OFICINA D﹒門哭 ;BUC!O時

de puL...::~ciones

) (')b t'Obl切~'.n 2iM -鷗-、

No.55 Julio de 1982

periódico para inCormaci仰 internapubl.曲do por 1& U nidad de ComunÏ4:lU:ior回 dcl CIAT

Distinción al CIAT y a dos investigadores Manuel Roscro y Peter Jennings , dos

~ investigadoresdel Programa de Arroz,junto con el CIAT, fueron objcto de un reconoc卜miento por parte dcl Cenlro Nacional de Tecnología Agropecuar恤 . CENT A (hoy Insti tuto Salvadoreño dc Investigaciones Agra­rias y Pesquera) localizado cerca de Santa Tecla en El Salvador ,

EI motivo fue Ja asesorÍa que estos dos científicos han prestado en el desarro l1o de las variedades de arrOl CENTA A-2 Y CENTA A-3. recientemente nominadas por esa instituci6n

"EI origen de esas varicdades , dijo Rose­悶， se remonta a cruzamientos hechos en 1972 en el Programa Cooperativo de Mejo­ramiento ICA/CIAT. Dos Ií neas promiso rìas de esos cruzamientos rueron enviadas al Programa de Arroz de CENTA en 1975. Allí fueron evaluadas ampliamentc en 10s vari05 medios ecolδgicos cn esc país , y con base en 5U buen comporlamiento en las zonas arro­ceras de sccano. decidieron nombrarlas co mo variedades a principios de estc año"

Seg白n Roscro.las variedades CENTA A-2yCENTAA刁 tienen buena capacidad de rendimiento , buena calidad de grano lanto industrial como de cocina y su fuente de resistencÎa a piricularia es la νariedad Co\ 1 Soo. adem缸. resistentes al daño mecânico del insecto sogata y al virus de 1a hoja blanca. "

“ EI reconocimiento quc CENT A nos ha hecho. cxpresó Manuel Rosero , e5 induda-

con las actividadcs de investigación en arroz tendientes a 50lucionar 105 problcmas de hambre en el mundo. Debido a nuestros compromisos de trabajo no nos fuc posible asislir personalmente a recibir los dip10mas可

pero cn nuestra representación asistió el colega Silvio Hugo Orozco. fitomcjorador dcl Programa dc Fríjol asignado al ICTA cn Guatemala , quien nos 105 hizo Ilegar"

Manuel Rosero ingresó como rniembro del staff principal dcl IRRI con sede en CI CIAT desde 1976.luegodc trabajar por rn缸de 20 años cn cl Programa de Arrozdel JCA Es responsable del Programa de Prueba5 Interna口ooalcs de Arroz para Am訂ica La­tma

Por 5U parte. Petcr Jennings , como se recordarιfuc nom!nado en 1981 como “ ASA Fellow" por la Sociedad Americana de Agronomia dc los Estados Unidos可 la cual conficre anualmente esa dislÎncÎôn a unos pocos IOV肘ligadore s en las ciencias agríco­las. En 1976. CI In5lÎl u lO Colombiano Agr。一pecuarÎo otorgó al doctor Jennings la M吋a

Ila ICA por su trabajo en obtcnci6n de distintas variedades de arroz como CICA 6. CICA 4. CICA 7 y CICA 9. asi como por su contribuciδn a la adaptaci凸 n de las varieda­des IR 8 e IR 22. Otras distinciones obteni das: Medalla “ Donald Jones" de la Estación Experimental Agríco la de Connectic叫 ， en 1974: Medallo FEDEARROZ. cn 1971: Ho­noris causa en las univcrsidades norteameri­canas de Drew y Purdue cn 1970 y 1971 ,

blcmente un inccntivo m的 para contmuar respcctlvamcnte.

Nueva Junta Directiva en CRECIAT

Nucva Junta Oirectiva de CRECIAT para 1982-1983. Los elegidos soo: Jorge PC函 a.

presidcnte . Bcnjamín Pincda. suplente; Ru bén Darío Estrada , vicepresidentc ‘ Bcrnar­do Rivera , suplente: James Garcia. sccreta-

flO、 Bernardo Alzate , suplcnle、 Camilo Al varcz y Abel Rivas. vocales. Oscar Queved。可suplcnte: Uriel Gmiérrez P.. revisor fisca l. Dicgo Izquierdo. suplcnlc. Durantc la ses i6n dcl 7 de julio sc no mbró a Rubén Oarío Es trada y a Jorgc Pcña rcprcsen tH ntc先 de

CRECIAT 雀Inte 1<1 Junta Adm間的trado ra

dcl Programa de Vivicnda

“ U 11<1 dc I<IS rnel ,a s dc 1a nuev,1 Junla. dijo su presidcntc Jorgc Pcña. e~ darlc 1I1l él mayor proyección al Fondo y tralar dc garanli 1.ar a 10s socios m缸 bcnefïcios . Todo~ sus Ol iem­bros conforman un grupo dc profesionales bastante analitico y con buenos deseos de lrabajar por el bien dc CRECIAT. quc es 10 importante , sobre todo ahora que 10 necesi­,...

‘由h叫“恥闡明旬，咱惜

一略些空晶晶臨9個相

會iMomf弘岫i~nlo- 一 ~._.....一-裹一m ……2 ..-一一戶叩』

品。曲"'riIIII“秘回峙鬼"申ourio

一些企笠坐坐.....圖

書lipl岫&枷帥dll1Ì4nlo- -... ...一_.-一﹒閹割呵呵 ， .".. . ..

_.__.一一叫一

r n }~'"\..

斗 毛主&7ι 一』

En 1967 se vinculó 01 CIAT. y desde 1980 poracuerdo entre la Fundaci凸n y el Centro. se dedicô al estudio del problema dc piricu­laria en America Latina. cspecíficamente en la regi6n arrocera del Mela y en 1a Costa Atlántica

口

Comit是 de Educación

Grupo 咐 Irahojatlora .\ parlici(lolfte.ç en {'/ sCKundo curso ifllegral de COI"I(' Y COItkcciâll diclodo (lor BlÎ l"b01"(l Inés Cerón que cu肌 /uró ('/ 22 de junio

C噎趴寸C叫叫o 10削峭咖…t“岫er

Mis recuerdos del Capitán Quintero

"'f EI :: de Julio de e51e año el capitán

retirado Jorge Quintero Jalleció en Cali a consecuencia de un occidenle QUlOmO叫1I51ico ocurrido ()cho días an­tes cuando regresaba a su hogar al Ifrmino de una reunión en el Aeroclub del Pacl(ico, en Palmaseca

Su muerle consliluye una pérdida lamenlable para los suyos y también para el CIAT. donde desempeñó con excelencia proJesional el cargo de pilo-10 del ovió" Milsubishi por más de Ires años.

