႏငေစမည။

MRS နညးစU

A ဆင-၁A ေျခခက၊ ရးရးႏငပမနလပေဆာငမ

A ဆင- ၂ေယဘယ၊A ျဖစမန။စျ႔ပလပေဆာငကြငးမားပါ၀င။

A ဆင - ၃ေယဘယစညးမUးမား A ယA ဆA ေျခတညသြငျပငမားပါ၀င

A ဆင - ၄နညးပညာႏင သA ရ။က႑တစခလးကေယဘယျခင။

A ဆင --၅ေယဘယက႑၏နညးပညာႏငသA ရA ေသး စတ

A ဆင - ၆သတမတ က႑၏A ထး ျပနညးပညာႏင သA ရ။

A ဆင - ၇သကဆငရာက႑AေပၚA သA ျမငၾကြယ၀ေၾကာငးျပ။

A ဆင - ၈A ဆငA ျမငဆး၊A ထးျပA ဆင။

A ာဆယA သA မတျပမႈယႏရားက ျပဌာနးၿပးပါက၊AMS ၏မးေပါငးမႈ ႏင A တMRS ၏A သA မတျပUးစား ေပးရာမားကခ ႕ထြငသြားဖြယရသည။

သတမတUးစားေပးကၽြမးကငမႈက႑မားမတဆင MRS ကA ေကာငA ထညေဖာ

AMS ျခငU ားေပးထားသညကၽြမး ကငမႈမား

ဂေဟဆက၊လကသမား၊A တစၚပကဆကA ဂေတကင ၊

A ပခနးေဆာငထနးသမးျခငး၊ရတသမးျခငး၊A ခပခ ႈပျခငး။

Eညလမးညၽြန၊လကမတ ေရာငး၊A ခက A ျပတ။

A ခနႏငA မ၊ ေရႊ႕ေျပာငးA လပသမားမားA တြက A ျပနA လနA သA မတျပထားသညAလယA လတကၽြမးကငမႈA စA စUမား(Uပမာ -ေဆာကလပေရး၊ Aထညခပ၊ စကပးေရးႏင ငါးလပငနးက႑မား) သည ပ၍ခန႕ခြ၊ ျမငသာၚစတခရသညလမးေၾကာငးမားေပးေကာငးေပးႏင။

၂၀၁၅ ခႏစမစ - ထကၽြမးကငမႈမားကA ျပနA လနA သA မတျပျခငးတညးဟသည ေA ာငျမငမႈရရနA လ႔ငာ ပးတြေဆာငရြကလကရသည AMS မားA ၾကား A ရညA ခငးA သA မတျပရနA ဆျပခကမားက A သေပးႏငသည။MRS A တြက၊ စကမႈ/သကေမြးကၽြမးကငမႈမား။

ILO/ADB study: ASEAN Community 2015: Managing Integration for better jobs and shared prosperity

http://www.ilo.org/asia/whatwedo/events/WCMS_300205/lang--en/index.htm

ILO Study: Assessment of the readiness of ASEAN Member States for implementation of the commitment to the free flow of skilled labour within the ASEAN Economic Community from 2015

http://www.ilo.org/asia/whatwedo/publications/WCMS_310231/lang--en/index.htm

ILO Study by Employers: The road to the ASEAN Economic Community 2015: The challenges and opportunities for enterprises and their representative organizations

http://www.ilo.org/asia/areas/workers-and-employers-organizations/WCMS_248720/lang--en/index.htm

A ာဆယA တြငး ILO ထတစာA ပမား

A ေလးေပးမႈA တြက ေကးဇးတငပါသည။

For further information please contact:

Carmela I. Torres

Senior Specialist on Skills & Employability

ILO Decent Work Team Bangkok

Tel No. +66 2 2881780

E mail address: torresc@ilo.org