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C.C.T.S. DECRETO N° 2098/08 -SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)

CENTRO NACIONAL DE REEDUCACION SOCIAL (CENARESO) - MINISTERIO DE SALUD

Se llama a concurso mediante Convocatoria Ordinaria por el Sistema de Selección General, en el que podrá participar empleados bajo el régimen de estabilidad laboral, o contratados con relación con dependencia laboral (designados transitoriamente en cargos de Planta Permanente o designados en Planta Transitoria o No Permanente y contratados por el Régimen previsto en el artículo 9^ del Anexo a la Ley 25.164 -Resolución ex SGP 48/02-), en el ámbito del Sistema Nacional de Empleo Público (la remuneración consignada es la vigente al le de Agosto de 2015):

Identificación del puesto: CONTADOR ESPECIALIZADO EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Cantidad de cargos a cubrir: 1 Número del Registro Central de Ofertas de Empleo Público: 2015-012227-REEDUC-P-SI-X-B

Nivel escalafonario: B Tipo de cargo: Simple

Agrupamiento: Profesional Tramo: General

Remuneración: 15.914,13 + suplemento Agrup. Profesional (35%)

Linea de dependencia jerárquica: Dirección

Asiento (Lugar de Trabajo): Combate de los Pozos 2133 CABA.

IHorario de trabajo: 30 horas semanales (Decreto N° 1620/74)

Objetivo general del puesto: Coordinar y supervisar las actividades relativas a los servicios contables, económicos, financieros, presupuestarios, patrimoniales y de administración y gestión del Servicio Administrativo Financiero de la Jurisdicción.

Principales Actividades: 1. - Colaborar con la Dirección General en la ejecución de las registraciones dispuestas por la Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público.

2. - Asistir en la elaboración e implementación de sistemas, métodos y procedimientos de trabajo en materia económica financiera y contable, en cuanto a la ejecución de la Ley de Presupuesto y la Ley de Salud Mental y las reglamentaciones correspondientes

3. - Colaborar en la elaboración del plan anual de compras y su elevación y brindar asistencia

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técnica a los distintos requerimientos de las dependencias del organismo vinculados a la adquisición y contratación de bienes y servicios.

4. - Asesorar en la actualización del sistema de registración financiera en cumplimiento de los requerimientos de los órganos rectores y en las rendiciones de cuentas de cajas chicas, fondos permanentes y rotatorios, bienes y servicios y transferencias.

5. - Administrar el registro del movimiento patrimonial.

6. - Asesorar en la aplicación de las normas y procedimientos dictados por la CONTADURIA GENERAL DE LA NACION y la TESORERIA GENERAL DE LA NACION.

7. - Entender en los procesos de adquisición de bienes y servicios.

Responsabilidad del Puesto: Supone responsabilidad sobre el cumplimiento o materialización de objetivos y resultados establecidos en términos de cantidad, calidad y oportunidad para la unidad organizativa o grupo o equipo de trabajo a cargo, o para los planes, programas o proyectos de los que participe, con sujeción a políticas específicas y marcos normativos, profesionales o técnicos del campo de actuación, con relativa autonomía para la toma de decisiones dentro de la competencia asignada.

Requisitos para desempeñarse en el puesto: Requisitos Excluyentes: a) Edad límite de ingreso: Edad de ingreso dieciocho (18) años. Hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5°, inciso f) del Anexo de la Ley 25164.

b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentaron precisa y circunstanciada (art. 4 de la Ley N° 25.164).

c) Estudios Universitarios: Título universitario de grado no inferior a CUATRO (4) años, correspondiente a la carrera de Contador Público Nacional.

d) Experiencia laboral en la especialidad atinente a dicha función o puesto acreditada por un término no inferior a los TRES (3) años después de la titulación.

e) Especialización en el campo profesional correspondiente al puesto a desarrollar, acreditable mediante estudios o cursos en entidades de reconocido prestigio y solvencia académica y/o profesional y/o mediante publicaciones o investigaciones avaladas por ese tipo de entidades.

f) Utilitarios informáticos; Manejo de utilitarios informáticos de nivel intermedio (procesador de textos, planillas de cálculo, correo electrónico e Internet).

