celebrada el dÍa 26 de enero de 2017 - cheste · ayuntamiento de cheste 1 sesiÓn ordinaria de...

AYUNTAMIENTO DE CHESTE

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SESIÓN ORDINARIA DE PLENO CELEBRADA EL DÍA 26 DE ENERO DE 2017

En Cheste, provincia de Valencia, siendo las 20 hor as y 7

minutos del día 26 de enero de 2017, se reúnen en e l Salón de Actos de la Casa Consistorial, el Pleno de este Ayu ntamiento en sesión Ordinaria, con asistencia de los Sres. Co ncejales que se enumeran a continuación:

Dª Carmen Delgado Catalá D. Lorenzo Garcia Martinez Dª Mª Angeles Llorente Cortés D. Francisco José Izquierdo Roger, se incorpora a l as 20 horas y 20 minutos. Dª Ainhoa Albiach Manzanera D. José Vicente Guijarro Sanjuán D. David Doménech Pérez D. Francisco Javier Fortea Ruiz Dª Inés Ruiz Vidal D. José Seco de Herrera Torregrosa Excusa su asistencia: Dª Rosa Toledano Milla Dª Esther Portal Mirasol

La Corporación está asistida por el Secretario D. José Luis Fayos Apesteguía que da fe del acto y por la I nterventora Dª María José Soucase Albiñana.

Todos ellos bajo la Presidencia del Sr. Alcalde, D. José Morell Roser.

Una vez verificada por el Secretario la válida constitución del Pleno, la Presidenta abre la sesió n, procediendo a la deliberación sobre el asunto inclu ido en el orden del día.

ORDEN DEL DÍA:

Primero.- Aprobación del Acta de las sesión anterior (el 29/12/2016) Segundo.- Dar cuenta de las Resoluciones de Alcaldía: del 21 de diciembre de 2016 (nº 1598/2016) al 30 de diciem bre de 2016 (nº 1674/2016) y del 2 de enero de 2017 (nº 1/2017) al 23 de enero de 2017 (nº 103/2017)


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Tercero.- Propuesta de modificación de plantilla y retribuciones 2017. Cuarto.- Ratificación Resolución autorización prestación servicio de dependencia a la Mancomunidad Hoya de B uñol – Chiva. Quinto.- Moción del Equipo de Gobierno para la sustitución de las tuberías de fibrocemento del agua potable. Sexto.- Moción del Equipo de Gobierno sobre la modificació n de la Ley Electoral Valenciana. Séptimo.- Moción de la Plataforma Prohospital de la comarca Hoya Buñol – Chiva sobre el Plan de Inversiones 201 7. Octavo.- Asuntos de Alcaldía. Noveno.- Ruegos y preguntas. 1.- APROBACIÓN DEL ACTA DE LAS SESIÓN ANTERIOR (EL 29/12/2016):

La Junta de Portavoces, propone al Ayuntamiento la adopción de los siguientes acuerdos: Primero .- Se aprueba el informe/diligencia del Sr. Secretario de la Corporación relativo al acta de 29 de septiembre de 2016, que textualmente dice: “…..

DILIGENCIA.- Que se extiende en Cheste (Valencia), en las dependencias de Secretaría General, para HACER CONSTAR QUE:

Por los Servicios Económicos se informa a esta Sec retaria General que existe un error en el acta del Pleno de 29 de septiembre de 2016 (As/4), titulado “Modificación p lantilla 2016: creación de la plaza de Técnico Municipal de actividades y medio ambiente”, en el punto primero. Y así: DONDE DICE:

Primero.- Modificar la Plantilla de personal del Ayuntamiento de Cheste 2016, con la creación de la siguiente plaza:


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- Técnico Municipal de Actividades y Medio Ambiente . – Características de la plaza:

o Administración Especial o Grupo: A1 o Nivel de complemento de destino: 24 o Complemento específico: 13.188´00 euros/año (14

pagas 942´00 euros/mes) DEBE DECIR:


- Técnico Municipal de Actividades y Medio Ambiente . - Características de la plaza:


pagas 1.120´00 euros/mes) Se procede a la revisión y estudio del expediente respectivo a fin de comprobar si se ha producido di cho error y se evidencia que, ha habido un error informático po r las siguientes razones: Primero.- En el informe de intervención que obra en el expediente se establece lo siguiente: “….

Visto el requerimiento de informe de consignación presupuestaria, para crear en la plantilla de perso nal del Ayuntamiento una plaza de técnico municipal en acti vidades y medioambiente :

DENOMINACIÓN GRUPO C.D ESPECIFICO ANUAL

TECNICO ACTIVIDADES A l 24 15.680,00 la funcionaria que suscribe emite el siguiente

INFORME

PRIMERO..- Que en el Presupuesto del Ayuntamiento de Cheste para el año 2016, existe consignación sufici ente para la modificación de la plantilla.


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SEGUNDO.- Que en el presupuesto del año 2017 y siguientes se deberá de consignar el crédito necesario para ha cer frete a la contratación que se pretende.

…” Segundo.- Con respecto al informe de Secretaria hacer constar que existen dos informes: en el primero, co nstan los datos erróneos que se trascribieron al acta y en el segundo, constan los datos correctos de acuerdo con el infor me de intervención aludido en el punto anterior. En consecuencia esta Secretaria General considera que, ha existido un error informático de traspaso de datos y que el acuerdo correcto en su punto primero deber ser:


- Técnico Municipal de Actividades y Medio Ambiente . - Características de la plaza:


pagas 1.120´00 euros/mes) Y para que conste y surta los efectos oportunos se extiende el presente informe que se une por diligencia al ac ta de 29 de septiembre de 2016 corrigiendo el acuerdo citado. Procede dar cuenta del presente informe/diligencia a la próxima Junta de Portavoces y al Pleno para el debi do conocimiento de la Corporación.

