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6 de noviembre de 2015

CÁMARA MERCANTIL DE PRODUCTOS DEL PAÍS

Puede acceder a mayor información a través de:

www.camaramercantil.com.uy

Fundada el 23 de enero de 1891

ORGANIZACIÓNEMPRESARIAL

Nuestra Misiónes promover laproducción ycomercializaciónagroindustrial

Avda Gral Rondeau 1908Tel.:2924 06 44

Montevideo - [email protected]

EVENTOSFERIAS, CONGRESOSY EXPOSICIONES

CAPACITACIÓNLICENCIATURAS, CURSOS YSEMINARIOS

COMERCIOINFORMACIÓN SOBREREPRESENTACIONESDIPLOMÁTICASY OPORTUNIDADESCOMERCIALES

NORMATIVALEYES, DECRETOSY RESOLUCIONES

INFORMESINFORMACIÓN DEASESORESDE LA CÁMARA

Inserción Internacionaldel Uruguay

Miércoles 11

de noviembre,

9:30 horas

Expondrán en el siguiente orden:

Rodolfo Nin Novoa:Ministro de Relaciones Exteriores

Didier Opertti:Ex Canciller de la República

Sergio Abreu:Ex Canciller de la República

Moderador del evento: Carlos Steneri

Confirmar asistencia:

[email protected]

Salón de Actos,Cámara Mercantilde Productos del PaísAv. Gral. Rondeau 1908,esq. Lima

Adhieren: Asociación de Bancos Privados del Uruguay, Asociación Nacional deBroadcasters Uruguayas, Asociación Nacional de Micro y Pequeña Empresa, Aso-ciación de Promotores Privados de la Construcción, Cámara del Transporte, Cá-mara Uruguaya de Empresas Suministradoras de Personal, Centro de Navega-ción, Confederación Empresarial del Uruguay, Cooperativas Agrarias Federadas

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NOTICIAS E INFORMACIONES

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1. Noción

Desde el punto de vista conceptual, lasubcomisión del Grupo Asesor delMTSS consensuó, oportunamente, lasiguiente noción de Cultura del Traba-jo: «Es la suma de conocimiento espe-cífico, una actitud honesta y producti-va, un valor humano, el objetivo y de-seo de progresar, la capacidad para tra-bajar en conjunto, el respeto y la pro-moción por el trabajo y los derechos yobligaciones de quienes participan dela actividad laboral (empresarios, tra-bajadores, usuarios, consumidores,ciudadanos).»

2. Contenido

De acuerdo con el MTSS, la denomi-nada «Estrategia de Cultura del Traba-jo para el Desarrollo» comprende «lacontinuidad y profundización de loavanzado en el proceso de TrabajoDecente, y también ahora, priorizar laCalidad del Trabajo», de acuerdo conlas siguientes definiciones: a) «Traba-jo Decente: con oportunidades paraque los hombres y las mujeres puedanconseguir un trabajo productivo, opor-tuno, seguro, con calidad y estabilidad,con igualdad y respeto a los derechoslaborales y de protección social, coningresos adecuados, con dialogo social,libertad sindical, formación, negocia-ción colectiva y participación» y b)«Calidad del Trabajo: que el trabaja-dor público sea mejor en su servicio,que el empresario sea un agente de latransformación emprendedora e inno-vadora con los apoyos necesarios a su

EMPRESAS & DERECHO

LA CULTURA DEL TRABAJO Y LAS EMPRESASDurante la presente administración las autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) hanhecho especial hincapié en los beneficios que el trabajo decente y sustentable tiene para el desarrollo humano.El tema también ha sido tratado en varias ocasiones por el Presidente de la República, el Dr. Tabaré Vázquez,quien ha destacado «el trabajo como valor de vida y como forma de ganarse la vida», al igual que «el empleode calidad con sus derechos y obligaciones».

Dr. Rodrigo Deleón

gestión, que el albañil pueda hacermejor el revoque, que la maestra pue-da dedicarse más a la enseñanza, queel mozo pueda atender mejor en lamesa; todos con más calidad, más pro-ductividad, más asiduidad.»

3. Ausentismo

El contrato de trabajo constituye uncuerpo de normas que impone deter-minadas obligaciones tanto a los tra-bajadores como a las empresas, lascuales deben ser ejecutadas con bue-na fe de acuerdo con lo establecido porel artículo 1291 del Código Civil. Des-de el punto del trabajador existen di-versas conductas que atentan contra lacorrecta ejecución del contrato de tra-bajo, siendo el ausentismo una de lasmás comunes y perjudiciales, ya queconstituye un grave incumplimientodel contrato de trabajo que habilita ala empresa a imponer las sancionesque correspondan e incluso a rescin-dir la relación laboral.

4. Documentación

Para las empresas el compromiso conla Cultura del Trabajo supone el cum-plimiento de las diversas obligacionesque la legislación pone de su cargo tan-to en material salarial como previsio-nal o de salud, seguridad e higiene la-boral por mencionar tan sólo algunosejemplos. Adicionalmente, losempleadores deben poner especialatención en los soportes documenta-rios que registren los diversos aspec-tos relacionados con esa Cultura del

Trabajo: contratos de trabajo, legajospersonales, reglamentos internos, pro-cedimientos de comunicación, códigosde ética, manuales de procedimiento,reglas bajo las cuales deben utilizarselos bienes de la empresa tales comovehículos, casillas de correo electróni-co corporativo, o herramientas, etc.Todo este andamiaje documental per-mitirá establecer reglas claras y cono-cidas por ambas partes (trabajadoresy empleadores) y por ende será unaporte fundamental para la construc-ción de una práctica laboral que redun-de en beneficio de las mismas y de lacomunidad en general.

5. Conclusión

Asistir al trabajo, cumplir con los hora-rios y las instrucciones impartidas porel empleador en ejercicio del poder dedirección que el mismo posee, respe-tar a los compañeros de trabajo o cui-dar los bienes de la empresa son algu-nas de las obligaciones elementalescuya cabal observancia deben guardarlos trabajadores. La violación de estosdeberes supone un incumplimiento delcontrato de trabajo y un ataque direc-to a la construcción de Cultura del Tra-bajo que le permita a nuestro país al-canzar mayores niveles de crecimien-to y bienestar para todos sus habitan-tes. Como ha sostenido el Vicepresi-dente de la República, Raúl Sendic, «te-nemos que dar una batalla enorme poresta cultura del trabajo y en contra dela cultura de la cultura de la holgaza-nería, de la viveza criolla o la explota-ción y la arbitrariedad.».

