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美国史赛克公司 2012 校园招聘大礼包

——大街网倾情奉献

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美国史赛克公司讨论区

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美国史赛克公司 2012 校园招聘简介：

史赛克(Stryker )公司是全球最大的骨科及医疗科技公司之一，总部设于美国密西根州的克

拉马苏市，在全球有 14 个生产研发及销售分部，员工超过一万六千多人。产品涉及关节置换、

创伤、颅面、脊柱、手术设备、神经外科、耳鼻喉、介入性疼痛管理、微创手术、导航手术、

智能化手术室及网络通讯、生物科技、医用床、急救推床等。

美国史赛克公司 2011 校园招聘回顾：美国史赛克公司 2011 校园招聘活动启动于 2010 年

12 月，并在北京、上海等地召开宣讲会。总结 2011 年校园招聘活动，美国史赛克公司主要招

聘生物医学工程、基础医学、临床医学、生物科学、药剂学或医学院市场相关专业应届本科生。

美国史赛克公司经过网申、简历筛选、笔试、面试、体检等环节，最终，选拔出了部分优秀的

应届毕业生。

美国史塞克公司 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网美国史塞克公司 2012

校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了美国史赛克公司 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们

提供美国史赛克公司 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方

答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在 2012！

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美国史赛克公司 2012 校园招聘大礼包——目录

一、 美国史赛克公司简介 ...................................................................................................... 5

1.1 美国史赛克公司概况 ................................................................................................................................. 5

1.2 美国史赛克公司历史 ................................................................................................................................. 5

1.3 美国史赛克公司中国分公司 ..................................................................................................................... 7

1.4 美国史赛克公司主营业务/品牌 ............................................................................................................... 7

1.5 美国史赛克公司企业文化 ......................................................................................................................... 8

二、 美国史赛克公司 2011 校园招聘项目介绍 ...................................................................... 9

2.1 美国史赛克公司 2011 校园招聘介绍 ....................................................................................................... 9

2.2 美国史赛克公司校园招聘流程 ................................................................................................................. 9

2.3 美国史赛克公司其它 ............................................................................................................................... 10

三、 美国史赛克公司 2011 年校园招聘常见问题 .................................................................. 13

3.1 常见问题 ......................................................................................................................................................... 13

四、 美国史赛克公司职业发展&薪酬待遇 ............................................................................ 14

4.1 美国史赛克公司薪酬待遇 ....................................................................................................................... 14

五、 美国史赛克公司校园招聘笔试经验 ............................................................................... 16

5.1 美国史赛克公司笔试试题回忆 ............................................................................................................... 16

六、 美国史赛克公司校园招聘面试经验 ............................................................................... 17

6.1 美国史赛克公司面试全经过 ................................................................................................................... 17

七、 美国史赛克公司工作经历&感悟 .................................................................................... 19

7.1 美国史赛克公司感悟——Christine ......................................................................................................... 19

7.2 美国史赛克公司经历——John ................................................................................................................ 19

7.3 美国史赛克公司经历——Melissa ........................................................................................................... 19

7.4 美国史赛克公司感悟——Sue .................................................................................................................. 20

八、 美国史赛克公司相关资料延伸阅读 ............................................................................... 21

8.1 美国史赛克公司相关资料延伸阅读——访史赛克中国 ........................................................................ 21

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一、 美国史赛克公司简介

1.1 美国史赛克公司概况

About Stryker

Stryker is a broadly based, global leader in medical technology that delivers exceptional results.

We are one of the largest players in the $35.6 billion worldwide orthopedic market and our products

help medical professionals improve their patients’ lives in over 120 countries.

We are a company that sets high standards. Our growth has come from offering an unparalleled

variety of innovative, high-quality products and services resulting from the dedication of our

employees. Through better products, simplified surgical techniques and improved hospital

efficiencies, we are creating cost-effective solutions in systems throughout the world.

