精銳淬煉產業躍升 - mdic.org.t ·...

01 精銳淬煉產業躍升

『工業精銳獎』為經濟部工業局鼓勵我國工業界重視企業永續發展、推動產業升級以強

化競爭優勢，進而提升國家整體競爭力所設立之獎項。

『永續發展』的概念在國際上已倡導了十多年，1987 年聯合國第四十二屆大會，『世

界環境與發展委員會』〈World Commission on Environment and Development, WCED〉給予

了永續發展的定義為：『永續發展，是指發展要滿足當代需要，而不損害後代滿足其需要的

能力』〈Sustainable development is development that meet the need of the present without

compromising the ability of future generations to meet their own needs.〉。闡釋其意，我們

從企業經營角度來看，永續發展即為是在顧及環境、生態、資源的基礎上，追求企業持續健

全的生存發展。

台灣產業界在我國積極致力參與國際貿易及環保組織之際，受到全球經濟自由化、國際

化的衝擊影響，也面臨了空前的競爭壓力。為因應國內、外經濟情勢的快速變動及全球對環

境保護議題的日漸重視，經濟部工業局積極協助鼓勵並帶動產業界迎向未來的各項挑戰，期

能藉由政府、產、官、學界力量，共同創造國家永續發展之榮景。

經濟部工業局基於主管機關之立場，自民國七十四年即開始辦理績優廠商選拔表揚活

動，配合不同經濟階段，選定不同項目，透過選拔、表揚，旨在達成鼓勵廠商配合我國工業

發展需要，積極改善經營體質，加速工業升級的目標。八十八年度起，特致力於企業之專業

技術、環境資源、經營管理等全方位經營項目提昇，創辦工業精銳獎〈Industrial Excellence

Award〉之選拔，九十年起更明白揭示企業應朝向永續發展〈Sustainable development〉方向

經營，進行『工業精銳獎』之選拔，並藉由盛大公開之頒獎表揚儀式，表彰我國俱卓越成效

之製造業及其技術服務業，作為業界之楷模，為我國企業持續追求進步、積極致力經濟社會

的共同發展樹立典範學習標竿。

經濟部工業精銳獎選拔表揚申請手冊

目錄

壹宗旨 01

貳活動主題─工業標竿‧盡在精銳 01

參申請須知 01

一、申請資格 01

二、獎項與獎額 01

三、參選方式 02

四、申請應備資料及申請期限 02

五、注意事項 02

六、專案小組聯絡方式 03

肆評審 04

一、評審小組 04

二、評審程序 04

三、評審作業時程 04

四、評審基準 05

伍獎勵方式 09

陸歷屆工業精銳獎 10

附錄一、經濟部工業精銳獎選拔表揚要點 17

附錄二、工業精銳獎報名表 19

附錄三、工業精銳獎選拔承諾書 20

附錄四、工業精銳獎推薦表 21

附錄五、企業營造性別平等工作環境評量表 ( 加分項目 ) 22

附錄六、企業實績 23

102 年度工業精銳獎 01

壹、宗旨

經濟部工業局為獎勵國內製造業及其技術服務業及個人重視工安環保、資源節用、落實

經營管理、推動技術創新，全方位提升企業永續發展（Sustainable Development）之競爭力，

特設立本獎項期能樹立企業標竿典範，並依據經濟部工業精銳獎選拔表揚要點（請參閱附錄

一）規定訂定實施原則。

貳、活動主題─工業標竿‧盡在精銳

參、申請須知

一、申請資格

依法設立登記滿五年且營運中之企業，自該年報名截止日前三年內 (99 年 7 月 18 日至

102 年 7 月 19 止 ) 未曾發生重大環保違規、重大職災或無法履行債務之情事者。

二、獎項與獎額

工業精銳獎分為企業獎及卓越成就獎二種：

（一）企業獎：分為五大類，每個類別每年至多選出三家年度優良企業頒予獎座及獎狀：

1. 機械、運輸工業類：金屬、機械、運輸工具、電機。

2. 資訊電子產品與應用服務類：資通訊、光電、電子產品製造、軟體設計、IC

設計、數位內容、雲端運算、WiMAX、電子商務等設計應用服務。

3. 民生、化學工業類：石油化學、食品生醫、一般化學、紡織、運動休閒、化工

材料、深層海水、生物科技、國際醫療。

