A Soá 478 (1-3-2017)

CHUYÊN TRANG

35NĂM

THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN(28/2/1982 - 28/2/2017)

CT CPCS Phước Hòa

Trải qua 42 năm (tháng 5/1975) Đồn điền Cao su Phước Hòa (Plantation de Phước Hòa) được đổi tên thành Quốc doanh Cao su Phước Hòa

và 35 năm ngày thành lập (28/2/1982 – 28/2/2017), CTCS Phước Hòa (nay là Công ty CPCS Phước Hòa) vượt qua nhiều khó khăn, từng bước khẳng định sự lớn mạnh, góp phần vào sự phát triển của VRG, tỉnh Bình Dương, được Chủ tịch nước phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.

Tập trung nguồn lực, xây dựng công ty phát triển bền vữngCông ty CPCS Phước Hòa đang quản lý gần 16.000 ha cao su được trồng chủ

yếu từ năm 1982-1988. Năng suất vườn cây đạt trên 2 tấn/ha suốt 13 năm liền (2003 – 2016). Diện tích vườn cây được phân bổ ở 6 nông trường thuộc 16 xã của các huyện Phú Giáo, Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên và 2 thị xã Tân Uyên và Bến Cát, tỉnh Bình Dương. Để mở rộng diện tích cao su, công ty đã đầu tư trồng cao su tại Campuchia: CTCS Phước Hòa – Kampong Thom có diện tích trên 8.600 ha cao su, hiện đã đưa vào khai thác gần 1.000 ha; CTCS Phước Hòa – Đắk Lắk (tỉnh Đắk Lắk) với qui mô 7.000 ha.

Nhiều năm liền, công ty đã tập trung nguồn lực đầu tư mở rộng diện tích cao su, chú trọng phát triển những ngành nghề mà công ty có thế mạnh. Năm 2007, thành lập Công ty Chế biến gỗ Trường Phát. Hàng năm sản xuất, tiêu thụ trên 50.000 m3 gỗ và các sản phẩm từ gỗ cao su, lợi nhuận trên 10 tỷ đồng mỗi năm. Đầu tư 90% vốn thành lập Khu công nghiệp Tân Bình với diện tích 352 ha, hiện đang lập dự án mở rộng thành 1.300 ha. Đồng thời, đầu tư vốn vào một số khu công nghiệp, công ty cổ phần khác, hàng năm mang lại lợi nhuận trên 30 tỷ đồng.

Công ty đã đầu tư xây dựng 3 nhà máy chế biến mủ cao su, công suất 30.000

Công ty đón nhận danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới năm 2006

PHÁT HUY TRUYỀN THỐNG ANH HÙNG,NGÀY CÀNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, năm 2006Huân chương Độc lập hạng Ba, năm 2005Huân chương Độc lập hạng Nhì, năm 2012Huân chương Lao động hạng Nhất, năm 1998Huân chương Lao động hạng Nhì, năm 1994

Huân chương Lao động hạng Ba, năm 1986Huân chương Lao động hạng Ba về công tác Thương binh - Liệt sỹ, năm 1997Huân chương Chiến công hạng Ba, năm 1996Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba, năm 2009

NHỮNG DANH HIỆU CAO QUÝ CỦA CÔNG TY:

tấn năm, với công nghệ hiện đại. Công ty áp dụng nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và ISO14001 vào tất cả các khâu quản lý, khai thác, chế biến nên tỷ lệ sản phẩm chế biến đạt tiêu chuẩn xuất khẩu trên 98%. Đồng thời, triệt để ứng dụng khoa học kỹ thuật để nâng cao năng suất vườn cây, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm cao và ổn định, đáp ứng yêu cầu thị trường quốc tế, đặc biệt là thị trường Châu Âu và Nhật Bản.

5 năm qua (2012 – 2016), công ty luôn đạt và vượt kế hoạch SXKD: khai thác trên 94.936 tấn mủ; 13 năm liền (2003 - 2016) công ty luôn có tên trong danh sách CLB 2tấn/ha của VRG, trong đó 10 năm liên tục năng suất vườn cây đạt trên 2 tấn/ha; thu mua trên 59.372 tấn; chế biến hơn 152.967 tấn mủ các loại; tiêu thụ 158.566 tấn; doanh thu 7.715 tỷ đồng; lợi nhuận 2.281 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 863 tỷ đồng.