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Cra. Alexandra WeiszGerente del dpto de Ases. Impositivo

Lo que al principio parecía algo muycomplejo de implementar, hoy, a tansolo tres años desde la entrada en vigen-cia del régimen, y más allá de los incon-venientes normales que lógicamentetrae aparejado un cambio sustancial enla forma de operar de los contribuyen-tes, como lo es la sustitución del papelpor medios electrónicos como forma dedocumentar sus operaciones, puededecirse que el proceso se ha logrado lle-var adelante con muy buenos resultados.Y en esta eficiente y exitosa gestión sinduda merece destacar la actuación de laDGI y de los desarrolladores de software,ya que ambas partes –en conjunto con loscontribuyentes-, son los que han logradoque la facturación por medios electróni-cos sea actualmente algo corriente, per-diéndole el miedo inicial y resistenciaque todo cambio lleva implícito. Si bien la mayoría de los medianos ygrandes contribuyentes ya se encuen-tran incluidos dentro del nuevo sistema,aún faltan varios (de menor dimensiónpero que en su conjunto suman un por-centaje muy elevado del total), que aúnno se han incorporado, ya sea porque nofueron notificados por la DGI, o porqueno lo han hecho en forma voluntaria. En este marco, y como forma de propen-der y generalizar el régimen, la DGI emi-tió la Resolución DGI Nº 3012/2015, pormedio de la cual se establece un plande inclusión preceptiva y progresiva delos contribuyentes según su nivel de in-gresos, previéndose que a partir del año2019 el mismo se encuentre plenamen-te operativo (en principio quedarían ex-

PRORROGA Y LIMITACIONDE BENEFICIOS

cluidos solamente los «pequeños con-tribuyentes», es decir aquellos cuyosingresos anuales no superen las 305.000UI (actualmente $ 970.000 aproximada-mente). Beneficios fiscales Actualmente, y a efectos de facilitar laincorporación de la tecnología necesa-ria para poder implementar la inversión,el Decreto Nº 324/011 que comentára-mos oportunamente permite exonerarde IRAE hasta el 70% de la inversión enequipos necesarios para la puesta enmarcha integral del sistema, con el topedel 60% del impuesto del ejercicio, pu-diéndose aprovechar el beneficio por unperíodo de 10 ejercicios. Los bienes pro-movidos se encuentran además exone-rados del pago del Impuesto al Patrimo-nio durante toda su vida útil. Estos be-neficios comprenden las inversiones eje-cutadas hasta el 31/12/2015. Nuevo decreto Para las postulaciones realizadas a par-tir del 1º/1/2016, el Decreto Nº 274/015publicado el pasado 13/10/2015 reducela exoneración de IRAE del 70% al 50%sobre el monto invertido (se mantieneel tope del 60% del impuesto del ejerci-cio), pudiendo aprovecharlo por el térmi-no de 5 ejercicios a partir del correspon-diente a la primer inversión ejecutada. La exoneración del Impuesto al Patrimo-nio sobre los bienes promovidos conti-núa incambiada, rigiendo el presenterégimen para las inversiones realizadas

hasta el 31/12/2016. Reflexiones finales Dejamos planteadas algunas interrogan-tes que surgen del nuevo decreto: ¿porqué razón los contribuyentes que debanpostularse hasta el 31/12/2015 gozan deuna exoneración de IRAE mayor y pormás ejercicios que aquellos que se pos-tulen luego de esa fecha? ¿Por qué eliminar los beneficios de IRAEe IP para las inversiones realizadas conposterioridad al 31/12/2016, si el crono-grama de incorporación abarca hasta elaño 2019?. La última interrogante que cabe plan-tearse es, en el supuesto que no se otor-gue una nueva prórroga, ¿no deberíanevaluar los contribuyentes postularse enforma voluntaria antes del próximo 31/12/2015, como forma de obtener elmayor beneficio y de esa forma dismi-nuir los costos derivados de la imple-mentación del régimen? Restan pocosmeses para finalizar el año, pero la dife-rencia de costos bajo una u otra opciónpuede ser significativa.

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El objetivo de la mencionada Ley es lapromoción del trabajo de los jóvenesbajo determinadas modalidades, para locual se otorga a las empresas que con-traten jóvenes, un subsidio económicoinstrumentado a través de un créditopara pago de obligaciones de BPS. El Ministerio de Trabajo y Seguridad So-cial (MTSS) llevara un Registro tanto deempresas interesadas en contratar jóve-nes bajo alguna de las modalidades,como de jóvenes interesados en traba-jar, lo que le posibilita realizar tareas deintermediación entre ellos. MODALIDADES DECONTRATACION SUBSIDIADAS 1 - Primera experiencia laboral Comprende la contratación de jóvenesentre 15 y 29 años sin experiencia labo-ral formal previa. El plazo de contratación no podrá sermenor de 6 meses ni exceder el año. El subsidio para la empresa contratan-te es de hasta el 25% de la retribuciónmensual del joven, con un tope máxi-mo del 25% sobre $ 13.567 (importedeterminado para el 2015 que se ac-tualizará en forma anual en función alÍndice Medio de Salarios) a la fecha $3.392.

BENEFICIOS PARA LACONTRATACIÓN DE JÓVENES

Por la Cra. Ma. Inés Bidegain, gerente del dpto. de Outsourcing

En el presente año se reglamentó la Ley 19.133referente al Empleo Juvenil

2- Práctica laboral para egresados Comprende la contratación de jóvenesde entre 15 y 29 años egresados de ins-tituciones educativas habilitadas sin ex-periencia laboral previa relativa a la ti-tulación obtenida, con el fin de realizartrabajos prácticos y aplicar sus conoci-mientos teóricos relacionados con el tí-tulo obtenido. El plazo del contrato será entre seismeses y un año. El subsidio a la empresa consistirá en el15% de la retribución mensual con untope máximo del 15% sobre $ 13.567, ala fecha $ 2.035. 3- Trabajo protegido joven Comprende la contratación de jóvenesde hasta 29 años de edad, en situaciónde desempleo y pertenecientes a hoga-res en situación de vulnerabilidad socioeconómica. El plazo de contratación no podrá sermenor de 6 meses ni exceder los 18meses. El subsidio será de: • Hombres: hasta un 60% del salario deljoven, con tope del 60% de 2 SMN. A lafecha el importe máximo de este subsi-

dio equivale a $ 12.000.• Mujeres: hasta un 80% del salario dela joven, con tope del 80% de 2 SMN. Ala fecha el importe máximo de este sub-sidio equivale a $ 16.000. 4- Promoción de los estudios Consiste en la reducción del horario enaquellos jóvenes de entre 15 y 24 añosque cursan estudios curriculares. El subsidio establecido para la empresaserá: a - 20% del valor de una hora de trabajoen caso de reducción de una hora en lajornada laboral. b - 40% del valor de la hora en caso dereducción de dos horas en la jornada la-boral. Este subsidio será calculado por el MTSSy se instrumentará a través de una De-claración Jurada y se hará efectivo porel BPS. El decreto reglamentario establece losrequisitos que deberá acreditar la em-presa para poder acceder a los mencio-nados subsidios a saber: • Estar en situación regular de pagosante el BPS. • No haber despedido o enviado a segu-ro de desempleo en los 90 días previosa la contratación del joven y durante lamisma, a empleados que realicen tareassimilares. • La cantidad de personas empleadasbajo estos regímenes no podrá excederel 20% del total del personal (para em-presas con menos de 10 empleados eltope asciende a 2 personas) Las contrataciones deberán celebrarsepor escrito y ser presentados ante la Di-rección Nacional de Empleo (DNE) delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social(MTSS), en un plazo de 10 días hábilesdesde su celebración.

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Cancún, 22 de octubre, 2015 (IICA). ElEncuentro de Ministros de Agriculturade las Américas 2015 concluyó este 22de octubre en México, con la declara-ción de ocho compromisos para mejo-rar la productividad de la agriculturadel hemisferio, la cual contará con elapoyo técnico del Instituto Interame-ricano de Cooperación para la Agricul-tura (IICA).

La agenda de cooperación acordadapretende fortalecer la participación delos ministerios de agricultura, promo-ver un sistema educativo moderno,incluyente y respetuoso de los conoci-mientos tradicionales, contribuir a in-crementar la capacidad de los sistemasde innovación para lograr una agricul-tura sostenible adaptada al cambioclimático, así como apoyar la coopera-ción en materia de comercio interna-cional de productos agrícolas.

También se comprometieron a mante-ner el diálogo con representantes delsector agrícola, promover la sensibili-zación de la opinión pública frente a laagricultura, y proponer políticas, pro-gramas e instrumentos que favorezcanla productividad, la inversión, la inno-vación, la infraestructura, la ciencia yla tecnología, la sanidad agropecuariay la inocuidad de los alimentos, asícomo la adaptación y mitigación alcambio climático, con especial énfasisen la agricultura familiar y de peque-ña escala.

