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COMPILACIÓN SOBRE POSICIONES EN CASO HUATUCO MAGISTRADO APLICÓ LA TÉCNICA DEL DISTINGUISHING Juez ordenó reposición de trabajador CAS y se apartó del precedente Huatuco El Tribunal Constitucional determinó, a través del conocido precedente Huatuco, que solo puede exigirse la reposición laboral si el trabajador despedido demuestra que ingresó a la Administración Pública tras un concurso público. Pero una reciente decisión judicial se ha apartado de dicha regla señalando que esta no puede ser aplicada en todos los casos. Resulta posible apartarse del precedente Huatuco (STC Exp. N° 05057- 2013-PA/TC) si se logra establecer que existen diferencias entre el caso que originó dicho precedente vinculante y el caso que corresponde resolver, esto es, aplicando la técnica del distinguishing. Para ello,

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COMPILACIN SOBRE POSICIONES EN CASO HUATUCOMAGISTRADO APLIC LA TCNICA DEL DISTINGUISHINGJuez orden repos!n de "r#$#%#dor CAS & se #p#r" de'pre!eden"e Hu#"u!oE' Tr$un#' Cons""u!on#' de"er(n) # "r#*+s de' !ono!do pre!eden"e Hu#"u!o) ,ueso'opuedee-.rse'#repos!n'#$or#' s e' "r#$#%#dor despeddode(ues"r#,uen.res# '# Ad(ns"r#!nP/$'!# "r#s un!on!urso p/$'!o0 Peroun# re!en"ede!sn%ud!#' se1##p#r"#doded!1#re.'#se2#'#ndo,uees"#nopuedeser#p'!#d# en "odos 'os !#sos0Resultaposibleapartarsedel precedenteHuatuco(STCExp. N05057-20!-"#$TC%si selo&ra establecer 'ue existen di(erencias entre el caso 'ue ori&in) dic*o precedente +inculante, el caso 'ue corresponde resol+er- esto es- aplicando la t.cnica del distin&uis*in&. "ara ello-debe tenerse en cuenta los (unda/entos (0cticos 'ue ori&inaron el precedente , los(unda/entos 1ur2dicos 'ue puede extraerse de la ratio decidendi. #s2 lo estableci) el 3u4&ado 5ixto "er/anente de la Corte Superior de 3usticia de 6a 6ibertaden elpro!eso de #(p#ro n!#do por un e- "r#$#%#dor de' Pro&e!"o Espe!#'C1#*(o!1!. El de/andante exi&i) la inaplicaci)n de los contratos ad/inistrati+os deser+icios 'ue *ab2a suscrito , 'ue se declare su condici)n de traba1ador per/anente. #ntes de e/itir pronuncia/iento sobre el (ondodelasunto- el 1ue4explic)'ue elTribunalConstitucional *aaco&idounateor2adeautoritaris/oin(lexibledel precedente+inculante-pero 'ue no debe ol+idarse 'ue en al&unos supuestos excepcionales es posible apartarse delare&laestablecidaeneste- sie/pre'uesedeli/itec)/outili4ar lat.cnica1ur2dicadelprecedente en la /ec0nica 1udicial. "ara lle&ar a la conclusi)n de 'ue el precedente Huatuco no se aplicaba al caso concreto- el1ue4record)'ueel distinguishing esunat.cnica'ueper/iteapartarsedeunprecedente+inculante si se lo&ra de/ostrar 'ue los dos casos (el 'ue ori&in) el precedente , el 'ue tocaresol+er% son di(erentes. En este punto- corresponde identi(icar las circunstancias (0cticas delprecedente- identi(icar 'u.partedesutextodesplie&ae(ectosnor/ati+os,- (inal/ente-co/parar los *ec*os de a/bos casos. #l reali4ar un an0lisis de a/bos casos sobre la base de lo explicado en el p0rra(o anterior- el1ue4 lle&) a la conclusi)n de 'ue la situaci)n delde/andante no era e'ui+alente a la 'ueori&in) el precedente Huatuco- en pri/er lu&ar- por'ue este se +incul) con la entidad p7blicade/andada en dos /o/entos /arcados8 ba1o contratos de ser+icios (entre los a9os 200: ,200;% ,- lue&o- ba1o contratos ad/inistrati+os de ser+icios (desde el a9o 200;%< ,- en se&undo-por'ueexist2aunasentencia1udicial (ir/e'ueorden)laincorporaci)ndel de/andantealr.