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C.d.A. Fonchim
F o n c h i m
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2
Il nuovo assetto della previdenza
I° Pilastro - obbligatorio
•PREVIDENZA PUBBLICA DI BASE
II° Pilastro - di natura contrattualeAdesione collettiva a:• FONDI PENSIONE NEGOZIALI• FONDI PENSIONE APERTI
III°Pilastro - su base individualeF.I.P. o P.I.P attuati mediante:• FONDI PENSIONE APERTI• CONTRATTI DI ASS.NE CON FINALITA’ PREVIDENZIALE
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3
PUBBLICA
INDIVIDUALE
COMPLEMENTARE
PREVIDENZAPREVIDENZA
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Come nasce Fonchim
Sindacato lavoratori
AssociazioneImprese
CCNL
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5
Le caratteristiche principali
è una associazione chenon ha fini di lucro
L’adesione èvolontaria
Capitalizzazione individuale
AutorizzazioneMin. Lavoro
Prestazionipensionistichecomplementari
Gestione risorse affidata a società specializzate
IL FONDOPENSIONE
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6
La pensione pubblicaIl meccanismo della ripartizione
I contributi versati OGGI dal lavoratore servono a pagare le pensioni degli
ATTUALI PENSIONATI
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7
FONDI PENSIONE :LA CAPITALIZZAZIONE INDIVIDUALE
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8
Chi si può iscrivere?
lavoratori operai, qualifiche speciali, impiegati e quadri non in prova con contratto:
•A tempo indeterminato
•Di inserimento
•Di apprendistato
•A tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi
dipendenti di aziende a cui si applicano i ccnl
Chimico-farmaceutico,vetro,lampade, minerario.
lavoratori operai, qualifiche speciali, impiegati e quadri non in prova con contratto:
•A tempo indeterminato
•Di inserimento
•Di apprendistato
•A tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi
dipendenti di aziende a cui si applicano i ccnl
Chimico-farmaceutico,vetro,lampade, minerario.
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Modalità di adesionedall’ 1.1.al 30.6.2007 : 3 opzioni
Il Tfr maturato alla data del 31.12.2006 resta in azienda o nei fondi
La nuova norma non riguarda chi è già iscritto e versa 100% Tfr
1. Dichiarare in modo esplicito di non aderire alla previdenza
2. Non dichiarare nessuna scelta (modalità tacite di adesione)
3. Dichiarare in modo esplicito di aderire a un fondo di previdenza complementare che ha adeguato il proprio statuto alla nuova normativa
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1. Non adesione alla previdenza
Entro il termine dei 6 mesi (30/06/2007)
il lavoratore comunica formalmente all’azienda la volontà di non adesione/non conferimento tfr residuo
alla previdenza complementare
Aziende fino a 49 dipendenti: tfr (residuo o 100% ) non affluito a previdenza resta in
azienda
Aziende con 50 o più dipendenti: tfr (residuo o 100% ) non affluito a Previdenza va a
Tesoreria dello stato
Tutti i diritti inerenti la liquidazione, l’anticipo e il rendimento restano inalterati.
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2. Conferimento Tfr a Previdenza silenzio/assenso
2. Conferimento Tfr a Previdenza silenzio/assenso
Il Tfr dei “silenti” viene conferito:Il Tfr dei “silenti” viene conferito:1.1. Alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o Alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o
contratti collettivi, anche territoriali, salvo diverso accordo contratti collettivi, anche territoriali, salvo diverso accordo aziendaleaziendale
1.1. a quello con il maggior numero di aderenti, in caso di a quello con il maggior numero di aderenti, in caso di presenza di più forme pensionistiche complementaripresenza di più forme pensionistiche complementari
3.3. al Fondo Pensione Complementare INPS al Fondo Pensione Complementare INPS (non ancora istituito)
negli altri casinegli altri casi .. Attenzione: non c’entra con il fondo presso Attenzione: non c’entra con il fondo presso la Tesoreria dello stato di cui alla Finanziaria!!!!!!la Tesoreria dello stato di cui alla Finanziaria!!!!!!