…..”

Segundo.- Aprobar el acta del Pleno de 29 de diciembre de 2016 con las siguientes correcciones gramaticales que s e destacan en negrita, cursiva y subrayado en dicha a cta. Página 3, párrafo decimoprimero :

Donde dice: D. Jose Vicente Guijarro SanJuam – Compromis – contesta que, están todos en juicio.


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Debe decir: D. Jose Vicente Guijarro Sanjuán – Compromís – contesta que, están todos en juicio.

Página 5, párrafo sexto :

Donde dice: Por D. David Doménech Pérez –P.P – se manifiesta que, su grupo no está de acuerdo con la subida del I.B.I de urbana, porque en el año 2005, año de la revisión catastral, el P.S.O.E e I.U fijaron el tipo en el 0 ´85% y luego el P.P lo fue rebajando cada año, por eso su grupo no está de acuerdo.

Debe decir: Por D. David Doménech Pérez –P.P – se manifiesta que, su grupo no está de acuerdo con la subida del I.B.I po rque los ciudadanos de Cheste no se van a beneficiar del coeficiente reductor del 8%. En el año 2005, se pro dujo la revisión catastral y el gobierno local P.S.O.E e I.U estableció el tipo en el 0´85%, tipo que el P.P reb ajó cada año hasta llegar al 0´585%. Por ello, el P.P solicitó al Ministerio de Hacienda la aplicación de coeficientes reductores, y por estas razones el P.P votará en contra.

Página 6, párrafo tercero :

Donde dice: Dª Carmen Delgado Catalá – P.S.O.E – explica que, es mejor y más social subir los impuestos directos que son selectivos y no los indirectos. Debe decir: Dª Carmen Delgado Catalá – P.S.O.E – explica que, es mejor y más social subir los impuestos directos que son progresivos y no los indirectos, que se pagan indistintamente al nivel de renta


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Página 6, párrafo quinto :

Donde dice: Con el fin de mantener los ingresos que cubran toda s las necesidades básicas del Ayuntamiento, se hace preci so subir el tipo del IBI urbana al 0,61 %, si bien est a modificación del tipo impositivo no va a incrementa r la presión fiscal del municipio. Debe decir:

Con el fin de mantener los ingresos que cubran toda s las necesidades básicas del Ayuntamiento, se hace preci so subir el tipo del IBI urbana al 0,61 %, si bien esta modific ación del tipo impositivo no va a incrementar la presión fisc al del municipio, ya que al final a todos los vecinos se les bajará de media un 3%. 2.- DAR CUENTA DE LAS RESOLUCIONES DE ALCALDÍA: DEL 21 DE DICIEMBRE DE 2016 (Nº 1598/2016) AL 30 DE DICIEMBRE DE 2016 (Nº 1674/2016) Y DEL 2 DE ENERO DE 2017 (Nº 1/2017) AL 23 DE ENERO DE 2017 (Nº 103/2017)

Se da cuenta de las Resoluciones de Alcaldía del 21 de diciembre de 2016 (nº 1598/2016) al 30 de diciembre de 2016 (nº 1674/2016) y del 2 de enero de 2017 (nº 1/2017) al 23 de enero de 2017 (nº 103/2017)

La Corporación Local queda enterada. 3.- PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLA Y RETRIB UCIONES 2017.

D. Jose Vicente Guijarro Sanjuán – Compromís- manifiesta que, durante todo el periodo de la crisis y también en la actualidad el trabajo y los trabajadores parecen ha berse convertido en un estorbo para el crecimiento económ ico. La derecha capitalista tiene el control sobre el gobie rno conservador y han culpabilizado a los trabajadores como los causantes de la crisis. Dicho esto, cuando este equ ipo de gobierno, llego al Ayuntamiento observó, desequilib rios y desigualdades en algunos puestos de trabajo. Y es p or lo cual adquirimos el compromiso de revisar uno a uno cada puesto e intentar reequilibrarlos y al mismo tiempo reducir las desigualdades existentes y dignificar los puestos d e la misma


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categoría. Es decir, Ejem. Grupo APF (E), con distinto complem ento de

destino y especifico. Eso lo hemos subsanado parcia lmente. Por otro lado, hay unos puestos que van ejercer más responsabilidades y más volumen de trabajo, además de coordinar funciones en algún departamento (RECAUDA CIÓN).

Sin embargo, una vez realizado el análisis y enlist a

antecedentes, como aumentos salariales en periodos de gobiernos anteriores, en unos puestos si y en otros , no, sin ningún criterio objetivo. Y efectivamente ante hech os tan claros, decidimos corregir dichas desigualdades. ¿E s justo que igual grupo e iguales responsabilidades, tengan igu al salario? Entendemos desde el equipo de gobierno (IU, PSOE Y COMPROMÍS), que sí es justo. Por ende el próximo año continuare mos regulando los desequilibrios y desigualdades que to davía quedan por arreglar ya que éste año debido a que no podemos exceder el techo de gasto, no hemos podido subsanar todas las desigualdades existentes.

D. David Doménech Pérez – P.P – manifiesta que, la

propuesta la recibió el lunes y el martes pasó por la Mesa Negociadora. Su grupo votará en contra porque no es el momento más adecuado para aumentar el gasto de personal que es más del 50% del presupuesto.

