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Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi(ORFE)

INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

Département de l'INDRE

I . R . E . F

Date de mise en ligne : Septembre 2008

GIEN

MONTARGIS

DREUX

CHARTRES

VENDOME

BLOIS

ROMORANTIN

BOURGESLOCHES

CHINON

TOURS

CHATEAUROUX

ST-AMAND

ORLEANS

CHATEAUDUN

ARGENTON

ISSOUDUN

AMBOISE

AUBIGNY

LA CHATRE

VIERZON

PITHIVIERS

NOGENT

Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l’O.R.F.E.

Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d’études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission

Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

SOMMAIRE

Synthèse……………………………………………..……..p 1 Emploi………………………...................................…..….p 5 Mouvement de main d'œuvre…………………………..….p 8 Marché du travail………………………………………….p 13 Formation………………………………………….………p 22

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

Département de l'Indre

Chiffres-clés

− 98 018 actifs (projection pour 2006) − 79 438 salariés (estimation fin 2005)

- Dans les établissements de 10 salariés ou plus,

en 2006 : ➙ 11 795 recrutements dont 71,8 % de CDD

(68,6 %) ➙ 9 878 sorties

− Taux de chômage : 7,4 % (7,4 %) fin 2006 − 6 990 demandeurs d'emploi (2006)

º Part des femmes : 51,1 % (50,8 %) º Part jeunes moins de 25 ans :

20,2 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires :

71,1 % (71,5 %) − 5 794 jeunes inscrits en formation

dans la zone (2005) º Part des CAP/ BEP : 48,9 %

(44,1 %) º Part des formations tertiaires : 54,9 %

(58,4 %) − 5 879 jeunes résidents en formation

Situé dans des zones à fort déclin démographique, l'Indre est un département rural avec une présence ancienne de l'industrie. En 1999, le secteur de l'agriculture regroupait 8,1 % des emplois (5,2 % en région). Le département a connu une forte diminution de l'emploi entre 1982 et 1999. Néanmoins, en liaison avec la forte dynamique des années 1997 – 2001 en France, l'emploi se remet à progresser. Depuis 2001, la croissance de l'emploi ralentit fortement, en raison de fortes disparitions d'emplois dans l'industrie.

En 2004 et 2005, les créations nettes dans le tertiaire et la construction ne compensent pas les pertes de l'industrie. De 2001 à 2004, le marché du travail se dégrade ; il s'améliore, à nouveau, en 2005 et 2006.

Le nombre de jeunes en formation professionnelle ou technologique diminue fortement en 2004 et 2005, du fait, notamment, de la baisse des effectifs en BTS ou DUT. L'offre de formation initiale du département se caractérise par une présence importante de l'agriculture.

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 1

De 2001 à 2006, des disparitions d'emplois dans l'industrie et un

amenuisement des créations d'emplois dans le tertiaire Entre l'année 2000 et les 3 années suivantes (2001, 2002, 2003), le taux de

croissance de l'emploi est passé de + 2,7 % à + 0,4 % par an. Ce ralentissement fait suite aux suppressions d'emplois dans l'industrie et à la réduction des créations dans la construction, le commerce et les services.

En 2004 et 2005, l'emploi salarié diminue de - 0,6 % par an ; dans l'industrie, les disparitions s'accentuent. Les créations nettes sont en progrès dans la construction et en recul dans le commerce et les services ; elles ne compensent pas les pertes de l'industrie.

Une présence industrielle de plus en plus faible

De 2002 à 2005, la part de l'industrie dans l'emploi salarié s'est fortement

réduite. Ce secteur n'apparaît plus comme une caractéristique du tissu économique du département. A l'inverse, les services accroissent leur part autant en raison de la croissance de leurs effectifs qu'en raison de la très forte baisse des emplois de l'industrie. Ce secteur n'apparaît plus comme sous-représenté en décembre 2005.

En 2006, des créations nettes d'emplois dans les établissements de 10 salariés ou plus

Comme pour l'ensemble des salariés, on observe une diminution des

emplois dans les établissements privés de 10 salariés ou plus en 2004 et 2005. Le solde entre les entrées et les sorties est négatif. En revanche, en 2006, il devient positif (+ 665) ; il annonce une croissance de l'emploi dans ces établissements.

