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CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNI-BH
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Edital Nº 001/2012
Normas para Apresentação do Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIGPrimeiro semestre de 2012
A Coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos, Profª. Juliana de Melo Franco
Murari, no uso de suas atribuições e,
CONSIDERANDO:
1 – A reestruturação curricular implantada pelo Centro Universitário UNI-BH, com a inclusão da
disciplina Trabalho Interdisciplinar de Graduação – TIG – como forma de promover a
interdisciplinaridade dentro e fora da sala de aula;
2 – A necessidade dos alunos trabalharem de forma sistemática, organizada e solidária em
grupos, tanto na sala de aula como em outros espaços de aprendizagem, visando a construção
de sua autonomia acadêmica, intelectual, política e profissional;
3 - A decisão de se reservar, em horários regulares de aulas, o tempo adequado ao
desenvolvimento das diferentes atividades inerentes ao TIG;
4 – A Resolução CEPE Nº 01/2009 que aprova as Normas para o Trabalho Interdisciplinar de
Graduação – TIG – para os cursos de bacharelado, licenciatura e tecnologia do Centro
Universitário de Belo Horizonte – Uni-BH.
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
0800-307900 www.unibh.br
RESOLVEArt. 1º - Em todos os cursos, períodos ou módulos, cujas matrizes curriculares contemplem a
disciplina TIG, os alunos serão orientados sobre as regras de construção, apresentação e
avaliação do trabalho interdisciplinar, estabelecidas no Manual de Trabalho Interdisciplinar de
Graduação e neste Edital.
Art. 2º - Todos os alunos matriculados nas disciplinas TIG deverão desenvolver trabalho
interdisciplinar que envolva atividades de estudos e pesquisa, em conformidade com os Planos
de Ensino indicados pelos professores dos referidos componentes curriculares.
§ 1º - Os Trabalhos Interdisciplinares serão desenvolvidos, obrigatoriamente, em grupos de no
mínimo 04 e no máximo 09 alunos participantes, sem interferência prévia dos professores ou
Coordenadores de Curso, tanto na composição dos grupos como na manutenção de seus
membros, cabendo aos alunos a responsabilidade pela manutenção de um grupo solidário,
ético e responsável para com suas atividades acadêmicas. Os alunos do primeiro ciclo –
módulos A e B – poderão ser distribuídos nos grupos através de um sorteio, realizado pelo
professor de TIG, ou então, à livre escolha dos alunos, caso o professor tutor decida por conferir
autonomia aos alunos, na definição dos grupos . O número de participantes dos grupos de cada
turma deverá estar especificado no anexo 1.
§ 2º - Os Trabalhos Interdisciplinares deverão ser desenvolvidos a partir de atividades em
classe, sob orientação do professor de TIG, com a co-orientação dos demais docentes das
disciplinas que compõem o módulo ou período, bem como em atividades de estudos e
pesquisas realizados fora de sala de aula, de acordo com os horários disponibilizados para tal
finalidade, para cada turma.
§ 3º - Em nenhuma hipótese será permitida a matrícula em disciplinas cujo horário de aulas
coincida com os horários reservados às atividades extraclasse do TIG.
§ 4º - Alunos matriculados em mais de um TIG deverão desenvolver tantos Trabalhos
Interdisciplinares quantas forem as matrículas naquelas disciplinas.
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Art. 3º - O produto final do TIG, correspondente à modalidade, ao tema/eixo e à metodologia de
trabalho especificados para cada turma no Anexo 1, constará de um documento final escrito,
com estrutura textual e formatação gráfica especificadas no anexo 2, de acordo com o Manual
Para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos apresentado no anexo 6, e de uma apresentação
oral a uma banca examinadora, durante o circuito acadêmico, em horários previamente
comunicados aos alunos.
Art. 4º - O trabalho escrito deverá ser entregue ao professor tutor do TIG obedecendo a data
estipulada no Anexo 4.
Art. 5º - Para a apresentação oral, todos os grupos deverão confeccionar um banner, que
também fará parte da avaliação, podendo este ser institucional, de apresentação do produto,
serviço ou do projeto desenvolvido pelo grupo.
