clima sociorrelacional
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FACTORES INTRA E INTERPERSONALES DELAPRENDIZAJE
Competencias sociales.Climas socio relacional del aula.Problemas de adaptación e inadaptación escolar
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•“Clima escolar” , es la resultante del tipo de funcionamiento que evocan las condiciones atmosféricas que rodean a los
niños durante varios años de la su vida.”Inclemente” ó “ cálido”,
pueden “estimular o inhibir el desarrollo escolar.
•Atmósfera o clima sociorrelacional tiene valor como modeloeducativo de referencia y pertenencia y es el resultado de las
múltiples interacciones entre los subsistemas que la componen
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El Clima escolar afecta:
Docentes, directivos,alumnos
Padres, familia ytoda la comunidad
educativa
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CLIMA SOCIORRELACIONAL•Percepción de los miembros de su ambiente (Varias dimensiones: docentes y
otros profesionales, de los alumnos, de los pares)
•Observación que puede hacerse desde lo externo•Varias dimensiones: docentes y otros profesionales, de los alumnos, de lospares, de los aspectos organizativos o de las condiciones físicas en que sedesarrollan las actividades.
•ANTECEDENTES: Clima Organizacional en contextos laborales (Parsons yBales 1956).•Aparecen los estudios y las escalas para evaluar INTERACCIÓN (Lewin -1935y Moreno -1972 escalas sociométricas)
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•ESCALA SISTEMÁTICA DE OBSERVACIÓN DECLASE ESOC•El ESOC (Escala Sistémica de Observación deClases-en inglés CSOS- Classroom SystemicObservation Scale) es un instrumento útil que dirige
claramente la observación y facilita la intervencióncuando es necesaria •Se basa en la teoría sistémica
•Focaliza el aula como unidad de análisis.•Reúne condiciones de validez y confiabilidad•Ha sido aplicada a diversos contextos escolares yedades.•Posee procedimientos de administración y deevaluación claramente planteados
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Dimensiones de la ESOC
COHESIÓN : SON LOS SENTIMIENTOS DECERCANÍAS Y CUIDADOS COMPARTIDOS PORLOS MIEMBROS DE UNA CLASE.
FLEXIBILIDAD : HABILIDAD DE CAMBIAR SU
ESTRUCTURA DE PODER, INCLUYE ASPECTOSDE NEGOCIACIÓN, RESPONSABILIDAD,DISCIPLINAS Y ROLES CLAROS YDIFERENCIADOS.
COMUNICACIÓN LOS MIEMBROS PUEDEN
EXPRESAR CLARAMENTE SUS PENSAMIENTOSY SENTIMINETOS,; PUEDEN ESCUCHAR A LOSOTROS MIEMBROS Y SENTIRSE ESCUCHADOS YRESPETADOS.