Siendo las 20 horas y 20 minutos se incorpora D. Fr ancisco

Jose Izquierdo Roger. D. David Doménech Pérez – P.P – manifiesta que, se

desconocen los criterios de la propuesta y esta no es objetiva ni transparente ni contempla a todo el personal.

Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- manifiesta que, tal y

como ha explicado mi compañero en el Equipo de Gobi erno, Jose Vicente Guijarro, proponemos aumentos salariales de 39 trabajadores y trabajadoras del Ayto de Cheste. Y l o hacemos porque creemos que es un acto de justicia. Porque d efendemos los derechos de los trabajadores y creemos en que h ay que crear empleo y no en precario, como venimos demostr ando desde que gobernamos.

Hace 7 años en 2010, en un artículo publicado en “T u Comarca”, Izquierda Unida de Cheste denunciaba:

El gobierno municipal del PP de Cheste, en el últim o año ha

amortizado (eliminado) 5 plazas de funcionarios y ha prescindido de


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4 contrataciones laborales lo que supone que 9 trab ajadores/as han sido o van a ser despedidos en breve. Al mismo tiem po ha anunciado que 3 puestos de funcionario, pasan a contrato labo ral, una forma más de precarizar el empleo.

En el citado artículo se aludía también a la nefast a política

de privatización de los servicios públicos Privatiz ar la educación, al igual que privatizar la sanidad sólo lleva a emp eorar el servicio, pagando menos a los trabajadores, recorta ndo recursos y atención, cobrando más a las familias, ofreciendo e n definitiva menos calidad y peor servicio.

Pues bien, están cambiando las cosas. Llevamos año y medio

gobernando el Ayto y hemos creado varios puestos de trabajo: 2 trabajadores sociales a media jornada, y más que va mos a contratar como veremos en el punto siguiente, 6 con trataciones temporales para la brigada en 206 y 3 puestos de p eones que se cubrirán en el 2017, una plaza de técnico medioa mbiental que se cubrirán en pocos meses. Además la bolsa de emergencia social ha pasado de 40 a 70 trabajadores y trabajad oras, con ustedes trabajaban 2 horas, con nosotros media jorn ada, y vamos a seguir intentando crear más y mejorar las c ondiciones de todos los trabajadores y trabajadoras de este Ay to. para garantizar la mejor atención posible a la ciudadaní a chestana. Yo le pregunto a usted Sr Doménech:

� Sabe que hemos tenido que incorporar los complement os de productividad de varios trabajadores porque debido al tiempo que ustedes los estaban pagando irregularmen te, se habían consolidado?

� Me puede explicar usted porqué varios profesores/as de EPA eran contratados en categorías inferiores a las que se les exigía para obtener ese puesto?

� Me puede usted explicar porque el director del CFPA en los últimos años no ha cobrado por el ejercicio de la responsabilidad que conlleva?

� Me puede usted explicar porque algunos profesores/a s de FPA tienen los complementos específicos más bajos d e todo el Ayto?

� Sabe usted el dinero que nos vamos a ahorrar re-municipalizando la recaudación en este Ayto?

� Puede usted explicarnos porqué algunas administrati vas de este Ayto tenían niveles y salarios muy por debajo de sus compañeros, aún asumiendo muchas más tareas?

� Me puede usted explicar las razones por las que un TS contratado por ustedes ha presentado una demanda an te


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este Ayto por supuestas irregularidades en el cobro de su salario?

� Nos puede usted explicar porque amortizó una plaza de arquitecto técnico, aduciendo que no era necesario, mientras mandaba a otras personas realizar trabajo s de ese ámbito, sin ningún tipo de remuneración?

� Por qué , Sr Doménech durante el tiempo que gobernó fue incapaz de resolver las múltiples desigualdades e irregularidades que hay en ella, cuando pudo hacerl o? Ahora costará mucho más por las limitaciones presupuestarias y las restricciones en la creación de puestos de trabajo que su partido nos impone.

� Le parece a usted ético no haber reconocido de fac to el derecho de 18 trabajadores/as a ser incorporados a la plantilla, hasta que no hubo una sentencia judicial interpuesta por el sindicato CCOO? Y ahora me viene usted a decir que no si esto que s i lo

otro. Lo mejor que puede hacer es reconocer sus muc hos errores y reconocer la valentía y dedicación con la que est e equipo de gobierno, en condiciones adversas, está intentando resolver todo lo que ustedes ni quisieron, ni supieron abord ar. Y no lo dude Sr. Doménech, en el Ayto ahora se respira otro ambiente, de más igualdad, más libertad y más justicia.

Otros tiempos, otras políticas. Señores y señoras d el PP

en muchos pueblos y ciudades de este país ahora es tiempo de izquierdas: de creación de puestos de trabajo, de i mpulso de lo público, de protección a los más vulnerables, de cuidado del medio ambiente, de más educación, de más cultur a, ….. de todo aquello de hace que las sociedades progresen y avancen.

D. David Doménech Pérez – P.P – manifiesta que, el equipo

de gobierno crea puestos de trabajo con el dinero p úblico del presupuesto y debería solucionar estas situaciones con una R.P.T que corrigiera los posibles agravios comparat ivos.