Los Ministros expresaron la necesidadde armonizar la cooperación técnicaque brindan los organismos internacio-nales, así como de alinear su apoyo conlas prioridades nacionales en torno a

una agricultura más productiva, sus-tentable e incluyente.

“El sector agrícola requiere dar paso anuevos sistemas de producción másresponsables con los recursos natura-les que le permitan cubrir las deman-das de alimentos, aceites y fibras querequiere la creciente población mun-dial”, dijo el Director General del Insti-tuto, el mexicano Víctor M. Villalobos.Al respecto, el Secretario de Agricultu-ra, Ganadería, Desarrollo Rural, Pescay Alimentación de México, José Calza-da Rovirosa, ahora Presidente de laJunta Interamericana de Agricultura(JIA), subrayó que producir más es laúnica manera de hacer efectivo el de-recho a la alimentación, y que en estepropósito se requiere necesariamen-te de innovación tecnológica, mayoresinversiones productivas, mejores téc-nicas de producción y un sistemaalimentario más eficiente, todo ello conbase en la cooperación internacional.

En un contexto en el que incrementarla productividad de manera sustenta-ble es urgente para lograr la seguridadalimentaria, las delegaciones ministe-riales reconocieron que la agriculturade las Américas enfrenta diversos re-tos para mantener y mejorar las tasasde crecimiento de la productividadobservadas en los últimos años.

Dado el vínculo entre productividad,sustentabilidad y sanidad agropecua-ria, así como entre el intercambio deconocimiento y la cooperación para elcomercio seguro, Villalobos declaró:“retomo con interés la iniciativa decrear un grupo de trabajo para evaluarlos riesgos sanitarios conforme a las

necesidades expresadas por los paí-ses”.

Durante el Encuentro se evidenció quelos países de las Américas tienen unpotencial importante para aumentar laproducción y la productividad de laagricultura dada la disponibilidad derecursos naturales, el talento humanoy las condiciones políticas y económi-cas relativamente estables.

Como apoyo al diálogo ministerial, losorganizadores de la reunión -el gobier-no mexicano y el IICA- prepararon eldocumento Una productividad compe-titiva, incluyente y sustentable: opor-tunidad para el continente americano,que reseña la situación y desafíos dela productividad de la agricultura. Ade-más, tuvo lugar un foro técnico a car-go de reconocidos expertos internacio-nales.

En el marco del Encuentro también sepresentó un nuevo informe sobre la si-tuación y las perspectivas del sectoragrícola de las Américas, elaborado porel IICA, la Organización de las Nacio-nes Unidas para la Alimentación y laAgricultura (FAO) y la Comisión Econó-mica para América Latina y el Caribe(CEPAL).

El Encuentro reunió a Ministros de Agri-cultura y jefes de delegación entre el 19y 22 de octubre, en la Rivera Maya, en elestado de Quintana Roo, México.

Más información:

[email protected]/iicanoticias www.twitter.com/iicanoticias

Ministros de Agricultura de las Américas se comprometencon el mejoramiento de la productividad del sector agrícola

Hacen un llamado a centros de investigación, organizaciones de financiamientoy cooperación internacional a apoyar programas nacionales, regionales

y hemisféricos que favorezcan el incremento de la productividad

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El 31 de octubre finalizó la Expo Milán2015. En estos seis meses, el pabellónuruguayo convocó a más de 450 milpersonas. Bajo el lema “La Vida Creceen Uruguay” y con la coordinación delInstituto Uruguay XXI, Expo Milán co-laboró a afianzar ante el mundo lascualidades de nuestro país como pro-ductor de alimentos confiables, refe-rente en energías renovables, modelode estabilidad política y social, y cali-dad de vida.

Los avances del país en materia de pro-ducción agro inteligente, trazabilidad,energías renovables, derechos huma-nos, tecnología aplicada a la educacióna través del Plan Ceibal, equidad y res-

peto por la diversidad: estos son lostemas con los que Uruguay dijo pre-sente en la Expo Milán que convocó a145 países bajo el lema “Alimentar elplaneta. Energía para la Vida”.

El pabellón de Uruguay recibió cercade 450 mil visitas. Cientos de miles vi-vieron la experiencia del cortometraje“La Vida Crece en Uruguay”, una rea-lización filmada en 4K que se disfrutade manera envolvente a través de pan-tallas robóticas.

El pabellón uruguayo, de diseño nacio-nal, cuenta con una estructura de ace-ro y madera reciclable y reutilizable.Los tres pisos que albergaron los diver-

sos espacios interpretativos –el paisa-je sonoro del Uruguay, las experienciasde realidad virtual, un audiovisual en-volvente, la parrilla gourmet- seráncompletamente desmontado en laspróximas semanas.

Cerca de 80 mil fueron los comensalesque asistieron a la parrilla gourmetUruguay Natural, distinguida comouno de los mejores espacios gas-tronómicos de la Expo por el prestigio-so Corriere de la Sera. Más de 30 milde ellos experimentaron la trazabilidadde la carne uruguaya a través de unaaplicación de lectura de código QR de-sarrollada por INAC. A través de la mis-

Más de 450 mil personas visitaron elpabellón de Uruguay en Expo Milán

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ma los consumidores pudieron seguirel rastro de la carne, desde el cielo has-ta la ubicación real del establecimien-to ganadero que lo produjo e, incluso,hasta el propio productor.

A lo largo de este semestre, y con elapoyo del Consulado uruguayo enMilán, se coordinó la presencia de dis-tintas visitas oficiales de alto nivel, en-tre las que contamos con el ministrode Ganadería, Tabaré Aguerre y el can-ciller de la República, Rodolfo NinNovoa. El pabellón uruguayo recibió,además, la visita de organizaciones ygrupos de empresarios que dispusie-ron del Espacio BROU de negocios deltercer piso para realizar distintos even-tos de promoción del país en Europa.

El pabellón de Uruguay llevó adelanteuna agenda cultural con la presencia deartistas nacionales invitados. Se desple-gó un abanico de expresiones musicalesy espectáculos que identifican a nuestropaís: el tango, la milonga y el candombe,ritmos que conquistaron al público inter-nacional y uruguayo.

El 25 de agosto, Uruguay celebró su DíaNacional en Expo Milán. La delegaciónoficial fue encabezada por la ministra

Liliam Kechichian, el comisario de laExpo y director ejecutivo de UruguayXXI Antonio Carámbula y el embajadory subcomisario, Gastón Lasarte, entreotras importantes autoridades. La ce-lebración finalizó con un recital delembajador de la marca país UruguayNatural, Jorge Drexler y LucianoSupervielle, quienes se presentaronante más de 600 uruguayos invitados,residentes en el exterior; el desfile jun-to a la “C” 1080, degustación de pro-ductos nacionales y recorrida por elpabellón.

La expo universal colaboró para afian-zar la reputación internacional de Uru-guay como país productor de alimen-tos confiables, promotor de desarro-llo sustentable y progreso con calidadde vida. La participación de Uruguayen la expo generó más de 1.100 artí-culos en la prensa internacional y na-cional que valoraron positivamente laparticipación del país y sus valores.

Desde Uruguay también fue posibleinvolucrarse y formar parte de la ex-periencia de Uruguay en Expo Milán.La comunidad en Facebook del pabe-llón uruguayo superó las 38 mil perso-nas, posicionándose como una de las

cinco comunidades más grandes entretodos los países participantes, y con losmás altos índices de interacción y par-ticipación en cuanto a contenidos.