§ 1º O período para as apresentações orais, aqui denominado Simpósio de Interdisciplinaridade
ou Circuito Acadêmico, será no período de 20 a 22 de junho de 2012, sendo que o Curso de
Gestão de Recursos Humanos apresentará seus trabalhos em uma destas datas a ser
anunciada no início do mês de junho. Nesta data, reservada para a apresentação dos grupos,
todos os seus componentes deverão estar presentes no local, onde ficará exposto seu estande
e banner. A ausência do aluno na apresentação oral será penalizada em perda, pelo grupo, de
5 pontos por aluno faltoso. Todos os alunos devem estar presentes em todos os dias do
Simpósio de Interdisciplinaridade ou Circuito Acadêmico.
§ 2º A avaliação do trabalho oral será feita pelos professores do módulo e, eventualmente, por
um professor convidado. Os itens para a avaliação oral encontram-se no anexo 4.
Art. 6º - O produto físico é facultativo de acordo com o tema, mas suas especificações devem
constar no edital em forma de anexo. O produto físico deverá estar com capacidade de
funcionar durante todo o período da apresentação no Simpósio de interdisciplinaridade.
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Art. 7º - Na disciplina TIG, a avaliação será processual e obedecerá ao disposto no Manual do
Trabalho Interdisciplinar de Graduação (item 5.7), utilizando os modelos presentes no anexo 1
deste edital.
§ 1º – Nas demais disciplinas do período/módulo será avaliado o produto final e a
pontuação deverá ser de 10 pontos, de acordo com o Edital do Período/Módulo/Curso. Os
pontos serão lançados na segunda etapa de avaliação, como parte da distribuição dos pontos
de trabalho.
§ 2º - O aluno em dependência que não se matricular em todas as disciplinas do
período/módulo deverá, se matriculado no TIG, desenvolver o Trabalho Interdisciplinar, sendo
avaliado normalmente, no TIG e nas outras disciplinas em curso, de acordo com o Manual de
Trabalho Interdisciplinar de Graduação.
§ 3º - O aluno NÃO matriculado no TIG deverá ser avaliado em 100 pontos nas disciplinas nas
quais se encontrar matriculado.
§ 4º - Para a disciplina TIG não existe a possibilidade de recuperação em “Exame Especial”.
Art. 8º - Demais professores do período/módulo, que não os de TIG, deverão disponibilizar, com
registro em seu Plano de Ensino, o mínimo de 10% da carga horária total da disciplina para
coorientação e acompanhamento do Trabalho Interdisciplinar. O anexo 4 indica o período de
realização dessas orientações. No anexo 5 encontra-se o modelo de acompanhamento das
orientações.
Art. 9º - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria do Instituto de Ciências Sociais,
ouvido o Colegiado do Curso respectivo.
Belo Horizonte, 01 de fevereiro de 2012.
Professora Juliana de Melo Franco Murari
Coordenadora do Curso de Gestão de Recursos Humanos
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Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos
grupos para cada Curso / Turma.
Anexo 2 – Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.
Anexo 3 – Cronograma de Atividades.
Anexo 4 – Formulário de avaliação da apresentação oral
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Anexo 1 – Modalidade, Tema/Eixo, Metodologia de Trabalho e Número de participantes dos grupos para cada Curso / Turma
Informações gerais
Módulo Turno Turma Campus1 Noite GRH1BN-A Antônio Carlos
Disciplinas e professores envolvidos:
Turma Turno Campus Disciplina ProfessorGRH1BN-A
Noite Diamantina
Ética JulianaQualidade de Vida no Trabalho AlessandraPlanejamento Estratégico GiordannaSaúde e Segurança no Trabalho AdairDepartamento Pessoal AlexsonTIG (40h/a) Alessandra
Modalidades
Os produtos finais gerados pelo desenvolvimento do TIG serão:
Um trabalho escrito: PLANO DE SUSTENTABILIDADE
Trabalho com mínimo de 15 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;
Uma apresentação oral com a utilização do jornal produzido e banner institucional apresentando os desafios da organização pesquisada e o Plano de Sustentabilidade proposto pelo grupo. A apresentação será no Simpósio de Interdisciplinaridade (Feira de Negócios)
Segue resumo abaixo:
Modalidade Produto
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Trabalho escrito
Trabalho com mínimo de 15 páginas (não incluindo os elementos pré-textuais como capa, folha de rosto e etc.) conforme especificações do Anexo 2;
Para o Plano de Sustentabilidade, o grupo deverá seguir as normas da ABNT, consultando o Manual de Normalização do UNI-BH.
