COACHINGESTRATÉGICOONBOARDINGPLANEJAMENTO & RESULTADOS SUSTENTÁVEISPARA PROFISSIONAIS INICIANDO NOVOS DESAFIOS

INÍCIO EM NOVO EMPREGO?

ONBOARDINGConquistar um novo emprego é só o

início de uma nova jornada.

O sucesso da transição profissional

depende de suas ações durante os

primeiros meses na nova empresa.

saiba mais em virtuscoaching.com.br

*Onboarding process é o termo inglês para o processo de

integração de um novo membro da equipe ou empresa.

Conte com um planejamento

sólido e métodos de auto-

avaliação e avaliação da

empresa. Assim você prioriza

suas ações com segurança e

adiciona valor rapidamente à

nova empresa.

90 dias para conquistarcredibilidade

A transição é crítica

De acordo com o Global

Leadership Research Project* o

coaching é a prática mais

eficaz para evitar que a

carreira futura fique

comprometida por erros na

transição profissional.

Evite descarrilamentoapós a mudança

profissional

Ninguém tem sucesso

sozinho. Identifique como

construir relações de

confiança com o novo gestor,

com seus pares e equipe.

Desenvolva relaçõesprodutivas e apoio para

seu início

*pesquisa anual com mais de 300 CEOs e líderes de RH em empresas de alcance global

Comopodemos

ajudarNo programa de Coaching Estratégico

para Onboarding elaboramos um

plano de 30/60/90 dias em conjunto

com o profissional. Nosso programa é

100% voltado para apoiar o

profissional em transição, em

alinhamento com seus objetivos de

carreira de curto, médio e longo

prazos.

Objetivos parao profissional

Preparar-se para a nova função

Estabelecer credibilidade do

profissional na nova empresa

Entender a cultura da nova empresa e

formas de se adaptar e contribuir

Identificar oportunidades para quick

wins

Estabelecer relações produtivas,

funcionais e duradouras

Escolher estratégias adequadas à

situação da empresa e da equipe

Evitar armadilhas da transição de

carreira

O que está incluído noprograma

Manual de planejamentopara onboarding em novaempresaWorkbook com atividadesguiadas de planejamentopara 30/60/90 diasUma sessão de coachingpara planejamentoestratégicoUma sessão de coachingavaliando resultados após30 diasTeste de tipo depersonalidadeTemplates de apoio paraatividades comuns duranteo onboarding

A metodologia é muito boa e as sessõesseguem um cronograma, ficando muito claroo passo a passo para quem está treinando. Oimportante é que o profissional consiga sededicar e aproveitar esse momento para

refletir sobre a carreira. C L I E N T E , E X E C U T I V O D E M U L T I N A C I O N A L A M E R I C A N A

E M C A M P I N A S / S P

Sobre aVirtus

Das virtudes clássicas buscamos o valor da disciplina, energia,

coragem, liderança, equilíbrio e constância de propósito.

A Virtus Coaching foi fundada por profissionais na linha de

frente do negócio para apoiar projetos de carreiras em

ascensão, aprimorando clientes e parceiros em suas escolhas,

planejando estilos de vida adequados e principalmente

desafiando cada indivíduo a superar seus limites e os

obstáculos que surgem pelo caminho.

Campinas, SP

(19) 4042-0575

(19) 97145-0602

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