Requisitos deseables:

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a) Experiencia adicional en gestión administrativo-contable atinente a las funciones a desempeñar,

b) Capacitación en gestión administrativo financiera relacionada con organización hospitalaria y experiencia en la confección de la cuenta de inversión.

c) Acreditar capacitación en el manejo de las herramientas y sistemas de gestión de contrataciones.

d) Acreditar conocimientos en lectura y comprensión de texto de al menos UN (1) idioma extranjero aplicable a la función

Competencias Técnicas: Conocimientos avanzados en: - Ley de Administración Financiera y Sistemas de Control del Sector Público Nacional N° 24.156 y sus Decretos Reglamentarios. Normas de Aplicación de la Secretaría de Hacienda y ios Órganos Rectores de la aplicación de la Ley.

- Ley de Presupuesto propia al año correspondiente y de los últimos dos años anteriores.

- Ley complementaria permanente de presupuesto N° 11672.

-Estructura y funcionamiento de la Administración Pública Nacional {www.sgp.gov.ar), del CENARESO - Ley N° 20.332- y, en particular, de la operatoria de hospitales de salud mental y en adicciones. (Ley N° 26.657 y Ley N° 26.529 Y Decretos reglamentarios).

- Ley de procedimiento administrativo (Ley N° 19.549 y Decreto Reglamentario N° 1759/72).

- Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional (Ley N° 25.164 y Decreto Reglamentario N° 1421/02.)

- Ética en el ejercicio de la Función Pública (Ley N° 25.188 y Decreto Reglamentario 862/01)

- Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) Decreto N ° 2098/08 y modificatorios

- Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Decreto N ° 214/06 y modificatorios.

- Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción Dependientes del Ministerio de Salud, Decreto N° 1133/09

- Ley de Ministerios N° 22.520 y Decretos N° 1023/01 y 893/12 (Contrataciones del Estado)

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- Ley N° 26. 944 de Responsabilidad Estatal

- Ley N° 26.854 sobre medidas cautelares

- Constitución Nacional, artículos 14, 14 bs, 16 y 87 a 107

Conocimientos intermedios en: - Ley N° 22. 127 y Decreto N° 257/01 (Residencias Médicas) - Programas de becas de investigación y reinserción social del Ministerio de Salud y en salud mental (www.msal .gov.ar / . . . /285 -programa-de-becas}

Competencias Institucionales: Compromiso con la organización: Está comprometido con la estrategia del organismo y su realización exitosa. Planifica y realiza acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales Trabajo en equipo y cooperación: Construye el compromiso de una visión y valores compartidos. Anima una comunicación fluida y transparente con sus compañeros Compromiso con el aprendizaje: Prepara y ejecuta su plan de desarrollo individual y viabiliza la ejecución del de sus colaboradores. Utiliza eficazmente los recursos disponibles y la red para el aprendizaje continuo. Transfiere el conocimiento adquirido actuando como instructor o facilitador del "aprendizaje en el puesto de trabajo".

Competencias de Gestión: Comprensión del entorno organizacional: Conoce en profundidad los elementos de una negociación, evalúa el impacto de las palabras y acciones y llega a soluciones tendientes a lograr beneficios. Construcción de relaciones: Enriquece su trabajo a través del contacto con colegas de otras disciplinas, unidades y/o organismos. Conoce y contribuye al "trabajo en red" de la organización.

Proactividad: Reporta dificultades y actúa para resolver los problemas que se presentan en su trabajo. Esta comprometido con la calidad del resultado de su trabajo. Integridad y ética profesional: Conoce y aplica los estándares de ética vigentes que deben respetar los funcionarios públicos. Responde a la confianza brindada y cumple con los compromisos acordados. Actúa con justicia basado en el equilibrio y juicio imparcial.

