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Programas de Formación Virtual Altatec Educación
2015
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Formación Virtual
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Altatec
Desarrollo de competencias para optimizar el
desempeño profesional
El convenio inter institucional COLPSIC – ALTATEC ofrece a
los colegiados activos un conjunto de cursos virtuales que
promueven el desarrollo y la actualización profesional con
cubrimiento nacional y descuentos especiales
Contenido
Introducción .................................. ¡Error! Marcador no definido.
Metodología ............................................................................... 4
Objetivo General ........................................................................ 4
Ventajas .................................................................................... 4
Objetivos específicos ................................................................... 4
Oferta de programas de Formación Virtual ..................................... 5
Profesores ................................................................................. 7
Inversión ................................................................................... 8
Inscripciones .............................................................................. 8
Desarrollo de los cursos Virtuales ................................................. 9
Formación Virtual 3
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
15/04/2015 Formación Virtual
La implementación de Programas de Formación Virtual
en las organizaciones, constituye una alternativa para
aquellos profesionales que deseen integrar el trabajo y
la actualización en las mejores prácticas profesionales
sin tener que invertir tiempo valioso en desplazarse
para acudir a instituciones externas ya sea desde su
sitio de trabajo o de residencia.
Rompiendo algunos paradigmas predominantes en el
contexto colombiano, la experiencia de varios años de
Altatec ha mostrado que los cursos virtuales requieren
una muy buena planificación y permiten mecanismos de
evaluación y seguimiento del desempeño de los
alumnos mucho más precisos y variados que los
presenciales.
Los cursos virtuales pueden ser de excelente calidad y
exigir mayor dedicación y rendimiento que los
presenciales. No son más fáciles, ni más superficiales,
ni menos exigentes que los presenciales. En países
latinos como España, México y Brasil los cursos
virtuales tienen óptimos estándares de calidad y se han
desarrollado programas de licenciatura y postgrado
muy exitosos.
Proporcionar ofrecer a los profesionales de diversos
campos de la psicología una plataforma de gestión
educativa que propicie un ambiente de Aprendizaje
Colaborativo, que les permita desarrollar las
competencias requeridas, para dar una respuesta
adecuada a las necesidades de su entorno y a las
oportunidades de desempeño profesional.
Objetivos específicos
Metodología
Objetivo General
Formar a los participantes en las Mejores Prácticas desarrolladas en su campo de actividad profesional.
Realizar un intercambio de experiencias y de resultados en su desempeño profesional.
Visualizar y analizar oportunidades y amenazas del mercado profesional en su área de acción.
Generar una plataforma comunicacional educativa (mediante foros, blogs, intercambio de tareas, etc.) que permita incrementar la organización y solidaridad gremial y profesional.
La metodología propuesta promueve una
estrategia muy efectiva de aprendizaje a través de
cursos virtuales o e-Learning personalizados y foros
que permiten una interacción a través de diversos
medios como correos electrónicos, chat, foros y
evaluaciones en línea. Estas actividades virtuales
pueden complementarse con los eventos
presenciales que facilitan el análisis e intercambio
de opiniones, inquietudes, y sugerencias.
Los programas de e-learning ofrecidos tienen ventajas tales como:
Permiten a los participantes elegir sus propios horarios y entrar a la plataforma educativa desde cualquier lugar donde puedan acceder a Internet.
Se pueden adiestrar simultáneamente varios grupos de personas, localizados en diversos lugares.
Permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo cumpliendo sus expectativas y respondiendo a sus necesidades de desarrollo profesional.
Cada alumno puede iniciar un curso o programa en cualquier momento sin necesidad de completar un cupo mínimo de participantes hasta el 1 de julio de 2015.
Ventajas
Formación Virtual 5
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Oferta de programas de Formación Virtual
Módulo I Desarrollo de Competencias de Comunicación
Curso 001: Desarrollo de habilidades de comunicación propias del
desempeño profesional.
Curso 002: Manejo de la persuasión en la gestión de consultoría.
Curso 003: Desarrollo de habilidades requeridas en los procesos de
negociación efectiva.
Módulo II Sistema General de Riesgos Laborales
Estructura, Obligaciones y Prestaciones consideradas en el área de Salud
Ocupacional
Contenido Programático
Competencias de Comunicación Desarrollo de habilidades de Comunicación propias del
desempeño profesional
Capítulo 1 Conceptos de la comunicación
Capítulo 2 El proceso de comunicación
Capítulo 3 Leyes y principios de la comunicación
Capítulo 4 Los procesos de comunicación en las actividades profesionales
Capítulo 5 Contenidos del lenguaje en el desempeño profesional
Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría
Capítulo 1 Conceptos fundamentales del proceso de persuasión efectiva
Capítulo 2 La persuasión y el cambio de actitudes
Capítulo 3 La argumentación en los mensajes persuasivos
Capítulo 4 La persuasión en los procesos consultivos
Desarrollo de las habilidades en el proceso de negociación
efectiva
Capítulo 1 Fundamentos conceptuales del proceso de negociación
efectiva
Capítulo 2 Condiciones requeridas en la negociación
Capítulo 3 Comunicación eficaz en la negociación
Capítulo 4 El proceso de la negociación en el contexto laboral
Salud Ocupacional
Sistema General de Riesgos Laborales
Capítulo 1 Introducción al sistema general de riesgos Laborales
Tema 1 Antecedentes
Tema 2 Referencias legales
Tema 3 Terminología
Capítulo 2 Estructura del Sistema General de Riesgos Laborales
Tema 1 Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales
Tema 2 Características del Sistema
Tema 3 Dirección y Administración del Sistema
Tema 4 Calificación de las empresas
Tema 5 Afiliación al Sistema
Tema 6 Cotización, efectos del no pago
Capítulo 3 Obligaciones y Prestaciones del sistema
Tema 1 Obligaciones de los empleadores
Tema 2 Obligaciones de los trabajadores
Tema 3 Determinación de origen del riesgo
Tema 4 Prestaciones Asistenciales
Tema 5 Prestaciones económicas
Tema 6 Reubicación del trabajador
Formación Virtual 7
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Profesores
Mauricio Botero Gómez
Psicólogo de la Universidad Javeriana,
magister en Análisis Experimental del
comportamiento y doctorado en
Comportamiento Organizacional de la
Universidad Autónoma de México (UNAM).