Công ty được VRG đánh giá cao trong công tác quản lý vốn và có tỷ suất lợi nhuận/vốn cao, trung bình đạt 20% năm. Do đó doanh thu luôn đạt trên 1.000 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, công ty còn được đánh giá là đơn vị có năng suất vườn cây thuộc tốp dẫn đầu toàn ngành; sản lượng và doanh thu năm sau cao hơn năm trước; đảm bảo lợi ích của cổ đông và người lao động.

Trong công tác chỉ đạo, lãnh đạo, công ty luôn quan tâm chú trọng đến xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Đảng bộ công ty có 1.054 Đảng viên, đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo, là trung tâm đoàn kết, đề ra nhiều chủ trương, nghị quyết, chương trình hành động đúng đắn, góp phần nâng cao hiệu quả SXKD gắn với công tác an sinh và phúc lợi xã hội. Đảng bộ công

B

CHUYÊN TRANG

35NĂM

THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN(28/2/1982 - 28/2/2017)

CT CPCS Phước Hòa

ty liên tục được công nhận là “Đảng bộ trong sạch vững mạnh toàn diện”, được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2014.

Công đoàn, Đoàn TNCS HCM, Hội Cựu chiến binh công ty luôn thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ, đóng vai trò nòng cốt trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Chăm lo đời sống NLĐ, tích cực tham gia công tác an sinh xã hội

Công ty luôn coi công tác chăm lo đời sống người lao động và công tác an sinh xã hội là mục tiêu hàng đầu. Trong giai đoạn khó khăn do giá mủ cao su xuống thấp, công ty vẫn bảo đảm tiền lương ở mức bình quân gần 6 triệu đồng/người/tháng. 100% người lao động được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Công ty tổ chức và duy trì tốt bữa ăn giữa ca, xây dựng mô hình khu văn hóa tại các đội sản xuất cho người lao động. Mô hình này đã được lãnh đạo CĐ Cao su VN khảo sát thực tế và triển khai nhân rộng điển hình trong toàn ngành. Vào mùa nghỉ cạo, công ty tổ chức cho 100% người lao động tham quan du lịch với kinh phí trên 3 tỷ đồng mỗi năm.

Công ty luôn tạo điều kiện và hỗ trợ kinh phí cho CBCNV - LĐ tham gia học tập nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, thực hiện tốt công tác quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ, trong đó chú trọng sử dụng cán bộ đi lên từ thực tiễn sản xuất. Đồng thời tuyển

chọn số lao động giỏi có trình độ văn hóa và năng lực nghiệp vụ chuyên môn cử và gửi đi học ở các trường, các khóa để nâng cao trình độ nhằm tạo nguồn cán bộ chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Trong quá trình phát triển, công ty quan tâm, chú trọng công tác phối kết hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền địa phương trong nhiều hoạt động. Cụ thể như: từ công tác giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; công tác xã hội từ thiện và các chương trình an sinh xã hội khác. Qua đó, thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế-xã hội của địa phương. Những đóng góp đó của Công ty CPCS Phước Hòa được lãnh đạo và nhân dân tỉnh Bình Dương và các địa phương có cao su của công ty đứng chân ghi nhận và đánh giá cao.

Trải qua 42 năm xây dựng và phát triển, Công ty CPCS Phước Hòa đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, nhưng cũng rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm sâu sắc trên mọi lĩnh vực để vững vàng bước vào một thời kỳ mới với nhiều thử thách mới. Để không ngừng phát triển bền vững, công ty đề ra chủ trương: “Chủ động xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh đúng hướng, phù hợp với đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước và chủ trương của VRG; tận dụng mọi khả năng để phát huy lợi thế trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mang lại hiệu quả cao nhất. Đồng thời nỗ lực phấn đấu, giữ gìn truyền thống Anh hùng và phát huy thành quả, xây dựng công ty vững mạnh toàn diện.

Đức Trung

Công ty CPCS Phước Hòa đang quản lý 16.062 ha đất cao su, trong đó diện tích vườn cây của công

ty quản lý là 14.950 ha, diện tích vườn cây hộ khoán là 1.111 ha, diện tích vườn cây khai thác là 9.465 ha.