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=GRANTES DEL COMITÉ DE:

TITULAR DNI ALTERNO DNI

Emilio Ornar NARA 10.086.499

Cont. Beatriz PAZO 17.107.986 Cont. Elisa MACEIRA 12.791.348

Dr. RaúlOLOCCO 11.764.984

Lic. Edith BENEDETTI 14.232.172

Lic. José KOMAID VAN GELDEREN

28.151.137

El Curriculum Vitae de cada uno de los integrantes se encuentra disponible en la página Web del CENTRO NACIONAL DE REEDUCACION SOCIAL www.cenareso.gov.ar. Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas por los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley N 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser deducida por el aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección en oportunidad de tomar conocimiento de la lista definitiva de los inscriptos. Si la causal fuere sobreviviente o conocida con posterioridad, ambas acciones deberán interponerse antes de que el referido Órgano se expida.

RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA

Art. 17. - Serán causas legales de recusación: 1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados. 2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima. 3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante. -4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales. 5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito. 6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia. 7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado. 8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes. 9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.

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10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.

EXCUSACION

Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.

No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

El proceso de selección estará conformado por las etapas que seguidamente se detallan, las que serán excluyentes en el orden sucesivo establecido. Sólo quienes aprueben una etapa podrán acceder a la siguiente.

Las Etapas son:

1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: se basará en el análisis y valoración de ios antecedentes pertinentes específicamente al cargo, de acuerdo con los requisitos exigidos. PUNTAJE TOTAL DE LA ETAPA: CIEN (100) puntos, que se distribuirán en:

• CINCUENTA (50) puntos para la Formación y

• CINCUENTA (50) puntos para la Experiencia Laboral.

Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido, al menos, SESENTA (60) puntos.

2. Evaluación Técnica: se realizará mediante una prueba escrita de evaluación de conocimientos y una prueba escrita de aplicación práctica de los mismos, con las que se evaluará el grado de conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias técnicas laborales requeridas en el perfil del cargo. Ambas pruebas se administrarán utilizando un mecanismo de anonimato que sólo permitirá individualizar al postulante después de su calificación. El postulante que se identificara en cualquiera de las pruebas escritas será excluido del proceso de selección. PUNTAJE TOTAL DE LA ETAPA: CIEN (100) puntos, que se distribuirán en CINCUENTA (50) para cada una de las pruebas. Accederán a la siguiente etapa quienes hayan obtenido, al menos, SESENTA (60) puntos.

3. Evaluación Laboral mediante Entrevista: consiste en la realización de al menos UNA (1) entrevista mediante una Guía elaborada por el Comité de Selección: Se desarrollará en dos momentos, el primero para completar la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales analizados en la Primera Etapa y el segundo para evaluar las demás competencias laborales exigidas para el mejor desempeño

PROCESO DE SELECCIÓN .j

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del cargo en el perfil respectivo. Del resultado del primer momento, el Comité podrá ratificar el puntaje asignado en la primera etapa o ajustado en más o en menos hasta un TREINTA POR CIENTO (30%), fundamentando específicamente la determinación que adopte. Accederán a la siguiente etapa quienes fiayan obtenido, al menos, SESENTA (60) puntos de un total de CIEN (100) surgidos de la valoración del segundo momento de la Etapa.

4. Evaluación del Perfil Psicológico: se ponderará la adecuación de las características de personalidad vinculadas con el mejor logro del desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo. Será efectuada por profesional matriculado, quien elevará al Comité un informe con la calificación: "Adecuada" (Coeficiente 1.00) o "Menos Adecuada" (Coeficiente 0,90)

HBMMB' PACTORES DE PONDERACIÓN. CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES YJ[J||[[| ORDEN DE MÉRITO

Sólo integrarán el Orden de Mérito los aspirantes que aprueben todas las etapas del proceso de selección.

La calificación final (100%) es el producto de la sumatoria de los siguientes factores:

- Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 25% - Evaluación Técnica: 60% - Evaluación Laboral: 15%

_____IIII I___ :RONOGRAMA TENTATIVO Inscripción:

- Electrónica: Desde el 17 de septiembre hasta el 8 de octubre de 2015.