La croissance des emplois se situe en grand nombre dans les services, notamment dans les "activités culturelles et sportives", la "santé et l'action sociale" et les "activités associatives et extra territoriales". Elle se réalise aussi dans le secteur du "commerce de détail et réparations".

Des recrutements en CDD et les départs pour "fin de CDD", fortes caractéristiques pour les femmes

Entre 2005 et 2006, une croissance des entrées plus élevée que celle des

sorties favorise le passage d'un solde négatif à un solde positif. Dans les établissements privés de 10 salariés ou plus, les créations

d'emplois de 2006 concernent plus les hommes que les femmes..

Néanmoins les mouvements de main d'œuvre des femmes sont plus nombreux que ceux des hommes. Cet état de fait se remarque pour les 15 – 24 ans et surtout pour les 50 – 59 ans. En revanche, pour les 25 – 49 ans, les mouvements des femmes sont moins nombreux que ceux des hommes, contrairement à ce qui s'observe en région.

Les recrutements en CDD représentent 81,2 % des entrées pour les femmes et 62,8 % pour les hommes. En concomitance, les fins de CDD couvrent 73 % des motifs de sorties pour les premières et seulement 49 % pour les seconds.

La progression des sorties du chômage, principal facteur de l'amélioration du marché du travail en 2005 et 2006

Entre fin 1999 et fin 2006, quatre périodes caractérisent l'évolution du chômage et du marché du travail :

1. une forte amélioration en 2000, 2. une faible dégradation en 2001 et 2002, 3. une aggravation du chômage en 2003 et 2004, les entrées commençant

cependant à diminuer la dernière année, 4. une nouvelle amélioration du marché du travail en 2005 et 2006.

En 2005 et 2006, les entrées au chômage (DEE ou Demandes d'Emploi

Enregistrées) diminuent. Les possibilités de sortie du chômage pour les demandeurs d'emplois s'accentuent (croissance du taux d'écoulement). Cette croissance des possibilités de sortie a un impact plus important que la diminution des entrées sur la baisse du nombre de chômeurs.

Durant ces deux années, les tensions entre les offres et les demandes augmentent.

Une évolution du marché du travail plus favorable aux femmes

De 2001 à 2004, le marché du travail s'est dégradé plus fortement pour les

hommes que pour les femmes. Durant les deux années 2005 et 2006, la réduction du nombre de demandeurs d'emploi profite plus aux femmes qu'aux hommes (– 9,4 % contre - 8,3 % par an).



En 2005 et 2006, une forte amélioration du marché du travail pour les jeunes

Le chômage des jeunes est très sensible à la situation du marché travail. En

2003 et 2004, le nombre de jeunes demandeurs d'emploi s'est accru de 12,0 % par an ; en 2005 et 2006, il a diminué de – 13,0 % par an.

Une diminution du nombre d'inscrits en formation pour les BTS ou le DUT

Le nombre de jeunes inscrits en formation professionnelle ou technologique

est resté relativement stable entre les rentrées scolaires 2001 et 2003. En revanche, il a diminué au rythme de – 4,7 % par an, entre les rentrées scolaires 2003 et 2005. Durant la première période, les effectifs ont diminué pour le CAP – BEP et se sont accrus pour les niveaux supérieurs. Pendant la seconde période, ils ont diminué pour tous les niveaux de formation. Cette diminution concerne, en premier lieu, les préparations au BTS ou au DUT(- 9,5 % par an).

Près de la moitié des élèves en CAP ou BEP

En 2005, parmi les 5 794 élèves inscrits en formation initiale

professionnelle ou technologique, 2 836 préparent un CAP ou un BEP (48,9 %), 1 079 le baccalauréat professionnel (18,6 %). Ces deux niveaux de formation regroupent 67,6 % des élèves dans le département et seulement 61,0 % en région. Pour ces deux niveaux, le département accueille plus d'élèves qu'il n'en laisse sortir ; la situation est inverse pour le baccalauréat technologique et les BTS ou DUT.