Il Tfr dei “silenti” viene conferito:Il Tfr dei “silenti” viene conferito:1.1. Alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o Alla forma pensionistica collettiva prevista dagli accordi o
contratti collettivi, anche territoriali, salvo diverso accordo contratti collettivi, anche territoriali, salvo diverso accordo aziendaleaziendale
1.1. a quello con il maggior numero di aderenti, in caso di a quello con il maggior numero di aderenti, in caso di presenza di più forme pensionistiche complementaripresenza di più forme pensionistiche complementari
3.3. al Fondo Pensione Complementare INPS al Fondo Pensione Complementare INPS (non ancora istituito)
negli altri casinegli altri casi .. Attenzione: non c’entra con il fondo presso Attenzione: non c’entra con il fondo presso la Tesoreria dello stato di cui alla Finanziaria!!!!!!la Tesoreria dello stato di cui alla Finanziaria!!!!!!
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2. Conferimento Tfr a Previdenza
silenzio/assenso
• Non iscritto
100% TFR nel comparto garantito possibilità di cambio anche prima del
periodo minimo di permanenzaNessun altra componente
contributivaPossibilità di adesione successiva
con diritto alla contribuzione contrattuale
• L’ iscritto che versa il 33% del Tfr passa, al 100%+ altre componenti contributive. Il 67% del Tfr confluisce nel comparto garantito salvo esplicita indicazione di destinarla al comparto prescelto
Le imprese provvedono al versamento dal 1.7.2007 del Tfr ( 100% o 67%) che matura dall’
1.7.2007 ( da verificare)
• L’ iscritto che versa il 33% del Tfr passa, al 100%+ altre componenti contributive. Il 67% del Tfr confluisce nel comparto garantito salvo esplicita indicazione di destinarla al comparto prescelto
Le imprese provvedono al versamento dal 1.7.2007 del Tfr ( 100% o 67%) che matura dall’
1.7.2007 ( da verificare)
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3. Conferimento Tfr a Previdenza Adesione esplicita
3. Conferimento Tfr a Previdenza Adesione esplicita
scelta della forma pensionistica complementare ed iscrizione esplicita alla stessa
scelta della forma pensionistica complementare ed iscrizione esplicita alla stessa
FonchimFonchimFpaFpaFpaFpa PipPipPipPip
Solo con l’adesione a Solo con l’adesione a Fonchim Fonchim si si ha diritto al contributo ha diritto al contributo
dell’aziendadell’azienda
Solo con l’adesione a Solo con l’adesione a Fonchim Fonchim si si ha diritto al contributo ha diritto al contributo
dell’aziendadell’azienda
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Adesione esplicita
Contributo lavoratore 1,2%(non obbligatorio)Contributo azienda 1,2%calcolati su retribuzione utile ai fini della determinazione del tfr
La contribuzione è deducibile dal reddito
Lavoratore con anzianità contributiva ant. 28.04.93•33%-50%-75%-100% tfr
Lavoratore con anzianità contributiva succ. 28.04.93: 100% tfr
Le imprese provvedono al versamento dal 1.7.2007 del Tfr + contribuzioni azienda/ lavoratore che
matura dal mese successivo a quello di iscrizione ( da verificare)
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Il Tfr che non affluisce ai fondi pensione (100% o residuo)
perché conferito agli stessi a partire da luglio per i “silenti”
o dal mese successivo alla domanda di iscrizione per gli altri
resterà in azienda o sarà trasferito al Ministero del Tesoro
(+/- 50 addetti )( da verificare)
Il Tfr che non affluisce ai fondi pensione (100% o residuo)
perché conferito agli stessi a partire da luglio per i “silenti”
o dal mese successivo alla domanda di iscrizione per gli altri
resterà in azienda o sarà trasferito al Ministero del Tesoro
(+/- 50 addetti )( da verificare)
Tfr non affluito a previdenzaTfr non affluito a previdenza
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Contribuzione Volontaria aggiuntiva
Il limite di deducibilità fiscale dall’1.1.2007
5164,57 euro
La contribuzione volontaria è:
esente da oneri amministrativi
Il contributo aziendale rimane invariato.