- Documental: Desde el 28 de septiembre hasta el 9 de octubre de 2015.

Acorde el Artículo 39 del Anexo I de la Resolución JGM Ne 166/2015 el Comité de Selección procederá a cerrar el período de inscripción en la fecha y hora prevista labrando acta en la que consten los apellidos, nombres y documentos de identificación personal de los inscriptos. Esta actividad podrá ser delegada en el Secretario Técnico respectivo, dejando debida constancia en el Acta en las que se definan las Bases del Concurso respectivo.

Listado de Admitidos y No Admitidos: sus resultados estarán disponibles aproximadamente a partir del 19 de octubre en la página Web y en las carteleras habilitadas.

Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: estará disponible en la página Web y en las carteleras habilitadas a partir del 2 de noviembre aproximadamente.

Evaluación Técnica: se realizará entre el 16 y el 20 de noviembre aproximadamente.

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Entrevista Laboral: se realizará mediante entrevista personal a partir de la finalización de la etapa anterior y hasta el 20 de noviembre, aproximadamente.

Evaluación del Perfil Psicológico: Se llevará a cabo a partir de la aprobación de los resultados de la Entrevista Laboral hasta el día 27 de noviembre, aproximadamente

Orden de Mérito: estará disponible en cartelera y en la página Web www.concursar.gob.ar a partir del 07 de diciembre, aproximadamente.

Toda la información sobre los Concursos (bases, perfiles, comités de selección, normativa, sistema de inscripción electrónica, etc.) estará disponible en la página Web www.concursar.gob.ar y en la página Web del CENTRO NACIONAL DE REEDUCACIÓN SOCIAL www.cenareso.gov.ar

Consultas y asesoramiento: remitirse a la Coordinación de Capacitación del CENARESO, en Combate de los Pozos 2133, CABA, o bien al teléfono 4305-0091/0096 (int. 1129) en el horario de 10 a 16 hs.

IMPORTANTE: los postulantes deberán realizar obligatoriamente la preinscripción electrónica -por Internet- y la inscripción documentada -presencial-. Como paso final de la preinscripción, deberán concurrir al lugar indicado, en forma personal, o por poder debidamente acreditado, a efectos de entregar todos los documentos requeridos para la inscripción.

Pre-Inscripción electrónica: Desde el 17 de septiembre estará disponible el Sistema de Inscripción Electrónica en la página Web www.concursar.gob.ar. En él deberán cargarse la totalidad de los datos solicitados.

Una vez ingresado al mismo, deberá registrarse indicando un nombre de usuario y una clave personal o contraseña, que le será requerida cada vez que desee volver a ingresar.

El sistema le mostrará una serie de pantallas con instrucciones para la carga de: datos personales, formación y experiencia laboral, conocimiento de idiomas e informáticos, etc.; asimismo, le solicitará los datos de contacto necesarios para el envío de avisos y notificaciones.

Accediendo a cada una de las solapas, deberá hacer "clic" en ALTA para que el sistema despliegue los campos a completar. No olvide GUARDAR la información.

Completados todos los datos que se le solicitan, podrá postularse al puesto (o a los puestos) de su interés, ingresando a la solapa INSCRIBIRME. Allí encontrará los requerimientos del puesto elegido y, si los cumple, deberá completar los motivos que lo llevan a postularse al mismo. Luego deberá ACEPTAR las bases y condiciones del concurso.

Los datos ingresados permitirán la conformación automática de la siguiente documentación, que deberá ser impresa para cada uno de los cargos a los que se postule:

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- FORMULARIO DE SOLICITUD Y FICHA DE INSCRIPCIÓN - DECLARACIÓN JURADA Y CONSTANCIA DE RECEPCIÓN Y ACEPTACIÓN DEL REGLAMENTO Y BASES

DEL CONCURSO - CONSTANCIA DE RECEPCIÓN DE LA SOLICITUD, FICHA DE INSCRIPCIÓN Y DE LA DOCUMENTACIÓN

PRESENTADA

Inscripción documentada de las postulaciones: Se recibirán desde el 28 de septiembre hasta el 09 de octubre, en el horario de 10 a 16 hs., en Combate de los Pozos 2133, CABA.