Une dominante agricole dans la formation

La formation professionnelle initiale du département se caractérise par la

place importante de l'agriculture : le ministère de l'agriculture forme 10,9 % des élèves par la voix scolaire (8,2 % en région). Les préparations aux métiers de l'agriculture regroupent 13,5 % des inscrits (6,7 % en région) ; Pour cette formation, le nombre d'élèves venant de l'extérieur est supérieur à celui des sortants.

Le département forme, aussi, proportionnellement plus d'élèves dans les domaines "transports logistique", "matériaux souples, bois et industries graphiques", "maintenance" et "informatique" (15,4 % contre 9,8 % en région). En revanche, la part des formations de la "mécanique et du travail des métaux", du "bâtiment et des travaux publics" et des "services aux particuliers et aux collectivités" est plus faible en Indre qu'en région (16,9 % contre 24,6 %).


Sur le Site www.alfacentre.org,

rubrique FORMATION – EMPLOI ORFE

IREF RÉGION CENTRE


EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE

Emploi salarié sur le département de l'Indre

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Agriculture 1 929 1 858 1 776 1 758 1 776 1 787 1 758

Commerce 9 144 9 504 9 699 9 945 10 042 10 129 10 146

Construction 4 693 4 962 4 984 5 126 4 989 5 017 5 090

Industrie 18 339 18 994 19 143 18 244 18 106 17 134 16 418

Services 43 162 44 043 43 865 44 619 45 475 45 473 46 026

Ensemble du département 77 267 79 361 79 467 79 692 80 388 79 540 79 438

Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic)

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Agiculture - Dept. Agriculture - Centre

Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié

10,0

11,0

12,0

13,0

14,0

15,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Commerce - Dept Commerce - Centre

Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

8,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Bâtiment - Dept Bâtiment - Centre

Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié

20,0

21,0

22,0

23,0

24,0

25,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Industrie - Dept Industrie - Centre

Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié

54,0

55,0

56,0

57,0

58,0

59,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Services - Dept Services - Centre

Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié

6I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

77 267

79 36179 467

79 692

80 388

79 54079 438

77 000

77 500

78 000

78 500

79 000

79 500

80 000

80 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Evolution des effectifs salariés

Evolution des effectifs salariés dans le département de l'Indre

100,0

100,5

101,0

101,5

102,0

102,5

103,0

103,5

104,0

104,5

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Département Centre

Effectifs base 100 en 1999

7,00

7,50

8,00

8,50

9,00

9,50

99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4

Taux de chômage région Centre Taux de chômage département

Evolution des taux de chômage (au sens du BIT)

Source : INSEE-DRTEFP

99,0

100,0

101,0

102,0

103,0

104,0

105,0

106,0

107,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

2431 CHATEAUROUX

2432 ARGENTON-SUR-CREUSE

2433 ISSOUDUN

2434 LA CHATRE

Effectifs des zones base 100 en 1999

7Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F


LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE

8 500

9 000

9 500

10 000

10 500

11 000

11 500

12 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et 2005

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2005

Entrées - Sorties des salariés du département de l'Indre

4 000

4 500

5 000

5 500

6 000

2004 2005 2006

Entrées Sorties

Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plusentre 2004 et 2005

Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)