Tenía una o1mplia Iroyecforia como piloto especializado en seguridad en 10 Fuerza Aérea C olombialJa. Su nOlable perlcia como pilolo aUlónomo sin acci­tknrcs le valió los premios de seguri. dod por 15ω y 25ω horasde 凹的

Habla nacido en Boavi阻， lacalì­dad cerrana a Tunja. en Bayacá

Para muchos de 105 miembros de esta Îns­tituci6n eI nombre de Jorge Roberlo Quin­lero Escobar evoca 5610 al “ piloto del avi6n deJ CIA T" ; para un grupo más allegad。como Jesús Cuéllar, Rodrigo Chávez、 Mi­

guel Vargas, el copiloto 8ernardo Ramírez. y para mí , fue en realidad un gran amìgo Tenía una sonrisa y lIna calma que infundían confianza. Nos agrad6 desde el primer ins­lanle en que form6 parte del grupo. de Administraci6n. No sabría decir en este momento 10 que quisieran expresar todas las personas que 10 conocieron y apreciaron y que por raz6n de sus funciones. al verlo lIe­gar comandando el avi6n , era motivo de alegría por ser portador de cartas, enco­miendas y hasta favores que le eran so licita-

La Seguridad Estc título encierra varios interrogantes

Con frecuencia escuchamos hablar de mu­chas cosas que sc relacionan con "seguri­dad" como puertas de seguridad contra in­cendios. candado!' de seguridad para va lorcs susccptibles de robo , bombillas de seguridad diseñadas especialmente para iluminar sitìos donde se almaccnan gases altamente explosi­vos、 pa悶 impedir la libcraci6n de chispas que generan explosión. anteojos de seguri­dad para quienes man叮an esmeriles. sierras , taladros. soldadores. etc. y zapalos y guan­les dc seguridad para protccci6n de pies y manos en el manejo de elementos cortantes、

punzantes. quemantes 0 simplemenle áspe­ros 0 pesados. Estos objetos no constituyen 18 scguridad pero bien utilizados pued叩

2

dos a título personal para cuando volviera de regreso a la apartada Estaci6n de Cari~ magua . Dc muy buenas fuentes sé que tanto él como Bernardo se preocupaban por com­placer encargos que les hacían las personas radicadas en este Centro; también sé que rein6 un descontento enorme cuando se supo que el Capitán se retiraba del CIAT y que esta pesadumbre desa parec泊 cuand。

regres6. Tenia buenas relaciones con los talleres de mantenimiento del avi6n , con el persona1 técnico encargado de la revisi6n y reparaci6n , 10 cual constituia un cierto privi­legio para la soluci6n de cualquier impre­visto. Conocedor de sus funciones , confia­ble. diligente. realizaba él mismo los trámi­tes que exigia la consecuci6n de repuestos , 10 mismo que el cambio de talleres‘ En fin , trataba el avió n como si fuese de su prop間­dad.

Jorge era tímìdo y retraído. muy respe­tu肘。 y aparentemente serio; pero cuando se le trataba a fondo se le desc ubria un humor fino. Supo comprender a sus compañeros César Caicedo. su primer copiloto , y a Ber­nardo Ramirez , con quien vol6 hasta 白Itima

hora. Estaba dando instrucci6n al nuevo copiloto José Durán. quien reemplaz6 a Bernardo en su cargo. Fue para ellos un instructor, un jefe , un amigo , Cada vez que aparecían por mi oficina yo 叫terrumpía la seriedad y elsilencio del Capitán preguntán­dole: i." C6mo es que uSled puede congeniar con este par de locos?". Y él siempre respon­día con una sonrisa de afirmacì6n. Go四ba

celebrando los cuentos y chistes de ell05 mientras hacían antesala al señor Cuéllar para discutir a lgún asunlO sobre el avi6n

En ocasiones yo los reprendía al momento de legali且r los viáticos por falta de datos , y cuando me apu問ban preguntando si ya estarian listos, yo les manifestaba: "no, puesto que los trajeron incompletos" , En toncesel CapitáQ siempre amable respondía .. Ah , se mc 0lvid6 ese dato pcro ahora mÎs­mo paso por su oficina y 10 anotamos"

prevenir lesiones t1sicas a una persona al eliminar el riesgo. no el accidente

EI concept。“e seguridad indust rial surge como "un co叫unto de normas y medidas destinadas a proteger la vida , la salud y la integridad física de los trabajadores. y a con­servar las instalaciones , maquinaria , equipo y materiales exenlOS de peligros. deterioro y en las m叮ores condiciones de productivi­dad".Como間 puede apreciar , de la anterior derinici6n se desprende la obligaci6n implí­口ta que en materia de salubridad y seguri­dad compromete 個 nto a los patronos como a los trabajadores , así como e1 reconoci mÎento de las prestaciones e indemnizacio­nes que éstos 白Itimos puedan derivar por

AJ,unas veces convers6bamos sobrc su vida en familia. Adoraba a su hijo "Quique" (Jorge Enrique) de 10 años-y esperaba con gran ilusi6n la Ilegada de su segundo bebé Yo le sugería : "Si nace niña , p6ngale elmis­mo nombre de su esposa Myriam . Recuerdo la vez que volvimos sobre el tema ; le dije quc ya 10 vería gateando detrás de un3 mujercita pues las hijas mujeres siempre son m缸 car卜

ñosas que los varoncitos. Parece que la ocu­rrencia le hizo gracia pues se ri6 un buen rato. Otro día. reunidos Jorge. 8ernardo y yo. le pregunté por su familia. Dijo que “ Quique" estaba muy bien . que había cre­cÎdo mucho. Y 8ernardo , con su habitual jocosidad coment凸 que él estaba cuidandoa 5US hijas para un posible comprom的o con Quique . Desde entonces yo les lIamaba "consuegros

Siempre tuve la impresi6n de que Jorge era desprendido con el dinero. Cuando sus padres murieron dejándole a él y a su única hermana una buena herencia. él le cedió a ella su parte para que pudiera levantar su numcrosa familia

(至L-Hf

accidentes de trabajo dc conformidad con las leyes laboraJes

La seguridad s回祖 tiene un campo más amplio , una proyecci6n más vasta. No se limita al cumplirnicnto de las normas labora­les、 sino que contempla una política de pro­tecci6n , de beneficio social. que se ex tiende no s610 a quienes devengan un sueldo por estar vinculados a una empresa por cont rato de trabajo. sino a otros sec tores de la pobla­ci6n como los trabajadores independientes , e inclusive a aque l1as personas que con una visi6日 miope de las situaciones de peligro generadas por la vida moderna se conside­ran exentas del riesgo que generan las má qumas

(Co nl i nl過，n 旭 página siguien叫

‘

La Seguridad (Viene de la pjg. anlc rÎor)

Po rque seguridad 00 sola mente es esta r libre de l pel igro de las máquinas. sino go阻r

de tranqu il idad y de sosiego. dc estabilidad emocional y porqué n6.de la recreaci6n. tan necesaria como el deporte m的mo.

La seguridad social se ha defi nido comQ “ la pOlÎ li ca del bieneSla r. generadora de la paz socia l. que fren te 31 angos to concepto de la seguridad labora l 0 indústria l. está basada en el más am plio concepto de la so lida ridad humana" , Al tom3 r como base eSla concep C Iδ n ， resulta fácil com prender por qué las empresas y entidades en genera l aplica n 5US esfuerzos adminislra ti vos y financieros a desa rrollar progra mas sobte primeros au xi4 Jios. rec reaciδn y deporte , cu\t ura y ca pa­CHa口的 Analicemos som盯amen te cada uno esos factores

Primuos auxiJios: Un trabajador debida­men扭曲paci t ado para pres tar estos servi­cios sabrå c6mo aClua r eficaz mente en caso de acciden les como quemadu ~as . cortadu­ras. etc. Sus conocimientos prácticos le pue­den resu lta r muy va liosos no s610 en su ámbito de trabajo sino en el fa mi lia r. Salvar una vida , especialmente si es la de un ser querido. va m缸 a ll á de la simple sa ti sfacci6n del deber-cump lido

RecreaCÎón y deporle: Estos dos conceptos se asem叮a n en sus fines. Reco rdemos la sen-

tencia griega: " mente sa na en cuerpo sano" . Una persona que pract ica cua lqu ier deporte estará en mejores condiciones para enfrenta r cualqu ier evento adve rso