Liên tục nhiều năm qua, công ty luôn đảm bảo tốt về quy trình kỹ thuật thu hoạch mủ cũng như năng suất, sản lượng, góp phần hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ cấp trên giao. Đặc biệt, 13 năm liền (2003 - 2016) công ty luôn có tên trong danh sách CLB 2 tấn/ha của VRG, trong đó 10 năm liên tục năng suất vườn cây đạt trên 2 tấn/ha.

Hàng tháng, công ty đều tổ chức phúc tra lại kết quả kiểm tra kỹ thuật, tay nghề từng CN nhằm đánh giá trình độ và xếp hạng kỹ thuật. Cùng với đó, thực hiện biện pháp thưởng phạt dựa trên cơ sở xếp hạng kỹ thuật hàng tháng hưởng lương từ 75% - 115% đơn giá. Việc tính lương sản phẩm và phụ cấp cho từng CN phụ thuộc vào bảng xếp hạng này.

Hàng quý, công ty kiểm tra kỹ thuật cạo mủ ngẫu nhiên 10% số CN của đội, 100% số đội của nông trường và kiểm tra hao dăm, vết phạm, độ dốc miệng cạo… Từ đó làm cơ sở tính điểm thi đua cuối năm giữa các nông trường.

Trong năm 2016, công ty thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của VRG về tiết giảm suất đầu tư, hạ giá thành, khi giá mủ cao su vẫn ở mức thấp. Tuy nhiên, nhờ chú trọng công tác

Lãnh đạo Ban Quản lý Kỹ thuật VRG và công ty kiểm tra vườn cây NT Tân Hưng (Công ty CPCS Phước Hòa), nơi tổ chức Hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ ngành cao su năm 2014. Tại Hội thi

này, Đội thi Công ty CPCS Phước Hòa giành giải nhì đồng đội. Ảnh: Tùng Châu

LIÊN TỤC NĂNG SUẤT VƯỜN CÂY ĐẠT TRÊN 2 TẤN/HA 10năm

quản lý, chăm sóc đúng quy trình kỹ thuật, tay nghề CN luôn được nâng cao nên năng suất vườn cây của công ty đạt 2,006 tấn/ha, xếp thứ 4 toàn VRG.

P.V

CHUYÊN TRANG

35NĂM

THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN(28/2/1982 - 28/2/2017)

CT CPCS Phước Hòa

C Soá 478 (1-3-2017)

Năm 2016 lợi nhuận trước thuế 300,8 tỷ đồngTrong năm 2016, hầu hết các nông trường thuộc Công ty

CPCS Phước Hòa đều hoàn thành xuất sắc kế hoạch đề ra, giúp đơn vị đạt sản lượng 16.407 tấn (100,65% KH năm), năng suất bình quân 2 tấn/ha. Ngoài ra, công ty còn thu mua 14.425 tấn mủ từ vườn cây khoán, vườn cây tư nhân (đạt 120,20% KH).

Kết quả, trong năm qua công ty đạt doanh thu gần 1.291 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 300,8 tỷ đồng (đạt 238,9% KH), nộp ngân sách Nhà nước gần 112,6 tỷ đồng, mức lương bình quân của người lao động đạt 7,42 triệu đồng/người/tháng (tăng 23,7% so với năm 2015).

Năm 2016, Công ty CPCS Phước Hòa tiếp tục thực hiện đề án tái cơ cấu các dự án đang tham gia góp vốn. Bên cạnh đó, công ty đã tập trung đầu tư cho dự án cao su tại Campuchia, tỉnh Đắk Lắk và phát triển KCN Tân Bình...

Hiện tại, một số dự án của Công ty CPCS Phước Hòa phát huy hiệu quả tốt. Cụ thể như tại Công ty CPCS Trường Phát, năm 2016 đơn vị này tiêu thụ hơn 19.918 m3 gỗ phôi; trong đó xuất khẩu trên 3.746 m3, tiêu thụ 6.902 m3 gỗ ghép. Doanh thu trong năm của công ty đạt 207 tỷ đồng (100,93% KH); lợi nhuận sau thuế đạt 6,56 tỷ đồng (100,78% KH). Đối với KCN Tân Bình, trong năm 2016 đã thu hút thêm 17 dự án với diện tích cho thuê 55,15ha; lũy kế đã thu hút 32 nhà đầu tư (26 trong nước và 6 nước ngoài) với diện tích 111,09 ha. Hiện có 4 nhà đầu tư đã đi vào hoạt động SXKD và 9 nhà đầu tư đang triển khai xây dựng nhà máy. Doanh thu trong năm là 25,025 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 5,77 tỷ đồng.Thu nhập người lao động tăng