4. 綠色產業類：太陽光電、風力發電、水力發電、生質燃料、氫能及其他新及潔

淨能源產業；LED 照明、燃料電池、綠色能源設備、智慧電表及電動車輛等節

能相關產業；環保設備及材料、資源再生產品。

5. 技術服務業類：對製造業提供研究發展、設計、檢驗、測試、改善製程、自動

化或電子化工程、智慧財產技術或利用新及淨潔能源工程、資源回收、污染防

治、工業用水再利用、溫室氣體排放量減量服務之機構。

（二）卓越成就獎：每年遴選一位在永續經營最有卓越貢獻之企業領導人頒予獎座及獎

狀。


三、參選方式

（一）企業獎

1. 公開徵選：由企業自行以通訊方式報名（以郵戳為憑），報名應以企業主體提

出並由企業負責人署名，以分支機構提出者不予受理。

2. 推薦報名：由政府主管機關、學術團體、社會團體或所屬工業團體具函推薦。

（二）卓越成就獎

以遴選方式為之，入選資格由卓越成就獎遴選委員會議訂之。

四、申請應備資料及申請期限

（一）報名表：正本 1 份，請參閱附錄二。

（二）承諾書：正本 1 份，請參閱附錄三。

（三）推薦表：正本 1 份，如係推薦報名者應加附，請參閱附錄四。

（四）企業營造性別平等工作環境評量表：正本及電子檔各 1 份。本項資料為獨立評審

之加分項目，請參閱附錄五。

（五）申請書：紙本一式 7 份及資料光碟 1 份，含封面、目錄、企業概況介紹、企業實

績敘述（請參閱附錄六 - 評審基準），以電腦繕打、A4 規格列印膠裝。

以上資料請於 7 月 19 日（五）前掛號郵寄 ( 以郵戳為憑 ) 或親送至「工業精銳獎專案

小組」。

五、注意事項

（一）參加業者提供之資料不得有標示不實、仿冒、侵犯他人商標、專利或智慧財產權

等情事，否則參加業者應自負一切法律責任、放棄得獎權利，並應使「工業精銳

獎」評審之主辦及執行單位免於受到任何因之所產生之民刑訴訟及賠償責任。如

前述各單位因而被訴或須負賠償責任，參加業者應負賠償一切訴訟費、律師費及

其它所受之損害。

（二）申請本獎項所檢附之資料，無論通過審查與否，均不予退還。


六、專案小組聯絡方式

（一）有關本獎之諮詢、申請等事宜，請洽「工業精銳獎專案小組」

聯絡人：游小姐

地址：221 新北市汐止區新台五路一段 79 號 2F

電話：(02)2698-2989 分機 2615

傳真：(02)2698-9049

（二）工業精銳獎網站：https://proj08.ekm.org.tw/isea/

「工業精銳獎報名表」、「申請經濟部工業精銳獎選拔承諾書」、「工業精銳獎

推薦表」、「企業營造性別平等工作環境評量表」及「評審基準」電子檔請至網

站下載或向專案小組索取。


肆、評審

一、評審小組

由經濟部工業局依獎項類別設評選小組辦理之。各評選小組置委員五人至七人，就政府

有關人員、學者、專家及民間團體代表聘任，並各指定一人為召集人。

二、評審程序

企業獎分初審、複審及決審三階段進行：

（一）初審：由各類別評審委員書面審查，通過初審之企業再進入複審。

（二）複審：採實地審查，由各類別評審委員赴廠實地審查，實地審查工廠地址由工業

局指定，並於審查前 2 週以書面通知。

（三）各評選小組應敘明通過與未通過複審企業之理由，並推薦通過複審之企業進入決

審。

（四）決審：由經濟部次長擔任召集人，邀集工業局局長、技術處處長、能源局局長、

全國工業總會理事長及行政院環境保護署代表、複審評選小組召集人為決審委員，

依評 ( 遴 ) 選小組推薦之企業進行書面資料評審，並決定得獎者。

三、評審作業時程

作業項目評審時間表備註

1. 報名受理期間即日起至 102 年 7 月 19 日親送或郵戳為憑

2. 初審：書面審查 102 年 7 月 22 日～ 8 月 16 日書面通知

3. 複審：實地審查 102 年 8 月 19 日～ 9 月 27 日請依通知準備，俾利評審委員

實地複審

4. 決審 102 年 9 月 30 日～ 10 月 25 日

5. 通知業者評審結果奉經濟部核備後通知書面通知

6. 表揚時間、地點102 年 12 月 3 日（二）

上午 9 時至 12 時假公務人力發展中心舉行


四、評審基準

（一）機械、運輸工業類；資訊電子產品與應用服務類；民生、化學工業類；綠色產業類

評估項目總權重 100%