C叫tura y capacitación. Dos factores con innuencia incuestionable dcntro de la segu­ridad socia l. Sobra deci r que un trabajador, cua lquiera que sea su posici6n dentro de la em pre間，“ aprovccha con perseverancia la capaCllaCIδn que se le brinda mejora rå sus ap ti tudes . a mpl iará sus conoci micntos y su horizonte de trabajo será más promisorio En cuanto a c u ltu ri za口的 . es obvio que una persona con mayores conocimientos eleva su espírit u. se granjea la admiraci6n de los dem缸， podrá adverti r con mayor facil idad los fac tores adversas que I~ rodean yapli­臼rá con eficacia sus propi05 recursos

Pa ra corrobora r el enfoq ue de 10 q ue sig­nifican la ca pacitaci6n y la cu lt u ri za口的

den lro de la 5eguridad social. 5e cÎta como ejemplo de las aC lividades que apoya y patrocina la mSlituci6n, a la Brigada de Segurídad

Brigada d( Seguridad Integrada por personal de difere nles pro-

, gra mas. 5US miembros no esca timan esfuer­zo alguno pa ra capac ita rse y presta r su con­curso en d iferen tes aCl iv idades de la institu­ci6n . Tuvo un encomiable desempeño eI pasado 18 de d iciembre con motivo de la f間ta de los hijos de los trabajadores del

A p ro p ósito del Añ o Internacio n a l d e l P e rro

A Luis Garc徊， en memoria de su amigo ‘明1olleja"

Nadie se di6 cuenla de d6nde vino. Lo cierto es que lIna tarde cualquiera aqhel ani mal asquer050. naco y de mirada tri ste. que mås bien parecla un espa nto. apareci6 por los lados de la Caseta de Info rmaci6n " Mo l1eja" . como mås tarde se le lIama ria a es te perro. era uno m的 de esos se res ex tra

viados y golpeados porel info rtunioen nues­tro medio. Su 白Itima noche la había pasado busca ndo desesperadamente de un lado a ot ro qué comer. correteando ga tos feroces en las ca lles y enredado en una competencia 釗 niestra por las cajas de basura con otros pc. rros. Nada había conseguido. excepto unas cua ntas peleas en las que sicmpre sali6 mal librado

Fue en tonces cuando decidî6 jugarse la últ ima ca rta de su vida. Tom6 1a carrile ra sin direcci6n conocida en un último intento de ave ntura

“ Molleja" no sabía dónde habia lIega­do. pero el vigi la nte de turno com prendi6 a pri mera vista que aqucl era un animal agoni­且nte. muerto de h arr可 brc. Le die ron sobras de comida. quc devor6 con avidez y sin pro­tes ta r; busc6 1uego un luga r para descansar y cay6 despll és en lI n profundo sueño que 10 lIev6 por pa íscs lejanos. lIenos de fantas­mas. donde 105 huma nos vivian en esfe ras concéntricas sin rozar el suelo y donde la comida dc sobra no se la ti raban a los perros sin o que era recogida dc nllevo para produ­cir más comida. Allí amancci6.en la caseta , adolo rido por la la rga ca minata pero aún con un agradable sabor a hueso de poll。

sancochado en la boca

Los días que siguieron fueron de un fre-

CIAT en las dependencias del Bosque Muni­cipa l de Pa lmira. Ese d ía puso a prueba su esfuerzo fi sico en eI manejo de todas las act ividades a su cargo

Dos hech05 pos teriores son punto de refe­rencia de la relicvante labor y buen desem­pe晶。 de la Brigada: el pasado mes de abril se presentó una inu ndaci6n en las dependen­ciasdel Centro que si bien no pusoen peligro la vida de las pcrsona s、 amenaz6 se ri amente las instalaciones, 10 cual ex. igi6 el despla四

miento de un persona l cuya labor merece reconocimiento. En csta oportun idad inter­vinieron José R. Rose間. Bt'njamín Sa lazar y Alnro Perea, así como o tros cuyos nombres se escapan pero que rea lizaron una labor ex.traord inaria

En mayo siguie nte hubo dos conatos de incendio; uno de ellos en el laboratorio Es te y el otro en la secci6n Util izaci6n de Yuca En el primero ac tuaron con rapidez y efica­cia Norvey Carvajal. Edgar Sánchez y Ah'aro Perea. En el segundo. los vigi la ntes Alberto Garcia , Jesús María Florez y Guillermo Bravo , y el bombcro Hoover Mayo叫uín.

Gracias a la eficiente labor de estas perso­nas. estos dos incendios fueron controlados evi ta ndo con ello posiblessiniestros. A pe5a r de su ca llada labor. 10 menos que podemos hace r es consignar aquí sus nombres

Arturo Villegas Caro Jefe de Seguridad y Vîgilancia

nesí sin lími tes. Todos los vigilantes querían atenderlo. EI no podla creerlo , pero se con­venci6 de quc no estaba s。而ando el día en que un cond llclor en un ca rro con placas ofi cÎal的 10 lJev6 a Palmira para su registro en los libros sagrad05 de l gobie rno y la res­pecti và vacunac i6n con tra todos los males de la t i訂閱。 Ahora SC se ntía como un señor sabía a quién pe l'tenecía y por primera ve"z com prend泊 10 que signi fïcaba tener due白。

A los pocos días "Molleja" habia ca m­bÎado completamente; ya no cra ni sombra de 10 que había sido. Su pelo era ah,o ra relu­ciente Ý brillante , 5US ojos habia n adquirido de nuevo el b ri llo na tura l y alegre de ot ros tiempos. y su latido era el de un ani ma l vigoroso y bien cuidado. Se gan6 eI cariño de todos. Aprendi6 a conocer a los vigi Jan tes por sus pasos y se convi rtió en celoso guar dián de 1a caseta y sus alrededores. Ahora le sobraba tiempo pa ra pe nsar y descansa r podía darse e1 lujo también de escoger 10 que que ría comer y mås de una vez. con sobrada ast UC la ca Ol悶 、 reconocía y rechazaba la comida provenientc de la cafetcría la cual debía scr ca mbiada por 10s apetecibles pla­tos de l restaurante

"MolI句a" había encont問do la real iza­ci6n dc su vida: ca riño. atenci6n. espacio. tra nqui lidad y sah闖. Pero una cosa Ic morti-

I('on\l " ", ~n 1'11 pi.，割草叫側的

3

A Luis García. • • jVitn t' dl' la pag. anl l'rior)

fìcaba constantemcnte: 105 gatos. Oesde 105 días en que cra un cua lquiera en las call帥，había dcsa rrollado un od lO sin Jî mitcs contra eS3 espccie felina . Recordaba cδmo más dc una 、 <:7 le habían arrebatado la5 sobras de carnc fermenlada que 18n1O trabajo le había costado encontrar en 105 tarros de basura: y las persecucioncs frenética s por 105 corredo­res para que cuando estuviera a punto de aJcanza rlos sa1taran a las tapias como bδl卜dos y de~de allí con chillidos agudos yeri zan tes se burla ra n de su estado y desespero No podía olvida r1 os y se hizo una promcsa personal y d目erminante: desterrarlos de la caseta y 5US alrcdedores. Los perseguía a tod õl hora )' 00 les permitia ni siquiera un maullido dosclentos metros a la redonda Diariamente recorría en fugaz persecución campos de sorgo. yuca. fríjol y maíz hasta cuando los galos exhaustos y cansados 5e perdían en 105 caña verales para apa間cerde

nue、 o por los lados de Recepción Principal De alli los vio venir una noche de mayo y decidió hacerles la coartada y oþligarlos a