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Esempio: Retribuzione Annua 20.000 €
REDDITO LORDO IRPEF : 20.000 € (si suppone coincidente con quello utile x Tfr)
CONTRIBUTO LAVORATORE (1,2%) : 240 €CONTRIBUTO AZIENDA (1,2%) : 240 € TOTALE CONTRIBUTO DEDUCIBILE : 480 €
TFR VERSATO AL FONDO 33% Pari al 2,28% : 456 €TFR VERSATO AL FONDO 100% Pari al 6,91% :1.382 €
RISPARMIO FISCALE 27% :129,60 €
Versamento al netto del vantaggio fiscale350,40 €di cui effettivamente a carico del lavoratore 175,20 €
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Iscritto al comparto stabilità
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19
contributo 0,2 % per premorienza
A dal 1° gennaio 2007, l’impresa dovrà effettuare per A dal 1° gennaio 2007, l’impresa dovrà effettuare per ogni lavoratore dipendente iscritto a Fonchim un ogni lavoratore dipendente iscritto a Fonchim un ulteriore versamento, destinato esclusivamente al ulteriore versamento, destinato esclusivamente al fondo di categoria fissato nello 0,2 % della fondo di categoria fissato nello 0,2 % della retribuzione utile per il calcolo del TFR, che verrà retribuzione utile per il calcolo del TFR, che verrà messo a disposizione degli organi sociali di Fonchim messo a disposizione degli organi sociali di Fonchim affinchè venga fornita agli iscritti al Fondo una affinchè venga fornita agli iscritti al Fondo una copertura assicurativa che, nel caso di premorienza o copertura assicurativa che, nel caso di premorienza o invalidità permanente, garantisca il versamento dei invalidità permanente, garantisca il versamento dei contributi residui.contributi residui.
A dal 1° gennaio 2007, l’impresa dovrà effettuare per A dal 1° gennaio 2007, l’impresa dovrà effettuare per ogni lavoratore dipendente iscritto a Fonchim un ogni lavoratore dipendente iscritto a Fonchim un ulteriore versamento, destinato esclusivamente al ulteriore versamento, destinato esclusivamente al fondo di categoria fissato nello 0,2 % della fondo di categoria fissato nello 0,2 % della retribuzione utile per il calcolo del TFR, che verrà retribuzione utile per il calcolo del TFR, che verrà messo a disposizione degli organi sociali di Fonchim messo a disposizione degli organi sociali di Fonchim affinchè venga fornita agli iscritti al Fondo una affinchè venga fornita agli iscritti al Fondo una copertura assicurativa che, nel caso di premorienza o copertura assicurativa che, nel caso di premorienza o invalidità permanente, garantisca il versamento dei invalidità permanente, garantisca il versamento dei contributi residui.contributi residui.
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Le anticipazioni dall’ 01/01/2007
• Per spese sanitarie(aderente, coniuge, figli)
• Per spese sanitarie(aderente, coniuge, figli)
• Per altre esigenze• Per altre esigenze
• Per l’acquisto o ristrutturazione della prima casa(aderente, figli)
• Per l’acquisto o ristrutturazione della prima casa(aderente, figli)
- in qualsiasi momento- fino al 75%tassazione agevolata al 15%- dopo 8 anni- fino al 75%
tassazione al 23%
- dopo 8 anni- fino al 30%
tassazione al 23%
Facoltà di reintegro anche tramite contribuzioni annuali che superino € 5.164,57, con credito di imposta pari all’imposta pagata sugli importi anticipati.