ApresentaçãoUma apresentação oral com a apresentação do jornal e banner institucional. Espera-se a presença de representantes da empresa no dia da apresentação no Circuito Acadêmico.
Tema/ Sub-tema
1.Tema Central do Trabalho O Trabalho Interdisciplinar de Graduação propõe a elaboração de uma Plano de
Sustentabilidade.
1.2 – Objetivos
Objetivo GeralDesenvolver no aluno a capacidade de interrelacionar conteúdos teóricos e habilidades para
resolução de problemas organizacionais relacionados à Sustentabilidade.
Objetivos Específicos
• Realizar um diagnóstico organizacional visando detectar as principais dificuldades da
organização em questão;
• Entender a Sustentabilidade como um conceito amplo e interdisciplinar que deve orientar
a produção de conhecimentos e a prática no âmbito organizacional;
• Propiciar maior aproximação entre o mundo acadêmico e o empresarial;
• Propor soluções para problemas detectados tomando por referência a Sustentabilidade a
partir de 3 pilares: QVT, Responsabilidade Social e Ambiental.
• Desenvolver habilidades de produção de textos, mensurações e análise de contextos
organizacionais.
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3.Sub-temas
Qualidade de Vida no Trabalho
Ética
Saúde e Segurança no Trabalho
Planejamento Estratégico
Departamento Pessoal
4. Roteiro de Atividades para todos os grupos:
4.1 – Os grupos deverão realizar uma visita técnica a uma organização a fim de coletar dados,
através de análise documental, entrevistas, questionários e observação direta. Tais dados
servirão para execução de um diagnóstico preliminar sobre os pontos fortes e fracos da
empresa no que diz respeito à Sustentabilidade.
4.2 – Após a realização do diagnóstico, o grupo deverá mobilizar suas habilidades de
organização, síntese e análise para propor soluções concretas aos problemas enfrentados pela
empresa em questão. O Plano de Sustentabilidade deverá considerar as contribuições dadas
por todas as disciplinas constituintes da grade curricular do 2º período do curso.
4.3 – Um dos produtos deste trabalho deverá ser um jornal organizacional.
5.1 Distribuição dos pontos na disciplina TIG
60 pontos – Avaliação processual.
20 pontos – Apresentação na Feira do TIG
20 pontos – Avaliação do Trabalho Escrito
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Anexo 2 - Estrutura Textual e Formatação Gráfica do Trabalho Escrito.
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBHNome dos componentes do grupo ( ordem alfabética)
PLANO DE SUSTENTABILIDADE
Belo Horizonte2012
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Nome dos componentes do Grupo(Ordem alfabética)
PLANO DE SUSTENTABILIDADE(NOME)
Trabalho Interdisciplinar de Graduação do 1º Módulo de Gestão de Recursos Humanos
Belo Horizonte2012
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LISTA DE FIGURAS
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LISTA DE TABELAS
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SUMÁRIO
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ESTRUTURA TEXTUAL E FORMATAÇÃO GRÁFICA DO TRABALHO ESCRITO
ELEMENTOS PRÉ-TEXTUAIS
Capa (em espiral)Folha de rostoSumário
ELEMENTOS TEXTUAIS
IntroduçãoApresentar justificativa para a realização do trabalho, objetivos e estrutura. Caracterizar a organização quanto ao ramo de negócios, tamanho, número de funcionários, missão, histórico, etc.