Un cuento ,

Venganza En este laboratorio todo era mi5terio. EI

profesor H. Smith y 5U asislcnte P. Carter trabajaban hacía trcs a詣。5 en un proyecto especial que costaba 100 millones de d61ares La decisión de iniciar este proyecto la había tomado el presidenle Iuego de haber rec卜bido c1 lnforme 2∞O. En este informe decían 105 expertos fi5i cos , matemático5 y bi610gos que la producci6n de alimentos no sería sufi­cicnte en el país debido a vari05 factores: la poluci6n había daõado gran parte del agua rcquerid'a 、 105 suclos estarían intoxicados y no habría energía 的sil para la maquinaria Como resultado de esta situaci6n el país sería totalmente depcnd他nte de la produc­ción de otros paí5es que aún conservaban lIna "agricuhura subdesarrollada" a menos quc 5C pud時間n inventar måquinas que pro­dujeran alimcnto como las plantas. Sc llam6 entonces a un grupo de científic05. que eran asesores de var自由 centr05 internaciona1es. y se le5 enca rg6 a cada uno un proyecto tcδ­rico. EI Profesor 5mith presentó eI proyect。menos irreal. que fue el aprobado. 5e 1e a剖gnó un pequeño edificio cn eI CentTO "Olam恥辱 y suficientes fondos para la inves tigaci6n. La única condici6n que puso el profesor fue quc mientras trabajara. sólo él conocería los deta l1es 0 fórmula s para reali­回r cl invento: una vez quc todo estuviera terminado 10 daría a conocc r. Tenía un plazo de cinco a自05 para desarro l1ar su pro­digiosa máquina. EI profesor quería que este aparato uti1izara tanto anhídrido carbó­nico. como mon6 xido de carbono. ya que este ultimo ga~ era abunda叫e en la atm6s­fera de su país. Había comenzado por di-5e品ar unas células fotoeJéctricas que podÎan

4

correr hacia 105 patios principales donde éi sabia que les daría fácil caceria y se las paga­rian de una vez por todas. En loca carrera recorrieron corredorcs. die ron vueltas . sal­taron por entrc materos y orquídeas noreci­das . se metie ron por ba晶。s ， ofîcinas y labo­ratorios. atrope l1aron vigilantcs somnol悶、­t05 y aseadoresdesprevenid05: pasaron rozan tes entre carros parqueados y pie回s de maquinaria. y sobre bultos y cajas gigantes­cas importadas. y finalmente. cuando ya "Molleja" tenía al akance de su boca aquel gato pardo de cola blanca. el a5tulo felino dio media vuelta y se orientó hacia el caña­vera l. AI dar5c cuenta "Mo l1eja" dc que el gato quería escaparse de nuevo. dio un impulso sin Ií mites a su persecuci6n y en un zig zag rclampagueame sc avalar阻6 de cuer­po entero sobre el anima l. Fue entonces cuando sinti6 que su vida colgaba en el vacío por un instante. seguido por un golpe cstre­meccdor que le lIeg6 al alma : había caído en un sif6n profundo y oscuro. AIJí 10 cncon­traron entre adolorido y perplejo. chillando como un n抽o abandonado , con una pata fracturada y magulladuras por todo el cuer­po

captar y conservar la energía del sol pero el producto siempre tenía element凹的X1COS 0 producía diarrea a 105 animale5 que tenía para probar los nuevos alimentos

Algunos meses m缸 tarde ， habia corregido casi todos 105 cfcctos 5ecundarios dc su ali­mento sintético. pero faltaba una prueba Esta debía realizarse en un puntode la tierra donde los ray05 del 501 cayeran perpendicu-1armente. Se hicicron 105 arreglos para que el profesor y su ayudantc vi句aran a un pals donde podían realizarla. Durante el viaje , el profesor decía a SU asistente: "Apenas logre producir alimento. iniciare un proyecto para elaborar nores con colores y olores artificia­les. Por ahora no podemos reemplazar las -algas del mar , pero algún día 10 haremos"

EI profe5or d剖ermlT吋 que el mejor sitio para rcal叫 r la prueba era un lugar en la montaña. donde se l1egaba por un camino recientemente abierto . AIIi no había testigos y todo seguiría en secreto como hasta ese momento. EI día siguien峙， el parde científi­cos desaparecieron y todos pensaron que hahían regrcsado a 5U pais: ell05 habían salido muy de madrugada. Tenían cualro días en la montaña haciendo sus pruebas E5a noche el asistente del profesor sinti6 lIna ligera rasqu而a en los brazos. le ardían las orejas y los ojos. l-Iabia sido tocado por el árbol "caspi'\ “ siete luchas". ö "ya te ví" Su rostro 5e fue hinchando. sinti6 fiebre y la desesperaci6n que produce 1a más aguda alergia. Sentía la lengua pesada ycasi no 、 elapor la innamaci6n de los párpados. A la mañana siguiente la fiebre era m的 alta y la respiraci6n difici l. Por la tarde muri6 del

Después del accidente "Molleja" fue pues­to en manos de expertos veterinarios. Su pata fue cnyesada con las técnicas mås modernas dis ponibl口 pero solan時nte él sabía que todo aquel csfucrzo era inúti l. Su vida habia acabado para siemprc y nada podía sa1varlo. En realidad 是 1 estaba conde­nado desde eI dia que sali6 sin rumbo y todo aquel paraíso de dichas c ilusiones no habia sido más que un sueño: tanta dicha no podía ser rcalidad. pues él sabía que los perros callcjcros debcn morir atropellados por 105 carros. apalcados en !as corra lejas 0 cn 、Icnc­

nados en 105 basu悶ros y que 1as aventuras sin rumbo fijo s610 le cstán pcrmitidas a 10s humanos

EI último diagnóstico reservado indicaba que padecía de urem悶， pero eSlo ya sonaba irónico porque "Molleja" no volvió a des­pertar jamás de su largo sueño

Dicen que en las noches de luna lIena. desde EI Porvenir vcn salir un perro blanco que vuela sobre corrales y sembrados , loma la carrilera y se pierde en el infini lO

Primus

corazδn. EI Dr. 5mith dec沾沾 volver al pue b10. 5u sorpresa fue grande al no poder regresar por el camino que había 叫ili祖do

para lIegar. La seJva habia crecido tanto que le tocód句arel vehícuJo ycaminar. A losdos dias. el profesor sabía que estaba perdido. EI hambre comenzδa molestar10. El alimento que producía su måquir司a noera muy fåcil de digerir y él no conocía los alim軒1I0S del bosque. Seis meses después fue encontrado su cadåver. Estaba cubierto de bejucos con nores amarillas. La måquina había desapa­recido , la selva 10 habla borrado lOdo.