一、環境與資源項目【綠色產業類 40%，其他三大類別 30-40%】

1. 永續發展

(1) 針對綠色設計、綠色採購、清潔生產、工業減廢及污染防治等相關技術

有創新發明或整合功能，並落實執行具良好成效。

(2) 符合國際環境管理系統之建置及執行有具體之實績。

(3) 設計或生產環保標章產品，有效改善國內環境及生活品質有具體實績。

(4) 其他與「永續發展」相關之實績。

2. 安全衛生

(1) 積極從事工安衛事故預防、緊急應變及消防安全相關工作有具體之實績。

(2) 落實作業環境改善相關工作，有效提升廠內作業環境安全及衛生具體實

績。

(3) 推動自護制度、責任照顧制度、承攬商管理、毒性化學物質管理及運輸

安全管理等工作有具體之實績。

(4) 落實職業安全衛生管理系統（如 TOSHMS、OHSAS 18000…等）之建置

及執行有具體之實績。

(5) 符合國際勞動保護標準 ( 如 ILO-OSH2001 職業安全衛生管理系統、

SA8000…等 ) 有具體實績。

(6) 其他與「安全衛生」相關之實績。

3. 資源節用

(1) 設計、研發或生產省能源或省資源之產品，有具體實績。

(2) 設計、研發或生產省能源或省資源之技術服務，有具體實績。

(3) 研發或整合節約用水技術、降低水資源需求，有具體實績。

(4) 致力溫室氣體減量、碳足跡標示、碳中和及減碳技術研發，有具體實績。

(5) 開發再生能源、研發綠能技術、提供能源技術服務，有具體實績。

(6) 其他與「資源節用」相關之實績。


評估項目

二、經營管理項目【綠色產業類 20%，其他三大類別 30%】

1. 經營理念

(1) 具有前瞻性或國際觀之經營理念，且有助於提升該產業之整體國際優

良形象有具體之實績。

(2) 辦理人才培育規劃及實施之具體成效。

(3) 具有永續經營及綠色環保理念，並以設立營運總部、研發設計中心、

財務籌資及運籌中心或其他足以佐證根留台灣有具體之實績。

(4) 其他與「經營理念」相關之實績。

2. 營運績效

(1) 營業額及獲利率，或外銷實績持續成長。

(2) 年度繳稅記錄正常。

(3) 實施顧客滿意系統（如服務的效率、顧客回客率等）有具體之實績。

(4) 其他與「營運績效」相關之實績。

3. 企業社會責任

(1) 創造就業機會，有助於國民所得之提升有具體之實績。

(2) 積極回饋地方、改善當地環境品質及參與社會公益活動，有具體實

績。

(3) 打造性別平權的工作環境，尊重員工平衡家庭與職場，於「性別工作

平等法」的落實執行有具體實績。

(4) 其他與「企業社會責任」相關之實績，如：晉用身心障礙人士、照顧

弱勢團體、及善盡地球公民責任等。

評估項目

三、技術項目【綠色產業類 40%，其他三大類別 30-40%】

1. 創新與研發

(1) 開創產業新技術或產品，提升產業整體競爭力，有成效實績。

(2) 研究或發展新技術或產品，並獲有國內外專利，且可有效增進該技

術或產品之競爭優勢之實績。

(3) 其他與「創新與研發」相關之實績。

2. 智慧型自動化

或製程 / 流程

改善

(1) 開創智慧型自動化新技術、提升產業整體競爭力，著有成效之實績。

(2) 致力於製程 / 流程技術之改善，有效改善產業體質，有成效之實績。

(3) 其他與「智慧型自動化或製程 / 流程改善」相關之實績。

3. 實踐品質管理

(1) 取得品質管理相關國際驗證及落實執行，有具體實績。

(2) 完整的顧客滿意系統。

(3) 產品製程 / 流程明確穩定。

(4) 其他與「實踐品質管理」相關之實績。


（二）技術服務業類

評估項目總權重 100%

一、環境與資源項目【30%】

1. 永續發展

(1) 針對綠色設計、綠色採購、清潔生產、工業減廢及污染防治等相關技術有

創新發明或整合功能，並落實執行具良好成效。

(2) 因應國際環保規範、建置及執行環境管理系統或提供專業技術服務，有具

體實績。

(3) 設計或研發綠色產品、綠色行銷、綠色經營，有效改善環境品質，有具體

實績。

(4) 其他與「永續發展」相關之實績。

2. 安全衛生

(1) 推動工安衛事故預防、緊急應變及消防安全相關工作，有具體實績。

(2) 落實作業環境改善相關工作，有效提升安全及衛生，有具體實績。