Facoltà di reintegro anche tramite contribuzioni annuali che superino € 5.164,57, con credito di imposta pari all’imposta pagata sugli importi anticipati.
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I fondi negoziali costano meno di quelli aperti edei P.I.P. poiché:
• Non hanno fini di lucro• Non hanno i costi della rete commerciale• Parte dei costi amministrativi sono a carico
delle Imprese• Le commissioni di gestione sono contenute al
minimo• Internet
Le spese : Low cost
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22
LE SPESE
Amministrative Finanziarie
l’accordo istitutivo fissa un limite di spesa
costi• service amministrativo• struttura operativa• funzionamento
costi• service amministrativo• struttura operativa• funzionamento
commissioni • di banca depositaria• di gestione finanziaria
commissioni • di banca depositaria• di gestione finanziaria
contenute al minimo grazie
alla dimensione del
fondo
contenute al minimo grazie
alla dimensione del
fondo
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23
I Costi di FONCHIMOneri amministrativi: max 0,12% della
retribuzione utile al calcolo del TFR
ANNO
ONERI AMMINISTRATIVI
TOTALI €
COSTO MEDIO
ANNUO PER ISCRITTO €
2005 2.489.918 22,00
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I Costi di FONCHIM
1 Oneri finanziari
Commissione media di gestione: 0,20%
Oneri di Banca Depositaria: 0,06%
Totale 0,26 %
2 Oneri amministrativi 0,20%
Totale 1+2
0,46%
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25
Ipotesi: Capitale investito 1500 Euro/anno Incremento salario 3% annuo Permanenza: 35 anni
Rendimento annuo: 4%
Ipotesi: Capitale investito 1500 Euro/anno Incremento salario 3% annuo Permanenza: 35 anni
Rendimento annuo: 4%
FondoCosti medi dati Covip
Totale spese
Capitale finale
Fonchim 0,46% € 5.066 € 164.767
Fondo Aperto 1,30% € 27.928 € 141.905
F.i.p. 2,30% €49.412 € 120.421
Attenti ai costi!!
Attenti ai costi!!
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26
La gestione finanziaria
Caratteristiche:
Professionalità
Prudenza
Diversificazione
Controllo
Caratteristiche:
Professionalità
Prudenza
Diversificazione
Controllo
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27
MulticompartoMulticompartomonocompartomonocomparto
70% obbl. -30% azioni70% obbl. -30% azioni
monocompartomonocomparto70% obbl. -30% azioni70% obbl. -30% azioni
MonetaMoneta100% obbl.100% obbl.
MonetaMoneta100% obbl.100% obbl.
CrescitaCrescita40% obbl.- 60% azioni40% obbl.- 60% azioni
CrescitaCrescita40% obbl.- 60% azioni40% obbl.- 60% azioni
StabilitàStabilità70% obbl. – 30% azioni70% obbl. – 30% azioni
StabilitàStabilità70% obbl. – 30% azioni70% obbl. – 30% azioni
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28
Linee di Investimento
rating minimi particolarmente prudenziali:
A- investment grade
ASSET CLASSComparto
MonetaComparto Bilanciato
Comparto Crescita
Obbl.gov. 6 mesi Euro 100% Obbl.gov.1-3 anni Euro 58% 40%Obbl.corporate 1-3 anni Euro 12% Azionario Europa 17% 34%Azionario Extra Europa 13% 26%
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29
Il comparto” garantito “Il comparto” garantito “
Linea a maggior contenuto prudenziale:
Garanzia di restituzione capitale versato
rendimento comparabile con rivalutazione legale Tfr mediante un profilo di
investimento prudenziale (probabilità non certezza)
costi commissionali più alti
Linea a maggior contenuto prudenziale:
Garanzia di restituzione capitale versato
rendimento comparabile con rivalutazione legale Tfr mediante un profilo di
investimento prudenziale (probabilità non certezza)
costi commissionali più alti
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30
GESTORI
Mandato SOCIETA'