Oscar Ar阿gOCtS

Campaña de amor al CIAT

(Mantenimiento)

Arro戶 las basuras en 1的 eest由

Algunas notas sobre la pubertad femenina Pubertad precoz es el desarrollo sexuaJ

antes de los ocho años de cdad. 0 13 menarca (comienzo de las menstruaciones) an les de 105 nueve años. Pubertad reta rdada.la ausen­C抽 de desa rro lJo sex ua l a 105 14 años 0 13 ausencia de menarca a 105 16 Y medi。可

Ahora bien. Ja pub盯tad es un pe吋。do no

un momento. en 13 vida de una joven mujer Comicn回 habitualmente con la aparici6n de 105 esbozos de 1肘 'se nos. y la menarca es m的 bic n un evenlo ta rdío。

En genera1. 1a pubertad precoz es un pro­blema más se rio que la reta rdada , y muy probablemente todos 105 casos requieren evaluaci6n ginecol6gica (y pediá tr ica) espe­cializada. No nos de te r吋remos sobre es los casos

Como la pubertad normal puede ser un proceso la rgo. es dccir. a 10 largo de vari05 a晶OS，的 『洞的 dific il encuadrar 0 ve r c1ara­menle cuándo puede e51a r uno anle un caso de puberlad norma l . ‘ alargada" 0 de una puberlad rctardada. En gencraJ. una n i自ade

14 a i\os cuyos senos comienza n a notarse y cuyo ve Jlo pubia no comien且 a eSlar pre­sente , lécnica mente estã progresando en forma normal en su pubertad. aunque no ha ya tcnido todavÍa su mcnarca . Perosi a los 14 a i\os no hay ni indicios del dcsarrollo de los scnos . 的o dcnota ya una c1 ara anormali dad en la madu阻ci6n de la 刷品a

Parccc quc hay muchos factores que innu yen 50bre la pubertad y pueden retardarla EI peso corporal es un 叮em pJ o. Se d ice que la mcnarca ocurre m缸 fáci lmc nlc cuando la jovencita es lå alrededor de 105 48 kg. Las j6venes que son al 1訂閱帥. baila rin肘 . glm­nastas. 0 corrcdoras dc carrcras largas , 0 las muy dc lgadas. tienden a lener pubertades tardias. Ocurre. contra ri amente. en las gor ditas que lie nen un 30% 0 más sobre su peso idea l. Tambi én hay un componente heredi­tar io: si la madrc luvo pube rtad retardada ,

la hija ha rá muy probablemente 10 mismo Las enfermedadcs crónicas ticnen un efecto simila r, tal ocurre por cjc mplo en jovencitas diabéticas

Hoy día , en la evaJuaci6n de un problema de eSIOs se com ien回 habitu al meme por tranquili za r a la joven y a 5US angustiados padr白、 porque las más dc las veces no hay nada raro , y lodo va a " Ilegar" a su debido tiempo. Es s610 cuesti6n de paciencia. Nues­tras j6vencs es泊n muy conscientes dc su maduraci6n y se angustian cuando los cam­bios que esperan no se produccn ni en el tiempo ni en el tama i\o que cllas esperan. Pe ro en la mayoría de los casos las cosas se arreglan por sí solas, con un poco de tiempo

En los casos donde existcn trastornos endocrinos serios , 0 enfe rmedades imp肘，tantes que causeo este retardo dc la puber­tad , es convenieo te siempre obtener 'una adecuada evaluac i6 n, que deberá se r. ini­cial mente al menos , gincco地區ica. es dec ir. hecha por un médico ginec610go, especia­lista en enfermedades 0 problemas propios de Ja mujer no embarazada. Existe una gran Ji sta de medi os y prucbas diagnósticas que pueden permitir el escla recimic nto de la c8usa de estos fen6menos

Si bien cn la gran mayoría dc los casos el bel10 proccso dc' transformaci6n de la nii\a en mujcr se l1eva a cabo Icnta yarmoniosa­mente , existen situaciones dondc este fenó­meno se demo間可 。 se a!tcra . Ello es sicmprc causa de gran angustia 0 inseguridad en todas las personas que rodcan a la paciente. y sobre todo , en ésta . EJ tcncr algunos con­ceplos c1a ros sobre estos fe n6men05 quizás contribuye a disminuir esta zozob間， mlen­tras se puede obtener una opini凸n del gine­c610go. Sigue s自endo cierto que la mayoria de los casosse resuelven por si so105. afortuna- ' damente

Luis G. Mayoral. MD

Los derechos de las empleadas domésticas Muchas son las inquietudes que dia ria­

mente 盟 presentan sobre los derech自嘲 prcs

taciones. fo rm的 de liqu idaci6n y benefïc ios que se deben rcconocer a las em pleadas dcl 揖rviciodomést icoconforme a nuestra legis­laci6n. Para ayuda r a esclareccrlas. ARCOS informa sobre algunas dc las normas labora les pe rt incntes e ilus lra con un caso concreto la liquidaci6n defïni tiva de prestaciones por rellro

Contrato de trabajo. Coo Jas empleadas dcl servic io doméstico se pucden rea lizar dos tipos de cont ratos: a término indefinido 0 a térmir凹 的。 EI primero no es tablece dura­ci6n dctermioada en el ticmpo y termina por voluntad dcl p別的n 0 de la empleada. 0 por una cau!)aj usla . Es tc contralO puede ser ver-

‘ bal oescri to、 a unqu e todo contra to ve rba l se presume cclcbrado a térmi no inde finid。

A térr叫no fijo cs el celebrado por períodos 00 me nores de uo a自 o ni mayorcs de tres. y para su terminaci6 n es necesa rio dar aviso oportuno por 10 menos con 30 días de ante­laci6n; de 10 cont rario se prorroga au tomá­ticamente. Estc lipo dc contrato es escrit。

Peri咽。 de prueba. Comprendc los prime­ros 15 días dc servicio pero se puede pactar por escrito hasta por 60 días

Jornada de lrab句。 EI horario de trabajo de las empleadas domésticas no tiene límitc pero goza n del dcscanso remunerado de 24 hora s los domingos y días de ficsta . Sin em ba rgo. si Irabaja cl domiogo (a estos tra bajado res se les pucde cxigi r el trabajo en días domingos pero cn fo rma excepciona l. no habitua l) la cmpleada tiene dcrecho a un dia de descanso remune rado cn la semaoa siguiente 0 a l doble de l sala rio dia rio. t>

Prestaciones. EI servicio doméstico ticne derecho a vacaciones anua les remunerada5. es lO es , 15 días hábiles consecutivos por cada a i\o de trabajo. Los domingos y fest ivos no 500 días håbiles . Si a l térrn ino del cootrato no hubiere disfrutado de vacaciooes. se pagao en dinero por días cum plidos y pro­porcio nalmente por fracci6 n dc año. siem­pre que el tiempo de 時間ici o exccda de seis meses. Las do mésticas no tienen de recho a 悍的泊n de jubilaci6 n. pe闊的 de invalid缸，

seguro de vida , prima de servicios ni subsi­dio familiar . Ta mpocoestán cobijadas ac tual­rnente por el ISS

Cesantias. EI patr6n estã obligado a pa­gar. al terminar el cont ra lo de trabajo ， 的

días de sala rio por cada a晶0 ， lomando com。base eJ últirno salario eo di nc ro y proporcio­nal mcnte por el ticmpo scrvido

Intereses sobre Ja cesanlia. En eoero dc cada año , el pat r6n debe paga r1ea la emplea­da el 12% de interés sob re la cesa叭ía . En caso de incurnplirn ienlo los intereses son del 24%

Primeros auxilios. En accidentes de tra­bajo sc pres tan pri rneros auxilios y se sumi­nistra tratamienlO y medic inas de urgencia En caso dc enfe rmedad , la empleada tiene derecho a asistenqia de médico general y a drogas y pago de su incapacidad hasta por un mes cuando la enfer medad le impide trabajar

Gastos de enlierro. Cuando la ern pleada muere. el patr6n debcrá pagar los gastos de êntierro hasta una suma equiva len le a l sala­rio del último mes

Zapatos y vestido de labor. EI patr6n dcberá suminist ra r gratuitamente a la emplea­da que lIeve m缸 de tres meses a su se rvicio un par dc 回pa t os y un vestido de lab肘，

。 bl igaci6n que tendrâ cada cuatro rnescs.