La Expo Milán no es una feria comercial;no obstante, estos son algunos de losdatos que nos permiten afirmar que lapresencia de nuestro país en Expo Miláncolabora de manera eficiente para afian-zar la reputación de Uruguay como in-mejorable lugar para vivir, para trabajary para invertir, impulsando de este modonuestra Marca País.

De manera especial, el Instituto Uru-guay XXI desea reconocer al staff delpabellón conformado principalmentepor hijos y familiares de compatriotasresidentes en Italia, y a todo el equipomultidisciplinario, socios instituciona-les, organismos públicos y privados, asícomo a los medios de comunicaciónnacionales e internacionales.

En su calidad de agencia de promociónde exportaciones, atracción de inversio-nes e impulso de la marca país, UruguayXXI agradece a cada uno de los colabo-radores que participaron de esta expe-riencia que nos ha permitido enaltecerla imagen de Uruguay en el mundo.

“Las relaciones comerciales entre el Mercosury China, ¿socios para el desarrollo?”

Se adjunta el artículo “Las relaciones comerciales entre el Mercosur y China, ¿socios para el desarrollo?” del Dr. IgnacioBartesaghi publicado por la Red ALC-China. El artículo fue presentado por el Director del Departamento de Negocios Internacionales e Integración de la Facultad deCiencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay, Dr. Bartesaghi, en el Segundo Seminario Internacional dela Red ALC – China en la ciudad de México, en mayo de 2014. Acceda al artículo en el siguiente link: http://www.redalc-china.org/redalcchina_2015_economia.pdf Le saluda atentamente, Dr. Ignacio BartesaghiDirector Departamento de Negocios Internacionales e IntegraciónFacultad de Ciencias EmpresarialesUniversidad Católica del UruguayAv. 8 de Octubre 2738 l CP 11600 Montevideo l UruguayTel: (+598) 2487 2717 l int. 216 - [email protected]


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¿Qué más responsabilidad social se lepuede pedir a una empresa que la deexistir? ¿No basta con crear productos yservicios que satisfacen las necesidadesde un grupo de consumidores? ¿No bas-ta con dar empleo a personas que nosupieron o prefieren no asumir riesgos?¿No basta con pagar impuestos? Pareceque no. Además, hay que ser «social-mente responsable».

Jack Welch, uno de los líderes empresa-riales más importantes del siglo XX, concasi 20 años al frente de General Electric,un conglomerado de varias empresas mul-tinacionales que dan trabajo a decenas demiles de personas, tiene su visión sobre elasunto. En su libro «Hablando claro» (Edit.Vergara, 2002, pág. 348) dice:«Creo que la responsabilidad social em-

pieza por tener una compañía competi-tiva y fuerte. Solo una empresa en buenestado puede enriquecer y mejorar lavida de las personas y sus comunida-des». Y agrega: «Si una compañía es fuer-te, no solo paga impuestos que permi-ten al Estado ofrecer servicios importan-tes, también construye instalaciones deprimera que reúnen o superan losestándares de seguridad y de respeto almedioambiente. Las empresas fuertesreinvierten en las personas y en los cen-tros de trabajo; ofrecen puestos de cali-dad y seguros, que otorgan a sus em-pleados tiempo, recursos y beneficiosespirituales, lo cual repercute de mane-ra importante en sus comunidades».

Lamentablemente, en Uruguay y otrospaíses latinos donde prima la cultura del

«masomenos», donde ser pobre es unavirtud y el éxito se condena, las empre-sas que no son exitosas tienen una mi-rada contemplativa de la sociedad. Jue-gan en esa misma cancha donde juega«el paisito» y, como canta Serrat: «Megustan más los barrios que el centro dela ciudad». Dada esta «cultura», el em-presario exitoso se siente culpable de suéxito. Y por eso recurre a realizar ciertasacciones de la llamada responsabilidadsocial empresarial, más para lamer susheridas, que para hacer una contribu-ción en serio.

Continúa Welch diciendo que «por otrolado, las empresas débiles y conflictivassuponen con frecuencia un peso para lacomunidad. Apenas obtienen beneficios y

GUILLERMO SICARDI·VIERNES, 23 DE OCTUBRE DE 2015

Revisando mitos: la responsabilidad social empresarial

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pagan pocos impuestos, si es que paganalguno. Se ven tentadas a efectuar recor-tes para ahorrar: invierten poco en la for-mación de sus empleados y en la mejorade los puestos de trabajo. La amenazaconstante de despidos alimenta la insegu-ridad y el miedo de la plantilla, cuya pre-ocupación sobre su propio futuro afectasus recursos temporales y económicos,para poder ayudar a otras personas».

La responsabilidad social empresarial

está de moda. Como en otros tiemposlo estuvieron los procesos de calidad,donde una de las primeras actividadesera redactar la «misión, visión y valo-res», y así se escribían grandilocuentesdeclaraciones que nada tenían de con-tacto con la realidad de la empresa. Yesa moda lleva a muchos a querer mos-trar sus mejores vestiduras, en vez demejorar su real figura.

Así, empresas que destratan a su perso-

nal internamente salen a repartir desa-yunos en barrios pobres para quedarbien con ellos mismos. Otros salen aconstruir casitas confortables en barriosmarginales, cuando sus empleados tra-bajan en condiciones cuasi insalubres.

Por eso, comparto con Jack Welch que lamejor manera de hacer responsabilidadsocial es hacer lo que hay que hacer. Y losbuenos empresarios ya lo hacen.

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Me he pasado la mayor parte de mi vida aprendiendoa conocer a los animales. Cuando tenía cinco o seisaños, el animal para mí era un viejo sabueso, que meparecía entonces el ser más inteligente del mundo.Puede que no me equivocara. Después les tocó el tur-no a conejos, conejillos de Indias, ratones blancos. Yaadulto y dedicado al estudio de la historia natural, hansido venados, mapaches, mofetas, zorros y una largaserie de otros animales salvajes los que han atraído miatención para observarlos de cerca en su propio me-dio. Si llego a los80 y continúo saludando cada auroracon fervor y plegaria, no ha de ser por nada que hayaleído en las obras de los filósofos. Será porque aprendía conocer a los animales.

Para San Francisco de Asís son criaturas allegadas alcorazón paternal de Dios. No dudo que así sea. Por ins-tinto, el animal confía infinitamente en la vida.

Esta mañana, al rayar el alba, me puse a observarlamanera como Tomasito, el gato de casa, comienzacada nuevo día la edad de Tomasito (expresada entérminos de la del hombre) frisa con los 80. Diaria-mente compartimos el amanecer. Es un gran tónicopara mí.

Del sitio donde duerme al amor del fogón, se lanzaTomasito escaleras arriba, elástico y ágil como un ti-gre. Lo observo en tanto le arreglo el desayuno. Em-pieza por «despeer ezarse.»Nada de apresurado ni defútil hay entonces en sus movimientos; son para él unadelicia en la cual regodea, y que le aprovecha tantocomo un buen veraneo. Estira una pata delantera, lue-go la otra, en seguida aun tiempo las dos de atrás, ar-quea después el lomo prolongadamente ¡aaah! Da unarápida sacudida a, todo el cuerpo, abre cuan grandesson los verdes ojazos, endereza las orejas.

Salta ahora a la ventana, se levanta en las patas trase-ras, apoya las manos en el cristal, mira hacia fuera tem-bloroso de impaciencia, batiendo nerviosamente lacola. ¡Claridad del amanecer! ¡Árboles! Y esa hoja queen alas de la brisa revolotea a ras del césped! Cientos

Diario LA ESTRELLA DEL SUR

Lo que pueden enseñarnos los animalespor Alan Devoe

de veces ha visto Tomasito este mismo espectáculodesde esta misma ventana; pero cada vez le parecenuevo, y maravilloso, y arrebatador.

