A D V O G A D O S

A S S O C I A D O S

QUEM É SEGURADO PELO INSS?

Os direitos da Previdência Social são regulamentados pelo artigo

201 e seguintes da Constituição Federal e pela Lei de Planos de

Benefício da Previdência Social, n° 8.213/91.

Origem Legal

É toda pessoa que contribui para a Previdência Social, mantida pelo INSS.

Podem também ser beneficiários do Regime Geral da Previdência Social, na condição de dependentes do segurado:

- Cônjuge ou companheiro(a);

- Filho(a) menor de 21 anos, enteado e menor tutelado;

- Pais;

- Irmãos não emancipados.

BENEFÍCIOS

Pensão por morte;

Auxílio-reclusão;

Do Segurado:

Aposentadoria por Invalidez;

Aposentadoria por Idade;

Aposentadoria por Tempo de Contribuição;

Aposentadoria Especial;

Auxílio-doença;

Salário-família;

Salário-maternidade;

Auxílio-acidente.

Do Dependente:

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao filiar-se ao Regime

Geral de Previdência Social não lhe conferirá direito à aposentadoria por

invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou

agravamento dessa doença ou lesão.

Quando é devida? É devida ao segurado que, estando ou não em gozo de

auxílio-doença, for considerado incapaz e sem

possibilidade de reabilitação para o exercício de

atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-á

paga enquanto permanecer nesta condição.

Requisitos para concessão Comprovar a condição de incapacidade mediante exame médico-pericial a

cargo da Previdência Social. O segurado pode, às suas expensas, estar

acompanhado de um médico de sua confiança e deve ter pago, no mínimo,

12 (doze) contribuições mensais antes de solicitar o benefício.

Excludente

Renda Equivalente a 100% do salário de benefício, não podendo ser inferior ao

salário mínimo nacional e deverá ser acrescida de 25% se o aposentado

necessitar do auxílio de outra pessoa permanentemente.

APOSENTADORIA POR IDADE

Quando é devida?

Para a pessoa segurada que completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade,

se homem, e 60 (sessenta), se mulher. Essas idades são reduzidas em 5

(cinco) anos para os trabalhadores rurais.

Requisitos para concessão Comprovar a idade mínima necessária e

ter 180 contribuições mensais anteriores a

concessão do benefício.

Renda A renda mensal do benefício será equivalente a 70% do salário de benefício

+ 1% deste, por grupo de 12 contribuições, até o limite de 100% do salário do

benefício.

Aos 70 anos, para o homem, e aos 65 anos, para a mulher, poderá ocorrer

a Aposentadoria Compulsória, por requerimento da empresa, caso em que

será garantida ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista,

sendo considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a

imediatamente anterior à do início da aposentadoria.

Obs:

APOSENTADORIA POR TEMPO DE

CONTRIBUIÇÃO

Quando é devida? Ao segurado após 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, ou

30 (trinta) anos, se mulher.

Requisitos para concessão

Comprovação das contribuições exigidas para a concessão do benefício.

O professor, após 30 (trinta) anos, e a professora,

após 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício em

funções de magistério poderão aposentar-se por

tempo de serviço, com renda mensal

correspondente a 100% (cem por cento) do salário-

de-benefício.

Obs:

APOSENTADORIA ESPECIAL

Quando é devida? Ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais que

prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante 15 (quinze), 20 (vinte)

ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei.

Requisitos para concessão Dependerá de comprovação pelo segurado, perante o INSS, do tempo de

trabalho permanente, não ocasional nem intermitente, em condições

especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período

mínimo fixado, tem de comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos

agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes

prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao

exigido para a concessão do benefício.

Renda Renda mensal equivalente a 100%

(cem por cento) do salário-de-

benefício.

AUXÍLIO-DOENÇA

Quando é devido? Ao segurado que ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua

atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.

Renda Renda mensal correspondente a 91%

(noventa e um por cento) do salário-de-

benefício.

Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral

de Previdência Social já portador da doença ou da lesão invocada como

causa para o benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de

progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.

Excludente

Requisitos para concessão 12 contribuições mensais anteriores a

concessão do benefício.

SALÁRIO-FAMÍLIA

Quando é devido?

Requisitos para concessão O segurado precisa estar em uma faixa de

renda anualmente corrigida, sendo, atualmente,

entre um salário-mínimo e um salário-mínimo e

meio nacional. pagamento do salário-família é

condicionado à apresentação da certidão de

nascimento do filho ou da documentação

relativa ao equiparado ou ao inválido, e à apre-

Renda O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer

condição, até 14 (quatorze) anos de idade ou inválido de qualquer idade é

anualmente corrigido e o valor atual varia, conforme a renda, entre a faixa de

R$ 25,00 e R$ 35,00.

Ao segurado empregado e ao trabalhador avulso. O aposentado por

invalidez ou por idade e os demais aposentados com 65 (sessenta e cinco)

anos ou mais de idade, se do sexo masculino, ou 60 (sessenta) anos ou mais,

se do feminino, terão direito ao salário-família, pago junto com a

aposentadoria.

sentação anual de atestado de vacinação obrigatória e de comprovação de

frequência à escola do filho ou equiparado, nos termos do regulamento.

SALÁRIO-MATERNIDADE

Quando é devido? A segurada, durante 120 (cento e vinte) dias, com início no período entre 28

(vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrência deste. É devidado

também ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou

obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, pelo período de 120

(cento e vinte) dias.

Requisitos para concessão Gravidez, adoção ou obtiver guarda judicial e

requerer até o último dia do prazo previsto para o

término do salário-maternidade originário. A

percepção do salário-maternidade está

condicionada ao afastamento do segurado do

trabalho ou da atividade desempenhada.