&i/en laboral pri+ado lue&o de declararse la desnaturali4aci)n de los contratos de ser+iciossuscritos en (or/a pre+ia a los contratos ad/inistrati+os de ser+icios. #si/is/o- el /a&istradose9al)'uela ratiodecidendi ora4)nsu(icientedel precedenteHuatuco'ue+inculaalos1uecesparacasos(uturosessobredosaspectosclara/entede(inidos8 la condici)n del traba1ador (a pla4o deter/inado o indeter/inado% , la ruptura del+2nculo laboral. #/bos supuestos deber0n ser anali4ados en cada caso en 'ue se de/ande ladeclaraci)ndeexistenciadeuncontratodetraba1odenaturale4aindeter/inada,$o lareposici)n.UNA MIRADA AL POLMICO 3ALLO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONALDez r#zones p#r# ,ue e' pre!eden"e Hu#"u!o se de%e sn e4e!"oE' 5 de %uno de es"e#2o)'# (#&or6# de 'os (#.s"r#dosde' Tr$un#'Cons""u!on#'e(" un pre!eden"e *n!u'#n"e (ed#n"e e' !u#' se es"#$'e! ,ue '# repos!n de'"r#$#%#dor p/$'!o su%e"o #' r+.(en '#$or#' pr*#do se pros!r$e !u#ndo sedesn#"ur#'!ensus!on"r#"os'#$or#'es(od#'es o!on"r#"os !*'es& se e-.eunre,us"o (pos$'e de !u(p'r por e''os7 e' !on!urso p/$'!o06a/entable/ente- la sen"en!#constitu,e un retroceso , un &ran error por parte del TribunalConstitucional. Considera/os 'ue dic*o precedente es contrario a la Constituci)n- tiene una/oti+aci)n de(iciente- e incu/ple las re&las b0sicas por las si&uientes ra4ones8 .- E' pre!eden"e *n!u'#n"e Hu#"u!o Hu#"u!o es !on"r#ro #' p#r8(e"ro de!ons""u!on#'d#d(Constituci)n- 1urisprudencia constitucional- "acto =nternacional de>erec*os Econ)/icos Sociales , Culturales- "rotocolo de San Sal+ador% relati+o al derec*o altraba1o,alareposici)nlaboral (p7blicaopri+ada%- 'ueestablecen8 a% El contenidodelderec*o al traba1o supone 'ue el traba1ador s)lo puede ser despedido por causa 1usta b% Encaso de despido sin causa- nulo o (raudulento- eltraba1ador- a su elecci)n- puede ele&ir lareposici)n o la inde/ni4aci)n c% >ic*as pautas constitucionales se aplican indistinta/ente atraba1adores p7blicos o pri+ados d% Este est0ndar /2ni/o reconocido por el Estado a (a+or delos traba1adores no debe ser dis/inuido (principio de no re&resi+idad%. 2.- E' pre!eden"epre"ende,ue'#Jurspruden!#Cons""u!on#') enes"#(#"er#) se#de!/e # '# Le& N09 :;;e su (ir/e4a , consecuencia en sostener lo expresado en el+oto depende el (uturo de cientos de de/andantes. 7.- E' pre!eden"eesn*8'dopor,uenos.ue'#sre.'#s$8s!#sp#r#e(snde'pre!eden"e) es"o es) ,ue '#s re.'#s de' pre!eden"e) se#n !onse!uen!# de 'os 1e!1osde' !#soresue'"o0 Enlacontro+ersia- lade/anda(uedesesti/adapor'uenose*ab2adesnaturali4ado elcontrato de traba1o /odalde la de/andante- por ello- es il)&ico 'ue secreen re&las de otro supuesto ('ue se desnaturalice el contrato de traba1o /odal%. ;.- Los M#.s"r#dos ,ue e("eron e' pre!eden"e n!u(p'eron 'os prn!pos de#!"u#!n de' Tr$un#' Cons""u!on#'8 Supre/ac2a de la Constituci)n- car0cter1urisdiccionalde su actuaci)n- protecci)n de los derec*os (unda/entales- aplicaci)n de lostratados internacionales de derec*os *u/anos- respeto del debido proceso. G.- E' pre!eden"ede$eser de%#dosne4e!"opor e' propoP'eno) pues) !ond!1#sen"en!# es"8n o$'.#ndo # 'os %ue!es de' Poder Jud!#' # n#p'!#r o #p#r"#rse de talprecedente , no se&uirlo por las ra4ones 'ue *e/os expuesto , por los (unda/entos del +otosin&ular del 5a&istrado Ernesto Hlu/e ?ortini- con la consi&uiente /er/a en la autoridad delTribunal Constitucional en/ateriadeinterpretaci)nconstitucional- 'ueseori&inaconlaexpedici)n del precedente. 0.- H# 1#$do !#sos #n"erores en ,ue e' TC 1# (od4!#do o #"enu#do 'os e4e!"os desus sen"en!#s cuando se a(ectan derec*os o co/prueban 'ue *ubo un &ra+e error- co/o eselpresente caso. 6os 5a&istrados Constitucionales ta/bi.n se e'ui+ocan- por ello est0n atie/po de recti(icarse. TC EMITE NUE>O PRECEDENTE >INCULANTENopodr8n ser repues"os "r#$#%#dores es"#"#'es,ue no n.res#ron por !on!urso p/$'!oE' Tr$un#' Cons""u!on#' 1#es"#$'e!do!o(opre!eden"e*n!u'#n"e,uenopodr8orden#rse '# repos!n # p'#zo nde"er(n#do de 'os "r#$#%#dores de' se!"or p/$'!o,ue) pese##!red"#r'#desn#"ur#'z#!ndesus!on"r#"os"e(por#'eso!