Tiene amplia experiencia en el área
de Desarrollo Organizacional en
temas de Gestión de Cambio
Organizacional, Programas de
Educación Virtual (Universidades
Corporativas Virtuales y Escuelas de
Negocios), Implantación de
programas de Comunicación
Organizacional, Control de Calidad
Total e Implantación de diversos
modelos de Gestión.
Se ha desempeñado como Consultor
Gerencial con una vasta experiencia en
empresas procesadoras de alimentos,
laboratorios farmacéuticos, aseguradoras y
empresas de servicios en Venezuela y
Colombia. Ha sido docente de pregrado y
posgrado en universidades de Colombia,
Venezuela y México.
Jorge López Barrera
Psicólogo de la Universidad Javeriana, con
diplomados en Gerencia Estratégica
(Uniandes) Responsabilidad Social
(Universidad Externado de Colombia y
Cámara de Comercio de Bogotá).
Amplia experiencia en
planeación, ejecución y
evaluación de estrategias
relacionadas con el desarrollo
humano dentro de las empresas
y en la implementación de
proyectos relacionados con la
Gestión Humana, Gestión
Ambiental.
Ha trabajado en Consultoría de Recursos
Humanos con Arthur Young & Co. en
Colombia, Venezuela y Ecuador y como
gerente en el área de Recursos Humanos
en empresas como Floramerica S.A y Dole
Food Co. En docencia ha estado vinculado
con programas de administración de
Recursos Humanos y de negociación
colectiva en procesos de Educación
Continua.
Inversión
La inscripción por participante tiene los costos señalados en la siguiente tabla:
PROGRAMA VALOR
Desarrollo de habilidades de comunicación en el desempeño
profesional
$ 200.000
Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría $ 200.000
Desarrollo de habilidades en el proceso de negociación efectiva $ 200.000
Módulo I Completo (para quien se inscriba en los 3 cursos anteriores) $ 500.000
Módulo II Sistema General de riesgos
(Estructura, Obligaciones y Prestaciones) $500.000
Los alumnos que estén colegiados tendrán un descuento del 10%
sobre las tarifas mencionadas.
Inscripciones
Los cursos mencionados están disponibles en la plataforma a partir del día
primero de abril del 2015.
Los alumnos que deseen inscribirse en uno o varios cursos deben enviar una solicitud de inscripción que debe incluir los siguientes datos:
FORMATO DE INSCRIPCION
Nombre del solicitante
Cedula de Ciudadanía
Curso (s) inscritos
Teléfono de contacto
Profesión
Actividad que desempeña
Formación Virtual 9
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Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec
Dicha solicitud debe ser enviada al correo [email protected]
acompañada de una fotocopia de la cédula de ciudadanía y del carné de
colegiatura vigente si desean obtener el descuento del 10% ofrecido.
Al recibir la aprobación de la inscripción vía e-mail los alumnos deben
consignar el valor de en la cuenta de ahorros 019-22450-0 del Banco
AV Villas. Beneficiario Altatec Ltda. (Oficina La Castellana, Bogotá D.C.)
y enviar el comprobante de consignación al correo admin.bogota@altatec-
ltda.com para quedar formalmente matriculados
Desarrollo de los cursos Virtuales
Para llevar a cabo el programa de Formación Virtual se requiere realizar las siguientes actividades:
1- Una vez recibido el comprobante de consignación Altatec enviará a los alumnos los usuarios y las contraseñas requeridos para ingresar a
la plataforma educativa y participar activamente en el desarrollo del curso al que se hayan inscrito.
2- Altatec enviará a cada alumno un instructivo explicando todos los pasos que cada participante debe seguir y una descripción del
conjunto de actividades de aprendizaje colaborativo exigidas para realizar el (los) cursos exitosamente.
3- Los alumnos podrán tener acceso a través de un link o enlace colocado en el instructivo enviado, que les permite el ingreso a la plataforma
de educación virtual donde se encuentran ubicados los diversos cursos y programas disponibles para sus agremiados.
4- La plataforma permite hacer el seguimiento del desempeño y la participación de los alumnos, conocer sus calificaciones, evaluar el
cumplimiento de sus ensayos, tareas y actividades con el fin de poder
expedir los certificados de asistencia y aprobación de los cursos.