史赛克(Stryker )公司是全球最大的骨科及医疗科技公司之一，总部设于美国密西根州的克拉马苏市，在全

球有 14 个生产研发及销售分部，员工超过一万六千多人。产品涉及关节置换、创伤、颅面、脊柱、手术设备、

神经外科、耳鼻喉、介入性疼痛管理、微创手术、导航手术、智能化手术室及网络通讯、生物科技、医用床、

急救推床等。由于业绩良好，史赛克公司分别被美国著名的《财富》杂志及《Business Week》 评为财富 500

强公司及全美 50 大医疗公司之一。在 2005 年更被评为在医疗业界中最受景仰的公司。美国史赛克公司在纽约

股票交易所上市。

美国史赛克公司亚太总部设于香港，支持史赛克公司在亚太地区多个国家的业务发展，包括大中华、澳洲、

新西兰、韩国和东南亚地区；提供财务、人力资源、市场推广、信息管理及产品策略支持。美国史赛克公司亚

太地区总裁为 Mr. Andrew Fox-Smith。

1.2 美国史赛克公司历史

美国史赛克公司早在 1986 年及 1988 年便通过代理公司分别进入台湾及中国大陆市场，并于 1994 年正

式在香港成立办事处，于 2000 年在北京、上海、广州及成都设立代表处。同时，分别在多个城市设立维修中

心，确保能为顾客提供最及时可靠的服务。

从史赛克医生 1941 年开始出售自己发明的产品起，他一直以服务病患、减轻病患的痛苦为出发点，致力

于提高医疗专业人员为病人提供护理的能力。今天，史赛克的每名员工都因自己成为这一优良传统的继承人而

感到无比自豪。我们关心病患的需要，并通过病人教育及慈善活动为病患提供更多的帮助。

史赛克公司不断追求卓越的临床疗效，一直推进医疗科技的发展，因为我们相信我们的成功源于与每位医

疗专业人员的合作，帮助世界上成千上万的人们拥有更有活力的生命，享受更高质量的生活。

二十世纪三十年代末，美国密西根大学整形外科一位名叫 Homer Stryker 的年轻好奇医生发现，某些医

疗产品出现了短缺，不能满足他以及他的病人的需要。他没有接受当时医疗设备条件的限制，而是发挥他的创

造性思维，发明了几种令整个医疗界都为之兴奋的新产品。

在密西根州的克拉马苏进行过实验后，史赛克医生继续针对整形外科问题设计出一些简单而又实用的解决

方案，如史赛克翻转架，这是一张床，医疗专业人员可以用它来旋转不能移动的病人。到了 1941 年，市场对

他的产品的需求非常大，因此史赛克医生创立了一家公司生产这些产品。他通过自己的实践，创造性发明了医

疗史上使用最为广泛的产品之一：摆锯。摆锯使医生能够切开坚硬的物质，但又不会伤害里面的皮肤。

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有了希望开发出更好的医疗产品以提高人们生活质量这一强烈的渴望做动力，史赛克医生继续用他的远见

和创新精神激励着这家公司。 1964 年，史赛克医生退休，为了表彰他矢志不渝地提高整形外科病人生活质量，

这家公司更名为史赛克公司。

1941 年 史赛克医生开始出售自己的产品

1943 年 发明了摆锯(oscillating saw)

1946 年 史赛克医生组建公司 Orthopaedic Frame Company

1959 年 推出了 Circ-O-Lectric 床

1964 年 史赛克公司正式成立

1979 年 首次公开上市

1979 年 收购髋关节和膝关节假体公司 Osteonics Corporation

1981 年 收购内窥镜产品公司 Syn-Optics

1985 年 开发骨形态发生蛋白 (OP-1)

1985 年 销售突破 1 亿美元

1986 年 正式在台湾成立办事处

1991 年 第一家将带羟磷灰石生物涂层的整形移植产品推向市场的公司

1992 年 收购法国脊柱整形公司 Dimso SA

1994 年 正式成立史赛克(中国)有限公司，办事处设于香港

1996 年 收购瑞士创伤公司 Osteo SA

1997 年 史赛克在纽约证券交易所挂牌上市

1998 年 收购辉瑞药厂旗下的 Howmedica 关节公司而成为全球骨科公司领导者之一

1999 年 销售额达到 21 亿美元

2000 年 史赛克(中国)有限公司分别在北京、上海、广州及成都增设多个代表处

2003 年 第一家被美国食品及药物管理局批准的陶瓷髋关节假体

2004 年 5 年来销售额从 21 亿美元增长至 42 亿美元

2004 年 收购脊椎盘公司 SpineCore

2005 年 收购 eTrauma 公司，进入数字成像市场

2005 年 首次在美国境外于北京召开全体董事局会议

2005 年 被权威杂志「财富」评为在医疗产品类别中最受景仰产品

2005 年 被 Medical Product Outsourcing 杂志评选的全球 30 大医疗公司中排第 9 位

2006 年 成立史赛克大中华地区，包括中国大陆、台湾、香港及澳门

2006 年 成立史赛克（北京）医疗器械有限公司

2007 年 史赛克获得盖洛普“最佳工作环境奖”

2007 年 史赛克获得财富杂志评选的“全美最受尊敬的公司”称号，在医疗器械行业中名列第二

2007 年 史赛克入围《商业周刊》标准普尔 500 指数最佳表现 50 强

2008 年 史赛克在《工业周刊》评选的美国制造业 500 强中排名第 166 位

2008 年 史赛克位列《医疗产品采购》评选的全球医疗器械公司 30 强中第 12 名

2008 年 史赛克再次获得盖洛普“最佳工作环境奖”

2008 年 史赛克位列“Barron’s 500 强”第 275 名

2008 年 史赛克在中国苏州建立工厂

2008 年 史赛克大中华区获得史赛克亚太区颁发的年度最佳表现地区奖

2009 年 史赛克再度获得国际顾问组织盖洛普颁发的“最佳工作环境奖”

2009 年 史赛克位列“Barron’s 500 强”第 140 名

2009 年 入围美国《财富》杂志评选的 2009 年度“全球最受尊敬企业”排行榜，在全球医疗及其他精密

设备行业中名列前茅

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2009 年 史赛克公司成立中国区技术服务中心

2009 年 史赛克在《财富》500 强排名提升到第 375 位

《财富》– 2010 年《财富》500 强排名第 333 名

2005 – 2008 连续 4 年获得医疗产品和医疗器械行业“最受尊敬企业”

2010 年优秀售后服务商第 2 名–《中国医疗设备》

1.3 美国史赛克公司中国分公司

Stryker History

Stryker’s history is rooted in innovation. When Dr. Homer Stryker, an orthopedic surgeon from

Kalamazoo, Michigan, found that certain medical products were not meeting his patients’ needs, he

invented new ones. As interest in these products grew, Dr. Stryker started a company in 1941 to

produce them. The company’s goal was to help patients lead healthier, more active lives through

products and services that make surgery and recovery simpler, faster and more effective.

