¿Qué es C+T – International Coaching Center? C+T es una escuela de coaching que parte de una filosofía del desarrollo del potencial humano y del talento organizacional, en sus dimensiones individuales y de equipos que es Talentum.

Principales Ventajas diferenciales: Integramos múltiples fuentes teórico-prácticas y escuelas, que nos permiten construir una filosofía de “Coaching del Potencial” sustentable y confiable. Nos distingue una variada amplitud de miradas en un abordaje humano respetuoso. Somos un equipo de Coaches Senior que nos hemos certificado en variedad de escuelas y formas de enfocar el coaching en sus tres dimensiones cuerpo, emoción y palabra.

¿Qué es la Certificación “Talentum”? Es una formación que te certifica como experto en Identificación y Desarrollo del Potencial Humano.

¿Qué es la Certificación “Coach del Potencial”? Es una formación que te certifica como Líder Coach en conversaciones efectivas, liderazgo resiliente, especialista en entregar juicios constructivos y maximizar el potencial de las personas.

¿Qué es la Certificación “Coach del Potencial Senior”? Es La primera certificación de coaches para coaches con especialización en el Desarrollo del Potencial.

Beneficios de la Certificación C+T: Te prepara para ser un coach experto en identificar y desarrollar y maximizar el potencial humano de personas y equipos; ayudar a las personas, equipos y organizaciones en el coaching del potencial necesario en los puestos de trabajo y su alineación. C+T - Talentum te brinda la formación necesaria para gestionar por competencias y comportamientos en organizaciones de todo tipo.

ICF reconoce C+T con hs de y hs

Niveles de la Formación

C+T – T Gestor/Coach del Potencial “La persona su potencial y sus Talentos”

Focaliza en la identificación del potencial de las personas y maximizar su desarrollo. Busca la sustentabilidad de las personas desde la complejidad humana en forma práctica y efectiva. “La persona sus competencias y el puesto”

Focaliza en la alineación de las competencias asociadas al potencial de las personas y el potencial de los puestos expresados en comportamientos. Permite desarrollar puestos y planes de desarrollo. “Los Equipos y el Alto Desempeño / Potencial”

Experto en identificación del potencial de los equipos y alineación del equipo con la misión y los objetivos, planes de carrera. Es el camino sustentable del alto potencial y el alto desempeño en las organizaciones.

C+T CP - Coach del Potencial

C+T CPS - Coach del Potencial Senior

+T -Identificación y Desarrollo del Potencial +CP - Líder Coach del Potencial +CPS- Coach del Potencial Senior

Consideraste ser Coach del Potencial? O, formarte

como Líder Coach Organizacional?

Desde 2014 reconoce a con hs ICF C+T

El proceso puede ser:

Beneficios de esta formación Identificar, hacer coaching y desarrollar el

potencial de personas, equipos y organizaciones.

Desarrollar el Pool de Talentos en la Empresa.

Maximizar la gestión del potencial de las personas por medio del coaching.

Coaching de gestión del estrés y las emociones.

Enriquecer procesos de gestión de personas.

Identificar, reconocer e intervenir en las culturas.

Diseñar e implementar planes de carrera.

Implementar la gestión por competencias.

Definir descripciones de puestos.

Trazar caminos laborales sustentables.

Mirar desde un abordaje práctico la complejidad.

ICF reconoce hasta 162 hs de ACSTH Nuestros Clientes

www.adtalentum.com Tel: +54911-5515-8080

Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com

En esta etapa de 81 hs Usted recibe una formación que lo capacita para gestionar conversaciones efectivas en todos los ámbitos de su quehacer y liderar personas y equipos con los estándares conversacionales de C+T. Con la formación previa o simultánea en tres niveles de Talentum Cert del Potencial.

En esta última etapa de 102 hs Usted recibe formación, mentoring y supervisión intensiva que lo capacitan para convertirse en un coach del potencial que, desde la escucha y el respeto absoluto a las necesidades planteadas por cada cliente/coachee/consultante, facilita el despertar y desarrollar los talentos de las personas y los equipos.

¿Quiénes somos? Somos un equipo multidisciplinario de Especialistas en Identificación del Potencial y Desarrollo Humano Sustentable. Como Coaches Senior somos un recurso diferencial en la mejora de la sustentabilidad y la efectividad del desempeño de las personas. Cristina Oneto: Especialista en Desarrollo Humano Sustentable. Ideó y diseñó un sistema integral de Identificación y Desarrollo del Potencial: Talentum ®. Docente en escuelas de coaching desde 2004. Coach, Autora, Investigadora, Terapeuta Sistémica – Bioenergética, Lic en Administración de Empresas UCA, MBA en RRHH, Posgrado en Dirección Estratégica de RRHH del IAE, profesora desde 1986 en escuelas de negocios lideró RRHH en Ford Arg. y Crowe Intl. Susana Nuevo: Coach Senior, Psicodramatista y Profesora de Cs Exactas. Facilitadora. Emprendedora. Master Coach Talentum. Marcelo Molina: Coach y experto Master Consultor y entrenador en la formación de consultores Talentum. Experto 2.0. Entrenador y Mentor de Coaches. Jorge Crosetti: Coach y experto en temas de Marketing, Comunicación Estratégica, Ventas, Técnicas 2.0, E-learning. Es Master Consultor Talentum. Sol Echeverría: Fundadora de Escuela para Líderes y Factor Humano Costa Rica. Es Lic en Psicología con amplia experiencia en comportamiento organizacional. Posee un MBA del INCAE. Es Directora Ejecutiv del Central America Leadership Initiative (CALI). Marcela Bayarsky: Coach y Mediadora. Es experta Master Consultora Talentum y entrenadora en la formación de consultores Talentum.

Entregables en la certificación Talentum y C+T Los participantes recibirán: .La licencia para usar y vender perfiles de personas, puestos y equipos Talentum con sus más de 10 informes derivados. .ICF reconoce a C+T con hs ACSTH -Educación en Competencias Específicas de Coaching o CCE. .Su perfil Talentum personal .Autorización de uso del Sistema Talentum en todas sus posibilidades .15 usos gratuitos para iniciar su práctica profesional con: 5 perfiles personales de regalo mas 5 puestos de trabajo y 5 mapas de equipo. .Manuales teórico prácticos para todos los niveles de certificación. .Libros: -Talentum Parte I La persona y su potencial, -Talentum Parte II La persona sus competencias y el puesto laboral; planes de carrera y caminos laborales. -Talentum Parte III Los equipos su potencial y desarrollo. -Guía T de desarrollo del autoconocimiento I -Guía T de desarrollo del autoconocimiento II -Tipos Psicológicos C G Jung -Diccionario de Competencias T (40) y comportamientos (40x4x10= 1600 comportamientos) -Guía del Usuario de Talentum -6 Manuales correspondientes a talleres de coaching. Nuestros especialistas Talentum son: Consultores, Coaches, Psicólogos, Profesores, Expertos en Management, Marketing, Negocios, Logística, Comportamiento Organizacional, y Desarrollo de Personas en Organizaciones. Desde 2014 reconoce a con hs ICF C+T

y CCE

Primera parte de la agenda:

C+T - Talentum

Modelo de Coach del Potencial

Contacto: Talentum.Ar@adtalentum.com

Gráficas de Informes Talentum® Personas y Puestos Informe Puesto Persona por Comportamientos en %

Informe gráfico de Valores y Estilos

Equipos mapa del potencial y cerebro del equipo

C+T posee hs de