-4 000 -3 000 -2 000 -1 000 0 1 000 2 000 3 000

Moins de 25 ans

Entre 25 et 49 ans

Entre 50 et 59 ans

Plus de 60 ans

Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes

Pyramides des âges des entrées - sorties

Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 9I . R . E . F

2004 2005 2006

Recrutement CDI 1 977 2 241 3 000

Recrutement CDD 6 665 6 621 8 472

Transfert d'entrée 177 327 194

Entrée inconnue 27 32 129

Entrées 8 847 9 221 11 796

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

2004 2005 2006

Transfert d'entrée Recrutement CDD

Recrutement CDI

Types d'entréesTypes d'entrées des salariés

Taux de précarité : entréesen CDD / ensemble desentrées

Types d'entrées des salariés du département de l'Indre

2004 2005 2006

Homme 67,7 % 62,2 % 62,8 %

Femme 82,4 % 80,3 % 81,2 %

Taux de précarité des salariés

Homme Femme Ensemble

Moins de 25 ans 74,2 % 85,8 % 80,1 %

Entre 25 et 49 ans 55,8 % 77,5 % 66,3 %

Entre 50 et 59 ans 48,1 % 81,2 % 67,6 %

Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006


2004 2005 2006

Fin CDD 5 863 5 743 6 363

Démission 1 623 1 528 2 028

Licenciement 1 000 962 1 371

Autre sortie 246 186 345

Transfert de sortie 288 515 345

Retraite 662 483 679

Sorties 9 681 9 418 11 131

0 %

20 %

40 %

60 %

80 %

100 %

2004 2005 2006

Retraite Transfert de sortie

Autre sortie Licenciement

Démission Fin CDD

Types de sorties

73 %

49 %

12 %

21 %

7 %13 %

2 % 1 % 2 %

9 %4 %

7 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite

Femme

Homme

Sorties des salariés du domaine par sexe en 2005

Types de sorties des salariés du département de l'Indre


Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes

Q2 - Santé, action sociale 2 238 19,2 86,8 2 125 19,4 85,9

J3 - Commerce de détail, réparations 1 775 15,2 61,6 1 625 14,8 57,4

K0 - Transports 942 8,1 10,6 778 7,1 10,7

H0 - Construction 839 7,2 4,8 508 4,6 3,6

N2 - Conseils et assistance 569 4,9 80,2 467 4,3 76,9

F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 545 4,7 17,4 422 3,9 19,9

F5 - Métallurgie et transformation des métaux 540 4,6 21,6 578 5,3 18,8

P1 - Hôtels et restaurants 533 4,6 72,7 541 4,9 73,8

J2 - Commerce de gros, intermédiaires 412 3,5 20,5 563 5,1 17,3

B0 - Industries agricoles et alimentaires 365 3,1 41,3 403 3,7 41,1

R2 - Activités associatives et extra-territoriales 343 2,9 78,6 269 2,5 83,2

N3 - Services opérationnels 319 2,7 77,0 313 2,9 75,0

G2 - Eau, gaz, électricité 283 2,4 40,3 30 0,3 17,2

E2 - Industries des équipements mécaniques 259 2,2 7,9 267 2,4 7,3

P2 - Activités récréatives, culturelles et sportives 231 2,0 21,8 207 1,9 20,0

C1 - Habillement, cuir 205 1,8 77,2 373 3,4 86,8

F6 - Industries des composants électriques et électroniques166 1,4 86,3 188 1,7 66,7

C2 - Edition, imprimerie, reproduction 137 1,2 19,2 208 1,9 27,0

E1 - Construction navale, aéronautique et ferroviaire 126 1,1 21,0 59 0,5 6,4

J1 - Commerce et réparation automobile 118 1,0 7,6 88 0,8 17,5

E3 - Industries des équipements électriques et électroniques106 0,9 51,6 133 1,2 51,4

C4 - Industries des équipements du foyer 93 0,8 18,9 77 0,7 11,3

L0 - Activités financières 89 0,8 82,0 133 1,2 77,5

F2 - Industrie textile 80 0,7 7,0 54 0,5 19,6

Q1 - Education 79 0,7 69,4 94 0,9 34,9

R1 - Administration publique 79 0,7 80,3 128 1,2 83,1

M0 - Activités immobilières 59 0,5 35,3 73 0,7 38,5

F1 - Industries des produits minéraux 38 0,3 11,3 56 0,5 25,1

A0 - Agriculture, sylviculture, pêche 29 0,2 15,2 24 0,2 0,0

F3 - Industries du bois et du papier 22 0,2 25,0 89 0,8 34,1

D0 - Industrie automobile 15 0,1 0,0 36 0,3 2,8

N1 - Postes et télécommunications 12 0,1 0,0 47 0,4 24,9

Ensemble des secteurs (2) 11 647 100,0 50,1 10 955 100,0 50,6

(1) : répartition des entrées ou sorties parsecteurs d'activité

Grille de lecture : Sur 11 647 recrutements depersonnes dans le département de l'Indre, 2 238(soit 19,2 %) ont eu lieu dans un établissementdu secteur "Santé, action sociale". 86,8 % de cesrecrutements ont concerné des femmes. La mêmeannée, 2 125 personnes exerçant un emploi dansce même département sont sorties de ce secteurd'activité. Le secteur a créé 113 emplois en 2006.