Today, Stryker is a global leader in the medical technology industry. Company growth is based on

an unparalleled variety of high-quality, innovative products and services that create cost-effective

solutions and improve people’s lives – which we achieve through the dedication of our over 15,000

employees worldwide.

The spirit of bringing innovation to healthcare began with Dr. Stryker when he founded the

company in 1941 and it continues today. Stryker is well-positioned to continue serving the worldwide

medical community for generations to come.

We think Dr. Stryker would be pleased.

1.4 美国史赛克公司主营业务/品牌

Products

The choice is Stryker because we are a global leader in medical technology, consistently

delivering exceptional results across a broad-based range of products and services.

We offer a unique range of solutions across medical specialties by advancing and improving

meaningful innovation.

We bring efficiencies to those we touch within our continuum of care by delivering the right

product at the right place and time, at the best possible price.

We improve the lives of patients and medical professionals, while delivering consistent value to

health-care organizations and our investors.

Stryker sets high standards. We focus on the fundamentals, and we’re relentless in attending to

the details. We are passionate about raising the bar.

We continually strive to achieve superior clinical results. We push the frontiers of medical

research while maintaining uncompromising clinical integrity.

We succeed when our customers succeed. We put their interests first in everything we do. We not

only give them responsive, timely service, we also help them be more efficient.

Most important, we measure our success by our ability to partner with respected medical

professionals — to help millions of people, around the world, lead more active and more satisfying

lives.

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At Stryker, we don’t just make promises, we deliver results.

公司主要销售史赛克先进的医疗器械产品，包括关节置换、创伤、手足及畸形外科、颅颌面、脊柱、生物

制剂、外科手术设备、神经外科及耳鼻喉、疼痛介入治疗、导航设备、内窥镜、信息传输设备、诊断影像、病

人转运设备、急救设备等。

1.5 美国史赛克公司企业文化

史赛克，一家与众不同的公司，公司拥有能创造非凡成就的出色员工。

我们有着与众不同的工作方式。

我们并不满足于实现预期，我们总是努力把事情做得更好。

我们敢于对我们所做的事情承担责任。

我们习惯于不断超越自己设定的苛刻目标。

我们总是创造性地进行思考，并努力寻求创新的答案。

最重要的是，我们时刻牢记，我们的努力都是以客户为中心。

我们的员工是：

诚实高尚 （Honorable）

“我们只会做适当的事情，这关系到公司的兴亡。”

使命必达 (Driven)

“我们更快更强，我们的员工都目标坚定，尽其所能。”

全心投入 (Committed)

“这是一种关系型的业务，当客户有需要时，我们必须在他们的身边。”

直接了当 (Direct)

“别人需要说三页的话，我们只说三个字。”

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二、 美国史赛克公司 2011 校园招聘项目介绍

2.1 美国史赛克公司 2011 校园招聘介绍

美国史赛克公司 2011 校园招聘即将开始，在此之前，我们先回顾一下其 2010 校园招聘的相关信息：美国

史赛克公司 2011 校园招聘活动启动于 2010 年 12 月，并在北京、上海等地召开宣讲会。总结 2011 年校园招

聘活动，美国史赛克公司主要招聘生物医学工程、基础医学、临床医学、生物科学、药剂学或医学院市场相关

专业应届本科生。美国史赛克公司经过网申、简历筛选、笔试、面试、体检等环节，最终，选拔出了部分优秀

的应届毕业生。

招聘职位

业务专员－

医疗设备部门工作地点：北京,上海

招聘人数： 不限

主要目标：实现销售目标以及提高所负责区域内的产品市场份额

教育经历：本科学历，生物医学工程、基础医学、临床医学、生物科学、药剂学或医学院市场等相关医学

专业。学校社团活动积极分子。

要求：

1、追求成功，力争上游

2、良好的分析能力

3、良好的解决问题能力

4、卓越的交流与人际沟通能力

5、精力充沛，能够影响他人

6、高度客户服务意识，擅于团队协作 7、高度责任感业务专员－骨科植入物部门工作地点：北京,上海招聘

人数： 不限职位描述：

宣讲会安排

2.2 美国史赛克公司校园招聘流程

10

2.3 美国史赛克公司其它

Graduate Students

Whether this is your initial entry into the workplace or you’re returning after achieving an

advanced degree, Stryker provides an excellent foundation for your new career.

You’ve learned from leading professors and industry experts during your many years of

educational training, and now it’s time to use what you’ve learned.

Employment with Stryker is synonymous with growth. At Stryker, you’ll continue to grow your

knowledge, capabilities and skills through functional and technical training, networking and

community initiatives. We’re committed to helping you reach your potential.

We actively recruit talented students and offer them challenging careers that demand innovative

solutions and personal leadership.

exceptional experience for exceptional people

杰出人才的独特经历

Stryker offers results-driven people a place where they can make a difference. It is our privilege to

create medical technology that exceeds our customers’ expectations and improves peoples’ lives

around the world. We give you the opportunity to develop your career based on your strengths and

11

potential, including the possibility to move geographically, functionally, laterally and vertically. Stryker

is a career destination for engaged, passionate and talented people who seek the innovation, growth

and opportunity that only we offer.