D. Jose Vicente Guijarro Sanjuán – Compromís- manifiesta

que, el trabajo duro, las ideas de solidaridad, coo peración y los saberes defendidos por los trabajadores han pas ado a ser valores caducos y obsoletos en el pensamiento neoli beral del PP, llevando a los trabajadores a la pérdida de der echos, contratos precarios y temporales y lo más sangrant e salarios ínfimos. Nosotros, la izquierda estamos para dignif icar a los


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trabajadores y luchar para restablecer los derechos perdidos, con lo cual nosotros en este ayuntamiento continuar emos restituyendo todo aquello que ustedes el PP han ido arrasando durante los últimos años. (Brigada de servicios de 21 a 2 empleados, 31 puesto de trabajo irregular limpiador as y profesorado de la EPA…)

SE MOLESTAN PORQUE LA IZQUIERDA DIGNIFICA EL TRABAJ O Y A

LOS TRABAJADORES. Y NO SE MOLESTAN NI SE OFENDEN POR LOS 100.MIL€ que pagamos por los vertidos en el polígo no Castilla, por la mala gestión del ex equipo de gobi erno del PP. 80 mil€ por cambiar las luminarias y hacer la l ectura de contador, o 2.200€ por farolas, 1.100€ por palmera…

¿Qué generó el equipo de gobierno, presidido por el PP?

El abandono a la ciudadanía más desprotegida, parados,

desahuciados. ¿Qué hizo el PP de Cheste, los años que tuvo presu puestos

16 millones de euros? El mirador del PICHI, la TEÑÁ de la plaza la Ermita y …

Ya está bien de estigmatizar al colectivo de trabaj adores,

ya está bien de descalificarlos. No continúen desprestigiándolos, diciendo que disfrutan de ciert os privilegios haciéndoles corresponsables de la actua l situación. Ya que lo que consiguen, es activar un malestar social basado en el rencor, la envidia y el miedo, para socavar la reputación de lo público y así justifica r su liquidación y privatizarlo.

Ustedes la derecha, aluden a los desempleados como

beneficiarios de la “REFORMA LABORAL”. (MAYOR DESIG UALDAD Y POBREZA) Bolsa de emergencia 70 personas en Cheste.

Por otro lado, ustedes la derecha emplean un discur so de

moralidad en el cual desconocen las razones de los trabajadores en sus necesidades más básicas. Así mi smo la derecha, encubre su integrismo moral en la paradoja de: Decir con toda la desfachatez del mundo y sin ruborizarse que asumen la defensa de los derechos de los trabajadores y la lucha contra la desigualdad y exclusión social, diciendo que aplican las contra-reformas (REFORMA LABORAL) porque con el lo se va a crear un número indeterminado de empleos y que eso es bueno. ¿Para quién? --- ¿Qué empleos crean? PRECARIOS, TEM PORALES Y MAL RETRIBUIDOS. Muchos trabajadores se sienten jus tamente


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indignados por lo “descarado” de los procedimientos que ustedes el PP, emplean. Quizás, sea en esa desfacha tez y pérdida de vergüenza, donde podría fraguarse la inq uietante capacidad de contagio de sus postulados neoliberale s.

Y termino con una reflexión del Filósofo y Sociólog o,

Slavof Zizek: Los ricos se encerrarán cada vez más en su burbuja para evitar que su sensibilidad quede herid a si entran en contacto con la clase inferior. Efectivamente lo s trabajadores cada vez tienen más miedo. Es la utopí a capitalista, liberal y globalizada, la que marca el camino.

Por lo tanto mientras la izquierda tenga poder de d ecisión

y poder de gobierno intentará, reducir los desequi librios y desigualdades que la derecha ha desarrollado en con tra de la clase trabajadora.

Por el Sr. Alcalde – Presidente se manifiesta que, a modo

de conclusión del debate quiero marcar algunas refl exiones sobre la oposición que acaba de mostrar el P.P.

• Nosotros no hemos venido al Ayuntamiento a pasar el

rato. No eludimos los problemas. • Si existían diferencias salariales de hasta 9.000 €

anuales en puestos de la misma categoría ustedes ha n estado consistiéndolos.

• Es decir ¿defienden ustedes que por un mismo trabaj o se cobren salarios diferentes? ¿en qué cabeza cabe?.

• Tras 8 años del P.P parece ser que sí. • Ustedes normalmente defienden la microeconomía y la

irresponsabilidad ¿por qué no retribuir si alguien adquiere mayores responsabilidades? ¿si alguno se expone a trabajos físicos, con penosidad, con turnicidad, con peligro? ¿ustedes creen que no debe mos pagarlo?

• No es una sorpresa para nadie si el P.P defiende un a mayor precariedad laboral, unos salarios bajos, etc . Se demuestra con la legislación del desempleo, contratación.

Por todo ello, no sorprende a nadie que ustedes vot en en contra de equilibrar salarios. En todo caso, hemos realizado una subida lineal, t odo responde a un análisis y trabajo realizado por el e quipo de gobierno con unas premisas claras. No eludimos los problemas, los afrontamos, usted dejaba pudrid los asuntos. No sotros


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eliminamos las diferencias injustificadas de salari os y retribuimos una mayor responsabilidad: por ser nuev a - en el caso de tesorería- , por coordinación de personas y por penosidad, turnicidad y peligrosidad. Evidentemente tiene repercusiones presupuestarias, pero este Equipo de Gobierno ha generado ahorros que pod rán afrontar esta acción que es de justicia, como por e jemplo: la licitación de seguros, con una visión global que ah orra 10.000 euros al año y la municipalización de la recaudació n que pasa de 140.000 euros en el año 2016 a 70.000 euros en 2 017.

Se deduce que podemos pagar si ajustamos servicios, somos justos pero realistas.