(3) 推動職場安全、供應商安全管理、毒性化學物質管理及健康促進，有具體

實績。

(4) 推動安全衛生管理系統之建置及執行，有具體實績。

(5) 符合國際勞動保護標準 ( 如 ILO-OSH2001 職業安全衛生管理系統、

SA8000…等 ) 有具體實績。

(6) 其他與「安全衛生」相關之實績。

3. 資源節用

(1) 設計或研發省能源或省資源之產品，有具體實績。

(2) 設計或研發省能源或省資源之技術服務，有具體實績。

(3) 研發或整合節約用水技術、降低水資源需求，有具體實績。

(4) 致力溫室氣體減量、碳足跡標示、碳中和及減碳技術研發，有具體實績。

(5) 開發再生能源、研發綠能技術、提供能源技術服務，有具體實績。

(6) 其他與「資源節用」相關之實績。


評估項目

二、經營管理項目【30%】

1. 經營理念

(1) 具創新型或國際化經營模式，及有助於提升產業整體形象，有具體實

績。

(2) 積極發展人力資源並重視組織學習，有具體實績。

(3) 具有永續經營及綠色環保理念，並以設立營運總部、研發設計中心、

財務籌資及運籌中心或其他足以佐證根留台灣有具體之實績

(4) 其他與「經營理念」相關之實績。

2. 營運績效

(1) 營業額、獲利率或外銷實績持續成長。

(2) 年度繳稅紀錄正常。

(3) 落實顧客關係管理及顧客滿意系統，有具體實績。

(4) 其他與「營運績效」相關之實績。

3. 企業社會責任

(1) 創造就業機會，有助於國民所得之提升有具體之實績。

(2) 積極回饋地方、改善當地環境品質及參與社會公益活動，有具體實

績。

(3) 打造性別平權的工作環境，尊重員工平衡家庭與職場，於「性別工作

平等法」的落實執行有具體實績。

(4) 其他與「企業社會責任」相關之實績，如：晉用身心障礙人士、照顧

弱勢團體、及善盡地球公民責任等。

評估項目

三、技術項目【40%】

1. 創新與研發發

(1) 開創產業創新經營模式，提升產業整體競爭力，有具體實績。

(2) 研究或發展新技術或產品，並獲有國內外專利，有效增進該技術或產

品之競爭優勢，有具體實績。

(3) 其他與「創新與研發」相關之實績。

2. 智慧型自動化

或製程 / 流程

改善

(1) 開創產業智慧型自動化新技術、提升產業整體競爭力，著有成效之實

績。

(2) 致力於製程 / 流程技術之改善，有效改善產業體質，有成效之實績。

(3) 其他與「智慧型自動化或製程 / 流程改善」相關之實績。

3. 實踐品質管理

(1) 取得品質管理相關國際驗證及落實執行，有具體實績。

(2) 落實顧客滿意制度有具體實績。

(3) 設計產品 / 服務 / 製程 / 流程明確穩定。

(4) 其他與「實踐品質管理」相關之實績。


伍、獎勵方式

一、獎勵措施

（一）於公開儀式盛大表揚，敦請經濟部部長頒發獎座及獎狀。

（二）於中國生產力中心所出版之「能力雜誌」刊登專輯報導，並透過電子、平面及網路

媒體向社會推介。

（三）得獎業者刊登於工業精銳獎專屬網站。

二、得獎業者配合活動

得獎業者需配合參加本案相關之發表會、觀摩活動等各項宣傳活動之義務，並提供相關

文宣資料。另執行單位中國生產力中心並得使用其相關資料，作為廣宣之用途。


陸、歷屆工業精銳獎

第一屆得獎企業

力山工業股份有限公司三芳化學股份有限公司上銀科技股份有限公司

千附實業股份有限公司

( 原全鋒實業股份有限公司 )中國鋼鐵股份有限公司中鋼碳素化學股份有限公司

中聯爐石處理資源化股份有限公司台灣松下電器股份有限公司台灣飛利浦建元電子股份有限公司

台灣積體電路製造股份有限公司台灣應用材料股份有限公司生達化學製藥股份有限公司

多聯科技股份有限公司成霖企業股份有限公司英業達股份有限公司

盛餘股份有限公司統一企業股份有限公司通用先進系統股份有限公司

堤維西交通工業股份有限公司超豐電子股份有限公司開發工業股份有限公司

裕隆汽車製造股份有限公司聚和國際股份有限公司儒鴻企業股份有限公司

聯友光電股份有限公司 ( 依筆畫順序排列 )

大同股份有限公司大園廠中油股份有限公司林園廠中國電器股份有限公司桃園廠

台灣糖業股份有限公司北港糖廠華新麗華股份有限公司鹽水廠 ( 依筆畫順序排列 )