Otro tanto le sucede con el desayuno. Cualquiera diríaque es la primera vez que ha visto la desportillada es-cudilla. Se abalanza a ella con el afán del hombre queacabase de encontrar una mina de uranio. En cuantotermina de lamer y relamer la vasija, llega el embele-sador instante de salir a gozar del nuevo día.

Jamás sale aprisa. (los animales conceden a estos mo-mentos la debida importancia) Desliza medio cuerpoafuera; se detiene; goza, re-gustándolos, cuantos so-nidos, olores y matices llegan a él. Avanza unos centí-metros; vuelve a detenerse. Por fin traspone el umbralmuy despacito. Percibir de golpe todo el encanto delamanecer sería emoción demasiado intensa, casi ago-biadora.

Plantándose de un salto en mitad del césped, el octo-genario morrongo inicia una serie de alocadas cabrio-las. Ya se precipita a derecha o izquierda sin ton ni son;ya zigzaguea persiguiendo imaginarios ratones. Se ele-va del suelo agitando las manos en el aire como si pre-tendiese cazar mariposas. Se deja caer y rueda por elcésped, en alto las cuatro patas. En menos de lo quese dice da por terminado el retozo matinal y se retiracon pasoso segado en busca de las cotidianas aventu-ras. ¡Qué mejor ejemplo del arte de vivir? Todos susmovimientos están henchidos de alegría, de la percep-ción electrizante de lo que significa la tierra y cuantohay en ella. Otro ejemplo más nos da Tomasito: cuan-do se echa a dormir, duerme de veras. Hecho un ovi-llo, con una mano reposando en lo alto de la cabeza,se entrega confiadamente en manos de Dios. Todoslos irracionales gozan sin reservas del contento de exis-tir. Al caer de la tardeen el bosque, las ardillas volado-ras hacen proezas de acrobacia en los árboles. He vis-to una vieja zorra juguetear absorta con un palo porespacio de media hora. Los niños responden de análo-go modo a los estímulos del mundo exterior hasta que


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el uso de la razón les complica la vida.

En un atardecer de verano vi un venado que estabaramoneando cerca del seto vivo de un pastizal. Todosu ser se entregaba de lleno a saborear la yerba frescay gozar del calorcillo de los sesgos rayos del sol po-niente que le acariciaban los flancos. Aflojaba los miem-bros en dicha laxitud. Obedecía a la voz de la Naturale-za que estaba diciéndole: “Saborea y deléitate, ami-go”

De súbito se deslizó frente a él una serpiente, casi ro-zándole el hocico. Instantáneamente quedó, tenso,alerta, poseído de agresiva furia. «i A ella!»Le gritó laNaturaleza, y sin tardanza obedeció al mandato. Zas!Cataplum! Cayeron sobre el reptil las afiladas pezuñas,y en un segundo todo había concluido. «Vuelve a tupaz y- a tu regodeo, amigo» dijo entonces la mismavoz. Todo recelo, toda agresividad desaparecieroncomo por ensalmo; de nuevo sosegado y feliz, vagó elvenado por el pastizal en tanto que la apacible luz delcrepúsculo lo envolvía amorosamente. Si losirracionales tienen una filosofía, de fijo que es así desencilla: Cuando la Naturaleza diga: «Te he dado el gocede los sentidos y de la percepción, y el esplendor de latierra» sumérgete en todo ello; no te cuides de quepueda parecer impropio hacer cabriolas a los 80 años.Si el mandato es “i Pelea!” Lánzate a pelear de lleno,sin vacilaciones ni temores, olvidando de toda pruden-cia. “Descansa “dice el mandato.”Retoza”, “Duerme”“Aliméntate”, multiplícate, sestea a la sombra amigade los árboles, cerca del cantarín manantial. Haz cadacosa a su tiempo. Escucha cada mandato y obedéce-lo” He ahí una filosofía exenta de complicaciones. Unafilosofía en que alienta el vigor del mundo.

El animal no sabe de preocupaciones. ¿Cómo se aven-turaría el ave a tener familia si pensase en las dificulta-des que esto acarrea en los innumerables viajes dia-rios en busca de alimento para los polluelos que no secansan de pedir más y más? Pero no es así como’ elave ni cualquier otro animal se comporta frente a lavida. “¡aliméntalos!» dice la Naturaleza a la madre; yla madre obedece. EL diminuto reyezuelo hace de solasol centenares de viajes de ida y vuelta para llevar alnido con que alimentara sus crías. Nada significa parael animal la palabra “fraternidad”; pero respondeinstintivamente al inarticulado llamamiento que pide“ i Socorro!” Entre cierta especie de marmotas

(“cinomis” de Norteamérica) cuando hieren a una, to-das las demás acuden al punto, se agrupan en tornode la herida sin amedrentarse por las balas que pue-dan herirlas, y se la llevan a la madriguera.

En las expediciones de caza mayor se ha visto comosocorren los elefantes a un compañero herido.Arrodillándosele al lado, sin temer a los disparos, pa-san por debajo de él los colmillos para ayudar al levan-tarse. Si el herido puede tenerse en pie, lo colocan entredos del rebaño-y lo ayudan a huir a lo profundo de laselva.

Hasta los pájaros dan ejemplos de extraordinaria va-lentía. En cierta ocasión me puso en serios aprietos-¡quién lo creyera!- una pareja de papamoscas. Deseo-so de ver de cerca el nido, que se hallaba en el ojo deun viejo puente tendido sobre un arroyuelo de rápidacorriente, me encaminé allá saltando de peña en peña.Cuando más descuidado iba, se precipitó hacia mí lahembra, que sólo por pocos milímetros no me clavóel pico en las narices. Apenas salido de la sorpresa ydel esguince con que me libré del inesperado ataque,volvió la papamoscas al ataque alzándose esta vez asacarme los ojos. Salté a un lado resbalé y quedé conuna pierna hundida en el agua. A todo esto el papa-moscas macho se lanzó contra mí en picada Y de unaletazo me quitó las gafas. Ni el padre ni la madre sedetenían a medir el peligro al tratar de defender a suspolluelos; obedecían a la voz que estaba diciéndoles¡Ataca!’” Y atacando sin miedo, ese par de pajarillosme obligaron a huir del puente más ágil que si estuvie-ran persiguiéndome dos osos.

La entereza conque el animal se enfrenta a las diver-sas peripecias de la vida corre pareja con la que leacompaña en el trance de la muerte. “Duerme y des-cansa”, le dice la Naturaleza en su última hora. Re-cuerdo cómo murió, ya cargado de años mi perro Do-minico. Fue a echarse en su rincón preferido’ suspirólargamente, y nada más. Recuerdo también a la mar-mota que murió en mi prado. Acomodándose en unapiedra caldeada por el sol, se estiró y dio la última bo-queada, obediente a la Naturaleza que así se lo pedía.No hubo de parecerle extraordinario acatar ese pos-trer mandato: siempre estuvo atenta a cumplir cuan-tos recibió en su vida. Y de ahí una prueba más de laserena confianza que hace a un ser invulnerable almiedo.

1414


15


El pasado viernes 23 de octubre se inauguró las reformasdel Centro de Recepción de Envases de Melilla. Si bien elcentro viene funcionando desde el año 2009 en la coope-rativa Jumecal, solamente recibía envases rígidos triplelavados. La ampliación permitirá recibir bolsas y bolsonesde fertilizantes, envases flexibles de agroquímicos y cajasde cartón. Esta reforma se enmarca dentro de los objetivosfijados por CampoLimpio en 2015 de adaptar yacondicionar los centros de acopio ya existentes.