Amparo a Ja m副ernidad . Toda empleada cn estado de embarazo tiene derecho a una licencia de ocho semanas remune radas en la época del pa rto. con el sala rio que esté reCέbiendo . Goza del ampa rode matern idad que irnpidc que se le despida duran te el ernba­razo 0 dentro de los tres mcses posleriores al pa rto. Si Ilegarc a ser despedida en estas clrcunstanclas. SIß Justa ca u且 ， Y SIO permlSO del Minislerio del Trabajo, tiene de recho a una indemnizaci6 n equivalente al sa lario de 60 días , al pago de las ocho semanas de licenc悶 ， s i no las ha disfrutado , y a indemn i­回c iones y pres taciones a que hubiere lugar 扭gún el contrato de trabajo

Terminaci缸1 deJ contra'o de trabajo. Los con廿a t os de trabajo pueden term ina r por voluntad de los contratan tes ocuando exista una causa justa pa ra su ter rn inaci6n. Las causas justas es tán basadas en 1a bueoa fc y lealtad que debe existir cnl re empleados y patronos. En este caso no se paga indemniza­ci6n

Cua ndo no existe una causa justa y el contrato te rmina por voluntad de l trabaja­

(Conllnúa en la p'.ina s叫gUltnte)

5

一 La Oficina de Viajes

' Es祖 。ficina dependc de la Di rección dc Adminis trací6n y Finanzas y su jefe inme­diato es Jesús A. Cuélla r. Su actual coord i­nador es Edga r Vallejo. quien desde hace cua tro a晶。s supervls函 ， reg istra y cootrola )as operaciones técn icas y 105 cargos presupues ta les en programas de 叫句e de ca rácter oficial

Desde 5U apertura en 1971 en las oficinas del CIAT en Cali , de donde se trasladδa la actual sede a l inaugurarse las instalaciones. una entidad comercial opèra coetáneamente y en armo r可 ía en la prestaci6n de 105 diferen­tes servicios. En un principio fue la agencia de viajes Wagons Lits Cook y actualmente Viajes Oganesoff; ésta mantiene cuatro em­pleados permanentes dentro de la Insti tu­ción

Datos estadísticos de 1981 muestran 788 solîcitudes de viajes procesadas para trans po rte aé reo naciona1 y ~04 para vuelos în ternaciona1es , sin tene r en cuenta 10s tique­tes expcd idos para viajes cuyo va10r se carga a tarjetas de crédîto internaciona1 0 con tiquctes comprados po r otras instituciones pero de todas formas mancjadas a través de esta oficina. En tota l supera la cifra de 1700 so lici tudes, 290 de e l1as correspondientes a pasaje5 5ituados en el exterio r

Los derechos de las empleadas • • '. (Vje- ne de la påg. anlerior)

dor ， 的 te debe dar un preaviso de 30 días. Si 1a decisi6n es del pa trono y la empleada l1eva menos de cinco años a1 se rviciocon contrato a término indefinid o , se le pagarã entonccs una indemni Z3ci6n de 45 días po r cl primer año de servicios y de 15 días po r cada año adiciona l a l primero y proporcionalmente por fracci6n de añ o. Si la empleada tiene m缸 de cinco a品os de servicios y menos dc 10 , sc le paga n 20 días adicionalcs por cada año adici onal al primero , y si tiene mås de 10 años se le pagan 45 días adicionales al pri mero. En 105 contratos a término fijo 1a indemni z3ci6n es equivalente al tiempo quc le falta para cumpli r el contrato

Ejemplo de 1a liquidación definitiva

RosÌla Sånchez哥 tra baj adora doméstica de la familia L6pez、 e圳的 ell o. deabrilde 1980

6

Una agencia de viajes en Co ral Gables ,

Florida. a ticnde algunos servicios especiales pa ra CI CIAT merced a un contra to entre

r6 n, a Brasil. También Julio César Toro y Ca rlos Domínguez. Igualmente hay tráfico pa ra Africa y Estados Unidos

ambas partes. ARCOS: Se le preseman dificultades en su

Pa ra Edga r Va t1ejo , el trå mite de un viaje trabajo? esalgo muycompl叮0 ， pues se a ti enden itine- "Se dan cuando se presentan cambios ra rios , reservacioncs, co tizaciones , impues- intempestivos de itine rari肘， pues ~ntonces

10S , solicit udes , a probaciones、 pasaportes ， ha y q ue esta r pendiente de que los pa s叮叮osvisas y cqu ipajes y aspectos admin叫rati vos no vaya n a perder sus conexiones, porque si y contables. Tras lIna experiencia de muchos e5 to ocur悶 ， la dificultad ya es muy seria a品05 en vanas compa而 ías aéreas internacio­nalcs. no deja de asombra rle la ingratitud del trabajo en estc ca mpo . " Un error, por pcqucð o que sca , pucde bo rrar todo un his­to rial de exi tosas labores. Nuestro persoftal es exigente y qu ie re que todo fu ncione como un reloj ito . asi que cua1quier tropiezo termi­naría con un pla n cuidadosamente elabora­do"

Daira de Gererit z es una de los cuatro emplcados que atienden a los usuarios ARCOS dialogó con e llaιcerca de su tra­bajo y experiencias en CIA T

ARCOS: l Qllé act;\'idad le corresponde en 叮ta oficina?

"Me corresponde tTIao叮ar todo 10 rela­cionado con viajes intcrnacionales. progfa­ma r cxcursiones. po r ejemplo a Aruba. y a la isla Co ntadora , dar cotizaciones de trans porte, atender a las personas que visitan al CIA T 0 q ue as is ten a cursos de ca pacitaci6n cort os 0 prolongado s. y ta mbién a partici­pantcs en even tos organi zados por Confe­rencias. Estas últimas personas tienen que ra ti ficar sus cupos aqui así traigan vuclos confirmados. Adcmás , muchas son las veces en que se presenta n ca mbios de ru怕 ， y pa ra e50 esta mos pro ntos a ayuda rles

ARCOS: H.σbillωImellle . qUÎénes requÎe­ren más IOJ servicios de e.Ha 可ìcilla?

“ Ge neralmentc los investigadores que tie nen progra mas cooperatlvos mtcrnac lOna­les. EI doc'or Gonzalo Granados, del CI MMYT I CIA T viaja mucho a Ecuador y Pe r白 dondc

tiene sus ensayos. Jilt Lenn é y Mario Calde

y se re l1 r凸 el 30 de junio de 1982. Su último salario fue de $5000 que no vari6 en 10s últimos tres meses y s610 d isfru的 de una vacaci6n. Su re tiro fue volun lario

Tiempo de servicio - 2 añ05 y 3 meses Conviniendo a díás lenemQS

720 + 60 -780 dias

Cesan,ia- 780 x $5000 ----一--一 - $ 10.833

360 (d ias del año)

Intereses sobre cesantía = dc l 10. de cnero de 1982 a l 30 de jun io de 1982 - 6% - $ 649.98

Vacaciones: $2500 ( 15 días de sue ldo por año trabajado)

To 'al a paga r: $ 13.982.98

Las Rres tac io nes y beneficios señalados aquí so n 10s mín imos a que tienen derecho cstas trabajado ras 口

ARCOS: ;.Cuál ha sido su mayor sOli.ifac­CÎón en esta labor?

/ “ Haber ayudado a un empleado delCome­dor a viajar a Bucarama nga de imprevisto po r el falleci miento de un parienle . No había tiempo de reserva rle pasaje por computador Y 10 hice directa mente al aeropuerto . Ade m缸 se le aprob6 una solicitud de crédito el mismo día por 10 que pudo viajar a tiempo

AR COS: l Cómo se hacen las reserva口onesde pas，叮肘，

" Por com putador. por 10 menos con dos días de a nticipaci6n: en cua lq uier empre~a de aviaci6n existe eSle requisi to . Los nom­bres de los viajeros deben inserta rse en él bajo un código que permita fá cil mente 5U ubicaci6n. ES lO es una garantia para eI pasa­jcro po rque le da cie rtos derechos 0 privile­glOs

ARCOS: lCudles son 105 mese,{ de mayor lrabajo?