No caso de falecimento da segurada, o benefício será pago, por todo o

período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao cônjuge ou

companheiro sobrevivente.

Renda Para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa, consistirá em uma

renda mensal igual a sua remuneração integral e será paga diretamente pelo

INSS. Para as demais seguradas especiais, será assegurado o pagamento de

um salário-mínimo.

Consulte também a Cartilha do Acidentado no site:

AUXÍLIO-ACIDENTE

http://marilindafernandes.adv.br/cartilhas/

É devido quando, após consolidação das lesões decorrentes de

acidente de qualquer natureza, incluso o do trabaho, resultarem

sequelas que impliquem redução da capacidade para o trabalho

que habitualmente exercia.

É concedido ao segurado como

indenização, no valor de 50% do

salário de benefício.

Obs:

PENSÃO POR MORTE

Quando é devida? Aos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da

data do óbito, quando requerida até trinta dias depois deste; do

requerimento, quando requerida após o prazo previsto anteriormente; ou da

decisão judicial, no caso de morte presumida.

A parte individual da pensão extingue-se: - Pela morte do pensionista;- Pela maioridade o filho(a); - Para o pensionista inválido, pela cessação da invalidez.

Excludente

Será de 100% (cem por cento) do valor da aposentadoria que o segurado

recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez

na data de seu falecimento, observado o valor mínimo de um salário-mínimo

nacional e o valor do teto corrigido anualmente.

A pensão por morte, havendo mais de um pensionista, será rateada entre

todos em parte iguais e reverterá em favor dos demais a parte daquele cujo

direito à pensão cessar.

Renda

AUXÍLIO-RECLUSÃO

Quando é devido?

Requisitos para concessão

Ao requerimento do auxílio-reclusão deverá ser anexada certidão do efetivo

recolhimento à prisão, sendo obrigatória, para a manutenção do benefício, a

apresentação de declaração de permanência na condição de presidiário

em regime fechado ou semiaberto.

Equipara-se à condição de recolhido à prisão a situação do segurado com

idade entre 16 e 18 anos que tenha sido internado em estabelecimento

educacional ou congênere, sob custódia do Juizado de Infância e da

Juventude.

Renda É pago aos familiares da pessoa presa, calculado de acordo com a média dos valores de salário-de-contribuição.

Aos dependentes do segurado recolhido à prisão, que não receber

remuneração da empresa nem estiver em gozo de auxílio-doença, de

aposentadoria ou de abono de permanência em serviço e quando o último

salário-de-contribuição do segurado seja inferior ao valor de R$ 1.025,81,

muito embora se entenda por vezes que possa ser superior a esse valor.

Excludente Perde-se o benefício caso o segurado obtenha sua liberdade, progrida para o regime aberto ou fuja do estabelecimento prisional.

CONCLUSÕES E

ENCAMINHAMENTOS

Ao elaborarmos a presente cartilha, nos movemos, primeiro, no sentido de

democratizar os direitos inerentes à Previdência Social, a qual

regulamenta parte fundamental da nossa vida, eis que é através dela que

asseguramos os benefícios sociais relativos à doença, velhice e morte, e

ainda a proteção da maternidade.

A maioria da população só ganha consciência de seus direitos neste campo

quando se defronta com as situações acima citadas. Tal fato faz com que,

muitas vezes, fiquem chocados com as dificuldades para acessar a proteção

que lhes é assegurada, pois não têm ideia das vias de acesso e, tão pouco,

dos valores que poderão receber.

Mais grave do que isso, a população não se mobiliza na defesa dos direitos

que já conquistou e, por isso, muitos que já tivemos assegurados acabam

sendo revogados sem resistência alguma da sociedade.

A cartilha também tem como objetivo esclarecer o cidadão que, em face da

negativa de sua pretensão pelo INSS, sempre lhe será assegurado o

caminho pela via do judiciário, buscando a efetivação do direito.

Benefícios como alguns dos exemplos que abaixo elencamos, se não forem observados ou forem recusados pelo INSS, deverão ser defendidos através de ação própria.

Todavia, somos e seremos sempre defensores da busca pelos direitos

sociais e trabalhistas através da luta organizada, por via da consciência dos

direitos que nos pertencem e que, só em última instância, seja acionado o

caminho judiciário.

A judicialização da vida, sem resistência e sem luta, só nos torna mais fracos e

menos participativos na construção da sociedade que queremos e desejamos.

Só a consciência e o saber do direito que temos e do direito queremos é que nos faz crescer e nos torna fortes.

Aposentadoria Especial, quando negada na via administrativa e o segurado tenha trabalhado em condições especiais;

Pensão em caso de morte do companheiro/companheira, quando não concedido administrativamente pelo INSS;

Pensão a filho ou filha incapacitados ou dependentes do falecido(a) na data do óbito;

Auxílio-Doença, quando negado ao segurado(a) portador de doença que o incapacite para o trabalho temporariamente.

Aposentadoria por Invalidez em caso do segurado(a) ser portador de doença incapacitante e sem possibilidade de reabilitação;

Auxílio-Acidente em caso de acidente, comum ou de trabalho, quando negado pelo INSS;

Reabilitação Profissional quando, após o tratamentamento em auxílio-doença, restarem sequelas que demandem reeducação e readaptação profissional e social que permitam ao segurado se reincerir no mercado de trabalho;

Porto Alegre, outubro de 2014

Marilinda Marques Fernandes

R. Riachuelo - 1098/503

Porto Alegre/ RS - CEP 90010-272

(51) 3226-7259 / (51) 3226-4927

www.marilindafernandes.adv.br

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Trabalhista e Direito Administrativo.

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