Cuando se resida a más de CINCUENTA (50) kilómetros del lugar de inscripción correspondiente, o se trate de personas que acrediten certificado de discapacidad, podrá hacerse por correo postal para lo cual deberá adjuntarse certificado de domicilio o copia del certificado de discapacidad, respectivamente, considerándose a todo efecto la fecha del franqueo.

Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión del postulante. Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información, ni modificar los datos consignados. Extraordinariamente podrán ser presentados por el postulante dentro de los CINCO (5) días sólo en el caso de serle requeridos por el Secretario Técnico del Comité.

El postulante deberá presentarse con la siguiente documentación ordenada preferentemente en una carpeta, para cada uno de los cargos a los que desee inscribirse:

Formulario de "Solicitud y Ficha de Inscripción" debidamente completado, con carácter de declaración jurada y firmado en todas sus hojas. Curriculum vitae actualizado firmado en todas sus hojas. Sólo se deberán declarar y certificar los antecedentes de formación y laborales que guarden directa relación con el perfil de requisitos del puesto elegido. {OPCIONAL) Declaración Jurada "Constancia de Recepción y Aceptación del Reglamento y Bases del Concurso", debidamente firmada en todas sus hojas. Fotocopia autenticada de los certificados de estudios formales y de la documentación que respalde toda otra información volcada en el formulario "Solicitud y Ficha de Inscripción". Si alguna de las copias no estuviera autenticada, el interesado deberá concurrir a la inscripción con la documentación original a efectos de verificar que es copia del original. Una vez entregada la Solicitud y Ficha de Inscripción, el interesado no podrá añadir información, ni modificar los datos consignados. Extraordinariamente podrán ser presentados por el postulante dentro de los CINCO (5) días sólo en el caso de serle requeridos por el Secretario Técnico del Comité. La acreditación de estudios universitarios en curso deberá hacerse mediante certificado de alumno regular y materias aprobadas.

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Cuando el postulante no fuera personal comprendido en el SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) deberá adjuntar, además fotocopia DEL Documento Nacional de Identidad en donde figure el domicilio actualizado. "Constancia de Recepción de la Solicitud y Ficha de Inscripción y de la Documentación Presentada".

IMPORTANTE: Se recomienda realizar la autenticación de las fotocopias en forma previa a la presentación en el día y hora reservado, ya que en ese caso el trámite demorará menos tiempo. Si usted trabaja en un organismo público, tenga presente que puede solicitar la autenticación al área correspondiente del mismo.

RECUERDE QUE:

> Todos los datos volcados por el postulante en el trámite de Inscripción presentan carácter de declaración jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a su exclusión.

^ La inscripción será considerada inválida si faltara la firma del postulante en todas o en alguna de las hojas en las que se le requieren.

^ En las inscripciones que se realicen por poder o por correo, el postulante deberá volver a firmar personalmente antes de la presentación a su primera prueba. Deberá informarse al momento de la preinscripción electrónica una dirección de correo electrónico que, en caso de no disponer de ella, podrá generar gratuitamente a través de Internet. En dicha dirección se considerarán válidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del proceso de selección. Quedará excluido del proceso sin más trámite quien no se presente en los días y horarios en que sea citado para las diversas instancias del Concurso.

^ Las pruebas y entrevistas que se practiquen como consecuencia del presente proceso de selección se realizarán en la sede de residencia del cargo; los gastos de pasajes, traslados, alojamiento, etc. en que pudiera tener que incurrir el aspirante, correrán por su exclusiva cuenta.

^ Los postulantes que no integren el Orden de Mérito Definitivo podrán retirar las documentaciones presentadas luego de la publicación del nnismo, en Combate de los Pozos 2133, CABA, de Lunes a Viernes de 9 a 15 hs. Luego de 45 días de guarda, si la documentación no es retirada será destruida.

JOSE KOMAIO n GEl I AUDITOR INTERNO

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