La inauguración contó con la presencia de la Ing. Agr.Gabriela Briceño Gerente de Stewardship CropLife LatinAmerica, responsable de los programas CampoLimpio enla región.

Agradecemos a la cooperativa Jumecal por el apoyo al pro-grama y la gestión del centro en todos estos años buscan-do dar soluciones a los productores de la zona.

Centros de Acopio

Inauguramos reformas en Melilla

Leonardo Briano (Jumecal), Ing. Agr. Aldo Invernizzi(CampoLimpio), Ing. Agr. Gabriela Briseño (CropLife LatinAmerica), Lic. Virginia Amorós (CampoLimpio), Ing. Quim.Federico Souteras (DINAMA), Ing. Agr. Carlos García Pintos(CampoLimpio).

1616

AGROPECUARIO - TRIBUNA


Irlanda es un pequeño país al norte de Europa, que seindependizó del Reino Unido en 1922.La superficie es ape-nas 70.273 kilómetros cuadrados, menos de la mitad deltamaño de Uruguay, y el clima es templado. Su poblaciónronda los 4,5 millones de habitantes. La agricultura aporta4,5% al PIB, 8,8% del empleo y alrededor de 7% del total deexportaciones anuales. Los sectores más importantes sonla ganadería y los lácteos.

El país tuvo un gran crecimiento económico entre 1980 y 2000,período en el que superó su condición de nación pobre y setransformó en uno de los países con mayor ingreso per cápitadel mundo. En la última década sufrió una crisis con una fuer-te caída de los principales indicadores, como el Producto In-terno Bruto (PIB), el déficit fiscal y el desempleo.

Declan Troy es irlandés. Es director del Departamento deTecnología de Alimentos Teagasc, un organismo estatal deinvestigación donde están integradas la educación y el ase-soramiento, y que recibe del gobierno el 70% de sus recur-

Un verdadero try de IrlandaPOR PEDRO SILVA

www.twitter/pedro_silva54

sos económicos.

Troy disertó la semana pasada en el 50 aniversario de laestación experimental INIA Las Brujas sobre Demanda dealimentos saludables e investigación agroalimentaria. Du-rante su presentación contó que el rugby es una pasión ensu país. Aunque vaticinó un triunfo sobre Argentina en elMundial que se disputa en Inglaterra, su pronóstico no secumplió: perdieron el domingo pasado 43 a 20.

Lo importante de la disertación de Troy fue que contó elcamino irlandés para duplicar en los últimos años las ex-portaciones de alimentos. Vale la pena rescatar algunospuntos. El primero es que hubo una estrategia como país,al definir áreas de trabajo, como diseño de nuevos siste-mas de producción integrando tecnologías generadas; de-sarrollo de un sistema de expertos; y desarrollo de agentesbioactivos. Al mismo tiempo se creó una plataforma deagroalimentos, integrada por diferentes productos que reúnen

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CEREALES / OLEAGINOSOS / FORRAJESNOTICIAS E INFORMACIONES

PANORAMA DE LA SEMANA LOCAL, SEGUN LA COMISIÓN DE INFORMACIÓN DE PRECIOS Y COMENTARIOSDE CEREALES Y OLEAGINOSOS DE LA CAMARA MERCANTIL DE PRODUCTOS DEL PAIS

PRODUCTOS AGRÍCOLAS - COTIZACIONES EN URUGUAY

PRODUCTOS (Precio por tonelada en U$S) PAGO

Fuente: Cámara Mercantil de Productos del País

VIERNES30/10/15

VIERNES06/11/15

TRIGO

PAN - grado 2: DON sujeto al decreto 533/001 de 28/12/2001

granel, puesto en molino - PH78, FN280, P.12 200 Nominal -

Exportación: PAN Zafra 2015, Granel, puesto en Nueva Palmira

PH 78 - Compradores 170 Nominal -

Export:CONDICIONAL Zafra 2015, Granel, puesto en Nva.Palmira

PH 75/80 - Compradores Nominal Nominal

Exportación FORRAJERO Zafra 2015, Granel, puesto en Nva. Palmira

PH 72 - Max. 5 PPM DON Nominal Nominal

Afrechillo de Trigo - A levantar 140 140 15/20 días

Pellets de Afrechillo - A levantar 150 150 15/20 días

MAIZ

Puesto en Montevideo Zafra 2013 - 2014 183/185 190 15/30 días

Exportación, puesto en Nueva Palmira (Compradores) Nominal Nominal -

Importado, partido, a retirar de depósito Montevideo 185 190 -

Importado, entero, puesto en Montevideo 183/185 190 -

SORGO (sano, seco y limpio puesto en Montevideo) Nominal Nominal 30 días

Importado puesto en Montevideo - 160 -

AVENA

Superior 230 230 -

Buena 220 220 -

Importada 250 250 -

ALPISTE (sano y seco hasto un 5% de cuerpos extraños) Nominal Nominal -

CEBADA - Puesta en Montevideo

Forrajera Buena Nominal Nominal -

Forrajera Regular Nominal Nominal -

GIRASOL

Industria - Puesto en en Montevideo Nominal Nominal -

Exportación - Puesto en Nueva Palmira Nominal Nominal -

Harina de girasol - Base 32/33 Nominal Nominal -

SOJA

Industria - Puesta en Montevideo 337/347 337/347 -

Exportación - Zafra 2015 - Puesta en Nueva Palmira - Compradores 310/315 305 -

Exportación - Zafra 2016 - Puesta en Nueva Palmira - Compradores 305/310 300/305 -

Harina de soja, 46% Proteína, 1,5% Grasa, Profax 47/50 330/340 330/340 -

CANOLA

Industria - Puesta en Montevideo 350 350 -

Harina de Canola - 36% Proteína, 1,6% Grasa 230 230 -

PRODUCTO POR 100 KILOS EN $

ALFALFA - A levantar

Especial 420 420 -

Común Nominal Nominal -

MEZCLA - A levantar

Especial 320 320 -

Buena Nominal Nominal -

la condición de saludables, funcionalese inocuos.

Como pudimos apreciar durante unviaje a China en junio pasado, los ir-landeses también definieron objetivosy todos marchan detrás de ellos. Troydijo que en Irlanda existen 45 mil pro-ductores, que son nuestros clientesporque saben la importancia de la tec-nología y aplican las directivas». Ade-más, reveló que 14 mil productoresparticipan en el debate acerca de quéinvestigar.

Luego miraron hacia fuera, el escena-rio de los mercados con sus particula-ridades y la certeza que la demanda dealimentos a 2O5O se duplicará y queexiste hambre y pobreza en vastas zo-nas del mundo.

Para la producción de alimentos la pa-labra clave de Troy fue sostenibilidad.Otro aspecto que nos llamó la atenciónfue el estudio de mercados que reali-zaron, recabando la opinión de los con-sumidores y generando el programaOrigen Verde, donde la idea es quecada producto sea certificado y que serespete el medio ambiente. «Espera-mos que cada predio (productor) de-muestre que hacen el esfuerzo perma-nente por la sostenibilidad», dijo Troy.

A riesgo de dejar muchos aportes sinmencionar, porque la disertación fuemuy rica, nos interesa remarcar que unpaso clave en ese camino fue medir. Esdecir, cada productor es medido ensustentabilidad y en productividad,porque «necesitamos que los logros semantengan y siempre se comparen»,dijo Troy, y agregó que la sustentabi-lidad no se debe lograr sacrificando laparte económica.

En definitiva: aprovechar las oportunida-des, diversificar la producción, agregarvalor, todos los esfuerzos orientados a losconsumidores partiendo de la base quecada mercado y cada consumidor es di-ferente. Un verdadero try de Irlanda.