Join Stryker

加入我们

Since our founding in 1941, Stryker has grown to become a Fortune 400, global leader in medical

technology with a long history of innovative products, strong financial results and exceptional growth.

成立于 1941 年，史赛克现已成长为财富 400 强企业。我们一贯以创新的产品，雄厚的财务业绩和非凡的

销售增长引领全球医疗技术行业。

Our more than 17,000 talented and engaged employees help to ensure healthcare professionals

in more than 120 countries have the products and services they need to return their patients to lives

that are more active and satisfying.

我们 17,000 名才华横溢和敬业专注的员工竭力确保在 120 多个国家的医疗保健专业人士拥有最好的产品

和服务，使他们的病人获得更积极和满意的生活。

At Stryker, you have the accountability and autonomy to deliver against clear expectations and

the opportunity to develop your career based on your strengths and potential. We do not lock people

into a predetermined career path. Instead, we offer dynamic opportunities that may include the ability

to move geographically and functionally, laterally and vertically.

在史赛克，你享有绝对信任和自主来完成明确的目标，并且在个人能力和潜力的基础之上获得职业发展机

会。我们不会将员工限制在既定的职业道路上，相反，我们提供充分的机会让员工能够在不同地域、不同职能

上横向或纵向地得到发展。

Make a difference

有所作为

Our employees have the opportunity to make a difference in our world. The products we design

and manufacture help medical professionals restore people’s health, and every employee at Stryker

has an important role to play.

我们的员工有机会在医疗领域有所作为。我们设计和制造的产品帮助医疗专业人员恢复人们的健康，而每

一个史赛克员工对此都有重要责任。

We provide products, financial support and educational training to medical and humanitarian

missions to improve quality of life and broaden access to quality medical care in many countries

around the world.

我们为各种医疗及人道主义行为提供产品，资金支持和学习培训机会，以求帮助世界更多国家的人们提升

生活水品，获得高质量的医疗服务。

Whether it’s building safer playgrounds, planting trees or walking to raise money for the cure of

a disease, we support our employees as they better the communities where we work and live.

我们全力支持员工的行动，无论是建设更安全的操场，种植树木或用步行的方式筹资对抗疾病，因为他们

让我们工作和生活的社区更加美好。

Create, innovate & grow

创造，创新与成长

We give results-driven people the tools and freedom they need to continually learn, develop and

contribute. We believe in stimulating and fulfilling work assignments that maximize our employees’

individual strengths and talents. It’s this focus on talent that motivates our employees to work hard

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every day to exceed our customers’ expectations with high quality products and services that restore

health and wellness.

对于注重结果的人才，我们给予他们足够的帮助和空间来持续地学习、进步和奉献。我们相信充实和具有

启发性的工作任务能不断强化员工的个人优势和才能。正是这种对人才的重视激励员工每天努力工作，提供超

出顾客预期的高品质产品和服务，为患者谋福利。

At Stryker, you have the power to make an immediate impact on your career, the Company and

millions of lives around the world.

在史赛克，你有能力对自己的事业，对公司，对世界各地数百万人的生活产生直接影响。

Enjoy total rewards

充分回报

Stryker is a performance-based company with competitive compensation and benefits packages

as well as many additional rewards and opportunities. We focus on the total value of our employment

offer, and we are continuously seeking to improve our offerings to serve our employees better.

史赛克注重工作表现，并相应提供有竞争力的报酬福利计划及众多额外的奖励和机会。我们强调员工创造

的价值，也不断致力于改善我们提供的回报以更好地服务于员工。

We work with our employees to determine the best integration of their ever-changing career and

life situations. Stryker can accommodate many different needs in many different ways, from part-time

arrangements to working remotely.

