1

لمصلحة المؤسسية القدرات تعزيزالمهني والتدريب اإلنتاجية الكفاية

مصر في المهني التدريب نظام ضمنEG12/ENP-AP/SO/18 التوأمة مشروعمهنة CNCتطوير

2

معهم نتعامل الذين العمالء

3

4

5

تدريبية كمؤسسة للتدريب نضيف ماذابحلها نقوم التي المشاكل هي وما

1

القضاء •على التدري

ب القائم على

الطرق التقليديةو التلقي

ن بحيث يصبح قائما على

المشاركةو التفاعلو

اإلبداع

2

تخريج •دفعات

من الطالب يتوافق مستواهم

الفني مع

احتياجات

سوق العمل

3

تطوير •المهن لمواكب

ة التطويرفى معدة التدريبو طرق التدري

باستحدا•ثمهن جديدة لتحسي

ن صورة المصلحة

كمؤسسة

تدريبية تنافس

على المستو

ى المحلىو العالم

ي

6

العمالء مع االتصال قنوات

7

8

9

10

بالتدريب المهتمة األماكن فى توزيعها و دعائية مطبوعات عمل

• بالمصلحة التسويق وحدة أعضاء مع بالتعاون

الفنية الكليات و المعاهد و للمدارس ميدانية زيارات

• التدريبية المصلحة خدمات عرض و

11

مجال في العالقات تطويرالتدريب

1 • الطالب و المدرب بين العالقة• التدريب نمازج إنتاج في المتميزين الطلبة اختيار يتم بحيث التدريب في تفاعلية الى العالقة تحويل

2 • الشركات و التدريب جهة بين العالقة• الشركات هذه فى للعمل المتميزين ترشيح و الطلبة تدريب يتم المتبادلة المنفعة و التعاون لضمان

3 • الشركات و التدريب جهة بين االنتاجى التعاون• مناسب بسعر المنتجات على الشركات تحصل أن على المطلوبة الخامات و بالمعدات التدريب بدعم

12

بمهنة الخاصة الرئيسية األنشطة CNC

1 • الصناعية التلمذة طلبة تدريب

2 • الفنية الكليات و المعاهد طلبة تدريب

3 • المصانع و بالشركات العاملين الفنيين تدريب

13

الرئيسية الموارد

1

• Cnc مراكز من كثير فىمجهزة معامل توجد المصلحة

بماكينات• عالية الى حاسب أجهزة و

التقنية• المدرب لوجود نفتقد لكن و

حافز وجود لعدم نتيجة المؤهلجيد مادي دعم و

2 • بالمهنة العاملين من كوادر بتدريب تقوم أيضا و متخصصة شركات مع صيانة عقود عمل

3 • من التحويل و وفاعلية دقة أكثر التدريب عملية لجعل معتمدة تصميم برامج و محاكاة برامج توفيراإلنتاج إلى التدريب

14

مهنة تطوير في المعهد دورCNC

على المهنة مدربي بتدريب المعهد يقوم سوفالتعليم تكنولوجيا وسائل استخدام

الحديثة التفاعلي التدريب طرق وتفعل االنتاجى التدريب استخدام طريق عن و

التدريب و المشكالت بحل التدريب طريقةالخطأ و بالمحاولة

و اإلبداع و االبتكار على الطالب تساعد التيبهذا و التدريبية العملية فى الفعالة المشاركة

التوأمة مشروع من الرئيسي الهدف يتحققالتدريب سائل و تطوير هو و

المتدرب و المدرب كفاءة ورفع

15

16

مهنة تطوير في المعهد دورCNC

تكون أن و التدريبية العملية استمرار لضماندورية صيانة عمل طريق عن جيدة بحالة الماكيناتفي متخصصة شركات مع بالتعاون المعهد سيقوم

المهنة لمدربي تدريبية دورات لعقد الصيانةوعمل الفجائية و المتكررة األعطال إلصالح

المصلحة مستوى على للماكينات الدورية الصيانةو فنية بطريقة الدورات هذه إعداد يتم سوف و

سوف و سليمة تربويةيحتاجها التي الفنية المهارات ضمن دمجها يتم

مكانا يجد أن المتدرب يستطيع بهذا و العمل سوقفى نساهم بهذا و متميز ألنه العمل سوق فى له

البطالة مشكلة حل

17

؟ شركاءنا هم من

تعمل ** التى المصانع و الشركاتبمجالCNC

المانحة ** الجهات

18

العائدات و االحتياجاتالخبرات ** لتبادل كمنتدى للبورتال دعم نحتاج

برامج لتوفير دعم و بالمصلحة المهن مختلف فىالموودل مثل التعليم تكنولوجيا

العملية فى الطالب دور تفعيل سيتم الدعم بهذا وبسهولة التعليمية المادة على سيحصل و التدريبية

وضوح عدم مشاكل أو الطباعة فى تأخر بدونالمطبوعة المادة

19

العائدات و االحتياجات تابع

لمدربين الصيانة دورات لعقد دعم نحتاج المهنة

أو توقف بدون التدريبية العملية استمرار ضمانللماكينات تعطل

للمتدرب سينقلها التي المدرب خبرة زيادةيتقن ألنه متميز المتدرب الطالب سيصبح

سوق في مميز مكان سيجد بالتالي و الصيانة العمل

20

العائدات و االحتياجات تابعتحديثات عمل و حديثة محاكاة برامج لشراء دعم

المهنة في تستخدم التي البرمجة لبرامج

و التدريب أخطاء تقل المحاكاة أسلوب استخدام معالمهارة اكتساب قت و

تكلفة تقل بالتالى و الخامات من الفاقد يقل والتدريب

21

التدريب في تاريخها لها تدريبية كمؤسسةلتحقيق مساعدتكم نحتاج بمصر المهني

و التدريب أساليب و المهنة لتطوير حلمناالمدربين

فنيين تخريج و الصناعة قطاع لخدمةسوق احتياجات مع مهاراتهم تتناسب

العالمي و المحلى العمل

22

الهتمامكم شكرابمشاركتكم نرحب و

الرحيم الرحمن الله بسم

اعqمpلو ” qلrقpم وrكpل pمpع الله ى pير pسpف انsون tؤمrالم و ولrه rس pرpو”

العظيم ” الله ”صدق