1818

LANA

RAZA MICRONAJE SIN ACONDICIONAR GRIFA CELESTE GRIFA VERDEPROMEDIO PROMEDIO PROMEDIO

Menos de 17,9

18,0 a 18,9

19,0 a 19,9 6,00

20,0 a 20,9 5,50 5,75

21,0 a 21,9 5,45 5,50

22,0 a 22,9 5,30

23,0 a 23,9 5,00 5,20

24,0 a 24,9 4,60

25,0 a 25,9

26,0 a 26,9

27,0 a 27,9 3,65 3,80 4,00

28,0 a 28,9 3,62 3,75

29,0 a 29,9 3,50 3,65 3,95

30,0 a 31,5

31,6 a 34,0

Más de 34,1

0,80 1,00 1,00

0,60 0,65 0,70

3,50

2,25

Merino/Ideal/Cruzas

Cruzas Merino/Ideal/Merilín

Cruzas finas

Corriedale Fino

Corriedale Medio

Corriedale Grueso

Corriedale muy grueso/ Romney Marsh

Merino Súper fino

Merino Súper fino

Merino Australiano / Dohne

Romney Marsh

Barriga y Subproductos Finos

Barriga y Subproductos General

Cordero Fino

Cordero General

No compramos su lana, pero sí vamos avenderla al mejor precio del mercado

Unión de Consignatarios y Rematadores de Lana del Uruguay integrante de la Cámara Mercantil de Productos del País

¡Usted decide! Elija su consignatario de confianzaALOE 2000 LTDA. 2696 1931

ARROSA Y MUÑOZ LANAS LTDA. 2924 0166

BRUNO ARROSA Y CÍA. S.A. 2711 0373

ESCRITORIO DUTRA LTDA. 2924 9010

ESCRITORIO ROMUALDO RODRÍGUEZ LTDA. 2924 0461

GAUDIN HERMANOS S.R.L. 4733 4086

GERARDO ZAMBRANO Y CÍA. S.A. 2924 8994

GONZALO BARRIOLA Y CÍA. S.A. 2711 5827

FRANCISCO DOTTI SOCIEDAD COMERCIAL 2412 2718

MEGAAGRO HACIENDAS LTDA. 4733 7911

VICTORICA CONSIGNACIONES S.R.L. 2924 8863

SU PRODUCCIÓN BIEN DEFENDIDA Todo el año*Se autoriza la reproducción total de la presente publicación, solo en caso de citar la fuente:

Unión de Consignatarios y Rematadores Laneros del Uruguay

UNIÓN DE CONSIGNATARIOS Y REMATADORES DE LANA DEL URUGUAYINTEGRANTE DE LA CÁMARA MERCANTIL DE PRODUCTOS DEL PAÍS

PRECIOS DE LOTES DE LANA SUPERIOR A SUPRA , A LEVANTAR DE ESTANCIA (EN DÓLARES POR KILO)Semana del 30 de octubre al 5 de noviembre de 2015

19

Nota: Los precios en pie contado son U$S 0,02 menos que a plazo.Los precios en 2da.balanza contado son U$S 0,04 menos que a plazo.

INDUSTRIA - COTIZ. PROMEDIO, FLETE A CARGO VENDEDOR

COMENTARIO:

SEM. ANT. SEM. ACT. SEM. ANT. SEM. ACT.

SEMANA DEL 25 AL 31 DE OCTUBRE DE 2015PRECIOS PROMEDIO PARA RAZAS CARNICERAS Y SUS CRUZAS

A LEVANTAR DEL ESTABLECIMIENTO CON PAGOS HASTA 30 DÍASDESTARE PROMEDIO DEL 5% AL 7% S/CONDICIONES CARGA ESTIPULADAS

COTIZACIONES PROMEDIOFLETE A CARGO DEL COMPRADOR

PRECIOS EN U$S

ASOCIACIÓN DE CONSIGNATARIOS DE GANADOH A C I E N D A S

SEMANA DEL 25 AL 31 DE OCTUBRE DE 2015

NOVILLOS GORDOS - Razas Carniceras 1.83 1.83 3.41 3.45VACAS GORDAS - Razas Carniceras 1.58 1.59 3.11 3.13

VAQUILLONAS GORDAS 1.65 1.65 3.23 3.25

Toros y Novillos 1.35 1.35 2.37 2.37Vacas Manufactura 0.90 0.90 1.93 1.93

Conserva 0.72 0.72 1.71 1.74OVINOS GORDOS

Corderos 0.00 0.00 3.82 3.77Cordero Pesado 0.00 0.00 3.85 3.80

Borregos 0.00 0.00 3.79 3.73Capones 0.00 0.00 3.31 3.28

Ovejas 0.00 0.00 3.12 3.08

R E P O S I C I O N

ENPIE CARNE EN2ª BALANZA

GANADO

VACUNOS: Mayor oferta y disparidad en precios y entradas.

LANARES: Ajuste en los valores de todas las categorías.

LANA - Mercado internacional

Exterior: Fuente SUL

2.19

2.12

2.05

1.95

1.85

1.78

1.68

1.90

1.89

1.74

1.64

1.59

542

1.29

329

* Los precios de punta de la categoría Terneros corresponde a los Ternerosmás livianos, destetados y castrados .

COMENTARIO:Mercado firme y demandado.

CATEGORÍA PESO EN KG SEM.ANT. SEM.ACT.

Terneros * hasta 140 kg USD / Kg

Terneros * 141 a 180 kg USD / Kg

Terneros * más 180 kg USD / Kg

Novillitos 201 a 240 kg USD / Kg

Novillos 241 a 300 kg USD / Kg

Novillos 01 a 360 kg USD / Kg

Novillos más 360 kg USD / Kg

Novillos HQB 481 USD / Kg

Terneras hasta 140 kg USD / Kg

Terneras 141 a 200 kg USD / Kg

Vaquillonas 201 a 240 kg USD / Kg

Vaquillonas más 240 kg USD / Kg

Vaquillonas y

Vacas Preñadas USD / Kg

Vacas de Invernada USD / Kg

Piezas de Cría USD / Kg

2.19

2.12

2.05

1.95

1.85

1.78

1.68

1.90

1.89

1.74

1.64

1.59

542

1.29

329

Australia finaliza esta semana en un marco de debili-tamiento de su moneda, y con un indicador a la bajaen dólares americanos y en dólares australianos. En elmercado local continúa con gran fluidez la cantidadde negocios, con continuidad en lanas finas principal-mente. Unión de Consignatarios publica referenciastambién en todas las categorías.

Australia: Esta semana el IME US$ finaliza a la bajarespecto al cierre semana anterior debido a que el IMEse ubicó en US$ 883 centavos. La demanda alcanzó85.4% y una oferta semanal de 41.286.Las actividades continúan la próxima semana con51.157 fardos estimados.

Nueva Zelanda: Con una subasta de 5.237 fardos lademanda compró el 90.5%.Los precios tuvieron au-mentos en moneda local y en dólares americanos, enun marco de debilitamiento de la moneda local. La lanade 33 a 35 micras aumenta a US$ 4.08 y las lanas conmicronaje mayor a 35 micras se ubican en los US$ 3.85.Competencia entre China y Europa por lanas finas, y

China dominando las compras en lanas gruesas. Pocademanda de Europa, Medio Oriente e India.El próximo remate es el 12 de noviembre con 5.100fardos ofertados en la Isla Norte.(en base a datos de New Zealand Wool ServicesInternational Limited).