' "Julio y noviembre. Dìciembre es m缸

calmado

ARCOS: .. Qué reglamenlo de lrabajo ohsel van IISlet!e:,'.'

" Cumplimos el ho rario de trabajo de l CIA T de 8 3m a 5 pm. de lunes a viernes S610 quc pro10nga mos lajo rnada de trabajo en la mañana hasta las 12:30 para atenderlas necesidades persona les de la gente del CIAT En 10 dc más eSla mos sometidos al rcgla­mento de Viajes Oga nesoff

Los otros compañeros de trabajode Daira $00: Gilbert o 耳e rea . Luz María Giraldo y Beatri z Nievcs .' 口

EI Sindicato eligió nueva Junta Directiva ‘

EI pasado J7 de jun io se eligi6 en asam­b1ea general)a nueva junta d irecliva del Sin­diuI0 para 1982-1 983. Los e1egidos son Juan Murillo. presidente , Flower S抽vedra .

vicepres idente . José Andrés Tovar, fiscal Car10s Nagles. teso rero. Jorge García. secre­tario genera l. Suplentes: Baldemar Estrada , José Rubiel Cardona, Anlonio Rave , Olmedo Solarte y Manuel Molina

Juan Murilto , de Operaciones de Campo , reelegido corno presidente en es ta oportuni­dad , comen的 que los pla nes inmediatos de la nueva junta se o rien tan a la elaboración del p1iego de pet iciones para presentarlo a la

(l'unlinua en la pagina s i gu自 ente)

Estupenda mini-maratón en el CIAT

E

Una larde m吋 .udada y 個lurosa tuvie. ron 105 participantes en las tres carreras de la mm卜rnaratón organizada por 105 fïtopa的-

log05 de 105 programas de Fríjol y Pastos Tropicales. aprovechando el Quinto Con­greso de ASCOLFI y la Vìgesimasegunda Reun站n Anual de la Sociedad Americana de Fitopat61ogos que se celebraron recien temente en e) CJAT. EI even lO tuvo lugar el miêrcoles 14 c1e julio a las 5 de la tarde. Los resultados de las tres carreras fueron Jos slgUlent間 para 13.200 metros (vuelta al CIAT) , primer puesto para Jorge Pérez con 49 minutos y 35 scgundos; segundo lugar para Fernando Arango, con 56 minutos 28 segundos: tercero para Ron Sonada con 58 24; cuano para Marcial Pastor-Corrales. 59-17; quinto para José M. Guerrerocon 1 hora , 。2 minutos y 55 segundos. Clasificaron tam­bién Fernando Posada, Horacio Carmen, César Marlinez, Libardo Rivas, Camilo Alva­rez, Richard Fredericks。間， Rafael Posada y Francisco Morales. Damas: primer pueslo J iII Len哨， con 1 hora 03-22. Segundo lugar Luz Marina D阻ñas， con I hora 18-02

Para 6200 metros: hombres , primcr pues­to: Rosembert Perdomo. con 25-38; segundo Oscar Marino Valencia. 25-59; tercero , JaÎro RamÎrez , 26-23; cuarto , John Ferguson, 27-14; quinto. Guillermo Sotelo, 27-49. Clasî日­caron también Carlos E. López. Iváll Díaz. JoaquÎn Larios, Jesús E. Ménd凹. William Tr Î\'iño, Luis E. Garzón, José J. Cabrera. Diego Parra , Eduardo Lozano. 8ernardo Mo­ra y Mauricio Casta恥，

Para 3000 metros. hombres: primer pues.

恤， Adolfo Aramendiz. 13個.QO ， segundo, Her­milzul G帥，凹. J 3-07. tercero , Jorge Rodri­euez, 13-43, cua r恤， José Fern的dez de 80'0, 14-23. q山nto.Jo揖 Aslorquiza. %4-47. Clas卜ficaron tambi的 Jorge Santos. 8ernell Valen­Ci8 Y Gus.avo Jaram iIJo. Damas: primer pues間， Clemencia Zuluaga , 15-49, segundo. Jenny Gaona, 16-55, terc盯0 ， Marlha Rivero, 17-20, cuarto , Luz Marina Duque. 17-36, quinto , Andrea Nlessen. J 7-50. C1asificaron , adcm釘， Ana Milena Guerrero. Lariza Gál­vez. Jacqueline Arce. Ana Cecilia Radcliffe, María Eugenia Echeverry, Gloria Inés Gutié­rrez, Zayda Santos, Eleonora Duque y Cyn­曲ia Garver

Especial menci6n merccen Marcial Pastor-Co­rrales y Jill Lenné por su trabajo , con el auspicio de Recursos Humanos. ya que esta dependencîa facilil6 los números y olorgδ los trofeos entregados esa misma tarde. De igual manera el agüita fría que fue el ele­mcnto más apreciado. También registramos la asislencia del enlrenador de atletisrno del Va l1e. Pedro Grajales. el otrora figura de las pistas como que fue campeón suramericano en 200 metros planos. También asistió Ger­mán Lozano, cl prirner colombiano que par­ticipó en la más famosa maratón dcl mundo e

las personas que asistieron a esta grandiosa programaci6n que ojalá se repila pronto

Juegos Induslriales 1982

La Asociaciδn Deportiva Industrial del Valle del Cauca , ADIV ALLE. en comuni­caci6n dirigida a Alberto Pérez, miembro del Comité de Deportes del CIA T, ratific61a decisi6n de acepta r nuestra entidad en el seno de esa asociaci6n. En consecuencia , el CIA T participarâ en los próximos juegos que se realizarán entre el3 de septiernbre y el 12 de nov間nbre. Los deportes en que parti ciparemo5 sr.rån: fútbol , voleibol. t叮0 ， ciclis­mo , atletismo , ajedrez y haloncesto .tSe están Ucvando a cabo 105 cntrenamìentos para la preselecci6n de 105 equipos que tendrán la respon姐bilidad de representarnos dignamen te

Don Beny

EI Sindicato . (VãeM de 妞....國僧"叫

Îftltituci6n y en‘1Ir. n可ociarlo en no'甘cm­bre próximo “ En ese pliego de peticiones , dice Murillo, se van a plasmar algunas con­quistas de 105 lrabajadores pues actualmente carecem05 de aJgunas de ellas. Nuestro de 5eo es recuperar el salario real mínimo de 105 廿abajadore5 que está muy por debajo del costo de la vida. También aspiramos a incrementar algunos de 105 servicios ya esta blecidos como vivienda , educaci6n y 5alud"

AI referir5e al beneficio de 105 cursos dic­tados por la Federaci6n Independiente de Trabajadores, FITVA, consìdera que 50n muy útiles para el personal afiliado en la medida en que el partícipante 105 sepa apro­vεchar en servicio de la comunidad

"EI sindicato está siempre atento a cuaJ­quier soJicitud de ayuda de 105 trabajadores afiliad05 0 no afiliad05 que tengan algún problema. Nuestro lema es trabajar por la soJuci6n de eJJ05 con altura"

EI Sindicato de Trabajadores del CIAT, SINTRA-CIAT, cuenta con 451 trabajado­res 訓ndicalizados que aportan una cuota de afiliaci6n mensual de 0.5%. Desde 1979 la oficina funciona en el área de la Cafetería, conligua al kiosko. Está dotada de 10s ele­mentos indispensables y atendida por su 5ecretaria, Análida Pérez. 口