第二屆得獎企業

● 機械、運輸工業類

久允工業股份有限公司喬山健康科技股份有限公司劍麟股份有限公司

● 電機、電子工業類

虹光精密工業股份有限公司泰藝電子股份有限公司勝華科技股份有限公司

● 民生、化學工業類

永信藥品工業股份有限公司亞洲化學股份有限公司（楊梅

廠）

高雄塑酯化學工業股份有限公司

● 技術服務業類

工業技術研究院（機械工業研究所）盟立自動化股份有限公司


第三屆得獎企業


【運輸工具工業】

中華汽車工業股份有限公司

【機械工業】

東培工業股份有限公司

● 電子、資訊工業類

【通訊工業】

環隆電氣股份有限公司

【光電工業】

偉電科技股份有限公司


【食品醫藥工業】

生泰合成工業股份有限公司

【紡織工業】

世堡紡織股份有限公司

【石油化學工業】

中國合成橡膠股份有限公司


鼎新電腦股份有限公司

● 卓越成就獎

統一企業集團總裁高清愿先生

第四屆得獎企業



江申工業股份有限公司

【電機能源工業】

建準電機工業股份有限公司

【機械工業】

豐民金屬工業股份有限公司


【電子工業】

日月光半導體製造股份有限公司

【資訊工業】

飛捷科技股份有限公司



杏輝藥品工業股份有限公司

【紡織工業】

三洋紡織纖維股份有限公司

【一般化學工業】

台灣水泥股份有限公司


【電子資訊服務業】

趨勢科技股份有限公司

【工程服務業】

亞翔工程股份有限公司

● 卓越成就獎

裕隆企業集團總裁吳舜文女士


第五屆得獎企業



福特六和汽車股份有限公司

【機械工業】

協禧電機股份有限公司


【電子工業】

聯華電子股份有限公司

【通訊工業】

信昌電子陶瓷股份有限公司

【資訊工業】

晟銘電子科技股份有限公司



美時化學製藥股份有限公司

【一般化學工業】

台灣杜邦股份有限公司

【紡織工業】

南緯實業股份有限公司

【石油化學工業】

東聯化學股份有限公司


【電子資訊服務業】

精業股份有限公司

【技術顧問服務業】

資誠企業管理顧問股份有限公司

● 卓越成就獎

宏碁集團總裁施振榮先生

第六屆得獎企業


大同股份有限公司中國電器股份有限公司基益企業股份有限公司


四零四科技股份有限公司奇美電子股份有限公司明基電通股份有限公司


大東樹脂化學股份有限公司亞洲水泥股份有限公司


信鼎環保技術服務股份有限公司

● 卓越成就獎

台灣積體電路製造股份有限公司董事長張忠謀先生


第七屆得獎企業


大量科技股份有限公司至興精機股份有限公司健生實業股份有限公司


友達光電股份有限公司京元電子股份有限公司億光電子工業股份有限公司


台灣惠氏股份有限公司科達製藥股份有限公司良澔科技企業股份有限公司


中聯資源股份有限公司世訊科技股份有限公司訊聯生物科技股份有限公司

● 卓越成就獎

金仁寶集團董事長許勝雄先生

第八屆得獎企業


佰龍機械廠股份有限公司華城電機股份有限公司陽程科技股份有限公司


力成科技股份有限公司台灣茂矽電子股份有限公司研揚科技股份有限公司


永信藥品工業股份有限公司康那香企業股份有限公司

● 卓越成就獎

台達電子集團創辦人暨榮譽董事長鄭崇華先生


第九屆得獎企業


中國端子電業股份有限公司哈伯精密工業有限公司昇貿科技股份有限公司


中衛科技股份有限公司


阿托科技股份有限公司南光化學製藥股份有限公司建大工業股份有限公司


閎康科技股份有限公司精誠資訊股份有限公司

● 卓越成就獎

巨大集團董事長劉金標先生

第十屆得獎企業


亞智科技股份有限公司皇將科技股份有限公司東毓油壓機械股份有限公司


晶元光電股份有限公司南亞科技股份有限公司


中美和石油化學股份有限公司新光合成纖維股份有限公司


義隆電子股份有限公司

● 卓越成就獎

趨勢科技股份有限公司董事長張明正先生


第十一屆得獎企業


和椿科技股份有限公司大銀微系統股份有限公司


合勤科技股份有限公司英華達股份有限公司微星科技股份有限公司


大瓏企業股份有限公司義美食品股份有限公司

● 卓越成就獎

聯發科技股份有限公司董事長蔡明介先生

第十二屆得獎企業


久裕興業科技股份有限公司振躍精密滑軌股份有限公司

● 資訊電子產品與應用服務類

聯華電子股份有限公司瑞昱半導體股份有限公司台灣凸版國際彩光股份有限公司


鑫永銓股份有限公司興采實業股份有限公司台灣維順工業股份有限公司

● 綠色產業類

寧茂企業股份有限公司


華碩電腦股份有限公司弘馳股份有限公司

● 卓越成就獎

宏達國際電子股份有限公司董事長王雪紅女士


第十三屆得獎企業


璨揚企業股份有限公司慶鴻機電工業股份有限公司

● 資訊電子產品與應用服務類

