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3 Claves de Coaching para
FLEXIBILIDAD MENTAL
Emprender con Éxito
Liderazgo
Situacional
Comunicación
Asertiva
Flexibilidad
Mental
Rigidez vs Flexibilidad
Rigidez Mental
• Provoca altos niveles de estrés.
• Baja tolerancia a la frustración.
• Dificultades en la toma de decisiones.
• Miedo a cambiar.
Flexibilidad Mental
• Permite adaptarse con mayor facilidad a los cambios.
• Nos ayuda a imponernos metas altas.
• Mayor creatividad.• Genera nuevas oportunidades
de aprendizaje.
Video: Rompa la resistencia al cambio
Dominios básicos del Ser Humano
LENGUAJE
• Limitante• Empoderante
CORPORALIDAD
• Expresa lo interior• Gestos y
movimientos
EMOCIONALIDAD
• Reacción inmediata• Sentimientos
Características del Líder de 360°
Pensamiento Adaptivo
Arriesgado
Social y Colaborativo
Menos Jerárquico
Genera Compromiso y no Miedo
Visión Innovadora
Facilitador de Aprendizajes
Íntegro y Socialmente Responsable
Observa / Analiza
‘‘Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, a aprender más, a hacer más y ser mejores, eres un Líder’’
Escenarios del Conocimientos
• Lo que no sé que no sé.
• Lo que no sé que sé.
• Lo que sé que no sé.
• Qué sé.
SABER IGNORANCIA
RECURSOS CEGUERA
El Coaching trabaja en el espacio de lo que no sé, despertando conocimientos e iluminando cegueras.
ESCENARIOSDEL
CONOCIMIENTO
Estilos de Personalidad
EMOCIONAL
Parecen siempre muy activos.
Asumen la iniciativa social.
Gustan estimular la informalidad.
DIRECTOR
Parecen siempre estar muy ocupados.
Son muy exigentes.
Muestran una actitud seria.
REFLEXIVO
Examinan todo cuidadosamente.
Muestran preferencia por el orden.
Tienden a expresar opiniones mesuradas.
APOYADOR
Apariencia tranquila y reservada.
Tienden a evitar el uso del poder.
Escuchan con mucha atención a los demás.
Comunicación Asertiva
Tipos de Comunicación:
• Hablado
• Escrito (Capacidad de redacción)
Recursos Fónicos
• Tonos
• Pausas
• Silencios
Recursos Corporales
• Movimientos
• Contacto visual
• Posturas
No verbalVerbal
Definir el objetivo de mi comunicación
¿Informar? ¿Persuadir? ¿Motivar?
Generar Rapport
• El Rapport tiene por objeto crear un ambiente de confianza ycooperación mutua para entablar una comunicación donde nohaya juicios, distorsiones o malos entendidos, sino una escuchasana. Con esta técnica podemos concentrarnos, sin distracciones,en lo que la otra persona trata de comunicarnos y a su vez haceque podamos comunicar justo lo que queremos.
El Rapport para crear Sintonía
El Coaching en las 3 Vidas
Es la que conoce todo el mundo, la que compartimos con nuestrosconocidos, personas del trabajo, las del mismo sector profesional, etc. Eslo que está abierto para todos los públicos.
Es la que forma nuestros amigos y familia, la parte más íntima. Es dondesomos más auténticos, donde nos recogemos a descansar, donderealmente el amor es puro.
VIDA PÚBLICA
VIDA PRIVADA
Es la que marca la diferencia con respecto a las otras dos vidas y sobretodo es nuestro verdadero motor. Ahí es donde tenemos nuestrossecretos, miedos, dudas y es ahí donde nacen nuestro sueños másprofundos.
VIDA SECRETA
(593-4) 6025865 - 6035915
Avenida 9 de Octubre 1911 y los Ríos, Edificio Finansur, Piso 20, Oficinas 5 y 6
(593) 0992340150
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