Vistos los informes obrantes en el expediente de

Secretaria General e Intervención, visto el DICTAMEN la Comisión de Hacienda, cuentas y fiestas celebrada e l 23 de enero de 2017 (As/1 ), el Ayuntamiento – Pleno por 7 votos a favor del P.S.O.E, I.U y Compromís y 4 votos en con tra del P.P,

ACUERDA:

Primero.- Aprobar la propuesta de modificación de

plantilla de personal 2017, adecuación estructura r etributiva de los trabajadores/as del Ayuntamiento de Cheste e nero 2017, que se incorpora por skanner a continuación:


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Segundo.- Aprobar inicialmente la modificación de

plantilla de personal 2017 que implica las siguient es modificaciones:

PUESTO DE TRABAJO GRUPO

PROFESIONAL NIVEL DE C.D

ADMINISTRATIVO/A DE SECRETARÍA

DEL 20 AL 22


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GESTORA/ CULTURAL

DEL 19 AL 20

ADMINISTRATIVO/A DE URBANISMO

DEL 20 AL 22

DOS ADMINISTRATIVOS/AS DE URBANISMO

DEL 19 AL 20

OPERARIO/A DE SERVICIOS MÚLTIPLES .- FUNERARIO

DEL 13 AL 14

OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA

DEL 13 AL 14

CUATRO PROFESORES DE EPA

DEL A2 AL A 1

PASA AL NIVEL 24

UNA PLAZA DE MAESTRO/A DE PRIMARIA DE LA EPA

PASA AL NIVEL 23

AUXILIAR DE BIBLIOTECA

DEL NIVEL 16 AL 17

16 PLAZAS DE AG. DE POLICIA LOCAL

DEL NIVEL 19 AL 20


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Tercero.- Exponer al público por plazo de quince días hábiles, la modificación de la plantilla de persona l para 2017, durante los cuales los interesados podrán pre sentar reclamaciones, transcurrido dicho plazo sin que se formulen, la modificación de la plantilla se entenderá defini tivamente aprobado.

Cuarto.- Facultar al Alcalde para la firma de los

documentos necesarios para llevar a buen fin el pre sente acuerdo.

4.- RATIFICACIÓN RESOLUCIÓN AUTORIZACIÓN PRESTACIÓN SERVICIO DE DEPENDENCIA A LA MANCOMUNIDAD HOYA DE BUÑOL – CHIVA.

Por el Secretario General de la Corporación se explica a la misma la tramitación del expediente correspondie nte así como el acuerdo a adoptar.

Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U – manifiesta que, Para

que quede claro que a los partidos de izquierda nos preocupan de verdad las personas más vulnerables y que ponemo s todo nuestro empeño en la justicia…..

LA SECRETARIA AUTONÓMICA DE SERVICIOS SOCIALES Y AU TONOMÍA

PERSONAL DE LA GENERALITAT VALENCIANA, comunicó a todos los Ayuntamientos, el pasado mes de diciembre, que en e l Anteproyecto de Presupuestos de la Generalitat para 2017 se había previsto un incremento de 20 millones de euros para el desarrollo de los servicios generales que normalmen te se vienen prestando a los Ayuntamientos. (Y así debe seguir siendo, ya que son los Ayuntamientos quienes conoce n mejor los problemas de sus ciudadanos/as. Principio en el que su partido no cree ya que la Ley de Bases de Régimen Local, vi gente todavía determinaba que los servicios sociales eran asuntos impropios. Díganme ustedes qué han hecho y que van a hacer para que esa ley cambie lo antes posible).

Este incremento de presupuesto irá destinado en gra n parte

a completar la plantilla de los equipos de servicio s sociales para que puedan ejercer bien las tareas que les cor responden. En este sentido el servicio de atención a la depend encia (en poblaciones de más de 5.000) habitantes se desarrol lará en los propios municipios con personal contratado por los Ayuntamientos.

Este servicio hasta el momento era competencia de l as

Mancomunidades, lo que creaba problemas de desplaza miento a


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personas que en muchas ocasiones tienen problemas d e movilidad. (Qué poco le preocupó al PP, ni al Sr Do ménech que estas personas tuviesen que trasladarse a Yátova pa ra gestionar un servicio tan esencial. En cuanto llega mos solucionamos este problema parcialmente, haciendo q ue las profesionales de la Mancomunicad se trasladasen a los pueblos y no a la inversa).

Para que el servicio de dependencia pueda ser desem peñado

por los profesionales competentes, unos municipios tienen que formar a las personas que integran los equipos y ot ros contratar al personal especializado.

Mientras unas personas se forman y se abren los

correspondientes procesos selectivos y las correspo ndientes bolsas de trabajo, los concejales de servicios soci ales de todos los pueblos de la Mancomunidad Hoya Buñol-Chi va llegaron al acuerdo de mantener el servicio mancomunado dur ante un periodo de 6 meses, partir del cual se supone que todo el personal estará formado y contratado en cada munici pio.

Los acuerdos fueron los siguientes:

RESOLUCION DE LA PRESIDENCIA 129 /2016

Don Rafael Fora Ibáñez en uso de las facultades qu e me concede el art.21 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Loca l

Vistas las conclusiones a las que se llegaron en la reunión celebrada el día 21/12/2016 en la sede de la Mancom unidad a la que estaban convocados los alcaldes y concejales de ser vicios sociales que integran el ente mancomunado ,

Visto el art. 20.dos de la ley 48/2015 de 29 de oct ubre de

Presupuestos Generales del Estado para 2016,

Vista la comunicación de la Secretaría Autonómica d e Servicios Sociales y Autonomía Personal de la Generalitat Val enciana de 5 de diciembre de 2016 en la que se hace constar lo sigu iente:

“Para poder agilizar la contratación del personal p ara los

equipos, en caso de no tenerla, se podrá abrir una bolsa de trabajo pertinente para facilitar los procesos de selección del personal a contratar. Y dado que la valoración de la situación de dependencia tiene la consideración de prescripción técnica de c arácter público, el personal adecuado que las realice, deberá de for mar parte de la plantilla funcionarial o laboral de la corporación, y haber realizado el curso de formación al respecto.