技嘉科技股份有限公司啟碁科技股份有限公司穎台科技股份有限公司


歐萊德國際股份有限公司泰陽橡膠廠股份有限公司

● 綠色產業類

光洋應用材料科技股份有限公司


中鼎工程股份有限公司

● 卓越成就獎

中鼎工程股份有限公司董事長余俊彥先生


附錄一經濟部工業精銳獎選拔表揚要點

一、為表揚持續推動企業永續發展 (Sustainable development) 著有績效之製造業及其技術服

務業 ( 以下簡稱企業 ) 及個人，以促進工業發展，提高國家競爭力，特訂定本要點。

二、選拔及表揚之主辦單位為經濟部工業局（以下簡稱本局）。

本局辦理前項業務，得委託有關法人、機構或團體（以下簡稱執行單位）執行。

三、凡企業或個人重視工安環保、資源節用、落實經營管理、推動技術創新，善盡社會責任，

具有永續發展之經營績效，對經濟發展著有貢獻，經評選為優良者，由本局報請部長頒

發工業精銳獎，並於公開場所表揚之。

本局對於得獎之企業及個人，除編印書刊公開發表其績優事蹟外，並得透過電視、報紙

及網路媒體向社會推介。

四、工業精銳獎分為企業獎及卓越成就獎二種：

（一）企業獎分為五大類：

1. 機械、運輸工業類：金屬、機械、運輸工具、電機。

2. 資訊電子產品與應用服務類：資通訊、光電、電子產品製造、軟體設計、IC 設計、

數位內容、雲端運算、WiMAX、電子商務等設計應用服務。

3. 民生、化學工業類：石油化學、食品生醫、一般化學、紡織、運動休閒、化工材料、

深層海水、生物科技、國際醫療。

4. 綠色產業類：太陽光電、風力發電、水力發電、生質燃料、氫能及其他新及潔淨能

源產業；LED 照明、燃料電池、綠色能源設備、智慧電表及電動車輛等節能相關產業；

環保設備及材料、資源再生產品。

5. 技術服務業類：對製造業提供研究發展、設計、檢驗、測試、改善製程、自動化或

電子化工程、智慧財產技術或利用新及淨潔能源工程、資源回收、污染防治、工業

用水再利用、溫室氣體排放量減量服務之機構。

（二）卓越成就獎。

五、企業獎每個類別每年選出至多三家年度最優優良企業頒予獎座及獎狀，卓越成就獎每年

遴選一位在企業永續經營最有卓越貢獻者頒予獎座及獎狀。

六、參選資格及方式：


（一）企業獎

1. 參選資格：依法設立登記滿五年且營運中之企業，自該年報名截止日前三年內未曾

發生重大環保違規、重大工安事故或無法履行債務之情事者。

2. 參選方式：

(1）自行報名：採通訊報名，報名應以企業主體提出並由企業負責人署名；以分支

機構提出者不予受理。

(2）推薦報名：由政府主管機關、學術團體、社會團體或所屬工業團體推薦。

（二）卓越成就獎之選拔，以遴選方式為之。入選者所需之資格由卓越成就獎遴選小組議

訂之。

七、選拔作業：

（一）企業獎：分初審、複審及決審三階段進行。

1. 由本局依獎項類別設評選小組辦理之。各評選小組置委員五人至七人，就政府機

關人員、學者、專家及民間團體代表聘任，並各指定一人為召集人。

2. 初審由各類別評審委員書面審查，通過初審之企業再進入複審。

3. 複審採實地審查，由各類別評審委員赴廠實地審查。

4. 各評選小組應將通過與未通過複審企業之理由敘明，並將通過複審之企業推薦進

入決審。

（二）卓越成就獎：分遴選及決審二階段進行。

1. 遴選由本局設遴選小組置委員七人至九人，就產、官、學、研人士聘任，並指定

一人為召集人。

2. 經遴選出之個人，由遴選小組推薦進入決審。

（三）決審由業務主管次長擔任召集人，邀集本局局長、技術處處長、能源局局長、全國

工業總會理事長及行政院環境保護署代表、複審評選小組召集人為決審委員，依

評 ( 遴 ) 選小組推薦之企業進行書面資料評審，並決定得獎者。

八、得獎者五年內不得再參選。

九、企業獎評審基準由本局另訂之。

卓越成就獎之遴選基準由遴選小組議訂之。

十、年度參選應備資料、選拔期程、表揚日期、地點等事項，由執行單位提報本局核定後執

行之。

十一、選拔表揚活動所需經費，由本局編列年度預算支應。


附錄二工業精銳獎報名表

壹、參加類別

□機械、運輸工業類 □資訊電子產品與應用服務類

□民生、化學工業類 □綠色產業類

□技術服務業類

【報名業者可先行填選參加類別，須由經濟部工業局進行確認，必要時得調整之。】

貳、基本資料

業者名稱中文：

英文：

通訊地址

營利事業登記證（請附影本）統一編號

負責人職稱

聯絡人部門電話

職稱傳真

E-MAIL 網址

主要產品或服務項目

業者負責人簽章：　　公司印信

工廠地址

( 請列出公司所有工廠地址，並檢附工廠登記編號，申請技術服務業類免附 )


案件 No ( 由評選小組填列 )