Les entrées - sorties du départementde l'Indre par secteur d'activité en

2006

Source : EMMO-DMMO (DRTEFP)

(2) : Hors secteurs d'activités non codifiés

Observatoire Régional de la Formation et de l'EmploiI . R . E . F 12


LE MARCHÉ DU TRAVAIL

Femmes Hommes Ensemble

1999 57,5 % 42,5 % 8 772

2000 58,0 % 42,0 % 7 531

2001 54,6 % 45,4 % 7 585

2002 50,7 % 49,3 % 7 269

2003 50,8 % 49,2 % 8 183

2004 51,7 % 48,3 % 8 416

2005 52,2 % 47,8 % 7 798

2006 51,1 % 48,9 % 6 990

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

5 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Femmes

Hommes

Evolution des demandes d'emploi : département de l'Indre

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Femmes Hommes

Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) département : 36

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

département Région

Base 100 en 1999 Comparaison département - Région

Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail)

70,0

75,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

110,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

2431 Châteauroux 2432 Argenton

2433 Issoudun 2434 La Châtre

Base 100 en 1999 par zone d'emploi


Demandes d'emploi selon la durée du chômage : département de l'Indre

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans

Hommes

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans

Femmes

Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

5 000

Moins d'un an Un à deux ansPlus de deux ans

Répartition selon la durée de chômage en 2006

25 %

27 %

29 %

31 %

33 %

35 %

37 %

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus

Comparaison département - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté



Demandes d'emploi selon la tranche d'âge : département de l'Indre

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus

Hommes

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


Femmes

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

Moins de 25 ans25 à 49 ans 50 ans et plus

Répartition selon les tranches d'âge en 2006

Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble

1999 1 782 5 683 1 307 8 772

2000 1 468 4 853 1 210 7 531

2001 1 490 4 848 1 247 7 585

2002 1 486 4 592 1 191 7 269

2003 1 734 5 168 1 281 8 183

2004 1 863 5 214 1 339 8 416

2005 1 540 4 925 1 333 7 798

2006 1 409 4 416 1 165 6 99075,0

80,0

85,0

90,0

95,0

100,0

105,0

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006


Evolution des demandes d'emploi selon les tranchesd'âge (Base 100) en 1999

Evolution des demandes d'emploi par sexe selon les tranches d'âge


16I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi

PourcentageMoins de 25 ans

Hommes

PourcentageMoins de 25 ans

Femmes

Pourcentage25 à 49 ansHommes

Pourcentage25 à 49 ansFemmes

Pourcentage50 ans et plus

Hommes

Pourcentage50 ans et plus

Femmesniveau VI 4,4 2,9 10,7 11,5 23,1 39,8

niveau Vbis 7,8 6,7 7,1 10,6 7,4 9,8

niveau V 59,6 48,6 55,7 42,9 46,5 35,3

niveau IV 17,6 26,4 13,5 19,6 10,1 9,3

niveau III et plus 10,6 15,4 13,1 15,4 13,0 5,7

Total

Tous niveaux

100,0

678

100,0

720

100,0

2 143

100,0

2 269

100,0

585

100,0

580


Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 : département de l'Indre

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500


niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV

niveau III et plus

Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge 4 %

30 %

14 %

4 %

25 %9 %

10 %

3 %

1ère inscription

Autres cas

Autres licenciement

Démission

Fin de CDD

Fin de mission interim

Licenciement économique (ycompris convention de conversion)

Reprise d'activité

Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin 2006

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

niveau VI niveau Vbis niveau V

niveau IV niveau III et plus

Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formationRépartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe



Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006

A Agriculture, marine, pêche 341 61 402 -4,3B Bâtiment, travaux publics 532 17 549 1,9

C Electricité, électronique 40 16 56 -13,8D Mécanique, travail des métaux 217 44 261 -11,5E Industries de process 92 173 265 -1,5F Matériaux souples, bois, industries graphiques 90 120 210 -35,0G Maintenance 208 7 215 0,5H Ingénieurs, cadres de l'industrie 34 10 44 7,3J Transports, logistique et tourisme 696 151 847 -17,5

K Artisanat 6 12 18 -35,7L Gestion, administration des entreprises 127 668 795 -16,8M Informatique 72 6 78 -23,5N Etudes et recherche 12 7 19 -13,6P Fonction publique, professions juridiques 34 46 80 -4,8Q Banque et assurances 12 26 38 -2,6R Commerce 300 567 867 -14,5S Hôtellerie, restauration, alimentation 204 189 393 -10,7

T Services aux particuliers et aux collectivités 220 1 163 1 383 -1,7U Communication, information, art et spectacle 56 63 119 1,7V1 Santé 15 72 87 -9,4V2 Professions sociales, culturelles et sportives 73 119 192 -4,5W Enseignement, formation 35 37 72 -27,3

Ensemble 3 416 3 574 6 990 -10,4

Demandes d'emploi par domaines professionnels : département de l'Indre

2006 Evolution

0 500 1 000 1 500

K Artisanat

N Etudes et recherche

H Ingénieurs, cadres de l'industrie

Q Banque et assurances

P Fonction publique, professions juridiques

C Electricité, électronique

W Enseignement, formation

M Informatique

V1 Santé

F Matériaux souples, bois, industries graphiques

U Communication, information, art et spectacle

G Maintenance

V2 Professions sociales, culturelles et sportives

A Agriculture, marine, pêche

D Mécanique, travail des métaux

S Hôtellerie, restauration, alimentation

E Industries de process

B Bâtiment, travaux publics

J Transports, logistique et tourisme

L Gestion, administration des entreprises

R Commerce

T Services aux particuliers et aux collectivités

Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006

* Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional



selon le sexe Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage*

Hommes 3 416 11

Femmes 3 574 12

Tranche d'âge Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage

Moins de 25 ans 1 409 5

25 à 49 ans 4 416 11

50 ans et plus 1 165 19

Niveau de formation regroupé(durée de chômage en mois)Nb de chômeursDurée moyenne

de chômage

niveau VI 907 17

niveau Vbis 594 12

niveau V 3 397 11

niveau IV 1 156 9

niveau III et plus 921 9

Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 : département de l'Indre

Domaines professionnelsDurée moyenne

de chômage*

A Agriculture, marine, pêche 12

B Bâtiment, travaux publics 7

C Electricité, électronique 15

D Mécanique, travail des métaux 11

E Industries de process 13

F Matériaux souples, bois, industries graphiques 16

G Maintenance 9

H Ingénieurs, cadres de l'industrie 11

J Transports, logistique et tourisme 11

K Artisanat 6

L Gestion, administration des entreprises 12

M Informatique 14

N Etudes et recherche 6

P Fonction publique, professions juridiques 15

Q Banque et assurances 9

R Commerce 10

S Hôtellerie, restauration, alimentation 8

T Services aux particuliers et aux collectivités 15

U Communication, information, art et spectacle 13

V1 Santé 7

V2 Professions sociales, culturelles et sportives 10

W Enseignement, formation 12

Département 6 990 12

Nombre de chômeurs(duree_moy_chomreg)Ancienneté du chômeur en mois(duree_moy_chomreg)

Région Centre 78 790 11

* Durée moyenne de chômage en mois



52,0

54,0

56,0

58,0

60,0

62,0

64,0

66,0

68,0

70,0

72,0

12500

12700

12900

13100

13300

13500

13700

13900

14100

14300

14500

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

Taux de Tension département Taux d'écoulement département Demandes enregistrées département

Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées : département de l'Indre


Note de lecture : en 2006, on dénombre 13 468demandes d'emploi enregistrées. Le taux detension (rapport entre offres enregistrées etdemandes enregistrées) atteint le pourcentage de71,1 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscritspendant l'année 2006, 67,1 % sont sortis duchômage (taux d'écoulement).