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Mientras por la misma entidad no se disponga de per sonal con la titulación y/o con el curso correspondiente se podr á seguir prestando el servicio en la localidad por aquellos profesionales que estaban realizándolo, por otro lado las personas qu e valoraban en Castellón y Valencia seguirán realizando durante un os meses esta tarea para hacer una transición lo más coordinada p osible.

En este sentido, las aportaciones recibidas por las

corporaciones locales como entidades beneficiarias de la línea 313.10, podrán justificarse mediante las aportacion es realizadas a mancomunidades donde estén gestionados de manera ma ncomunada los servicios en el año anterior”.

RESUELVO:

Primero: Proponer a los municipios que integran la Mancomunidad Hoya de Buñol – Chiva se adopte acuerdo plenario po r el que se declaren los servicios sociales como servicios esen ciales a efectos de la contratación de personal a través de los pro gramas subvencionados.

Segundo: Proponer a los Ayuntamientos integran la M ancomunidad

Hoya de Buñol – Chiva:

Uno: Para poder agilizar la contratación del personal para los equipos, en caso de no tenerla, abrir una bolsa de trabajo pertinente para facilitar los procesos de selección del personal a contratar. Y dado que la valoración de la situación de dependencia tiene la consideración de prescripción técnica de c arácter público, el personal adecuado que las realice, deberá de for mar parte de la plantilla funcionarial o laboral de la corporación, y haber realizado el curso de formación al respecto. Dos: Mientras que por la entidad no se disponga de pers onal con la titulación y/o con el curso correspondiente se peste el servicio en la localidad por aquellos profesionales que estaban realizándolo en la Mancomunidad . En este caso, las aportaciones recibidas por la corporación local como entidades b eneficiarias de la línea 313.10, se justificarán mediante la aporta ción realizada a la Mancomunidad donde estén gestionados de manera mancomunada los servicios en el año anterior.

Constituir una bolsa de trabajo para continuar de forma temporal con el servicio de atención a la dependenc ia desde la Mancomunidad Hoya de Buñol – Chiva.

Tres : Que los municipios de la Mancomunidad Hoya de Bu ñol – Chiva, en proporción a su población, transfieran a la Mancomunidad los importes correspondientes para asegurar el mant enimiento del servicio.


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Dicho todo esto, conviene aclarar que en Cheste no necesitamos contratar profesionales para llevar el servicio de dependencia, ya que el año pasado se contrato a dos trabajadores sociales, media jornada cada uno, medi ante un concurso abierto al que se presentaron más de 50 p ersonas (damos ejemplo una vez más y esta vez además de acu erdo a su categoría profesional). En nuestro cado las tres pe rsonas se van a formar para poder atender este servicio de fo rma ininterrumpida. Mientras tanto contaremos con las profesionales de la Mancomunidad.

Por este motivo hoy traemos a Pleno para su ratific ación

la propuesta de autorizar a la Mancomunidad a prest ar el Servicio de Dependencia, de manera provisional, has ta que nuestros T.S. se formen y a aportar a la Mancomunid ad una asignación económica de 899,61 euros/mes para la pr estación de dicho servicio. Este dinero está subvencionado por la Diputación a través del módulo correspondiente.

Asimismo y a pesar de que en Pleno de Diciembre de 2015 ya

declaramos en este Pleno los Servicios Sociales com o Prioritarios, proponemos también al Pleno que aprue be por unanimidad la DECLARACIÓN DE LOS SERVICIOS SOCIALES COMO SERVICIOS ESENCIALES siguiendo el mismo modelo del resto de poblaciones de la Comarca y cuyos acuerdos se leen a continuación.

Además de todo lo anterior y en función del increme nto

presupuestario citado este Ayuntamiento podrá contr atar a lo largo de 2017.

� Un psicólogo/ pedagogo a media jornada

� Un educador a ¾ de jornada

� Un administrativo a media jornada

Todo ello subvencionado al 100% por la Diputación d e valencia.

Queda patente una vez más que no todos los político s ni todos los partidos son iguales. Que mientras la der echa, el PP apuesta por la privatización, los despidos y los re cortés, disminuyendo lo público y engordando lo privado; la izquierda apuesta por lo público, por la creación de empleo d e calidad y por mejorar los derechos y salarios de los trabajad ores y trabajadoras.


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Visto el DICTAMEN la Comisión de Hacienda, cuentas y fiestas celebrada el 23 de enero de 2017 (As/2 ), el Ayuntamiento – Pleno por unanimidad,

ACUERDA:

PRIMERO.- Ratificar la Resolución de Alcaldía de 5 de

enero de 2017 (nº 12/2017), que literalmente dice: “….

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA

ASUNTO: Compromiso del Ayuntamiento de Cheste para realizar aportación económica de 899'61 €/mes a la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva para la prestación del Servicio de Dependencia.

ANTECEDENTES:

Primero.- Vista la Resolución 129/2016 de la Presidencia de la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva, sobre la Pr estación provisional por parte de la Mancomunidad Hoya de Bu ñol-Chiva del Servicio de Dependencia hasta la prestación aut ónoma del mismo por los propios municipios.