Năm 2016, tổng tiền thưởng cho các tập thể và CBCNVC-LĐ toàn công ty hơn 30 tỷ đồng. Bên cạnh tiền lương, công ty còn chăm lo tốt đời sống tinh thần cho người lao động. Đặc biệt, công ty phối hợp với các tổ chức đoàn thể phát

động phong trào làm kinh tế gia đình trong CBCNVC-LĐ; hỗ trợ cho vay vốn phát triển kinh tế gia đình… Kết quả trong năm qua, thu nhập thêm của gia đình CBCNVC-LĐ đạt bình quân gần 28 triệu đồng/hộ.

Một trong những giải pháp công ty thực hiện hiệu quả trong năm 2016 là thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại với người lao động, phát huy vai trò tuyên truyền, giáo dục cho CNLĐ bám vườn, bám việc, vì khu vực Phú Giáo ngày càng có nhiều công ty hoạt động, CN dễ dao động “nhảy việc”. Bên cạnh đó, công ty đã thực hiện chuyển từ chế độ cạo D3 sang D4 trên diện tích lớn để bảo đảm năng suất vườn cây, bảo đảm nhiệm vụ sản xuất. Nhờ vậy, công ty đã vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất và bảo đảm cho CNLĐ có nguồn thu nhập ổn định.Quyết tâm hoàn thành kế hoạch 2017

Năm 2017, Cao su Phước Hòa đề ra các kế hoạch SXKD chủ yếu như sau: Sản lượng khai thác 14.000 tấn; thu mua 11.7800 tấn; tiêu thụ 25.780 tấn; giá bán bình quân 36 triệu đồng/tấn; doanh thu 1.061 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 117,26 tỷ đồng; nộp ngân sách 85,95 tỷ đồng.

Ông Lê Phi Hùng - TGĐ Công ty CPCS Phước Hòa, cho biết: “Nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2017 của công ty là tiếp tục đầu tư cho vườn tái canh và kiến thiết cơ bản theo đề án tái cơ cấu cây trồng cao su theo chỉ đạo của VRG. Cùng với đó, tập trung đầu tư các hạng mục xây dựng cơ bản cần thiết phục vụ sản xuất kinh doanh, trước hết là công trình giao thông phục vụ vận chuyển và khai thác mủ... Công ty sẽ bố trí nguồn vốn ổn định để đầu tư các hạng mục cần thiết, trong đó tập trung đầu tư vườn cây tái canh, vườn cây kiến thiết cơ bản của công ty và dự án của 3 công ty trực thuộc (Phước Hòa- Kampong Thom, Phước Hòa - Đắk Lắk, KCN Tân Bình)”.

Trần Huỳnh

Kết quả SXKD năm 2016:

KHẮC PHỤC KHÓ KHĂN, VƯỢT KẾ HOẠCHNăm 2016, Công ty CPCS Phước Hòa đã có những giải pháp quản lý và điều

hành linh hoạt để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh và bảo đảm đời sống cho người lao động.

Ông Lê Phi Hùng - TGĐ Công ty CPCS Phước Hòa (thứ 3, từ trái

sang) cùng các đơn vị nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2016 do Bộ

NN&PTNT tặng. Ảnh: Tùng Châu

CHUYÊN TRANG

35NĂM

THÀNH LẬP VÀ PHÁT TRIỂN(28/2/1982 - 28/2/2017)

CT CPCS Phước Hòa

D

Luôn hướng về người lao độngNăm 2016, với chủ đề “Đồng hành

cùng chuyên môn chăm lo cho người lao động”, CĐ công ty tích cực tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kịp thời đề xuất công ty giải quyết và có chế độ thăm hỏi, giúp đỡ đối với những CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong Tháng Công nhân 2016, CĐ công ty đã biểu dương và khen thưởng cho những CNLĐ giỏi. Đồng thời thăm hỏi, tặng quà cho 75 CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 30 triệu đồng. Thăm và tặng 20 triệu cho CNLĐ tại các đội, nhà máy sản xuất. Tặng loa Vali kéo để phục vụ công tác tuyên truyền cho 10 CĐ cơ sở với số tiền 45 triệu đồng. Ngoài ra còn trợ cấp khó khăn đột xuất 59 trường hợp với số tiền 58 triệu đồng.