*'es) no1#n o$"endo un# p'#z# en *r"ud de un !on!urso p/$'!o de (+r"os0 E' "r#$#%#dordespeddo /n!#(en"e podr8 so'!"#r un# nde(nz#!n en e' pro!eso '#$or#'0El in&reso a un puesto de traba1o a pla4o indeter/inado en la #d/inistraci)n "7blica exi&enecesaria/enteunpre+ioconcursop7blicode/.ritos. "or ello- 'os%ue!esnopodr8ndsponer '# repos!n '#$or#' de un "r#$#%#dor de' se!"or p/$'!o s no se !o(prue$#)#de(8sde'##r$"r#red#dde' despdo) ,uepre*#(en"e1#.#n#doun!on!ursop/$'!o p#r# un# p'#z# presupues"#d# & *#!#n"e de dur#!n nde"er(n#d#0 El Cole&iado se9al) 'ue ?e' dere!1o de #!!eso # '# 4un!n p/$'!# "ene !o(o prn!po!onsus"#n!#' e' prn!po de (+r"o@. "ara ello- en los concursos p7blicos deber0 e+aluarsela capacidad- /.ritos , *abilidades de los participantes- ade/0s de la idoneidad para el car&oal 'ue postula , su co/porta/iento .tico. #si/is/o- la e+aluaci)n deber0 caracteri4arse porsu trasparencia , ob1eti+idad- e+itando actos 'ue pon&an en duda el car0cter /eritocr0tico delconcurso. As6 'o de"er(n e' Tr$un#' Cons""u!on#' en su (8s re!en"e pre!eden"e *n!u'#n"e)e("do # r#6z de' pro!eso de #(p#ro n!#do por Ros#'6# Hu#"u!o (Exp. NI 05057-20!-"#$TC%. 6a re&la antes se9alada ser0 +i&ente a partir del d2a si&uiente de su publicaci)n deldiario o(icial El Peruano- incluso para los procesos de a/paro 'ue actual/ente se encuentranen tr0/ite. #*ora bien- e' TC1# dspues"o,ue'ospro!esosde #(p#roen"r8("en!#dos por"r#$#%#dores,ueno1#n.#n#doun!on!ursop/$'!o) ser8nre!ondu!dos#'#*6#ordn#r# '#$or#' para 'ue pueda solicitar la inde/ni4aci)n 'ue corresponda. "or el contrario-las de/andas de a/paro presentadas lue&o de la publicaci)n del precedente ser0ndeclaradas i/procedentes- sin 'ue opere la reconducci)n antes /encionada. S#n!ones p#r# ,uenes !on"r#"en (#' "or otra parte- el Tribunal indic) 'ue las entidades estatales deber0n i/poner las sanciones'uecorrespondanaa'uellos(uncionarios,$oser+idores'ueincu/planlas(or/alidadesse9aladas en la Constituci)n- la le, , su precedente +inculante- as2 co/o las disposicionesinternas 'ue cada entidad exi&e para la contrataci)n del personal en el 0/bito de laad/inistraci)n p7blica. Enesesentido- la/0xi/aautoridaddelainstituci)nestatal deber0deter/inar 'ui.no'uienestu+ieronresponsabilidadenlaelaboraci)ndel contratote/poral oci+il 'ue(uedeclarado desnaturali4ado en un proceso 1udicial.MALAS PRCTICAS JUDICIALES DERIVADAS DE LAINCORRECTA APLICACIN DEL PRECEDENTE HUATUCOHUATUCO: DESPROTECCIN DEL TRABAJADOR DELESTADO.Por: JOS LUIS JARA BAUTISTA[1]TEMARIO1.Ideas Preliminares2.Teoras en torno al empleo pli!o:".Re#menes laorales en el Per.$.Re#%la!i&n del pre!edente !onstit%!ional 'in!%lante(.)asos a los *%e no res%lta apli!ale el pre!edente 'in!%lante +%at%!o+%at%!o: ,realmente despare!i& el prin!ipio de prima!a de la realidad en lasrela!iones laorales !on el estado-..

Esle#timo apli!ar el pre!edente +at%!o +%at%!o al personal *%e se ampareen la Le/ 01 2$2$1.1.IDEAS PRELIMINARESSin d%da al#%na el a3o 221(4 *%edar5 mar!ado en n%estro pas4 !omo el a3oen*%elaprote!!i&n!ontrael despidoile#al demilesdetraa6adoresdel7stado4 s%8rieron %n d%ro #olpe4 !on9#%rando %n retro!eso de lo *%epodramos denominar pe*%e3os a'an!es a lo lar#o de 6%rispr%den!ia del propioTri%nal )onstit%!ional.7ne8e!toini!ialmenteel r:#imenlaoral pri'ado4 re#%ladoporel ;.Le#. 01readmisi&nenel empleo?4para el denominado despido n%lo4 siendo a*%el *%e se prod%!e por la'%lnera!i&n de %n dere!@o 8%ndamental del traa6ador4 deiendo estars%stentado en !a%sales re8eridas a la '%lnera!i&n de los dere!@os!onstit%!ionales prote#idos en el art!%lo 2AB del TUO del ;e!reto Le#islati'o01