7

T A J"--' Movimiento de Personal

們句n、

Ing間平O~: )UJllO a J叫凹， 1982 . A Adminis­tfació n . J osé Rómulo Durán Garcí:l. como copiloto de l â、 ión ; a Capacitación Cicnt i­H咽， M的ica Corredorde Botero, como secrc ta na :.: a Fríjol/ Economía , Ma ría Cri stina Agudelo; María del Pila r Gucrrcro y Patricia Restrcpo como auxi liares de cnCUCSlas (tcm­po rales): a F ríjo l/S istema s de Cult i、.'05 . Jo r­ge Alonso Beltrán G. , como asistente de investigaci6n 3; a Mantenimìento , C的ar

Luio;; ß叫ancou fl T川 como mecánico J 可 a Ope­raCIOne5 de Campo. Miguel A. Jiméncz. como operador dc equipo pc閥do : a Pastos Troplcalesl Filomejoramicnrode Legumino~國P

Canmagua. Carlos lvá :1 Cardozo como as is­tente de mvestigació n 3; al Proyec to Gem­blou文 en C1AT-Qu ilichao. Lino José Gueto­cue G uache時， co01 o ob rero de ca mpo; a Recurs • .J :!I Human醋， Ligia Garda como臨creta­

ria 3: a la Un1dad de Semi l1a:, . OCla \'ÎO Vás­quez co mo técnico 2, y Carlos Vins co mo trabaJador 1

Traslados: Edgar Burbano、 asociado de 叫vestigac i6n 2en Pastos Tropicales/ Micro­biología-Carimagua , al mismo programa en eI Cl AT; J叫io I-lolguí個 V . ， as的le nledeìn ves

tigació n 1 cn Yuca/Fisiología , a ArrozJ Mantemmlento

Promocioncs: J osé d~ Jesús Castaño. ob rc­ro de ca mpo en Yuca/Práct icas Cult ura les. a m l:: ns句ero in terno en Recu rsos Humanos; Ja iro Ramirez. mensajero intcrno t: n Recu r­、 0'. Humano~. a la mesa de contro l en la Unidad dc Servicio de Datos; José Adriano Ro mero. de vigilantecn Recursos Huma nos. a auxiliar de imprenta (Artes Grá ficas)

lm(;!'!tigadores vi si ta n t刮目前iados : Jef­frc) B. McElro). de la Unive rsidad de Cor­ndl , a Frijol/M t:Jora miento: Wilson 叫創刊5o.r." dc EMBRAPA、 B ras祠 ， a Pa sto~

Tropicales/Fertil idad de Suelos; Krista Oes­sert. nutnci0 n1S1J de Estados Unidos a Fri Jol/Calidad Nutric io nal: Jodi Parker , de Ja Unn:ersidad dc Califo rnia en Da \' i s 、 a Frí­j01/MeJoramien帥 ; Jaap Haanschoten, de Holanda. pr血edente de la UnÎ versidad dc Flmida. Ga i ns、 iJJc 、 a FríjoJ/Mìcrobiología de Suelos: Gilden Teresa de Jesús Herrera. de la E、 (actδn Experì mental " La Plat ina" en Santia且o dc Chile. a Frîjol/Mejoramien to Marcio Canalho Marql晶PO舟、de EMBRAPAI

CNPMF. ßrasl l. proceden te de la Universì­dad de I、 r i zona ， a Yuca/ Fi訓。 l ogía; Luis Phanor 此，1an ri que P.. de la FacuJtad de Cicn­cias Agropecuarias de Palmira. a Yuca/Ut ili7a­ci6n

In、'csligadore !o. vis i ta n lC~ cn l t.:sis de macs­tría: Bernardo Mora ßrenes、 de Costa 則ca ‘

prClcedente de la Universidad dt: Viçosa. Minas Gt::fi.蚓、 B ras i l. a Fríjol/ Firopatolo­gl .. L Jo :,é Ignac岫 5anz. dc Co l omb仙 . procc­dente de la Un i 、 er :-， j d ad dc Read ing .l n且 la tc ­

rrιa Pas lCls T roplca lcs/Nutrición: Samuel I\gquejay. I.k Guatemala . proccdcnte dc la 1I圳、 er:-.idad dc \'içosa. M i n肘 Gcra時. Bra

8

訓， a Fríj ol/M叮oramien to : Wilhemus Gera r. dus Jansse n、 de Ho landa . proccden tc del Ministcrio dc Relacio ncs Exterio res. La Ha­ya , a Yuca/ Eco no mia

Staf del CIA T Günter .John , de Alcma nia Occidenta l.

docto rado en fisica dc suclos y evaluaciδn

eco lló mica dc proy~c t os ， es ac<ualmentemiembro asociad o del senior staff del CIAT Tiene a su cargo eJ desa rroJJo de un proyecto 已有pecial sob rc tra nsfe rencia de tecnología a diferentes paises de Am是rica Latina . según convenio cntrc cl C IAT y la Agencia Ale­ma na pa ra Cooperaci6 n Técnica. GT Z dc 8 erlí i1 . entidad a la cual está vinculadodesde 1964

R e tiro

AI término de su co nlrato en el C IAT . Lawrence H . Hammond reg闊的 íI Musclc Shoals en Alaba ma , para encargarsc de la divisi6n agroecon6 mica dcl Inte rna lio na l Fertilize r Development Centre , I FDC

"Dura nte do泛 añ os trabaja mos fuerte pa­ra de termi na r la ut ilizac i凸 n más efic icntc de las rOC3S fosf6 ricus dc América Latina 、

sobre todo en rcgio ncs ri cas en estos mincra­les. co n miras a ,sustituir los fcrtili zan tes Îndustri aJes de alto cos1o"

Larry. como fa miliarmente sc le lIama . prcpa r6en 1975 Y 1976en eI C IAT su tcsisde doc to rad o . 5u investigación sc o rientó a la

q uímica y fe rtilidad de suelos en Colo mbia y sus estudios fue(on tomados como apoyo en la ini cìac i缸， y desarrollo del Proyecto F缸，foro hace cinco a自0'

EI químico de suclos. docto r Luis Alfredo León. reemplaz6 en la coordinaci6 n del pro­yec to a l doctor HammQnd desde eI pasado 28 de junio

Regresó de sabático

Stcven Temple se reintegrδa Fîto mejora­miento de Frijol el 10. dc julio . luego de un a ño durante el cua l disfrutó de licencia sabá­tica en la Unive rsidad de Wisconsin , donde dic的 un curso. asi como varios seminarios en otras universidades. y realiz6 cs tud ios bibliográ ficos sobre mejoramien to gen ético para resistencia a enfermedades e insectos

“ Ta mbién viajé por muchos lugares para co noccr m叮。r los progra mas de nuestros colcgas frijolcros no rteamericanos. agreg6 Durantc mi a usc nc瓜 ， Michael 0四sert . fi lOme­jorador nortea mericano. me reemplaz6 en la secci6 n. Ahora eSloy muyconlenlo de haber regresado y de vo lver a encargarme de los asun tos de mejo ram icnto 1 en fri jol co n énfasis en va riedades q ue serán distribuidas cn Ccntro Am érica y el Caribe. IguaJmente en m叮oram ic n to para o btener resistencia a plagas y enfcrmedades. espec Í<llmente a Em­poasco , Apiofl y al vi rus dcl mosaico ciorado可

al ai'lUblo bacterial comun y a la roya ."

EI doc to r Dessert permanecerá en la sec­ción ayudá ndole a l docto r Temple en un proyeclo espccia l 口