我们与员工协力合作，以确定其不断变化的职业和生活状况的最佳结合。史赛克适应不同形式下的不同需

求，包括兼职安排和远程工作等。

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三、 美国史赛克公司 2011 年校园招聘常见问题

3.1 常见问题

1、问：史赛克 2011 年校园招聘主要面对哪类学生？

答：本次史赛克校园招聘主要面对 2011 年本科应届毕业生，要求医学相关专业，包括生物医学工程，生物技

术，生物科学，基础医学，药学，制药工程，药物制剂，临床医学，医学检验技术或医学院相关市场营销专业

等。

2、问：史赛克 2011 年校园招聘有哪些职位？

答：史赛克本次在北京上海两地为医疗设备部及骨科植入物部共招收 12 名业务专员。

3、问：史赛克希望员工具备什么样的特质？

答：我们希望你有充沛的精力，喜欢忙碌的工作状态，擅于沟通，能对工作及职业生涯有良好的规划，能运用

各种方法克服难题，有极强的事业心和高度的责任感，我们欢迎学校及社团活动的积极分子来竞争我们的职位。

4、问：史赛克在哪里召开宣讲会？参加的条件是什么？

答：今年史赛克在北京和上海将各开一场宣讲会，为了能达到更好的宣讲效果，届时我们会把宣讲会放在市中

心的酒店里。无论是什么院校的同学，如果你的条件符合我们对职位的要求，均可先从这个网站上投递简历并

完成在线测试，顺利通过此轮测试的同学将获得参加校园宣讲会资格。

5、问：请问在史赛克公司工作，会得到哪些培训的机会？

答：史赛克长期致力于为员工的发展提供度身定做的培训课程，包括：专业销售技巧培训，产品知识培训，市

场管理培训及其他工作相关的职业培训等。

6、问：我必须要到指定网页投递简历才能应聘相关职位吗？

答：是的，我们简历投递的网站是：http://campus.chinahr.com/2011/pages/stryker/。请大家选

择合适的职位并根据要求填写你的简历并完成在线测试。请特别注意，即便你通过其他渠道已经投递了的简历，

也希望你能来这里上传一份简历，因为只有在该网站上传简历的同学才有资格参加在线测试，而顺利通过测试

的同学才能有获得宣讲会入场券的机会从而进入后面的面试环节。

7、问：简历投递成功并完成测试后我需要做哪些准备事项？

答：定期浏览公司校园招聘网站相关信息，以加深对公司以及应聘职位的了解；中华英才网的工作人员将通过

短信、电话及邮件等方式通知在线测试合格的同学参加宣讲会，届时也会详细说明入场方法。

http://campus.chinahr.com/2011/pages/stryker/�

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8、问：史赛克今年有笔试吗？

答：史赛克今年不安排笔试环节。

9、问：面试什么时候开始？会提前多少天通知面试安排？

答：不同城市职位的面试进度安排不同，一般来说，在宣讲会结束后会陆续开始由中华英才网的工作人员通过

短信、电话及邮件等方式通知面试。

10、问：我能否在面试阶段就有机会亲自参观史赛克，了解史赛克员工的工作环境？

答：当然有机会！为了加深应聘学生和史赛克工作人员之间的相互了解。在面试的最后一轮，我们会有一个为

期 2 天的苏州工厂之游。史赛克将负责所有差旅费。届时，大家将有机会和史赛克的管理层来一个零距离接触，

交流工作及人生的经验，相信一定会是个令人终生难忘的美好经历。

11、问：如果我要过几年才毕业，能否现在申请这些职位呢？公司是否有实习的岗位呢？

答：我们目前不接受实习的申请，建议今年还不能毕业的同学们密切关注史赛克的成长及未来史赛克校园招聘

计划。

12、问：从哪里可以得到关于公司的更多信息？

答：请通过史赛克的官方网站：http://www.stryker.com 来了解更多公司信息。

四、 美国史赛克公司职业发展&薪酬待遇

4.1 美国史赛克公司薪酬待遇

论坛里 HR 曾发帖：

Average package

Base: 5,000-6,000*13Month

Annual Bonus: 100% annual base

Transportation Allowance: RMB1, 800/Month

关于 Bonus 我能否理解为 Annual Bonus= 100% annual base= (5000-6000k)*13Month?

Then average month salary = （5000-6000）*2 +1.8k？？？

请 HR 解释下可以吗

我不是 HR,不过想想你这个公式就不对啊!

average month salary = （5000-6000）*2 +1.8k

怎么可能呢?!!那不是每月月薪变成将近 1W2K 啦?

我认为正确的公式应该是:

average month salary = (5K~6K)+(5K~6K)*X% +1.8k

这样算的话,大概每月月薪+车贴,至少能到 8K~9K 了.也挺高的了!

强悍!看来是得去面一下了!

