coach [modo de compatibilidade].pdf
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7/29/2019 Coach [Modo de Compatibilidade].pdf
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Criao: Marden Corra
COACH (Treinador)
Treinando, Preparando e Facilitando
IDE E FAZEIDISCPULOS
Mt 28:19-20
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TEXTO: Mateus 28:19-20
19191919 Ideb, portanto, fazeifazeifazeifazei discpulosdiscpulosdiscpulosdiscpulos de
todas as naes, batizando-os emnome do Pai, e do Filho, e do Esprito
Santo; 20202020 ensinandoensinandoensinandoensinando----osososos a guardartodas as coisas que vos tenho
ordenado. EEEE eiseiseiseis quequequeque estouestouestouestou convoscoconvoscoconvoscoconvosco
todos os dias at consumao dosculo.
bAt 1.8
Criao: Marden Corra
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DEFINIO DE COACH
COACH: treinador, professor, instrutor, preparador oufacilitador.
O termo COACH, proveniente do ingls, tem origem no mundodos esportes e designa o papel de professor, treinador,preparador, o tcnico como conhecemos. COACH o papelque voc assume quando se compromete a apoiar algum aatingir determinado resultado.(ARAJO, 1999, p.25)
Portanto, o processo de coaching comea quando a pessoaprocura o seu apoio para resolver um problema ou realizar umprojeto e voc aceita comprometer-se com este papel.
O processo tambm pode comear por iniciativa sua: vocoferece apoio a algum, que pode aceitar ou no.
COACH uma liderana refinada, pois se concentra mais nodesenvolvimento das pessoas e com isso fortalece o capital
intelectual humano nas organizaes para enfrentar mudanascom maior agilidade.
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1 Jesus foi o maior COACH que j existiu.
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Jesus foi o mestre na rea da facilitao,
treinamento e preparao. Ele como um tcnicocoordenava todo o time num s propsito.
Quando seus discpulos procuravam saber como
ser o maior no Reino de Deus ele explicou-lhes:
Que o maior ser o ltimo e servo de todos (Mc
9:33-37). Por que? Porque ele estava explicando
que eles seriam como ele, preparadores,
facilitadores, treinadores, servo de todos. Todo tcnico geralmente no fica a exposio,
no joga mas o resultado dos jogadores est
diretamente relacionado ao preparo que elestiveram.
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Voc foi chamado como missionrio(ou lder) no para ser
servido ou para ser o maior entre todos como algum que
tem que ser o primeiro. Ele chamou voc para ser o ltimo
e servo de todos.... EleEleEleEle chamouchamouchamouchamou vocvocvocvoc paraparaparapara trabalhartrabalhartrabalhartrabalhar comocomocomocomo umumumum
tcnicotcnicotcnicotcnico preparadorpreparadorpreparadorpreparador quequequeque procuraprocuraprocuraprocura fazerfazerfazerfazer comcomcomcom quequequeque oooo seuseuseuseu timetimetimetime
apresenteapresenteapresenteapresente oooo quequequeque eleseleseleseles temtemtemtem dededede melhormelhormelhormelhor.... E para que issoacontea faz-se necessrio o treinamento ou preparao na
prtica. UmUmUmUm COACHCOACHCOACHCOACH estestestest preocupadopreocupadopreocupadopreocupado emememem prepararprepararprepararpreparar cadacadacadacada
pessoapessoapessoapessoa individualmenteindividualmenteindividualmenteindividualmente paraparaparapara quequequeque elaelaelaela possapossapossapossa alcanaralcanaralcanaralcanar oooo seuseuseuseu
futuro(Propsito)futuro(Propsito)futuro(Propsito)futuro(Propsito).... Ser um missionrio(ou lder) ser um servo, um treinador,
um facilitador um preparador.
Ser um missionrio( ou lder) ser algum que tem a
misso de preparar outros para alcanar o seu propsito
1 Jesus foi o maior COACH que j existiu.
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2 Todo COACH um lder, mas nem todo lder
um COACH. Conseguir que as pessoas produzam resultados a
competncia central do lder; portanto, todo Coach um
lder, mas nem todo lder um Coach. A diferena sutil,
pois ambos precisam observar a dinmica do processo de
realizaes: Resultado X Pessoas.
A maioria das pessoas dedicar mais tempo e energiaa um dos dois papis, podendo dar excelentes
contribuies organizao. Hoje, poucos Coaches
desempenham bem ambos os papeis com naturalidade.
No vamos mitificar: no um dom inato, requer treino,abertura e compromisso pessoal. Quem j trabalhou com
algum assim sabe que uma experincia inesquecvel.
(Conforme Figura 1)
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2 Todo COACH um lder, mas nem todo lder
um COACH. Como podemos identificar algum que precisa de
coaching? So 04 etapas do processo at
alcanar os resultados e a realizao.1) Relao
de confiana. 2) Criando uma viso de futuro. 3)
Revisando a Bagagem de mo. 4) Traando o
plano de Ao e ento o Resultado e Realizao.
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3 Quadro Comparativo Lder e Coach
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Figura 1
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Princpios de COACH
Mateus 7:12 - Tudo quanto, pois, quereisque os homens vos faam, assim fazeifazeifazeifazei----oooo
vsvsvsvs tambmtambmtambmtambm a eles; porque esta a Lei e
os Profetas. Joo 10:15,18 - assim como o Pai me
conhece a mim, e eu conheo o Pai; eeee
doudoudoudou aaaa minhaminhaminhaminha vidavidavidavida pelaspelaspelaspelas ovelhasovelhasovelhasovelhas....
Ningum a tira de mim; pelo contrrio, eueueueu
espontaneamenteespontaneamenteespontaneamenteespontaneamente aaaa doudoudoudou...
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PENSAMENTO.
No queira ser lembrado por aquilo
que voc adquiriu, conquistou ouconstruiu, mas deseje ardentemente
ser lembrado por aquilo que voc deu
(doou).
Eu dou a minha vida pelas ovelhas....
(Jesus Cristo) Como voc ser lembrado?
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COACH
(Treinador)