附錄三工業精銳獎選拔承諾書

本公司申請 102 年度經濟部工業精銳獎選拔活動，特此承諾所有依據申請辦法繳交之文

件均為真實且無侵害他人智慧財產權，且本公司自報名截止日前起算，三年內未曾發生重大

環保違規、重大職災或無法履行債務之情事。

前開所指重大環保違規係指曾被主管機關連續處罰或有惡劣、蓄意污染行為；重大職災

係指發生勞工安全衛生法第 28 條第 2 項或勞動檢查法施行細則第 31 條之情事。

如經發現有違反申請辦法情事發生，本公司基於未真實自我揭露之情事下同意主辦單位

撤銷申請資格，亦將無條件返還獎座及獎狀。

此致

經濟部工業局

公司名稱：

公司印信：

中華民國年月日


附錄四工業精銳獎推薦表

〈推薦單位使用〉

公司名稱

推薦單位

聯絡人部門電話

職稱傳真

推薦理由

推薦單位印信

中華民國年月日


附錄五企業營造性別平等工作環境評量表 ( 加分項目 )

公司名稱

負責人姓名 / 性別 /

員工性別比例

職級總人數男 / 女人數比例 (%)

主管 (A) / A/C

職員 (B) / B/C

合計 (A+B=C) 100%

「性別平等工作法」

落實情形

一、性騷擾之防治：訂定並公開揭示性

騷擾防治措施 ( 僱用滿 30 人以上

之企業 )

□符合規定 □違反規定

□未滿 30 人無須規定

二、促進工作平等措施

( 一 ) 產假規定

( 二 ) 育嬰留職停薪規定

( 三 ) 設置托兒設施或提供適當之托

兒措施 ( 僱用滿 250 人以上之

企業 )




□未滿 250 人無須規定

推動性別平等工作環境相關之措施 ( 如女性夜間工作安全措施、員工生理假、家庭照顧假、

陪產假、彈性工時安排或積極僱用因結婚、懷孕、分娩、育兒、照顧家庭而離職之再度就

業者、宣導活動及其他具創意且有具體成效者等 )：

其他勞工法令 ( 勞動基準法、勞工退休金條例、勞工保險條例、就業服務法或勞工安全衛

生法 ) 違反情形：

□無違反 □有違反而經處罰之情事，請說明：

說明：1. 本評量表係於總分之外另為加分項目，採 0 ～ 5 分之計分方式，並由性平委員獨立評審之。 2. 以上資料請依序檢附相關證明文件，並以條列式說明之；另請以電腦繕打、字體大小及格式不拘，A4 規格列