http://www.stryker.com/�

15

我不是 HR，但可以透露一点讯息。上次和 HR 的电话中，问了一下关于薪水的问题，她说大概是税前

5K+Bonus。没有问硕士和本科是否有区别。（本人小硕，上海地区）

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五、 美国史赛克公司校园招聘笔试经验

5.1 美国史赛克公司笔试试题回忆

最新的校园招聘笔试真题，跟大家分享一下：

1 个半小时打完题。时间是充裕的。

一. 逻辑题

1. 2 3 5 9 下一个数字是什么？

2.计算题：类似于 A=？ B=? C=?A=?B 问 5C=？

3.请用 6 种不同的方法把正方形分成 4 个形状/面积相同的图形。

4.……不记得了

5.一个人到火车站搭车。A 列车向南开，10 分钟间隔一班；B 列车向北开，也 10 分钟间隔一班。这个人到

车站后总是搭乘最先来的车离开。不论方向。一年下来，发现 90%搭 A 车，请问这是为什么？

二。问答中文（全市 HR 喜欢问的问题）

1.你最成功的事例

2.为什么我们会雇佣你

3.你的优势是什么

4.你理想的上司。。

……

三。中译英

一段讲述 Stryker 的重要性和作用的文章。没有太多专业术语。

四。描述你理想的工作

（中英文答题皆可）

希望明年找工作的童鞋能用上。

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六、 美国史赛克公司校园招聘面试经验

6.1 美国史赛克公司面试全经过

2010.01.25.拿到 Stryker 上海骨科 sales 的 OFFER 啦！～～

总算没再给复旦丢脸

先回忆一下。笔试个人觉得还是蛮简单的，至少时间很充裕。

1 面试 6 面试官 V4candidate。很快，因此需要比较迅速的展现自己吧！删人很厉害，算了算 大概 20%

的人进终面

拿到终面之后，还是蛮激动的。首先是这家公司以及这个职位都很向往。并且手头确实也没有其它比较满

意的 OFFER。顶着期末考试的压力马上赶回家做功课。分别与主任医师，省医疗器械协会副会长以及一个代理

商谈，并且看了网站上能找到的所有的产品资料（虽然基本没看懂……）。这一点在最后跟老板们谈的时候发挥

了比较大的作用。

终面的 program 真的蛮变态的

住宿。。。居然在丽晶，还是高标准的套房，两人一套，单人间。刚住进去的时候颇为震撼。

中午到了之后立刻吃饭。然后就是 1 点～6 点的连续产品介绍。。。讲的非常快。据说本来是 2，3 天的信

息量，压缩到了一天。更崩溃的是第二天上午马上考试，更更崩溃的是中午饭后马上做 presentation。由于公

司介绍时 HR D 讲到了合作的问题，因此我找到一位交大的 GG 一起。这里有一点我认为自己做的还是不错的，

就是晚饭后积极的去找讲课的产品经理交流，并获得了不少建议，随后确定了产品线、演讲方式及技巧。幸运

的是之前找过 PPT 模板，因此省去了不少时间。

回到公寓与 PARTNER 一起，搞定了演讲内容与 PPT。一直做 PPT 到 12：30，看笔记和材料到接近 2 点。

大不了明天上午的考试挂了，演讲做给大区经理们看，应该是重头戏。后面在经理们的反馈中得知当时的决定

还是比较明智的。

早上匆忙忙的吃了早饭，之后去公司考试。题目不能算简单，但是我奇迹般的答的不错，估计是因为听得

比较专心的缘故。主要是产品的特性，应用范围以及临床比较重要的一些概念等等。

10：30 考试结束，提前 5 分钟交卷，中午准备 1 个多小时，就到了演讲考核环节。阵势确实有些庞大，据

HR S 讲除了南区，大老板们基本都到了。我是选取 Stryker 的一款关节置换系统进行演讲。感谢交大程晏大哥

的配合，我讲产品他讲手术，合作非常愉快。演讲的最初还有些紧张，越讲越 high,首次把之前掐时间只有 6，

7 分钟的内容讲超时了……在演讲中注意到了几点，即听众的选择（我们模拟的是 SALES 对院长以及主任医师

进行产品介绍的场景），互动，自信心，融入演讲者，产品要点的选择，PPT 逻辑性，语言趣味性等部分。演

讲中也着实获得了不少正面反馈。

演讲结束之后才得知我们最后一个考验——晚宴活动。即选出组长，现场策划当天晚宴的活动并完成排练

过程，两组 PK。大家演讲结束已经 4：30，而集合时间是 6 点……（这 BT 的考核都是谁想出来的？）最初小

组有些混乱，后来没办法了，强势跳 leader。马上选出节目、编排。大家都非常不容易，因为经历了以上的环

节都已经身心俱疲了，不过还是坚持了下来，感谢组员。

晚宴的表演很成功，获得 HR 非常正面的反馈。之后是大区经理串桌，与感兴趣的同学聊。欣慰，挺多跟

我聊的。。。晚上 10 点多，50%的同学被叫过去最后 1V 多，最后谈了谈工作细节。

结业典礼，前三名先发 OFFER。非常好运，我是其中一位。拿到心仪的 OFFER，反而心里平静了许多许多。

这不是结束，而是新的开始

最后总结一下这次我认为自己做的比较好的地方

1、做了非常非常充分的准备

2、自信，开朗。尤其在做演讲，以及最后跳 LEADER 的时候。（最初为了稳住局势出现了极少有的 A 的

状态，大家海涵啊……）

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3、记住了大多数同学的名字，并且很让我惊讶的是我居然在晚宴期间记住了大多数经理和 HR 的称呼（本

来自己记人名能力超差的……）

4、酒桌礼仪比较熟悉

5、整个招聘过程，非常非常认真，全力以赴。

可以好好过年了。天道酬勤，大家加油！

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七、 美国史赛克公司工作经历&感悟

7.1 美国史赛克公司感悟——Christine

Christine

Senior Regional Sales Manager, Stryker China

“Stryker is a global family.”

We are present everywhere, offering excellent products to patients worldwide. The coordination

of collaborative relationships between China hospitals and overseas hospitals gives me the

opportunity to talk with sales managers in the U.S., France and Australia. I fit into Stryker because I

was born with a high responsibility to deliver what I have committed by making every effort I can.

Every difficulty can be overcome by talented people and teamwork.

7.2 美国史赛克公司经历——John

John

Director of Research and Design, Stryker EMS

“Stryker is an amazing company.”

I have seen a wide variety of approaches to achieving excellence as I have worked on nuclear

submarines, for a fiber optic telecommunications equipment maker, and now as a director of research

and design at Stryker EMS. Our diversity allows us to be innovative and find solutions to the

challenges that are significant. I see in the eyes of each person the same passion for people and

results.

7.3 美国史赛克公司经历——Melissa

Melissa

Senior Manager of Customer Service and Planning,

Stryker Endoscopy

“I have been blessed at Stryker because I’ve had the opportunity to learn about multiple areas

of business.”