Sudáfrica: Mercado con precios a la suba en monedalocal y a la baja en dólares americanos, en un marcode fuerte demanda y competencia entre los compra-dores. Se demandó el 97.9% de los 10.436 fardos enoferta. Algunas referencias: las lanas de 20 micras seubicaron a la baja en US$9.41 respecto remate ante-rior y las lanas de 21 micras disminuyeron a US$8.93.Modiano, Standard Wool, Segard Masurel y Lemprierefueron las empresas más activas.El próximo remate es el 11 de noviembre con 11.580fardos en remate.Fuente: Elaboración SUL en base a datos deCAPEWOOLS

2020

CUEROS LANARES, VACUNOS Y CERDASCotizaciones Contado Piso Barraca Montevideo

Información proporcionada por la Comisión de Precios de Lanas y Cuerosde la Cámara Mercantil de Productos del País.

ASOCIACION URUGUAYA DE INDUSTRIASDE NUTRICIÓN ANIMAL

CAMARA MERCANTIL DE PRODUCTOS DEL PAIS

23/10/15 30/10/15 06/11/15Harina de carne y hueso 50/45 15,50 15,50 15,00Harina de carne y hueso 40/45 12,50 12,50 13,50Harina de sangre 13,50 13,50 13,50Harina de pescado 16,50 16,50 16,00Sebo granel 20,50 20,50 20,50Maíz Ver pizarra de la C.M.P.P.Sorgo Ver pizarra de la C.M.P.P.Trigo Ver pizarra de la C.M.P.P.

ALIMENTOS BALANCEADOSPRECIOS PROMEDIOS PARA LOS DIFERENTES TIPOS,

PARA CRIADEROS, POR KILO Y A RETIRAR DE PLANTAS.

POR TON. (EN U$S)Harina de girasol Ver pizarra de la C.M.P.P.Harina de soja Ver pizarra de la C.M.P.P.Afrechillo de trigo Ver pizarra de la C.M.P.P.Afrechillo de arroz 140 140 140Oleína (granel) 650+IVA 650+IVA 650+IVA

COTIZACIONES DE INSUMOS A LA FECHA Y COMPARATIVO CON DOS SEMANAS ANTERIORES

COMENTARIO SOBRE EL MERCADO DE RACIONES: Al igual que en lasemana anterior, se comercializan estos alimentos acorde con losprecios de la escala respectiva.

CUEROS VACUNOS SECOS: $ LOS 10 KILOSVacunos, al barrer, sanos 160.00 a 180.00Vacunos, al barrer, maldesechos 16.00 a 18.00PIELES LANARES: $ LOS 10 KILOS3/4 lana arriba lotes generales sanos 160.00 a 180.003/4 lana arriba lotes generales maldesechos 16.00 a 18.00

$ POR UNIDAD1/4 y 1/2 lana lotes generales sanos 20.00 a 30.001/4 y 1/2 lana lotes generales maldesechos 2.00 a 3.00Troncos y tronquitos lotes grales. sanos NominalTroncos y tronq. lotes grales. maldesechos NominalPelados lotes generales sanos NominalPelados lotes generales maldesechos NominalBorregos (según altura de la lana) sanos NominalBorregos (según altura de la lana) maldesechos NominalCorderitos de 1ra. y 2da. cada uno 18.00 a 20.00Corderitos de 3ra. cada uno 1.80 a 2.00

CERDA POR 10 KG.De vaca, de potro (mezclas) 130.00

INICIADOR PARRILLERO. U$S 0.450TERMINADOR PARRILLERO. U$S 0.440B.B. U$S 0.435RECRIA. U$S 0.340PONEDORAS PISO. U$S 0.380PONEDORAS JAULA. U$S 0.370INICIADOR LECHONES. U$S 0.453LECHONES. U$S 0.410CERDAS EN GESTACIÓN. U$S 0.325CERDAS EN LACTACIÓN. U$S 0.338CERDOS ENGORDE. U$S 0.334CERDOS RECRIA U$S 0.347CONEJOS. U$S 0.478TERNEROS INICIACIÓN U$S 0.405TERNEROS RECRIA U$S 0.338TOROS. U$S 0.355LECHERAS. U$S 0.310LECHERAS DE ALTO RENDIMIENTO. U$S 0.355CARNEROS. U$S 0.335EQUINOS. U$S 0.410

Continúa el desinterés a nivel internacional

INFORME DE LA ASOCIACIÓNDE CONSIGNATARIOS DE GANADO

MERCADOS AL 02 DE NOVIEMBRE DE 20151 DÓLAR: $ 29,42 1 PESO ARG.: $ 1,95 1 REAL: $ 7,91

MERCADO DE LINIERS - ARGENTINANovillos (esp. a buenos) +390 k. - USD / Kg 1.36-1.40Novillos (esp. a buenos) - 390 k - USD / Kg 1.29-1.58Vacas buenas - USD / Kg 0.66-1.37Vaquillonas especiales. - USD / Kg 1.23-1.41MERCADO DE CHICAGO - U.S.A.Novillos gordos U$S 2.97MERCADO DE SAN PABLO - BRASILNovillos gordos U$S 1.26MERCADO DE PARAGUAYNovillos gordos U$S 1.52

PRECIO EN DÓLARES POR KG. EN PIE

GANADO / CUEROS / RACIONES

PRECIOS DE FRUTAS Y HORTALIZASDiariamente se pueden consultar los precios de los productos frutícolas y hortícolas a través del teléfono 2508 14 88

Es un servicio de la Unidad de Información Comercial del Mercado Modelo

www.mercadomodelo.net

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BARRACAGONZALEZ LAMELA

CEREALES - FORRAJES - RACIONES

Av. San Martín 2214-20Tel.: 2203 57 14

Telefax: 2208 03 62

NIDERA URUGUAYA S.A.Exportadores de cereales

Oleaginosos y Subproductos

Rbla. 25 de Agosto de 1825 Nº 440 - P.1º Teléfonos: 2916 02 79 - 2916 02 88

Fax: 916 28 81

LAVADERO DE LANASBLENGIO S.A.

Planta industrial:Planta industrial:Planta industrial:Planta industrial:Planta industrial:Ruta 1 Km. 48,800

Paraje Buschental s/n80100 Libertad, San José

Tel/fax 4345 4203 - 4345 4445Administración:Administración:Administración:Administración:Administración:

Gral. Fraga 2198 | C.P.:11800 |Montevideo

e-mail: [email protected]

LANAS TRINIDAD S.A.Exportación Lana Peinada

Miami 204711500 - Montevideo

Tels. 2601 00 24 / 2606 18 19Fax 2606 00 32

E-mail: [email protected]

THOMAS MORTONS.A.

Exportaciones de LanasImportación - Representaciones

César Díaz 1208Tels.: 2924 4158 / 2924 5837

Fax: 2924 4110E. Mail: [email protected]

ZAMBRANO Y CÍA.Consignatarios de Lanas

Negocios RuralesCuareim 1877

Tels. 2924 8994 - FAX: 2924 4775www.zambrano.com.uy

ENGRAW EXPORTE IMPORT Co.S.A.

Exportación yPeinaduría de Lana

Julio César 1085Tels.: 26289768 - 26222191

Fax: 22150191E mail: [email protected]

URIMPEX S.A.Fundada en 1947

MIEL DEL URUGUAYExportación - Envasado

Compra-Venta de:MIEL - CERA - PROPOLEOS

POLEN - REINASGral. Pacheco 1123/25 - Tel.:2924 3249 - Fax: 2924 3275

Tel. gratuito: 0800 1885E.mail: [email protected]

[email protected]éfono: 2710 9242

MANTASDE LANA

MOLINO NUEVAPALMIRA S.A.Carlos Cúneo y Felipe Fontana

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