印膠裝。3. 職級中所稱主管，係包含基層主管、中階主管及高階主管等。


附錄六企業實績

惠請依照下列項目敘述貴公司實績並檢附證明、輔佐資料：

機械、運輸工業類；資訊電子產品與應用服務類；民生、化學工業類；綠色產業類

一、環境與資源項目：

( 一 ) 永續發展

1. 針對綠色設計、綠色採購、清潔生產、工業減廢及污染防治等相關技術有創新發明或

整合功能，並落實執行具良好成效：

2. 符合國際環境管理系統之建置及執行有具體之實績：

3. 設計或生產環保標章產品，有效改善國內環境及生活品質有具體之實績：

4. 其他與「永續發展」相關之實績：

( 二 ) 安全衛生

1. 積極從事工安衛事故預防、緊急應變及消防安全相關工作有具體之實績：

2. 落實作業環境改善相關工作，有效提升廠內作業環境安全及衛生具體之實績：

3. 推動自護制度、責任照顧制度、承攬商管理、毒性化學物質管理及運輸安全管理等工

作有具體之實績：

4. 落實職業安全衛生管理系統（如 TOSHMS、OHSAS 18000…等）之建置及執行有具體

之實績：


5. 符合國際勞動保護標準 ( 如 ILO-OSH2001 職業安全衛生管理系統、SA8000.. 等 ) 有具

體實績：

6. 其他與「安全衛生」相關之實績：

( 三 ) 資源節用

1. 設計、研發或生產省能源或省資源之產品，有具體實績：

2. 設計或研發或生產省能源或省資源之技術服務，有具體實績：

3. 研發或整合節約用水技術、降低水資源需求，有具體實績：

4. 致力溫室氣體減量、碳足跡標示、碳中和及減碳技術研發，有具體實績：

5. 開發再生能源、研發綠能技術、提供能源技術服務，有具體實績：

6. 其他與「資源節用」相關之實績：

二、經營管理項目：

( 一 ) 經營理念

1. 具有前瞻性或國際觀之經營理念，且有助於提升該產業之整體國際優良形象有具體之

實績：

2. 人才培育規劃有具體之實績：

3. 具有永續經營及綠色環保理念，並以設立營運總部、研發設計中心、財務籌資及運籌

中心，或其他足以佐證於根留台灣有具體之實績：

4. 其他與「經營理念」相關之實績：


( 二 ) 營運績效

1. 營業額及獲利率，或外銷實績持續成長有具體之實績：

2. 年度繳稅記錄正常有具體之實績：

3. 實施顧客滿意系統（如服務的效率、顧客回客率…等）有具體之實績

4. 其他與「營運績效」相關之實績：

( 三 ) 企業社會責任

1. 創造就業機會，有助於國民所得之提升有具體之實績：

2. 積極回饋地方、改善當地環境品質及參與社會公益活動，有具體實績：

3. 打造性別平權的工作環境，尊重員工平衡家庭與職場，於「性別工作平等法」的落實

執行有具體實績：

4. 其他與「企業社會責任」相關之實績，如：晉用身心障礙人士、照顧弱勢團體、及善

盡地球公民責任等：

三、技術項目：

( 一 ) 創新與研發

1. 開創產業新技術或產品，提升產業整體競爭力，有成效實績：

2. 研究或發展新技術或產品，並獲有國內外專利，且可有效增進該技術或產品之競爭優

勢之實績：

3. 其他與「創新與研發」相關之實績：


( 二 ) 智慧型自動化或製程 / 流程改善

1. 開創智慧型自動化新技術、提升產業整體競爭力，著有成效之實績：

2. 致力於製程 / 流程技術之改善，有效改善產業體質，著有成效之實績：

3. 其他與「智慧型自動化或製程 / 流程改善」相關之實績：

( 三 ) 實踐品質管理

1. 取得品質管理相關國際驗證及落實執行，有具體實績：

2. 完整的顧客滿意系統有具體之實績：

3. 產品製程 / 流程明確穩定有具體之實績：

4. 其他與「實踐品質管理」相關之實績：

註：上述填寫項目如有不適用之情事，申請業者得加註說明之。

技術服務業類

一、環境與資源項目：

( 一 ) 永續發展

1. 針對綠色設計、綠色採購、清潔生產、工業減廢及污染防治等相關技術有創新發明或

整合功能，並落實執行具良好成效：

2. 因應國際環保規範、建置及執行環境管理系統或提供專業技術服務，有具體實績：

3. 設計或研發綠色產品、綠色行銷、綠色經營，有效改善環境品質，有具體實績：

4. 其他與「永續發展」相關之實績：


( 二 ) 安全衛生

1. 推動工安衛事故預防、緊急應變及消防安全相關工作，有具體實績：

2. 落實作業環境改善相關工作，有效提升安全及衛生，有具體實績：

3. 推動職場安全、供應商安全管理、毒性化學物質管理及健康促進，有具體實績：

4. 推動安全衛生管理系統之建置及執行，有具體實績：

5. 符合國際勞動保護標準 ( 如 ILO-OSH2001 職業安全衛生管理系統、SA8000.. 等 ) 有具

體實績：

6. 其他與「安全衛生」相關之實績：

( 三 ) 資源節用

1. 設計或研發省能源或省資源之產品，有具體實績：

2. 設計或研發省能源或省資源之技術服務，有具體實績：

3. 研發或整合節約用水技術、降低水資源需求，有具體實績：

4. 致力溫室氣體減量、碳足跡標示、碳中和及減碳技術研發，有具體實績：

5. 開發再生能源、研發綠能技術、提供能源技術服務，有具體實績：

6. 其他與「資源節用」相關之實績：


二、經營管理項目：

( 一 ) 經營理念

1. 具創新型或國際化經營模式，及有助於提升產業整體形象，有具體實績：

2. 積極發展人力資源並重視組織學習，有具體實績：

3. 具有永續經營及綠色環保理念，並以設立營運總部、研發設計中心、財務籌資及運籌

中心或其他足以佐證根留台灣有具體之實績：

4. 其他與「經營理念」相關之實績：

( 二 ) 營運績效

1. 營業額、獲利率或外銷實績持續成長：

2. 年度繳稅紀錄正常：

3. 落實顧客關係管理及顧客滿意系統，有具體實績：

4. 其他與「營運績效」相關之實績：

( 三 ) 企業社會責任

1. 創造就業機會，有助於國民所得之提升有具體之實績：

2. 積極回饋地方、改善當地環境品質及參與社會公益活動，有具體實績：

3. 打造性別平權的工作環境，尊重員工平衡家庭與職場，於「性別工作平等法」的落實

執行有具體實績：

4. 其他與「企業社會責任」相關之實績，如：晉用身心障礙人士、照顧弱勢團體、及善

盡地球公民責任等：


三、技術項目：

( 一 ) 創新與研發

1. 開創產業創新經營模式，提升產業整體競爭力，有具體實績：

2. 研究或發展新技術或產品，並獲有國內外專利，有效增進該技術或產品之競爭優勢，

有具體實績：

3. 其他與「創新與研發」相關之實績：

( 二 ) 智慧型自動化或製程 / 流程改善

1. 開創產業智慧型自動化新技術、提升產業整體競爭力，著有成效之實績：

2. 致力於製程 / 流程技術之改善，有效改善產業體質，有成效之實績：

3. 其他與「智慧型自動化或製程 / 流程改善」相關之實績：

( 三 ) 實踐品質管理

1. 取得品質管理相關國際驗證及落實執行，有具體實績：

2. 落實顧客滿意制度有具體實績：

3. 設計產品 / 服務 / 製程 / 流程明確穩定：

4. 其他與「實踐品質管理」相關之實績：

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