I joined Stryker in Puerto Rico as an engineer for the Instruments division. I had my first

opportunity to attend a surgery and see a knee replacement procedure, and this really opened my

eyes to see how the decisions I made every day impacted other peoples’ lives. Today, I am a

manager at our Endoscopy division in San Jose, California. I am surrounded by talented people that

strive to provide their best every day to meet and exceed personal and team goals. This keeps me

energized and engaged.

20

7.4 美国史赛克公司感悟——Sue

Sue

Endoscopy Intern, Thunderbird School of Global Management

“Deciding to choose Stryker for my summer internship has been the best career decision I have

made thus far. From day one, I was given full ownership of several crucial projects. Being able to work

on real projects as opposed to ‘intern proof’ assignments gave me the chance to experience what

having a real career at the company would be like. Stryker demanded nothing short of superior

quality work from the interns, and they gave us the tools and guidance we needed to deliver, without

micro-managing. I will never forget my experience at Stryker and truly thank the company for giving

me the experience of a lifetime.”

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八、 美国史赛克公司相关资料延伸阅读

8.1 美国史赛克公司相关资料延伸阅读——访史赛克中国

史赛克：我们可以比承诺的做得更好

2010-02-19

编者按：“我们提供的不仅是承诺，更是结果”。在竞争激烈的的全球医械市场中，史赛克坚守的这个信

条，为它带来了令人艳羡的斐然成就。时至今日，史赛克已然成为世界上最卓越的医疗产品和服务公司之一。

面对如此成就，这个信条毫无疑问地成为了其成功的基奠。然而，仅仅如此，似乎不能完全解释在全球 220 亿

骨科市场中，史赛克如何一直保持领导地位的原因。

为了揭开谜团，笔者近日走访了几位史赛克公司的管理人员。通过与他们的深入交流，我们逐步明晰了史

赛克成功的要义，勾勒出了它未来的发展蓝图。更为重要的是，我们完全有理由相信，史赛克可以比它承诺的

做的更好。

中国有这样一句俗语，“讷于言而敏于行”。旨在追求做事勤奋敏捷，说话却谨慎的状态。而在史赛克，

人们更愿用“我们相信实际表现远胜于华美的辞藻”这样的话语，表达着史赛克人更注重结果的信仰。言语虽

不尽相同，却有着异曲同工之妙。这不仅仅是简单的一句话，而是指引着史赛克成为全球整形外科市场中的领

导者和最有前景的医疗解决方案提供者，并引导其始终站在行业最前沿的明灯和动力。

美国史赛克公司是全球医疗器械行业的领导者之一，在骨科及其他医疗领域拥有广泛的产品线。它致力于

与医疗专业人士合作帮助人们享受更积极、更美好的生活。产品包括关节置换、创伤、手足及畸形外科、颅颌

面、脊柱、生物制剂、外科手术设备、神经外科及耳鼻喉、疼痛介入治疗、导航设备、内窥镜、信息传输设备、

诊断影像、病 人转运设备、急救设备等。 总部设于美国密西根州的克拉马苏市，在全球有 14 个生产研发及销

售分部，员工超过 1.6 万人。史赛克公司一贯制定高标准，为达到最佳的临床效果不断努力，并在保证临床效

果的前提下，推动医疗前沿科技的发展。2009 年，史赛克再度入围美国《财富》杂志评选的 2009 年度“全球

最受尊敬企业”排行榜，在全球医疗及其他精密设备行业中名列前茅，同时在《财富》500 强排名提升到第 375

名。

一加一不只等于二

史赛克突出的市场表现和卓越的社会责任感为它带来了这些耀眼的荣誉与奖项。在全球竞争激烈的骨科市

场，能够如此历久弥坚并保持较快增长，究其原因，史赛克公司的管理层给出了最精辟的概括：卓越的员工和

优质的产品。在史赛克，所有员工都是抱持同一个信念，同一个理想及目标，坚信团结一致，同心协力会带来

双赢，达到更高更远的目标。史赛克的员工习惯于用简洁的话语，表达丰富的内容，习惯于不断超越自己设定

的苛刻目标，习惯于秉持诚实高尚，使命必达的原则，全心投入工作之中。在培养这些有着成功动力的，最优

秀的人才上史赛克更是不遗余力。史赛克相信，它所拥有的是能够创造非凡成就的杰出员工。“公司的声誉不

仅依靠我们的产品，更重要的是依靠我们的员工。”对于员工的信赖和依靠，使这些人才在史赛克发展壮大的

过程中发挥了至关重要的作用。可以说，史赛克和它的员工交相呼应的成就了其发展历程中的所有荣誉和成绩，

也向所有人展示了“一加一并不只等于二”的神奇魔力。

“产品不只为利润而生”