Năm 2016, CĐ công ty đã tổ chức cho 4.447 CBCNLĐ đi tham quan học tập với kinh phí gần 5 tỷ đồng. Đồng thời, cùng chuyên môn phối hợp với Bệnh viện Đa khoa huyện, thị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CB CNLĐ và khám phụ khoa cho nữ CBCNLĐ.

CĐ các cơ sở đã thăm hỏi 5.469 lượt Đoàn viên với số tiền 625 triệu đồng, thăm hỏi lễ Tết cho 206 trường hợp với số tiền 68,26 triệu đồng; thăm hỏi gia đình neo đơn 7 trường hợp với số tiền 10,5 triệu đồng; vận động tương trợ 57 trường hợp với số tiền 211,65 triệu đồng và chi từ quỹ tương trợ 102 trường hợp với số tiền 136 triệu đồng…

Nhằm đẩy mạnh phong trào phát triển kinh tế gia đình trong CNVCLĐ, năm 2016, CĐ công ty đã chi 710 triệu đồng cho 114 hộ vay, bình quân 1 hộ vay 6,2 triệu đồng. Kết quả có 26 hộ CBCNLĐ canh tác trồng trọt các loại cây (trong đó, trồng xen trong lô cao su là 191 ha), 64 hộ chăn nuôi, 24 hộ kinh tế dịch vụ. Tổng doanh thu qua

MÁI ẤM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Những năm qua, CĐ Cao su Phước Hòa cùng Ban lãnh đạo công ty thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trong đơn vị.

CĐ luôn là cầu nối, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong công ty.

Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐ Cao su VN (bìa trái) trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ VN cho CĐ công ty.

Công đoàn Cao su Phước Hòa

phong trào phát triển kinh tế gia đình 24,53 tỷ đồng, lãi 6 tỷ đồng; bình quân thu nhập kinh tế gia đình năm 2016 đạt gần 28 triệu đồng/hộ/năm.

Trong năm 2016, CĐ Cao su Phước Hòa đã chi 850 triệu đồng giải quyết cho 115 hộ gia đình mượn kinh phí nâng cấp, xây dựng nhà ở theo phương thức trả dần với số tiền vốn xoay vòng hơn 1 tỷ đồng. Ngoài ra, đã xét hỗ trợ 3 trường hợp sửa chữa, xây dựng nhà ở 3 trường hợp với số tiền 90 triệu đồng từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.Gần 1,5 tỷ đồng chăm lo công tác xã hội

Năm 2016, CĐ Cao su Phước Hòa tiếp tục phụng dưỡng 7 Mẹ Việt Nam Anh hùng, tổ chức thăm hỏi lễ, Tết gia đình chính sách, cán bộ hưu trí với số tiền 298 triệu đồng. Ủng hộ Quỹ Bảo trợ trẻ em tàn tật tỉnh Bình Dương, ủng hộ địa phương... số tiền 337 triệu đồng, hỗ trợ xây dựng nhà đồng đội cho đơn vị kết nghĩa với số tiền 80

triệu đồng. Bên cạnh đó, CĐ công ty tổ chức thăm hỏi cán bộ CĐ, gia đình CN hưu trí khó khăn, bị tai nạn lao động, đơn vị kết nghĩa với số tiền 255,45 triệu đồng. CĐ công ty còn hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho Đoàn viên thuộc đơn vị kết nghĩa CĐ Cao su Hà Tĩnh với số tiền 30 triệu đồng. Ngoài ra, CĐ công ty còn tặng quà cho các cháu thiếu nhi; trao học bổng; tặng dụng cụ học tập cho các em học sinh con CBCNLĐ công ty…

Ông Lê Phi Hùng – TGĐ Cao su Phước Hòa, nhận xét: “Mặc dù phải đối diện với nhiều khó khăn, thử thách, song CĐ công ty đã sâu sát, có nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của NLĐ. Nhờ làm tốt công tác tư tưởng, NLĐ đã thông hiểu, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, từ đó chung sức đồng lòng cùng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ SXKD”.

Tuệ Linh