I . R . E . F Observatoire Régional de la Formation et de l'Emploi 20

Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 : département de l'Indre

Domaines professionnelsNombred'offres

enregistrées

Nombre dedemandes

enregistrées

Taux detension

Nombre dedemandessatisfaites

Indice defluidité

Tauxd'écoulement

(%)

A Agriculture, marine, pêche 491 709 0,69 202 0,28 64,39

B Bâtiment, travaux publics 1 177 1 349 0,87 344 0,26 70,92

C Electricité, électronique 53 112 0,47 44 0,39 68,36

D Mécanique, travail des métaux 552 561 0,98 212 0,38 69,51

E Industries de process 333 403 0,83 111 0,28 60,57

F Matériaux souples, bois, industries graphiques 304 388 0,78 139 0,36 70,46

G Maintenance 308 450 0,68 112 0,25 67,62

H Ingénieurs, cadres de l'industrie 26 56 0,46 19 0,34 54,64

J Transports, logistique et tourisme 979 1 676 0,58 475 0,28 68,66

K Artisanat 20 37 0,54 10 0,27 72,31

L Gestion, administration des entreprises 894 1 458 0,61 489 0,34 67,07

M Informatique 40 146 0,27 52 0,36 68,55

N Etudes et recherche 14 41 0,34 19 0,46 69,84

P Fonction publique, professions juridiques 93 131 0,71 47 0,36 62,79

Q Banque et assurances 42 87 0,48 31 0,36 69,84

R Commerce 1 350 1 876 0,72 461 0,25 70,00

S Hôtellerie, restauration, alimentation 1 034 903 1,15 254 0,28 70,74

T Services aux particuliers et aux collectivités 1 017 2 071 0,49 420 0,20 60,24

U Communication, information, art et spectacle 69 214 0,32 51 0,24 64,05

V1 Santé 172 294 0,59 82 0,28 77,69

V2 Professions sociales, culturelles et sportives 533 385 1,38 105 0,27 67,24

W Enseignement, formation 69 121 0,57 36 0,30 67,27

Ensemble 9 570 13 468 0,71 3 715 0,28 67,1

Taux detension

offres d'emploienregistrées / demandesd'emploi enregistrées.

Indice defluidité

demandes d'emploisatisfaites / demandesd'emploi enregistrées.

Tauxd'écoulement

Complément à 100 duratio qui rapporte lesdemandes d'emploi del'année N aux demandesd'emploi année N-1additionnées auxdemandes enregistrées del'année N




LA FORMATION

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

2001 2002 2003 2004 2005

CAP/BEP Bac Pro/BP

Bac techno/BT BTS/DUT et assimilés

Evolution par niveau de formation

0

500

1 000

1 500

2 000

2001 2002 2003 2004 2005

CAP/BEP Bac Pro/BP


Evolution des garçons par niveau de formation

0

500

1 000

1 500

2 000

2001 2002 2003 2004 2005

CAP/BEP Bac Pro/BP


Evolution des filles par niveau de formation

2005

CAP/BEP 2 836

Bac Pro/BP 1 079

Bac techno/BT 903

BTS/DUT et assimilés 976

Ensemble 5 794

Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe, département de l'Indre

Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS


48,944,1

18,6 16,8 15,618,8 16,8

20,3

0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés

département par diplôme Région par diplôme

Répartition des niveaux de diplôme : comparaison département - Région Centre

0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500

Education Nationale - scolaire

Autres Ministères - scolaire / Etudiant

Agriculture - scolaire

Apprentis

BTS/DUT et assimilés Bac techno/BT Bac Pro/BP CAP/BEP

Effectifs par statut et niveau de diplôme

Les formations professionnelles et technologiques , département de l'Indre


CAP/BEP Bac Pro/BP Bactechno/BT

BTS/DUT etassimilés

Education Nationale -scolaire

1 571 584 756 278

Apprentis 968 339 9 168

Agriculture - scolaire 297 123 138 73

Autres Ministères -scolaire / Etudiant

457


0,0

10,0

20,0

30,0

40,0

50,0

60,0

70,0

cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés

2431 CHÂTEAUROUX 2432 ARGENTON-SUR-CREUSE

2433 ISSOUDUN 2434 LA CHÂTRE

Répartition des niveaux de diplôme dans les zones d'emploi du département

Les formations professionnelles et technologiques dans les zones d'emploi du département de l'Indre

