cm 3 costos de mano de obra
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RECURSOS QUE INTERVIENEN AL COSTEAR UN OBJETO DE COSTO
Cómo?
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Estructura de costos de Mano de Obra
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1.- REMUNERACIÓN
937.50
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2.- BENEFICIOS SOCIALES
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2.1 VACACIONES
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2.2 GRATIFICACIONES
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2.3 CTS –COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS
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2.4 SEGURIDAD SOCIAL
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2.5 SEGURO COMPLEMENTARIO
DE TRABAJO DE RIESGO
Siendo la actividad minera una de alto riesgo para la salud e integridad de sus trabajadores (actividades de alto riesgo señaladas en el Anexo N°5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social), se hace necesario y obligatorio que el empleador minero contrate el Seguro complementario de trabajo de riesgo.
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3. ACCIDENTES, ENFERMEDADES,SOBRETIEMPOS
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2014
4.- DESCANSO
15 días
DESCANSOS REMUNERADOSA los efectos del goce de los descansos semanales obligatorios y de los días declarados feriados laborables (como es el caso del día del trabajador minero)
1 Enero17Abril18Abril20Abril 1 Mayo24Junio29Junio30Julio31Julio30 Agosto 8 Octubre 1 Noviembre 8 Diciembre24 Diciembre25 Diciembre
Año nuevoJueves SantoViernes SantoDomingo de ResurrecciónDía del trabajoInti RaymiSan Pedro y San PabloIndependencia NacionalIndependencia NacionalSanta Rosa de LimaBatalla de AngamosTodos los santosInmaculada concepciónNoche BuenaNavidad
FERIADOS
52 domingos
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ESTRUCTURA DE COSTOS UNITARIO DE MANO DE OBRA
OcupaciónJornaldiario
Domingos
Feriados
VacacionesAccid. Trabajo
Descanso médico Gratificación
CTS Parcial 1 IPSS SCTR Parcial 2 Total
s/./TARUS
$/TARUS
$/HORA
300 52 13 30 0 0 60 30 % 17.33 4.33 10.00 0.00 0.00 20.00 10.00 61.67 9.00 1.55 Maestro perforista 100 17.33 4.33 10.00 0.00 0.00 20.00 10.00 161.67 14.55 2.51 17.06 178.72 63.83 7.98Ayudante perf 1 90 15.60 Ayudante perf 2 80 13.87 Ayudante1 60 10.40 Ayudante 2 50 8.67
Total 7.98
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ORGANIGRAMA
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CUADRO DE ORGANIZACION
Departamento Staff Empleados trabajadores Total
Mina
Interior mina 6 8 120 134
Superficie 2 2 44 48
Seguridad 1 1 5 7
Total 9 11 169 189
Salario ($/mes) 6000 1500 1000