bilanciato DUEMME SGRbilanciato PIONEER obbligazionario CREDIT AGRICOLE
obbligazionario S. PAOLO IMIobbl. corporate DUEMMEazionario TEMPLETON
STABILITA'
MONETAROTHSCHILD PIONEER
CRESCITA
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Incremento quota
Crescita Stabilità Moneta
31/12/97 10,33 10,33 10,3331/12/2005 15,70 14,26 12,75
% 51,98% 38,03% 23,46%
Incremento valore quota
Crescita Stabilità Moneta
31/12/2004 13,92 13,36 12,4831/12/2005 15,70 14,26 12,75
% 12,83% 6,74% 2,21%
Tfr netto : 25,70% - Inflazione 18,59%
Tfr netto 2005 : 2,6%
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Incremento quota 31/08/06
Crescita Stabilità Moneta31/12/2005 15,70 14,26 12,76
31/08/2006 16,39 14,66 12,98
% 4,38% 2,79% 1,77%
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I Controlli
Il C.d.A. controlla l’operato dei gestori
avvalendosidelle competenze interne
Il controllo è:• di efficacia della gestione• di rispetto della normativa di legge e delle Convenzioni di gestione
Il C.d.A. controlla l’operato dei gestori
avvalendosidelle competenze interne
Il controllo è:• di efficacia della gestione• di rispetto della normativa di legge e delle Convenzioni di gestione
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ADESIONE ESPLICITA O SILENZIO/ASSENSO?ADESIONE ESPLICITA O SILENZIO/ASSENSO?
L’adesione esplicita è più conveniente perchè:• si ha diritto al contributo aziendale • si beneficia della deducibilità fiscale sulle
contribuzioni• si ottengono maggiori rendimenti nel medio
periodo• si pagano costi commissionali più bassi
L’adesione esplicita è più conveniente perchè:• si ha diritto al contributo aziendale • si beneficia della deducibilità fiscale sulle
contribuzioni• si ottengono maggiori rendimenti nel medio
periodo• si pagano costi commissionali più bassi
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L’adesione esplicita al Fonchim è la
soluzione migliore
L’adesione esplicita al Fonchim è la
soluzione migliore
Vantaggi rispetto al Tfr in
azienda/tesoreria
Vantaggi rispetto al Tfr in
azienda/tesoreria
Contributo aziendaleContributo aziendale
Maggiori rendimenti
Maggiori rendimenti
Minore tassazione: • deducibilità contributi • aliquote vantaggiose sulle prestazioni
(15% anziché aliquota 23%)
Minore tassazione: • deducibilità contributi • aliquote vantaggiose sulle prestazioni
(15% anziché aliquota 23%)
Vantaggi rispetto a
Fpa e Pip Vantaggi rispetto a
Fpa e Pip Minori costi Minori costi
Tutela ccnl-partecipazione Tutela ccnl-partecipazione
Contributo aziendaleContributo aziendale
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Prestazioni complementari: i requisiti per la pensione dall’1.1.2007
•Maturazione dei requisiti di accesso alla pensione pubblica
•Almeno 5 anni di iscrizione al fondo pensione complementare
•Maturazione dei requisiti di accesso alla pensione pubblica
•Almeno 5 anni di iscrizione al fondo pensione complementare
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Al momento del pensionamentola prestazione può essere riscossa sotto forma di capitale nella misura max del 50% di quanto accantonato
Prestazioni
50%
Se non si possiede il requisito di anzianità associativa minima si ha diritto a riscattare l’intero ammontare del capitale (100% )
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Prestazione in forma di capitalerendita < 50% assegno sociale INPS conversione 70% posizione maturata
rendita < 50% assegno sociale
si può riscuotere tutto in capitale
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Tfrcontributo azienda
contributo lavoratoreinteressi
Rendita vitalizia, rivalutabile ed eventualmente reversibile
I fondi dovranno stipulare apposite convenzioni con le assicurazioni per l’erogazione delle rendite