史赛克具有广阔的医疗业务和产品线，在中国地区涵盖了骨科植入物-髋，膝，脊柱和创伤，医疗设备- 一

体化手术室、外科导航设备、手术动力设备以及内窥镜，消耗品和医用床。正如史赛克创始人 Homer Stryker

博士奉行的箴言一样，“不要生产只为利润而生的产品”。这一理念与史赛克共存至今。因此，生产迎合医生

及患者需求的高质量的产品，注重产品的表现及实际效果才是史赛克最为看重的。

“作为一个高标准的公司，我们始终以高标准要求自己，并向更高的目标迈进”。当史赛克管理层在谈及

史赛克全线产品时，充满自信。“史赛克在产品研发和技术创新方面，投入巨大，这点从我们的产品数量上可

见一斑。像我们的 X3 聚乙烯产品，运用专有的生产工艺，延长聚乙烯使用的时限，减少磨损从而使病人保持髋

22

关节或膝关节更持久的置换效果；而 1188 高清晰度摄像机，则为医生开展腹腔镜手术或关节镜检查提供最优

质的图像。”可以说，史赛克公司的每一项产品都是以服务病患、减轻病患痛苦为出发点，致力于提高医疗专

业人员为病人提供护理的能力。无论是从1941年史赛克创始人Homer Stryker博士出售自己发明的产品开始，

还是现在史赛克涵盖各个领域的医疗器械，关心病患的需求，是史赛克产品设计和研发永恒不变的初衷。帮助

世界上成千上万的人们拥有更有活力的生命，享受更高质量的生活，正是史赛克产品的最终意义和归属。

未来之路

医械市场竞争的激烈程度愈演愈烈，特别是骨科市场尤甚。无论是全球 220 亿的骨科市场大蛋糕，还是中

国这块充满诱惑和机会的新兴市场，众多国内外企业跃跃欲试，分羹其中。即使是处在市场领导位置的史赛克，

也感到了前所未有的压力。我们不禁疑惑：史赛克将如何拓展骨科业务，占领更多的市场份额。“在研发领域

我们将继续加大投资力度，以加强向市场投放的，包括现有产品在内，迎合患者需求的新产品的效果。此外，

我们正在寻找符合成本效益的解决方案，以帮助降低整体医疗成本，为病人提供具有成本效益的解决方案。”

史赛克管理层一位管理人员的一席话，使我们豁然开朗。显然，史赛克凭借着精准的市场分析和定位，已经为

自己未来要走的路做出了铺垫。优质而创新的产品，符合史赛克一贯的理念，同时也是深植市场得以长远发展

的根本；具有成本效益的医疗解决方案，是史赛克公司在产品之外的延伸。努力了解客户的需要并提供及时的

支持。及时响应医院的需要，以期深入了解，前瞻性的发掘医护人员的需要。对于史赛克来说，具有成本效益

的医疗解决方案不仅仅是企业发展的战略，更是面对全球医疗保健需求增加，人口老龄化和新兴市场的经济发

展对政府卫生保健预算带来空前压力情况下，赢得市场先机的根本。

信奉实际表现重于华丽辞藻的杰出员工，以关心患者为信条设计研发出来的产品，在日益激烈的市场竞争

中，清晰精准的定位，这些是注重承诺，更注重结果的史赛克在它全球医疗器械行业领导者的光环下，展现给

我们的更为本质的一面。我们所看到的史赛克已经超越了企业本身的角色，成为了站在推进医疗科技发展的高

度，以促进医疗行业的进步为己任的先锋力量。对于它在医械市场的领导地位，我们毋庸置疑。我们相信，“永

远要比预期做得更好”的史赛克必将获得更加耀眼的成就。

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渣打(Standard Chartered) 中国青年报

花旗(Citibank) 新华社

汇丰银行 外研社

恒生银行(HBC) 保险 中国人寿

国家开发银行 中国人保

中国交通银行 能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行 陶氏化学(Dow)

中信银行 巴斯夫(BASF)

深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）

深圳发展银行 壳牌(Shell)

光大银行 中石化

中国进出口银行 中石油

澳新银行（ANZ） 阿海珐集团

中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)

招商证券 勃林格殷格翰集团

南方基金 中国广东核电集团

浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司

咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)

摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera) TNT

尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture) 中集集团

IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场

联想(Lenovo) 机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

工

ABB

微软(Microsoft) 施奈德(Schneider)

IBM 西门子(Siemens)

惠普（HP） 中国南方电网

思科(CISCO) 霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle) 三一集团

威盛电子(WorkSoft) 国家电网

神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)

中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)

保利 美的(MIDEA)

龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)

碧桂园 索尼(SONY)

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一、 美国史赛克公司简介1.1 美国史赛克公司概况1.2 美国史赛克公司历史1.3 美国史赛克公司中国分公司1.4 美国史赛克公司主营业务/品牌1.5 美国史赛克公司企业文化

二、 美国史赛克公司2011校园招聘项目介绍2.1 美国史赛克公司2011校园招聘介绍2.2 美国史赛克公司校园招聘流程/2.3 美国史赛克公司其它

三、 美国史赛克公司2011年校园招聘常见问题3.1 常见问题

四、 美国史赛克公司职业发展&薪酬待遇4.1 美国史赛克公司薪酬待遇

五、 美国史赛克公司校园招聘笔试经验5.1 美国史赛克公司笔试试题回忆

六、 美国史赛克公司校园招聘面试经验6.1 美国史赛克公司面试全经过

七、 美国史赛克公司工作经历&感悟7.1 美国史赛克公司感悟——Christine7.2 美国史赛克公司经历——John7.3 美国史赛克公司经历——Melissa7.4 美国史赛克公司感悟——Sue

八、 美国史赛克公司相关资料延伸阅读8.1 美国史赛克公司相关资料延伸阅读——访史赛克中国