2431

Châteauroux

2432

Argenton-sur-creuse

2433

Issoudun

2434

La Châtre Indre

Apprentis 1 380 76 28 1 484

Agriculture - scolaire 503 64 64 631

Autres Ministères -scolaire / Etudiant

235 222 457

Education Nationale -scolaire

1 901 529 517 242 3 189

Ensemble 4 019 669 739 334 5 761

Effectifs par statut et zone d'emploi


0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500

Education Nationale - scolaire

Autres Ministères - scolaire / Etudiant

Agriculture - scolaire

Apprentis

2431 Châteauroux 2432 Argenton-sur-creuse

2433 Issoudun 2434 La Châtre


Répartition des effectifs formés en 2005, département de l'Indre

Inscrits enformation ds ledépartementqqsoit le lieu

résidence

Résidents ds ledépartement

qqsoit le lieu deformation

A Agriculture, marine, pêche 780 418B Bâtiment, travaux publics 280 286C Électricité, électronique 565 529D Mécanique, travail des métaux 338 465E Industries de process 6 72F Matériaux souples, bois, industries graphiques 330 294FGFormation générale 53G Maintenance 314 328J Transports, logistique et tourisme 200 120L Gestion, administration des entreprises 1 208 1 220M Informatique 47 66P Fonction publique, professions juridiques 4Q Banque et assurances 5R Commerce 687 646S Hôtellerie, restauration, alimentation 498 552T Services aux particuliers et aux collectivités 363 544U Communication, information, art et spectacle 77V Santé, action sociale, culturelle et sportive 178 199

Ensemble 5 794 5 878

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

Ges

tion,

adm

inis

trat

ion

des

entr

epris

es

Com

mer

ce

Éle

ctric

ité, é

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que

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Agr

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Mai

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Mat

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For

mat

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géné

rale

Info

rmat

ique

Ban

que

et a

ssur

ance

s

Formés dans le département Formés dans la Région

Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans le département et celle de la région



Effectifs formés dans ledépartement

Effectifs formés habitantdans le département

Filles 2 499 2 607

Garcons 3 295 3 271

Ensemble 5 794 5 878

46

42

-72

-100

-120 -100 -80 -60 -40 -20 0 20 40 60

CAP/BEP

Bac Pro/BP

Bac techno/BT

BTS/DUT et assimilés

Solde des effectifs formés dans le département et des effectifs habitants dans ledépartement quelque soit leur lieu de formation

Comparaison des effectifs formés dans un établissement de l'Indre quel que soit leur lieu derésidence et ceux habitant le département quel que soit leur lieu de formation



-181

-127

-77

-66

-54

-53

-21

-19

-14

-12

-6

-5

-4

36

36

41

80

362

-200 -150 -100 -50 0 50 100 150 200 250 300 350 400

Services aux particuliers et aux collectivités

Mécanique, travail des métaux

Communication, information, art et spectacle

Industries de process

Hôtellerie, restauration, alimentation

Formation générale

Santé, action sociale, culturelle et sportive

Informatique

Maintenance

Gestion, administration des entreprises

Bâtiment, travaux publics

Banque et assurances

Fonction publique, professions juridiques

Électricité, électronique

Matériaux souples, bois, industries graphiques

Commerce

Transports, logistique et tourisme

Agriculture, marine, pêche

T

D

U

E

S

FG

V

M

G

L

B

Q

P

C

F

R

J

A

Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement de l'Indre quel que soitleur lieu de résidence et des effectifs habitant ce département quel que soit le lieu de formation



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