Caratteristiche della pensione complementare
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40
Prestazioni pensionistiche complementari:
la fiscalità fino al 31.12.2000
Prestazioni pensionistiche complementari:
la fiscalità fino al 31.12.2000
Capitale:
•quota lavoratore: esente da imposta
•contributi dedotti: tassazione separata con aliquota Tfr
Rendita:
• Abbattimento del 12,5%-cumulo pensione Inps tassazione ordinaria (IRPEF)
Capitale:
•quota lavoratore: esente da imposta
•contributi dedotti: tassazione separata con aliquota Tfr
Rendita:
• Abbattimento del 12,5%-cumulo pensione Inps tassazione ordinaria (IRPEF)
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Capitale:
• interessi maturati: esenti da imposta• contributi dedotti: tassazione separata con aliquota media degli ultimi 5 anni
Rendita:
• quota da interessi: esente• quota restante: tassazione ordinaria (IRPEF)
Prestazioni pensionistiche complementari: la fiscalità 1.1.2001-
31.12.2006
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Nuovo regime fiscale Nuovo regime fiscale dall’01/01/2007: dall’01/01/2007:
Aliquota unica del 15%, ridotta
dello 0,30% per ogni anno
successivo al 15° (aliquota minima 9%)
• Fiscalità• Fiscalità
il nuovo regime fiscaleil nuovo regime fiscale non si si applica al tfr in azienda/tesoreria applica al tfr in azienda/tesoreria
il nuovo regime fiscaleil nuovo regime fiscale non si si applica al tfr in azienda/tesoreria applica al tfr in azienda/tesoreria
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Perdita dei requisiti di partecipazione
Possibilità di riscattare tutto il capitale maturato
Mantengo la posizione anche in assenza di contribuzione
Trasferisco la posizione presso:• altro fondo negoziale• altra forma pensionistica individuale
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Novità nel caso di perdita dei Novità nel caso di perdita dei requisiti:requisiti:- riscatto -- riscatto -
• Riscatto parziale (50%)
• Riscatto parziale (50%)
• Riscatto totale• Riscatto totale
- inoccupazione da 1 a 4 annio mobilità/cassa integrazionetassazione agevolata al 15%
- invalidità permanente e inoccupazione oltre 4 annitassazione agevolata al 15%
- altre causetassazione al 23%
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In caso di decesso dell’associato, la
posizione individuale è riscattata dagli
E R E D I
in mancanza è possibile designare altri soggetti beneficiari
Decesso in costanza di attività lavorativa
dall’1.1.2007
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Quando puoi uscire dal fondo?
in costanza del rapporto di lavoro
facoltà di trasferimento della propria posizione ad altra forma pensionistica complementare
(fpa, pip)
almeno 2 anni di iscrizione al fondo
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L’ Informativa
ISTITUZIONALE: compete al Governo
IMPRESE: prima del semestre,entro 30 gg da scadenza semestre, entro 5 mesi dall’assunzione per i neoassunti.Obbligatoria
FONDI NEGOZIALI
SINDACATO : coordinamento categorie - confederazioni
ISTITUZIONALE: compete al Governo
IMPRESE: prima del semestre,entro 30 gg da scadenza semestre, entro 5 mesi dall’assunzione per i neoassunti.Obbligatoria
FONDI NEGOZIALI
SINDACATO : coordinamento categorie - confederazioni
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INFORMAZIONE E FORMAZIONE
Materiale cartaceo
•Sito Internet
•Indirizzi mail dedicati
•Cd-Rom
• C.C.N.L
•Statuto, Regolamento
•Scheda Informativa
•Fonchim News
•Rendiconto
Materiale elettronico
Relazioni
Assistenza diretta
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•Incontri promozionali
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