Segundo.- Visto que para la prestación de dicho servicio por parte de la Mancomunidad, cada Ayuntamiento deb e realizar una aportación económica, de acuerdo con su número de habitantes, y correspondiendo a Cheste, la cantidad de 899'61 euros/mes (8.471 hab.)

Tercero.- Vista la providencia de Alcaldía de fecha 04/01/2017, por la que solicita a Intervención Muni cipal para que realice la correspondiente Retención de Crédito , necesaria para cumplir con dicho compromiso.

Cuarto.- Visto que por Intervención Municipal , se emite Informe de fecha 5/01/2017, que literalmente dice: Que la consignación presupuestaria quedará condicionada a que se asigne en el presupuesto de 2017.

Por todo lo expuesto y en virtud de las atribucione s legalmente establecidas, en concreto en el artículo 21.1 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril, modificada por la Ley 11/ 1999 de 21 de Abril y la Ley 57/2003 de 16 de Diciembre


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HE RESUELTO:

Primero.- Autorizar a la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva a Prestar el Servicio de Dependencia, de manera provi sional, hasta la prestación autónoma del mismo por el propi o Ayuntamiento.

Segundo.- Aportar a la Mancomunidad Hoya de Buñol-Chiva

una asignación económica por importe de 899'61 euro s/mes, para la prestación del Servicio de Dependencia.

Tercero .-Ratificar la presente Resolución en la próxima sesión del Pleno Municipal.

Cuarto.- Notificar la presente Resolución a los efectos

oportunos a todos los interesados/as. ….”

SEGUNDO.- Facultar al Alcalde para emitir cuantos requerimientos, resoluciones y suscribir cuantos do cumentos sean necesarios para la ejecución del presente acue rdo.

5.- MOCIÓN DEL EQUIPO DE GOBIERNO PARA LA SUSTITUCI ÓN DE LAS TUBERÍAS DE FIBROCEMENTO DEL AGUA POTABLE.

Por el Sr. Alcalde – Presidente se explica la moción del Equipo de Gobierno para la sustitución de las tuber ías de fibrocemento del agua potable, que se incorpora a l a presente por la técnica del skanner: “….


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Por D. José Seco de Herrera Torregrosa – P.P.- se manifiesta el voto favorable del P.P por la importa ncia para la salud del tema planteado. Visto el DICTAMEN de la Comisión de Hacienda, cuentas y fiestas celebrada el 23 de enero de 2017 (As/3 ), el Ayuntamiento Pleno, por unanimidad,

ACUERDA:

Primero.- Aprobar la moción del Equipo de Gobierno para la sustitución de las tuberías de fibrocemento del agu a potable, que ha quedado incorporada a la presente.


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Segundo.- Facultar al Alcalde para emitir cuantos requerimientos, resoluciones y suscribir cuantos do cumentos sean necesarios para la ejecución del presente acue rdo

6.- MOCIÓN DEL EQUIPO DE GOBIERNO SOBRE LA MODIFICA CIÓN DE LA LEY ELECTORAL VALENCIANA.

Por Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- se explica la moción del Equipo de Gobierno sobre la modificación de la Ley Electoral Valenciana, que se incorpora a la present e por la técnica del skanner: “…


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Por D. José Seco de Herrera Torregrosa – P.P – manifiesta que , su grupo se abstendrá y entiende que hay un e rro en el párrafo cuarto, línea cuarta.

Por el Sr. Alcalde – Presidente se manifiesta que, se corregirá el error del 60%, 40% por 50%, 50%. Visto el DICTAMEN de la Comisión de Hacienda, cuentas y fiestas celebrada el 23 de enero de 2017 (As/3) , por 7 votos a favor del P.S.O.E, I.U y Compromís y 4 abstenciones del P.P,

ACUERDA:

Primero.- Aprobar la moción del Equipo de Gobierno sobre la modificación de la Ley Electoral Valenciana, con la siguiente corrección en el párrafo cuarto, línea cu arta: DONDE DICE:

En la reforma de 2006, EUPV consiguió que se elimin ará el Estatuto. Ahora el Estatuto remite a la Ley Elector al Valenciana que es más fácil de modificar. Esquerra Unida presentó una enmienda a la totalidad a la propuesta de la Ley Electoral Valenciana donde se propone eliminar la b arrera del 5% y que el limite lo marcara la misma Ley D´Hondt. En esta también proponíamos que en vez de que la proporción entre hombre y mujeres fuera de 60-40%, que esta fuera de l 50%, además de establecer la alternancia de los dos sexo s para asegurar la presencia paritaria no solo en las cand idaturas, sino también, después, entre los diputados que resu lten elegidos. DEBE DECIR:

En la reforma de 2006, EUPV consiguió que se elimin ará el Estatuto. Ahora el Estatuto remite a la Ley Elector al Valenciana que es más fácil de modificar. Esquerra Unida presentó una enmienda a la totalidad a la propuesta de la Ley Electoral Valenciana donde se propone eliminar la b arrera del 5% y que el limite lo marcara la misma Ley D´Hondt. En esta también proponíamos que en vez de que la proporción entre hombre y mujeres fuera de 50-50%, además de estable cer la alternancia de los dos sexos para asegurar la prese ncia paritaria no solo en las candidaturas, sino también , después, entre los diputados que resulten elegidos.


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Segundo.- Facultar al Alcalde para emitir cuantos requerimientos, resoluciones y suscribir cuantos do cumentos sean necesarios para la ejecución del presente acue rdo.