DesenvolvimentoApresentar as principais informações do diagnóstico apontando os pontos fortes e fracos da gestão no que diz respeito à noção de Sustentabilidade. Propor um plano de ações a serem adotadas para solucionar ou reduzir problemas organizacionais.
Considerações FinaisApresentar as principais descobertas e aprendizagens obtidas ao longo do trabalho.
ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS
Anexos (pesquisa e tabulação, análise financeira, materiais de divulgação, etc)
Bibliografia indicada: OBRIGATÓRIA
• [1] Manual para elaboração e normalização de trabalhos acadêmicos conforme normas
da ABNT / Marcílio Coelho Lisboa da Silva, Narcisa Helena Pessoas Lanna de Melo,
Elerson Tarcísio Souza. –2. Ed.—Belo Horizonte: Uni-BH, 2007. 105p.
Anexo 3 - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Aula nº Mês/ Dia Tema Atividade01 / 02 09/02 Apresentação da proposta de trabalho Apresentar a proposta e formar os grupos03 / 04 16/02 Orientações sobre elaboração de roteiros Fatores de QVT para roteiros 05 / 06 23/02 Roteiros de entrevistas e observação Elaboração de perguntas07/08 01/03 Estrutura do Trabalho Escrito e Apresentação
no CircuitoAula expositiva
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09/10 08/03 Jornal – Visita Técnica Apresentação das características dos textos jornalísticos
11/12 15/03 Visita Técnica – Organização e análise dos dados
13/14 22/03 Plano de Sustentabilidade Início da escrita
15/16 29/03 Plano de Sustentabilidade Escrita
17/18 05/04 Feriado
19/20 12/04 Plano de Sustentabilidade Escrita
21/22 19/04 Entrega da 1ª versão do Plano de Sustentabilidade – Início da escrita do jornal
23/24 26/04 Jornal Escrita e devolução do Plano para correções e adaptações
25/26 03/05 Jornal Escrita
27/28 10/05 Entrega da 2ª versão do Plano de Sustentabilidade
29/30 17/05 Entrega da 1ª versão do jornal
31/32 24/05 Jornal/ Plano de Sustentabilidade
Devolução do jornal para correções e adaptações
33/34 31/05 Jornal/ Banner Últimos esclarecimentos sobre o jornal, e montagem do banner institucional
35/36 07/06Feriado
37/38 14/06 Banner Institucional – Entrega do Plano de Sustentabilidade – Entrega do Jornal definitivo para avaliação (documento em pdf, não precisa ser impresso)
39/40 20 a 22/06
Circuito Acadêmico Apresentações orais, apresentação do banner institucional e distribuição do jornal impresso para professores, representantes da empresa estudada e público do Circuito.
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AGENDA TRABALHOS TIG
FEVEREIRO
23 – Elaboração de roteiros de entrevista e observação (5 pontos)
ABRIL
19 – Entrega da 1ª versão do Plano de Sustentabilidade (10 pontos)
MAIO
10 – Entrega da 2ª versão do Plano de Sustentabilidade (10 pontos)17 – Entrega da 1ª versão do jornal (10 pontos)
JUNHO
14 – Entrega definitiva do Plano de Sustentabilidade, do jornal (arquivo em pdf) e apresentação da
arte do banner.
Plano de Sustentabilidade – 10 pontos
Jornal – 10 pontos
Banner – 5 pontos
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ANEXO 4 – DISTRIBUIÇÃO DOS PONTOS; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DA APRESENTAÇÃO ORAL; FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO TRABALHO ESCRITO; FICHAS DE ACOMPANHAMENTO DAS ORIENTAÇÕES.
Distribuição dos pontos na disciplina TIG
60 pontos – Avaliação processual.20 pontos – Avaliação do trabalho escrito.20 pontos – Apresentação oral. Essa nota também será uma média das notas atribuídas aos diversos critérios de avaliação da apresentação oral pelos professores da banca.
