clase 10 ok
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8/18/2019 CLASE 10 ok
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SALARIO BASE DE COTIZACION
¿Qué es el Salario Base de Cotización
Es el salario con el !ue un tra"a#ador est$re%istrado en el I&SS ' sir(e )ara calcular*
Las cuotas !ue el )atrón de"e )a%ar al Se%uroSocial+
Los "ene,cios !ue )ueden reci"ir el tra"a#ador' su -a.ilia+
Al inscri"ir a un tra"a#ador en el Se%uro Socialel /atrón de"e in-or.ar cu$l es su Salario Base
de Cotización+Si des)ués 0a' cual!uier ca."io en el salario1
de"e noti,carlo ta."ién )ara !ue los"ene,cios !ue reci"an el tra"a#ador ' su
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Salarios ,#os1 (aria"les
' .i2tosPara determinar el SDI (salariodiario integrado) debemos
considerar los diferentes tipos depercepciones de los trabajadores.
La LSS considera tres tipos,
tenemos:
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• Salario 3i#o. Las percepciones jas son aquellas que se conocen)re(ia.ente, como es el sueldo, el aguinaldo la prima!acacional, as" como las prestaciones dem#s percepcionescontempladas en el contrato indi!idual o colecti!o de trabajo. Se
deben considerar adem#s, en su caso, cualquier otra prestaci%nque sea pre!iamente conocida tales como despensa, &abitaci%n alimentaci%n, las cuales incrementar#n, en su caso, el salario'
• Sueldo diario 100.00
• uando se tienen cambios en las percepciones jas se debepresentar a!iso de cambio de salario dentro de los d"as siguientesal I*SS
/ERCE/CION /ERIODO DESARROLLO I&/
+- DI/I 0 Salario diario 0 122 122
P/I* 3. 0 Salario 4 d"as !ac. 4 56 789 0
122 4 9 4 56 789 0
2.1
;+I
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>l aguinaldo art. ?@ LA-,3acaciones art. @2 de LA- la
prima !acacional art. ?2 LA- sonprestaciones que a se conocencuando se !an a otorgar al
trabajador al momento de sucontrataci%n esto nos dar# elsalario base e cotiBaci%n con el
que se debe aliar al trabajadoral seguro social
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D5as de (acaciones se%6n la Le' 3ederalde Tra"a#o*
Co 1: 9 d"asCo 5: ? d"asCo 8: 12 d"asCo : 15 d"as
De a aCos: 1 d"asDe 12 a 1 aCos: 19 d"asDe 1 a 1 aCos: 1? d"asDe 52 a 5 aCos: 52 d"asDe 5 a 5 aCos: 55 d"as>l pago incluir# un plus, llamado P/I*3I
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>E>*PL:Determinaci%n del salario jo, con
elementos pre!iamente conocidos.Salario quincenal F 22.22Cos de ser!icio 1 aCo
3acaciones 9 d"asPrima !acacional 5 6guinaldo 1 d"asP/>DI*I>
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/ERCE/CION /ERIODO DESARROLLO I&/
+- DI/I 0 Salario quincenal 7 1 0 22 7 1 0 92.22
P/I* 3. 0 Salario 4 d"as !ac. 4 56 789 0
92 4 9 4 56 789 0
2.5
;+I
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>E>*PLSalario diario F 112.22
guinaldo 14112789 .5
Prima !acacional 94112456789 2.
Salario diario integrado F 11.@
/ERCE/CION /ERIODO DESARROLLO I&/
+- DI/I 0 Salario 7diario 112 112.22
P/I* 3. 0 Salario 4 d"as !ac. 4 56 789 0
112 4 9 4 56 789 0
2.
;+I
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Salario :aria"le.
• Si por la naturaleBa del trabajo, el salario seintegra con percepciones !ariables que nopueden ser pre!iamente conocidas, se sumar#nlos ingresos totales percibidos durante elbimestre inmediato anterior se di!idir#n entreel nGmero de d"as de salario' este promedio ser#el SDI para el siguiente bimestre. uando setrate de un trabajador de nue!o ingreso se
deber# estimar un salario probable para suinscripci%n en el I*SS, el cual ser# su base decotiBaci%n en su primer bimestre.
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• omisiones del bimestre anterior5,222.22
• -iempo e4tra que e4cede a la LA- del bimestre anterior 522.22
•
=onos de producti!idad del bimestre anterior 1,522.22• ;raticaciones e4traordinarias del bimestre anterior 8,222.22
• Suma de percepciones variables;1
• Percepciones variables diarias del bimestre>=
Se debe realiBar el cambio de salario dentro de los primeros d"as delbimestre ante el I*SS por los cambios en las percepciones !ariables
en el bimestre anterior
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Salario &i2to
• >n los casos en que el salario de untrabajador se integre con ele.entos ,#os' (aria"les se considerar# de car#cter
mi4to, por lo que, para efectos decotiBaci%n, se sumar# a los elementos josel promedio obtenido de los !ariables
• Salario diario fjo104.1
• Percepciones variables diarias del bimestre104.!1
• Salario diario mi"to aplicable al bimestre#0!.4#