7.- MOCIÓN DE LA PLATAFORMA PROHOSPITAL DE LA COMAR CA HOYA BUÑOL – CHIVA SOBRE EL PLAN DE INVERSIONES 2017.

Por Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- se explica la moción de la plataforma prohospital de la Comarca H oya Buñol – Chiva sobre el Plan de inversiones 2017, que se inc orpora a la presente por la técnica del skanner:

“…


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D. Jose Seco de Herrera Torregrosa – P.P – manifiesta que,

su grupo votará a favor y pide que, la Plataforma P rohospital sea aceptada e integrada en las comisiones y órgano s que estudian y tratan esta cuestión porque parece que n o lo es en base a declaraciones de su Presidente. Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- y D. José Vice nte Guijarro Sanjuán – Compromís- contestan que, la Plataforma forma parte de las Comisiones y no está excluida.

Visto el DICTAMEN de la Comisión de Hacienda, cuentas y fiestas celebrada el 23 de enero de 2017 (As/3), y de conformidad con el mismo, el Ayuntamiento – Pleno,

ACUERDA:

Primero.- Aprobar la Moción de la Plataforma Prohospital

de la comarca Hoya Buñol – Chiva sobre el Plan de I nversiones


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2017, que ha quedado incorporada a la presente.

Segundo.- Facultar al Alcalde para emitir cuantos requerimientos, resoluciones y suscribir cuantos do cumentos sean necesarios para la ejecución del presente acue rdo.

8. ASUNTOS DE ALCALDÍA:

No hay ASUNTO DE URGENCIA:

Por Dª Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U – se explica a la Corporación la proposición de declaración de los se rvicios sociales como servicios esenciales y su urgencia, q ue se incorpora por la técnica del skanner: “….


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D. José Seco de Herrera Torregrosa – P.P – solicita estudiar el tema más detenidamente.

Dª Mª Angeles Llorente Cortés – I.U - y el Sr. Alca lde – Presidente proponen su aprobación y si es necesaria su ampliación, se ampliara la misma en próximos Plenos .

Se ratifica la urgencia por unanimidad. Dª Mª Angeles Llorente Cortés – I.U – manifiesta que, hay

consignados 20 millones de euros en los Presupuesto s de la Generalidad Valenciana para atender esta cuestión.

El Ayuntamiento Pleno por unanimidad,

ACUERDA: Primero.- Aprobar la proposición de declaración de los

servicios sociales como servicios esenciales , que ha quedado incorporada a la presente.

Segundo.- Facultar al Alcalde para emitir cuantos

requerimientos, resoluciones y suscribir cuantos do cumentos sean necesarios para la ejecución del presente acue rdo.

9.- RUEGOS Y PREGUNTAS:

Se incorpora el Sr. Alcalde – Presidente Primera:

D. Jose Seco de Herrera Torregrosa – P.P – realiza el ruego de que no se incluyan a todos los miembros de l P.P en el mismo saco porque el Grupo del P.P en Cheste tiene una actitud de apoyo y colaboración, en todas las áreas y secto res por lo que no entiende la actitud de Compromís.

Se ausenta el Sr. Alcalde – presidente por encontra rse seriamente indispuesto.

Segunda:

D. Jose Seco de Herrera Torregrosa – P.P – pregunta al Concejal de Compromís si sabe que los puestos de tr abajo se crean en la empresa privada y cómo está el Plan de Empleo pendiente desde julio de 2016. ¿Cuándo se va a pres entar el


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Plan a la Corporación?. D. José Vicente Guijarro Sanjuán – Compromís- contesta que, en cuanto esté preparado se trasladara a los Grupos Políticos para sus aportaciones respectivas . Tercera:

D. Jose Seco de Herrera Torregrosa – P.P – pregunta ¿se ha realizado el censo de suelo público en Cheste?.

Dª Carmen Delgado Catalá – P.S.O.E – contesta que estudiara

con interés el tema.

Cuarta:

D. David Doménech Pérez – P.P – con respecto a la plaza convocada de subalterno pregunta ¿qué publicidad se ha dado a la misma? D. Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- responde que, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web y explica porque es necesaria la plaza y que pasó por la Mesa de Negociación. Quinta: D. David Doménech Pérez – P.P – pregunta cómo se repartieron las competencias del Concejal D. Franci sco José Izquierdo Roger. D. Mª Ángeles Llorente Cortés – I.U- responde que, en el siguiente sentido:

• Medio Ambiente: Dª Mª Ángeles Llorente Cortés • Animales: Dª Carmen Delgado Catalá • Parques y jardines: D. José Vicente Guijarro Sanjuá n

D. José Vicente Guijarro Sanjuán – Compromís - informa que,

la Plataforma Antidesahucios hará una reunión y una charla en Salón de Plenos del Ayuntamiento el próximo miércol es 1 de febrero de 2017, a las 18´00 horas, sobre clausulas suelo e invita a todos los grupos políticos.


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Y no habiendo otros asuntos que tratar, y transcrit as las incidencias ocurridas, por el Sr. Alcalde - Preside nte, a los efectos del artículo 109 y concordantes del Reglame nto de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, levanta la sesión, siendo las 21 horas y 50 minutos del día 26 de enero de 2017, de todo lo cua l, como Secretario General doy fe.

Vº Bº Ante mí: EL ALCALDE PRESIDENTE, EL SECRETARIO GENE RAL, Fdo: Jose Morell Roser Fdo: José Luis Fayos Apesteguía

(documento firmado digitalmente)

celebrada el dÍa 26 de enero de 2017 - cheste · ayuntamiento de cheste 1 sesiÓn ordinaria de...

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