Formulário de avaliação da apresentação oral
CURSO: Gestão em Recursos Humanos Professor avaliador:
Data da apresentação:Turma e módulo: 3º período jun/2011Componentes:
Critérios / parâmetros para avaliação / pontuação Notas
N/A
INS REG
BOM
MB OT TOTAL
Abordagem e apresentação do negócio. 4,0 pontos 0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0
Coerência e consistência nas correlações estabelecidas com os conteúdos das disciplinas. 4,0 pontos
0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0
Criatividade da equipe na apresentação da empresa e/ou habilidade para prender a atenção dos professores e colegas. 6,0 pontos
0 1,0 2,0 3,0 5,0 6,0
Clareza na exposição e nas respostas da arguição. 2,0 pontos
0 0,25
0,5 1,0 1,5 2,0
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Sinergia/articulação na apresentação pela equipe. 2,0 pontos
0 0,25
0,5 1,0 1,5 2,0
Dimensionamento do tempo de apresentação. 2,0 pontos
0 0,25
0,5 1,0 1,5 2,0
Nota total (20 pontos):
OBSERVAÇOES:
Formulário de avaliação do trabalho escrito
CURSO: Gestão em Recursos Humanos Professor avaliador:
Data da entrega:Turma e módulo: 3º período jun/2011Componentes:
Critérios / parâmetros para avaliação / pontuação Notas
N/A
INS REG
BOM
MB OT TOTAL
Construção do Plano de Negócio, contemplando todos os elementos apresentados no anexo 2 5,0 pontos
0 2,0 2,5 3,0 4,0 5,0
Coerência, consistência e confiabilidade nas correlações estabelecidas com os conteúdos das disciplinas. 6,0 pontos
0 1,0 2,0 3,0 5,0 6,0
Apresenta a estrutura proposta no edital 2,0 pontos 0 0,25
0,5 1,0 1,5 2,0
Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril
Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610 (31)3319-9500
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Objetividade, clareza nas idéias apresentadas. 4,0 pontos
0 1,5 2,0 2,5 3,0 4,0
Criatividade na definição do negócio e elaboração do plano de marketing 3,0 pontos
0 1,0 1,5 2,0 2.5 3,0
Nota total (20 pontos):
OBSERVAÇOES:
Ficha de acompanhamento mensal das orientações por grupo – Professor Disciplina
Mês de Acompanhamento:
Professor:_____________________________ Disciplina: ________________________
Tema:_____________________________________
Curso: _________________________________ Ciclo: ________ Modulo: ____________
Controle de Frequência
Aluno Data/Assinatura
123456
Acompanhamento das TarefasData Tarefa Data
entregaEntrega na data
previstasim não
sim não
sim não
sim não
sim nãoCredenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999
Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610
(31)3319-9500 0800-307900 www.unibh.br
Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.
Belo Horizonte, ___________/__________/___________
Professor Representante de Turma
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Ficha de acompanhamento mensal das orientações por grupo – Professor TIG
Mês de Acompanhamento: Professor:__________________________________
Tema:_____________________________________
Curso: ____________________________________ Ciclo: ____________ Modulo: _______
Controle de Freqüência
Aluno Data/Assinatura
123456
Acompanhamento das TarefasData Tarefa Data
entregaEntrega na
data previstasim não
sim não
sim não
sim não
sim não
Instruções: 1-Utilize o verso da ficha para elaborar parecer quando ocorrer situações que possam comprometer a conclusão do TIG.2- Após finalizar os trabalhos de orientação, o professor deverá datar, assinar, junto com ao representante de turma e, encaminhar mensalmente o original à coordenação.
Belo Horizonte, ___________/__________/___________.
Professor Representante de TurmaCredenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999
Av. Prof. Mário Werneck, 1.685 – Estoril Belo Horizonte/MG – CEP 30455-610
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Formulário - Avaliação dos produtos finais
Turma e módulo GRH1AN-UTítulo do Trabalho
Componentes do grupo
Data
Produto Pontuação Disciplina(s) Professor(es) Responsável(eis)
Trabalho Escrito
Nota final - média
Apresentação oral
Nota final - médiaNOTA FINAL
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